【リモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 ■業務概要： プロダクトのブランディングおよびビジュアルデザインを担当いたします。 ■業務内容： ブランドデザインの観点から、LINEヤフー社および各サービス各種プロダクトにおけるビジュアルデザインを担当します。 ロゴ／シンボル／ガイドライン／印刷物／イベントデザイン／ノベルティ／イラストレーション／UI・UX制作などを通して一貫したブランディングを実現し、ユーザー体験とブランド価値を高めます。 ■業務詳細： ◎コーポレートおよびサービスのブランディングに関連するビジュアルデザイン ・ロゴ／シンボル／ガイドライン ・各種印刷物（ポスター／パンフレット／POPなど） ・イベントデザイン（ロゴ／キービジュアル／各種グラフィックなど） ・各種ノベルティ ・イラストレーション ・プロダクトUI・UX ◎プロジェクトを完遂するためのリードおよびコミュニケーション ・課題把握 ・ソリューション提案 ・コンセプト設計／ブランディングストーリーテリング ・プロセス設計／リーディング ・チームおよび協力部署・制作会社との協業およびコミュニケーション ■デザイン横断組織としてのミッション、ビジョン： ＜ミッション＞ Make WOW with Design! 本質的な価値をとらえ、最高の品質と感動体験をデザインする ＜ビジョン＞ Design for all 「ユーザー」「プロダクト」「カルチャー」すべてのためにデザインする ■所属組織としてのミッション、展望： ・LINEヤフーとして一貫したブランディングと高品質なユーザー体験を提供する ・LINEヤフーのプロダクトの価値を高め、さらなる発展に貢献する ■当社について： 2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 ■歓迎条件： ・会場設計や映像を含めたイベントデザインやトータルブランディングの実務経験 ・デザインリーダーやマネジャーの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： メディア・検索・コミュニケーション・コマース・金融・エンターテインメント領域の複数サービスにおいて、プロジェクトをリードする立場で主に以下の業務をお任せします。 ・競合やユーザーに対しての調査・ログデータからの考察 ・本質的な課題抽出と戦略策定 ・戦略に沿ったデジタルプロモーションやキャンペーン、TVCMなどのオンライン・オフライン両方での施策立案と実行 施策実施後の統合的な効果測定手法と効率改善策の策定および実行 ■ポジション概要： ・マーケティングプロモーションの戦略立案から実行までのプロジェクトリードを担当 ■業務詳細： メディア・検索・コミュニケーション・コマース・金融・エンターテインメントなど、LINEヤフーが展開する各サービスのマーケティング戦略立案から実行まで一連のプロジェクトリードをお任せします。 LINEヤフーの成長戦略にのっとり、サービスごとの特性を見極めながら新規利用者獲得、既存利用者の育成・リテンション向上による収益の最大化に貢献していただきます。 国内最大級のユーザー基盤、ブランドアセットを活用し、多彩な事業領域のグロースにダイレクトに携われるポジションです。 ■当社について： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休125日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容： 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： LINEヤフーの各事業における管理会計・予実管理など、事業支援業務をご担当いただきます。 【雇い入れ直後：主な業務内容に記載】 【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■主な業務内容： 各事業にまたがる管理会計の推進と精度向上、業務オペレーションの整備と最適化など、事業支援室の中心となってリードしていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業支援室のセントラル機能（事業支援業務の設計、教育、運用など） 各事業における管理会計ルールの運用、導入支援 各事業における予実管理業務の最適化支援 各事業における月次決算〜支出管理業務の最適化支援 ・事業部向けの会計実績作成サポート、分析業務 ・事業部視点での、財務会計・管理会計に係わる業務フローの設計、マニュアル化、実務運用 ・事業部視点での、財務会計・管理会計に係わる横断的な課題解決、オペレーション改善、最適化支援 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年超・東証プライム上場の専門商社／次世代管理職候補／在宅勤務・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、経理財務担当を募集します。 ■業務内容詳細：※ご経験やご志向に応じ、徐々に担当領域を広げていただきます。 ・決算業務（月次・年次） ・会計伝票処理 ・銀行取引処理業務 ・輸出入送金処理業務 ・財務会計における貸借勘定明細管理 ・予算策定補助、連結決算業務補助 ■働き方について補足： 当社の所定労働時間は7.5時間、残業時間は全社平均月10時間程度です。在宅勤務やフレックス制度も活用されており、働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。 事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。 国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。 ＧＳＩクレオス 会社紹介 インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t ＧＳＩクレオス 座談会動画 →https://www.youtube.com/watch?v=HImVWKyJHNE&t 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自社及びグループ会社における、情報セキュリティ・個人情報保護に関する運営全般を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ＜詳細＞ 1. 全社情報セキュリティ委員会運営事務局 2. 最新のサイバー脅威事情に基づく情報セキュリティ各種強化施策の計画策定 3. プライバシーマーク維持に伴う各種取組み ■配属先について： 部長:3名、課長:9名、担当:30名の組織です。 入社時はメンバー採用ですが、今後課長クラスとしてご活躍いただける人材を求めております。 ■働き方補足： ◇月の平均残業時間：10〜15時間程度 ◇在宅勤務・フレックス勤務の活用状況：週1回は出社が必要ですが、柔軟に活用可能です。 およそ週2〜3日程度使用している方が多いです。 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／月間ユーザー数9,500万人超／未開拓マーケットに対するグロース推進／19期連続増収／年休127日／フレックス・リモート可】 ●東証プライム企業としての基盤がありながら、スタートアップな組織で様々な挑戦が可能 ●大手企業のマーケターに対して提案することになるため、マーケティング領域に精通したキャリアを築くことが可能 ■業務内容： 今後はMIDマーケットへの拡販も見込んでおり、事業状況に応じて広くマーケティング業務をお任せします。 <具体的な業務例> ・ターゲットにマッチしたマーケティング戦略の立案 ・事業と市場の状態を捉え、幅広いマーケティングチャネル（展示会・ウェビナー・web広告・交通広告など）より最適な打ち手を選択・実行 ・リード獲得のためのコンテンツ制作やナーチャリングの仕組みづくり等 ・実行したマーケティング施策に対する効果検証及び投資方針の決定と実行 ・経営陣とのマーケティング投資に関するディスカッション ■配属部署 ※入社後は、株式会社TimeTechnologiesへ出向という形でご勤務いただきます。（勤務地はブレインパッド社内となります） 今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指していきます。 (1)XaaSユニット Ligla推進領域 「Ligla（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。 ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。 (2)生成AI推進領域 生成AIを用いてLINEなどのメッセージングアプリやチャットアプリ、Webサイト上でのチャット機能においてユーザーとの対話を促す「カンバセーショナル・コマースサービス」を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

『住まいの窓口』では、店舗やZOOMにて住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っています。 ■業務内容： ・ご来店いただいたユーザーに対してライフプランのヒアリングや条件の整理を行い、最適な建築・不動産会社をご提案から成約までフォロー頂きます。 ・既存のサービスや仕組みに捉われず、新しい発想でユーザーやクライアントのための改善を行っていただく事も期待しています。 ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務 ・既存サービスの改善など、各プロジェクトの推進業務 ■やりがい： マイホーム購入は一生に何度もあるわけではありません。 ご来店いただくユーザーの中には、何から始めてよいかわからないという方も多くいらっしゃいます。注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な情報を持っている『住まいの窓口』だからこそ、ユーザーの住まい探しの「不安」を解消し、理想の建築・不動産会社を提案することができます。また、相談したユーザーや紹介先から多数の感謝の言葉も直接いただける仕事です。 ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。 ■住まいの窓口とは 『LIFULL HOME’S』はオンライン上で住まい探しができるサービスですが、『住まいの窓口』では『LIFULL HOME’S』だけでは行き届かない対話型の相談窓口サービスです。家探し・家づくりの悩みを直接お伺いし、理想の不動産会社や物件が見つかるまでハウジングアドバイザーと一緒に解決できる無料のサービスになります。全国に30店舗構えており、注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な住まいの相談に対応しております。 ■研修制度： 一人立ちしていただくまでは、1年程度を想定しております。入社後は3か月間座学やロープレを通して不動産についてしっかりと時間をかけて学んでいただきお客様の前に立てる様に教育をしますので業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：無

■概要 野洲事業所は5000名規模の事業所で、村田製作所本体の最大の研究開発拠点として製品・モノづくりの上流を支えています。 今回は拠点拡大への対応のため、人事・総務業務全般に携わっていただく方を募集します。 主な業務内容は以下で、いずれか/もしくはいくつかの組み合わせでお任せします。 ■詳細： 〇採用（新卒・中途）関連業務 〇人事・評価関連業務 〇従業員教育訓練業務 〇従業員福利厚生業務 〇労務管理関連事務 〇事業所における組織横断PJT(組織風土や組織間連携にまつわるPJT等) 〇その他、総務人事業務全般 ■働き方特徴： ・フレックス勤務が可能です。 ・週に１〜２回程度までの在宅勤務が可能です。 ・計画的に有休もとっていただきやすいです。 ■この仕事の面白さ・魅力： ◇人事総務部門では、事業に貢献できる人材の確保と育成、多様性を活かしイノベーションにつなげるための職場環境・施策の充実、社会価値向上に資する様々な活動の企画・実行等を通して村田製作所の人と組織の課題解決に取り組んでいます。 ◇経営層・従業員・地域社会など様々なステークホルダーとの対話や、本社をはじめ国内・海外の各拠点の人事担当者たちと連携・協力しながら課題に対応していく場面も多く、課題形成力・対人力の強化、幅広い人脈形成、視野を広げていく機会がたくさんあります。 ◇開発・製造拠点という現場に近い環境での人事総務経験は、メーカーであるムラタにおいては重要です。将来的なローテーションで、コーポレート・HRBP・他事業所など様々な役割の人事業務を経験し、人事パーソンとしての幅を広げていくのに欠かせないベースとなります。 ◇組織横断PJT等では自分がどうしていきたいかを関係者と議論しながら進めていきます。多様性を大事にしており、意見を出し合いながら作り上げていく面白さ・やりがいがあります。 ■その他補足 2026年に竣工する滋賀守山の新開発拠点へ、設立のタイミングで異動可能性がございます。 その際、新拠点の主たる人事人材としてご活躍いただくことが可能です。 ※関連ニュース https://corporate.murata.com/ja-jp/newsroom/news/company/general/2024/0214 変更の範囲：会社の定める業務

「LINE GAME」のプラットフォームにおけるプロダクト企画、プロジェクトマネジメントなどを担当します。 ■業務詳細： 「LINE」の中核事業のひとつである「LINE GAME」がさらなる成長、拡大を遂げるための役割を担っていただきます。個々のゲームの成功を支援するだけでなく、「LINE GAME」全体の成長を促進するためのゲームプラットフォームの企画立案もお任せします。国内だけでなく海外の関連会社とも協業しさまざまなステークホルダー（開発エンジニア・デザイン・マーケティングなど）と連携しながら、グローバルなプロダクト開発をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ◎ゲームサービス全体の利便性を向上させるような企画の立案・推進 ◎顧客ニーズに迅速に対応するための、高度なサービス分析・運用 ◎ゲームサービスにおけるコンプライアンスの対応、およびさまざまなポリシーの作成 ◎市場変化および事業ニーズなどの情報を活用し、長期的な視点からプロダクトの方向性を立案 ◎開発プロセスの理解のもとリスク・リソース・スケジュールマネジメントなどを通じて、関連部署とプロジェクトメンバーとともにプロジェクトを進行 ■関わるサービス： LINE GAME for Business ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎業界トレンドを理解しプロダクト戦略を樹立することが可能な知見 ◎iOS、AOS Cloudのポリシーや個人情報の取り扱いなどの業界トレンドに強い知識 ◎API設計書などの技術向けドキュメント作成スキル ◎日本語に加え、英語・韓国語・中国語のいずれかの言語スキル ◎多様なジャンルのゲームに対するプレイ経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニーで企業法務としてキャリアアップ／教育体制あり／土日祝／週2リモートワーク／フレックスタイム制あり〜 本社管理部門の法務をお任せします。 ■大和ハウスグループとは… ・東証プライム上場・連結社員数約4.8万人（業界のリーディングカンパニー） ・連結売上5兆円突破 ・グループ全体では、建設業・不動産業の枠にとどまらず総合事業を展開 ■具体的には… （1）法改正・新法に応じた体制整備業務 （2）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 （3）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 （4）法務教育・研修の企画・運営業務 （5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ（※教育体制やマニュアル充実） ＜入社〜2か月＞ （1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット （2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット ＜2か月目〜＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ ＜半年〜2年目＞独り立ち ■キャリアアップ ・経験に応じて、国内法務・海外法務の部署への異動も ・グループ長は30代です。実力次第で早期に目指すことも可能 ■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化 ・新規事業立ち上げの声が社内で上がっており、法的な観点での問題がないかを確認検証の必要性が高まっております ※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく業務を将来的にお任せできる方を育成していきます ■仕事魅力：＜現場インタビューより＞ ・規模が大きいからこそ、業界や社会に与えるダイナミックさにやりがいがあります ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることにもあり、大いなる責任が伴うポジションですが、その分達成感を覚えやすいです ■組織／社風 配属先は5名（課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名） ※コミュニケーションも適度に活発で、わきあいあいとした雰囲気です ■はたらき方 ・土日祝休み・残業20〜30H ・在宅勤務頻度：週2日程 ・フレックスタイム制　有 業界最大手としてコンプライアンスを遵守しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 法人向けサービス（広告・コミュニケーション・販促・データソリューション）のオペレーション企画とオペレーションに関わるシステム企画を担当 【雇入れ直後：業務詳細に記載】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・新規オペレーション企画・推進 ・既存オペレーション推進・改善 ・オペレーションに関わるシステム企画・運営 ■業務詳細： 本ポジションが担うこと LINEヤフーが提供する法人向けサービス（広告・コミュニケーション・販促・データソリューション）における、オペレーション企画・推進、オペレーションに関わるシステム企画・運営を担当していただきます。 オペレーションがサービスの優位性となり得る「オペレーショナル・エクセレンス」の実現を目指します。 【担当サービスの例】 ・LINE公式アカウント ・LINEミニアプリ ・ビジネスマネージャー ■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと： 入社直後より特定のサービス担当としてオペレーション推進・改善業務に従事していただきます。 中長期的には、担当するサービス・プロジェクトの拡大、マネジメント業務への従事、オペレーションの枠組みに囚われずに事業成長に貢献する「企画」「推進」を担う役割など、志向・適正に合わせた様々なキャリアパスを提案することができます。 ■本ポジションの魅力： ・担当していただくことになるサービスはいずれも国内随一の規模であり、自身の果たす役割が社会に与える影響を実感しやすい環境です。 ・業務において求められる役割は多岐にわたり、自身の可能性を日々広げることができる環境です。 ・サービス企画、エンジニア、ビジネス企画、セールス等さまざまなステークホルダーと協業するポジションであり、多様な知識・価値観を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション概要： クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘〜施策実行を行います。広告やマーケティングといった領域はもちろん、DX支援等も含め、幅広いソリューションによって顧客の事業課題解決に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・大手VODサービスのクライアントが抱える課題やニーズの発見 ∟「自社サービスのアプリダウンロード数前年比の150%を目指したい」等様々なご相談をいただきます ・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション ∟広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討 ・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ ∟アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です ・受注後、提案したプランの最終確認と実行 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案 ■働き方： 原則、月・水・金出社、火・木リモートとなります。 ■ポジションの魅力： ・大手VODサービスクライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です ■企業概要： 東証プライム上場し、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業です。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： H3ロケット射点設備は、ロケット打上げまでの間、人工衛星やロケット内の機器周囲の温湿度環境を適正に保つ機能や、ロケット打上げ時特有の厳しい環境である噴流・噴煙、音響、高熱などから、人工衛星・ロケット機体・射点設備を放水により保護する機能を有しています。これらロケット打上において非常に重要となる射点設備機能の開発・維持設計作業を担当していただきます。 また、ロケット打上げに際しては、技術支援員として現地にて設備運用の支援を行っていただきます。 ◆業務の魅力： ・ロケットでは、機体と地上設備を一体で設計・開発することにより最適なシステムを構築しており、地上設備の役割が機体以上に重要です。追加開発を通して、自らの思想で設計したロケット打ち上げのための地上設備を形に残すことができます。 ・ロケットを打上げる射点設備設計の一端を担い、打上げ運用の支援を行うことで、日本のロケット打上げという目に見える成功/達成感を得ることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ◆募集背景： ・当部門ではロケットおよびロケット射点設備の開発/設計/打上含めた運用支援を実施しています。 ・ロケット打上の需要は世界的に大きく拡大しており、事業規模拡大に向けて、年間打ち上げ機数の増加のための、ロケット射点設備の機能の向上/維持簡易化を目的とした追加開発を行っており、その業務に従事いただける人材を募集いたします。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

★2024年度連結売上は業界No1の5.2兆円超！次期中期経営計画を見据えた人員強化 ★週２リモート可能／残業20時間程度／フレックスで働き方◎ ★ファシリティのバリューアップに興味関心をお持ちの方歓迎いたします！ ＼こんな方のご応募をお待ちしております／ ・ビルマネジメント会社等でオフィスの修繕計画や設備面の更新経験をお持ちの方でよりスキルアップを目指している方 ・オフィスや物流施設のリノベーション、修繕を行いバリューアップすることに興味関心をお持ちの方 ・技術的視野・知見または取引・仲介経験を活かしつつ、前向きかつ好奇心旺盛にプロジェクトを自律的に進行できる方が向いている業務です。 ■業務内容： 収益物件、事業用不動産の買取再販の企画推進業務。主に各事業部、支店の買取再販事業への企画提案や支援業務が中心となります。リブネス事業の中長期戦略を視野にいれた制度的なインフラ整備（ファンド等組成）にも従事していただきます。 ■業務詳細： ・収益不動産、空物件等の再生にかかるバリュエーション、事業計画作成のアンダーライティング ・社内外説明、交渉 ・PBMチェンジ、マスターリースといった基礎的なスキーム立案組成、リノベーションの企画推進 ・テナントや買主の誘致 ・保有期間中での準AMポジションとしてのPBMコントロール ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）67歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ■リブネスとは： 戸建住宅、マンション、事業施設を含むすべての不動産の売買仲介・買取再販・リノベーションなどを行う事業として不動産価値の最大化と流通の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘〜施策実行を行います。広告やマーケティングといった領域はもちろん、DX支援等も含め、幅広いソリューションによって顧客の事業課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： 大手VODサービスのクライアントが抱える課題に対してのクリエイティブ企画プランニング、OOHのディレクターをお任せします。 ■ポジションの魅力： ・大手VODサービスクライアントに対し、クリエイティブ領域から課題解決に関わることができます。 ・コンテンツ（映画/ドラマ/アニメ/バラエティ）への探究心を強みとして活かせます。 ・積極的に数億〜数百億の規模の案件のクリエイティブ領域をお任せしていくので、成長できる環境です。 ■働き方： 原則、月・水・金が出社日、火・木がリモートとなります。 ■インターネット広告事業本部について： 1998年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップクラスの規模を誇ります。現在は、広告にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや3DCG等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、新たにDX事業にも参入、各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 ■企業概要： 東証プライム上場し、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業です。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション概要： サイバーエージェントが立ち上げる新組織にて、「コネクテッドTVストラテジスト」としてご参画いただきます。今回立ち上げる新組織は、急速に成長するコネクテッドテレビ市場において、戦略的なプランニングと実行を専任で行うチームです。現状ネットに接続されているテレビの視聴時間を100とすると、ネットコンテンツ視聴25：地上波視聴75になっています。 ・今後この割合がどんどん逆転し、ネットが増える ・アドリーチマックスなど新しいテレビの買い方が生まれる 上記のような機会に対して、本チームではデジタル動画活用と次世代地上波バイイングをハイブリッドに行う、革新的なプロジェクトに取り組み、業界をリードするプランニングを実行します。 ■主な業務内容： ・デジタル動画およびTVCMのプランニング/提案 ・振り返り/PDCA ・動画メディアおよび放送局とのメディア交渉/企画開発 事業責任者と密に連携する業務のため、事業戦略立案・プロダクト開発・PL管理などに関わる機会のある仕事です。 ■ポジションの魅力： ・当社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術を活かした提案が可能です。 ・新設組織のため、事業責任者と密に連携しながら組織を牽引していただけるポジションです。 ・効果を出せるTVCMで顧客の事業成長に伴走できます。 ■インターネット広告事業本部について： 1998年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップクラスの規模を誇ります。現在は、広告にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや3DCG等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、新たにDX事業にも参入、各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 ■働き方： 原則、月・水・金が出社日、火・木がリモートとなります。 ■企業概要： 東証プライム上場し、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げるインターネット総合サービス企業です。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。データアナリストはそのデータ分析基盤を活用して、ビジネス状況をデータ面から把握し、データを用いた課題解決策を提案する事で、ビジネスの成長を推進していただきます。 ■主な役割・業務詳細： データを通してビジネスの状況を詳細まで把握し、データを用いてブレイクダウンした上で変化の原因理解と対応策を考え、施策に落とし込む。そして、その施策の効果検証までを事業担当者と伴走して行い、共にビジネスを成長させる事です。 ○具体的には ・定量的なビジネス状況の把握 ・データに基づいた課題解決の仮説構築と検証 ・施策設計と効果検証 ・BIダッシュボードの構築 ・アドホックなデータ分析 ■ポジションの魅力： ◎食は人間が生きるために欠かすことのできない基本的な要素です。そして、Oisixではサブスクリプションサービスとして属性データや商品データだけでなく、豊富なお客様の日々の購入・行動データも含めた大量のデータを保持しており、より良い食を提供するための無限のインサイトが隠されています。 ◎「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、当社においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。データアナリストは新しいデータ分析基盤を用いてデータをビジネスインパクトに繋げる中心的な役割を担っていただきます。 ◎副業可で、社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催。社員がお互いにナレッジを教え合って勉強する環境です。 ■技術環境： DWH : Snowflake メトリクスレイヤー：LookML BI : Looker ELT：AWS DMS, dbt Data Observability : dbt test, Glue DataBrew Orchestration : Airflow, Digdag CI/CD: Jenkins, GitHub Actions IaC：Terraform ソースコード管理：GitHub, GitLab コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜エンジニア採用をリードし、事業部貢献を通じて食の社会課題を一緒に解決しませんか〜 ■ミッション： ・CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、質にこだわり採用目標を達成すること。 ・CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決 ・採用広報チームと連携し、エンジニアのみならずビジネスサイドの認知拡大 ■職務内容： ・エンジニアリングの採用推進をするPMをイメージして頂ければと思います。 ・母集団形成〜内定承諾までの戦略と実行をお任せします。 ・またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。 ・エンジニア採用に慣れて頂きましたら、採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。 ■所属と構成： HR本部人材企画室人材スカウトセクションへの配属となります。 キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。 目標達成に向けて、お互いの役割を超えて走り続けているのがチームの特徴です。また定期的にランチ会や夜に食事に行くなど業務以外のコミュニケーションも大事にしています。 エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。 またHR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）。 ■事業ポートフォリオ戦略： 当社は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【トヨタグループの商用車メーカー／業界のリーディングカンパニー／世界約90の国・地域に製品を供給／世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功／ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成】 ■募集背景： 社会課題・お客様の困り事解決（ドライバー不足、安全性向上、効率的な人・物流）のための自動運転車の研究開発強化 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・L4自動運転を想定した遠隔システムの研究開発及び実証評価 ・L4実用化に向けた遠隔・監視システムの研究開発リーダ （システム要件定義から実用化までの全工程） ■やりがい： 商用車における自動運転は、「ドライバー不足・安全性向上・効率的な人物流」といった様々な社会課題を解決するための切り札として、早期の実用化が求められています。長年にわたるお客様・社会との信頼関係を持つ当社にて、自動運転車の研究開発を行うことで、ご自身のスキルを磨きながら、責任ある現実的な解決策を社会に提案し、カタチにしてみませんか。 変更の範囲：本文参照

【「一顧客一担当制」のため新規接客から挙式当日の深耕までトータルプランニングができる／企画、運営、実行など幅広い経験ができるからこそビジネススキルがあがる／明確な評価制度あるため早期昇給可！】 ■担当業務： ウェディングプランナーとして、お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ・当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ・その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ■配属先について： ご本人の希望と適性等を考慮し配属先を決定します。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。自分のライフステージに合わせ異動されている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。アナリティクスエンジニアはそのようなデータ分析基盤を実現するために、データエンジニア、データアナリストと共同して、DWH、BI、メタデータの整備を推進していただきます。 ■主な役割・業務詳細： データ分析者・ビジネス担当者が分析したいデータを容易に見つける事ができ、かつそのデータを品質が高くビジネス側が使い易い形で整備しておく事です。つまり、社員誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを推進していただきます。しかし、単に言われた通りにコーディングする役割ではなく、データアナリストと共に積極的に業務担当者と会話しながら、どの様なデータが必要とされているかを主体的に考え提案・設計・実装いただく様な役割となります。 ○具体的には ・DWH（主にマート層）、BI、メトリクスレイヤー、メタデータの整備 ・データエンジニアと協働したELTタスクの実装 ・データアナリストと協働した分析設計、及びマート・Explore・ダッシュボードの整備 ■ポジションの魅力： ◎現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake, dbt, Lookerなど新しい技術を用いており、今後も徐々にreverse ETL, data observabilityのツールなどの導入も行っていきます。データ分析基盤の構築・運用を主導いただきながら、それらの新しい技術の導入にも関わっていただきます。 ◎DXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行きます。 ■技術環境： DWH : Snowflake メトリクスレイヤー：LookML BI : Looker ELT：AWS DMS, dbt Data Observability : dbt test, Glue DataBrew Orchestration : Airflow, Digdag CI/CD: Jenkins, GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【創業以来黒字経営／資格取得支援の奨励金制度ありで自身のキャリアアップを目指せる！】 ■業務内容： 大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています。本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月〜100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。 ■開発ツール： Java／intra-mart、AWS、PostgreSQL ■お客様の業界・業種： 製造業、運送業 ■チーム体制： 案件にもよりますが、数名〜10名規模のチームとなるケースが多いです。 20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■具体的な案件について： 【1】経費精算ワークフローシステム 既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。 【2】法人向け転勤見積システム 昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。 【3】受発注システム 分社化を進めているお客様の要望に応え、ERPをベースにカスタマイズを行う受発注システムのリプレイス案件です。本プロジェクトでは、現行仕様に関する情報が不足しているため、お客様との密な連携を通じて仕様を確認し、新しい技術での実装を進めています。関連会社への横展開も視野に入れた設計を行い、長期的なプロジェクトとして当社範囲の拡大も見込まれています。現在は月10名規模の体制で支援中です。 変更の範囲：会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

〜約40万人が利用するEC食品宅配サービスで物流DXをリード〜 ■職務内容： 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ■主な業務： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ※当センターでは、1日多い時は日勤300名程度・夜勤200名程度のパート社員の管理をしながら出荷をしています。 ■ポジションの魅力： ・物流DX推進に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。 ・問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です。 ■募集背景： より多くのお客様の食卓を支えるため、これまでの最大キャパシティの約3倍の出荷量に対応できる大型物流拠点を神奈川県海老名に新設。2021年秋より、稼働を開始しています。EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。現在、我々の事業の重要な柱である物流サービスの質をさらに向上させるため、ロジスティクス本部ではチームの再編成を進めています。チームビルディングに関わりながら、業績目標を確実に達成するための土壌作りを一緒に進めていただける仲間を募集しています。 ■担当者より： チームのメンバーは20代〜50代で構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってセンターを盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社・グループ会社にまたがるコンプライアンス担当としてご活躍頂きます。 各種コンプライアンス活動の企画・推進や案件調査対応を行って頂きます。 ■職務詳細： （1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。 ・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築） ・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開） （2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。 ・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：本文参照