＼未経験から美容のプロへ！お客様のお悩みやお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステを提供／ 当社は外見の美しさだけではなく、自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しております。そのために独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしております。 そのような当社にて今回はエステティシャンを募集します。社員の大半が未経験から活躍しているため、知識・スキルがなくてもご安心ください。 ■業務内容： フェイシャル、ボディの技術からカウンセリング・電話受付などのサロンワークを行います。 お客様としっかりコミュニケーションをとってご要望をお伺いし、結果を出すことでお客様を笑顔にするお仕事です。 ■入社後の流れ： 約半年間じっくりと基礎研修（技術と理論を学ぶカリキュラム）を行います。研修後も先輩社員が丁寧にサポートいたします。 新人研修後も定期的な研修、店長育成研修、店舗内での勉強会など常に新しい知識を習得できる環境が整っております。 ■組織体制： 20代〜40代を中心に各店舗5名〜10名程度在籍しております。 未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■評価制度： 主に入客数、売り上げ額を目標としております。達成度合いにより個人インセンティブ、店舗インセンティブが発生いたします。頑張り次第で給与をUPすることができますが、達成しないからといって給与が減額されたり、商品購入のノルマなど一切ございません。 また、技術試験が半年に1度あり、合格になった場合試験手当として毎月2万円支給されます。 ■当社の魅力： ・美について学び、自分の成長を実感できる 会社内の定期的な研修制度に加え、スタッフ同士で勤務時間内に勉強会を行うなど、知識をつけて自己成長できる環境が多くあります。 ・結果にこだわった美容マシン使用 当社は皮膚の専門家が顧問として全てのコースを監修しています。約20種類のフェイシャルケアやボディケア用の先端美容マシンを導入しており、エステ業界でも稀なサロンです。 ・働きやすさ お子様を育てながら活躍している社員も多くおり、社内で協力し合う体制が整っております。お休みの取得も柔軟に可能で、様々な手当もあり業界内でもトップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から美容のプロへ！お客様のお悩みやお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステを提供／ 当社は外見の美しさだけではなく、自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しております。そのために独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしております。 そのような当社にて今回はビューティーアテンダント（受付業務）を募集します。社員の大半が未経験から活躍しているため、知識・スキルがなくてもご安心ください。 ■業務内容： お客様のお出迎え・お見送り、ご案内、ご予約やお問い合わせの電話対応など。お客様と最初に接する“サロンの顔”として、お客様の緊張が解けるよう接客を行なっていただきます。 ■入社後の流れ： 約半年間じっくりと基礎研修（技術と理論を学ぶカリキュラム）を行います。研修後も先輩社員が丁寧にサポートいたします。 新人研修後も定期的な研修、店長育成研修、店舗内での勉強会など常に新しい知識を習得できる環境が整っております。 ■組織体制： 20代〜40代を中心に各店舗5名〜10名程度在籍しております。 未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・美について学び、自分の成長を実感できる 会社内の定期的な研修制度に加え、スタッフ同士で勤務時間内に勉強会を行うなど、知識をつけて自己成長できる環境が多くあります。 ・結果にこだわった美容マシン使用 当社は皮膚の専門家が顧問として全てのコースを監修しています。約20種類のフェイシャルケアやボディケア用の先端美容マシンを導入しており、エステ業界でも稀なサロンです。 ・働きやすさ お子様を育てながら活躍している社員も多くおり、社内で協力し合う体制が整っております。お休みの取得も柔軟に可能で、様々な手当もあり業界内でもトップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から美容のプロへ！お客様のお悩みやお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステを提供／ 当社は外見の美しさだけではなく、自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しております。そのために独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしております。 そのような当社にて今回はエステティシャンを募集します。社員の大半が未経験から活躍しているため、知識・スキルがなくてもご安心ください。 ■業務内容： フェイシャル、ボディの技術からカウンセリング・電話受付などのサロンワークを行います。 お客様としっかりコミュニケーションをとってご要望をお伺いし、結果を出すことでお客様を笑顔にするお仕事です。 ■入社後の流れ： 約半年間じっくりと基礎研修（技術と理論を学ぶカリキュラム）を行います。研修後も先輩社員が丁寧にサポートいたします。 新人研修後も定期的な研修、店長育成研修、店舗内での勉強会など常に新しい知識を習得できる環境が整っております。 ■組織体制： 20代〜40代を中心に各店舗5名〜10名程度在籍しております。 未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■評価制度： 主に入客数、売り上げ額を目標としております。達成度合いにより個人インセンティブ、店舗インセンティブが発生いたします。頑張り次第で給与をUPすることができますが、達成しないからといって給与が減額されたり、商品購入のノルマなど一切ございません。 また、技術試験が半年に1度あり、合格になった場合試験手当として毎月2万円支給されます。 ■当社の魅力： ・美について学び、自分の成長を実感できる 会社内の定期的な研修制度に加え、スタッフ同士で勤務時間内に勉強会を行うなど、知識をつけて自己成長できる環境が多くあります。 ・結果にこだわった美容マシン使用 当社は皮膚の専門家が顧問として全てのコースを監修しています。約20種類のフェイシャルケアやボディケア用の先端美容マシンを導入しており、エステ業界でも稀なサロンです。 ・働きやすさ お子様を育てながら活躍している社員も多くおり、社内で協力し合う体制が整っております。お休みの取得も柔軟に可能で、様々な手当もあり業界内でもトップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容師養成の専門学校で授業や技術指導を中心とした業務をお任せします！美容分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方大歓迎です！この機会にご応募をお待ちしています〜 ＜＜想定勤務地：美容師養成の専門学校での勤務となります＞＞ 「札幌、仙台、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡、沖縄」 ＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回＞＞ 美容師の国家資格取得のため、学生のサポートに携わります。美容業界で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ ＜＜業務内容＞＞ 美容師/メイクアップアーティスト/ネイリスト/エステティシャンなど、「美容業界のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。 生徒の「夢」を叶えるために、以下の業務をお任せします。 【教務】 ●実技指導(国家資格取得のための技術指導などの授業、コンテスト指導) ＊生徒は一クラスあたり約30〜40名です 【行事運営サポート】 ●学内イベントの企画・運営、サポート 　例）ビューティーショー 授業で学んだ技術とセンス、創造力の全てを注ぎ込む舞台でのイベントショーでヘア、メイク、ネイル以外にも衣装、脚本、照明などすべてを学生自身がトータルプロデュースする集大成イベント ●運営補助 ＜＜ナショナル職のみの追加手当＞＞ ・広域転勤手当：給与等級に比例し支給率は上がっていきます。※大学新卒の基本給ベースで50万円年収が異なります。 ・転勤、引っ越し費用は全額会社負担。 ・社宅借り上げ制度※家賃の50％は会社負担。 ・ブラッシュアップ休暇 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指せる環境／フォロー体制抜群／1976年創業・老舗／工業用ファスナー・機械工具・建築副資材商社】 工業用ファスナー・機械工具・建築副資材商社である当社にて営業サポート事務をお任せします。 ■業務詳細 ・見積り作成や外回りの営業サポート ・本社1階のショールーム兼店舗での接客 ・社内でのFAX／電話での受発注業務 ・その他 ご自身の志向によっては将来的に、より責任あるお仕事をお任せしたいと思っています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後2〜3ヶ月間は、よく取り扱っている商品やお客様を覚えるために、定型的な受発注業務や来店対応をお願いします。 本社の1階はショールーム兼店舗、2階は10,000アイテムの在庫を抱えている倉庫となっております。 不明な点や疑問点などは先輩社員やメーカーの営業担当に積極的に質問し、よく取り扱う商品から少しずつ知識を習得していきます。また並行して社内勉強会も実施してきます。 ■業務の特徴： 本ポジションは、将来的には外回りの営業担当者とペアを組んで業務を進めていきます。注文を受けたら在庫を確認して伝票を作成し、配送に手続きを行います。 在庫がない商品は納期の確認を行って仕入先に発注します。そのほか、問い合わせ対応や見積り作成など、外回りの営業サポート業務も担当していただきます。 ※伝票は1日平均20枚程度起票します。 ■業務のやりがい 知識を習得していくごとに、お客様に対しての提案の幅も広がります。例としては、在庫のない商品のご注文に関して「ありません」と言うのではなく、「納期優先でしたら、代わりにこのような商品もございます」など、自身のアイディアを活かしてご提案することが可能です。また、金額について もある程度の裁量権があるため、自身で判断して業務を進めていくことができます。 ■長期就業を目指せる就業環境♪ プライベートも充実させて欲しいという社長の想いの元、現在の残業は10〜15時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期就業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から美容のプロへ！お客様のお悩みやお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステを提供／ 当社は外見の美しさだけではなく、自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しております。そのために独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしております。 そのような当社にて今回はエステティシャンを募集します。社員の大半が未経験から活躍しているため、知識・スキルがなくてもご安心ください。 ■業務内容： フェイシャル、ボディの技術からカウンセリング・電話受付などのサロンワークを行います。 お客様としっかりコミュニケーションをとってご要望をお伺いし、結果を出すことでお客様を笑顔にするお仕事です。 ■入社後の流れ： 約半年間じっくりと基礎研修（技術と理論を学ぶカリキュラム）を行います。研修後も先輩社員が丁寧にサポートいたします。 新人研修後も定期的な研修、店長育成研修、店舗内での勉強会など常に新しい知識を習得できる環境が整っております。 ■組織体制： 20代〜40代を中心に各店舗5名〜10名程度在籍しております。 未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■評価制度： 主に入客数、売り上げ額を目標としております。達成度合いにより個人インセンティブ、店舗インセンティブが発生いたします。頑張り次第で給与をUPすることができますが、達成しないからといって給与が減額されたり、商品購入のノルマなど一切ございません。 また、技術試験が半年に1度あり、合格になった場合試験手当として毎月2万円支給されます。 ■当社の魅力： ・美について学び、自分の成長を実感できる 会社内の定期的な研修制度に加え、スタッフ同士で勤務時間内に勉強会を行うなど、知識をつけて自己成長できる環境が多くあります。 ・結果にこだわった美容マシン使用 当社は皮膚の専門家が顧問として全てのコースを監修しています。約20種類のフェイシャルケアやボディケア用の先端美容マシンを導入しており、エステ業界でも稀なサロンです。 ・働きやすさ お子様を育てながら活躍している社員も多くおり、社内で協力し合う体制が整っております。お休みの取得も柔軟に可能で、様々な手当もあり業界内でもトップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日123日／土日祝休み／完全週休二日制／平均勤続年数15年以上／大手メーカー様との取引多数！／ ■業務概要： 当社の工業用品部門にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。主に輸送機器メーカーを訪問し、建設機器・工作機械等の産業用機械に使用される各種ゴム・樹脂製品及び部品をお客様のニーズに合わせた最適品質で提供する事業です。 顧客との長期的な信頼関係を築きながら、安定した取引を維持・拡大していただくことがメインミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・製品のモデルチェンジ時の営業活動 ・仕入先やメーカーへの受発注、出荷手配 ・納期調整および月間の納品量調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 製品知識については、大阪本社にて座学の研修を2~3週間ほど想定しておりますので、業界・職種未経験の方でもご安心ください！ 座学終了後はOJTにて研修を行います。 ■当社について： ・工業用ゴム/プラント製品を軸に、多種多様な製品を手掛ける100年企業 ・120年の実績とノウハウで化学/鉄鋼/医療など幅広い分野の企業から信頼 ・取扱製品は、国内外の優良仕入先からグローバルに調達 ・名だたる大手メーカーと取引を結び、事業を展開　 変更の範囲：会社の定める業務

【身の回りの冷凍食品やお菓子の包装を行う装置メーカー／未経験歓迎！】 ■担当業務：同社製品である、自動包装機の機械設計をご担当いただきます。同社は設計のみではなく、入り口の企業への提案から最後の据付・試運転の立会いまで幅広くご経験いただきます。 ■詳細： （1）営業と同行し、得意先へ提案を行う。 （2）受注後、得意先との仕様打ち合わせ。 （3）機械設計を行う。 （4）完成までの社内調整 （5）納入時の据付・試運転の立会い ■配属部署について：配属先である機械設計は、大阪本社で5名となっています。現在の部署を強化する為に今回増員することになりました。ご経験と新しい考えを社内に反映していただける方を求めています。 ■特徴・魅力：包装機は大きく縦型と横型に分類されています。同社は創業以来、縦型に拘り続けています。包装する商材がまったく異なる為、ノウハウや技術が全く違うといわれています。同社は、縦型包装機のパイオニアメーカーとして現在の地位を確率し、得意先との長きに渡る信頼関係を築いてきました。顧客の要望に柔軟に対応すると同時に、他社には出来ない、違う発想を形にしてきました。その結果、同社は業界では名前が知られている老舗となっています。 ■代表製品： WF9010SN　ピラミッドパウチ。これは今やお馴染みとなった、おつまみやお菓子をピラミッド型に包装する機械です。 WF3620CN　チャックタイプ。従来包装したものを開封した際、再度封をすることが出来ませんでした。そこでチャック式にすることで封を繰り返しできるような包装を実現させた機械です。 ■企業の魅力： ・ソーセージ、冷凍ピラフ、お菓子、豆菓子、お好み焼粉などの食品をはじめ、さまざまな商品を包装する縦型自動包装機を「受注生産型」、オーダーメイドで作り上げていくため一台一台が個性あふれる機械で、モノづくりの奥深さを堪能できる環境がございます。 ・福利厚生充実(家族手当有、住居手当有、退職金制度有り) 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から美容のプロへ！お客様のお悩みやお肌の状態に寄り添って100人100通りのオーダーメイドエステを提供／ 当社は外見の美しさだけではなく、自信に満ちた「内側から溢れ出す美しさ」をお客様から引き出すことを目指しております。そのために独自の研修制度や先端美容マシンを使用してお客様へ価値提供をしております。 そのような当社にて今回はビューティーアテンダント（受付業務）を募集します。社員の大半が未経験から活躍しているため、知識・スキルがなくてもご安心ください。 ■業務内容： お客様のお出迎え・お見送り、ご案内、ご予約やお問い合わせの電話対応など。お客様と最初に接する“サロンの顔”として、お客様の緊張が解けるよう接客を行なっていただきます。 ■入社後の流れ： 約半年間じっくりと基礎研修（技術と理論を学ぶカリキュラム）を行います。研修後も先輩社員が丁寧にサポートいたします。 新人研修後も定期的な研修、店長育成研修、店舗内での勉強会など常に新しい知識を習得できる環境が整っております。 ■組織体制： 20代〜40代を中心に各店舗5名〜10名程度在籍しております。 未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・美について学び、自分の成長を実感できる 会社内の定期的な研修制度に加え、スタッフ同士で勤務時間内に勉強会を行うなど、知識をつけて自己成長できる環境が多くあります。 ・結果にこだわった美容マシン使用 当社は皮膚の専門家が顧問として全てのコースを監修しています。約20種類のフェイシャルケアやボディケア用の先端美容マシンを導入しており、エステ業界でも稀なサロンです。 ・働きやすさ お子様を育てながら活躍している社員も多くおり、社内で協力し合う体制が整っております。お休みの取得も柔軟に可能で、様々な手当もあり業界内でもトップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休183日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞ ■仕事内容： ・施設管理オペレーター業務（半導体製造工場の施設管理）をお任せします。 └工場施設の運転，保全，維持管理 └工場施設の改良，安全および環境の管理，施設諸資材，エネルギー材料の管理 └インフラ(電気，ガス，水道)の管理 ■業務詳細： ・警報監視、対応 ・日常点検（目視点検） ・設備切替え操作 ・計測機器調整 ・ガス、薬品充填作業/納入調整 ・補修作業 ※本求人は製造現場内の半導体装置のメンテナンス、管理業務ではありません。 半導体工場は24時間 365日休みなくウェーハを製造するため稼働しており、製造現場で必要するエネルギー供給の運転、管理業務を実施して頂きます。 又、それ以外にも分析業務や環境管理業務についても対応して頂くことがあります。 ■働き方： ◇４班二交替制の会社カレンダーに応じた勤務となります。 ◇1日の実労働時間　10時間（休憩120分） 昼勤／9:10-21:10 夜勤／21:10-09:10 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎〜 ■業務内容： 商業施設に常駐いただき設備管理の業務をお任せします。 電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・建物全体の管理 ・日常巡回点検 ・故障、トラブル対応 ・定期修理 ・報告書作成など 【福利厚生】 ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ＜プライベート支援＞ ■寮・社宅制度【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ★その他、福利厚生は別所記載の内容をご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の定期点検（数値目標なし）／転勤なし・直行直帰可・残業22h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度／お客様のお困りをお聞きするやりがいのあるポジション〜 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■当ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、業務を分担しアフターサービス専任で担当して頂けます。 ・個人目標数値なし。補助業務となりますので、業界でも珍しく数値目標のないポジションになりますので顧客に寄り添ったサービスを提供できます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は22時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具をケアマネージャーを通じて個人の利用者様のニーズに合わせて提案営業をしていただきます。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 ■担当業務： 車いすや介護用ベッド等、福祉用具の販売・レンタル契約・契約後の定期フォロー・住宅改修などの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的なご提案を行います。利用者様に合わせた適切な福祉用具の選定〜取扱説明〜納品までを担当頂きます。また、利用者様に対して半年に一度、納品した製品のチェックやお客様の状態確認、適切な製品の選定などをお任せします。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。20代〜30代の社員が中心です。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 感謝のお言葉を頂ける循環は大きなやりがいになります。 ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております ■業務詳細： ・1日3〜4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。 ・同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間工具や機械の扱い方や空調機について学んでいきます(半年ほど名古屋支店にて研修を行う可能性がございます)。メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。 ■組織構成： 岐阜本社のサービス部には20代1名、30代1名、50代1名の3名の社員が在籍しています。全て中途入社の社員ですので馴染みやすい環境です。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社が選ばれる理由： 40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心！既に契約頂いているお客様への接点／教育体制充実・保険の基礎からお教育します／しっかりとした就業環境（年間休日129日、完全週休2日、残業なし）◇◆ ■入社直後の流れ（入社して１〜3か月） ・入社後1週間：保険の基礎から座学中心に学習 ・入社後： 2〜3週間目 各保険会社のeラーニングや動画を見て知識習得 ・1か月後を目安に、保険を提案するのに必要な資格取得 ※しっかりと教えますので大丈夫です。ご入社頂いた方々、全員が1回で合格しています。 ・ 資格取得後、いよいよ先輩同行 お客様への話し方やプラン説明など、実際に同行しながら学びます。 ・入社後3ヶ月程で担当をお任せする予定です。トークスクリプトもありますのでご安心ください。 ■いよいよ担当として、お客様を担当した後の流れ ・損害保険：社内の事務担当の方がアポを取得してくれます。損保ご加入のお客様の９割は更新して頂けます。 ・生命保険：同社の契約して頂いているお客様へ契約の更新手続き（住所変更がないか、結婚・出産などで生活スタイルが変わっていないか）などの確認をしていきます。変化が合ったお客様に合わせて、契約内容の見直しや新しい保険のご説明を行うスタイルです。 ■大切にしている価値観：お客様に幸せになってもらって、ありがとうって言ってもらう。幸せの共有をしてもらう。を会社として大切にしています！ 無理なご提案は一切なく、だからこそ同社のお客様は長くお付き合いがある、リピートのお客様が9割です。 ■補足内容： ・担当エリア：延岡と日向（車で30分ぐらい／メインは延岡市内）となります。 ・約16社の保険を取り扱う保険代理店です。16社と契約がありますので、お客様に合わせて色々なご提案が可能です。 ・業界・職種　未経験の方も大活躍 元人材派遣会社の営業／ 元メガネの販売員／元調剤薬局の事務 と様々な方が活躍しています。教育体制がしっかりしているからこそ安心です！

〜完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております ■業務詳細： ・1日3〜4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。 ・同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間工具や機械の扱い方や空調機について学んでいきます(岐阜本社にて研修を行う可能性がございます)。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。先輩社員にも完全未経験からスタートし、活躍されている方がいますのでご安心ください。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社が選ばれる理由： 40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇人工衛星搭載電源機器(電源装置・制御装置等)をオシロスコープ・アナライザー、PC等を用いて電気評価、品質管理業務及びその他付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・オシロスコープ ・アナライザー ・PC等 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼就業環境◎日本の製造業界で躍進を遂げるフジデノログループの企業／ プラスチックの更なる可能性を活かして、半導体産業等への成長企業へ積極的にアプローチしている当社で、一緒に成長しませんか？ ■採用背景： 事業拡充に向け、ご評価いただいている既存企業のほかにも、当社の技術を求める新規企業に対し認知を高めることを目指し、新規取引企業との増加が進んでいます。 また、昨年12月にフジデノログループの一員となり、親会社の強みである半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機の分野への進出を強化していくために製造部門強化のため新しい人材を求めています！ ■業務詳細： 様々なタイプの樹脂成型が可能な同社で、プラスチック製品（自動車部品、生活用品、設備装備部品）を成形するための、機械オペレーター業務（パネル操作入力など）を担っていただきます。 ・パネル操作入力 ・段取り ・外観目視での品質の確認　など 様々な成形（汎用からスーパーエンプラまで）を行いますので、樹脂成形全般のスペシャリストを目指すことができる環境です。射出成形技能士の資格をお持ちの方は活かせますし、未取得の方でも入社後に資格取得のサポートをしています。 ■組織構成： 現在7名（30代〜60代）の社員が在籍しています。 業界・職種未経験歓迎の方も活躍しています！ ■働き方： 残業は月20時間前後です。長期休暇（GW、夏期休暇、年末年始）があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ※お子様の学校行事や急な病気等の休みにも相談に応じます。 また、個人ロッカー完備しているため、荷物はおきっぱなしでOKです！ 社内には食堂があり、お弁当屋さんが毎日来ています。会社が1食160円分を負担しています。 ■本ポジションの魅力： ◎残業ゼロの日もあり、メリハリをつけて働けます。 ◎国家資格取得サポートもあり、汎用からスーパーエンプラまで樹脂成形全般のスペシャリストを目指せます。 ◎成形オペレーター経験者や射出成形技能士の資格をお持ちの方は優遇の体制がございます。

＜グラビア印刷の機械オペレーター／未経験からの中途採用95％／OJT研修ありで安心／入社5年目で役職登用の実績あり＞ 機械オペレーターとして、まずは付帯作業からスタートし、業務に慣れてきたらゆくゆくは印刷に関するオペレーション業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ◎フィルムを機械に取り付ける作業／判の取り付け ◎インクの取り付けや交換／色の調整、等 ■組織構成： 生産は印刷部門、ラミネート部門、加工部門の3部門に分かれており、現時点では印刷部門またはラミネート部門の配属を予定しております。印刷部門は平均年齢40歳前後の方が10名ほど所属しており、ラミネート部門には平均年齢30歳前後の方が4名ほど所属しております（加工部門は10名程度）。 ■未経験者のサポート体制について： ＜未経験での中途採用95％＞ 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。部門によりますが、一人で作業するものではなく、3〜4人のチーム作業ですので、一緒にやりながら教えていく形です。3か月位で流れを理解してある程度自分で動けるようになり、1年経てば一人で状況判断して作業できるようになります。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長 主任は各機械の長であり、3〜4名ほどの部下をまとめていただきます。 ※入社5年目で役職についている方もいらっしゃいます。 ■年収例 3年目：年収3,531,832円＝247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与） 5年目：年収3,743,188円＝262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与） ■就業環境について： 印刷部門：残業10時間／月平均　ラミネート部門：残業20時間／月平均 ※配属部門によって変動いたします。 ※上記が平均残業時間ですが、早く帰れる日も設定したい方、また、残業したい方とできる限り定時で帰りたい方、という社員の様々なニーズを社長がキャッチしており、各社員の考え方を把握し、安定的に生産活動を行っていくために業務振り分けをされております。 ■有給取得率： 全従業員有休取得5日義務化はもちろんのこと、人により差異はありますが、2022年は平均取得日数：15.7日となります。1年最大20日で考えますと、有給取得率は78.5％になります。

〜世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指す不動産／堅調に業績を伸ばすハタスグループ／完全週休2日制（土日）でプライベートも充実◎〜 ■業務内容： 新規部署の立ち上げメンバーとして、不動産の金融商品化事業の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 事業法人や不動産仲介業者から物件情報の収集、企画・テナント誘致、物件の売却までを一貫してご担当いただきます。販売先は、主に法人企業様、ファンド、資産家のお客様になります。 ・不動産の知識だけでなく、専門的な金融知識を活かしてご活躍いただけます。 ・お仕事の魅力として、不動産や金融の専門知識を深められるほか、経営陣に近い距離で事業推進に携わることが出来ます。 ■開発事業部について： ・開発事業部では、事業法人や不動産仲介業者から多様な物件情報を収集し、企画・リーシングを通じて不動産の付加価値を高め、事業法人・資産家・ファンドを出口とした金融商品化を行っております。 ・不動産と金融の専門知識を組み合わせ、市場のニーズに応える新しい不動産金融商品を開発・提供することを目指し、お客様に最適な投資機会をお届けしています。 ■ハタスグループについて： 当グループは、不動産コンサルティング事業・開発事業・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・LPガス事業の6事業2社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで次の仕事が生まれ、ハタスグループとしての仕事を拡大させてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者活躍中◎／正社員／受電メイン／平均残業月10h／年休125日（土日祝）／転勤無〜 ■業務内容： レンタル機器に関する問い合わせ対応をお任せします。 ・見積り ・受発注 ・選定 ・各種入力業務 ■業務の流れ： （1）受電：お客様からの電話を受け取ります。CRMシステムにより電話は均一に振り分けられます。 ・注文・見積・レンタルの終了連絡やトラブル等 ・機材入替の依頼・故障等、専門部署へのエスカレーション 等 ※受電件数は１日平均80本、繁忙期は100本です。 （2）販売管理システムへ各種入力業務：受電後、受注・商品発送・返却発送の確認まで一連の対応をします。 ・受注内容、機材センターへ商品発送の依頼 ・協力会社へ商品発注依頼 ・レンタルの終了登録 等 （3）振り返り：ご意見をいただいたり、対応が難しかった電話については会話の音声を振り返り、対応力向上の研鑽をしています。日々のスキルアップがお客様満足度にも繋がり、お電話にて直接指名をもらう社員もいます。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月間ほど、座学で当社の事業や商品知識について学びます。（社内システムの使い方、計測機器・測量機について） ・受注の多い商品や確認事項が多く注意すべき商品等、商品カタログを見ながらイメージを掴んでもらいます。 ・OJTで見積作成、受注入力等、基本的な入力業務を行います。仕入れ先への発注等、簡単な電話応対もお任せします。 ・1ヶ月ほどで受注電話の実践・研修に入っていきます。ロープレを実施するなど着実に習得できる環境を整えています。 ・最初は一次受け→各所へエスカレーション等、簡単な対応から入ります。その間は先輩社員が常に横にいてOJTを継続します。 ■当ポジションの魅力： ◎飲食・保険・営業業界等、多種多様な業界出身者が活躍しています。 ◎営業電話等の架電はなく、受電が主業務となります。 ※マニュアル通りにはいかない状況に対し楽しんで学びを欠かさずに適応していける方歓迎です。 ■当社について： 測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタル事業を展開しています。建設業界大手企業とも取引があり、30年近く多くの実績を積み上げています。 変更の範囲：無

■業務内容： 自動車用エアコン用フィルターの開発プロジェクトの担当として、仕入先、他部署との検討、調整業務、及び出図業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品：キャビンエアフィルタ ・客先：デンソー ・コンペ〜出図、量産までの設計業務を一気通貫で担当 ・材料現調化検討 ・ECサイト向けの新製品開発 ・リーダーとペアで実務経験を積み、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトを主導していく ■環境： 環境：Windows ツール：NX、Windows、office ■組織構成： ・設計・開発部門に配属予定です。 ・当該室には22名、当該グループには20代から40代の5名（管理職1名、担当4名）が所属しています。 ※分からない事があっても時間を取って教え合う文化があり、親しみやすい雰囲気です。 ■組織のミッション： ・上質な車室空間を提供するためエアコン用フィルターの開発 ■やりがい： ・製品の開発から出図までを担当出来るため、プロジェクトをやり切った達成感が得られます。 ・各プロセスで材料開発や法規対応等の専門性の高い幅広い知識や経験が得られます。 ・自分の設計した製品が店頭に並び販売されるためやりがいと喜びを感じられます。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務