〜週休二日制／LIXIL販売店全国トップクラス／充実した研修◎／決算賞与8年連続支給〜 ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15〜20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月〜半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日〜 ■未経験でも安心の教育体制 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得 本社工場（2〜3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月〜1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 〜業務の流れ〜 ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3〜4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1〜2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成：大阪　8名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人 事務女性：1名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日122日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業や販売職の方も歓迎！業界経験不問】〜生活に必要なきれいな水を届ける企業◎／残業ほぼなし／年休125日〜 ■業務内容： 当社が扱っている「πウォーター」の浄水器システムをメインな商材として、各種製品を飲食業界や農業業界、水産業界の法人、又個人のお客様への提案をお任せします。 すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心（既存7：新規3）です。 ■営業スタイル： 既存のお客様への定期訪問や、展示会・HPからのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。全国出張で、各地のお客様を訪ねることもあります（年4〜5回程）。 ■取扱商材： ・家庭用・業務用浄水器『ACMパイウォーター』 ・国内特許取得の認知対策サプリメント ・化粧品類、農業肥料　など ※商品サイト：https://www.pi-water.jp/ ■組織構成： 全社員で13名となっており、営業・経理・労務・通販担当・事務・工場での製造などのポジションが在籍しています。営業はメンバー3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 座学研修（約1週間）で自社製品の強みや特徴、業界知識について学びます。その後先輩との同行（〜2ヶ月）でお客様との話し方や提案のコツを間近で学んで頂きます。3ヶ月目〜以降で既存のお客様の引継ぎからスタートし独り立ちをしていただくイメージです。 ■魅力： ・「味が安定してお客様に喜ばれたよ」「作物の育ちが全然違う！」など、感謝の言葉を直接いただける機会が豊富です。 ・少数精鋭の会社のため経営目線をもっていくことが可能です。社長や役員との距離も近く将来的には会社作りに携わることができます。 ■企業情報： 有名ラーメン店や、店舗を複数展開しているパン屋さんなど色々なお客様から、高い評価を受けている、ＡＣＭパイウォーターシステム（浄水器）を取り扱っております。 人間の体をはじめとする動植物に存在する生体水に最も近い水となっており家庭用、業務用浄水器をはじめ、様々な分野のお客様へ商品を提供しています。 ■会社の魅力： ・40年以上の歴史で培ったブランド力と、他にはない独自技術を強みとしています。 ・身体に優しく、安全性の高いπウォーターを提供し、生きていく上でかかせない安全でおいしい「水」を社会に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★製造未経験でも世界トップシェアの半導体製造装置を“つくる側”へ挑戦。10万点のパーツが生む複雑さを、改善提案・動線設計・3Dシミュレーションで解きほぐす生産技術ポジション★ ■業務内容： 世界トップシェアを誇る半導体装置メーカーでの生産技術職をお任せします。彦根工場での常駐勤務となりますので出張はありません。 ご入社後は約1ヶ月の研修(半導体の基礎知識から)からとなりますので、未経験の方も安心して半導体エンジニアとしてスタートいただけます。 ＜詳細＞ ・生産効率向上や安定化に向けた業務となります ・約10万点パーツからなる半導体製造装置の組立て作業者に向けた組立マニュアル動画の作成 ・作業者たちが働きやすい動線づくりに向けた改善活動 ・3Dシミュレーションを用いた改善提案 ◎出張：無 ■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント： ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務×プライム案件×拠点立ち上げメンバー！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ●手厚い研修あり（資格取得報奨金制度・ベリサーブITスキルアップ支援制度など） ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ★「ホワイトハッカー」とは？ ホワイトハッカーは、コンピュータやネットワークのセキュリティを向上させるために、意図的にシステムの弱点を探し出す専門家です。 ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎ブルーオーシャンかつ今後もなくなることはない領域 ・製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要（社会的意義・業界成長率・安定性）に下支えされています。 ■研修： 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みやま市など地域の衛生インフラを守る／安定した事業基盤で長く働ける／資格取得も全面支援／完全週休2日制（土日）、年間休日120日、残業月平均10時間、マイカー通勤可！〜 ■業務概要： 当社は福岡県みやま市を中心に、地域の生活インフラを支える一般廃棄物収集運搬スタッフとして、し尿の汲み取りや浄化槽清掃など、地域の衛生環境を維持するための業務を担当していただきます。行政からの委託事業が中心で景気に左右されにくく、安定した就業環境が特徴です。未経験の方も歓迎しており、必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。 ■業務詳細： ・し尿の汲み取り作業（専用車両を用いて一般家庭や事業所からの収集業務） ・浄化槽の清掃作業（浄化槽内の汚泥や浮遊物の除去・清掃） ・収集運搬（3トントラックでの運搬、準中型免許取得支援有） ・作業前後の点検や報告書作成 ・担当エリアはみやま市 及び 近隣地域 外作業が中心ですが、熱中症対策を徹底し、無理な残業はありません。年間スケジュールに沿って休日が取得でき、繁忙期でも強制的な残業はありません。 ■扱うサービス： ・一般廃棄物の収集運搬 ・浄化槽の清掃・保守点検 ■組織構成： 汲み取り6名、浄化槽清掃10名。異業種からの中途入社も多く、平均勤続14〜15年と定着率が高い職場です。副業も45h以内であれば可能です。 ■業務の魅力： ・地域に貢献するやりがい ・直接「ありがとう」と感謝される機会が多い ・安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTを中心に、必要資格は会社負担で取得可能。未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み資格取得後は、リーダー職や浄化槽管理等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で安定性が高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます ＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル） 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップ まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1〜2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成 生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代〜40代の社員中心 ■当社の魅力 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております 工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 ・接客 ・視力検査 ・メガネの加工、調整 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者も歓迎◎／ゆくゆくは経理主担当や役職者へステップアップ可能／エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェア／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社のグループ全事業会社における仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします！ 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きますので、実務経験がない方でもご安心ください！ ゆくゆくは志向に合わせ、経理主担当や管理職へのステップアップも用意されています。 最短2年でリーダーへの昇格が可能です。 ・伝票入力、決算業務補助、仕訳入力 ・書類チェック、経費書類作成 ・請求書の作成・発行 ・電話対応　など ■組織構成 経理部は計15名で構成されております。会計士4名、メンバー10名、管理職で構成されています。 キャリアの志向や状況に合わせて業務をアサインしています。経理としてのステップアップを望む方には、リーダー→主任→係長とステップが用意されています。 ■働き方 土日祝日休み、年休125日とワークライフバランス充実！毎週水曜日はノー残業デーとなり、在宅勤務制度もございます。 穏やかなメンバーが多く、決算前は忙しいことも多いですが、助け合って業務を進めています。 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／教育担当に挑戦／急成長企業／研修制度充実／キャリアアップ早期実現／評価年4回／大阪勤務／東証プライム上場／福利厚生充実〜 「挑戦したい」気持ちを応援する環境です。営業経験ゼロから教育担当へキャリアチェンジ可能。成長企業で、あなたの行動力とコミュニケーション力を活かしませんか？ ■業務内容 総合不動産ディベロッパーである当社で、新入社員向け研修の企画・運営を担当します。 入社後は大阪支社独自のカリキュラムをもとに、座学と実践を組み合わせた研修を実施。 ビジネスマナー（名刺交換、電話応対、メール作成）や不動産基礎知識を教え、営業現場で必要なスキルを身につけさせます。 研修後は街中での声掛けやチラシ配布、アンケート取得など、営業活動の基礎を指導。毎月複数名の入社があるため、計画的に研修を進め、受講者の成長をサポートします。関係部署と連携しながら、研修内容の改善や新しいプログラムの提案も期待される役割です。自ら考え、行動し、相手に分かりやすく伝える力が求められます。■業務の魅力 ・教育業務未経験から挑戦可能。研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ・「人の成長を支える」やりがいを実感できるポジション。指導力やコミュニケーション力を磨けます。 ・評価は年4回。成果に応じてスピード昇格が可能です。 ■働く環境 ・大阪梅田の駅直結オフィスで通勤便利 ・産休・育休取得実績あり／ベビーシッター手当など子育て支援も充実 ■働き方 ・年間休日110日＋長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・計画的有給付与制度あり ■キャリアパス 教育担当として経験を積んだ後、研修企画のリーダーや人事部門へのステップアップが可能。 営業やマネジメントラインへの転換も選択でき、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 オープンハウスグループは戸建事業を中心に、マンション・収益不動産・米国不動産・金融事業を展開。 売上規模は業界第4位、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇ります。 「都心×駅近×割安」を実現する商品力で、過去最高売上・利益を更新中。 挑戦を続ける企業で、あなたの成長意欲を存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視採用／社員満足度・お客様満足度ともに高いホワイト環境☆Google口コミ件数4000件に迫る勢いで、平均4.8という驚異的な数字／社員思いの福利厚生が充実／未経験＆50代まで幅広く活躍中！〜 ■仕事内容： 個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。 工事のスムーズな進行のための「協力会社への指示出し」や、「工事の工程・品質・安全の管理」が主な仕事内容で、工事の実作業等は行いません◎ 現場を管理・サポートするポジションのため、スポーツでいう”監督”のような役割です！ ■仕事の流れ： （1）契約内容をもとに作業スケジュールを作成 （2）全体の費用管理と必要な資材の発注 （3）作業開始後は現場で工程と安全の管理に注力 （4）作業終了後に品質を確認し、問題なければ工事完了 ★作業スケジュールは自分で組むことが出来るため、柔軟性を持って働ける点も魅力の一つです◎ ■入社後の流れ： 最初は座学で基本知識を学び、その後先輩の現場に同行し仕事の流れをつかみます。 大まかな流れを理解できたら、簡単な案件からお任せします。 ■1日の流れ： 9〜12時　事務所や倉庫で準備や資材の発注・現場を2件ほど巡回 12時〜13時　お昼休憩 13時〜　現場を5件ほど巡回 18時〜　お客様へ工事の進捗を報告 19時〜　退勤 ※残業は月平均14時間程度で、定時退社も可能です。 ■キャリアパス 努力や成果がしっかり評価される環境で、マネージャー、役員を目指していただけます。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境 当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気 営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。 毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度 社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。 受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上続く老舗企業／年間休日122日〜 ■業務内容： ・お菓子や化粧品のパッケージの印刷データを作る仕事をお任せします。 ・お客様から頂いたデザインデータをもとに、パッケージで美しく再現できるよう袋のレイアウトや色、画像を調整していきます。 ■業務詳細： ・機械仕様に合わせた袋の設計 ・デザインデータの調整 ・色や画像の補正 ・印刷用データの作成 ・文章、文字、色校正 ■このような方にオススメ： ・明るく話しやすいメンバーが多く、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めている職場です。 ・前向きに物事を考え、チームの一員として成長していきたい方を歓迎します。また、新しい技術や業務改善に興味を持ち、チャレンジを楽しめる方、 自分の提案が現場に活かされることにやりがいを感じられる方にとって、活躍しやすい環境です。 ■評価体制： 人事制度として4半期ごとに上長との面談、半期に1回のタイミングで評価や振り返りの場があるため、現状の自分の立ち位置や評価が分かるようになっています。また評価に関しても自分で立てた目標への評価と行動評価の両面から評価されるため透明性は担保され納得度の高い評価制度になっています。 ■当社の特徴： 当社は、創業60年以上続く老舗企業であり、パッケージ印刷業界で50年以上の歴史を持つ企業です。食品や生活用品のフィルムパッケージを中心に、グラビア印刷技術を活かした高品質なパッケージを企画・製造し、多くの大手メーカーとの取引実績があります。商品パッケージのデザイン性や機能性を追求し、消費者の手に取られる製品づくりを支えています。 また、近年では長年培った印刷技術を応用し、新しい市場にも挑戦。 その一環として、アートブランド「MOSHA-COLLE」の事業を展開しています。美術館やギャラリーと連携し、印刷技術で再現したアート作品をパネルや雑貨として提供することで、より多くの人が気軽にアートを楽しめる機会を創出。伝統的な技術を活かしながらも、時代に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ

〜世界の産業を動かす“熱”をつくるニッチトップ企業／船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェア！／次世代エネルギーで環境にも配慮！〜 「あなたが関わった製品が世界を動かしている」 そんな実感を持てる、唯一無二の営業職です。 ＼こんな方にオススメ／ ◆働き方を整えて家族との時間をつくりたい →年休120日・残業少なめ ◆安定企業で腰を据えて働きたい →転勤なし・離職率５％以下 ◆優位性の高い商材を扱いたい →インフラ、重要産業・国内トップシェア ■ボルカノ株式会社について 船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェアを持つ、燃焼エンジニアリング企業です。また、近年アンモニア燃料・水素燃料といった次世代エネルギーにも対応する燃焼技術を開発し、環境負荷低減にも大きく貢献しています。当社の魅力は世界の“動く”を支えるスケール感！ボルカノの技術は、世界の物流を担う船舶工場や発電所の熱源環境に直結する焼却炉や環境装置など、社会インフラの根幹で活躍しています！ ■ 業務内容 船舶・プラント・工場設備など、社会インフラの心臓部である“熱エネルギー”を生むバーナ製品の提案・フォロー営業をお任せします。 〈具体的には・・・？〉 ・既存顧客（3〜10社）への訪問・提案 ・見積作成 納期管理・受注手配 ・出荷管理 ・海外対応（英語力に応じて） ・国内外への出張（1〜3回／月） ■挑戦しやすい成長環境 英語ができれば海外顧客を担当するチャンスも。 若手でも現場の技術部門とのコミュニケーションを通じて、最前線で活躍できます！「海外と仕事したい」「業界の技術知識を身につけたい」など、 そんな向上心がそのままキャリアに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆21期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60〜80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇テレアポ・飛び込みなし／あなたの視点を活かした企画提案営業 ◇特に社史制作においては累計約1,900点以上の実績有り ◇ワークライフバランス両立に向けた風土づくりに注力◎ ■募集概要 法人顧客（企業・学校・病院・団体など）に対して年史制作の企画提案を行います。書籍に限らず、映像・Web・漫画など、あなたの視点を活かした企画を提案ができます。 ※テレアポ・飛び込み営業はありません ■社史・年史制作とは？ 一言でいえば、「企業のこれまでを記録し、未来への力に変えるプロジェクト」のことです。「創業50周年」「設立100周年」といった大切な節目に、これまでの挑戦や苦労、成功の軌跡を一冊の本や映像にまとめます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング〜企画書・見積書作成〜プレゼンテーションをお任せします 業界を代表する企業から日本の経済を支える個性的な企業、学校・病院・団体まで年史営業でなければ出会えない法人にあなたの企画を提案できます。 ・契約後の進捗管理、実制作を担当する編集担当者（社内）と連携しながら、納品まで顧客対応を行います 数年をかけて自分の企画が形となっていく過程を見届け、クライアントと完成の喜びを分かち合えます。 ■教育体制 業界未経験の方・職種未経験の方も歓迎です。経験のない業務については、先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 営業としての幅が広がることはもちろん、社史を通じて日本経済のありようも学べるので、社史制作のエキスパートとしてもビジネスパーソンとしても、成長できる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオール アワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！20代未経験から多数活躍中◎3代先まで住める省エネの家づくり/黒字経営〜 《CM放映中マスコミ取材/表彰多数の老舗ハウスメーカー》 地域密着で「省エネ住宅」にこだわり、国や県から多数表彰されている当社。年々売上も伸びています。目指すは石川県でトップの会社になること！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！ ■仕事内容： 「省エネ住宅」のリフォーム設計をお任せ！ 多くの方にとって「家」とは、一生に一度の高価な買い物です。 お客様との綿 ■入社後の流れ： 当社では、前職が携帯ショップ店員など、未経験の方が活躍している実績があります！OJTで1年間ほど先輩が教えるので、あなたのペースで慣れていってもらいます◎ ■配属先：4人(男：２、女：２） ■当社について： ＼黒字経営&業績右肩上がり中◎／ 設立40年以上の歴史とノウハウを誇るハウスメーカー。 「お客様の思い描く幸せな生活の実現のため活動し、地域に貢献していく」を経営理念に掲げ、お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。 ＼自社独自のSHS工法を開発！／ 厳しい北陸の環境に適した、SHS(セイダイ・ハウジング・システム)工法を開発。「3代先まで住むことができる」家づくりを手掛けています。 ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊同業界から転職してきた多くの社員が、働きやすさを実感し、長期就業に繋がっています！ ★働く魅力★： ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ＊各自の「頑張り」や能力を公正公平に評価している為、年次に関係なく段階的な昇進も可能。 変更の範囲：無

◇◆賞与実績4.2ヶ月分｜転勤無しで地域に根差して働ける｜各種手当充実◆◇ 社会福祉法人近代老人福祉協会は、神奈川県横浜市を中心に、ユニット型個室の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。1966年の法人設立以来、「その人らしい暮らし」を大切にした介護を追求しています。 そんな当社の介護スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◇食事・入浴・排泄などの生活介助 ◇2〜3名の主担当としての日々の様子の記録 ◇ご家族へのご連絡 ◇個別の介護計画の確認・見直し ※1ユニット10名の入居者様を、1シフト1〜2名／1ユニット計4〜5名でサポートします。 ※日々のアクティビティや季節行事も考えていただきます。 ＜例＞ ・音楽鑑賞／書道／編み物 ・フィンランド発祥「モルック」大会（地域大会優勝経験あり） ・レコードコンサート ・紅葉狩り、夏祭り、秋祭り ・流しそうめん、花火、子ども神輿　など 時には「日帰り旅行」や「プチ遠出」なども実現。看護師や他職種の職員と連携し、「できる方法」を一緒に考えます。 ■入社後について： 最初は必ず先輩が傍につき業務を進めます。一人で判断したり対応したりすることはありません。 ■研修制度： 1）導入研修 まずは現場での基礎研修とともに、法人の理念やユニットケアの考え方、介護の基本、接遇のポイントなどを座学で学び、「なぜこのケアを行うのか」を理解する座学研修の受講からスタートします。 2）OJT研修 各ユニットに配属後は、先輩職員がマンツーマンで業務をサポートします。 研修期間中は複数名体制のシフトを組み、分からないことをその場で確認できる環境です。判断や対応を一人で任されることはありませんのでご安心ください。 ■チームについて： ・男女比：3：7 ・年齢構成：30代〜40代が中心 当施設は中途入社の職員が多いことが特徴です。同業の介護施設から「もっと一人ひとりに向き合うケアがしたい」「経験を活かして収入を上げたい」と転職してきたメンバーが多数活躍しています。もちろん未経験から始めた方も活躍中です。やる気さえあればどなたでも歓迎いたします。 ■キャリアパスについて： 将来はユニットリーダーや施設運営を支える管理職ポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日・平均残業月10hで働きやすい環境/ SDGs等への意識の高まりにより注目される資源循環型ビジネスで社会貢献〜 ■業務内容： 民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収をする既存営業です。 └取り扱う物：酸・アルカリ・薬品　等 └顧客：民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場（基本は既存のお客様を担当します） └担当エリア：神奈川を中心に東京・千葉等 └訪問件数：約1〜5件/日 【働き方（一日の流れ）】 ＜午前＞出社→特定の排出事業者を訪問し回収作業→帰社 ＜午前＞荷下ろし業務→社内作業 ※年数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 ※営業車として社有車（3t車、ワンボックス車等）を運転します。産業廃棄物の回収(荷積み・荷下ろし)もあります。 ※服装は作業服になります。（貸与） ■入社後の流れ： 当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れて頂きます。将来的には担当エリアを持ち、既存顧客からの回収はもちろん、提案や商談による新規開拓営業をお任せします。 ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。未経験から入社し活躍している先輩も複数在籍しており、OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 配属先には、47名（所長、営業14名、事務10名、他）が在籍しています。今回は業績好調に伴う増員採用となります。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか？ ■働く環境： ◎横浜市営バスの新子安駅西口バス停（オルト横浜ビル側）ロータリー内より毎日朝と夕方に送迎バスを運行 ◎年間休日130日＋残業月平均10h程度

＜第二新卒歓迎！法人営業／研修＆勉強会でしっかりサポート／年休127日・土日祝休みでプライベート充実◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎法人営業経験があれば業界不問！経営層に提案できる影響力大 ◎未経験でも安心の研修＆勉強会で、基礎からしっかり学べる ◎年休127日・土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実 ■当社について 当社は、企業の取引リスクを未然に防ぐための 信用調査サービス を提供しています。 取引先の財務状況や経営実態、業界動向などを調査し、「この会社と安心して取引できるか」を判断するための重要な情報を企業へ届けています。 企業の安全な取引を支える“経営インフラ”として、景気に左右されにくく、安定したニーズのある事業です。 ■業務内容 当社が入手した企業情報を閲覧できるサービスを提案していただきます。 月額制で継続利用いただく前提のサービスなため、「売って終わり」ではなく活用いただくためのアフターフォローもミッションです。 ■業務詳細 〜1日の流れ〜 （１）出社後、自社システムから配信されている情報を確認 （２）担当クライアントの取引先に異変がある場合には、クライアントへ連絡 （３）電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など （４）外回り（クライアントとの商談でサービス導入を提案） （５）日報に活動履歴を入力して退勤 ※商談相手：審査部門の担当、経営層 ※既存7、新規3の割合です ■教育・研修制度 東京本社で座学による3日間の導入研修があります。 その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。 研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があるため、しっかりと理解を深めることが可能です。 ■魅力点 新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40％が還元されます。 1つの受注による売上月額は2万円〜40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。 また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。 ■組織構成 配属先の大阪支社は3名で構成されており、周囲に相談しやすい環境です。 内訳は、営業担当2名（全員男性：40代前半、20代後半）、事務担当1名（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー〜 ■職務内容 当社のセンターレス研削の加工技術を生かし、自動車部品（エンジン部品・変速機など）や自社開発製品（非常用浄水器など）の金属加工をお任せします。 ■魅力・特徴 製造においては提案改善を奨励し、自由な発想を重視しております。3か月〜半年間のOJTがあり、実際に店舗スタッフ・介護士といった未経験の方も活躍しております。 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で平均残業10〜15時間なのでワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■組織 金属加工の部門は約25名の社員が活躍中です。 ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ〜』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など

【フィールド部門をバックアップ／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や 安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成。 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案。（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。 　出張頻度：月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力 ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 ■組織構成 20〜60代の7名で構成されています。（キャリア採用3名含む） （ReEG課は1〜3課に分かれており、1課はの東部のお客様案件を対応しております） ■出張 多い人で3〜4回／月程度 ■休日出勤 大半のメンバーはほぼなし。一部、出張で4〜5回／年くらいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【台湾マーテックを母体としたベンチャー企業／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引／OJTでゼロから研修するので安心／年間休日126日】 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア職として、FIB（電子顕微鏡）を使用した半導体や電子材料の解析業務をお任せします。業務になれてきたら、顧客との打ち合わせ・立ち合い観察などの業務も行います。 ■業務の詳細 ≪前処理≫ 半導体試料を分析しやすい状態にする工程です。試料を小さく切り、表面を滑らかにし、汚れを除去します。（試料の切断、研磨、クリーニング、コーティングなど） ≪FIB（電子顕微鏡）≫ FIBを用いて試料を精密に削り取り、断面や内部を電子顕微鏡で観察します。また、半導体デバイスの特定部分を加工して回路修正を行い、高精度な薄片試料を作製します。FIBと他の分析ツールを組み合わせて材料解析も実施します。 ■入社後の流れ 前処理の工程から取り組んでいただき、その後適性により配属チームが決められます。 OJT研修でしっかりとゼロから教育しますので、未経験でもご安心ください！ ■勤務時間補足 ・入社後の研修期間（約3〜6ヶ月）は教育担当の勤務時間に合わせて就業いただきます。 ・その後三勤三休制度にて従事いただきます。（例：8:30-20:30／20:30-8:30勤・務時間が10時間、休憩120分） ■台湾本社と日本法人 ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務