特徴が「職種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月〜1年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要で売り上げや業績は安定しています！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・サービス経験者多数活躍中！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務内容 担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■具体的には： ・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか ・機器の見直し提案 ・機械の定期点検や簡単な修理等 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■働く魅力： 【個人の成果・頑張りが評価】 入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。 また年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要で売り上げや業績は安定しています！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。 ■業務詳細： 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・市場調査等のディレクション ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■入社後のイメージ： チーム体制で各プロジェクトを遂行いただきます。 未経験の方でも同チーム内に経験者の方は在籍しているのと、部門長も実務レベルでサポートしてくれるので安心してご就業いただきながら新規事業開発のご経験を積んでいただけます。 ■組織構成： CEO直下の所属で2025年1月に部署新設を予定しております。 ■仕事を通して得られるもの： ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・商材（ブランドやアパレル・ジュエリー等）の調達・販売に関する専門的な知識・経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など ■働き方： ・残業月20h程 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 変更の範囲：当社業務全般

〜安定性抜群／社会や産業を支えるガスメーカー／業界トップシェア／年間休日121日／住宅手当あり／完全週休二日制／残業月平均0〜10H／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 当社は明治45年創業の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くのお客様に継続してご愛顧いただいており、直近は組織体制を改革しながら事業・売上げも拡大中となります。今回はそんな当社で製造スタッフとして現場を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 アセチレンガスの製造、産業用ガスの充填、ガス容器の点検などをご担当いただきます。 ■入社後の流れ（例） ◇1ヶ月：配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。 ◇2カ月：OJT 研修を通して業務に慣れていただきます。 ◇3〜6ヶ月：部内で適正をみて配置グループを決めます。 ※配置グループが決まった後もグループ間ローテーションはございます。 また、知識や設備の操作・保守管理など専門的なスキルを基礎から学ぶ環境があります。 ■業務の魅力 ◇高圧ガスは、様々な分野で重要な役割を果たしています。あなたの仕事は社会や産業を支える基盤となっており日々の業務が直接社会貢献に繋がるという充実感がございます。 ◇しっかり安全管理も徹底されており安心して作業を行う環境となっています。また、製造現場ではチームで連携しながら作業をおこないますので目標を成し遂げる達成感もございます。 ■配属先 製造部は、15名（製造スタッフ13名、製造事務2名※20代〜50代）で構成されています。 ■当社の魅力 ◇若手からもチャレンジ可能 2022年に社長様が交代後、社内組織の見直しなどを進め売上も拡大中です。社内にもチャレンジを推奨する風土があり、万全な基盤で様々なやりたいことをかなえられる環境です。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。また、残業も月平均0〜10時間であり、趣味・遊び・勉強の時間を大事にしながら働かれている方が多くいるなどプライベートと仕事のバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の中途入社者活躍多数！/お昼からの出勤！/ノルマなし/土日祝休み(一部土曜出勤有)/既存顧客への深耕がメイン！＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社を通してカラオケ機器を販売・レンタルされているお客様に対して、定期的に訪問して関係性を保っていく仕事です。 ■職務の流れ ・お問合せ→商談→ご契約→機材の納入・取り付け→定期訪問によるお客様のサポート・契約更新　等 ※カラオケ機材は3〜5キロ程度 ■職務の特徴 ・既存のお客様がメイン 　同社は7割がご契約のあるお客様へのフォローがメイン業務になります。 　また、新規のお客様については、お客様の紹介・ＷＥＢの問い合わせとな 　り、「飛び込み」「荷電」等の対応は発生しておりません ・成約率が高い 　既存のお客様からの紹介が多く、お客様側からのフォローもあるため、 　成約率が高い(約7割程度)のが特徴です。 ・契約1件ごとにインセンティブ発生！ 　新規契約はもちろん、既存顧客の機器入れ替え提案等の契約受注でも 　インセンティブが発生する為、安定した収入が見込めます。 ■教育体制 基本的にはOJTによる研修を予定しています。 習熟度に応じて、独り立ちまでの期間は異なりますが、2〜3か月程度で 独り立ちしています。 未経験の方の入社事例も多数いるため、安心してご応募ください。 中途入社事例：酪農関係・トラック運転手・倉庫の荷下ろし　等 ■職務の魅力 個人のお客様を相手にすることが多く、老若男女問わず様々なお客様と出会うことが可能です。 また、ビジネスマンとしてではなく、お客様の1パートナーとして、頼られるようになってきた際には、お客様の知り合い等も紹介いただけるため、そこから広がる出会いも非常に魅力的です。 ■お客様先 個人7　法人：3の割合です。 個人は、カラオケ喫茶・スナック・老人ホーム・居酒屋　等 法人は、カラオケボックス(JOYJOY/招きねこ　等) ■担当エリア・社数 独り立ち後は、50件〜80件の担当となります。 エリアは細かく区切られており、基本的にエリア外・県外への対応はございません。 大型ロットの案件発生時には、県外への対応もございますが、社用車を一人一台貸与しているので、直行直帰可能です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験の中途入社者活躍多数！/お昼からの出勤！/ノルマなし/土日祝休み(一部土曜出勤有)/既存顧客への深耕がメイン！＞ ■業務内容 当社を通してカラオケ機器を販売・レンタルされているお客様に対して、定期的に訪問して関係性を保っていく仕事です。 ■職務の流れ ・お問合せ→商談→ご契約→機材の納入・取り付け→定期訪問によるお客様のサポート・契約更新　等 ※カラオケ機材は3〜5キロ程度 ■職務の特徴 ・既存のお客様がメイン 　同社は7割がご契約のあるお客様へのフォローがメイン業務になります。 　また、新規のお客様については、お客様の紹介・ＷＥＢの問い合わせとな 　り、「飛び込み」「荷電」等の対応は発生しておりません ・成約率が高い 　既存のお客様からの紹介が多く、お客様側からのフォローもあるため、 　成約率が高い(約7割程度)のが特徴です。 ・契約1件ごとにインセンティブ発生！ 　新規契約はもちろん、既存顧客の機器入れ替え提案等の契約受注でも 　インセンティブが発生する為、安定した収入が見込めます。 ■教育体制 基本的にはOJTによる研修を予定しています。 習熟度に応じて、独り立ちまでの期間は異なりますが、2〜3か月程度で 独り立ちしています。 未経験の方の入社事例も多数いるため、安心してご応募ください。 中途入社事例：酪農関係・トラック運転手・倉庫の荷下ろし　等 ■職務の魅力 個人のお客様を相手にすることが多く、老若男女問わず様々なお客様と出会うことが可能です。 また、ビジネスマンとしてではなく、お客様の1パートナーとして、頼られるようになってきた際には、お客様の知り合い等も紹介いただけるため、そこから広がる出会いも非常に魅力的です。 ■お客様先 個人7　法人：3の割合です。 個人は、カラオケ喫茶・スナック・老人ホーム・居酒屋　等 法人は、カラオケボックス(JOYJOY/招きねこ　等) ■担当エリア・社数 独り立ち後は、50件〜80件の担当となります。 エリアは細かく区切られており、基本的にエリア外・県外への対応はございません。 大型ロットの案件発生時には、県外への対応もございますが、社用車を一人一台貸与しているので、直行直帰可能です。 変更の範囲：本文参照

【販売・サービス経験者多数活躍中！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務内容 担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■具体的には： ・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか ・機器の見直し提案 ・機械の定期点検や簡単な修理等 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■働く魅力： 【個人の成果・頑張りが評価】 入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。 また年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コロワイドグループが展開している寿司業態／外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開】 ■職務内容： 同社が運営している寿司業態の「にぎりの徳兵衛」の店舗運営業務をお任せいたします。 店長に昇格後、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30〜50名が在籍しています。 ■寿司業態「にぎりの徳兵衛」について： 同社の中でも、寿司業態は売上高が最も伸びている業態です。寿司業態ブランドの「にぎりの徳兵衛」は東海地区をメインに計41店舗展開している『活気』『旬』『伝統』を楽しむ廻転寿司です。鮮度と産地にこだわった食材を使用し脈々と伝えられた技術で作りだす本物のお寿司を提供することにより、多くのお客様から支持を得てます。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問◎創業68年の安定企業／からし製品の国内シェア上位／マイカー通勤可／年休124日】 業務用を中心としてマスタード（からし）やその他の調味料の開発・製造・販売を行っている当社にて、食品開発をお任せします。 ■業務内容詳細： お客様の要望に沿ったマスタード、タレやソースのレシピを作る仕事です。 ・作成したレシピの試作品を作り、お客様に評価していただきます。レシピを組むために、工場の製造機械の勉強もいただきます。 ・新規レシピが採用された場合は、手順書等を作り、工場作業者に作り方を伝えて頂きます。また、新しい材料を探すためや使い方を教えてもらうため、資材メーカーと商談も行います。 ■配属部署 研究開発部には社員4名（40代1名、30代1名、20代2名／男性2名、女性2名）とパート1名が在籍しております。 ■入社後のイメージ まずは現場を理解いただく為に、製造現場にて1カ月ほど製造業務を経験いただきます。 その後は研究開発部に配属され、OJTにて業務を覚えていただきます。 一般職で入社いただきますが実力次第で主任→係長と昇格することも可能です。長期的にご活用いただくことを期待しております。 ■中途入社者 ・食品メーカーでの検査、分析経験者 ・調理師 ・栄養士 ・高校、専門学校、大学などで食品関係のことを学んでいた方 職種未経験の方でも食品開発に挑戦が出来る環境です◎ ■当社の特徴： ・厳選されたカナダ産マスタード種子の中でさらに厳選したグレードのものだけを使用することで最高品質のオリエンタル、イエローマスタードパウダーを生産しております。 また、マスタード栽培が盛んであるカナダの中心部に工場を構えることでマスタードシード生産者とのコミュニケーションを円滑にし、マスタードの生育状況をいち早く把握、最高レベルの辛味、うま味、安定性を持つマスタードシードを確保しています。 こうして確保されたマスタードシードは、芥子屋四郎が設ける厳格な基準を満たしているかどうか、入荷前に再度検査をされます。 加えて、当社施設へ搬入前に精選を徹底して行います。搬入後も独自の精選プロセスを通すことによりさらなる品質の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でも売りやすい商材 ◎肉の需要高く安心企業／社員250名以上 ◎頑張りを評価する制度 ■概要 同社は食肉加工機械の開発、製造、販売をするメーカーになり、ニッチトップシェアを誇っています。 中国、北中南米、東南アジア、オセアニアなど海外でも多く製品を供給している弊社にて、海外営業をお任せいたします。英語力を高め、グローバルなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■未経験でも安心 既に認知度のあるミートスライサーやミンチの機械を販売します。 使い方や他社と比較した特徴を学んでいき適切に提案できるように研修や先輩に聞きながら理解を深めます。目標数字はありますが、ノルマは無いため安心して営業活動に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・海外代理店営業（新規、既存、アフターサービス） ・展示会企画、運営 ・市場調査、分析、戦略策定 ■働きやすさ ・年間休日120日＋有給平均8日 ・残業平均20Ｈ以下でメリハリ付けて就業可能 ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます。 先輩社員と一緒にお客様を訪問して実務を学習します。 また、営業所内のデモ機をばらして、製品の組み立て方を理解し、工具の使用方法も学習します。理解度に応じて、一人で営業に出られるサポートをします。 ■事業の魅力 世界20か国で販売代理店を契約し、欧州の厳しい規格をクリアするグローバル基準の製品開発を推進。日本では当たり前のスライス肉や様々な形にカットしたお肉の海外需要に向け、海外進出する日本の大手食品メーカーをサポートしています。さらにはAI、IoT化を視野にいれ基礎研究に着手。機械の省人省力化をめざし、労働力不足などの問題解決に貢献しています。 ■配属先情報 海外事業部　海外営業課：5名 和気あいあいとしており、教えることが好きなメンバーが多く、分からないことがあっても安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇点検、部品交換 ◇顧客への故障箇所の報告 ◇トラブル未然防止のための見積もり作成、予防 ◇リモートメンテによる保守診断　 ◇報告書の作成 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っており、多種多様な業界における幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint 、工程リーダー研修、設計ツールなど 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス ◎年休122日！残業平均10ｈでワークライフバランスも充実！ ◎海外顧客とのお取引も活発で英語力が身に着く！ ■職務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用されている両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社で、営業担当としてご活躍頂きます。 《具体的には》 ・お客様のニーズに合わせた設備や仕様の打合わせ提案 ・研磨に関する相談、引き合い、見積り作成などの対応 ・受注から出荷に至るまでの社内スケジュール管理 ・既存納入機械のアフターフォロー 《顧客先》 自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など大手企業 ※既存顧客が中心です。 ※日本国内のみならず海外顧客とのお取引も活発です。英語力を身に付けたい、活かしたい方には必見のポジションです(国内顧客・海外顧客の割合は5:5)。 《出張について》 独り立ち後、日帰り〜１週間程度の国内出張が月に数回、1週間程度の海外出張が年に数回ございます。 《魅力》 ・飛び込み営業ではなく、お問い合わせいただいた企業様のニーズを聞きながら、設備や仕様の打合わせ・提案を行う「コンサルティング」スタイルのソリューション営業です。 ・沢山の企業様を同時進行で担当しないため、1社1社関係構築していただけるスタイルです。 ・大手自動車メーカーの新型車開発等、世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 営業部11名 （常務取締役営業部長、営業担当３名、営業事務2名、メンテナンス5名） ■入社後： 入社後は製造部にて機械の構造など基礎知識を習得していただきます。 習得次第、先輩社員に同行いただく形で営業業務に取り組んでいただきます。 ■英語について： 入社直後は国内の顧客をお任せする予定ですので、入社時英語力に不安がある方もご安心ください。 業務を進めていく上で英語は学んでいただく必要がございます。 ■企業魅力： ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラスを誇っています。 カタログモデルはありますが、同社の製品は顧客ニーズに合わせて、カスタマイズしていくオーダーメイドマシンです。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月〜１年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！／社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ■商業環境サポーターとは？： 大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。 その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容： 下記内容をお任せします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き　(地方届担当業務／行政協議・折衝) ・工程管理　(5〜15物件) ・請求管理 ・地域住民説明　など 初めは小規模な内容からお任せし将来的には大規模開発 ・再開発等の大きなプロジェクトをお任せします。 ■入社後について： 専門的な内容が多いので最初は法律の内容などを学んで頂きます。 1人立ちには2年程度を想定しています。20-30代の組織の為相談しやすい環境です◎ ■当社の特徴： 【業界トップレベルの実績】 当社は民間企業をサポートする日本で数少ない商業環境コンサルティング集団です。 交通解析、騒音計算、環境アセスメント等の高度な計算に取組み、独自で開発したソフトウエアを自社サーバーに搭載しています。 複雑な行政への届出や打ち合わせをスピード感をもって担っていることから、業界トップクラスの実績があります。 お取引先は一部上場の大手デベロッパー（不動産）・商社・小売店・設計事務所様など、大手企業とのお取引がほとんどです。行政窓口や警察等との関係も深く、安定して成長出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要で売り上げや業績は安定しています！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験者入社多数／研修・教育制度充実／ダイキン工業の正規代理店／平均勤続年数20年以上／家族・住宅手当有／完全週休二日／年休120日／月残業20h程度】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。大手メーカー企業から安定して受注があるため、営業業務はございません。 ■未経験者も安心の研修制度 ご入社後はOJTで先輩社員に同行して頂き仕事を覚えて頂き、並行して座学式の研修もございます。独り立ちまでは2、3年ほどを想定しております。資格取得支援も充実しており、資格取得、試験に向けた講習会も全て会社負担で参加が可能です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、完全週休二日制、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。緊急の呼び出し無く、夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度。 ■組織構成 空調サービス部（5名：平均勤続年数20年）、工事部門（4名：平均勤続年数14年）、営業担当（2名：平均勤続年数7年）、事務（2名） ◎未経験入社者の前職例 パーソナルトレーナー、コピー機の販売サービス、経理事務、現場監督等 ※皆さんが未経験で入社後上記の資格等を取得し、ご活躍されています。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンスが中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー＞ ■募集背景： 私たちはサポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを高く展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持しています。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細： リクルーティングアドバイザーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・農家/農業関連企業様への新規開拓＆ご提案 ・商談を通じた人材採用状況の現状・課題・ニーズを確認し求人原稿の作成 ・社内のキャリアアドバイザーと連携をし、採用実現に向けたフォロー ・農家への人材関連のコンサルティング など ■営業スタイル： 担当農家(農業/酪農/畜産/牧場など）に対して主に電話架電アプロ—チします。コロナ渦ではオンラインの商談がほとんどです。 掲載期間は６か月−12か月の長期になるため採用支援に向けて伴走します。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織構成： 配属部署は合計約16名で構成されています。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多く、いつでも相談ができる環境です。 ■当社について： 農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務あり！土日祝休み、手当充実◎／業種、職種未経験歓迎／有名ラーメンチェーン「一蘭」の店舗拡大に貢献できる仕事／裁量を持ち、スキル経験がゼロから身につく！〜 ■業務内容： 一蘭が店舗展開している物件の管理業務をお任せします。 ※（1）をメインに業務内容は大きく分けて２つです。 ※出張は年3〜4回、期間は1〜2泊です。 （1）物件オーナー様への対応業務 一蘭の店舗運営をする上で、オーナー様に確認が必要なことの交渉業務を 現場店長に代わってお願いします。 具体的には ・物件共用部に関わる、設備メンテナンスや施設関連の相談 ・店舗が被害を被った際の補償対応 ・賃料の交渉 ・契約更新業務 担当エリアは東海から北海道までの東日本エリアを想定しております。 ※24時間営業の店舗を担当するため、勤務外の対応が月に7〜8回発生する 　場合があります。その場合は残業として対応していただきます。 （2）新規提案提案 会社の利益創出を踏まえた、新しい取り組みのサポートをお任せします。 具体的には ・賃貸物件の購入提案 ・次年度以降の賃料予測のデータ化 ・既存店の代替物件の提案（旧耐震物件からの移転など） ・情報のブラッシュアップ、仕組化、資料作成など ■就業環境／研修 ・週2〜3日の在宅勤務は相談可です （研修期間中は出社頻度が高い） ・入社後、1週間の本社研修後に、福岡本社での1週間の追加研修を予定（応相談）、 　その後関東での店舗研修（1週間）を予定 ■組織： 本社：２名正社員、１名アルバイト 東京：3名正社員 ※内、不動産管理職は本社1名　アルバイト1名の2名体制です ■社風／理念： 当社は「従業員第一主義」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、 じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当て整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 ■リクルートの飲食店向け営業とは？ 日本全国の飲食店に対して経営や集客・業務支援を行っています。 ミッションは、飲食店がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるようサポートすることです。 具体的には、リクルートの代表的なプロダクト『ホットペッパーグルメ』や、店舗運営を支える『レストランボード』を活用し、迅速かつ効率的な集客・業務推進を実現するためのサービスを提供しています。 飲食店が直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ■お任せする業務内容： 飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。 新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の集客や業務・経営の課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 ■こんなスキルが身につく！ 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルが身につきます！ 未経験からスタートした先輩方の成功事例も多数の為、必ず励みとなるはずです。 また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。 ■契約社員制度 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修 □契約満了時：一律100万円を支給！ ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回/未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・入社後は最低1年間は先輩社員と一緒に点検等行いますので、まずはしっかり業務を理解して頂けます。 中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電〜自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です〜 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造を支える品質業務をお任せします。 製造の各工程で品質に問題がないかを検査します。「はんだ」材料の受け入れから「はんだ」製品の出荷まで、安心してお客様へ当社製品をご提供する重要な業務です。 ■業務詳細： 〇入社後すぐ ・先輩社員からのOJT研修を受けつつ、外観検査等の原材料・完成品の検査をお任せします。 〇入社後ゆくゆくお任せしたいこと ・金属の分析 ・指定線形の測定・重量測定 【主な検査機器】：ＩＣＰ分析装置、個体発光分析装置等 ■将来的な業務詳細について ・QC工程表の作成・維持・管理 ・検査業務（原材料・製品双方）　 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・品質規定の運用 ■組織構成 現在4人の組織です。 男女2:2となり。年齢層は30~40代です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務