〜製造業での勤務経験のある方歓迎／創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／大阪で腰を据えて長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 購買担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕入先（約200社あり）への発注 ・価格交渉 ・新規仕入先の開拓 ・製造原価の算出 ■組織構成： 次長1名、課長1名、課員2名、合計4名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業55年の建築金物メーカー／面接1回／本人が希望しない限り転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み〜 建築金物や内装建材等、多種多様な部品を製造販売している当社にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・既存顧客（住宅機器大手メーカー）からの新規商品受注活動 ・新規顧客（住宅機器大手メーカー、及び住宅分野以外の顧客）の開拓 ■配属先情報： 部長1名、次長1名、部員11名、合計13名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり〜 ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 ■通勤手段について 駐車場完備　車、バイク、自転車など可。駐車場の費用はございません。 お車で通勤されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業55年の建築金物メーカー／面接1回／本人が希望しない限り転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み〜 建築金物や内装建材等、多種多様な部品を製造販売している当社にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・既存顧客（住宅機器大手メーカー）からの新規商品受注活動 ・新規顧客（住宅機器大手メーカー、及び住宅分野以外の顧客）の開拓 ■配属先情報： 部長1名、次長1名、部員11名、合計13名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／大阪で腰を据えて長く働ける環境◎〜 建築金物や内装建材等、多種多様な部品を製造販売している当社にて生産技術としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・各工場で新規導入する設備の選定、価格交渉 ・各工場で使用する治具の設計 ・各工場での生産方法の立案 ■配属先情報： 課長1名、課員1名、合計2名の組織 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／岡山で腰を据えて働く〜 ■業務内容： アルミ部材のプレス加工、組立、梱包作業をお任せいたします。 ■配属先情報： 工場長1名、副工場長1名、主任4名、社員1名、パート1名、合計8名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／富山で腰を据えて働く〜 ■業務内容： プラスチック射出成型機を使った樹脂成形をお任せいたします。 ■配属先情報： 工場長1名、課長1名、係長1名、主任5名、社員14名、パート1名、合計23名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／富山で腰を据えて働く〜 ■業務内容： ・金属加工（順送プレス、または単発プレス） ・プレス機の保守・保全 将来のプレスラインの責任者候補としてご活躍いただきます。 ■配属先情報： 工場長1名、課長代理2名、係長1名、主任4名、社員18名、パート1名、合計27名の組織への増員 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年の建築金物メーカー／面接1回／転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／滋賀で腰を据えて働く〜 ■業務内容： ・アルミ部材の加工（切断、プレス）、組立、検査、梱包作業 将来の生産ラインの責任者候補としてご活躍いただきます。 ■配属先情報： 工場長1名、課長2名、係長4名、主任1名、社員31名、パート3名、派遣社員7名、合計49名 ■当社について： 当社は、1969年9月に建築金物メーカーとして創業し、お客様と共に未来をみつめ、技術力を磨いてまいりました。 業界ではいち早く、開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、より豊かな生活環境の実現に貢献しています。 現在では国内にJIS規格工場を含めた5工場を有し、大阪本社をはじめ3つの開発拠点と3つの営業拠点でお客様の利便性を意識した体制としております。 また、取り扱い品目も金物だけでなく樹脂成形・アルミ加工・建具の組立等、多岐にわたっており、自前での対応力の高さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能／第二新卒歓迎】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4〜5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■入社後の流れ 担当顧客、現場を引継ぎ前任者との同行営業により、商品の知識、営業の提案方法など、学んでいただきます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■組織構成 営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１０名　女性３名 内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪30〜40代活躍中！中途入社される方多数｜東証プライム上場の川崎重工G≫ ■業務内容： 公共建築工事の入札に伴う、積算業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・公共案件の入札対応 ・仕様書図面の読み込み ・数量拾い ・入札案件の見積業務 ・社内関連部署との連携 ※川崎重工業委託業務の見積査定に携わっていただくこともございます。 ■使用ソフト： みつもりくん ■業務の特徴（やりがい・特徴）： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ■雇用形態： 1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。 ■当社の特徴： 1956年に川崎重工業（株）の子会社として設立された川崎不動産（株）を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、社風も穏やか（人柄の良い方が多いです）、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています。 過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎/丁寧な育成制度あり】 ■事業内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■コンサルティング案件例： ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 ■業務詳細： 新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 ・採用戦略に沿った施策の企画・実行 ・採用プロセスの運用 ・媒体等の管理、運営 ・面接・面談・フォロー等の候補者対応 ・業務推進の為の社内連携・調整 ※積極的に学生さんとコミュニケーションを取り、新たなイベントの企画や交流を通じて スカイライトコンサルティング株式会社 の魅力を伝えていただきたいです。その他、ご経験や希望に応じてさらに活躍のチャンスが広がっていきます。 ■期待するもの： 下記の素養を重視します。素直に吸収し、未経験の領域にも積極的にチャレンジしていくマインドをお持ちの方を歓迎します。採用業務およびコンサルティング業界については丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ・コミュニケーション能力（傾聴力・理解力があり、誠実に対応ができる方） ・マーケティング・企画力（視野を広く持ち、柔軟な提案ができる方） ・チームワーク力（協調性があり、主体的に行動できる方） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝休み）／有給休暇の取得がしやすい環境◎／住宅手当・家族手当・誕生日手当・資格補助など福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 現在当社は社員の高齢化が進んでおり、若返りを図るために新たな人材を求めています。また、新規取引の増加に伴い、業務の拡大も進んでいるため、増員が必要となっています。機械加工オペレーターとして、モノづくりが好きな方を募集しています。 ■業務内容： 輸送用機械器具、生産設備部品などの製造業務として機械加工オペレーターを行っていただきます。 ・お客様の図面通り切削したり、ボルトを通すような穴をあけたりします。 ・金属部品の表面を削ります。 ・機械を使って加工しますが、細かい仕上げは手作業で行います。 ◇JR九州ななつ星の電車の部品 ◇ジャングルバス・サファリパーク動物の骨格は当社が製作 ＼働きやすい環境が整っています／ ◇平日は定時の17時頃にはみなさん退社 ◇有給休暇の取得がしやすい・希望を言えば通りますし断られることはありません ◇昇給・賞与あり ◇資格補助あり・試験料の全額サポートはもちろんのこと、試験日が休日の場合は日当の支給あり ◇誕生日には手当10,000円支給 ◇コカ・コーラの自販機ではチケット制で110円で飲み物が購入できます。 ■入社後の流れ： ◇未経験の方は1年ほどかけてマンツーマン指導を行います。 ◇1年目以降から1人で作業を行っていきます。 ■組織構成： 10名（20代2名、40代7名、60代1名）が活躍しています。 ■職場の雰囲気： ◇昭和15年よりフォークリフトのアタッチメント、車輌部品（自動車、鉄道、バス ）生産設備部品の製造、金属加工を行い、材料調達から製缶・板金・機械加工など一括で対応してまいりました。 ◇現在では未経験から始めたスタッフや、前職での経験やスキルを活かして頑張るスタッフなど、様々なキャリアを持つチームで日々業務に取り組んでいます。 ◇また、業務量の増加時期のより、残業が発生することのある業種だからこそ、有給休暇の取りやすく、そして作業効率にも注力しています。手当も充実させながら、スタッフが安心して長期で働けることを当たり前とした環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通のコアパートナー企業／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／未経験入社者多数活躍中／安心の教育体制】 〜自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日１２２日以上／完全週休2日制・土日祝休みでワークライフバランス充実／未経験・第二新卒歓迎◎教育・フォロー体制充実〜 ■当社の魅力： 同社は、富士通のコアパートナーとして、プロジェクトに参画し、大企業と同じ仕事に取り組める環境です。 社員50名の規模で、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、交流も活発に行われる環境であり、まさに「中層企業と大企業のいいとこどり」の特長を持っています。 ■業務内容： プリケーションシステムの業務構築（設計、構築、テスト） 現行システムから次期システムへの刷新プロジェクト。 導入作業〜要件定義〜システムテスト。 ※既に完成されている製品の導入となります。プログラム言語での開発作業ではありません。 ※フィールドエンジニアに近いですが、クラウド環境なので実際は現地に行きません。 ■当社の特徴： ・未経験からITエンジニアのキャリアが積め、異職種から中途入社が多く、多様な社員が活躍できる環境です。 ・社員定着率が高く働きやすい環境／自治体の定期的な需要で安定性◎ ・チームでの派遣や、面倒見のいい先輩社員が一から教えてくれるので、安心してスタート可能です。 ■未経験入社者がITエンジニアとして多数活躍中： 当社では未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々、営業・接客業・事務職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。 【当社について】 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 【自治体プロジェクトについて】 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。 また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品販促のマーケティングへ挑戦/ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務概要 需要高まる健康産業にて成長を続けるマーケティングカンパニーの当社にて、健康領域に特化した広告運用マーケター業務をお任せします。 リスティング、ディスプレイ、SNS、Youtube　等、狙いのターゲットを何でどう集めることが、売上のグロースにつながるのかを考えながら集客ディレクターとして広告運用を担当していただきます。 ■仕事内容 ＜リスティング広告業務＞ 広告入稿、審査対応、キーワードチェック、広告文作成、バナーテスト、サイト改善テスト、各種リサーチなどの運用業務全般 ＜販促支援業務＞ 自社メディアサイト「元気web」で展開するD2Cの販促支援業務 ■ミッション CPC目標範囲以内で、どれだけ多くの狙ったターゲット（＝マネタイズできるターゲット）を集客してこられるかが、集客ディレクターのマーケッター手腕となります。 集客したターゲットの受け皿をつくる「制作担当」と一緒に、「集客」×「制作」における徹底した「事実（情報収集力）→分析（想像力）→行動」のPDCAに取組むことで結果につなげます。 ■当社について 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！東証プライム上場／飲料缶の2本に1本は同社で製造／売上規模世界TOP10入りで腰を据えて働ける環境】 ■仕事内容： 工場内でのSCM業務になります。 まずは「生産計画業務」「調達業務」「物流業務」といった業務をしてもらいます。 業務はPC作業がメインになるため、エクセルやワードパワーポイントの使用経験がある方であれば業務に慣れていただきやすいです。 ■主な業務内容： ・製品のデリバリー（需給管理） ・ロジスティック（物流管理） ・製品、材料等の在庫管理 ・資材等の購入 ■東洋製罐グループについて： ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。 ＜公平な人事制度／長期的に働きやすい環境＞ ・また、学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王、キリンなど大手顧客と多数取引！リピート率8割で業績好調/ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■職務概要 ヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング企業の当社にて、管理部門の主軸メンバーとして、採用業務をお任せします。 将来的には人事制度企画や評価制度などの組織開発関連の業務にも携わっていただき、採用から入社後の活躍まで幅広く経験が積める環境です。 ■業務詳細 ・エージェント対応 ・求人原稿作成 ・書類選考 ・一次面接 ・二次・最終面接アテンド ・内定決定後の業務 ・入社決定後の業務 ・オンボーディングの取組み ■採用の目標 人事として中途採用に携わっていただきます。 採用目標は2025年3月末までに9名となっております。 ■ポジションについて オアシスの理念に共感し、当社の強みである「高付加価値マーケティング」を身につけたいと高い意欲をもったエネルギー溢れる人財をみつけ採用するために、自らもまた「採用×マーケティング」の術を身につけていきます。 また、人事・採用は「人」と向き合う仕事です。人と向き合うことは「自分」と向き合うことが必要になります。より人としての円熟性が求められる役割でもあります。 ■組織構成 ・平均年齢：20〜50代 ・女性３名、男性1名（うち取締役1名、リーダー1名） ■モデル年収 1年目　340〜380万 2年目　380〜430万 3年目　430〜500万 4年目　500〜550万 ※年に2回の考課制度で昇給・昇格が決まります。 1回目の考課にてお給料が5万/月 アップする方もいらっしゃいます。 ■当社のサービス 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバンライフメトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 ■働き方 休日出勤：無 年休123日 土日祝休 転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

＜コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業・株式会社桑山のグループ会社／安定的なビジネスモデル＞ ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・接客、クロージング ・お客様への提案、商品説明　 ・売り場ディスプレイ設置　　　　　　　　　　 ・販売スタッフの管理業務　他 バスツアーのお客様一日1台〜5台（1台40名）に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入ったり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 当社は大手ジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社です。 ■仕事のポイント： 【ノルマなし・販売スタッフのサポートや管理がメイン】 ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■当社の特徴： 世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎／電気メス製品でトップクラスを誇る創業70年以上の医療専門商社／リモートワーク併用可／残業ほぼなし／平均勤続年数15年】 ・医療機器等の安全に関する情報を収集し、問題解決を図る安全管理業務 ・＜英語が活かせる＞海外メーカー及び国内現場担当者との問い合わせ担当 英語力を活かしたい方にピッタリな職場です。 ■業務概要： ・基本業務は、当社の国内現場担当者からの医療機器等に関する問い合わせへの対応 ・製品の輸出元メーカーや行政機関に報告を行う安全管理業務 ・医療機器等の問題を解決していく仕事となります。 ■業務詳細： 国内で販売した製品に関して、トラブルなどの問い合わせが合った際に、その状況や対応方法を海外メーカーに報告し回答を得て、問い合わせ元に返答するのが一連の業務の流れです。実際には医療機関とのやりとりの間に営業等担当者が入るため、医療機関等からのクレーム対応などは無く、直接やり取りが発生するのは海外メーカー及び営業等担当者となります。海外メーカーとの連絡は基本的にメールで行いますが、日本語を英語に、英語を日本語に訳す能力が必要となります。また、一部海外メーカーとはWeb会議を行うこともあります。 ■ポジションの特徴： ◇将来性 安全管理業務は、GVP省令に基づく業務になりますので、３年以上従事することで安全管理責任者を担う資格を取得できます。 ◇組織・募集背景 品質保証部全体は現在9名。業務拡大に伴い、安全管理部門（現在４名）に追加募集となります。業務経験豊富な安全管理部員が業務をサポートします。 ■当社の魅力： ・医療専門商社として70年以上の歴史を持ち、2015年に医療機器の国際規格ISO13485を取得しています。特に電気メスの分野においては国内マーケットシェアトップクラスです（市場シェア30％ほど）。 ・海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本では当社だけしか販売できない製品も数多く扱っています。また、販売した製品の修理やメンテナンスも当社の営業や技術が行っており、メーカーに近い企業として、医師や現場スタッフからも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜成約率が高く営業しやすい＞売上右肩上がり◎／導入支援サービスを提供〜 ■業務内容： 病院やクリニックなどに、レセプトソフト『ORCA（オルカ）』のご紹介とご提案をお任せします。 ※1ヶ月の3分の1〜半分ほど、北海道から九州まで全国出張の機会があります。 ■業務内容： （1）紹介 電子カルテメーカーなどから、新しく開業する医療機関を紹介してもらいます。依頼の8割以上が紹介となります。2割はHPなどからの問合せ対応となるため、新規獲得のための飛び込みなどは一切ありません。 （2）提案 電子カルテメーカーの担当者とお客様を訪問し、商談します。特徴や機能、電子カルテとの連携のしやすさなどを説明します。場合によってインストラクターが同行し、デモンストレーションなどを行います。 （3）契約・納品 成約したら、エンジニアにシステム構築を依頼したり、インストラクターから医療機関のスタッフへの動作説明の日程調整などを実施します。問題なく導入できるよう進捗を管理します。 ■『ORCA』とは： 日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。当社では、その導入支援サービスを提供しています。 ■本ポジションの特徴： 業界トップクラスのソフトのため、成約率は70〜80％と高く、営業しやすいことが特徴です。 ■入社後の流れ： 商品の概要や料金体系の仕組みなど、基礎知識を学びます。本社にはインストラクターやエンジニアもいますので、それぞれがどのように連携しているのかを学んだり、営業の先輩社員に同行して実際の商談なども見ることができます。その後、先輩社員と一緒に訪問して業務の流れをつかんでいただきます。 ■組織環境： 営業として活躍しているメンバーは全国で7名います。新卒入社から社歴20年近くになるベテラン社員まで、20代〜40代が活躍しています。本社・東京・札幌の各オフィス内では、常に連携を取り合っているので、何かあればいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務