〜第二新卒歓迎／これまで全員未経験を採用◎「成長を実感できた」と答える社員多数◎スキルアップしたい方へ！活かせるノウハウが多数！〜 「SNSからの集客を強化したい」 「広告に頼らない長期的な集客基盤をつくりたい」 「Webサイト・SNSを活用して成果につなげたい」など、 クライアントが直面するマーケティング課題を、自社メディアで実証済みの豊富なノウハウを活用し、コンサルティングしていきます。 案件ごとに2〜4名のチームでプロジェクトを進行し、SNS・SEO・YouTubeなど複数チャネルを組み合わせたPDCA運用を行います。 ■職務詳細 ・クライアントとの折衝・コンサルティング ・SNS／コンテンツの企画・制作ディレクション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■組織構成： コンテンツマーケティング事業部は現在社員3名（20〜30代）、インターン生2名、パート1名、業務委託数名で構成されており、男女共に在籍してます。未経験からご入社した社員も現在ご活躍しております。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 本ポジションでは、1年後に一人前のコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。 「教えてもらう」スタンスではなく、主体的に学び・動ける方であれば、最初の半年間（試用期間）で十分にキャッチアップ可能です。 試用期間中は売上目標や数値ノルマは設けておらず、業務理解・スキル習得に専念できる環境を用意しています。 ■この仕事の魅力 （1） ベンチャーならではの裁量とスピード感 競合の多いマーケティング領域においても、成果にこだわるコンサルティングが評価されています。年次に関係なく裁量があり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 （2） 多様な業界のSNS運用に携われる 人材、士業、美容、ゲーム、旅行、ECなど、幅広い業界の案件に関われます。希望や適性に応じて、興味のある分野へ挑戦することも可能です。 （3） マーケ×ディレクション両方のスキルが身につく SNS運用やWebマーケティングの知識に加え、プロジェクトを推進するディレクション・マネジメント力も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献〜 ■業務内容： 自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容 ・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案 ・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発 ・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営 ・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション ・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計 ・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴 ・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与 ・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3〜5年の中長期事業の設計にも携わる。 ・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境 ・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像： ・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方 ・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方 ・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容： ・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携） ・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営 ・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営 ・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援 ・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴 八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／地域密着／しっかりと育成／有給取得しやすい／中抜け可／プライベートとの両立／反響営業／初年度年収600万実績／堺代表企業〜 ■どんな会社？ 株式会社北野田不動産は、堺市東区・大阪狭山市に特化した地域密着型の不動産会社です。「広く浅く」ではなく、「狭く深く」。エリアを限定することで、地域の物件・お客様情報が蓄積され、売却依頼の多くがリピートや紹介につながっています。設立2年で【堺・泉州を代表する企業100選】に選出。少数精鋭だからこそ、判断が早く、契約までのスピード感も強みです。 ■概要 未経験から始める地域密着の不動産営業 ■仕事内容 堺市東区・大阪狭山市で、不動産の売買仲介・買取営業を行います。 【具体的には】 ・不動産売却のご相談対応、査定 ・物件の販売計画、契約、引き渡し ・購入希望のお客様への物件案内、契約手続き ※飛び込み・テレアポ中心ではなく、反響・既存顧客中心です。 ＜入社後＞ 独り立ちまでは完全マンツーマン指導。商談準備、役所調査、契約の流れまで一緒に進めます。 早い方で3ヶ月、平均半年で独り立ち。 ＜キャリア＞ 将来は店舗拡大に伴う責任者・幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■業務の特徴 ・扱うのは「人生で数回」の大きな決断 ・だからこそ、売るより分かりやすく説明する力が身につく ・成果はインセンティブでしっかり還元 ■組織 少数精鋭のため、代表との距離も近く相談しやすい環境。 未経験スタートの社員も活躍中です。 ■働き方 ・火曜・水曜休みが基本（家庭行事は柔軟に調整可） ・有給取得率高い（基本的に自由に取得） ・家庭事情等で一日の中での中抜けOK ・10:00始業／実働7時間 ＼この求人のポイント／ （1）未経験でも1対1育成で安心スタート （2）地域特化×反響営業で成果が出しやすい （3）働き方の自由度が高く、長く続けやすい 「不動産は難しそう」と感じている方こそ歓迎します。 地域に根ざし、人に感謝されながら、収入もキャリアも伸ばしたい方。 まずは一度、話を聞きに来てください。 【堺・泉州を代表とする企業100選】に選ばれた会社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。 ＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ 航空業界やホテル業界、富裕層向け接客経験者など活躍中。 ■業務内容： ・来店されたお客様へのおもてなしやサービス ・お客様のお困りごとのヒアリング ・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送り ただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと： ・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。 ・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方： ・産休／育休／時短での働き可能 ・残業時間は長くても1日に1時間以内 ・年3回7日以上の連休OK ・年休118日＋有給10日取得 →実質お休み128日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成： ・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性） ＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制： （1）導入研修 ・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。 （2）OJT（先輩社員への同伴） ・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。 ・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。 （3）ブラザー／シスター制度 ・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について： ・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。 変更の範囲：会社の定める業務

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界・自動車整備士など異業界活躍！／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜本物志向のわらび餅専門店／転勤無／ミシュランシェフとのタイアップわらび餅ドリンクも販売〜 ■業務内容 店長業務兼、全国にてOPENするわらび餅専門店「門藤」のFC店への支援・オープン補助を担当いただきます。 わらび餅専門店門藤は、2021年6月に設立され、餅やきな粉にこだわった本物のわらび餅「ぜいみ」を提供しています。メディアや雑誌でも取り上げられており、全国に 店舗を拡大中です。 メインは岡山店運営を行っていただき、FC店への支援、オープン補助、運営などを正社員としてお手伝いいただきます。 入社後は現場店舗で業務を体験し、当社マニュアルに基づき新店舗へ の指導、補助、研修を実施していただきます。 ■組織構成 岡山店は2022年7月にオープンし、現在13名のスタッフが働いています。内女性は12名、パートスタッフは11名です。わらび餅ドリンクも人気のこの店舗で、一緒に会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ まずは現場店舗での業務を体験し、当社の製品やサービスについて深く理解していただきます。その後、当社マニュアルに沿って新店舗の指導、補助、研修を行っていただきます。全国の店舗への出張もありますので、様々な地域での経験が積めます。 ■企業の魅力 わらび餅専門店門藤は、店主が全国のわらび餅を食べ歩き、試行錯誤を重ねてオープンした情熱あふれるお店です。わらび餅「ぜいみ」はとろける食感と風味豊かな三種のきな粉で一年中楽しめる逸品です。春は花見菓子、夏は涼味菓子、秋は茶菓子、冬は温わらび餅として、日本の四季に合わせた楽しみ方を提案しています。また、ミシュランシェフとのタイアップによるオリジナル商品「わらび餅ドリンク」も提供しており、世代を超えて愛される味をお届けしています。全国展開の成長企業で、あなたも一緒にわらび餅の魅力を広めていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜大手ハウスメーカーの案件を一元管理／現場には出ず、オフィスから全体をコントロールするポジション／体力負担無し◎未経験から調整力・課題解決力が身につき年収UP／賞与年3回・残業平均5h〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆人と関わる仕事が好き！サポート役・調整役にやりがいを感じる方 ◆現場や外回り勤務より、内勤オフィスワークで安定した働き方をしたい方 ◆専門知識を身につけながら、少しずつ仕事の幅を広げて年収UPしたい方！ ■業務概要 新横浜支社にて、住宅・店舗メンテナンス案件をサポートする内勤オフィスワークをお任せします。 大手ハウスメーカーや店舗オーナーから依頼される点検・修理案件について、顧客対応、スケジュール調整、進捗確認などを行い、案件がスムーズに進むよう全体を管理します。 「まとめ役・司令塔」として案件を支える仕事なので、調整力や課題解決力が磨かれます。 ■業務詳細 ・ハウスメーカー顧客との折衝・対応 ・メンテナンス案件の技術者手配・スケジュール調整 ・見積書・報告書の作成および改善提案 ・協力会社との連携・品質管理 ・業務フローや運用の改善提案 【主要顧客】 ■ハウスメーカー：旭化成ホームズ、積水ハウス、セキスイハイム、大和ハウス、住友林業、他 ■店舗チェーン：サイゼリヤ、スシロー、ドトールコーヒー、マクドナルド他、全国約2,000ブランド ■組織構成 案件ごとに複数名のチームを組み、社内外の関係者と連携して業務を推進します。 元施工管理・営業・店長・塾の先生など未経験の方が多数活躍しております◎ ■教育体制 入社後は、業務の流れや住宅設備の基礎知識を学ぶ研修とOJTを用意しています。 先輩社員のサポートのもとで実務に触れながら、少しずつ仕事を覚えていけるため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■就業環境 ・新横浜駅近、残業ほぼなし(平均5h)、完全週休2日制・シフト制で柔軟な働き方ができる環境です。 ・資格手当や交通費手当4万円※交通費4万円以下の場合は差額を住宅手当として支給など、福利厚生も充実しております◎ ■企業の特徴/魅力 当社は高いメンテナンス技術と課題解決力を強みに、ハウスメーカーから信頼を得るパートナー企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■当社で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/異業界出身者多数/業界内知名度抜群の医療機器商社/土日祝休/年間休日121日】 循環器領域に特化した医療機器営業として、大規模病院を中心にドクターのパートナーとして課題解決を行います。 未経験から医療現場の最前線で専門性を身に付けられるポジションです。 ■業務内容 循環器科・心臓血管外科などを有する大規模病院を中心に、医療機器の提案営業を行います。 ドクターや医療従事者のニーズをヒアリングし、最適な製品の選定・提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 具体的には… ・症例立会い（手術現場での製品サポート） ・新製品の提案、情報提供 ・医療機器の納品、設置対応 ・在庫管理 ・医療従事者や事務部門との調整業務 提案先：医師、看護師、臨床工学技士、事務課、病院経営者 など 取扱製品：ペースメーカーやカテーテルなど心臓・血管疾患の治療に用いられる高度医療機器 ※社用車で担当病院を訪問し、納品からアフターサービスまで一貫してフォローします。 ■担当エリア 栃木県内の医療機関を中心にご担当いただきます。 ※一部近隣エリアを担当する場合がありますが、長距離移動はほとんどありません。 ■ポジションの魅力 ・ドクターと日常的に接点を持ち、信頼関係を構築できる環境 ・単なる物売りではなく、症例に応じた最適な機器を提案するコンサルティング営業 ・少数精鋭の組織のため、一人当たりの裁量が大きい ※医療現場の一員として「チーム医療」に深く関わり、患者様の治療に貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■研修・教育体制 入社後は専門トレーナーによる座学研修とOJTを通じて基礎から知識習得いただきます。 先輩社員への同行を通じて実務を学びながら、段階的に独り立ちを目指します。 また、社内勉強会・メーカー主催研修・学会参加などを通じ、継続的に知識をアップデートできる環境を整えています。 未経験からでも、医療現場で信頼される専門性の高い営業として成長できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から価値の高い営業へ/正社員採用09：00〜18:00勤務が8割〜 ●月平均残業19時間＆9：00〜18：00が8割以上と働きやすさ◎ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■“追われる”ではなく“選ばれる”営業スタイル テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく、自然体で働けます。 ■頑張りがしっかり報酬に反映される 豊富なインセンティブ制度をご用意。あなたの実績がそのまま収入アップにつながります。努力が目に見える形で評価される環境です。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／土日祝休・年休124日／東証プライム上場リロG／レジャー施設やＥＣサイト、レストラン、サウナなどをはじめとする「福利厚生倶楽部」優待コンテンツの企画営業／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し】 ■業務概要 同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。 お電話でのご提案やオンラインでの商談にて、お客様の集客企画やプロモーションのサポートをいただきます。 ■職務内容詳細 ・レジャーランドやグルメ、日帰り湯などを各種優待コンテンツの新規提案営業 ・既存提携先へのプロモーション・集客提案 ・媒体制作 ・マーケティング ■募集背景： 会員数1340万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。 ■組織構成： イベント企画・コンテンツ企画・コマース&サービス企画のいずれかのユニットに配属 旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成 ■同社の魅力： 同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。 経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。 仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。 新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。 また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ

【年休126日・残業20H以下・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20〜30代がメインで活躍中】 ■業務概要： 当社では、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。 この度は中小企業向けの社員研修を担当いただく研修講師を募集しています。 ■業務詳細： 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修”を自ら創り出す仕事です。 2.研修の実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修実施（1日〜数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→1日のプログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 ■研修テーマ例： ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3〜4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案力を高められる営業！アフラック代理店北関東NO.1の契約を保有◎／既存顧客8割・紹介顧客2割／半年間の研修プログラム／残業15H以内／年休120日〜 ■業務内容 アフラック保険アドバイザーとして新規サービスのご提案や保険プランの見直し提案をご対応いただきます。 既にご契約・お取引のあるお客様のみを対応しますので、新規飛び込み営業はございません。 ノルマは契約を取ることではなく、より多くのお客様へ最適なプランをご利用いただくことですので、 お客様の生活・人生と深く向き合うことができる営業スタイルです。 ■具体的には ・担当するお客様へ保険内容の見直しや新たな商品のご案内 ・お客様からご紹介いただいた新たなお客様とのアポイント ※担当のお客様は社内の引き継ぎ等で会社から割り当てます。 ※アポイント調整はテレアポを行う部署にて代理で行うこともあります。 ■入社後の流れ アフラック社員による専門研修にて会社概要からシステムの操作、営業フローや保険の知識など幅広く学んでいただき総勢50名の保険部へ配属となります。 最初の1か月は座学研修のみを集中して受けていただき、その後2~6か月程度は実務のOJTも加わります。 ＜安定したインセンティブ制度＞ 当社は、基本給で安定的に給与を得ながら目標数値を達成できた場合に基本給＋インセンティブを支給する制度を採用しています。 営業社員に対して目標数値を定めており、全体の70％程度が達成しているレベル感です。 未達成時は基本給のみが支給される運用ですのでペナルティはありません。達成できるようフォローいただける環境もございます。 （入社1年程度は、既存社員の20~50％程度の数値を設定しています。） ■働き方 ・休日：120日／土日祝休み 月に2回程度、ご自身で選択した日付で土日に対応いただくことがございます。 ※その前後1か月以内で必ず代休取っております。 ■当社の特徴 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立。北関東エリアを中心に広いネットワークを持ち、不動産事業、保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開しております。 保険代理店事業はがん保険アフラック代理店として、北関東No,1の保有件数をベースに安定した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模感の大きい大手取引先との取引がほとんどで安定性◎/ニッチトップクラス/年間休日121日/土日完全休み/有給消化率70%/社員１人１人を大切にする会社〜 ■募集背景 同社は船舶機器、大型設備の設計・開発を手掛けており、業界内で高い評価を得ています。現在、市場の拡大に伴い、設計部門の強化を図るため、募集をしています。内製化を推進し、品質向上と納期短縮を実現するための重要なポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 船舶向けクレーン、試験設備、鉄道保守機器の設計・開発に従事していただきます。営業が持ってきた仕様書を基に製図を行い、一品ものの製品設計を進めます。お客様との打ち合わせも含め、お客様との打ち合わせや現地でのテストも行います。設計の経験を活かし、ニッチな市場で価値の高い製品を創り出すやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・船舶向けクレーンの制御設計 ・試験設備の制御設計・開発 ・鉄道保守機器の制御設計・開発 ・お客様との打ち合わせや現地でのテスト対応 【初めにお任せする業務】 設計に関する知識をつけていただきながら、 同じような製品を生産納入もしておりますが、お客様によって使用が少し変わる ちょっとした変更など比較的簡単な設計業務をお任せする。 また中堅社員と一緒に設計をしていきながら学んでいただきます。 【将来的には】 大型の案件(船舶系)をメインとしていただき、一人でお客様のもとにいき相談をしながら仕様を決めてく開発までお任せさせていただきます。 ■入社後の流れ： スキルやもともとのご経験で変更はありますが、基本は当社について知っていただきその後各製造部を見学いただき製造工程を学んでいただきます。 その後チーム配属後OJTや先輩社員・上司よりサポートいただきながら業務を学んでいただきます。 サポート体制も充実しておりますので安心して働ける環境です。 ■組織体制： 技術本部は約27名で構成されており、その内21名が機械系、6名が電気系です。20代から30代の若手社員が約5割を占めており、新しいアイデアや技術の提案がしやすい環境です。入社後は先輩社員と共にプロジェクトを進め、徐々に独立して案件を担当していただきます。

【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ＜詳細＞ 〜各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計〜 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 工業系の学校を卒業しているなど、電気のハード、ソフト設計の知識があればご応募可能です。 職業訓練校やポリテクセンターでの電気CADの製図の講習を修了している方も、ご応募ください。 ■実務未経験者歓迎： 一から育てられる環境が整っております。 実務未経験の方でも、電気関連の知識があればご相談下さい。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開のホテルブランド運営／Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）顧客満足度向上・新規事業にも挑戦可能！〜 ■募集背景： 事業拡大と新規ホテル開業に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 全国に展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの運営管理やスタッフ育成、顧客満足度向上など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各施設でスタッフのシフト調整や部下育成 ・経営視点からの運営改善 ・数値管理 ■業務の特徴： ・複数ホテルの統括を依頼する場合もあり、チームをまとめながら質の高いサービス提供に努めます。 ・顧客満足度向上や新規事業提案にも積極的に関われるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、既存ホテルでの運営管理業務の引き継ぎからスタートします。現場の流れやシステム操作、スタッフとの連携方法を学びます。 ・その後、部下育成やシフト管理など、マネジメント業務を本格的に担当いただきます。現場改善や顧客満足向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 ■今後の再建と成長戦略： 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■“追われる”ではなく“選ばれる”営業スタイル テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく、自然体で働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：無

◆◇地域医療と最先端研究を支えるルート営業／体外診断薬・試薬・機器など幅広い商材を提案できる専門商社◇◆ ■採用背景： コロナ禍においても体外診断薬・研究用試薬・精密分析機器等の需要は高まり、同社は継続して増収増益を実現しています。今後も医療・研究機関へのサービス品質を高めるため、長崎営業所の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 医療機関・研究機関を定期訪問し、検査・研究に必要な体外診断薬・研究用試薬・精密分析機器・実験器材などを提案・納品するルート営業をお任せします。1人あたり20〜30か所ほどを担当し、タイムリーで確実な納品と日々の誠実な対応を通じて、長期的な信頼関係を築いていただきます。 ＜医療分野＞ 総合病院・大学病院・中小病院・健診施設など、検体検査を行う医療機関へ毎日定期的に訪問します。体外診断薬や検査試薬、医療用検査機器、検査用消耗品から診断システムまで、検査室で必要となる多様な商品を提案・納品します。検査件数や新規検査導入の計画を把握し、検査を止めない安定供給と適切な提案が重要なミッションです。 ＜研究分野＞ 大学や企業の研究機関を訪問し、基礎研究用試薬・理化学機器・精密分析機器・実験器材・冷凍冷蔵庫・実験台・PCなど、研究室に必要なほぼすべての商材を提案します。研究室移設や新設をトータルで請け負うこともあり、設備計画段階から研究者と伴走しながら、研究環境の構築をサポートします。 ■仕事の特徴・魅力： 同社は国内外の多数メーカーと取引する業界屈指の専門商社であり、施設の専門性・規模・予算に応じて最適な組み合わせを提案できる点が大きな強みです。単一メーカーの枠にとらわれず、本当に顧客に合う製品を選べるため、営業としての提案力と専門性を高めやすい環境です。また、既存顧客へのルート営業が中心となるため、数字の追い方だけでなく、信頼関係の構築を重視した営業スタイルで長く活躍いただけます。 ■配属部署： 長崎営業所への配属となり、正社員17名（男性14名・女性3名）の組織です。営業所内で連携しながら担当エリアを持ち、医療・研究の現場を支えるパートナーとして活動していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理経験を活かして顧客の課題解決をする仕事へキャリアチェンジ／顧客の経営課題解決に貢献／自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ反映可能＞ ＼オススメポイント／ ・経理の経験を活かして顧客の課題解決をするポジションへキャリアチェンジ ・生産性向上・作業効率化のための「仕組みづくり」に貢献 ・経営層とのやり取りの機会も多く、対人折衝スキルも身につきます ※「ERP」とは？ 企業の業務を一元管理するためのシステムで、販売・在庫・会計など複数の機能を統合し、情報を共有して効率化を図る仕組みです。 ■仕事内容 ・営業支援（顧客要件整理） ・運用設計におけるドキュメント作成 ・営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ・ユーザートレーニング支援 ・本稼働準備支援 ・本稼働と稼働後支援 ・機能に関する質疑応答 ■組織情報： ・カスタマーサクセスグループ（全体で約40名/東京と大阪）2025年4月時点で約50名の組織です。 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。

〜東証プライム上場・システナグループ／GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休125日／残業10.5h程度とワークライフバランス◎／女性の働き方推進○〜 ■当社について IT品質を軸に多角的なサービスを展開するITソリューション企業です。テスト・QA領域で培ったノウハウを基盤に、開発支援やDX推進、業務効率化、デジタル施策まで幅広く事業展開しています。大手企業との長期取引も多く、安定した経営基盤のもと事業拡大を継続。品質を「工程の一部」ではなく「価値創出の中核」と捉え、上流から関われる点が他社との大きな違いです。人材育成にも注力しており、学び続けたいエンジニアが長く活躍できる環境を整えています。 ■QA市場の成長性 DX推進やクラウド活用、アジャイル・DevOpsの普及により、システムの品質保証は「後工程」から「事業成功を左右する重要領域」へと進化しています。障害や不具合が企業価値に直結する現在、第三者視点でのQA需要は年々高まり、専門性を持つQAエンジニアの市場価値も上昇しています。今後もWebサービス、業務システム、社会インフラ分野まで品質担保の重要性は拡大し、QAは長期的に成長が見込まれる領域です。 ■概要 東証プライム上場システナグループの一員として、年間3,000PJ以上の実績を誇る当社にて、未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方を募集します。1か月の自社研修後には品質保証業務を担当いただき、自身の進みたいキャリアに対してステップアップしていただけます。 ■研修 自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは本社にて1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。中途同期も多く、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。 (研修例：IT基礎知識の習得、模擬プロジェクトにてテスト設計〜実施を学ぶなど) ■研修後の業務内容 研修直後は品質検証の業務を担当いただく想定です。自分の頑張り次第で、テスト設計や顧客折衝・リーダー業務などの経験を得られます。 ・テストケースの作成および実行 ・バグや不具合の報告および追跡管理 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ ファインブランキング業界で世界シェア80％を誇るグローバルニッチトップクラス 当社は、金属を高精度で打ち抜く「ファインブランキング（精密打抜き）技術」のパイオニアである、スイスFeintoolグループの日本法人です。当社が開発・製造するファインブランキング・プレス機械は、欧米をメインに世界市場で約80％という圧倒的なトップクラスシェアを獲得しており、確固たる「グローバルニッチトップクラス」の地位を築いています。 ■業務内容： 〇金型のメンテナンス、加工、研磨 〇依頼書に基づく金型メンテナンス、加工、研磨 〇記録への入力 〇担当金型のスペア部品の管理と調達の申請 〇金型部品の発注業務及び在庫管理 〇金型部品の入出荷業務（常滑工場向け） 〇その他付帯業務 ■ 産業の常識を覆す、ファインツールがもたらす革新 通常のプレス加工では金属の切断面がどうしても粗くなってしまい、後から削ったり磨いたりといった二次加工（切削工程など）が必要になります。 しかし、当社のファインブランキング・プレス機は、分厚い金属板であっても「1回のプレスで100%滑らかで超高精度な切断面」を生み出すことができます。 この技術により、極めて高い精度と強度が要求される自動車のギアやトランスミッション部品を、「後工程（削り作業）なしで、高品質・大量・安価に生産すること」が可能になりました。私たちが普段、安全で快適に自動車に乗り、シートをスムーズに倒すことができるのも、見えないところでファインツールの革新的な技術が「モノづくりの常識」を打ち破っているからです。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 変更の範囲：会社の定める業務

□■国を守る最前線の安全を生み出す会社／防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業／未経験からの挑戦歓迎／大手取引先多数■□ ■業務内容： 米国製船舶塗料の輸入・販売業務における調達・営業担当及び貿易事務のお仕事です。 ■具体的には： ◇自社工事消費及び外部販売に必要な塗料の調達、入出庫管理 ◇仕入・在庫管理システム入力、エクセル管理表作成・更新 ◇米国塗料メーカーへの見積依頼、発注、支払い、仕入、書類請求 ◇通関書類及びその他関連書類の作成、確認、データ管理、外部への提出業務 ◇塗料販売先との電話・FAX・メール対応 ◇危険物／毒劇物管理に関する業務全般 ※使用車：軽ワゴン（MT・AT） ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴： 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について： 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務