〜タワーマンションなど、大型物件の建設に携わるお仕事／設立わずか5年で東証スタンダード上場・急成長 ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。 現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。 ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただければと思います。 ゆくゆくはメイン担当として大型マンションプロジェクトにも携われる、やりがいのあるお仕事です。 ■案件詳細： 50戸から多くて400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修制度： 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、階層別に研修を運営しています。 現場は複数名で担当なので、まずは先輩について1から学んでいただけます。 ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習 ※スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、将来的に所長を目指す事も可能！ ■魅力： ・残業月20時間以内で完全週休二日制とワークライフバランス◎ ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ※造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です（上場企業比較） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界で珍しく固定給が高いリフォーム営業/パナソニックホームズ・グループ/顧客満足度を追求する営業〜 【こんな方におすすめ・マッチ度が高い求人です】　　 ・顧客満足度を追求したいと考えている方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・顧客満足度を追求した先に、評価があり、キャリアや昇給があるという社風で働きたい方 ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など） ■職務概要 お問合せやパナソニックホームズから紹介があったお客様とリフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行します。 ※案件の規模が目安として500万以下のものについては、工事手配や立ち合いも行っていただきます。 ■案件について ・シンプルな設備取換えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多い） ・並行して担当頂く案件数は平均すると8~10件程です。※経験年数によっても異なる ■受注の流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客になります。 ・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスのお伺い時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問合せがあった際に接続頂いております。 ・新築住宅のデータも管理しており、顧客リストに対して電話アプローチも一部行って頂きます。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部ご担当頂きます。 ■同社の強み パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメインになるので、リフォームの打合せ時は図面を確認しながら話を進める事が可能です。また、パナソニックホームズで新築住宅を建てている点や定期点検サービスを行っている為、お客様との関係性ができている状態からスタートできます。 ■同社の考え方 売上の為に営業を行っているわけではなく、顧客満足度を重要視しております。その為、インセンティブ制度は設けてはおりますが、固定でお支払いする給与を安定させることで長期就業頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】〜未経験歓迎・新築住宅営業〜インゾーネやジョンソンストア等を展開〜アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／年間休日121日／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力! スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて新築注文住宅の営業職をお任せします。販売マニュアルが確立されており、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■職務内容： ・モデルハウスへの来店（予約制）やweb等からのお問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業となります。 ・住宅の提案、プランニング ・オープンハウスの企画、運営 ・土地や物件探し ・住宅ローンの説明や書類の取り扱い ・オーナー向けのイベントの企画、運営　等 ※モデルハウスの集客はSNS広告等が主になります。ブランドのコンセプトがしっかりしているのでニーズがあってのご来場になります。 ■魅力 働きやすさも抜群に良いです。年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすく子供の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■組織構成： 20代、30代が多数活躍中です！ 基本的に数名のチームで動いており、週に一度以上チームでのミーティングで案件の相談などができるので周りのフォローも受けながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15〜25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し〜 ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3〜4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ所属で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】 ■業務概要： 運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。 出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・車両管理 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など） ・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など） ・乗務員の交番表作成 ■入社後： ・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。 将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後の流れ詳細】 （1）本社研修 （2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 （3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間） （4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成 ・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名〜8名程度。ドライバー数も60名〜180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■本求人の魅力／特徴 ・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。 ・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10時間以内／東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社、高い安定性◎／防災・減炎に興味を持っている方歓迎・興味を仕事にしませんか？〜 《この求人の魅力ポイント》 ◇チームで１つの目標に向かって業務をしていくので、１人１人に厳しいノルマがつくといったことはございません。 ◇月残業10h程度、有給も希望通りに取れるため、働きやすい環境です。 ◇多様な年齢層が仲良くしながら働いており、社内の雰囲気も柔らかいかんじです。 ◇東京電力と中部電力が50％ずつ出資して誕生した「JERA」のグループの傘下なので、安定した業績基盤があり福利厚生も充実しております。 ■採用背景： 東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社の当社にて火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。お客様の引き合い増加に伴い、増員する運びになりました。 ■業務概要： 防災・減災に関する企画提案および販売業務をお任せしていきます。 （1）防災技術研修・避難所関連研修・救急救命研修の企画提案 （2）消防用品（消火器等）・防災用品（オフィス防災グッズ、自治体向け避難所設営用具等）の販売企画・営業提案 ※備蓄品の販売〜管理までを行うので、提案、販売だけではなく、その後のフォローも行います。 ※外出時は公共交通機関（電車など）または業務車を使用し、外出先に向かいます。外出先は主に関東圏、福島浜通り地区、東海・中京地区への出張もあります。 ■提案例：〜下記のような業務を担当頂きます〜 自治体から「災害備蓄品の補充をしたい」と相談を受ける。 当社にてその自治体の人口動態や生活様式を調べ、「高齢者が多い地区なので、服薬する割合が多いため、保存水は『硬水』よりは『軟水』を用意する」等、お客様に寄り添った提案を行っていきます。 ■組織構成： 30代〜50代のメンバー構成となり、管理職を含め5名程度のチーム構成です。個人のノルマ追求型ではなく、グループ内での目標設定に対し、協働で目標達成に向けた施策の議論から営業実践していく形式となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域防災の最前線として、社会貢献する仕事／創業75年以上の歴史ある企業／永年勤続表彰や研修制度あり〜 ■仕事内容： 官公庁（国や自治体）に対し、定期的に訪問します。 ≪顧客先訪問（イメージ週2回）≫ ・入札に関する手続き ・新規案件の情報収集 ・メンテナンスや交換のご提案 ・担当域内の設備チェック（点検作業）等 ≪社内業務（イメージ週3回）≫ ・公示価格に基づく積算業務 ・資料作成等 ■本求人のポイント： ◎個人ノルマなしのルート営業職 ◎地域を守る水門設備のメンテナンス ◎遠隔制御設備の設計・施工で国内トップクラス ◎創業75年以上の歴史／安定性抜群 ◎住宅手当などの福利厚生充実（※規定あり） ■未経験者活躍中！ 会社全体で様々な経験の方がおられ、未経験で活躍しています。 ・1週間程度の社内研修。その後、業務を覚えるまでは一緒に同行しながら、仕事を覚えて頂きます。未経験者の方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムいすゞ自動車グループ／賞与5ヵ月以上／平均残業20h／年間休日121日／完全週休2日制(土日)〜 ■担当業務： ・製缶/保全系業務および付帯する事務処理業務 生産設備の保全/点検/加工に従事している部署の業務全般および付帯する事務処理をご担当頂きます。 ご入社後は、事務処理業務を主軸にご経験いただき、将来的にはすべての製缶系、保全系業務もご経験いただきます。 ＜配属部署の全体的な業務内容＞ ・事務処理業務：　受発注システムへの入力業務、工事日程調整、工場内届出作成、請求書/納品書処理、部材手配 ・製缶業務：鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接など ・保全系業務：工場内外の生産設備等の修理、点検など 　他、業者へ依頼した工事の立ち合い ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】 ・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ・同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/人々の生活に欠かせないガスを通じて地域産業とこれからの未来に貢献する仕事です】 ■職務内容： 製造メーカー（鉄工、化学、製薬、食品、半導体など）に対して、同社が誇る産業用ガスや機械資材に関する情報提供・提案活動を行って頂きます。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ収集 ／ ガス・機器に関わる情報提供 ・機器設置や仕様説明、点検手配　※技術部門のサポート ／ 納品、顧客からの問い合わせ対応　など ■未経験でも安心の研修・教育体系： 営業研修、プレゼンテーション研修、座学をはじめ、社内での専任講師を設けてディスカッションやロールプレイなど行って業務を身に付けていきます。その後は、先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月〜半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ■業務上の特徴： ◇「ガス」と一言で言ってもその使い道は様々です！私たちが日々口にする食品やお菓子の包装に含まれる窒素ガス、飲食店の飲料サーバーに含まれる炭酸ガス、ほかにも半導体・製鉄・造船メーカーなどなど、あらゆる産業分野で使用されています。 ◇営業スタイルとしてはガスを販売するのではなく、ニーズのくみとり・ヒアリングがメインのお仕事です。お客様にしっかり寄り添いながら課題解決に取り組んで頂きます。 ◇歩合制でもなく完全固定給なのも大きな魅力！大小様々な事業者に対し、地元に密着して営業活動に専念でき、網羅的なニーズ対応ができるのも同社ならではの強みです。 ◇営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入など、積極的に環境整備を行っております。 ■当社の強み： ◇日本エア・リキードのグループ会社／酸素製造のパイオニアとして業界をリードし続けます。 ◇産業ガス周辺ではM&Aが盛んな業界ではあるものの、同社の売上は順調に推移。メイン事業である高圧ガスの製造販売（売上比25%内）におさえ、75%はそれ以外から売上を形成しています。一般産業機械、在宅医療、配管工事、販売物品など多角化事業を展開しているのも安定経営の要因です。

◆◇宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営／東証プライム上場グループに所属しているため安定した経営基盤◎／憧れの地で働くチャンス！◆◇ ■業務内容： 当社ホテル（沖縄宮古島・現在8ホテル）への団体のお客様（基本15名以上）の予約受付、予約に関する管理、各種調整などをお願いします。 団体のお客様により良いサービスを提供するためのポジションです。 ■業務詳細： ・各旅行会社からのホテル予約照会 ・社内のレベニューマネジメント部への予約確認 ・旅行会社や社内関連部署との調整、問い合わせ対応、他宿泊、夕食、アクティビティ、レンタカーなどの問い合わせ対応　など ・旅行会社の施設見学のアテンド ■組織構成： 現状この業務を行っているのは2名（40代・50代男性）です。 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■UIターン歓迎： ・引越し費用： 単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り ・寮社宅について： 寮使用料…月額20,000円〜（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備） 社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

【創業148年の建築資材の専門商社／卸売りに限らず、製造や隣接する市場にも進出／基本土日休み（隔週土曜日出勤）】 ■業務内容： 営業担当として、地場工務店などの得意先とのリレーション構築をご担当いただきます。また、新規開拓や商材購買まで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・本社の倉庫で在庫管理 ・配送業務 ・既存顧客への販売や仕入れの折衝、外回りや商談 ※在庫管理にはフォークリフトを使用します。免許がない方は入社前、もしくは入社後に取得していただきます（資格取得支援あり）。 ■入社後について： ・入社後1ヵ月は、本社の倉庫で在庫管理や配送業務を通してこれから取扱う商品知識を学んでいただきます。 ・商談については最初は先輩が同行しますので、そこで様々な知識や経験を積んでいただき、ご自身のスタイルを確立させ、ご活躍ください。 ※成長に応じて、新規開拓や商品開発など責任ある業務もお任せします。 ■当ポジションの魅力： 自身の営業力によって、実際にお客様からの発注量が変わり、売上が増えることもあります。当然、減ることもありますが、また増えたときにはやりがいという意味合いがわかるもしれません。 ※生き生きと営業をしながら、月に億単位で売り上げる営業担当もいます。 ■当社の特徴： 当社は、明治6年創業より木材関連の事業から始まり、その後は主に型枠資材の市場において卸売り事業を深化させてきました。近年では存在価値を高めるべく、卸売りだけではなく製造分野にも事業領域を広げるとともに、建設関係の隣接市場への進出も果たし、日々製品・サービス・信用に磨きをかけ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・販売経験を活かせる！業界未経験中途入社者多数活躍中！ ◎顧客の広報活動全般を支援するお仕事です♪ ◎基本土日祝休み、残業10h〜20h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。 ＼＼制作実績／／ ・大手企業広報紙 ・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作 ・プロモーション動画制作 ・ノベルティや商品など各種パッケージ制作 ・Web広告の配信業務 ・屋外広告看板制作 数多くの実績は中本本店クリエイティブ部門であるライツ・ラボのWebサイト（https://lights-lab.jp/）にてご覧ください。 ■業務詳細： ・顧客の広報活動全般において、顕在化されたニーズはもちろんのこと、潜在的なニーズもヒアリングして提案に繋げていく事が、私たちの求められる役割だと考えています。したがって、顧客へのヒアリング力は十分に養われます。また、様々な案件に携われるため、広報物を作る楽しさは存分に味わえることをお約束いたします。 ・既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。 ・広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社〜30社程度の顧客をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、顧客提案や受注した後の流れを覚えて頂きます。半年程度の研修期間を経て、既存顧客への対応をお願いします。それと同時に新規顧客獲得のための活動もお願いする予定です。 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名 業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

☆２か月間の研修とメンター制度あり！未経験でもエンジニアに挑戦できる ☆働き方◎／在宅週2,3可／残業平均20h以下／年休125日 ☆安定性も抜群！プライム上場・情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％ ■業務内容 ネットワークエンジニアとして、構築・運用・テクニカルサポートをお任せします。コロナ禍でも同社は安定してお取引を頂いており、高いスキルを要するプロジェクトに上流工程から関われるので、スキルアップを重ねながらネットワーク専門家としてのポジションを確立することが可能です。 ■業務詳細 ・パラメーターシート作成 ・config作成 ・手順書作成 ・設定変更作業 ・テスト対応 ・管理資料作成他 ・運用手順書作成 ・NW機器保守対応 ・テクニカルサポート対応 ・トラブルシューティング ■働きやすさ 同社はホワイト企業アワードを受賞した株式会社ティーガイアの子会社であり、以下のような働きやすさを実現しております。 ・年休125日 ・残業平均20h以下 ・在宅週2,3日の方多数 ※案件によって増減します。 ・フレックス ■フォローアップ体制 ＜2か月間の研修＞ 研修では、ビジネスマナーや基礎的なネットワーク知識から学んでいただきます。その後は、Cisco認定資格の取得に向けた学習をしていただいた後、案件へのアサインとなります。 ・メンター制度あり！ ・チームでの案件アサイン ・資格取得支援あり（CCNA、CCNP、CCIEなど） ■キャリアパス 入社後3~5年ほどエンジニアとしてスキルを身に着けていただいた後、ご要望があれば営業職等への異動希望も出すことができます。異動は適正や組織の状況を見て判断いたします。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。元請け、1次請け案件を多く抱えています。エンドユーザー、大手ITメーカー、大手SIerなどの設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験OK／給与計算業務からお任せ／明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／ホールディングス企業＞ 国内外においてグループ事業会社15社30事業を展開するホールディング会社である同社にて「給与事務」をお任せします。 ■職務内容 ・給与計算 ・住民税特別徴収対応 ・給与支払報告書等法定調書対応 ・社会保険関連業務（加入・喪失・算定基礎・変更手続等） 【最初にお任せすること】 以下のどちらかを適性に応じてお任せする予定です ・グループ会社のうち大規模な会社の給与計算を担当者3名で分担する ・グループ会社のうち小規模な会社の給与計算を複数社1人にて担当する 【ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと】 ・給与支払報告書作成、申告（住民税算定に必要） ・法定調書合計表作成、申告（税務署に提出する書類） ・社会保険業務全般 ・DX化に伴うシステム移行や業務フロー見直し ■研修：20代、30代の先輩がOJTにて行います。質問もしやすい雰囲気であり、チームメンバーも助けてくれますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■ポジションの魅力 ・労務業務は多岐にわたり、定期的なジョブローテーションを行っている為、関連業務の知識を広げたり繋がりが理解しやすいです。 ・グループ15社は業種も色々で、M＆Aも積極的に行っている為、様々な経験が積むことができます。 ・DX化を積極的に進めており、1から設定を行ったりフロー構築を行うこともできます。 ・まずは適性に応じて給与業務をご担当頂きます。 ■組織構成 配属：管理本部 労務部 ・部長1名、係長1名、主任1名、チーフ1名、一般10名(うち2名パート) ・男性2名、女性12名 ・大阪8名、東京4名 ■同社の特徴 同社は、製造業向けの人材サービスで起業し、その中で培ってきました「アウトソーシングノウハウ」をコア・コンピタンスとして戦略的に事業の多角化を推進してきました。順調に成長を続け、現在グループ連邦経営として国内外においてグループ事業会社15社30事業ドメインで、サービスの種類は50を超える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の土台づくりの調整役！／安定業界／最上流工程で働き方◎／福利厚生◎〜 こんな方にオススメです！ ＼ものづくりが好きな方／ ＼安定業界で手に職つけて長く働きたい方／ ■業務詳細： 建物づくりの地盤部分の施工マネジメント業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽調査業務▽ 地面のコンディションをチェックし、どんな土があるか、どれくらい硬いかを調査します。 ▽プラン立案▽ リサーチ結果をもとに、どうやって地面を強くするかのプランを立てます。 ▽施工▽ 実際に地面を改良する作業の安全確認やスケジュール管理を実施します。 ※セメントを混ぜたり、大きな杭を打ち込んだりで地面を補強の管理。 ▽クオリティチェック▽ 作業がプラン通りに予定通りに進んでいるかを確認します。 ▽レポート▽ 作業の進み具合や結果を各所へまとめて報告します。 ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 ■入社後の流れ： 「一人前になるまでじっくり育てます。」 ・基本研修： 入社後、本社で数日間の基本研修を実施。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 ・現場OJT その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■未経験も多数活躍中： 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 未経験入社比率は半数に上ります。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地番部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 休日：年休124日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 残業：12h程 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の土台づくりの調整役！／安定業界／最上流工程で働き方◎／福利厚生◎〜 こんな方にオススメです！ ＼ものづくりが好きな方／ ＼安定業界で手に職つけて長く働きたい方／ ■業務詳細： 建物づくりの地盤部分の施工マネジメント業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽調査業務▽ 地面のコンディションをチェックし、どんな土があるか、どれくらい硬いかを調査します。 ▽プラン立案▽ リサーチ結果をもとに、どうやって地面を強くするかのプランを立てます。 ▽施工▽ 実際に地面を改良する作業の安全確認やスケジュール管理を実施します。 ※セメントを混ぜたり、大きな杭を打ち込んだりで地面を補強の管理。 ▽クオリティチェック▽ 作業がプラン通りに予定通りに進んでいるかを確認します。 ▽レポート▽ 作業の進み具合や結果を各所へまとめて報告します。 ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 ■入社後の流れ： 「一人前になるまでじっくり育てます。」 ・基本研修： 入社後、本社で数日間の基本研修を実施。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 ・現場OJT その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■未経験も多数活躍中： 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 未経験入社比率は半数に上ります。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地番部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 休日：年休124日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 残業：12h程 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィルム加工に特化した静岡県浜松市の専門メーカー／大手化学メーカーや総合商社と数多くの取り引き実績あり！〜 ■業務概要： ・今回は主に労務業務を担当していただきますが、人事業務にも関わることができます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務を中心に、採用活動や研修の企画運営にも携わっていただきます。未経験からスタートできる環境が整っており、今までの経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細： ※業務割合：労務7割、人事3割 【労務業務】 ・入退社対応 ・給与計算、社会保険、各種税務業務 ・勤怠管理業務 ・各種手当・退職金の管理・運用 ・年末調整、労基署等の行政への届出業務 ・人事給与システムの運用・維持管理・改修 ※給与計算や勤怠管理業務について、当社はシステムを導入していることから、業務も効率よく行うことが可能です。 【人事業務】 ・採用選考の企画及び面接対応（面接日程調整・エージェント対応・媒体原稿作成）※採用業務は中途採用メインとなります。 ・従業員への研修・教育の企画立案及び運用 ・人事制度や評価制度の運用、改善 ■組織構成： ・企画管理部：5名で構成されております。(部門長1名、労務担当1名、総務担当1名、経理担当2名。) ・各メンバーが専門分野で活躍しています。労務担当は現在1名で、入社後はこのメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。研修期間は4〜5か月設けられ、しっかりとしたサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： ・人事労務業務を行っていただき、ゆくゆくはマネジメントを目指すことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業以来、一貫して「使う人の身になって」を物づくりのポリシーとして、お客様のご要望に沿ったフィルムを製造しております。受託生産にこだわり、様々な分野・多種多様なオーダーに的確にお応えすべく、試行錯誤を積み重ね、原料のブレンドやフィルム設計技術を培ってきております。 ・社員の成長を支援する充実した教育制度と働きやすい環境を提供しています。中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気が特徴です。また、フレキシブルな勤務体制や福利厚生の充実も魅力の一つです。未経験からでもキャリアアップを目指しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所G／インテリアを通じ、理想の住空間作りを叶える／週2在宅可・原則土日祝休／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業〜 ■職務内容：三菱地所グループが開発を行う、新築分譲マンションを契約頂いた居住者の方向けの、インテリア用品の販売企画から当日の販売の運営を行って頂くポジションです。 実際にエンドユーザーに販売を行うのは協力会社がメインとなり、今回のポジションはその方々のマネジメントを行って頂くイメージです。 ▼具体的には… （1）オプション販売会及び関連する催しの企画・運営（商品構成や会場、顧客カタログ） （2）売上・コスト・スケジュール管理 （3）関連会社（マンション事業主、販売、ゼネコン、下請協力会社）との折衝・調整 （4）顧客対応 （5）納品管理（ゼネコンとの折衝、工程管理、検品管理） ■当ポジションの魅力： ・プロジェクトごとに設定した予算に対し、チームワークを発揮して、チーム目標を追っていただきます。 ・評価制度は年功ではなく、等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 ・原則土日祝休み、在宅週2回可能、フレックス有、時短勤務も相談可能です。土日で販売会が実施される為、月に２日程度、土日出勤が発生する場合がございます。 ■組織構成： 住空間デザイン部は25名程度、配属部門は9名程度(女性5名・男性4名）の組織で、20代〜40代の方まで幅広く活躍をしております。 前職はインテリア業界の経験者以外にも、事務の経験者やブライダル業界で活躍をされていた方など、異業界の方も前線で活躍をしております。 ■キャリアパス： ・まずは三菱地所グループの新築分譲マンションご購入顧客を対象にインテリア販売を行って頂き、習熟してから物件の担当をお任せします。 ・将来的には管理職を目指していただきたいです。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の土台づくりの調整役！／安定業界／最上流工程で働き方◎／福利厚生◎〜 こんな方にオススメです！ ＼ものづくりが好きな方／ ＼安定業界で手に職つけて長く働きたい方／ ■業務詳細： 建物づくりの地盤部分の施工マネジメント業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽調査業務▽ 地面のコンディションをチェックし、どんな土があるか、どれくらい硬いかを調査します。 ▽プラン立案▽ リサーチ結果をもとに、どうやって地面を強くするかのプランを立てます。 ▽施工▽ 実際に地面を改良する作業の安全確認やスケジュール管理を実施します。 ※セメントを混ぜたり、大きな杭を打ち込んだりで地面を補強の管理。 ▽クオリティチェック▽ 作業がプラン通りに予定通りに進んでいるかを確認します。 ▽レポート▽ 作業の進み具合や結果を各所へまとめて報告します。 ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 ■入社後の流れ： 「一人前になるまでじっくり育てます。」 ・基本研修： 入社後、本社で数日間の基本研修を実施。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 ・現場OJT その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■未経験も多数活躍中： 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 未経験入社比率は半数に上ります。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地番部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 休日：年休124日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 残業：12h程 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密金属部品メーカー／国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開中／産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で当社製品が活躍しています〜 ■採用背景： 当社は「もう半歩」の精神で常に技術提案・品質改善・生産改革を推し進めており、精密金属部品の加工を担当する新たな仲間を求めています。未経験者でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境を整えています。顧客に高品質な製品を提供し続けるため、共に挑戦し続ける意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容： 広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカーである当社にて、精密金属部品を製造する上で必要な金型製作をご担当いただきます。マシンニングセンタを使用し、金型製作の為の機械加工を行います。未経験者の方でも、先輩社員がサポートいたします。 ■業務詳細： ◇CAD／CAMを使用しての工程設計 ◇治具や刃物の選定／セット／加工プログラム設定、調整 ◇金型の仕上げ ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般

営業事務職として、事務処理面で営業職のサポートを行っていただきます。 ＼業務内容詳細／ ●電話対応 ●見積書・注文書の作成 ●納品準備・売上処理 ●各種データ入力 ●納期管理・問い合わせ　など 見積書の作成などは、専用の販売管理システムを使います。 上記に慣れてきたころ(入社後1年想定)からは、インサイドセールスも行っていただきたいと思っています。 ●ほぼメールのやり取りのみで完結する顧客を担当していただく予定です ●上記顧客からの見積や注文に対する仕入先選定・納期交渉・価格交渉まで行っていただきます ※営業担当がいるので、 　定期的な客先への訪問、商談・販促活動、クレーム処理　などは担当営業が行いますのでご安心ください！ 　業務にあたって必要な知識等は社内・社外の研修をご用意させていただいております。 ＼入社後の流れ・研修など／ 入社から2~3ヶ月ほどは、OJTで先輩社員から業務を教えてもらいながら引継ぎを行い、 ひとりで業務が遂行できるようになっていただきます。 インサイドセールスができるように以下研修も用意しています。 社内研修：図面読解研修・検査実習　　　その他社外研修もあります ＼配属先の編成／ 部長+営業4名+営業事務2名　の計7名です。 営業職の募集も行っており、9名の部署になる予定です。 ■当社の安定性 当社は商社では珍しく、品質保証(検査部門)を持っており、お客様へ提供する品質を担保しております。その為、お客様からの評判も高く、今年で設立65年を迎えます。 取引先企業(一部抜粋)：株式会社デンソー・三菱電機株式会社・オークマ株式会社・株式会社アイシン　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の土台づくりの調整役！／安定業界／最上流工程で働き方◎／福利厚生◎〜 こんな方にオススメです！ ＼ものづくりが好きな方／ ＼安定業界で手に職つけて長く働きたい方／ ■業務詳細： 建物づくりの地盤部分の施工マネジメント業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽調査業務▽ 地面のコンディションをチェックし、どんな土があるか、どれくらい硬いかを調査します。 ▽プラン立案▽ リサーチ結果をもとに、どうやって地面を強くするかのプランを立てます。 ▽施工▽ 実際に地面を改良する作業の安全確認やスケジュール管理を実施します。 ※セメントを混ぜたり、大きな杭を打ち込んだりで地面を補強の管理。 ▽クオリティチェック▽ 作業がプラン通りに予定通りに進んでいるかを確認します。 ▽レポート▽ 作業の進み具合や結果を各所へまとめて報告します。 ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 ■入社後の流れ： 「一人前になるまでじっくり育てます。」 ・基本研修： 入社後、本社で数日間の基本研修を実施。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 ・現場OJT その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■未経験も多数活躍中： 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 未経験入社比率は半数に上ります。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地番部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 休日：年休124日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 残業：12h程 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在3つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の土台づくりの調整役！／安定業界／最上流工程で働き方◎／福利厚生◎〜 こんな方にオススメです！ ＼ものづくりが好きな方／ ＼安定業界で手に職つけて長く働きたい方／ ■業務詳細： 建物づくりの地盤部分の施工マネジメント業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽調査業務▽ 地面のコンディションをチェックし、どんな土があるか、どれくらい硬いかを調査します。 ▽プラン立案▽ リサーチ結果をもとに、どうやって地面を強くするかのプランを立てます。 ▽施工▽ 実際に地面を改良する作業の安全確認やスケジュール管理を実施します。 ※セメントを混ぜたり、大きな杭を打ち込んだりで地面を補強の管理。 ▽クオリティチェック▽ 作業がプラン通りに予定通りに進んでいるかを確認します。 ▽レポート▽ 作業の進み具合や結果を各所へまとめて報告します。 ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 ■入社後の流れ： 「一人前になるまでじっくり育てます。」 ・基本研修： 入社後、本社で数日間の基本研修を実施。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 ・現場OJT その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 ■未経験も多数活躍中： 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 未経験入社比率は半数に上ります。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地番部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 休日：年休124日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 残業：12h程 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密金属部品メーカー／国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開中／産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で当社製品が活躍しています〜 ■採用背景： 当社は「もう半歩」の精神で常に技術提案・品質改善・生産改革を推し進めており、精密金属部品の加工を担当する新たな仲間を求めています。未経験者でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境を整えています。顧客に高品質な製品を提供し続けるため、共に挑戦し続ける意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容： 広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカーである当社にて、精密金属部品の加工をご担当いただきます。マシンニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、お客様のオーダーに沿った精密鋳造部品への段取り及び機械加工を行います。未経験者の方でも、先輩社員がサポートいたします。 ■業務詳細： ◇CAD／CAMを使用しての工程設計 ◇治具や刃物の選定／セット／加工プログラム設定、調整 ◇加工物の測定（ノギス、マイクロメーター等使用） ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般