【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 開発製品の調達、生産管理業務を行います。製品の注文の為、取引先の開拓、単価ダウン交渉、単価アップの抑制、工場全体の生産管理を行います。 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 航空機用エンジン部品製造の為にために、協力会社への調達、受注に対して生産量、発注数の調整、発注業務を行います。 ・製品の注文 ・製造のための工場内で使用する製品の生産数、受注に対しての発注数の調整業務 ・生産管理に伴う書類作成業務 ・客先折衝業務 ※製品：エンジンブレード ■使用ツール： Excel、Word ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ・開発実験部にて評価業務を行います。ワイヤーハーネス、ジャンクションボックスの試作や評価業務を担当し、一般的な工具の使用および50種類程の測定機を使用します。 ・開発品を担当するのでルーチン業務はなく、新しい業務となります。仕様書について、試験項目の正当性、妥当性の検討も行います。 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカーで経験も積める◎簡単な機器の検査や修理などからお任せ！専門学校並みの丁寧な研修＆資格手当も充実♪】 ■職務内容 航空・自動車・半導体・デジタル家電・産業機械など大手メーカーのモノづくりエンジニアとしてスキルを磨きご活躍いただきます。図面作成を行うCADオペレーターや、機器の納入・トラブル対応などを行うサービスエンジニア、製品のチェックを行う検査・評価業務など、スキルに合わせて様々な職種にチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エンジニアになるまでしっかりサポートします◎＞ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)： まずは業界や職務内容について基礎知識をレクチャーします （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： 製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■福利厚生充実◎3年間での退職率は5％未満！ ＜年間最大60万円の資格手当あり！＞ 技術・語学系など約90種の資格手当有。また、技術者交流会やIT・技術研修などもご用意。モノづくりだけでなく社会人として必要に応じた資格や研修が受けられるようにサポートしています。 ＜住宅手当充実！＞ 地域手当＋住宅補助有のため安心して長期就業が可能です。年2回の帰省旅費往復分全額負担も行っているため、遠方からのご応募も歓迎です。 ＜エンジニアを一人にしないフォロー体制＞ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対していずれかの部署が月1回の面談を行う体制になっています。 変更の範囲：本文参照

工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：00〜17：00（休憩60分） 各支店へ出社時は、9：00〜17：30（休憩50分） 本社（福岡）での研修時は8：30〜17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

〜☆3名限定募集☆1月24日（金）リファレンス駅東ビルで開催！限定特典もあります〜 【1DAY選考とは】 会社説明会から一次面接までを1日で完結いたします。 参加者にとって王将の企業理念や業務理解を深めていただける他に、志望意欲を高めていただける内容となっており参加特典もございます。 1DAY選考の詳細は次の通りです。 【募集職種】 ・『餃子の王将』の店舗スタッフもしくは店長候補（餃子の王将での接客・調理） 【募集対象者】 ・当日対面にてお越しいただける方。 【募集人数】 ・３名 【実施方法】 ・対面 【日程】 ・1月24日（金）リファレンス駅東ビル ※開催地については変更の可能性有 【タイムスケジュール】 10:30 開始 10:35-11:30 会社説明会 11:40-12:20 適性検査及び履歴書・職務経歴書作成サポート 12:20-13:00 昼食 13:00-16:00 一次面接（終了次第、解散） ※面接と適性検査が終わり次第解散となります。 【参加特典】 特典 （1）餃子の王将のランチ付き （2）非売品王将グッズプレゼント 【持ち物】 ・筆記用具 ・ノート ・履歴書・職務経歴書（既に作成されている方） ※履歴書・職務経歴書について、作成されていない方は当日一緒に作成させていただきます。 ※また証明写真をお持ちの方は持参いただくか、当日データにていただけますと幸いです。 【王将の魅力】 （1）《研修制度》 育成環境あり◎基礎から応用までサポート！ （2）《待遇》 店長の平均年収は792万円◎完全週休2日！ （3）《店舗展開》 キャリアアップのチャンス 積極的に新規出店！ （4）《安定性 》 プライム市場上場企業！コロナ禍でも業績好調◎ （5）《長期就業》社員の平均勤続年数は11.3年！離職率は1ケタ◎ ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％ルート営業／未経験から営業として経験を積める／東証プライムの太平洋セメントの100%子会社／マイカー・バイク通勤OK〜 ■職務内容： ゼネコン等のお客様に、建築資材である生コンクリートの提案（取引先は100％既存のBtoB営業）を行っていただきます。 ＜エリア＞ 東京・神奈川が中心です。※案件は少ないものの千葉をご担当いただく場合もあります。 ＜一人担当社数＞ ゼネコン10社、生コン作るためのセメント商社もいれると30社程度です。 ※車での営業がメイン ■組織： 60代の部長と50代のメンバー1名の計2名の部署です。 未経験のご入社でも徐々に業務をキャッチアップいただけます。 ■同社について： 1986年の設立以来、品質第一を心がけ高い技術力と、社員の団結力を大切にしております。 東証プライムの太平洋セメントの100%子会社として、安定した経営を続けながら、この状況下においても止まることの無いお客様からのニーズにより丁寧に答えるため、今回新たな仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎/月残業15h程度/労務経験がなくても安心！研修制度◎／オフィスカジュアル（私服）での勤務/マイカー通勤可〜 ◎業界業種未経験歓迎！ ◎1910年創業の安定企業！ ◎和歌山でご活躍されたい方大歓迎です！ ◎実質年間休日115日以上！(平均有給取得日数9日以上) ■株式会社山田利とは： 100円ショップや専門店やセレクトショップへの商品開発〜製造を一貫して行う当社にて、労務業務をお任せします。 ■ご入社後お任せしたい業務： ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社の手続き ・社会保険事務 ■組織構成： ・現在2名の方がご活躍されております。 ・60代男性、60代女性 ・皆様中途入社でご活躍されております。 ・前職同業他社での事務、保育園での食事提供など業界問わずご活躍されております！ ■ご入社後の流れ： ・ご入社後はOJTにてご経験を積んでいただきます。 ・期間としてはご経験にもよりますが、1ヶ月程度を想定しております。 ・全員で支え合う体制、風土が同社にはあるため、未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ■キャリアパス： ・一般社員→主任→係長→課長 ・約1年程度で主任に昇格していただく予定です。 ■身につくスキル： ・労務知識 ・情報収集スキル ・コミュニケーションスキル ■有給について： ・課長：有給15.5日→8日消化 ・一般社員：有給29.5日→10日消化 ・平均取得日数：9日 ・有給消化率：20％ ■こんな方歓迎： ・和歌山県で長期的にご活躍されたい方 ・労務としてのスキルをゼロベースから身につけたい方 ■同社の特徴： 創業1910年、創業時より地場産業の和雑貨（ほうき、タワシ、紐、ロープ類他)の卸売を行ってきた当社は、誰もが知る100円SHOPとの取引開始から、業容が急速に拡大し現在に至ります。取扱い商品数は現在２,０００アイテムを超え、生活雑貨からキッチン用品、手芸グッズやかわいい雑貨、工具・園芸用品まで、実に幅広いジャンルの商品を取扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験・職種未経験歓迎／物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中／世界24か国に事業展開／管理職におけるキャリア入社社員の割合34％】 ◆ポジション概要・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 ・非財務情報の開示 ・ESG評価対応 ・社内外へのサステナビリティに関する情報周知 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ■業務詳細 現地法人への指示・協力・取りまとめがまずはお任せしたい業務となります。 その他業務は、専門で担当というわけではなくチーム全体で適性や余力を見ながらご担当いただきますので、担当業務は以下複数行う可能性もございます。 ※社内でのサステナビリティ浸透活動（漫画・動画作成による周知）については、当部署発足以降一定取り組み終わったものになるため優先度は下がります。 ・ウェブサイトの開示・更新・改善 ・プレスリリースや情報発信 ・社外でのESG評価機関対応 ・顧客向けアンケート実施 ・サステナ報告の発行 ・有価証券報告のサポート ・サステナビリティ推進委員会の運営 ・現地法人（26か国60社）への指示と協力 ・社内でのサステナビリティ浸透活動（漫画動画作成など） ◆やりがい・魅力： 2020年に設立された部署であり、経営層と同じフロアで業務を行いながら接する機会の多い部署です。 その為視野を広く持って業務を遂行いただけます。 また、比較的新しい組織のため、ゆくゆく企画や立案も幅広く行っていただくことが可能です。 その他、横断型のプロジェクトで他部署と連携を取りながら業務を進めるため様々な事業を知ることができることや、発想力とアイデアが求められる且つ身に着けられます。 ◆キャリアステップについて 幅広い業務があるので、ずっと同じルーティーンワークではなく適性と希望によりチャレンジもできる環境です。ひとつのやり方というパターンではないことが多い業務なので、その人の強みにあわせて得意分野をお任せするというイメージとなっております。 ◆組織構成： 上長含めて6名の組織です。 変更の範囲：本文参照

◇◆一蘭ブランドの第二の柱である物販事業の成長を支える重要なポジション／従業員第一主義の理念のもと働きやすい環境／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、物販営業をお任せします。物販事業は、一蘭ブランドの第二の柱です。 専門店ならではの味を世界中のご家庭にお届けするため日々研究、顧客フォロー及び市場拡大を進めており、大きく成長し続けています。 ■具体的には： ・海外の取引店との折衝、取引店の管理（社内、社外対応／定期訪問） ・物販商品の販路拡大、市場開拓／物販商品の販売促進（ヒアリング→提案／交渉→クロージング→受注） ・催事／展示会の企画運営、販売促進物の管理 ・取引店物販商品の調整、販売実績／市場調査／提案内容の振り返り など ※一蘭の第二の柱である物販事業の成長を支える重要なポジションです。 ■出張について： ・2名以上で出張に行く場合があります。エリアは東南アジアが多いです。 ・頻度：年に4回程度（2週間〜1ヶ月ほど滞在） ■組織構成： マネージャー1名40代、メンバー4名（新卒女性1名、30代男性3名） ■当社の特徴： ◇天然とんこつラーメン専門店の一蘭は、 福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。世界中の多く地域より出店要望を頂戴しております。ただ、数値のみを追いかけるような事はいたしません。人材育成に力を注ぎ、十分なタイミングで出店。「全て直営店」であることも徹底しております。撤退した店舗が一つもないことも確かな信頼を得ています。 ◇人材育成に関する考え：一蘭フィロソフィー経営による「人ありき」で「家族第一主義、会社第二主義」な風土。仕事だけではなく、普段の生活の中でも世のためになれるような高い人間性教育をしています。「悪い習慣をなくし、良い習慣を身につける」ことを掲げ、人への気遣い、箸の持ち方や食事マナー、ビジネスマナー、読書や健康面での啓発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問・未経験から挑戦できる／東証プライムの太平洋セメントの100%子会社／マイカー・バイク通勤OK〜 ■職務内容： ・生コン製造の操作盤オペレーション ・PC上で原材料の検査・配合・データ管理 ・工場検査 ・工事現場での生コン品質検査 ・機械保守・点検・修理など ■組織構成： 生産技術部の技術課に配属していただきます。 14名（設備課：4名）が在籍しています。 まずは生産技術課からお任せします。※品質管理はこちらの課です。 ■同社について： 1986年の設立以来、品質第一を心がけ高い技術力と、社員の団結力を大切にしております。 東証プライムの太平洋セメントの100%子会社として、安定した経営を続けながら、この状況下においても止まることの無いお客様からのニーズにより丁寧に答えるため、今回新たな仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／実務未経験歓迎】〜「データで世界を自由にする」というミッションを掲げ急成長する日本・中国のECマーケットを分析するサービス展開／日本と中国で4000社以上の企業に導入実績有／残業は発生しても月10h程〜 ■業務概要： リーガル・コンプライアンスDivisionにて、主に下記について、国内及び海外に関する業務をお任せします。 ＜まずお任せすること＞ ・契約法務 ・商事法務 ・コンプライアンス等 ＜将来的にチャレンジいただきたい業務＞ ・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進 ・上記に関連するIPO関連の業務 ■募集背景： 今回の募集は、現任者の部署異動に伴う新規採用です。 当社は、M&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高くまたIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化したいと考えております。 ■組織構成： 海外法務担当1名、商事法務及びコンプライアンス担当1名、アシスタント1名となっております。本ポジションでは、まずは国内法務業務から担当頂いた後、ご志向やご経験に応じてM&Aなど他の領域にも挑戦して頂くことが可能です。 ■現在の課題： 国内においては新規事業の立ち上げに伴うリーガルイシューの検討と解決、M&Aの推進、規模拡大に伴う法務総務業の組織化・効率化など、法務総務に求められる役割が増している中、専門性とスピード感をもって主に国内法務業務を推進頂ける方にジョイン頂く喫緊の課題となっております。 ■期待する役割： リーガルスペシャリストとして、契約書レビューに加えて、リーガルイシューの検討やM&AでのDDやその後のPMIなど、法律知識を駆使して事業成長に貢献頂けることを期待します。 ■やりがい： 当社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、またM&Aを含むコーポレートアクションも多いため、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。 またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スリーアールGで13期連続増収を続ける安定経営／教育体制・福利厚生充実〜 ■職務内容：顧客に対して美容商材の営業をお任せします。 ◎既存顧客への商材・企画提案 既存の法人顧客に対し、美容関連商材や新たな企画の提案を行い、関係性を深めつつ売上拡大を目指します。 ◎新規開拓営業 新たな法人企業へ自社商品の魅力を提案し、新規顧客の獲得を目指します。市場のニーズに合わせた提案を行い、商材を広めていきます ◎デモ実演を通じた商談 商材の実演を行い、製品の特徴や魅力を実際に伝えることで、購買意欲を引き出します。 ◎美容に関する情報発信 メルマガやSNSを活用し、美容に関する最新情報を発信。ブランドの認知度向上に貢献します。 ◎サイト・SNSからの問い合わせ対応 自社のサイトやSNSに寄せられる問い合わせに迅速に対応し、顧客のニーズを的確に把握して営業活動に繋げます。 ◎新商品に関する情報収集・企画 美容業界の最新トレンドや市場動向を把握し、これを基に新商材の企画・営業戦略を立案します。 ◎展示会での営業活動 美容商材を展示会で紹介し、新たな顧客層をターゲットに営業活動を行います。業界の最新情報をキャッチし、製品の魅力をアピールします。 ■商材： 血流解析ソフト、肌観察用 マイクロスコープ（高解像度モデル）、BELLO 体脂肪スキャナー ベロ、肌チェック オートフォーカスマイクロスコープ等 https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/bh-software/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/micro-skin/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/micro-blood/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／ニッチな市場や高度な専門物流サービスで独自に物流インフラを支える〜 ■職務概要： 車両の運行管理や倉庫の商品管理をメインにお任せします。 ゆくゆくは、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・物流管理：在庫管理、配車業務 ・事務処理：伝票作成や書類管理、請求書の発行、受発注データの入力など、事務作業全般 ・施設管理：倉庫や配送センターの施設管理・運営、清掃・保守管理、安全管理など ・人事管理：勤怠管理、労務管理など（こちらの内容が運行管理となります。） ■入社後： まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル〜将来の幹部候補生を目指せます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーターさんも歓迎！未経験から国家資格取得で年収アップ！／設立58年・業績右肩上がり・当社にしかない技術で社会貢献する企業／旅行好き必見の地方へ出張あり※出張先の家賃や光熱費は会社負担×出張手当有り／賞与年3回・実動7.5H・残業20〜30H程・早く終われば退勤可※減額なし〜 【業務概要や特徴】 上下水道、電気、ガスおよび電話など、日々の生活に欠かせないライフラインの新設・維持管理工事を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【業務詳細】 業務内容：下水道耐震化工事等、ライフラインの新設・維持管理工事の施工管理をご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・施工計画作成、工程表作成 ・元請け側との打ち合わせ ・工程管理、安全管理、職人対応 ・現場の写真撮影 ・報告書作成 【案件について】 下水道耐震工事等、公共工事がメインです。県・市区町村の下水道課から地場の業者を経て、当社に依頼が来ています。 関東が全体の2/3、それ以外の遠方エリアが1/3程の割合です。 期間：1〜2か月の工期が多いです。短いものでは、2〜3日。長いものは、3〜4か月の期間です。 遠方エリアの場合は、マンスリーマンションを借り、現地滞在にて、対応となります。 ※部屋は1人1部屋、家賃や光熱費は会社負担。手当も1500円お支払いする為、休みの日など地元の物を食べ歩きするなど、軽い旅行気分で楽しんで頂いている方が多いです。 【組織構成】 施工管理担当社員は、6名が在籍しています。現場には、3名1チームで編成して、向かいます(施工管理1名、職人2名の構成)。職人は、外注ではなく、自社社員です。 【魅力ポイント】 ■働く環境改善の取り組み】 夜間工事も2割程度は、発生していますが、基本は、17時までに工事を終えるようにしています。早めに終われば、17時前に帰宅することもあり、当然給与の減額などはいたしません。 ■世界で唯一の技術者集団 切削機のレンタル事業も行っており、こちらも業績好調です。マンホール内のコンクリートを削る切削機は世界で当社にしかなく、設計から自社で行い製作した機械です。その切削機には8個の特許や工法名は各々で商標を取得しています。 変更の範囲：無

〜正社員／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／搬送用機器のニッチトップクラスメーカー〜 ■業務内容：兵庫工場の生産管理部調達グループ外注係で主に協力会社に製缶品やコンベヤ完成品の発注業務となります。 ・製缶品の発注、製作指導、検査、検収業務 ・コンベヤ完成品の発注、製作指導、検査、検収業務 ※遠方の協力会社に宿泊を伴う出張あり ■組織構成： 兵庫工場 事務所内は全体35名で、調達グループは計12名体制となります。 グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。 ■教育・研修体制 ・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習します。 ・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始。先輩社員のサポートを受けながら、イチから業務知識を身につけていきます。 ・社内では通信教育などの自己研鑽やグループでの研修制度があり、スキルアップが可能です。 ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スリーアールGで13期連続増収を続ける安定経営／教育体制・福利厚生充実〜 ■職務内容：顧客に対して美容商材の営業をお任せします。 ◎既存顧客への商材・企画提案 既存の法人顧客に対し、美容関連商材や新たな企画の提案を行い、関係性を深めつつ売上拡大を目指します。 ◎新規開拓営業 新たな法人企業へ自社商品の魅力を提案し、新規顧客の獲得を目指します。市場のニーズに合わせた提案を行い、商材を広めていきます。 ◎デモ実演を通じた商談 商材の実演を行い、製品の特徴や魅力を実際に伝えることで、購買意欲を引き出します。 ◎美容に関する情報発信 メルマガやSNSを活用し、美容に関する最新情報を発信。ブランドの認知度向上に貢献します。 ◎サイト・SNSからの問い合わせ対応 自社のサイトやSNSに寄せられる問い合わせに迅速に対応し、顧客のニーズを的確に把握して営業活動に繋げます。 ◎新商品に関する情報収集・企画 美容業界の最新トレンドや市場動向を把握し、これを基に新商材の企画・営業戦略を立案します。 ◎展示会での営業活動 美容商材を展示会で紹介し、新たな顧客層をターゲットに営業活動を行います。業界の最新情報をキャッチし、製品の魅力をアピールします。 ■商材： 血流解析ソフト、肌観察用 マイクロスコープ（高解像度モデル）、BELLO 体脂肪スキャナー ベロ、肌チェック オートフォーカスマイクロスコープ等 https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/bh-software/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/micro-skin/ https://3rrr-btob.jp/items/genre/beauty-health/micro-blood/ 変更の範囲：会社の定める業務

★東京本社で必要な人材を早期に・効率的に採用するため、役員をはじめとした関係者を巻き込みながら、主に中途採用全体をリードしていただきます。 ★また、採用をメイン業務としつつ、人事担当として入社後のオンボーティング、フォローなど入社者のその後の定着まで一貫して携わっていただく予定です。 〈参考：採用職種と人数〉 ・お客様の人事課題に伴走するコンサルタント、オペレーション担当スタッフからバックオフィスの採用まで全職種対象 ・年間30名前後の採用（人数は状況により前後します） ■具体的な業務： ◇採用戦略・計画の企画と立案 ◇採用ニーズの確認…採用する部門の責任者との打ち合わせ、人材要件設定、求人票作成、選考プロセス決定等 ◇候補者の母集団形成…エージェントコミュニケーション、ダイレクトスカウト、リファーラル施策実施、各種媒体運用等 ◇選考プロセスの実施、最適化…面接・面談調整〜実施 ◇進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング…現状と課題設定、解決策の提案 ◇入社前後フォロー…入社手続き、オンボーティング、人事面談、研修企画・実施等 ※面接日程調整など採用に関わるオペレーション業務は、別担当がおり、分業しています。 ■組織構成： 人事本部長、メンバー6名（熊本BPOセンター担当人事や兼務含む） ■魅力： ・人事としての専門性を高めることが可能 └大手を中心とした顧客企業の人事責任者のパートナーとして伴走してきた役員がカウンターパートとなります。 └人事に関するあらゆる課題解決を行っている会社のため、困ったことがあれば、組織を横断して専門組織に相談可能です。 ・役員直下ポジションのため、企画した施策がスピーディーに実行できます。 ・採用をメイン業務としつつ、入社後のオンボーティング、育成など人事として社員が活躍するための組織作りに幅広く関わっていただけます。 ■得られるキャリア： ・人事部門全体を統括するリーダー、マネージャー ・部門を異動し、顧客の人事課題解決に伴走するコンサルタント（採用、労務、組織開発領域） ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／全国ネットワークで物流の未来を創る／ニッチな市場や高度な専門物流サービスで独自に物流インフラを支える〜 ■職務概要： 車両の運行管理や倉庫の商品管理をメインにお任せします。 ゆくゆくは、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・物流管理：在庫管理、配車業務 ・事務処理：伝票作成や書類管理、請求書の発行、受発注データの入力など、事務作業全般 ・施設管理：倉庫や配送センターの施設管理・運営、清掃・保守管理、安全管理など ・人事管理：勤怠管理、労務管理など（こちらの内容が運行管理となります。） ■入社後： まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル〜将来の幹部候補生を目指せます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6か月分実績／17時15分定時／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー〜 ■業務内容：生産管理部グループ内で主に塗装担当業務をお任せいたします。 ◇各案件毎の塗装工程管理 ◇工場内の塗装請負業者及び社外協力会社への塗装発注及び検収 ◇塗装完了後の社内検査 ◇完成品出荷前の塗装状態確認 ◇社内（営業・技術）からの塗装に関する問い合わせ対応、その他の塗装に関する情報発信 ■組織構成：兵庫工場 事務所内は全体35名で、生産管理Gは計9名体制となります。グループ内では塗装担当業務だけでなく、全体の工程管理やパーツ毎に異なる仕入れ先への部品リスト作成や工場内他部署への図面配布、出荷対応など多岐に渡る業務を担当し、円滑な工場運営を支えています。 ■教育・研修体制 ・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習 ・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始 ・社内では通信教育などの自己研鑽やグループでの研修制度があり、スキルアップが可能です ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約42万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 中四国エリアの中核となる【広島セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、広島セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ 　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ 　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理 　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／エッグロボなどの機械を使用した調理　など 　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却 　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）〜（4）いずれかに配属となります。 （1）調理　（2）包装　（3）仕分け （4）ポジションサーチ or ポテンシャル採用　※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていただきたい方は、選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月12時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 車・バイク・自転車通勤可なので通勤しやすい環境（当社規定による）※無料駐車場有 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／全国ネットワークで物流の未来を創る／ニッチな市場や高度な専門物流サービスで独自に物流インフラを支える〜 ■職務概要： 車両の運行管理や倉庫の商品管理をメインにお任せします。 ゆくゆくは、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・物流管理：在庫管理、配車業務 ・事務処理：伝票作成や書類管理、請求書の発行、受発注データの入力など、事務作業全般 ・施設管理：倉庫や配送センターの施設管理・運営、清掃・保守管理、安全管理など ・人事管理：勤怠管理、労務管理など（こちらの内容が運行管理となります。） ■入社後： まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル〜将来の幹部候補生を目指せます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績多数／「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／数々のヒット作を生み出しています◎◇◆ ■概要： 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部では、読者の心を掴んで離さない、魅力的な作品を生み出すため、日々挑戦を続けています。近年、漫画市場は紙媒体だけでなく、電子書籍や海外展開など、多岐にわたるプラットフォームへと広がりを見せています。そこで、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、幅広いジャンルで読者を魅了する作品を生み出すために、熱意と才能溢れる編集者を募集いたします。 ■業務内容： 漫画編集者として作家様担当、コミックス企画立案、作家スカウト、原作選定など幅広い業務をお任せします。読者の心を掴む、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、様々なジャンルの作品を生み出すことがミッションです。作家様と強い信頼関係を築き、共に作品を育て、読者に愛される漫画を世に送り出していただきます。漫画に対する熱い情熱と、編集者として成長し続ける意欲のある方を求めています。 ■具体的には： ◇作家発掘 ◇作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web） ◇担当作家との作品作り（プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討および、編集・校正作業） ◇連載作品の企画、プロデュース ◇単行本化に向けた企画・編集作業 ◇関連部署との連携・調整業務 ◇漫画雑誌の企画立案 ■求める人物像： 少女漫画、女性向け漫画を仕事にしたい方、大歓迎です。作品への愛情と、編集者としての情熱と責任感を持って業務に取り組める方を求めています。作家様との距離が近く、二人三脚で作品作りができるため、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方は活躍できる環境です。編集者として、作家様と読者様をつなぐ架け橋となり、共に作品を作り上げる喜びを分かち合える方を歓迎します。新しいジャンルや表現方法にも積極的に挑戦し、漫画界の未来を創造していく意欲のある方、変化を恐れず、柔軟に対応できる方を求めています。世界中のオトメに夢と希望と癒しを届ける作品を世に送り出し、一緒に達成感を分かち合いましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長IT企業の経理と総務をお任せします/残業10〜20時間/女性メンバー活躍中！】 ■業務概要： 当社の経理・総務業務をお任せします。まずは取り組みやすい業務から取り組んで頂き、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定してます。やる気次第で経理・総務含めその他管理部門全般に挑戦可能です。 ■業務内容 ・請求管理／仕分け／決算業務などの経理業務 ・入退社管理／勤怠管理／社会保険関係などの労務業務 ・備品管理／電話・来客対応／その他庶務などの総務業務 ■働き方について： 平均残業時間：10〜20時間 ■組織構成 総務経理の役職者1名、メンバー2名（全員女性） 3人とも真面目なご性格です。 総務部として社員から声がかけやすい、相談しやすい方です。 ■入社後のフォロー体制： OJT中心です。 ■評価制度： 会社組織への貢献度で評価されます。 ご自身の業務の枠組みを超えて、組織に還元できるかがポイントになります。 ■当社の魅力： 総務経理業務以外にも経営に近い業務に携わることが可能です。また、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／全国ネットワークで物流の未来を創る／ニッチな市場や高度な専門物流サービスで独自に物流インフラを支える〜 ■職務概要： 車両の運行管理や倉庫の商品管理をメインにお任せします。 ゆくゆくは、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・物流管理：在庫管理、配車業務 ・事務処理：伝票作成や書類管理、請求書の発行、受発注データの入力など、事務作業全般 ・施設管理：倉庫や配送センターの施設管理・運営、清掃・保守管理、安全管理など ・人事管理：勤怠管理、労務管理など（こちらの内容が運行管理となります。） ■入社後： まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル〜将来の幹部候補生を目指せます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務