【ゲーム業界経験不問・エンタメ好き歓迎／1969年創業の安定基盤／実働7.45時間・年休126日・土日祝休み／プライム上場「KONAMI」グループ】 ■業務内容 『桃鉄』『遊戯王』等有名ゲームタイトルをはじめ様々なエンタメコンテンツを提供する当社にて、未経験から法務に挑戦できます。 ＜具体例＞ まずは下記からお任せしていきます。 ・文書管理、契約書保管 ・システム構築（AIツール導入含む） ・プロジェクトマネジメント <将来的にお任せしたい業務> ・法律相談対応（法的問題に関する調査　含む） ・訴訟対応 ・個人情報保護対応 ・法的問題に関する調査 ・esports対応 ・ビジネス立上げ時援助 ・法律に関する社内セミナー開催　等 ＜英語について＞ 海外ビジネス推進や国内外に展開しているタイトルもあり、英文契約書の読み書きや審査対応等グローバル案件も多数ございます。 ■魅力点 ・未経験からで専門性ある法務に挑戦ができます。 ※業界知見は入社後キャッチアップ頂ける環境です。 ・キャリアの選択としてスペシャリスト・役職を目指せる環境がございます。 ・グローバル案件も多数あり、英語力を生かし伸ばすことができる環境です。 ・ゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れており、幅広い分野の最新トレンドや業界知見を得ることができます。 ■働きやすさ・福利厚生 ・賞与年2回、完全週休2日制、年間休日125日、残業10〜30時間程度。 ・育休産休、時短勤務制度もございます。※男性取得実績あり ※2025年秋に拠点増設に伴い有明オフィスでの勤務可能性がございます。 ■当社の特徴 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループのの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。家庭用ゲームやモバイルゲーム、カードゲームなどを多面的に展開するゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：構造的心疾患領域の医療機器営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■担当製品 ・心房中隔欠損閉鎖器具（Occlutech FigullaR Flex II） ■心房中隔欠損閉鎖器具とは 心房中隔欠損症という心臓の左右の心房を隔てる壁である心房中隔に先天的に欠損孔という穴が開いている疾患を治療するための医療機器です。この治療方法は、外科手術を行うことなく、カテーテルを用いて閉鎖栓という円盤状の器具により欠損孔を塞ぎ治療を行うため、低侵襲な治療を行うことが可能となります。 ■就業環境 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■職務の魅力 ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが、影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけたあと後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 高級料理食材、製菓材、小売食品、ワインの輸入販売 ■商品： キャビア、フォアグラ、トリュフ、ヴォライユ、シビエ、仔羊、イベリコ豚、ビゴール豚、鹿、生ハム・食肉加工品、甲殻類、貝類、フレッシュ、魚類加工品、野菜フレッ シュ（フランス産）、キノコ、チーズ（フランス産・イタリア産）、オイル（オリーブオイル等）、ワイン等 ※世界三大珍味をはじめとした、鮮度とクオリティにこだわった各種料理食材や幅広くそろった製菓材料、そして他にはないユニークで質の高いドライグロッサリー食品を ラインアップしています。 ■ビジョン：「本当にいいものを食文化とともに」 アルカンは、日本におけるフランス料理の食材提供のパイオニアとして、ウェルカムシャンパンからデセールまで最高品質の食材を取り揃えています。日本で初めてフレッ シュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入して以来、一貫して産地を重んじ、本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともに お届けしてきました。また、温度管理されたコンテナによる輸入、冷凍から定温まで5つの温度帯で管理された倉庫や輸送など、長年にわたって蓄積されたノウハウと、食 べるものをあつかうという責任と誇りをもって、徹底した品質管理を行っています。こうした食材は厨房やアトリエでシェフやパティシエにご満足いただき美味しいお料理 やお菓子となり、シャンパンやワインはソムリエによってベストマリアージュが生みだされ、召し上がる方に喜んでいただくことで、“おいしい、つながり”の架け橋をつ くっていきます。これからも私たちは、プロフェッショナルの皆さま、消費者の皆さまに最高品質の食材やワインを通して、食の喜びや感動、世界の食文化をお伝えしてい きます。 ■その他：アルカン創設の時代は、フランス料理の世界において多くの料理人の方々がフランスへと赴き、ミシュランの星を得ている一流レストランで修行され、日本へと 帰国してきました。しかしながらその当時、フランス修行時代に使っていた“本場の本物の食材”、“フレッシュな食材”が、まだ日本には入荷していない状況でした。こ の点に注目し、いち早く空輸でフレッシュなキャビアやフォアグラ、トリュフなどを輸入し、お届けするようになったのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■業務概要： ・製造部にて主に製造技術業務(製造生産作業も含む)をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・当社製品の改良、改善 ・生産工程ラインの見直し、構築 ・不具合処理（製品クレーム、修理クレーム、工程不具合品等の手直し、応急、恒久対策の立案、実行） ・オプション製品の生産（組立、調整等） ・パート従業員への作業指導 ・新製品試作支援、生産ラインへの移管（中国自社工場を含む） ・中国自社工場への不具合及び改良改善指導、協議（出張あり） ・基準器の管理、校正 ・調整（国内基準器、公司基準器ｅｔｃ） ・現場設備の維持・管理、更新、修理 ■製品分野： ・エアロゾル計測、大気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究 ■当社について： ・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。 ・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。 ・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ 変更の範囲：無

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ＼こんな方にオススメ／ ・売って終わりではなく、長く関係構築できる仕事がしたい！ ・国内大手企業で自分の実力を試してみたい！ ・業界経験を活かして「今より稼げる仕事」でチャレンジしたい！ ■業務内容： オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、高い専門性が身につくことに加え、最後までお客様と二人三脚で伴走出来ることで一生モノの信頼関係をはぐくむことが出来ます◎ ■業界最高水準の給与を目指せる！ 平均年収：805万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ ＼業界内でも最先端の働き方を実現／ ・20時にはPCが強制的にシャットダウンするため、基本的にそれ以降の残業はできません。 ・「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 ・フレックス制、直行直帰OK、スケジュールも基本自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■ブランド力が強みの一つ： 国内大手財閥系デベロッパーの「住友不動産」 市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎大手企業で自分の実力を試してみたい、そんな方にもオススメです☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務内容： 事業部門における価値創造を担う重要な部署です。 マーケティングの専門スキルを活用しつつも、より広い視野でのマーケティング部隊を指揮する役割を担っていただきます。 ・事業部門のマーケティング活動の戦略支援（具体的には弊社ビジネスのPRイベント実施やビデオ制作、メディアへの広報等を想定しています） ・市場リサーチ ・コミュニケーションの効果測定 ・戦略策定 ・デジタルマーケティング ■キャリアパス コーポレートブランディングに資する事業マーケティング支援による、全社視点でのマーケティング業務をご担当いただきます。将来的にはマーケティング統括部長を目指していただけます。 ★働き方 当部署では在宅勤務を取り入れており、業務の状況次第ですが出社の頻度は週１〜２日程度となります。なおイベント前は出社回数が増える傾向にあります。 また、アサインされる業務に応じて出張（国内、海外）もございます。 ■特徴・魅力： 創立50周年、右肩上がりに成長し続けてきた国内売上トップレベルの半導体商社でありながら、ネットワーク・セキュリティ事業や新規事業にも積極的にチャレンジしており、社会課題から見た新たな価値創造、市場開拓なども行っています。 事業部門のプロダクトマーケティングとは別に、本社部門におけるマーケティングを行うことで社内のマーケティングスキルの向上を目指しています。新設部署につき、事業会社のマーケティング統括部門を一からつくっていく経験が可能なため、組織づくりや組織マネジメントに興味があり、自身のキャリアをワンランクアップしたい方を歓迎します。 また経営陣とも距離が近いので、スピード感をもってプロジェクトを進行できます。 実力主義で風通しの良い文化を持つ一方、チームで助け合う空気もあり、活気もある社風です。外資のスタートアップと日本企業の良いところを併せ持つ、ユニークな企業です。 異業種からの転職者が多く、半導体業界未経験の方でもご活躍いただけるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業経験を活かして、手に職付けたい ◎働き方を整え、安定業界で就業したい ◎残業平均20Ｈ程／時差出勤制度有り ※自分のペースで働ける／お客様との調整は自分でコントロール／夜間休日の出勤は少なめ ■業務概要： 食肉加工機械メーカーとしてトップシェアの当社にて、既存の食品工場、スーパーや飲食店、精肉店に設置されている当社製品のメンテナンスを担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： 主な業務は以下です。 ◎食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動 ◎自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）納品している機械のアフターフォロー及びメンテナンス ◎機械の納品・点検・見積作成・修理 ※刃物等消耗品の交換、スライドの詰まり除去等の簡単な作業から、専門的な修理は技術部に依頼し対応、その他、買い替え提案等も実施いたします。 ■取扱い製品： 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■営業先： 食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素： ノルマは無く、目標数字は付きますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■組織構成： 広島営業所では4名が在籍しています。 →営業（内1名が所長）が3名、営業事務が1名 ■働きやすさ： 年間休日120日＋有給5日の義務取得 加えて2〜3日お休みを取る方が多数います。 ■土日の急な呼び出し： 土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■教育体制： 業務に慣れるまでは、先輩社員の同行からスタートします。製品の仕組みやメンテナンスの技術的な知識は、研修や同行を通してイチから身につけて頂けます。 ■やりがい： 実際に機械を使う現場担当者とのやり取りも多く、感謝の言葉や頼りにされていることを実感することができます。顧客とは長期的な取引があることから、既に信頼基盤が出来ていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つく環境◎ビル清掃スタッフ／未経験歓迎／飲食、販売、サービスなどの接客経験が活かせる／転勤なし・実働7.5H／1拠点に社員複数名在籍で安心／三井不動産Gの安定基盤〜 ■募集背景・やりがい： 首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件の増加が見込まれています。 同社は、より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、クリーンスタッフを増員することで更なる顧客満足の向上の実現を目指しています。 不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとして活躍頂けるポジションです。 ■業務概要： 首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける清掃業務全般を担当頂きます。 将来的には、清掃だけではなく、アルバイトやパートスタッフのシフト管理、マネジメントなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等 (2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等 ※オフィスビルなどの清掃は専門機材などを利用しての高度な清掃もあるため、専門スキルや身に付く上に、スタッフ管理業務などもゆくゆくはお任せするためやりがい抜群です。 ■就業環境： ＜残業時間＞ 月間約20時間程度です。 ＜人員体制＞ ・小規模物件：正社員が2〜3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。 ・大規模物件：正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。 ※どの物件配属においても、正社員複数名で対応するため安心です。 ■充実した研修制度： 入社後は本社で2か月間、マナー研修をはじめ、「専門的な清掃道具の使い方、実際の清掃現場を数か所、見学や実習等の研修制度が充実。 未経験の方でも安心して入社頂ける環境が整っています。 『人の三井』と呼ばれている会社であり、長期的にご就業いただくことが可能です。 ■キャリアアップできる環境／モデル年収： キャリアアップ・年収アップが目指せる環境です。 ※モデル年収※ 【リーダー職（1）】444万円 【リーダー職（2）】501万円 【SV】575万円 【管理職】645万円 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌／未経験歓迎】タクシーの配車・運行管理／年休120日／残業少／正社員／面接一回／入社祝い金一律10万円 総合職（配車・運行管理）として、ドライバーの割り振りや管理、付随する事務業務などを行います ■具体的な仕事内容 まずは当グループの『配車センター』にて基本的な業務の流れを覚えていきます。専門知識は入社後に身につけられますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください！ 《具体的には》 ◇予約受付（タクシー、ハイヤー、法人契約のスクールバス等） ◇配車アプリとの連携 ◇ドライバーの割り振り ◇問い合わせ対応 ◇地図修正 ◇マタニティタクシー等の登録 ◇タイヤの準備 など 《ココがPOINT》 幅広い世代のドライバーが活躍している当社。とてもフランクで風通しのいい雰囲気ですが、時にはベテランの方に業務上の注意を促す場面もあります。スムーズな配車や運行管理を行っていくためにも日頃から密にコミュニケーションを図り、互いに信頼関係を築いていくことがポイントです。 ■求める人物 会社全体で結果を出していくスタイルです。チームワークを大切にできる方、タクシー乗務員さんへの気遣いができる方を求めております。乗務員さんとは違い、個人の成績が求められる職場ではありません。乗務員さんが働きやすい職場づくりやルーティンワークが大切となり、残業や休日出勤はほぼなく、勤務シフトがはっきりしているため、プライベートを充実させたい方にはとても働きやすい職場です。 ■チーム組織構成 配車・運行管理担当はグループ全体で約30名。ほぼ全員が未経験入社で、経歴も元施工管理者、電話オペレーター、引っ越し作業員などさまざまです。 "新しい環境になる不安"もしっかりキャッチしますので、中途入社の方もスムーズに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェア8割トップクラスの安定メーカーでのモノづくり／夜勤なしで働きやすさ◎〜 ■業務内容： 医薬品の試験に使用される温湿度試験装置の製造・組立業務を担当していただきます。製造する装置は、量産品の標準型と、お客様の要望に応じた受注生産型の2種類です。量産と試作の中間のような、AIやロボットへの代替リスクが少ないものづくりができるお仕事です。 ■具体的には： ・装置の組立作業／部品取付 ・配線や冷媒配管の取付　など ■働く環境： 空調完備のクリーンで快適な作業環境です。溶接作業などはほぼなく、組立作業が中心の働きやすい環境を整えています。夜勤はなく、日勤のみのお仕事です。 ■キャリアパス： 将来的にはラインリーダーや管理職として、関係者と協業してお仕事を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属となるプロダクショングループには、部門長、マネジャー、社員11名、パート／派遣11名の合計24名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業経験を活かして、手に職付けたい ◎働き方を整え、安定業界で就業したい ◎残業平均20Ｈ程／時差出勤制度有り ※自分のペースで働ける／お客様との調整は自分でコントロール／夜間休日の出勤は少なめ ■業務概要： 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート営業を担当いただきます。営業だけではなく、製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■具体的には： 主な業務は以下です。 ◎食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動 ◎自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）の営業・提案 ◎納品やアフターフォロー及びメンテナンス ◎定期的に巡回訪問・新規営業活動 ※営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼するので安心です。 ※積極的にお客様とか関係性を築ける方は大歓迎です。 ■取扱い製品： 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■営業先： 食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素： ノルマは無く、目標数字は付きますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■組織構成： 広島営業所では4名が在籍しています。 →営業（内1名が所長）が3名、営業事務が1名 ■働きやすさ： 年間休日120日＋有給5日の義務取得 加えて2〜3日お休みを取る方が多数います。 ■土日の急な呼び出し： 土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■入社後： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■資格取得について： 入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日（土日祝休）／新設の綺麗な工場で働けます◎／売上500億円超え〜 ■業務概要： 健康食品の製造ラインにおいて新規設備の企画製作〜各種設備のメンテナンスまで幅広く対応いただきます。機械、電気いずれかのバックボーンをお持ちの方を歓迎いたします。※保全、生産技術未経験者も歓迎です 足りていない領域の知識につきましては社内で教育できる環境がございますのでご安心ください。 ■業務内容： ◇機械設備のトラブル対応 製造現場にて設備トラブルがあった際に、要因の把握と修理、再設置、再稼働まで行います。故障の原因究明は、パソコンにて即座に判断し、PEGグループの専用作業場である“工作室”へ機械を持ち帰る事もあります。 ▽対応例 ・機械損失…原因を究明し、部品交換等に対応 ・機械の割れ…割れた箇所を溶接で対応 ・プログラムの問題…プログラムの見直し、再設定※過去のデータが残っていない場合は新規で作成 ◇新しい設備の図面作成 製造現場からのニーズに応じて、新規設備の製作も行います。機械の構造、電気、プログラム等ゼロからすべて組み立てるため、自分たちの手で自社の製造ラインを動かす手応えを大いに感じられます。まずは、できる事から始めて頂ければOK。学びの機会を含めて総合的な技術対応を目指してください。 ■働きやすい環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。中途入社社員も全体の6〜7割（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ・夜勤なし、残業20時間以内、年休123日(土日祝休)と働きやすい環境です。※非生産時に休日出勤が発生するケースがございます ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 【主な業務】 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報： 人事（教育・制度）チーム ・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒もOK★社員全員で育成！未経験メンバーの活躍実績あり！お客様へ最善の提案するためプランナーは売上目標なし／残業13ｈ・水日休・有給平均10日以上！】 『電球１個からお部屋のリフォームまで！』創業50年、地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、リノベーション事業のプランナーをお任せします！ ＼こんな方、歓迎です！／ ◎自分の成績を優先するより、お客様が本当に幸せになる提案をしたい方 ◎社会人としてしっかりスキルアップしていきたい方 ★社風／当社（社長）の考え★ ・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境 ・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ ■働き方 ・残業：月平均13ｈ程 ※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給 ・水日休み ・有給平均10日以上取得！ ■組織構成：2名在籍（20代／女性） ■入社後は… （1）上司について全部署を回るところからスタート 各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます （2）座学・実務を少しずつ習得！ 知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です ※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします ■仕事の流れ （1）ヒアリング：店舗にてお客様の希望を確認（１回３〜４時間ほど） （2）現地調査：ご自宅を訪問 （3）設計：詳しいプラン、設計図面作成（見積もりは営業が担当！） （4）着工〜引き渡し：「みんなでお客様を守りたい！」という思いから、引き渡しまでに約４回ほど現地訪問！お客様への説明や確認を一緒に行います ■特徴： 売上目標なし！業績のために追加提案したり、お客様の予算を気にして１ランク抑えた提案をするのではなく、リノベーションのプロとして「お客様にとって最善の提案」をしたいという思いからこの体制をとっています！ 【案件】戸建て：マンション＝８：２ 【価格帯】500万〜数千万 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務】 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報： 人事（教育・制度）チーム ・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクトをお任せします。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。 ＜どんなクライアント？＞ 卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 ※東京エリアの募集です。 ＜営業スタイルは？＞ ◇お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。 ◇商談は月に2〜3回（時期によって多少の変動あり）。営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。 ◇目的や業務への慣れ具合に応じて、リモートワーク・オフィス出社どちらでも可能。 ＜業務の一例＞ ・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案する ・メーカーの商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談する、彼らにお願いした内容がきちんと実施されているか確認してリマインドする ・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように 　計画を立て必要な情報をP&G社員から集める ＜サポートツール＞ ◇営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。 ◇クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。 ＜商談用資料＞ 陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。 ■一日の流れ（例） ＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります 午前：各種メールの処理・スケジュールの整理 午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問合せ対応 夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞ 午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動 午後：商談 夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 ■組織体制：チャネル戦略事業部　リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクトをお任せします。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。 ＜どんなクライアント？＞ 卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 ※北海道・札幌エリアの募集です。 ＜営業スタイルは？＞ ◇お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。 ◇商談は月に2〜3回（時期によって多少の変動あり）。営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。 ◇目的や業務への慣れ具合に応じて、リモートワーク・オフィス出社どちらでも可能。 ＜業務の一例＞ ・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案する ・メーカーの商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談する、彼らにお願いした内容がきちんと実施されているか確認してリマインドする ・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように 　計画を立て必要な情報をP&G社員から集める ＜サポートツール＞ ◇営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。 ◇クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。 ＜商談用資料＞ 陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。 ■一日の流れ（例） ＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります 午前：各種メールの処理・スケジュールの整理 午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問合せ対応 夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞ 午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動 午後：商談 夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 ■組織体制：チャネル戦略事業部　リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住友発祥の地、新居浜製造所での就業（引越し費用当社負担！） ◎市場拡大中の太陽電池にかかわる装置を手掛けます！ □本採用の背景： 住友重機械は太陽電池製造ラインに使われる真空成膜装置を設計・製造しています。 住友重機械グループの成膜装置はReactive Plasma Deposition(RPD)法を用いており、この技術は住友重機械グループ独自の技術です。 太陽電池は、カーボンニュートラル推進(SDGs)を追い風に市場が拡大、特に次世代の太陽電池として注目されているペロブスカイト型太陽電池(PSC電池)向けには試験機を30台以上納入、生産ラインにも採用されています。 今後、各太陽電池メーカは本格量産に向けて設備投資を計画しており、住友重機械グループはその要求に応えるため量産設備用に設計を進める必要があり、これらに対応するために、機械設計者及び製品の受注から納入までを取りまとめるリーダーの資質を持った人材を求めています。入社時点では学びながら進めていただければ問題ありません。 ■入社後に任せる業務 1.成膜装置の受注設計(受注製番担当業務) 真空排気計算、真空チャンバー構造解析、搬送機構設計、2D・3D-CADを使用した設計業務など 2.新商品および商品力強化のための開発設計 ・量産設備用大型基板対応の真空成膜装置の開発業務 ・プラズマ発生装置を使用した新商品開発 ・住友重機械グループのプラズマ技術を活かした新商品の調査・探索 3.顧客対応 現地にて技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　 ■キャリアステップイメージ ◇入社直後：OJTを通して、太陽電池製造装置(成膜装置)の機械設計を担当していただきます。 実機の設計を通じて、構造解析、真空設計、熱計算の知識を習得していただき、国内外問わず顧客先へ行き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。 ◇5年後以降 ・真空成膜装置の機械設計者 ・装置の大型化や新型モデルの開発のとりまとめや大型プロジェクトの責任者 ・事業部内機種横断の機械設計の指導者 ■配属部署 グループ員は25名、うち成膜装置主担当メンバーは社員4名、派遣社員1名。中堅世代が3名おりそれぞれのスキルを活かしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／残業少なめで働きやすい／AIツールを活用して業務効率化をサポートするSE】 ■業務内容： お客さまのデジタル化や効率化をサポートする業務です。AIツールを活用して、お客さまが求めるサービスを提案・提供を行います。 ■業務の大まかな流れ： ・顧客に現業務の作業をヒアリング ・顧客から請け負った作業を、人的に行う作業と、システム化、またはRPAやAIの利用に分配 ・システム構築やRPAとAIの設定作業を実施（システムは、Access、vb、php、pythonなど） ・人の作業は、マニュアル作成による整備を実施 ・DXと人の融合で業務標準化を進める　など ※業務は個人単位ではなくチームで実行します。分からない点等はすぐ誰かに聞ける環境なので安心して業務が出来ます。 　 ■事例： ・商品の受発注業務とシステム連携の代行 ・ウェブサイトの情報から表データを自動作成 ・大量の紙の書類をPDF化 ・通販用ウェブサイトの構築　など ■組織構成： 20代・30代の若手を中心に在籍しています。 なんでもフランクに話しやすい、風通しの良い職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に教えます。まずは業務の流れを掴みましょう。 現在のメンバーも、文系未経験から活躍しています。わからないことや不安点があればなんでもご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験スタートでも専門性を高められる環境 このポジションでは、AccessやExcelといったソフトだけではなく、DM・帳票制作におけるデータ処理プログラミングや、自動化・省力化を実現するRPAの開発スキルなどを基礎から学ぶことが可能です。 また、プログラミングのスキルを磨いたり、営業に同行し新たなシステムやツールを企画・提案したりと、能力や適性に合わせて幅広い業務に挑戦できる社風です。 ◇成果はきちんと給与に反映 評価に関しては目標管理制度を導入しています。半期ごとに業績・能力・情意（仕事に対する姿勢や意欲、勤務態度など）の目標を立て、面談を通じて自己評価と上長評価をすり合わせて評価を決定します。明確な評価軸があるので、常に高いモチベーションで働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：北関東エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：５名（50代所長、30代主任、20代所員、女性事務員２名）が所属しています。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報： 人事（教育・制度）チーム ・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造部門を併設する工作機械・切削工具の専門商社／新社屋建立＆無借金経営を継続／経営基盤安定◎／年休121日（土日休み）／残業月平均20時間】 ■業務内容 CADにて機械設計をしていただきます。 ◇使用ソフト：CADPAC-CREATOR（2D・3D） ◇主な設計：工作機械、治具、空圧回路、油圧回路等 入社後、概要説明や機械構造教育を経て、指示のもとの製図から作業していただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の要望に合わせたオーダーメイドの工作機械・切削機械・その他関連機器を設計します。使用される業界や作業のニーズに合わせて作られるため、それに対応した機械設計の知識・経験を得ることができます。 ◇特定の目的や用途に合わせて使われる機械（専門機）の設計を行います。初めは先輩社員にアドバイスをもらいながら徐々に知識をつけていきます。製造部門内での風通しもよく、じっくりとスキルを伸ばせる環境です！ ■組織構成： 7名（20代後半〜50代、60代） ■当社の特徴： 創業から95年を超える老舗企業です。ものづくりの根幹をなす生産技術、工機代行や保全業務の緊急対応を図り、顧客のものづくりに対する国内外の生産サポートを行っています。製造業を営む全ての顧客に対し、自動化による生産性の向上、省力化された最適な生産体制を提案します。顧客のヒアリングを経て最適な提案を行い、社内に製造・技術部門を有しているため、機械購入のみならず加工の提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：1月26日（日）14:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋随時面接 申込締切：開催日の2営業日前まで 会場：ICHIJO Lab Annex 夢の家 創造館 ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 ※注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の実績あり！谷塚駅徒歩2分※完全週休2日制/賞与あり/残業少〜 ■職務内容 物件の仕入れ・リフォーム・販売までを一貫して手がける当社にて、施工管理のお仕事をお任せいたします◎ ■具体的な内容 ・リフォームや内装工事が施主様のイメージ通りに進むように資材の手配や現場確認 ・打合せ、現場調査 ・納品日から逆算し、施工の段取り決め ・工事に必要な資材や職人さんを考え、資材を手配 ・協力会社に仕事を依頼 ・工事スタート後は社用車で現場に向かい、工事の進捗などを確認し、完成したらお客様に引渡しを行います。 ※主な工事としては、首都圏（東京・埼玉・千葉）を中心としたマンションやアパート、戸建住宅のリフォーム・内装工事など。クロスの張り替えなどの一部だけでなく、ほとんどの工事でフルリフォームを行ないます。同時並行で5〜8件ほどを担当。完成までの期間は2ヶ月ほどです。 ■働き方 ・夜勤や泊りがけの出張はありませんので、腰を据えて長く働ける環境です。 ・直行直帰も可能！ ・人にもよりますが、社内業務が2割程です。 ・年間休日123日、残業月平均20時間と非常に働きやすいです！ ■入社後 未経験・施工管理の資格がなくても応募歓迎です！１〜2か月程、先輩社員に同行したり、OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・30代男性2名※未経験入社の実績あり！ ・当社には、同じ苦労や喜びを分かち合えるメンバーが揃っています。ぜひ皆さんにも、私たちと共に働く楽しさを感じてみませんか。 ■求人魅力 ・幅広いスキルを身につけることができます◎他社が仕入れた物件のリフォームを依頼されることも多い当社。その場合、仕入れた会社のやり方を踏襲して工事を行なうため、1社にいながら、様々な会社の手法やスキルを身につけることができます。 ■当社魅力： ・お客様の理想を実現するために、様々なデザインやテイスト、性能の向上を提案し創り上げていきます。内装施工プロジェクトの進め方には正解なく、判断基準は「常にお客様にとってベストであるか」、そこへ向かう方法は内装施工担当に委ねられています。自分で判断することは簡単なことではありませんが、その大変な局面を乗り越えることで、他の仕事では得られない大きなやりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務