特徴が「職種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験の方も歓迎！教育体制も充実／将来的に企画にも携われる／美容医療業界で社会貢献◎】 【仕事概要】 医療業界における学会・セミナーの企画運営を主として、プロモーション関連業務をお任せ致します。 ジェイメックは2024年に創業30周年を迎える「美容に関連する医療機器」をメインに扱う会社で、美容医療業界においては高い知名度を誇っています。 【業務内容】 メインでおまかせする業務：展示／講演／ハンズオンセミナー(実演)などを企画し、運営業務を行っていただきます。入社当初は、運営をメインに行っていただき、慣れてきたら企画にも携わっていただきます。 学会・セミナー担当は、部門内にとどまらず、役員、営業社員など様々に混ざり合いながら、ジェイメックをどのようにPRするか、そのためにどのような企画が必要なのか、といった仕掛けを一緒に創り上げていただきたいと考えています。 【配属組織】 ・組織：営業本部　プロモーション部 部長1名、メンバー3名（20~30代）在籍しており、営業出身の方もご活躍されています。 【補足情報】 ・学会・セミナー準備、アテンドのため随時出張や土日出勤が発生いたします。 具体的には9〜11月が学会の繁忙期となるので多くて月3〜4回、それ以外は月1〜２回の目安となります。（先の予定を立てて実施するため、突発的な休日発生は発生しません。また、平日に振替休日を取得可能です） ・入社当初は学会運営・企画業務をメインに手を動かしていただくことが中心ですが、他部署（営業など）と連携しながら業務を進めるため社内協業や連携が発生します。 【同社の魅力】 （1）美容医療を受けたいという需要が近年増えたことにより、医療機器はもちろん、美顔器や化粧品などホームケア製品の売上も好調です。 （2）大学病院やクリニックのドクターと長期的な信頼関係を紡ぐことを重視しています。 （3）ドクター監修のもと美容医療に関する情報発信を行い、一般の方にも正しく美容医療を理解していただけるようなプロモーションも展開しています。 ※業界、職種未経験の方も歓迎！「患者様の笑顔のために」という想いに共感し、JMECブランドを世の中に広めていくために一緒に考え、行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【建築士資格予備校業界最大手／合格者占有率60％と圧倒的な実績／全国約70拠点に「総合資格学院」を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に広がる当社の支店（スクール）の運営が円滑に進むよう、講義映像の制作から受講生向けアプリの運用まで幅広くご対応いただきます。編集いただく映像は講義の映像や、お知らせ等の映像です。 ■映像課業務詳細： ・講義映像の撮影、編集、配信管理 ・オンデマンド映像配信システムの運用 ・受講生向けアプリの開発・運用・メンテナンス ※こちらの編集業務は編集未経験の方でも覚えていただける内容です。 変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：2名 課長補佐(30代)、メンバー(20代) ■当社の魅力： ◎業界最高の給与水準 賞与支給4.59ヵ月分実績あり。（2023年度） ◎未経験でも安心のマニュアルや指導体制 業界・職種未経験でもしっかりと体系的に学ぶことが可能な環境です。 ◎ワークライフバランス 残業時間は概ね20時間以内です。また4半期に1回の有給取得奨励日やお子様の運動会、入園式などによる有給の取得も奨励しています。 ■当社について： ◎建築士／施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開。難関資格にも圧倒的な合格率（全受検者比）を誇ります。 ◎当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート（学科＋実技）合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 変更の範囲：本文参照

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

【SBI新生銀行グループの安定性/月平均残業20〜30時間程度/充実した福利厚生/次世代を担う決済サービス多数】 ■業務内容： 不動産会社に対して「家賃保証サービス」の提案営業を行います。入居者審査、家賃回収業務の負担軽減をサポートしていただきます。新規導入の提案と並行して、既にご契約いただいている取引先に対して長期的にご利用いただけるようフォローも行います。信販会社の優位性を生かして、不動産会社から喜ばれるサービスを提供するお仕事です。 ■組織構成： 家賃サービス部として東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点にて32名の社員が在籍しております。中途でご入社された社員も30%の割合となり、ご入社後のフォローアップ体制は充実した環境です。 ■業務魅力： 現在「家賃保証サービス」は、利用者が増加しております。取引先と信頼関係を構築することができれば未経験でも活躍できる業務です。フォロー体制も整っており、企画力、提案力を身に着けることが可能です。お任せするポジションは不動産会社に対しての提案や利用促進を行う営業です。新規提案だけではなく、契約している先への定期訪問も行います。入社後は地域不動産会社や全国展開している企業の支店をメインに担当することとなります。将来的には大手企業に対するスケールの大きい業務を担うことも想定しておりますので、キャリアアップに繋がるお仕事になります。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくための座学研修、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、計画的なOJTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も先輩同僚など一丸となりサポートする体制が整っています。

〜未経験OK／販売・サービス職の方が活躍中／人に教える経験・想いがある方大歓迎／残業20h以内／リモート可／ベテランの先輩社員も在籍中で教育体制もバッチリ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に対して人材育成に関してヒアリングから解決策のご提案をして頂きます。企業規模は上場企業から中小企業まで様々です。 ■具体的な仕事内容： 1.オーダーメイド研修等のプランニング クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。（既存顧客の対応が8割程です。） 2.公開研修の企画・運営 新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。 3.その他 メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内 ※部署で運営するWEBサイトがあるのでどんな情報発信をしているか参考にしてください。 https://apj.aidem.co.jp/ ■入社後について： 入社後は、営業ロープレ、営業同行等OJTを中心にフォローします。また組織全員で業務のサポートをします。半年〜1年後には10社と、徐々に担当顧客を増やしていき、約1年後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■業務の特徴： クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。 ■組織構成： 社員3名 係長50代(男性）・リーダー40代(男性）・メンバー20代(女性） 経験豊富な方が在籍しています。 ■当社の特徴：新聞折込み、フリーペーパー、就活・転職サイトといった求人メディア事業や、人と企業を個別にマッチングさせる人材紹介事業、人材を人財とするための教育研修事業などを展開している総合人材サービス企業です。 変更の範囲：本文参照

「インセンティブ制度」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職 ■採用背景 屋外看板のリーディングカンパニーである当社ですが、今後のさらなる事業成長に向けて、営業職を募集しております。当社の営業職だからこその面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎です！ ■業務概要 屋外看板は人の行動を変化させるメディアであり、世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアです。屋外広告看板の提案をメインにデジタルサイネージ・交通広告の提案を行います 【変更の範囲：企業の定める範囲】 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：※実際の設置は社内工事部門が行います 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります ■業務の魅力 ◎自身が手掛けた看板が形として数年〜数十年先まで残る！ ◎メインミッションは「顧客の課題を広告で解決をすること」です。そのため屋外広告看板だけではなく、デジタルサイネージやインターネット広告などの幅広い製品で、顧客にニーズに適した提案を行うことができます。 ◎「仕事の流れ」からもわかるように、ただ物を売る営業ではなく、マーケティングから提案、課題ヒアリングやデザインに関することまで幅広く経験を積むことで営業職としての汎用性の高いスキルが身に付きます ■業務の特徴 ・営業スタイル：新規7割／既存3割程度 ・インセンティブ：成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能 ■研修 オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行います 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機100％出資会社でキャリアアップ｜棚卸資産管理や予算管理なども担当｜社会を支えるインフラ事業〜 ■業務内容： 交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて、経理業務をお任せします。 入社後は業務経験に応じて0JTからスタートし、中長期的には棚卸資産管理、予算管理、技術部門の損益管理／支援等の管理会計業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ※現時点では資金調達・銀行折衝・外貨建取引・連結決策等の業務をご担当いただくことはございません。 ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。 ■キャリア形成： 階層別教育として研修制度も充実しており、ビジネススキルや経営管理など、経理職、社会人として多様なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日127日/住宅補助など福利厚生充実/未経験から折衝能力やマルチタスク能力を付けられる環境】 ■業務内容： 企業活動をする上で必要なモノを社外から購入する業務です。複数の仕入先と価格・納期交渉を行いますので、折衝能力やマルチタスク能力を付けることができます。ものづくり・会社売上・利益を緑の下から支えるメーカーにとって重要なポジションです。 ＜主な業務＞ ・部品などの調達／購買業務 ・コスト・調達先の管理 ・コンプライアンス管理 ・仕入れ先の口座管埋菜務や見措価格の査定 ・原価低減活動など ・各種発注（役務・モノ） ・納期管理、価格交渉、取弓l先管理業務 など ※ご経験や適性に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます ■研修： 入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。業務内容に関連する職能別教育制度はもちろん、階層別教育として研修制度も充実しており、ビジネススキルや経営管理などのビジネスパーソンに求められる多様なスキルを身に着けることができます。 ■当社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。当社はそれら発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っているため、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■仕事内容： 製品（LED照明、家電、日用品等）の意匠に関する調査・出願業務をお任せします。 ・特許・意匠　いずれかの調査・権利化業務 ・調査・出願に関わる事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： 家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠に関わる業務を経験してきた方を歓迎します。知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／千葉での長期就業が可能〜 大手企業のプラント向け製品の据付や試運転、アフターサービスを担当するポジションです。 ■業務の特徴： ・新設工事における設備の据付の指導・管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ◎現場仕事と事務仕事の割合は50%ずつ程度です。 ◎実際の作業を行うのは別の専門のスタッフが中心で、本ポジションは工程や流れを指導したり、管理することが主です。 ◎現場仕事…据付/試運転/点検等、工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに出張 ◎事務仕事…工事の見積作成、終了後の報告書作成、お客様からの技術的問い合わせへの回答書作成、トラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成など ■担当製品： 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機（蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、等） ◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っており、私たちの生活に欠かせない存在です。 ■研修体制： ・6ヶ月間は製品や業務の理解を座学で深めつつ、簡単な工事から先輩と一緒に現地で経験していただきます。 ・早ければ1〜2年で現地での対応が一人でできるよう教育しますが、分からないことは随時サポートできるよう体制を構築しています。 ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ ・職場見学の同行 ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・就業初日の派遣スタッフの方の同行等 【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■職場見学とは： 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく、1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です。 ■魅力： ・入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があります。 ・担当営業や同業務の方もいますので、安心して始められます。 ・業界未経験からスタートも歓迎です。 ■担当エリア： 東京23区　※特定のエリア担当ではなく、23区内の様々なクライアント先にご訪問いただきます。 ■働き方： ◇リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です 　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります 　※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ◇社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■雇用形態詳細について： 雇用形態：アルバイト・パート 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期（遂行型） ※原則6か月毎の契約 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります 変更の範囲：本文参照

【人材業界大手の安定基盤◎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／土日祝休み、年休125日、フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務概要： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業等も含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問して頂きます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーを頂くのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充等新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：本文参照

「インセンティブ制度」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職 ■採用背景 屋外看板のリーディングカンパニーである当社ですが、今後のさらなる事業成長に向けて、営業職を募集しております。当社の営業職だからこその面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎です！ ■業務概要 屋外看板は人の行動を変化させるメディアであり、世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアです。屋外広告看板の提案をメインにデジタルサイネージ・交通広告の提案を行います 【変更の範囲：企業の定める範囲】 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：※実際の設置は社内工事部門が行います 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります ■業務の魅力 ◎自身が手掛けた看板が形として数年〜数十年先まで残る！ ◎メインミッションは「顧客の課題を広告で解決をすること」です。そのため屋外広告看板だけではなく、デジタルサイネージやインターネット広告などの幅広い製品で、顧客にニーズに適した提案を行うことができます。 ◎「仕事の流れ」からもわかるように、ただ物を売る営業ではなく、マーケティングから提案、課題ヒアリングやデザインに関することまで幅広く経験を積むことで営業職としての汎用性の高いスキルが身に付きます ■業務の特徴 ・営業スタイル：新規7割／既存3割程度 ・インセンティブ：成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能 ■研修 オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行います 変更の範囲：本文参照

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日／残業平均20〜30時間程度／安定成長を続ける建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発設計者のサポートを主体として、設計プロセスの見直しや繰り返し作業の自動化などによって業務効率化に取り組んでいただきます。 また、将来的には、新素材の調査検討や、解析ソフトウェアなどを活用し、製品軽量化の検討、提案、その他、展示会へ参加し新たな仕入れ先の新規開拓や折衝交渉など多岐に渡る業務をご担当していただくことを想定しており、技術者としてのスキルのみならず、提案力や購買（調達）スキルも身に着けていただくことが可能となっております。 ■当社について： 当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜東大阪／正社員◇有名レースに参戦するスポーツカー向け部品の製造職／日勤のみ・年休120日・土日休み◎／食事補助や各種手当などの福利厚生有◎＞ ■職務内容 工場でさまざまな機器や設備を操作し、製造業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・旋盤加工、マシニング、切削加工機、レザー加工機のプログラム入力やオペレーション ・仕上げの研磨 さらに近年、ユニット化も推進する中で、2023年度からはユニット設計部門も新設するなど、活躍フィールドは広がりつつあります。 お客様と打ち合わせを行ったり、仕様の詳細を詰めたり、社外の人とコミュニケーションをとる機会が多いのも当社の特長です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制 新人研修やスキルアップ研修といった研修プログラムの充実や資格取得支援など、育成に注力。 技術力を高め、よりやりがいを持って働ける環境づくりに努めています。 特定分野のスペシャリストや、複数分野の技術習得など、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向け、いろいろなことにチャレンジしていただけます。 ■働き方 ワークライフバランスの充実に向けて働き方改革を推進中。 2020年から年間休日も120日に拡充した他、最新の機械設備やシステムにも投資しています。 より計画的な生産体制へ移行し残業時間は月20時間程度へ抑制。 日勤業務のみでオンオフの切り替えもしやすい環境です。 ■同社の特徴 同社の得意分野は、非常に高い精度と技術力が求められる領域。国内外の有名レースに参戦するスポーツカーやバイクの部品として供給しています。 中には1000分の1ミリも誤差も許されないシビアなものもありますが、社員同士でアイデア出しながら試行錯誤を繰り返して技術力を高めています。 他社で無理だと断られ、当社に望みをかけてご相談頂くことも多いです。 「できないができるに」をコンセプトに、技術的な難問に果敢に立ち向かい、成長を続ける当社にて世界が驚く新製品の誕生に貢献できる、やりがい抜群の仕事です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 受託しているプロジェクト（パナソニックの換気設備製品のコールセンター）のPL候補として、下記のような業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・センター運営管理業務（PL業務：受託しているプロジェクト内での就業） ・空気清浄機、換気設備のお客様対応業務（電話・メール対応） ∟製品の使い方、買い替え、手入れ方法などの相談対応 ∟専用システムへの応対記録入力 ・業務社員の勤怠管理・労務管理 ∟シフト作成、日々の勤怠承認、個人KPI管理・フィードバック、雇用契約の更新・管理、契約書の作成 ・実績管理、レポート作成 ・クライアント対応 ∟月次報告会の参加、対応状況の報告、運営改善提案 ∟請求対応、契約内容の調整・更新、契約書の締結 ■教育・研修制度 ・導入研修(3日程度)：座学研修（プロジェクト概要説明）、電話応対マナー、お客様対応の心得、お客様対応事例の解説 ・OJT研修(2〜3か月程度)：お客様対応実践（受付・聴き取りから、段階的に進めていきます。自己完結ができるようにSVがサポートします） ・管理業務はPJリーダーよりコール業務の習得状況を確認しながら説明、共に実践します ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間程度で働きやすい環境！安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます／在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例： ・請求書作成や原価計算 ・社員の勤怠管理や給与処理 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境： ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方： 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について： ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。 変更の範囲：本文参照

【残業10時間程度で働きやすい環境！安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます／在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例： ・請求書作成や原価計算 ・社員の勤怠管理や給与処理 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境： ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方： 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について： ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。 変更の範囲：本文参照