【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材派遣やBPOを通じて企業の業務課題を解決する人材サービス企業＞ 当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎組織マネジメント ◎営業戦略立案 ◎予算策定 ◎クライアントへの表敬訪問／交渉／折衝 ◎各プロジェクト品質管理／改善 ◎業務フロー最適化／生産性向上 ◎関係各部署との打ち合わせ／調整、など ■特徴： ◇BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 ◇担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 ■BPOに強い理由： ＜自社BPOセンター＞ スタッフを多数常駐させられる自社のBPOセンターを全国8ヵ所に展開し、急な大型案件の依頼にも対応できる体制も強み。 ＜チーム型派遣＞ 社員とスタッフが一体となって常駐する「チーム派遣型」で、クライアントの労務管理の負担を軽減しコア業務への集中を支援しています。 ■当社について： ◇当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 ◇今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 ■当社で活躍するメリット： ◇強固な経営基盤を持つ企業で活躍 国や官公庁、地方公共団体、BPO事業者、金融決済系スタートアップなど幅広いクライアントと強いパイプを構築しており、売上高は直近3年間で300億から525億に拡大。安定した経営基盤を確立しています。 ◇正当な評価による成長・キャリアアップ 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。 当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。 ★私たちの大きな特徴がインハウスです。責任領域を次々に広げマーケターとしてやりたい事に全てチャレンジできる環境があります。 ★『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持ってオススメできる商品だけを販売しています。 【業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など 【入社後の流れ】 （1）プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年〜1年目安） 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 適性に応じ『クリエイティブ強化ルート』または『データサイエンス＆広告運用強化ルート』の育成ルートに進んでいただきます。 （2）プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年〜1年半目安） 木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行い、実戦を通し担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。 （3）更なるステップアップ 担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。 新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。 ★男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しており、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 USEN MEDIA PROMOTIONへ在籍出向いただき、U-NEXTや、USENが強みとしているIPコンテンツや自社媒体などを活用した広告営業部隊の組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ◎一般的な広告代理業務全般 今までの経験や関係値などを十分に活用いただきながら、USENの強みを新たな武器として加えてもらい、より多くのクライアントのニーズにこたえるというシンプルでスタンダードな広告営業活動を期待します。 ■お任せしたいこと ◇営業スタイルは自由です。売上業績による部署全体への貢献を期待いたします。 ◇実績を積んでいただければ、最短２年目でマネジメントポジションを目指せます。 ■やりがい ◇大手企業や世の中的にメジャーなコンテンツを扱うことが多く、自分の企画で多くの消費者にアピールできます。 ◇またシンプルで大きな実績を積むことが可能ですので、確実にキャリアを積めます。 ◇特にエンタメや芸能が好きな方には、そのど真ん中でお仕事ができるのでやりがいを感じてもらいやすいと思います。 ■部署の雰囲気 ◇エンタメ好きなメンバーが多く、各クライアントの課題を部署全体で解決していくようなチーム意識の高さもあります。 ◇また、各個人が自由にクライアントや、提案内容を決めることができる自由度も持ち合わせています。 ■出向先：株式会社 USEN MEDIA PROMOTION ◇事業内容：店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 USEN MEDIA PROMOTIONは、2021年に本格始動をしたデジタルサイネージ事業（視覚メディア）と、83万店舗のお取引先とともに築いてきた店内放送網（聴覚メディア）を使ったプロモーション事業の支援実績と知見を融合して、新たな事業価値としてシナジーを創出します。 ハードであるデジタルサイネージそのものだけでなく、消費者の心に届く映像や音声の最適なコンテンツなど、消費者とお取引先にとって最適なつながりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【テーマパークの開発プロジェクト／海外出張・フレックス有／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業】 サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しました。 共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■業務内容： アトラクションの企画・設計・映像制作・施工など、開発工程における監修業務がメイン業務です。 作品の世界観を守りながら、作品の持つ魅力の最大化につながる企画・アイデアを考え、版権元様への提案、及び調整業務をお任せいたします。 ■求める人物像： ・テーマパークが好きな方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心/探求心の高い方 ■当社について： 当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月時点）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】 ■業務内容： 生産設備の仕様検討、構想検討などの上流工程から、設計、立上、生産開始後の改善まで、一貫したモノ作りに携わります。自社オリジナルの生産設備の実用化、ロボットを使用した搬送や梱包の自動化、新規工場建設時の設備仕様検討など、幅広い設備関係の業務を担います。具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産設備検討での要求仕様の整理から製作仕様（メカ/電装仕様。人作業、レイアウト、モノ/人動線等）の確定 ・外部設計を使う場合の外部設計業者との交渉、検収条件決め、設計の進捗管理、導入検収 ・技術課題の整理と技術課題解決取組。裏付けのための実験検証の実行と実験報告書作成と報告 ・製作仕様を満足する構想設計、組図設計（3DCAD） ・予算確保のための稟議書の作成と提案 ・設備投資プロジェクトのリーダーとして、関係部署にメンバーを集め、まとめ、設備導入を実行 ※海外生産拠点での設備導入、立上等で年数回の海外出張もあります。 ■設計対象物と使われる素材： ・マックスで販売するOP製品の樹脂、紙系消耗品 ・マックスで販売する商品の部品で、切削部品(鉄、アルミ、マグネシウム)、成形部品(樹脂)、プレス部品(鋼板) ■組織構成：28名（今回は第１設備部に配属予定です） ・第1設備部：商品及び部品の生産設備と樹脂系消耗品の生産設備 ・第2設備部：鉄系消耗品の生産設備 ■キャリアパス： 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ダイカスト鋳造作業の工程改善・デジタル化推進／土日祝休み・残業15h・夜勤なし／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 当社の基幹工場となる横須賀事業所において、エンジン機能部品の鋳造作業や自動化・省人化をお任せ致します。将来的には幹部候補としてご活躍いただける事を期待しております。 ■業務詳細： ・ダイカスト鋳造作業 ・自動化に向けた生産設備選定、導入検討 ・省人化に向けた自動化設備の企画構想 横須賀事業所ではエンジンの鋳造から組み立てまで一貫生産を行う基幹工場として稼働しており、鋳造に関わる業務をお任せ致します。 また、会社として2021年に「ITインフラ整備」を掲げたことをきっかけに、デジタル化の推進も本格的に進んでおり、先日には製造現場DXサービスの導入・運転をスタートしております。今後も更なるデジタル化に向けて進めていく中で自動化・IoT化にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい： 基幹工場の中で主力部品に携わるという経験を積むことが可能です。 また経験豊富なメンバーも多く、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／プライム上場 ☆残業10〜20H程度／全体の7割が中途入社でなじみやすい環境 ■業務内容： ・インターメスティックグループの商品（メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 ・企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要な ポジションです。 ・また決まった業務だけを行うのではなく、担当工場や社内メンバーと協力して、 業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待しております！ ■業務詳細 ・国内や海外（韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ・出張は年に1回、3泊4日程度。製造委託先工場への出張（進捗確認や現地での商談） ■働く魅力 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができます。 ・当社は中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい 環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ■メンバー構成 ・部長：40代後半 ・チーフ：40代前半 ・メンバー：40代後半1名 ■当社について： ・設立以来、独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ・2025年東証プライム市場へ上場し、店舗数も拡大しております。今後の当社の成長を一緒に支えてくれる方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場／大手ディベロッパー／街づくりの仕掛け人／土日祝休み〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け提案営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります。年間休日は125日。 また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・国内外の関係者と協業したグローバル安全対策基盤業務 ・国内外のAggregate Report作成及び管理 ・国内RMP資材作成及びグローバル管理 ・国内外の安全対策サポート（各種リストメンテナンス、システム導入後のフォロー） ・上記内容に関する運用方針等への参画 ■募集背景： ・グローバルでの製品及び適応の急速な拡大・加速化に伴い、アジアを含めたグローバルでのAggregate ReportやRMPなどの一元管理と安定的な運用（以下安全対策基盤業務）に対する検討及び実施が喫緊の課題となっている。 ・候補者への期待：国内のみならずグローバルでの安全対策基盤業務の課題に自律的に取り組み国内外の関係者との協業を通じて対応を決定する。これらの取り組みにより着実にグローバル化を進め、製品及び患者の安全性確保に貢献する。 ■キャリアパス： ・グローバル業務を含めた安全対策の基盤業務のリードとしてのステップアップ ・安全対策担当、システム担当、症例評価担当との連携を通じた安全性業務全般の習得 ・適性に応じ、リーダーからマネジメント職や海外駐在員への登用 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の安全性向上に貢献／高評価製品×営業支援体制／社宅制度あり・転居費用補助有り、福利厚生充実〜 医療機器の品質保証に貢献できます。病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。 ■採用背景： 医療機器事業の拡大に伴い、営業体制強化のための増員募集です。医療現場のニーズに応える提案力を持つ方を求めています。 ■業務内容： 医療用および産業用のメディカル機器（滅菌機・洗浄機など）の営業を担当いただきます。営業先は病院の中央材料室や製薬会社、医療系商社など。エンドユーザーへの営業が中心ですが、基本的には商社が間に入り、商社と同行して説明に伺うスタイルです。 営業活動は、営業支援部隊や技術部門と連携して進めるため、専門的な知識が必要な場面でも安心して対応できます。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニア（FE）が担当するため、営業が直接対応することはありません。 入社後はOJTにて営業同行を行いながら業務を習得。製品研修や支援体制も整っており、安心してスタートできます。 ■製品の特徴： ・減圧沸騰式洗浄器（日本機械学会賞受賞） ・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な滅菌方式 ・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による品質保証支援 ＜こんな方が活躍しています＞ ・フットワークが軽い方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・困難な局面でも前向きに解決策を探れる方 ■働き方・環境： ・リモートワーク可能 ・残業は月平均30時間程度（３０時間以上は申請が必要） ・社宅制度・転居費用補助あり（規定あり） ・年1回の自己申告制度で希望勤務地の考慮あり ・タブレット端末支給で業務効率化を推進 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の知見を活かせる！／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮1,000円程度など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜設備管理＞ 新しい機械の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・機械業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等 ■募集背景： がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、グローバル化への対応として症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化を進めており、業務の難度が高くなっている。プロジェクトリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。 ■キャリアパス： ・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う ・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： プロジェクトメンバーの作業の進行具合を把握し、本来進めるべきタイミングやスピードとのズレを修正していく仕事をお任せいたします。 プロジェクトの全体像とともに “メンバーが今、何をどう作業しているか”を理解・把握し、常に情報のアップデートを図るため、定例ミーティングなどを開き各スタッフの進捗状況を細部まで把握しておくことが求められます。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」について: サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動。 共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■当社紹介： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社の化学物質チームにて、化学物質管理に関する以下の業務を担っていただきます。 ・化学物質管理、及び化学物質法令対応の支援 ・FRC規則に基づく当社自主管理の推進 ・ケミカルリスクアセスメント推進 ・SDS作成支援 富士フイルムグループは化学物質管理および製品含有化学物質管理のレベルアップを行動指針の一つとして定め、製品のライフサイクルにおける自然環境への影響、製品使用時のお客さまの安全、製品製造時の従業員の安全等を評価し、継続的な化学物質のリスク低減に努めています。 化学物質の管理には、化学物質自体を安全に取り扱うこと、および製品のライフサイクルを通じて原料、部品や製品自体に含まれる化学物質の情報を正確に把握することの2つの側面があります。 当グループでは、リスク評価の高精度化や管理規則の順守徹底により化学物質取り扱い時の安全管理レベル向上を図るとともに、サプライチェーンでの化学物質情報共有の積極的取り組みや、化学物質規制に先駆けた自主基準導入により、製品含有化学物質管理の強化を推進していきます。 ◆配属組織： 環境品質マネジメントグループ　化学物質チーム(10名程度のチーム) 環境安全チーム、化学物質チーム、製品チーム各10名程度のグループから構成されております。 ◆業務の魅力： 近年、富士フイルムグループの高機能材料事業・ヘルスケア事業は拡大しており、また、原材料からアーティクル、完成品など、サプライチェーンのすべての領域に関わっていることから、対応すべき事項の幅が非常に広くなっています。 また化学物質管理に関する社会的な関心も高まっており、規制動向の先読みや当社の安全性評価センターとの協働で得られるハザード情報に基づく自主管理など、“環境品質”の高い新製品創出のために貢献することができます。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

我々は変化の激しい証券・金融システムを中心に20年以上、取引ツールからサーバーサイドシステムまで一環して内製化のインハウス開発をしてまいりました。 この度、新規顧客の獲得や既存顧客のエンハンスなど事業拡大および事業成長に向けて、主力として我々のビジネスと個人のスキルを共に成長する仲間を募集しております。 ■業務内容： ＜品質向上・分析、障害対応を担う品質管理業務＞ ◎障害管理、分析、再発防止策の策定 ・障害管理、分析（全体、顧客別、障害レベル別など） ・対クライアントへの品質改善系の資料作成 ◎障害発生時における各種対応 ・障害経緯書のレビュー ・障害経緯書の説明および対応 ・障害経緯書の再発防止推進 ◎その他開発プロセスの見直し、標準化、ガイドライン策定など ■ポジションの特徴： 当社社員比率は9割がエンジニア出身のエンジニアファーストの会社です。 金融系（証券、FX、暗号資産、銀行）の経験や知識がなくても当社のメンバーも未経験者の採用が6割を超えており、未経験者でも教え合う文化が浸透しております。 金融システムとして常に最新の技術と挑戦を続けている当社で是非一緒に活躍できる仲間を募集中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、Fintech業界を牽引し、インターネット取引システムの開発と運用において確固たる地位を築いてきました。次世代金融やデジタルEコマース領域への挑戦を続け、社員の成長を支援する環境が整っています。エンジニアとして幅広い経験を積み、スキルアップを図ることが可能です。

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。 この進化を加速させるため、この度、 ・外部向けAI/DX推進部長 ・社内DX推進（業務効率化）マネージャ が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。 今回は、評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。裁量を持って施策の企画・推進ができ、経営層と直接やり取りしながら会社の未来をつくる経験ができます。 ■業務概要 ・会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当 ・経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進 ・人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進 ・将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用 ・管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■ポジション魅力 ・上場企業でありながら、時代に合わせた制度改定から運用まで一連のプロセスに主体的に関われます。 ・経営層と近い距離で、自身のアイデアや提案が直接全社制度に反映される重要な役割をお任せします。 ・タレントマネジメントや組織開発などの幅広い分野にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ・AI／DXを推進する会社だからこそ実現できる“次世代型人事企画” に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。 本ポジションの配属先であるシステム事業部は、富士通ビジネスを主体として公共関連事業を推進しており、富士通とともに自治体向け大規模システムの開発・導入を行う事業部です。 富士通の主力パケージである「MICJET」と「IPKNOWLEDGE」を軸に、クライアントとなる自治体への開発・導入に取り組んでいます。 ※MICJETとは：市町村の住民情報を管理する住民情報ソリューション ※IPKNOWLEDGEとは：行政業務や財務・人事情報などの行政経営を支援する内部情報ソリューション ■職務内容： ・クライアントへのパッケージ導入にあたって、チームとして「要件定義」「設計」「実装」「テスト」を実行します。 ・本ポジションは、これらの工程に関わるメンバーとして従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務マネジメントもお任せしたいと考えております。また、富士通とともにクライアントとコミュニケーションを取りながら、計画管理や成果物の品質管理などにも取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ・私たちの生活と密接に関わる行政サービスの基盤システムのため、社会貢献をリアルに感じることができます。 ・大切な個人情報などを扱うほか、大規模なシステムでもあり、スキルレベルの高いチームだからこそ開発できるシステムのため、エンジニアとしてのレベルアップにつながります。 ・開発・導入においては多くの人たちと関わります。一部工程においてはオフショア化も行っているため、大規模システムプロジェクトならではの経験をすることができます。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

■業務内容： 症例評価プロセス（治験及び市販後のAE情報収集、submission等）のグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等 ■募集背景： ・がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、販売国、地域も増加しており、AE情報収集からsubmissionが多様化している。この状況下、症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化のPJを進めている。 ・プロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。 ■キャリアパス： ・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う ・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件のため工期に追われず残業時間は1日1時間程度／現場常駐なし／1都3県・都内メイン・出張夜勤なし／DX・不動産テックを武器に躍進中／ITを活用した事業展開に加えて効率的な働き方も実現／キャリアの可能性の幅が広いおすすめ案件です〜 ■業務内容： 当社が手掛けた中古不動産のリフォーム・リノベーション物件の工事の中間検査、完工検査の実施及び、お客様からの相談対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会の参加 ・工事の中間検査・完工検査 ・技術指導及び技術資料提供 ・法規的の基づいた品質管理チェック ・クレーム相談、是正工事相談　など ※お客様からの問い合わせは、別の施工担当者様に上がってきますのでそちらの内容を引き継いだうえでご対応いただきます。 ■本ポジションの特徴： ・およそ、外勤9割、内勤1割の業務比率となっております。 ・基本的には現地調査のため複数現場を回っていただきます。エリアは1都3県が中心で、公共交通機関を使い移動します。 ・現場仕事が多いため、ご自宅からの直行直帰も可能です。 ■はたらき方： ・週休2日制（毎週日曜日休み＋その他月4日〜5日）※状況に応じて土曜日休みの希望を出すことも可能です。 ・工期に追われることがないため、残業は1日1〜1.5時間程度の働きやすい環境です。 ・年休120日、その他夏季休暇・年末年始休暇などもございます。 ■当社の特徴： ◎充実した福利厚生と年収アップも見込める環境！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、資格取得制度や資格手当の支給がございます。また、年2回（2月・8月）昇給の機会があり、賞与も年3回支給（4月・8月・12月）のため給与アップも見込める環境です。 例）1級建築士月3万円、2級建築士月2万円、1級建築施工管理技士月2万円、2級建築施工管理技士月1万5千円　など ◎総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる！ 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんどです。リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／正社員／HPLC・GCの分析経験を活かせる／年間休日120日／残業15H以下／土日祝休み／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の高砂工場にて、化粧品・工業用原料の品質管理業務をお任せいたします。分析機器を用いて、同社製品が品質基準を満たしているか分析いただきます。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。 ＜具体的には…＞ ・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討 ・上記に伴う試験実施の記録（発行と記録）など ■業務の魅力： 長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。私たちがよく目にする化粧品やトイレタリー製品の原料に採用されています。業務を通じて私たちの暮らしや健康に貢献ができる仕事です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）で構成されております。20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途でご入社された方も多くいらっしゃいます。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方ができます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も長く働けるよう、社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： ・1918年に創業された、東証プライム上場企業。樟脳のリーディングカンパニーとしてスタートした老舗ファインケミカルメーカーです。 現在はビューティケア分野・ヘルスケア分野・ファインケミカル分野の3つの事業を展開しています。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。 変更の範囲：会社の定める業務