【正社員／防草シートや産業用織物などを製造する企業／基礎から学べる◎3か月間しっかりサポート！できることが増えると技術手当支給／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社にて、大型の織機操作を行うオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種機械類（織機、クレーン）の操作 ・原料となる糸の準備 ・生産中の製品のチェック ・作業内容やデータの記録 ■入社後の流れ： 先輩社員に教わりながら、3か月で基本操作を学びます。 ■働く環境： ◇工場内は冷暖房完備です。 ◇車（バイク）通勤、自転車通勤、徒歩通勤OKです ◇3日勤務後、1日お休みとなります。 ■評価について： 当社は、勤務年数よりも成績を重視し、昇給・昇進を行っています。 できることが増えれば、技術手当がアップします。 変更の範囲：無

□■乗馬クラブへの営業／プライム上場・日本毛織100％出資企業／業界トップクラスのシェアで安定性◎／生活必需品・業務用備品・乗馬・社交ダンス・手芸等の多彩な商品展開■□ 世界トップ級ブランドの輸入乗馬用品の国内向け営業をお任せいたします。 製品について：　https://www.cavallo-net.com/ ■具体的には： ◇既存顧客へのルート営業 大手から個人経営まで、静岡より西側エリアの乗馬クラブが主な取引先です。 定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きながら、当社の乗馬用品を提案します。宿泊を伴う出張が発生しますが、頻繁ではありません。 また、営業スタイルは各自に任されるため、顧客の元に足しげく通う深耕営業／電話やメールを用いた提案営業など、ご自身の得意とする営業活動を行っていただくことが可能です。 ◇商品企画・開発への参画 お客様から直接いただいたニーズや声を、社内の商品企画部門にフィードバック。 自身の提案が新商品の開発につながることもあり、メーカーとしてのやりがいも感じられます。 ■働く魅力： ・単に売るだけでなく、現場の声を吸い上げ「オリジナル商品」の企画に活かすこともできるポジションです。 ・乗馬業界は市場参加者が少なく、上場グループ企業は恐らく当社のみというです。また、乗馬人口が大きく上下することは無いため、ニッチ市場で安定して働くことが可能です。 ■組織構成： 営業5名（部長１名、課長40代１名、メンバー3名（40代、20代、嘱託）） ■入社後について： 商品知識は、入社後半年間の倉庫研修を通して、数千点の商品を実際に触って覚えることができます。 また、営業同行を通じて商品知識と業務の流れを習得いただきます。その後も先輩社員のフォローを受けながら、半年〜1年での独り立ちを目指します。 乗馬に興味のない方も活躍されておりますのでご安心ください！ ■当社について： プライム上場・日本毛織（ニッケ）100％出資の安定企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る事業もあり、業績も安定しています。国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ち、メーカー機能・商社機能両方を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年休122日／土日祝休み／リフレッシュ休暇完全取得／大手量販店と直接取引】 「売り場を作って売れる仕組みを考える営業」です。 スマホケースや充電器などのアクセサリーを、 ・どんな商品を置くか ・どんな価格で販売するか ・どんな並べ方にするか を考え、大手量販店（イオンなど）に提案します。 最初は上司と一緒に商談に入りながら、 提案の仕方・商品知識・仕事の進め方を段階的に学べる環境です！ ■具体的な業務内容： （1）本部バイヤーとの商談 ・「この商品を売場に置きませんか？」という提案 ・価格や販売条件の調整 ・売れるための販促・展開の打ち合わせ （2）売場づくり（店舗対応） ・商品の陳列や棚づくりの改善 ・売れ筋商品の補充や見直し ・より買いやすい売場レイアウトの提案 （3）商品管理・調整業務 ・売れ行きに応じた発注や在庫管理 ・売れ残り商品の対応（返品・入れ替え等） ・物流のスケジュール調整 ■働き方： ・まずは大手取引先1社を担当（チームでフォローあり） ・週の半分は外出・出張（スケジュールは自分で調整） ・宿泊を伴う出張は週1回程度 ＜担当顧客について＞ ご担当頂く顧客は全国展開をする大手家電量販店。 全国的な出張が発生します。 ■組織構成： ・営業：4名（平均40代中盤） ・本部商談は現在上長が中心 → 入社後は同行→少しずつ引き継ぎ ■同ポジションの魅力： ・大手企業と直接やり取りする経験 ・「売れる仕組み」を考える力 ・企画・提案・調整の総合スキル ・将来的に商品企画にも関われるキャリア ■こんな方におすすめ： ・今の仕事に将来性を感じられていない、キャリアを上げたい ・営業に挑戦したいが「売るだけ」は不安 ・安定した会社で長く働きたい ・未経験からでも成長できる環境を探している 変更の範囲：会社の定める業務

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位〜 ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者（農園長）の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※1人当たり2農園程担当いただく想定です。１つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回、基本給24万〜、残業10時間以内／廣瀬商会と豊田通商との合弁で安定性◎／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業〜 ■業務内容： 同社が契約している高級ホテルでお預かりする、宿泊客の私物クリーニングをメインで担当いただきます。 一部、ホテル従業員のユニフォームなどもご対応いただきます。 ■基本的な仕事の流れ：洗濯から仕上げまでの一連の業務です。 ・専用洗濯機を使っての洗濯・すすぎ ・専用機械を使ってのアイロン加工・しわ伸ばし ・折りたたみ、ハンガー掛け等 ※研修あり、クリーニング師資格取得を会社が支援します。 ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。竣工3年の綺麗な工場です。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されており、手に職をつけることができます。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 ■就業環境 ・平均残業10時間以内（繁閑の差あり） ・年間休日120日 ・資格手当（クリーニング師）有り ・鍵付き個人ロッカー　　 ・駅から９分、最寄コンビニエンスストアまで徒歩３分 ・制服完全貸与 ・大休憩室完備（完全禁煙） ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜責任感が強く、嘘をつかない誠実な方／成長意欲のある方必見！！ お人柄第一！まずはお会いして、お人柄をみていただけます／社員の約6割が未経験スタートで、前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々な方がご活躍中！人柄重視で育てる文化が根付いた会社〜 ＼　魅力ポイント　／ （１）未経験・異業種から活躍実績多数 └未経験の方でも月給28万円以上スタート＋賞与年2回。経験やスキルに応じて、月給30万円以上スタートも可能 （２）少人数×高収益で福利厚生充実 └社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実 （３）転勤なし、腰を据えて働ける現場監督ポジション ■株式会社雨堤商店とは 屋根工事・外壁（サイディング）工事を中心とした建物外装工事を一括請負する専門会社です。 大手ハウスメーカー・ビルダー（タマホーム等）から継続的に選ばれており、職人ネットワークと施工品質の安定感が強み。 約32名の少人数体制ながら売上30億円を達成する高収益企業で、「信用第一・嘘をつかない」社風。 ■仕事内容： 建築現場の「進行サポート」として、材料の手配や職人さんとの連携、スケジュール確認など、現場がスムーズに動くよう支える仕事。 《具体的には》 ・お客様との関係構築、打ち合わせ ・メーカーへ資材発注、外注職人の手配 ・見積書作成、予算管理 ・資材配送 ・資材引き取り作業など ゆくゆくは、新たなお客様にお問い合わせたり、ご紹介いただいたりしながら、取引先を増やしましょう。最初から全部できなくてOK。先輩と一緒に一歩ずつ覚えていきましょう。 ■教育・資格取得のサポート体制： 入社後1〜3ヶ月は、先輩とペアで現場に同行し、仕事の流れを横について学びます。基礎知識は業務マニュアルや教材で学んでいただけます。 資格取得は会社が全面サポートします。学校の費用・試験代は全額会社負担で、通学時間も勤務時間として扱われます。未経験から資格とキャリアの両方を伸ばせる環境です。 ■働く環境： ・社員の約6割が未経験スタート（前職はコンビニ店員・営業・メーカー勤務など様々） ・困ったことがあれば、気軽に上司、先輩たちに相談いただける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／既存顧客100％・新規飛び込み営業なし〜 ■仕事内容： 製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、法人営業（アフターサービス）をお任せします。 ■具体的には： 導入済みの工作機械の修理・改造案件に対しての受注・提案活動をお任せします。顧客の仕様要望のヒアリングから、見積作成、納期管理、社内技術部や顧客との調整業務などを行います。 ※営業職のため数値目標はありますが、無理なノルマはありません。 ※慣れてきたら個人の裁量で仕事を進めることができ、自由度の高い環境です。 ※原則、自家用車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■魅力／やりがい： 労働人口の減少に伴い、製造の自動化が注目される中で工作機械の需要はより高まっております。また工作機械は高価なため、より長期に高品質な製造ができるよう、修理改善のアフターフォローに特化し重要な役割を担うことができます。 ■商材の将来性： スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後労働力人口が減少する日本において、製造業では工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム／入社後の教育体制充実／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容： 大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用した技術提案を中心にご担当いただきます。営業として、最先端のAI技術を企業課題に結びつける役割を担い、顧客のDX推進を支援します ・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析 ・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案 ・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション ・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力 ・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進 ・顧客との交渉および契約締結 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 この部署はAI需要も伸びてきており、顧客からのニーズも多くあります。契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ■当ポジションで身につく技術 ・市場価値の高いスキル習得 Geminiは生成AIの中でもトップクラスの性能を誇り、自然言語処理・マルチモーダル対応など幅広いユースケースに対応可能。プリセールスとして、AI活用の提案力を磨くことで、今後の市場での競争力を獲得できます。 ・顧客の課題解決に直結する提案 Geminiを活用することで、業務効率化、データ分析、カスタマーサポートなど、企業の課題に即したソリューションを提供可能。顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいがあります。 ・成長市場でのキャリアアップ 生成AI市場は急成長中。Geminiを扱うプリセールス経験は、将来的にAIコンサルタントやプロダクトマネージャーなどへのキャリアパスにも直結します。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から人材業界の法人営業に挑戦／日本を代表する製造現場を支える／20代若手が多数活躍中・行動力重視の評価環境◆◇ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている事業部において、人材を探している企業への新規開拓営業を中心にお任せします。 ■業務内容： 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京〜千葉エリア） テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。 コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ■業務詳細： ・ターゲット企業の選定 ・テレアポ ・訪問商談の実施 ・提案書等資料の作成 ・既存顧客への深耕・追加提案の実施 ・訪問記録の入力 ※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。 ■魅力点 ・世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカー等、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。 ・人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。 営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。 ■職場の雰囲気： 20〜30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■評価制度： ◎頑張った分だけしっかり評価 昇給・賞与は年2回！成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 変更の範囲：全職種

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・林業機械の整備を通じて技術を磨きたい方へ〜 ★未経験歓迎・転居を伴う転勤なし・残業20h未満！ ★ICタグで機械管理！業務効率◎ ★2030年で創業100年の安定企業 ★所有からレンタルする時代変化で売上上昇 ■採用背景 所有からレンタルへと時代が変わり、当社のサービス需要が伸びています。安定した品質を提供するために、社内体制を強化するための採用です。 ■職務内容 当社にてサービスエンジニアとして従事いただきます。 ・当社のレンタル製品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ・顧客が保有する機械の整備・修理 ・レンタル商品の在庫管理・予約管理 ・フロント業務 ※基本的には８割〜９割程度が整備対応で１割程度がお客様対応となります。整備業務に集中したい方はオススメです。 ▽整備の環境 整備や修理は営業所内もしくは顧客先での対応もございます。 ■ある1日の流れ ＜７：００＞出社 ＜８：００＞店頭接客応対・営業所ミーティング(予定の確認) ＜９：００＞返却機械の点検・整備 ＜１２：００＞昼食 ＜１３：００＞店頭在庫機械の確認 ＜１４：００＞現場出張(機械の設置、お客様への説明) ＜１６：００＞出庫機械の準備 ＜１７：３０＞退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 3年程度で一人前として業務をこなせるように育成します。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■資格取得の補助 会社負担で以下の資格を取得していただきます。 ・床上操作式クレーン ・玉掛作業者 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・月平均残業20時間程度の働きやすい体制 ・OJTと資格取得支援による段階的な育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位〜 ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者（農園長）の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※1人当たり2農園程担当いただく想定です。１つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心の研修制度で、印刷のプロへ成長可！／日本中のスーパーやコンビニに並ぶ食品・飲料パッケージに携われ社会貢献性感じれます◎】 ■応募者へのメッセージ：最新設備を扱いながら、モノづくりの醍醐味を実感！安定した業界で、手に職をつけたい方にピッタリ。『ものづくりが好き』『コツコツ取り組むのが得意』そんなあなたを歓迎します！】 ■仕事内容：大手飲料／酒造メーカー等の有名な商品の【版データの調整、製造業務】に関する刷版オペレーターをお任せいたします。 業務イメージとしてデザイナーが作ったデータを、印刷機で使える状態にするための加工を担当します。 ＜業務の流れ＞ （1）デザインデータを受け取る：デザイナーが仕上げたデータが届きます。 （2）データを元に版を作る（大きなハンコを作るイメージ） 印刷機に取り付けるための「版」を作ります。 （3）印刷機に取り付ける準備：作った版を印刷機にセットできる状態に加工します。 ※その他業務として版の検査作業、版の巻き付け作業、設備の保全作業なども担当します。現場作業が伴うためネイル・ピアスの着用は不可となっております。またデザイナーの案件ではございませんのでご注意くださいませ※ ■組織構成： ・20代・30代中心の若手が活躍 ・フラットな人間関係で意見を言いやすい環境 「頑張った仲間には拍手」「困っている人に自然と手を差し伸べる」温かい文化です！ ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ◎強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ◎働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます。 安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／公共インフラを支える強い部品／職人技を10年かけて習得していきます ■企業概要と採用背景 発電設備・プラント・鉄道など公共インフラ向けボルトを手がける少数精鋭メーカー。高品質・低不良率が評価され、長年取引が続く顧客多数。技術継承を見据え、次世代を育てる採用です。 ■お仕事の概要 熱間鍛造後のボルト製品を、CNC旋盤で仕上げる切削加工ポジション。最終品質を左右する重要工程で、図面読解〜プログラミングまで一貫して携われます。 ■職務内容詳細 ・熱間鍛造・熱処理後製品の切削加工 ・バリ取り、寸法・外観検査 ・NC旋盤（高松・森精機）による段取り・プログラミング・加工 ・納品準備（フォークリフト使用） └低回転・高トルクの“パワフル加工”で、硬く強い金属を削ります ■組織構成 切削加工担当4名（20〜50代／勤続30年以上の職人在籍）。会社全体約10名の少人数体制で、設備ごとに担当を分けています。 ■商材の解説 電車レール用ボルトなど公共施設向けなど、幅広く受注。保全コスト削減に貢献する「強い部品」が魅力です！昔からの取引先からの絶対的な信頼があります！ ■働く魅力・やりがい ・「これが不良品？」と驚かれるレベルの品質 ・チタン合金など難削材に挑戦でき、技術が確実に積み上がる ・少量多品種で飽きないモノづくり ・機動力ではなく“技術力”で選ばれる会社 ■入社後の流れ 未経験者は下地工程からスタート→切削加工を先輩が丁寧に指導。段取り習得に1〜2年、一人前まで10年。じっくり育てます。 ■企業様の強み ・不良率が極めて低い品質力 ・難しい要望にも応える加工技術 ・長期取引が続く信頼関係 ・海外・新領域展開も視野 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与6.1か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容： ＜訪問先＞ 歯科医院や歯科技工所 ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └歯科治療中にて発生する、金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・社用車に乗って外回りがメインとなります。 ・新規と既存の割合（5：5） └既存のお客様への提案・回収（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2〜3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・直行直帰可（車や電車などでの移動メイン） ・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日／年間休日123日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■業務概要： 汚染のある土壌を浄化し、リサイクルするための工場です。実際の構内作業は協力会社に依頼しており、当社社員はその安全管理や設備保全、社内各部署／社外との折衝を行います。 当社は環境大臣から指定を受けた土壌汚染の調査機関であり、国内最大級の工場を東名阪に有している業界のフロントランナーです。東証プライム上場会社グループとして盤石な経営基盤と福利厚生を有しており、安心して働いていただけます。 なお、お客様の要望毎に進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。 ■業務詳細： ・業務／工程、機械／設備の改善 ・入出荷管理 ・品質／工程管理 ・安全管理 ・工場内巡回 ・設備点検などプラント管理業務　など ■入社後： 入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えていただきます。 協力会社との関係性も大変良好で、皆さんも優しい人ばかりのため何でも気軽に相談できます。 土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます。 ■社内・社員の特徴： 現業は協力会社にお願いしているため、当社社員は8名程度の職場（正社員5名）です。 全員が中途入社であり、未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本のものづくりDX」を牽引／製造現場の知見で社会変革に挑む／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー〜 ■業務概要： 創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する営業を募集いたします。 ■業務詳細： ▼新規リード獲得から契約、そしてその後の顧客育成まで、IoM事業のセールスプロセス全体を牽引 ・WEBマーケティング施策と連携したリスト作成および新規アウトバウンド営業 ・製造業への深耕営業、訪問提案、具体的なソリューション提案 ・IoMプラットフォームの導入支援、活用促進を通じた顧客との長期的な関係構築と維持 ▼営業システムやCRMツールを活用した営業プロセスの最適化および行動管理、戦略立案への参画 ■組織構成： 40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■当社について： 原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験から手に職が就く環境◎出張無！／スーパーで見たことある商品！／未経験入社者活躍中！／教育体制抜群で安心〜 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は、段階的に業務を覚えていく育成方針です！ ・設備や機械の名称、役割を基礎からレクチャー ・まずは温度点検や簡単な確認作業からスタート ・先輩社員と一緒に故障対応や修理作業を経験 分からないことはすぐに相談でき、未経験の方でも安心して成長できます！ 【当社と仕事内容】 ・肉まん、水餃子、メンチカツ、煮豚など、生協やスーパーで目にする身近な食品を製造する、自社工場にて、機械の設備保全・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・日常の「食」を支える工場設備を守るポジションです！ 【身近な製品を支えるやりがい】 家庭の冷蔵庫や食卓に並ぶ加工食品を安全に、安定して作り続けるために欠かせないのが設備保全の仕事です。 自分が点検・対応した設備で作られた商品が、生協やスーパーの売り場に並んでいるのを見られるため、「社会の役に立っている実感」を得やすいポジションです。 【仕事内容】 食品工場設備の保全・管理をお任せします。 ・スライサー、ミキサー、成形機など生産設備の点検・メンテナンス ・冷凍機、ボイラーの運転・停止作業 ・工場内冷蔵庫、冷凍庫（約30か所）の温度点検（1日3回） ・異常発生時の初期対応、簡単な修理や部品交換 ・社内で対応できない場合のメーカー手配、立ち会い対応 ・出張無 常に修理作業が続くわけではなく、日々の点検と「異常があれば対応する」落ち着いた業務が中心です。 【働き方・環境】 ・夜間や休日の緊急対応は年数回程度（代休や手当あり） ・交替制での勤務体制により、特定の人に負担が偏らない環境 突発的な呼び出しはほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【組織構成】設備保全部門：4名　30代〜50代（未経験入社者活躍中！） 10年以上就業されている方も多数います！ 【将来に活きる経験】 この仕事を通じて、 ・工場設備（電気・空調・冷凍機・ボイラー）の基礎知識 ・設備トラブルの原因特定や初期対応力／食品工場における安全・衛生管理の知識など、製造業・工場系職種で幅広く活かせるスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・林業機械の整備を通じて技術を磨きたい方へ！〜 ★未経験歓迎・転居を伴う転勤なし・残業20h未満！ ★ICタグで機械管理！業務効率◎ ★2030年で創業100年の安定企業 ★所有からレンタルする時代変化で売上上昇 ■採用背景 所有からレンタルへと時代が変わり、当社のサービス需要が伸びています。安定した品質を提供するために、社内体制を強化するための採用です。 ■職務内容 当社にてサービスエンジニアとして従事いただきます。 ・当社のレンタル製品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ・顧客が保有する機械の整備・修理 ・レンタル商品の在庫管理・予約管理 ・フロント業務 ※基本的には８割〜９割程度が整備対応で１割程度がお客様対応となります。整備業務に集中したい方はオススメです。 ▽整備の環境 整備や修理は営業所内もしくは顧客先での対応もございます。 ■ある1日の流れ ＜７：００＞出社 ＜８：００＞店頭接客応対・営業所ミーティング(予定の確認) ＜９：００＞返却機械の点検・整備 ＜１２：００＞昼食 ＜１３：００＞店頭在庫機械の確認 ＜１４：００＞現場出張(機械の設置、お客様への説明) ＜１６：００＞出庫機械の準備 ＜１７：３０＞退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 3年程度で一人前として業務をこなせるように育成します。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■資格取得の補助 会社負担で以下の資格を取得していただきます。 ・床上操作式クレーン ・玉掛作業者 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・月平均残業20時間程度の働きやすい体制 ・OJTと資格取得支援による段階的な育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円で美味しい社食あり！／年休（土日祝）125日・残業10ｈ／分解・部品交換・再組立まで一通り経験／未経験入社者活躍中！／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 返品されたウォーターサーバーを対象に、再出荷できる状態へ戻すための再生工程作業を担当します。 分解・洗浄・部品交換・組立といった作業を、 標準化されたライン工程の中で一つずつ正確に行うポジションです！ 特定の工程だけを黙々と行うのではなく、 再生の流れ全体を理解しながら、現場を支える役割を担います。 ■教育体制 ・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認 ・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得 ・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験 ・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践 ・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定 全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。 分からない点はその場で確認できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 再生センター内のラインにて、返品サーバーの再生作業を行います。 ・返品されたサーバーの受け取り、状態確認 ・外装パネルや部品の取り外し ・部品の磨き作業、再生処理 ・チューブ類の交換、内部洗浄 ・部品の再組立、動作確認 ・梱包作業、出荷準備 1日あたり約450〜500台が完成品として出荷される現場のため、 決められた手順を守り、正確に進めることが最も重要です。 業務に慣れてくると、工程の並びや配置を見直し、作業しやすくするための小さな改善提案にも関わります。 ■身につく力 ・分解から再組立まで、一連の再生工程を理解する力 ・製品状態や部品の違いに気づく観察力 ・工程全体の流れを意識しながら動く現場対応力 これらは製造、検査、工程管理、ライン運営など幅広い分野で活かせる力です。 ■働く環境：20〜50代（男女・国籍問わず）活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい ・家庭・法人ともに需要があり、安定した出荷量を維持 ・製品数・ユーザー数の拡大により、物流部門の重要性も年々高まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2026年秋ごろリニューアルオープン予定／研修充実（本社研修、メーカー研修）◆同期と馴染やすい）／手当充実／業績好調／頑張りが評価される制度／年休116日〜 「エンジンってどこにあるの？」という方も自動車の仕組みから丁寧にお教えします。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP◎／リモートワークと出社のハイブリッド勤務】 ◆業務内容 ・製品に付属するドキュメントの制作を行う ・製品に同梱されるドキュメントの印刷物サンプルを作成 ◆職務内容 ・ドキュメント制作（クイックスタートガイド、製品に関する重要なお知らせなど） ・製品資料、および関係部門への取材からドキュメントの構成を考えて構成案をおこす ・制作会社に制作を依頼し、構成案に基づいたドラフトを完成させる ・社内において、関係部門へドラフトを回覧、制作会社にアップデート内容を依頼 ・印刷物サンプル作成 ・印刷仕様書を作成し、海外ODMへ印刷物サンプルの作成を依頼、印刷物サンプルを確認 ◆就業環境 リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。 ※在宅週2日程度可 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、 スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜電気・電子回路の基礎知識をお持ちの方を幅広く募集＞ポテンシャル歓迎／スキルアップ制度充実／東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業】 ■職務内容： 顧客の要求をもとに、列車保安装置を中心としたシステム提案およびシステム仕様の検討・打合せを担当いただきます。顧客との仕様調整の上流工程から、社内・協力会社の実装担当者への設計指示出し、全体の管理等、プロジェクトマネジメントに近い役割となります。 【製品について（列車保安装置）】 列車が制限速度以下で走行するような制御装置・システム等、交通インフラに欠かせない製品に関わることが可能です。 ■職務詳細： ・仕様確定後は、詳細設計を実施し、構造設計・回路設計に対するハードウェア制作指示を行います。また、システム仕様に基づき、ソフトウェアの製作指示も行います。 ・最終的には組み込みソフトウェアを含めた装置全体の試験を実施し、システムとしての動作・性能・信頼性を確認します。 ※ハード、ソフトいずれも担当しますが、上述の通り自身で設計を担当する訳ではないことから、入社段階で両方の専門性を兼ね備えている必要はありません。学生時代の電気・電子の基本知識があれば、問題無くキャッチアップいただけます ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務