特徴が「職種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎★文系出身者など未経験者活躍★派遣社員やアルバイト経験歓迎★未経験からCADの基礎スキルを習得できる★年休121・土日祝休・残業20h程★資格取得支援・住宅手当・引っ越し手当◎】 ★業務内容 産業用機械のCADオペレータをご担当をお任せします。 2D-CADを使用し部品などの設計・製図業務や、現場担当者との打ち合わせ業務となります。 本格的な設計や開発を行っていただくのではなく、CADを用いた設計の基本業務をお任せしますので、文系出身者の方や未経験の方でもご安心ください。 ★充実した教育体制 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでスキルUPを後押しいたします。 「図面・製図とは何か」、基礎知識からスタートし、CADの操作用語や操作方法を徐々に実践形式で身に着けていただきます。 また、並行して携わっていただく製品の名前や特長などゼロから丁寧に学んでいただきます。入社後約２週間〜1ヶ月程で独り立ちいただく予定ですが、知識ゼロの状態から未経験スタートされた方が多数在籍しておりますので、未経験の方もご安心下さい。 ★完全未経験者活躍中 新卒文系卒×未経験スタートの方が多数活躍中です。 ★身につくスキル 製図の知見／CAD操作方法(2DCAD)／製品の知見 ★地元で腰を据えて働ける環境 ◎マイカー通勤可 ◎転勤・出張なし ◎完全週休２日(土日祝)／年休121 ◎残業20h程 ★キャリアステップ チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指すことができます。 ★安心の社宅制度・住宅手当 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 〇独身者： ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：車載用始動電動機（スタータ）の開発・量産設計をお任せします。 ・海外/国内客先対応（乗用車/商用車/船外機メーカ対応） ・製品設計（計画、解析、見積、評価） ・一連の客先対応業務（報告書や納入品図の作成） ・所内関係部署との折衝業務 ■リモートワーク：希望者は週１〜2回活用可能です。※業務状況に応じて ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイヤー業界シェアNo.1／普通自動車免許をお持ちの方へ／入社から3ヶ月間は月収40万円の保証付き／最短9日間で2種免許取得可能◎〜 ハイヤー乗務員のお仕事は、役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。 ◎タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ■長期就業が叶う就業環境： （1）入社〜3ヶ月間、月収40万円の保証付き └上記期間後も1年目の方の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 （2）運転時間は1日平均4時間 └実は待機時間も多く、待機中はそれぞれ自由に過ごすことが可能です。 （3）平均勤続年数10年の働きやすさ◎ └賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■役員送迎を担当している乗務員の一日 06：30　出勤・車両点検・点呼 07：00　営業所出発 08：00　担当のお客様をご自宅へお迎え 09：00　会社に到着 09：00〜12：00　待機時間（休憩） 12：00〜13：00　送迎・乗車 13：00〜15：00　待機時間（休憩） 15：00〜16：00　送迎・乗車 16：00〜19：00　待機時間（休憩） 19：00　会社を出発 20：00　ご自宅お送り 20：45　営業所に帰社・洗車・退社 ◎上記の例だと全拘束時間14時間の内、待機時間8時間。拘束時間の5割〜6割が【待機時間】となります。※その日毎の予定によって異なります。 ■やりがい： 対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について： 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、秘書検定・英語技能などプロドライバーに必要な技能を習得 変更の範囲：会社の定める業務

◎“世界がワクワクするまちづくり”がミッション UDSが運営するカフェ・ラウンジの運営担当および集客のためのマーケティング業務をお任せします！ ◎リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇あり／年休117日 ＼ご応募いただきたい方／ ・集客・マーケティングのスキルを活かしていきたい方 ・未経験から新たな環境で、事業を成長させる業務に携わりたい方 ・世界がワクワクするまちづくりのミッションに共感し仕事をしていきたい方 ◆職務概要 当社が運営する以下施設の収益最大化に向けた、各種業務をご担当いただきます。 ■施設概要　『tefu』： 以下施設の運営をお任せいたします！ (1)下北沢　https://www.te-fu.jp/shimokita シェアオフィス、ミニシアター、グローサリーショップ、ロースタリー、レンタルスペースを併設した施設 (2)代々木上原　https://www.te-fu.jp/uehara/ 代々木上原の商店街にある、小さな複合施設。 タイムシェアレジデンス、ホテル、レンタルスタジオを併設。 ■仕事内容： （1）営業戦略立案、各種施策実行 ・各拠点の収益最大化に向けた戦略立案および施策の実行 （2）エンドユーザー対応（UDS直営事業の運営、現場対応含む） ・オフィス入居者、ラウンジ月額会員へサービス提供・各種対応 ・各施設担当との連携・サポート （3）ステークホルダー（オーナー、運営委託先）との関係調整 ・協業パートナーとの各種調整・協議 （4）スタジオ（イベントスペース）の対応 ・申し込み、利用者へのサービス提供・各種対応 （5）数値管理、月次業務 ・PL管理・請求業務・月次処理 ■働き方： ・フルフレックス ・リモート勤務可能 ■UDSのミッション： 私たちUDS株式会社は、社会的意義のある「いいモノ」を創ることにベストを尽くし、仲間１人ひとりを幸せにすることをミッションに掲げています。中学生の職業体験や、ホテルでのエデュテインメントプログラム等、私たちでもできることは、すぐに実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／26期連続黒字経営〜 ■業務内容： 当社が扱う、実装基板の検査装置や自動化装置などの関連する製品の電気設計職として、下記の業務を行います。 （1）機械設計と連携して電気部分の設計。電気の配線。 （2）現地への据え付け同行 （3）アフターサービス（メインは機械設計担当） ※製品によってはお客様と直接やりとりもお任せします ■業務詳細 設計業務は機械設計担当と連携を取りながら進めていきます。機械設計担当の指示のもと配線するだけではなく、改善提案も積極的にできる環境です。また、製品によっては配線や納品などの際に顧客との折衝が発生することもあり（アフターサービスは主に機械設計担当）、お客様からフィードバックを得る機会があり、やりがいが実感できるお仕事です。9割程度は社内での業務です。 ■組織構成：配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しており、電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。 ■ご入社後： １）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。 ２）２〜3週間かけて、各部署を回っていただき、業務の理解を深めていただきます。（見学、簡単な作業補助等） ３）配属部署にて、９〜12カ月間ほど先輩の側で作業を行って頂き、1人前の機械設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします） ■同社の特徴： 当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。 当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼長期的に働きやすい就業環境！ECCの各校舎で使用される物品手配に関わる事務仕事／ 総合教育・生涯学習機関として語学スクールの運営・語学研修の提供など、様々な教育活動を展開している当社にて、事務スタッフをお任せします。 全国にあるECCの校舎や教室への物品手配に関わるお仕事です。 中途入社者も多数在籍しており、業務に馴染みやすい環境です！ ■業務内容詳細： 業務委託倉庫への出荷指示や出荷データの連携、各校舎スタッフや取引業者への電話応対を行います。 1、発注物品の発注数算出・注文処理・納品処理 2、各種配送便のスケジュール管理・物品集約・発送手配 3、物品の在庫管理 4、棚卸作業および提出書類作成 ■組織構成： 計17名　物流管理部全体の人数です。 幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 入社後に適性を見ながら部署内での配属を決定いたします。 （勤務地はいずれも本社ビル内です。） ■働きやすい環境： 年間休日124日、長期休暇もあり、公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 穏やかな社員が多く、中途入社者も「話しやすい社風で安心した」という声もいただいています。 ■当社について： 創業から半世紀に亘って、「国際社会に貢献できる人材を輩出する」という基本理念の下、ビジネスを展開しています。 ＥＣＣ外語学院、ＥＣＣジュニア、ＥＣＣ法人渉外、海外留学事業、英語塾、日本語学院、広域通信制高校、人材派遣業等。 ＥＣＣは「英語学習の場を提供する」だけの企業ではありません。言葉を身に付け、教養を備え、さまざまな学びを通じて世界と「わかりあえる」人を育てることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰　※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤（訪問準備など） 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細： （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ： １人4校程度をメインとして、他のメンバーと連携しながら市内の各校をご訪問いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ※学校の長期休み期間中も学校訪問は行います。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、先輩とのOJTがメイン。「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種経験不問／東証プライム上場／女性活躍推進企業（えるぼし認定）／ワークライフバランス充実】 当社の事務スタッフ（施工管理サポート）とし、クラウドサービスを活用した施工管理の『支援業務』を担当します。具体的な業務は下記です。 <<職務詳細>> クライアントの契約内容に応じて、内勤にて下記業務に従事頂きます。 ●品質管理：工事写真整理、検査表作成、出来形調書作成プロセス　など ●原価管理：設計変更数量算出、資機材数量管理、業者レポート整理　など ●工程管理：施工図書管理、工程ドキュメントの更新、進捗レポート整理　など ●安全管理：施工体制台帳作成、建設業法書類確認、新規入場者教育コンテンツ作成　など ●環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成　など <<業務例>> (1)写真の整理整頓 建物が完成するまでに、現場ではたくさんの写真を撮影します。 その写真の工程ごとの整理整頓業務。 (2)申請書類のチェック 決められたチェックポイントに沿って、役所などに提出する書類に間違いがないかを確認します ■配属先例： 経験・知識・希望に応じて、下記セクションいずれかに配属予定。 ●建築部門 ●土木部門 ●空調・衛星設備 ●電気設備 ■組織構成： 札幌支社では約330名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割と幅広いキャリア・年齢の社員が活躍中です。 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の121日、完全「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます(4)完全内勤の業務 現場へ出向くことはなく、完全内勤業務で出張もなし。移動に時間を取られないので残業は月平均15時間程度と少なめです。 (6)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます (7)産休産後休暇、育児休暇、時短勤務等また、育休からの復帰率96％。「女性活躍推進企業（えるぼし認定）」等、女性が長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材（正社員）の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist（略称ITSS）」を設けました。 ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。 すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？　 PwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク（世界151カ国に約364,232人）のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2〜3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。 継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。 ■仕事内容 デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。 ●SAP導入支援 例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート ●システム稼働後の支援　 例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。 ■研修 SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。（リモート環境にて実施） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！0から営業スキルを身に着けたい方へ／創業63年の安定した老舗専門メーカー／充実した福利厚生（出張・日当・宿泊手当・など多数／自分の好きな場所で就業可能です】 《この求人の魅力ポイント》【変更の範囲：会社の定める業務】 ★未経験者の入社例多数！ 居酒屋の店長、酒屋の卸をやっていた方など、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ★働き方： 比較的自由な働き方ができます。営業の合間にお子様の送り迎えに行き、その後家で少し働くなど、ご自身の裁量で働くことができます。 そのためストレスの溜まりづらい環境であり、ずっと残業をしている方もおりません。 ★飛び込み営業なし！ 基本的にはお客様からの問い合わせが元の反響営業です。 ★業界・企業の安定性 ・ニッチな分野×オーダーメイド商品でコピー商品が作りづらく、参入障壁が高い分野なのでライバル社が少ないです。 ・オーダーメイド制なので売り切りではなくその後のメンテナンスや消耗品の補充も担当します。そのため、景気に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 ★大手企業との取引多数 トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。ショットブラストという製法では業界トップシェアとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の大阪営業所にて、代理店のお客様を中心にオーダーメイドマシンの提案から受注獲得までを担当して頂きます。 ▽具体的な業務、 ・顧客へのヒアリング ・機械の仕様などの打ち合わせ ・各種書類作成 ・受注契約等　など。 ★1機の受注に3か月〜半年ほどをかけますが、まずは研磨剤の見積もりから関係構築を進める等様々なご提案の幅があり、押し売りではなく顧客の課題に寄り添った深耕営業スタイルを取ることができます。 ★移動自体は社有車で訪問して頂きます。ご自身でスケジュール管理頂き、直行直帰が可能なポジションになります。 ■当社の商材について： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 （半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車など） 変更の範囲：本文参照

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰　※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤（訪問準備など） 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰　※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤（訪問準備など） 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【育成体制充実で未経験でも活躍/幅広い商品群/創業68年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2〜3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2〜3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について： 営業は4部門に分かれていますが、今回はクリティカルケア製品部となります。 ■同社の魅力： 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道／北広島市・未経験歓迎】営業（金属加工製品）◇住友商事グループ〜土日祝休・年間休日123日・特約店へのルート営業がメイン・飛び込みや新規架電無し／車通勤OK 住友商事グループのコア事業である鉄鋼事業に特化し、鉄鋼製品の卸・加工事業を官公庁から民間まで幅広く展開する当社にて、金属加工製品のルート営業をお任せします。 ■業務概要： 既存顧客、特に特約店への訪問・お取引がメインとなり、活動地域は、札幌地区をはじめ、函館・旭川・帯広・釧路・北見地区と道内全域で営業活動を実施しております。 ■具体的な仕事内容： ・当社特約店へのルート営業が基本（電話・メール・FAX・訪問の順） ・月に一度道内の担当エリアへ1泊〜2泊程の出張あり（例：釧路、函館、北見、帯広で特約店訪問） ・特約店との商談の中で物件情報を聞き出し、当社の商材を売り込む ・需要家からの要望通り、工場と連携し製品を送り出す ・社内だけでなく親会社、グループ企業、仕入先への報告書作成あり ・受発注のスタッフと連携し各種伝票処理 ※飛び込みや新規架電はありません ■組織構成 営業部：6名 50代：1名　40代：1名　30代：3名　20代1名 過去入社した2名（20代、30代）は未経験からとなります。 ※他にあなたをサポートする女性スタッフが5名います。 ■魅力： 住友商事グループの一員であり、安定した経営基盤がある事が特徴です。 ものづくりを支えている鋼板・建材商品を取り扱うため、道内の様々な建造物やインフラ設備に当社が関わっています。 長期的にも安定した環境で営業としてのスキルを身に着けていく事が可能です。 ■当社について： 当社は住友商事グループ道内最大のコイルセンターであり、お客様のご要望に お応えすべく、安全と最高の品質且つ安定供給を旨とし、北海道の製造業を支えているという誇りを持って、北海道経済に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本から世界へ！中小企業の海外進出を支援する仕事です！ 全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！ ★アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、わくわく休暇や空飛ぶ社員手当など社員想いの制度が満載！ ★年休130日／リモート可で働き方を整えられます！ ■業務概要 公的機関や自治体とともに企業様の海外進出を支援するプロジェクトを立案・進行・管理するプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ＜業務詳細・流れの例＞ （1）進出企業のヒアリング・支援内容の提案 （2）申込・審査手続き （3）支援企業のマッチング （4）納品進捗管理（進出と支援企業のディレクション） ＜年間スケジュール＞ 4、5月：プロジェクト全体設計 6〜3月：プロジェクトの納品対応 （8〜10月：自治体のプロポーザル案件の提案） ■過去の案件例 ○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局 ⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施 ○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局 ⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案／市内企業の集客／海外ビジネスの専門家とのマッチング／納品管理／その他事務局業務全般を実施 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。 ■興味を伸ばす福利厚生／休暇制度 ○夏季休暇、年末年始休暇、わくわく休暇、アニバーサリー休暇制度などの休暇制度が整っており、年間休日が130日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ○9：00〜18：00、9：30〜18：30、10：00〜19：00の３パターンから出勤時間を選択することができます。 ○「書籍購入制度」や「空飛ぶ手当て」などご自身の興味を伸ばす手当てが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補／社会生活に不可欠な製品の製造に携われます／東光高岳の現場力×東芝の技術開発力】 ■職務内容： ご入社後は製造グループに配属後、製品の組み立てや検査といったものづくりに関わる業務から他部門と連携しながら安定かつ効率的な製品の供給に従事していただきます。詳細業務は以下の通りです。 ・製品の組立および検査 ・購入品、外注加工品の受入検査 ・工程品質管理 ・設備、金型、治工具の保守および管理 ・改善活動 ■担当製品： ・電力量計／ガス機器／水道機器 ・電子応用機器及びそれらの関連機器／システム製品製造 等 ■組織構成／ミッション： 配属部署の製造グループは派遣社員、技能実習生含め76人在籍しています。 本ポジションでは将来的なリーダー候補として派遣社員、技能実習生をコミュニケーション能力を活かし意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。 ※派遣4割：6割社員・技能実習生 ■キャリアパス： ・本ポジションは品質部門や生産技術グループ等様々な部署と協業することができます。そのため将来的なキャリアパスとしてモノづくりの上流工程に関わる業務にも挑戦することができます。 ・担当製品に関しても入社後およそ2年を目安にローテーションを行いながら従事して頂く為、幅広く当社の製品づくりに関わることが出来ます。 ※専門性を活かして従事していただくことも可能です。 ■働き方： ・年間休日127日 ・土日祝休み ・月平均残業時間15時間程 ・夜勤に関しては隔週ごとの交代勤務（20:30〜翌5:00）となります。 ■当社について： 当社はニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し提供しています。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、当社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内トップクラス企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に化粧品や健康食品など美容商材の企業様に対し、お客様へ提案する際のスケジュール調整や資料作成などの営業サポート、導入時のフォローや導入後の問い合わせに対して、チャットやメールにて対応するカスタマーサポートメンバーを募集しています。 クライアントはすでに主力事業（広告事業、SEO事業、WEBページ制作など）でお取引があり、WEBサイトの表示スピードに課題を持つお客様が対象となります。 ＜商材＞ LandingHub：WEBページの表示を高速化するツール （詳しくはこちらから→https://www.landinghub.net/） ■具体的には： ◇クライアントからの問い合わせ対応（チャットやメール） ◇導入時のフォロー対応 ◇営業時の打ち合わせの日程調整 ◇営業時の資料作成フォロー ◇請求書発行などの事務作業　など 現在業務を行っているメンバーも、未経験からスタートしています。丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 平均年齢は34歳。 中途採用とリファラルでの入社が94％と、中途社員もすぐに馴染みやすい環境が整っています。 リファラルで入社した方の中には、前職や友人からの紹介はもちろんのこと、ご夫婦で入社している方もいます。 また、フレックスタイム制を導入しており、リモート勤務も可能なため、人、環境ともに、働きやすい環境が整っている点も魅力の1つです。 ■当社について： 私たちのミッションは、「こんな商品やサービスがあったら良いんじゃないか」「こうすれば、もっと良くなる」そんな事を自由に実現できる場所をつくる事です。 アイデアを膨らませる人、技術がある人、応援できる人、それぞれが力を持ち寄りひとりでも多くの「やりたい・やってみたい」の想いに共感し、形にし、失敗も成功も分かち合う。当社は、そんな会社を目指しています。 ＜事業内容＞ ・WEB広告運用・管理 ・SEO対策 ・メディア運営 ・モール運営代行 ・LP表示高速化支援 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験や派遣からメーカーに転身したい方歓迎／電気系の知識を活用してキャリアアップしたい方歓迎／マイカー通勤可／年休121日／月残業平均20時間／設立50年以上の安定基盤／水のプロフェッショナル企業／業績好調 ■業務内容： 自社製品である水処理装置の電気設計業務全般をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算 ・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、 ・電気設計（電気、P＆ID、配置図、運転方案） ・取扱説明書作成 ・試運転 ■特徴： ・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。 ・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。 ・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。 ・ご依頼から納品までは3か月〜4か月程です。 ■組織構成： 技術部は5名で構成されており、技術力高いベテランも多く在籍しております。 ■教育体制について： 基本OJT研修にはなりますが、未経験からでも活躍できる様、1つ1つその人に合わせて教育をさせて頂きます。 ■弊社の水処理装置について： 様々な業界へ弊社の水処理装置を展開しております。特に製造現場における部品や表面処理後の洗浄に不純物を取り除いた純水が必要となり、その純水を作る為の処理装置メーカーとなります。特に自動車業界や半導体業界、食品業界へ展開させて頂いており、50年以上の技術やノウハウを活かして、高い技術力を駆使し、成長業界を支えております。 ■魅力： ・設立50年以上の安定基盤があり、社会貢献性の高い水のプロフェッショナル企業です。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■具体的な仕事内容 ＜医療事務＞ ・受付対応 患者様が来院されたら保険証や診察券をチェックいたします。必要があれば、問診票の記入をお願いします。 ・会計業務 外来もしくは入院の会計を担当いただきます。初診料（再診料）や検査料・薬剤費などを計算いただきます。将来的にはレセプト対応もお任せします。 ・電話対応 予約の確認などの問い合わせ対応をお願いします。 ＜医師事務（医療クラーク）＞ ※入社後に、医師事務作業補助者の資格を取得するところからスタートです。取得費用は当院が全額負担します。 ・医師の事務作業補助 診断書や紹介状、カルテなどの作成代行、介護保険の申請書類作成がメイン業務になります。 ・そのほか 患者様への検査内容説明や予約の受付も対応します。 時には、診察補助を行なう場合もあります。 ■組織構成： ・医事課には、約50名ほどの社員が在籍しております。年齢は20代〜40代を中心としており、男女比率は1:9程度です。 ※協調性の高い組織のため、若手〜ベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、流れを覚えていただきます。 敢えて明確な研修期間は設けず、一人ひとりのペースでレクチャーしています。 ・進捗チェック表で「できるようになった業務」にチェックを入れながら、教えていきますので、着実に成長していけます。半年ほどで独り立ちするのが平均的な期間です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも挑戦可能◎／知識不要・人物重視の採用／内勤／日本経済活性化を目指し、M&Aに興味がある売り手と買い手の橋渡しを担う◎／M&Aのプロ集団／お客様と真摯に向き合う仕事／フラットで自由な社風でのびのび活躍〜 ■業務内容： 当社はM&Aに興味がある売り手と買い手の橋渡しを行っています。今回、インサイドセールスとして以下のような業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ ◇架電によるアポ取得 ◇譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ ◇買手企業の新規アカウント開拓 ◇買手企業に対するニーズのヒアリング ◇架電1時間あたり25件／100〜200件／日 ◇インターン生の教育・サポート などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。 ■組織について： 営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。 ■このような方におすすめ： ・M&Aに興味がある方 ・これから営業&インサイドセールスにチャレンジしたい方 ・接客販売の経験があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・成長企業でなおかつ、将来性のある事業でキャリアアップしたい方 ・フラットで自由な社風のスタートアップ企業で、のびのび活躍したい方 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後も安定性のあるゴムを扱うニッチトップ企業／大手取引多数〜 ■業務概要： 最終的に自動車、医療機器、ゴムホース、パッキンなどに使用されるゴムの加工専用機の設計・製作を手掛ける当社にて、工業用ゴムの製造ライン設備の営業をご担当いただきます。既存営業が中心となり、まずは小さい保守部品の販売からお任せします。 ■営業スタイル： ・対面ももちろんありますが、Webでの商談も多いです。 ・現在はお客様からお電話にてご相談をいただく反響営業が多いです。 ■組織構成： 社長、課長1人、主任1人（営業アシスタント※50代） ■当社の事業： ゴム素材用のオーダーメイドの加工機械装置で、日本のゴム製造業の課題解決にコミットしています。国内において設備メーカーが減少する中、当社は国内外の大手優良ゴムメーカーと長く信頼関係を築きながら安定的な事業基盤を維持しています。ゴム業界は機械による自動化、省力化が遅れており、当社に対するお客様の期待は高く、受注も拡大中です。 ■製品例： ・ミキサー（ゴム混練装置） ・ゴム素材に使用する材料（カーボン、オイル、薬品、等）の自動計量／配合装置 ・冷却装置、圧延装置、搬送装置、切断装置など ・上記の装置をシステム統合するミキシングコントローラー　 これらの製品を使用するお取引先は、タイヤメーカー、自動車メーカー、医療メーカー、ゴムホース・パッキンを製造するメーカーなどが該当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／現マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム出身／リモート可／フレックス／挑戦できる環境】 AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、アソシエイトを募集します。 ■募集背景： お客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支援することを目的としているチームに配属となります。私たちの強みである「AI・データサイエンス力」を活かしながら企業の根幹リソースである「人」のポテンシャルを「あるべき教育で解放」し、人の集合体である「組織」の変革にチャレンジすることが、企業価値の向上に直結すると考えています。 今回はこのチームで新規案件創出からデリバリー活動までご活躍頂ける人材を積極的に採用し、さらなる組織拡大を目指しています。 ■ポジションの特徴： 人材育成のプロフェッショナルとして要件定義からスキル開発まで幅広く携わることができる人を募集しています。 ■案件内容： ◇製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇食品業界（5000人規模） 「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備◇支援することをご支援 ◇製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ■具体的には： ・課題抽出と解決策の検討 ・提案資料・報告書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ■DXコンサルティングチームについて： DX人材育成／輩出における全般的なコンサルティングサービスをお客様に提供するために2024年9月に新しく立ち上がったのがDXコンサルティングチームです。 変更の範囲：会社の定める業務