特徴が「職種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をしていただきます。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20〜40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えていただいたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加 受注、引き合い状況より、組織を強化するため営業担当を募集 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアを1から育てる！研修を経て自社開発センター勤務となるポジションでの採用です／初任地は現住所近くを想定／人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能／プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成／〜 研修後、請負・準委任契約での開発を中心とした当社の開発センターへの配属を想定しております。開発工程における基本設計からテストまで一気通貫して携わっていただきます。※入社後、約5ヶ月の研修を受講。その後配属となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修内容詳細： ▼前半；座学研修(約2.5ヶ月) ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ※講師によるオンライン研修になります。 ※キャリアサポーターとの面談等のフォロー体制あり。 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ▼後半：ソフトウェア開発センターにてOJT(2ヶ月) ※OJTは大阪にてオフラインでの実施となります。研修期間中の滞在先は弊社にてご用意いたします。（大阪から変更になる可能性もあり） 研修期間：約4.5〜5ヶ月 入社時期：11/１ ■研修後 ●体制：センター全体は190名規模。3〜5名規模の人数で開発しております。 ●案件事例 ・自動改札機ソフト開発/バス運賃箱ソフト開発 ・エリア内混雑状況の案内サービス ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・観光業予約システム開発 ・クレジット決裁端末 新規案件に入る際は全員で勉強会を行うなど、コミュニケーションを取りながら開発を行います。研修直後は対応可能な工程をお任せしますが、対応できる工程を広げるためにチームメンバー全員でフォローするなど、未経験でも安心できる環境です。また、3年で1人前となるケースがほとんどで、サブPL→PL→PMとスピード感を持って成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ブランド商品等をより「魅せる」ハイクオリティなディスプレイを提案／工房スタッフ職の募集〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店頭に並ぶブランド商品（オーディオ機器や化粧品など）をより魅力的に見せるための「アクリルディスプレイ」に関するモノづくり（製作〜出荷作業）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業・デザイナーと制作について打ち合わせ ・アクリル板からの部品製作・調色を含むシルクスクリーン印刷 ・組立（溶剤での貼付け）／梱包出荷等 ※担当していただく工程は、適性や育成を考慮し決定いたします。将来的には全行程を出来るよう、徐々に学んでいただきます。 ■業務の特徴：事業の根幹／製作を担う重要な役割を持つポジションです。また、コミュニケーションが重要となる業務であり、お客様のニーズを営業から聞き、調整を行いながら形にすることや、形状についてデザイナーと摺り合わせを行っていただくこともあります。お客様のニーズを形にするため、工房は社内にございます。世界的ブランドや国内の大手メーカーからの評価も高く、引き合いも多数あることが強みです。モノづくりに興味のある方を歓迎しております。 ■同社の魅力： ・化粧品業界を中心に幅広い顧客と長年取引を行う同社ですが、業界でも高い品質とスピード感に評価をいただいた有名海外ブランドとは付き合いが長く、日本上陸時から40年以上の取引を行っております。 ・当社の業務は、「お客様へのヒアリング」や「納品」といった、デザイン業務に留まらない全ての工程に関わっていただくことができます。フラットな企業風土を持ち、工房とデザイン室を自社内にもつ当社では、お客様のこだわりをすぐに反映できるように、近い距離感で営業やデザイナー、職人がコミュニケーションを取れる環境が整っております。 ・同じディスプレイを二度作ることはなく、1つひとつがオーダーメイドとなっております。「アクリルディスプレイ」という領域の中で、自らの仕事を形にしながら展示される商品の魅力をより際立たせ、的確に伝えるお手伝いをする業務で活躍したい方、また、主体性を活かしながら裁量を持ち、フラットな組織の中でお互いを高めあいながら業務を行いたいと考える方を求めております。

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩によりそうやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、モード学園の「広報・入学担当」業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・広報業務（WebやSNSなど） ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画（ファッションショーや企業との説明会や講座等を実施。体験入学も6〜8月は月に2回ほど実施） ・専門学校における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 入学担当は50代男性責任者・40代男性1名・40代女性1名の3名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。 入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について ファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン・100％オフィス勤務です／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／さまざまなキャリアステップ有り〜 当社にて、法人企業様に対し営業をお任せします。インバウンドがメインとなり、WEB・お電話等で対応していただきます。【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）WEBや電話で入った問い合わせに対し、対応 （2）希望商材のヒヤリング、ご提案（アップグレードや別商材とのセット購入のご提案等を行うこともあります） （3）お見送り作成、顧客へ送付 ・担当顧客：世界トップクラスシェアのIT系外資系企業 ・担当商材：画像編集、動画編集といった、グラフィック処理における分野においてのソフト等 （4）顧客へのフォローコール （5）申し込みが少ない場合は、過去の商談経験のある企業様へご連絡しその後のヒヤリングなどを 　行います。 ※完全な新規のお客様へご連絡するケースはほぼありません。 ■働きやすさ： ・残業時間は月10時間程度。土日祝休み、有給取得も年平均15日でワークライフバランスを整えることができる環境です ・入社後は出社前提でのご勤務となります。将来的にはプロジェクトによって、スキルの面で上長から許可がでれば、在宅での勤務も可能です。 ■魅力： ◎評価制度ーインサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。 ◎研修ー研修期間は約半年を予定しております。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 ◎未経験多数！ーグランドスタッフ、ビューティーアドバイザー、インテリア販売、家電量販店での販売経験等、未経験から入社したスタッフ多数です。 変更の範囲：本文参照

〜出張無し／年休121日／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／教育体制◎／１社での長期就業が叶う、アウトソーシング企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場内での産業装置のメンテナンス業務をお任せします。 ■詳細： ・産業装置の日常点検、部品交換作業 ・産業装置のトラブル対応（装置動作停止等） ※出張は発生いたしません。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月平均残業20時間程度◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【黒部峡谷の絶景を望む『黒部・宇奈月温泉　やまのは』でフロントスタッフをお任せします！】 ■業務内容： やまのはは富山県でも人気の旅館です。国内のお客様が大半ですので、フロント業務を通じてゲストの方の滞在がより良いものになるようにご対応いただきます。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付 ・ロビー隣接の売店など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ▼部門のスタッフ構成 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ▼職場の雰囲気 ・若いスタッフが多く活気がありスタッフ同士の仲が良い環境 ・未経験から勤務開始したスタッフも多く、先輩スタッフから教育を受けやすい体制が整っている。 ▼生活環境 ・独身寮（月8,000円で利用可）あり ・四季折々の自然を堪能いただける環境の為、都会の喧噪を離れ静かな環境で自然に囲まれた生活が可能です。 ・独身寮から徒歩5分にコンビニあり。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』の館内施設について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ　　：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社です。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：本文参照

◆★CAD経験を活かし設計主担当へ★リモート可(週２〜４回程)★完全週休２日(土日祝)★残業19H程★転勤・出張なし★研修充実★都市×環境を創造するコンサルタント集団◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において設計職(造園・公園)をお任せいたします。 設計未経験の方でも先輩がマンツーマンでフォローを行いますので、未経験の方でもご安心下さい。 ▼業務詳細 （1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の環境調査を行う （2）調査の上で実際に設計計画を立案 （3）計画書に従い設計を行う ■業務のやりがい！ ・自分が携わったデザインが実際に反映されます！ ・公園や造園などのデザイン性や芸術性の高い案件に携われます！ ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)：／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■こんな方のおすすめ！ ・芸術性の高い造園設計に興味がある方 ・都市開発×環境事業に携わりたい方 ■モデル年収帯： ・500万円：27歳／入社3年目 ・600万円：34歳／入社5年目 ■資格手当充実： ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社について： 都市及び環境に関する企画・調査・設計・管理運営等のコンサルティングを行っています。重点分野として、環境計画、再開発計画、都市・造景計画、海外プロジェクトに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎／年休127日（土日祝）／残業月12h程】 ■事業概要： アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。 非鉄金属および鉄鋼の専門商社、精密加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカー、スマホ、通信設備などに多く使われている半導体や液晶パネルの製造装置向け材料がメインです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇製品：半導体や電気製品などの部品等に使われる非鉄金属（アルミ・ステンレス等） 〇顧客：入社当初は既存顧客を担当していただきます。非鉄金属および鉄鋼の専門商社・半導体関連部品の精密加工業者などを中心に一人当たり約30〜60社担当。 〇役割：インサイドセールス部隊が注文の調整など営業のサポートをしてくれるので、営業は定期的に顧客訪問を行い、顧客ニーズの吸い上げや顧客要望への対応・提案、顧客との信頼関係構築が主な業務になります。なお、商品知識、営業知識を身に付けて一人前になってからは、顧客開拓も一部お任せしていきます。 〇出張：2〜3回/月程度 ■手厚い教育体制： 入社後最初に初期OJTとして6か月間の研修プログラムがあります。この中で業務に必要な商品知識、業務知識などを身に付けて頂きます。研修中に現場研修や工場実習も実施し、自身が販売する商品を実際に体感し理解を深めます。 研修期間終了後は、営業同行等を通じて、営業ノウハウやお客様・業界のこと等の理解を深めていただきます。 ■組織構成/社風 営業（外販）10名、インサイドセールス12名で20代、30代メインの若手が多く在籍し、若手でもチャレンジできる機会が多いです。また、リース営業やスーパー店長、ドライバー等異業界出身者も活躍してます。 ■目標数値 営業の売上目標はありますがノルマは厳しくありません。顧客との信頼関係構築を重視しているため、目標数値：プロセス＝4:6で評価。 ■同社の強み スピーディーな受注〜配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整えています。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。 変更の範囲：本文参照

【都市計画×環境事業に興味がある方必見／施工管理や設計経験から挑戦歓迎★リモート可(週２〜４回程)★完全週休２日(土日祝)★残業19h程★転勤・出張無★研修充実★都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ★お仕事内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、環境計画アドバイザーをお任せします。 入社後６か月〜１年程は未経験の方でも経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローをしますのでご安心下さい。 ★具体的には 入社後は経験と適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せし、ゆくゆくは全てに携わっていただく予定です。 ◇都市開発や建設に関する仕事 ・高層ビルや工場に関する新築計画の立案。 ・環境調査：建物を新築する際に、その周囲の生活環境や自然環境への影響調査。 ・環境に悪影響がないように対策を立案 ・法律に基づいて、環境への影響を評価する手続きを実行 ◇再生可能エネルギーと地球温暖化対策に関する仕事 ・太陽光や風力など、自然の力を使った再生可能エネルギーを利用した計画の立案 ・地球温暖化対策を考慮した計画の立案 ◇生物多様性と自然環境に関する仕事 ・様々な生き物が共存できるような対策・計画を立案。 ・環境保全に関する計画・対策の立案 ◇脱炭素まちづくりに関する仕事 ・二酸化炭素を減らし、環境に優しいまちづくり計画の立案 ※分析業務は外部へ外注しております。 ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■当社の特徴： 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 ■資格手当充実： ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 変更の範囲：無

◇◆健康経営優良法人認定／残業10h程度・エンジニア経験不問／業界売上トップクラスの商材◇◆ ■採用背景:【変更の範囲：無】 当社は“歯科用電子カルテ”のリーディングカンパニーとして、業界内でトップクラスのシェアを誇ります。「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスです。 ■業務内容： 自社開発の歯科医療製品のシステム保守に関する下記業務をお任せします。 ◇製品の問い合わせ業務 社内外から寄せられる製品に関する疑問や不具合の相談に対して、解答を行っています。カスタマーセンターで解決できなかった動作についての質問や操作方法、製品に関する他部署からの質問などに対応しています。 ◇納品作業のセッティング 納品時に客先（歯科医院など）で、製品のセットアップを行うなど実際に現場を訪れ作業を行います。また、専用会員様の対応時にはPCを遠隔操作し、不具合の特定やセッティングを行います。 ◇製品マニュアル（手順書など）の作成 製品の操作の仕方や注意事項など、使用するユーザーに向けたマニュアルの作成を行います。 ※業務スタイル ・主にメールによる問い合わせが多く、電話やファックスなどで対応する場合もあります。 ・自社開発している商品4-5個を対応いただきます。 ■未経験でも安心な手厚い研修！　 配属先の部署にて、OJTを行います。マンツーマンで行うため、分からないことはすぐに聞きやすい環境です。歯科業界について学べる歯科研修、保険研修などの座学研修も充実しています。はじめは備え付けのFAQを見ながら、問い合わせメールへの返信からお願いします。 ■組織構成 画像システム部は5名で構成されています。 （東京：開発3名、マニュアル1名／大阪：ヘルプデスク1名） ■当社システムについて： 超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界。「歯科医療のパラダイムシフトをICTの世界から」を掲げる同社の事業は末広がりで拡大しています。例えば歯科医院に通うのが困難な高齢者を見据えた『訪問歯科システム』や、歯科医院で撮影した画像を大学病院に読影依頼できる『歯科遠隔画像診断支援システム』、院内感染防止対策を目的とした『滅菌システム製品』等です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問／都市計画×環境事業に興味がある方必見／施工管理や設計経験から挑戦歓迎／リモート可(週２〜４回程)／完全週休２日(土日祝)／残業19h程／転勤・出張無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■お仕事内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発アドバイザー(都市再開発事業)をお任せいたします。 入社後６か月〜１年程は未経験の方でも経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローをしますのでご安心下さい。 ▼具体的には 【1】再開発コーディネーター業務 （1）再開発計画の企画：その地域の未来の姿をイメージしながら、まちの再開発計画を考える。 その際に、どのくらいお金が必要で、どのように集金するか考える。 （2）権利変換計画を作る：土地や建物の所有権をどう変えるかを計画する。 （3）再開発の計画立案・予算などに関して市役所やデベロッパー（開発業者）、建設会社と話し合いを行う。 （4）地元の住民とのワークショップ：地元の人たちとまちの再開発に関して意見を交換する場を作る。 （5）行政や建設会社、地元住民の意見をまとめる：色々な人の意見をうまくまとめて、全員が納得するようにする。 （6）管理や運営の計画：その町の管理や運営の方法を考える。 （7）調査や分析：現状を調べて、データを分析する。 【2】民間施設建替え業務 （1）持っている土地や建物を新しくするために交換する計画を作る。 （2）補助金取得支援：新しい建物を建てるために必要な補助金（助けるお金）をもらうための企画を考える。 ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■資格手当充実： ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴： 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 変更の範囲：無

【早朝、深夜勤務無・年間休日数120日で働き方も抜群/事業好調で安定性抜群◎/適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ—年収は400万〜！】 ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 ＜未経験からでも安心してスタートできる仕組み＞ 新卒・中途の入社比率は約50％：50％。入社時にまず本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。 また労務管理やシフト管理システムの使い方など実践的な研修もおこなっていますので、現場に配属後は不安なく、スムーズに取り組んでいくことができます。 ＜新卒・中途に関わらないステップアップ＞ ステップアップに関しても新卒・中途入社の分け隔てはなく、着実に成長していくための研修を充実させております。 入社1〜2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEB半日研修の導入や階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと地区長、営業マネージャーなどが目指せます。もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能です。経営層も目指せ、現在は40代の役員が2名います。 ＜グループ内公募あり＞ 約300社あるイオングループ内で公募によるジョブチェンジのキャリアチャレンジすることも可能です。 ＜社員がしっかり休める体制＞ エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ—年収は400万〜！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです） ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問／都市計画×環境事業に興味がある方必見／施工管理や設計経験から挑戦歓迎／リモート可(週２〜４回程)／完全週休２日(土日祝)／残業19h程／転勤・出張無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■お仕事内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発アドバイザー(都市再開発事業)をお任せいたします。 入社後６か月〜１年程は未経験の方でも経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローをしますのでご安心下さい。 ▼具体的には 【1】再開発コーディネーター業務 （1）再開発計画の企画：その地域の未来の姿をイメージしながら、まちの再開発計画を考える。 その際に、どのくらいお金が必要で、どのように集金するか考える。 （2）権利変換計画を作る：土地や建物の所有権をどう変えるかを計画する。 （3）再開発の計画立案・予算などに関して市役所やデベロッパー（開発業者）、建設会社と話し合いを行う。 （4）地元の住民とのワークショップ：地元の人たちとまちの再開発に関して意見を交換する場を作る。 （5）行政や建設会社、地元住民の意見をまとめる：色々な人の意見をうまくまとめて、全員が納得するようにする。 （6）管理や運営の計画：その町の管理や運営の方法を考える。 （7）調査や分析：現状を調べて、データを分析する。 【2】民間施設建替え業務 （1）持っている土地や建物を新しくするために交換する計画を作る。 （2）補助金取得支援：新しい建物を建てるために必要な補助金（助けるお金）をもらうための企画を考える。 ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■資格手当充実： ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴： 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 変更の範囲：本文参照

【都市計画×環境事業に興味がある方必見／施工管理や設計経験から挑戦歓迎★リモート可(週２〜４回程)★完全週休２日(土日祝)★残業19h程★転勤・出張無★研修充実★都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ★お仕事内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、環境計画アドバイザーをお任せします。 入社後６か月〜１年程は未経験の方でも経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローをしますのでご安心下さい。 ★具体的には 入社後は経験と適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せし、ゆくゆくは全てに携わっていただく予定です。 ◇都市開発や建設に関する仕事 ・高層ビルや工場に関する新築計画の立案。 ・環境調査：建物を新築する際に、その周囲の生活環境や自然環境への影響調査。 ・環境に悪影響がないように対策を立案 ・法律に基づいて、環境への影響を評価する手続きを実行 ◇再生可能エネルギーと地球温暖化対策に関する仕事 ・太陽光や風力など、自然の力を使った再生可能エネルギーを利用した計画の立案 ・地球温暖化対策を考慮した計画の立案 ◇生物多様性と自然環境に関する仕事 ・様々な生き物が共存できるような対策・計画を立案。 ・環境保全に関する計画・対策の立案 ◇脱炭素まちづくりに関する仕事 ・二酸化炭素を減らし、環境に優しいまちづくり計画の立案 ※分析業務は外部へ外注しております。 ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■当社の特徴： 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 ■資格手当充実： ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 変更の範囲：本文参照

＜アミューズメント施設の清掃／店長やシフト・労務管理の経験が活かせる／直行直帰可能／土日祝休み／中越企業グループ＞ ■このポジションの魅力： ◇勤務時間帯が自由に選べる／直行直帰も可能 ◇土日祝休み／残業も少なくプライベートも大切にできる◎ ◇1日2店舗とゆとりのある働き方と柔軟な社風 ◇中越企業グループの安定性／定着率も高い◎ ■業務概要： 担当のパチンコ店を巡回し、清掃チームの管理者として、現場の統括やシフト管理、お客様との打ち合わせなどをお任せします。現場の円滑な運営をサポートしていただくポジションです。 ■職務詳細： ・スタッフのシフト管理 ・店舗との定期清掃日程の調整 ・品質チェックと報告業務 ・現場スタッフの指導とサポート ・事務所での電話応対、報告書作成 ■業務の特徴： ・担当店舗：８店舗 ・1日に回る店舗：2店舗 ・1店舗の滞在時間：平均2時間 ※移動時間を含め、1日平均2店舗×1店2時間なのでゆとりのある働き方ができ、柔軟な社風が魅力です。 ■働く時間について： 8：30〜翌1：30の間で実働8h勤務となります。 夜間勤務に関しては週に1〜2回ほどですが、基本的にご自身でシフトを決めておりますので、自由度は高いです。 例えば… ・今週は日勤のみで、8：30〜17：30 ・午後から働きたいから13：00〜21：00 ・夜勤専属で16：30〜翌1：30、など全て可能です。 ※時短勤務の相談もお気軽に ■入社後の流れ： 入社1カ月程度は先輩に同行。仕事の流れを覚えてから、担当店舗をもって巡回スタート。 ■組織構成： 現在6名（30代〜40代）の方が活躍中です。定着率も抜群で勤続年数は最長19年、最短でも5年です。 ■当社について： ◇設立以来、一般家庭やオフィスビルディングなど建築物の最適かつ快適な空間づくりを提案し社会に貢献するサービスを提供してきました。 ◇「物流」「観光」「サービス」の3分野の企業で構成される中越グループ。各企業の強みや企業間の連携によって、生活に安心や便利を届け、地域と社会の発展に貢献してきました。私たちラミコジャパンも中越グループの一員としての誇りと責任を持ちながら自らの役割を果たし、挑戦と努力を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 入社後まずは、主要取引先のトヨタ様をメイン担当とし、客先受注〜客先納入までの一連の物と情報の管理をお任せすることを予定しています。納期を100％遵守していくために、社内外（客先、工場現場等）の様々なステークホルダーとコミュニケーション・連携を取り、迅速な情報展開と生産の指示出しをしていきます。関係者と良好な関係性を構築していくことが本業務において重要となるため、コミュニケーション力を活かし営業出身の中途入社の方なども活躍しています。 ・客先受注、計画作成、社内交渉、進捗管理、客先納入までの一連の物と情報の管理 ・担当の客先を持ち、量産部品・補給品の構成部品手配から客先納入までの流れを担当者として管理、推進 ※当社は＜かんばん方式＞を主に用いて管理しています。トヨタ生産方式（TPS）を学べる環境です。 ■キャリアステップ 入社時は大手自動車メーカーの業務をお任せします。その後、グループ内での業務の幅を広げ、多能工化を図るために適性や希望する業務等を面談で話しあいながら、トヨタ様以外のお客様または海外拠点の担当を行っていただきます。※海外拠点は、アメリカ・タイ・フランス・インド・中国等です。駐在ではなく、出張やオンラインベースで現地指導や管理をいただく想定です。 将来的には組織の中核として活躍頂くことを期待して、ご志向性を踏まえ他のグループや部署とのローテーション可能性もあります。生産管理での経験は他部署でも活かせることが多いため、実際に調達や事業企画、工場長等へキャリアチェンジし活躍している社員もいます。 ■組織構成 生産管理部には、26名（うち管理職5名、担当者17名）います。お客様や役割ごとにいくつかのグループに分かれて業務を進めています。20代〜30代が多い組織です。 ■職務のミッション 本ポジションにおけるミッションは、客先納期を100％遵守することです。 ・平準化により、注文数のフレをできるだけ抑えること ・工場や関係会社への迅速な情報展開と生産の指示出し ・在庫の適切な維持管理 ■ポジションの魅力 ・製造業ならではのモノづくりの全体像を学ぶことができます。 ・関係する部署が多いため、社内の人脈が広がるお仕事です。 ・社内外を巻き込んだ調整業務が多く、人間関係構築力、交渉・折衝力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同じ作業をコツコツとこなせる方必見／米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休123日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％〜 電子部品（ミニブレーカー）の製造を行う当社にて、品質管理をお任せします。 ■ミニブレーカーとは？ 皆さんの安全を守る為の電子部品です。 リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程品質管理業務（製品の外観検査、性能検査） ・測定業務（顕微鏡、ノギス、マイクロメーター等による製品の測定） ■組織構成： 次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名 ※上記は2課を合わせた社員数です ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマートフォン、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 担当いただくセクションの入庫、出庫、出荷の3工程がスムーズに行えるように人員配置、工程管理含めた現場の指揮をお任せします。同社で働く200名(1拠人数)の派遣スタッフに対して指示だし、現場の指揮をお任せ致します。チーム制を取っており、ゆくゆくは1チーム10〜20名弱のマネージメントをお任せ致します。【変更の範囲：有/会社の定める業務】 ▼業務詳細： 同社を支える作業スタッフの方々が楽しく・働きやすい環境づくりを行っております。社内イベントを行うなど日々創意工夫をしています。 ・作業スタッフ(主に派遣)の労務管理や倉庫作業のOJT、補助 ・作業の進捗管理、業務改善提案 ▼スタッフ業務 拠点ごとに製造する装置が異なるため、製造する装置に対応する部品の管理をしています。新たに装置を製造する際や、故障によるリペアパーツの発送を同社は行っております。一つの装置は数百〜数千の細かいパーツから作られており、スタッフの方々は各々に割り振られたバーコードを読み取り、対応のパーツをピッキングする業務を行っております。 ■求人票魅力 ・働き方：当ポジションは30代の方々が多く活躍しています。基本土日休み、東京エレクトロングループの充実した福利厚生を受けることができ、着実なキャリアアップが可能です。※月一回程度土曜日出勤の可能性がございますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ・年収例未経験者500万円〜600万円（入社5年〜） 　　　　経験者700万円〜800万円（リーダークラス） ■東京エレクトロングループ 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 担当いただくセクションの入庫、出庫、出荷の3工程がスムーズに行えるように人員配置、工程管理含めた現場の指揮をお任せします。同社で働く200名(1拠人数)の派遣スタッフに対して指示だし、現場の指揮をお任せ致します。チーム制を取っており、ゆくゆくは1チーム10〜20名弱のマネージメントをお任せ致します。【変更の範囲：有/会社の定める業務】 ▼業務詳細： 同社を支える作業スタッフの方々が楽しく・働きやすい環境づくりを行っております。社内イベントを行うなど日々創意工夫をしています。 ・作業スタッフ(主に派遣)の労務管理や倉庫作業のOJT、補助 ・作業の進捗管理、業務改善提案 ▼スタッフ業務 拠点ごとに製造する装置が異なるため、製造する装置に対応する部品の管理をしています。新たに装置を製造する際や、故障によるリペアパーツの発送を同社は行っております。一つの装置は数百〜数千の細かいパーツから作られており、スタッフの方々は各々に割り振られたバーコードを読み取り、対応のパーツをピッキングする業務を行っております。 ■求人票魅力 ・働き方：当ポジションは30代の方々が多く活躍しています。基本土日休み、東京エレクトロングループの充実した福利厚生を受けることができ、着実なキャリアアップが可能です。※月一回程度土曜日出勤の可能性がございますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ・年収例未経験者500万円〜600万円（入社5年〜） 　　　　経験者700万円〜800万円（リーダークラス） ■東京エレクトロングループ 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：本文参照

＜転勤・夜勤なし/休出対応なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ〜保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・定期点検 ・保守・メンテナンス ・交換部品の提案　等 ※1日1〜2件の対応 ■休日出勤なし 同社はフロントと呼ばれるポジションを置いており、お休みの日は その者が電話受付〜不具合対応までを一貫して対応している為、 お休みの日に電話が・・・なんてことはございません。 ■教育制度充実 まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。 その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。 また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例 整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力 基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、 生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜転勤・夜勤なし/休出対応なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ〜保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・定期点検 ・保守・メンテナンス ・交換部品の提案　等 ※1日1〜2件の対応 ■休日出勤なし 同社はフロントと呼ばれるポジションを置いており、お休みの日は その者が電話受付〜不具合対応までを一貫して対応している為、 お休みの日に電話が・・・なんてことはございません。 ■教育制度充実 まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。 その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。 また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例 整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力 基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、 生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成 さいたま市の営業所にはエンジニアは6名在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照