【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均16.9日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務概要： 車両のボディを製造する際の工程設計をお任せ致します。例えば、新たにモデルチェンジをする車種が出た際に利用する設備(ロボットなど)の検討や生産ラインの作業者への指示出しを行います。 ■業務内容： 具体的には下記の様な業務となります。 （1）新車展開時の生産準備方針並びに準備計画の立案・推進 ・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定） ・投資計画 ・品質、内製原価、立上げ、節目管理の各計画 ・試作計画の立案・推進 （2）生産技術に関する次の業務 ・生産ラインの効率化システム立案、推進 ・新技術の開発と先行技術開発推進 ※お客さまへ高品質なクルマをタイムリーにお届けするために、複数の車種を効率よく生産するラインを計画・設計するのが我々の仕事です。 ※長年の経験と新技術の融合によりコンパクトで効率の良い生産ライン作りが同社の強みです。 ■業務の魅力： 車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し新たな生産ライン、設備を立上げることができること ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員として、神奈川県湘南地区・京都府宇治市においてその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンゴーグループの化学メーカー／残業月15時間程度とワークライフバランスを大切にしたい方必見〜 ■業務内容： 食品包装フィルムに使用される「包装資材」や、電子機器、医療分野における「産業資材」の製造を行う当社にて、生産設備保守・保全（電気）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存生産設備の電気系統（PLC等）の保守・保全がメイン（工場内に敷設の電気ケーブルの保守／トラブル発生時の調査、対応／設備更新に向けた点検・計画・手配） ◇特高受変電設備の管理・保全・整備 ※電気設備メインとなりますが、一部機械系の修理対応等もチームで行います。 ※一定以上のトラブルや工事作業は協力会社に依頼します。管理をお任せする業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年を目安に上司・先輩社員を中心とした教育・研修を行います。（配属部署の研修その後、先輩のもとにつきます） また資格取得にあたり、かかる費用は基本的に会社が全額負担いたします。 ■組織構成： 工務部は13名（うち、電気設備担当2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。 安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、レンゴーグループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。 当社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。

【1200社以上に導入実績誇る自社人事ステムを展開／オンプレ×クラウド×自社サービス運用】 ◇オンプレ × AWS の両方を経験できる成長環境 ◇自社サービスの安定基盤を支える／年休12４日／所定労働7.5h 当社は人事・給与・勤怠管理などの業務システム「Socia」シリーズの開発・販売やクラウドサービス、アウトソーシングを展開しています。 ■採用背景： 自社データセンターにおけるオンプレミス環境の運用・保守を行っていますが、昨年後半より AWS での環境提供も開始。現在はオンプレ + AWS の二軸で運用を進めており、体制強化のため募集しています。 ■業務内容： 自社データセンターの運用や保守業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜入社〜半年＞ ・サーバ運用・保守 （監視、トラブル対応、問い合わせ対応※サポートセンター経由） ・システムの更新／データ入替作業 ＜半年〜数年後＞ ・インフラの構築・設計（オンプレ・AWS） ・自社サービスの環境構築（Web／DB） ・社内アプリのリリースアップ対応 ▼サーバ オンプレ：Windows Server AWS：Linuxベース ■休日出勤： ・深夜作業は月1回程度（第二日曜日）、トラブル対応は年1回程度となります。 ■組織構成： データセンター部門に配属予定です。 AWSチーム：3名（リーダー１名） オンプレチーム：5名（課長1名） 年齢層：30代前半が中心となっています。 ■魅力： ・まずはオンプレ運用から担当し、経験・知識に応じて AWS も扱えるように育成していきます。最終的には両環境を横断して対応できるエンジニアを目指せます。 ・環境改善の提案がしやすく、裁量を持ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、設立50年以上の老舗企業です。人事・給与・勤怠管理などの業務システム「Socia」シリーズの開発・販売やクラウドサービス、アウトソーシングを展開しています。自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績を誇ります。 ・コロナ禍等の外部要因にも左右されづらい業務システムであるため、ニーズも安定しています。社員も新卒〜定年まで働いている方もおり、定着率が高く安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新拠点立ち上げフェーズ／社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】 立ち上げたばかりの大宮拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集します。 ■役割： ・当社のキャリアアドバイザーは、物流領域（ドライバー中心）に特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職の悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■求職者1名の入社までに関わる業務の流れ： （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力： ◎拠点立ち上げという希少な経験 当社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ◎魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の中、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出中です（最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円）。 絶対評価を用い、「やればやった分だけ」評価される他、他メンバーの成績に振り回されることもありません。他者の成長も純粋に喜べる環境です。 ◎未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 入社後1〜2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実で腰を据えて働ける◎／男性の育児休業取得実績多数／昼食・夜勤弁当の食費補助あり／創業200年以上の安定企業◇◆ ■業務内容： 当社亀ヶ下工場にて、自動車部品等の鋳造品に関する品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受入検査、出荷検査の実施 ◇不良品の調査・対策 ◇検査設備、計測機器の操作、管理 ◇他部署との折衝、客先対応業務 ◇作業計画の管理、作業者への指示 ■働く環境： ・週休2日制でワークライフバランス◎ ・マイカー通勤OK ・男性の育児休業取得実績多数 ■当社について： 当社は、毛織物織機のトップメーカーとして成長し、現在では自動車部品製造をメインに行っております。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・三菱電機（株）製品であるプラント設備の現地調整・保全業務を行っていただきます。発電所、病院、ビル、浄水場、電車など様々な社会インフラ施設に設置されております。 ■取扱う設備： ・変圧器、受変電設備、自家発電設備、監視制御設備、UPSなど多岐にわたります。 ■エリア： ・関西エリアをメインにお客様先に設置されているプラント設備の保守・保全をお願いしております。 ■出張について： ・事務所での勤務もございますが、基本的にお客様先へ出張していただきます（常駐ではございません）。案件の規模によっては複数名で動いて頂くこともございます。 ・期間については、案件にもよりますが、日帰り出張から数日間の案件が多いです。 ＜国内外への出張に関して＞ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■入社後につきまして： ・弊社の研修・育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識・スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。 ■キャリアステップ： ・5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後、業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げらる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。 ■同社について： ・「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

★プライム上場／大手自動車関連メーカーと多数やり取りあり！金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ★第二新卒・ポテンシャル歓迎／日勤のみ／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生 ■業務内容 刈谷工場にて、自動車部品の熱処理受託加工を行う工場設備の保全・改善業務をお任せします。生産現場と連携しながら、安定稼働や生産性向上を支えるポジションです。 ・熱処理設備の導入および定期的なメンテナンス ・既存設備の保全活動 ・工場内の改善活動推進　など ■働く環境 ・東証プライム上場企業 ・平均残業月20時間程度、日勤のみ ・年間休日120日 ・フレックスタイム制導入 ・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり ・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり ・設置先での業務にて月2回ほど出張があり（日帰り対応含む）。その場合は想定年収に加えて出張手当がございます。 ■ポジション魅力 日本で初めてIH（誘導加熱）技術を商業化した企業の中核工場で設備保全経験を積める環境です。設備保全だけでなく改善活動や新規設備導入にも携わることができ、幅広い技術力を身につけられます。自動車、建設機械、インフラ分野を支える製品づくりに貢献できる点も魅力です。 ■将来のキャリアステップ： 試運転・調整にて腕を磨き管理職を目指していただく道や、希望があれば設計にチャレンジすることも可能です。 ■当社について 1946年創業、東証プライム上場の金属熱処理メーカーです。コア技術であるIH技術を活用し、自動車部品、建設機械、PC鋼棒、高強度鉄筋、誘導加熱装置などを展開。環境負荷低減と高品質なモノづくりを通じて社会インフラや産業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：求人票参照

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／ほぼ内勤／プライム上場オリックス株式会社100％出資／累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／年休130日〜　 デベロッパーの立場で企画段階から積算を担っていただきます。 コストマネジメントに加え、建築資材などの調達/仕入れ業者の選択/コスト交渉/事業主としての工程管理等をお任せします。 今後、全国主要都市エリア中心部での上質物件の開発にも力を入れていくため、物件を造り上げていく上で非常に重要なポジションです。 ■詳細 ・仕入案件に添付されるゼネコンからの見積もりの精査 ・上記に伴う現地調査（主にネットで実施） ・事業推進における建築費の最適化に関するサポート業務 ・事業計画の策定にあたり主軸となる建築費の算定 ・仕入時に計画する建築物の施工方法の立案とそれに関わる建築費の算出 ・事業推進における建築費に関する社内交渉 ・仕入時にゼネコンから提出される概算見積の精査および ＊企画段階案件15件、進行案件15件のイメージです ■開発の方針 これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、リブランディングを行い今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア獲得、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。 ■組織構成 現在３名程で業務を行っております。 ■働き方 ・年休130日（土日祝休み） ・残業月20h程 ・休日出勤ほとんどなし ・ほぼ内勤（出張は月１回程、１〜２日程） ■当社の魅力 プライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいのスタンダードを作ってきたという自負があります。大京各社内で不動産事業をワンストップで担っているため、設計から新築や修繕工事の現場まで、建築分野をトータルで経験できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制・年間休日127日／第二新卒歓迎／舶用エンジンの機械設計／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 国内シェアトップの舶用エンジンの機械設計を担当いただきます。 ■業務内容：高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンのオーダーメイド設計をお任せします。 ・エンジン主要部品の基本設計方針を決定 ・検証試験項目の検討、作成 ・設計検証のための解析や計測 ・製品についての不具合発生時の技術的なトラブルシュート、客先説明 ・図面ライセンサー（デンマーク）との設計要素についての技術協議 ※図面作成業務や解析作業は協力会社に外注しています。 ＜業務の特徴＞ ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、設計検証の為の計測業務などで、多い時期で週に数回程度。 ・出張は多い時で月に数回程度。将来的には海外出張も可能性あり(ヨーロッパ・アジアなど)。 ＜使用CAD＞ 3D : NX/ 2D : CADAM, AutoCAD 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrのそれぞれ約25名のグループに分かれており、基本設計Grに配属予定です。 ■製品の特長： ・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。 ・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。 ・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

＼おすすめポイント／ ★賃貸・管理・売買すべてに携わることができ、不動産営業として総合力が身につく環境。 ★未経験歓迎で基礎から学べるため、業界知識ゼロでも安心して成長できる。 ★年収420万円以上スタート、安定収入を得ながら長期キャリア形成が可能。 お客様の住まいに関するご相談に応える不動産営業として、賃貸・管理・売買のいずれかを担当いただきます。ご本人の希望や適性に応じ配属を決定致します。来店や問い合わせ対応を中心に、お客様のニーズを引き出し最適な提案を行う仕事です。幅広い領域を経験することで、不動産業界における総合的な知識と営業力を身につけられる環境が整っています。 ■業務詳細 賃貸営業では来店・問い合わせ対応から物件紹介、内見案内、契約書作成まで一貫して担当。管理業務ではオーナー様とのやり取りや入退去者対応、物件の維持管理を行い、資産価値の維持をサポートします。 売買営業では購入・売却の提案、物件調査や価格査定、契約業務まで対応し、大きな金額を扱う経験を積むことが可能です。配属は希望や適性を踏まえ決定するため、無理のないスタートが可能です。 ■組織構成 営業メンバーが中心となり、賃貸・管理・売買それぞれの領域でチーム連携を行っています。未経験入社の社員も多く、周囲に相談しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 正社員として安定した雇用のもと、しっかりとキャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は賃貸仲介・物件管理・売買仲介を一貫して提供する総合不動産会社です。お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にし、地域に根差したサービスを展開しています。幅広い分野を扱うことで、社員が多様な経験を積みながら成長できる環境を整えています。

〜未経験歓迎/創業60年以上の老舗企業/高い技術力と幅広い事業展開/生活にかかせない水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分〜 ■当社について： 当社は、静岡県沼津市に本社を構える創業60年以上の総合建設コンサルタントです。 上水道・下水道を中心に、道路や河川などの社会基盤整備を手掛け、地域の暮らしを支えてきました。 長年培った技術力と実績を強みに、官公庁案件を中心とした安定した事業基盤を築いています。 今回募集するのは、人々の生活に欠かせない上下水道施設の設計職です。 施設の新設・更新設計や耐震化などを通じて、安全で快適な水環境づくりに貢献していただきます。 地域の未来を支えるインフラ設計に携わりながら、技術者として着実に成長できる環境です。 ■業務内容： 道路、橋梁、河川、上下水道等の社会インフラ整備に伴う調査や計画、設計業務をお任せします。 最先端技術を活用しながら地域貢献を実感できるやりがい溢れる仕事です。 〈入社後にお任せする業務〉 1〜2年かけて業務の流れを学び、3年目以降は担当案件を持ちながらステップアップしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ同行 ・現地調査への同行 ・測量補助 ・CAD図面修正 ・報告書作成 ・設計データの整理 〈将来的にお任せしたい業務〉 経験を積んだ後は、技術者として官公庁の打ち合わせから設計完了まで一連の業務をお任せします。 将来的には、技術士などの資格を取得し、監理技術者としてプロジェクト全体の管理や技術的な意思決定を担うポジションを目指していただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・上下水道施設の更新設計、耐震設計、詳細設計、工程管理、品質管理 ・若手社員への技術指導 〈担当顧客〉 官公庁（国、県、市町）の案件が中心となります。 〈資格取得について〉 技術士（上下水道部門）、RCCMなどの資格取得に挑戦していただきます。 先輩社員などが合格に向け、サポートいたします。 ※合格祝い金有 ■組織構成： ・設計部　20名（男性16名、女性4名） 在籍者の約半数が技術者やRCCMなどの有資格者です。 経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、未経験から専門知識や設計スキルを学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画・IRにチャレンジしていきたい方歓迎／教育体制◎／東証スタンダード上場・95年以上の歴史を誇る老舗メーカー／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務概要 当社経営企画部において、株式・IR業務および経営企画業務を担っていただきます。入社当初は株主総会や決算開示資料の作成・関係先との調整業務など、専門知識がなくても取り組みやすい業務からスタートし、実務を通じて株式・IR分野の知識やスキルを身につけていただきます。また、事業部の事業戦略サポートや決算資料の作成、各種会議体の運営など、経営企画部としての中核業務にも段階的に携わります。 ■業務詳細 ・株主総会、決算に関する資料作成（開示書類や説明資料） ・社内外関係者との調整業務 ・IR業務の年間スケジュール管理、繁忙期（株主総会・決算期）対応 ・事業部の事業戦略支援 ・経営数値の分析、決算資料の作成補助 ・各種会議体（経営会議等）の運営・進行サポート ・社内プロジェクトの進捗管理や情報共有 ■組織構成 部長1名、株式IR課長1名、経営企画課長1名の計3名の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 入社直後は基礎的業務から始め、将来的には株式・IR・経営企画いずれかの専門性を磨けます。 ■教育体制 OJTによる実務教育、課長や部長による日常的なサポート体制あり。未経験分野にも丁寧に指導 ■就業環境 週1の在宅勤務、時差出勤制度、転勤ほぼなし。本社内での異動可能性あり。ラッシュを避けた通勤も可能 ■想定されるキャリアパス 株式・IR業務や経営企画業務のスペシャリストとして成長し、将来はマネジメントや他部門へのキャリアチェンジも可能です ■当社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マクドナルド社とは日本一号店出店時から取引有／その他大学の食堂、病院、高齢者施設、外食チェーン等幅広いフィールドで「食」を支える会社◇◆ ◎学校給食センター向けの厨房機器システムでは、業界トップクラスの納入実績 ◎泊まりがけの出張はほとんどなし、年休125日、受注活動はなく腰を据えて無理ない環境でメンテナンススキルを高められる ◎官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開 ■仕事内容 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。 適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25・26卒／営業未経験OK！接客経験を活かして営業への挑戦したい方歓迎！〜 ◆未経験者9割で活躍中！／2年目で年収600万円目指せる／手厚い研修制度／頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。 ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。 ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。 ※新規営業基本なし！既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【少量多品種（ICT材料や電子材料）など取り扱い／バッチ形式の生産法／月額約1万円程度で入寮可能な社員寮をはじめとした福利厚生充実】 ■業務概要： 東証プライム上場・総合化学メーカーである三井化学の茂原工場にて、生産計画担当として機能性製品の安定供給と新製品立ち上げを支えていただきます。当工場では、少量多品種のICT材料・電子材料分野の機能性製品を製造しており、生産計画担当は営業、研究開発、製造現場をつなぐ「工場の司令塔」として重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・需要予測に基づく月次生産計画の策定 ・新製品の試作計画および量産立ち上げ計画の立案 ・原材料および包装資材の調達、在庫管理 ・需要変動や設備トラブル発生時の生産計画見直し、関係部署との調整・品質検査結果を踏まえた出荷計画および納期管理 ∟入社後は製品の知識を習得いただき、OJTを中心に業務の流れを習得いただく予定です。 ∟担当製品ごとに分かれて、対応を行っており幅広く一貫して業務を経験することが可能です。 ■担当製品： 機能性製品を主に担当いただきます。 ■ポジションの特長： ・バッチ生産方式による少量多品種の銘柄を生産。 ・需要変動が大きいため、各部署と連携をとりながら、生産計画の最適化が必要なポジションです。 新製品の試作なども多く、既存製品の安定生産と試作計画の立案も必要ですが、その分やりがいも大きいポジションです。 ■組織構成： 機能製品係は約5名で構成されており、30代〜50代のメンバーで中心に構成されています。調整業務は日々発生しますが、風通しの良い環境で就業が可能です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10〜20時間以内 ・転勤なし ■工場の特色： 茂原分工場は、東京からJR特急で1時間弱、外房地域の中核都市である茂原市のほぼ中心部に位置しており、敷地面積は約45万平方メートル（約東京ドーム10個分）です。内房地域にある市原工場との距離は約30km（車で1時間弱）です。

【東証プライム上場のブリヂストングループで仕組み改革に挑戦／年休120日／夜勤・突発対応ほぼなし／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 ブリヂストングループの自転車事業を担い、電動アシスト自転車を中心に幅広い世代の移動を支える当社。 今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 グループ方針を基に、安全・防災・環境に関するルールを現場へ落とし込み、拠点横断での運用と改善を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全・環境規程の改訂および運用推進 ・工場・物流拠点との調整、監査対応 ・KYT活動の高度化・横展開 ・防災訓練、安全教育の企画・改善 ・労災・事故分析および再発防止策の全社展開 ・安全文化の定着に向けた仕組み改革 ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代社員・ベテラン人材・事務メンバーが連携しています。 経験値を活かしながら、現場と密に関わり推進できる環境です。 ■働く魅力 ・現場と近く、施策の手応えを実感できる環境です ・ブリヂストングループ基準で専門性を高めらます ・安定基盤×変革フェーズで裁量を発揮できます ・残業約20hでワークライフバランスも充実 ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社後は既存運用の理解からスタートしていただきます。 将来的には、部門の中核・マネジメントポジションへ成長いただきます。 ■当社について（社会貢献含む） 当社は、自転車を通じて「移動の自由」と「安全な暮らし」を支える企業です。特に電動アシスト自転車は、子育て世代やシニア層の行動範囲を広げ、社会参加や健康促進にも貢献しています。 またグループの中では、“マイファーストブリヂストン”としてブランドの入口を担う存在。単なるメーカーではなく、人々の生活に寄り添いながらブランド価値を創る役割を担っています。 現在は構造改革を進め、2026年には計画達成見込み。新製品開発や事業構造の見直しを進めながら、持続的成長と黒字体質化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属〜 ■採用背景 2024年に三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合で発足。電力需要拡大に伴う発電機増産体制の強化に向け、生産現場での人員増強を目的として採用を行っています。 ■業務内容 発電機のプレス加工、組立作業、据付作業に関する技術スタッフを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における組立に関して，技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。 ◇工法検討 設計部門から提示された製作図を読み解き、現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら効率的な工法を検討し現場作業者へ指示します。 ◇生産性改善 新技術・新工法の導入を検討し，実機適用を目指して検証に取り組みます。また，現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。 ◇現地対応 当社の製品は国内外に納入されており、お客様の発電所に設置する工事（据付工事）を実施したり、納入後のメンテナンスとして現地で定期検査を実施することがあります。現地出張対応は現場の組立員が行っており、技術スタッフは出張中の組立員を支援します。 ◇生産設備対応 重厚長大な製品を扱うため，それを製造するための生産設備も大きく、加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり、必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として、これら生産設備の保修や新規導入を立案し，設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め、保修工事、導入工事を遂行します。 ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。 製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、機械組立課（約80名）の組織です。 ■業務の魅力 ◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 ◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う（年休129日、残業10h程度）／売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 ・お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。 ・親会社のドイツで装置自体の設計製造行っておりますので、日本では据付・保守・修理を行えるエンジニアを求めております。 ・一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 →担当先／出張： 関東を中心に週に1〜3回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。 →休日出勤／夜勤 基本的に夜勤は発生しません。 →休日出勤が発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 →お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し平日代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ ・まずは座学からスタートし、その後OJTを中心に先輩社員と一緒に同行し、業務を覚えて頂きます。 ・大阪工場での研修も行う予定です。 ※1人立ちまでは1年ほどを見ておりますので、丁寧に教育致します。 ■組織構成 ・3名（30代〜40代） 人当たりの良いメンバーのため、一緒に働きやすい環境です。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。

〜未経験も安心！1から研修で学べる／1つ1つピンセットを使い・正確かつ精緻な仕上がりを実現／世界トップクラスシェア〜 ■業務概要： 医療内視鏡の心臓部ともいえる「光学部品」の製造を担っています。 具体的には、微小レンズやガラスファイバーの製造・組立を行い、内視鏡の高精度な映像品質を支える重要な工程を担当します。 ■業務詳細： 医療用の内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品をつくる仕事です。顕微鏡で部品を見ながら、ピンセットを使って丁寧に組み立てます。 ＜具体的には＞ ガラスをきれいに磨いてレンズを仕上げたり、細いガラスファイバーの束を加工して組み立てたりします。 いずれの工程も手順が決まっていて、未経験の方でも研修でしっかり学べるので安心です。 機械いじりやバイクいじりが好きな人など、細かい作業が好きな方にぴったりの仕事です。 ■期待する役割： 医療用内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品の製造・組立です。 顕微鏡で部品を確認しながら、ピンセットで丁寧に組み立てる繊細な作業となり、正確かつ精緻な仕上がりを実現し、医療現場で信頼される品質を守ることが本ポジションの役割となります。 ■入社後の教育研修： 未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。 ・入社後1か月間は、全工程を体系的に学ぶプランを実施し、事業所内で4つのプログラムを経験しながら試作品の組立を行います。 ・その後、仮配属先でOJT研修を数か月間実施し、専任メンターによるサポートのもと実務を習得。 ・スキルの定着度はトレーニングを通じて確認し、難易度に応じて入社半年程度で独り立ちを目指します。

〜25・26卒／営業未経験OK！接客経験を活かして営業への挑戦したい方歓迎！〜 ◆未経験者9割で活躍中！／2年目で年収600万円目指せる／手厚い研修制度／頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。 ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。 ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。 ※新規営業基本なし！既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★デンソーグループの安定基盤のもとで電子回路設計に携われる ★第二新卒・実務未経験歓迎！学生時代の知識を活かして設計職に挑戦可能 ★設計から試作・実験・評価まで一貫して担当できる ★年間休日121日、フレックス勤務、在宅勤務制度あり ★転勤が少なく三重県で腰を据えてキャリア形成可能／高速通勤可（規定有） ■業務内容 二輪車向けECU（電子制御装置）のハードウェア設計業務をお任せします。 ライダーの操作情報や車両状態を各種センサーから取得し、燃料噴射量や電子スロットル開度などを最適に制御するECUの開発に携わります。 ・二輪ECUの電子回路設計 ・開発品の試作および実験評価 ・検査設備を用いた各種評価・検証 ・ECU筐体設計 ・設計図面・技術資料の作成 ・既存製品の仕様変更対応 ・電子部品（素子）の生産終了に伴う代替品検討 ・部品更新対応 ・顧客要求による仕様変更対応 新規開発だけでなく量産製品の改善や設計変更にも携わるため、設計者として幅広い経験を積むことができます。 ■業務の特徴 同社は開発から製造までを自社で一貫して行う体制を構築しています。 そのため、 ・設計した製品が形になる過程を見届けられる ・開発から評価、量産まで幅広い工程に携われる ・製造部門との距離が近くスピーディーな開発が可能 といった魅力があります。 また、デンソーグループの技術やノウハウを活用できるため、高い技術力を学びながら成長できる環境です。 ■組織構成 ハード設計部門：約20名が在籍／工程ごとに約5チームで構成 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中 部署間の距離が近く、設計・製造・品質部門とのコミュニケーションが取りやすい環境です。相談しやすい風土があり、中途入社者も早期に活躍しています。 ■特徴 ・中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名おり、実力次第で重要ポジションへの昇格可能 ・デンソーG団体自動車保険の43％割引や全国の保養所利用 ・残業20〜30H／完全土日休み ・高速代支給（規定あり）名古屋からの通勤者多数 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：560万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：750万円 37歳、課長職：910〜1050万円 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェアやソフトウェアの設計開発や半導体・電子部品の販売・メカトロニクス設計製造などの事業を展開◎/高需要が続く半導体業界◎】 ■業務概要： 私たちのチームでは、精密機械（主に半導体検査装置）の組立、配線、調整、検査を担当する方を募集しています。お客様先でのクリーンルーム作業が主な業務で、精密部品やセンサー、光学製品を取り扱うため、正確且つ丁寧な作業が求められます。また、チームでの作業も多いため、コミュニケーション能力も重視します。OJTでのサポートがあるため、意欲的に学び取り組める方を期待しています。 ■職務詳細： ・組立 CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 ・調整 マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 ・検査 チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 ・配線 図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。 ・その他 組込ソフトウェアの開発スキルをお持ちの方は、半導体検査装置向けのソフトウェア開発・デバッグ、お客様先でのソフトウェア・ネットワーク設定などを行う仕事もあります！ ■求人の魅力： ◇需要安定の半導体業界 IoTの普及によりさらにニーズの高まる半導体業界。 当社も2017年度に上場を果たし、2025年度は売上36億円を達成するなど業績好調です！ ◇職場環境は良好！ 半導体検査装置の業務は、主にクリーンルーム。空調も整っており、夜勤もないため、無理なく長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【森六ホールディングスグループ／食品・医療・電子・産業等幅広い分野で使用される高機能フィルムメーカー】 ■業務内容： 高機能プラスチックフィルムの製造をお任せいたします。 ・プラスチックフィルムの原反製造業務 （２交替勤務） ・原反製造に付随する原料移動等の業務 ・原料の運搬 ■入社後について 班のリーダーよりＯＪＴを実施ししっかりとサポートをさせていただきますので、未経験の方でも安心してご修業いただけます。 ■採用背景： 当社はフィルム製造メーカーです。売上高も増加傾向にあり、ますますの需要も見込めるため製造を担ってくださるオペレーターの方を増員募集いたします。 ■当社の強み： ◇親会社である森六・三菱ケミカルからの支援。 ◇フイルム製品の取り扱い。 プラスチックフィルム業界は、代替品の対応が難しく、日常生活において必要不可欠であり、需要のある業界です。 また、環境に配慮するために、強度は維持しつつ薄くして資源を有効活用する、食品関連は真空パックで食品の長期保存をできるようにして食品ロス問題に対して貢献するなど工夫もしています。 ■当社について： 当社は、皆様が日常生活において身近な「パッケージ」の分野に高機能な多層フィルムを提供しています。近年、パッケージの機能化の要求は強くなっており、いろいろな素材を組み合わせた多層フィルムが増えてきています。当社の多層フィルムは金型内で一度に多層フィルムにすることができる「共押出多層技術」とよばれる特殊な技術によって製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務