【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 100床所有の大病院に向けて、自社商材である食事用テーブルやテレビ台、プリペイドカード式テレビ等の入院時に欠かせない病院向け家具等を提案していただきます。 ■業務詳細： 【営業先】 ・現在契約中の物件との関係構築の他、新築・改築計画のある病院や、まだお取引していない病院なども担当していただきます。 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ＊割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日3〜5件の病院を訪問し、実際に商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、看護師さんや患者さんから意見を募り、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【契約更新や修理メンテナンス・パート従業員のフォロー】 ・営業だけではなく簡単な修理やメンテナンスも行うので、現場を知りながら営業を行うことができます。 ・また、パート従業員のフォローも行うため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】： ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】： ・直行直帰可・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：札幌事業所は社員が4名おります。（営業担当3名、事務員1名）20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 100床所有の大病院に向けて、自社商材である食事用テーブルやテレビ台、プリペイドカード式テレビ等の入院時に欠かせない病院向け家具等を提案していただきます。 ■業務詳細： 【営業先】 ・現在契約中の物件との関係構築の他、新築・改築計画のある病院や、まだお取引していない病院なども担当していただきます。 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ＊割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日3〜5件の病院を訪問し、実際に商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、看護師さんや患者さんから意見を募り、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【契約更新や修理メンテナンス・パート従業員のフォロー】 ・営業だけではなく簡単な修理やメンテナンスも行うので、現場を知りながら営業を行うことができます。 ・また、パート従業員のフォローも行うため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】： ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】： ・直行直帰可・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設現場やイベント作業で働きたいスタッフと現場で人手が欲しい企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場で働くスタッフの採用 ・企業様からの問い合わせ対応や提案 ・稼働スタッフへのフォロー ・新規の提案先の獲得（問い合わせメイン） ■具体的には： ＜お仕事紹介＞ 顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 ＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞ ・採用面接（登録） ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について： ＜1〜2か月目＞ 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜2〜3か月目＞ 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 ＜3〜6か月目＞ 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 ＜6か月以降＞ ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ■環境： 企業交流会やビジネスマッチングサイト、Webからの流入が増えたため、新規獲得の負担が少なく、新規顧客からの受注割合（社数）は問い合わせが7割以上になっています。 そのため、スタッフのフォローや顧客対応に注力しやすい環境です。 ■組織について： 20〜30代半ばの社員が活躍しており、すぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 100床所有の大病院に向けて、自社商材である食事用テーブルやテレビ台、プリペイドカード式テレビ等の入院時に欠かせない病院向け家具等を提案していただきます。 ■業務詳細： 【営業先】 ・現在契約中の物件との関係構築の他、新築・改築計画のある病院や、まだお取引していない病院なども担当していただきます。 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ＊割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日3〜5件の病院を訪問し、実際に商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、看護師さんや患者さんから意見を募り、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【契約更新や修理メンテナンス・パート従業員のフォロー】 ・営業だけではなく簡単な修理やメンテナンスも行うので、現場を知りながら営業を行うことができます。 ・また、パート従業員のフォローも行うため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】： ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】： ・直行直帰可・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：近畿圏メイン＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：大阪支店は社員7名、契約社員2名の計9名が活躍をしています。そのうち、施工管理にあたる組織は4名の構成です。20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調◎人物重視の採用／飛び込み無し！研修制度充実でスキルアップも可能〜 ■業務内容 転職者向けの神奈川密着求人情報サイト『DABE（ダビィ）』の企画提案営業をお任せします。 ▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ 設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ■具体的には 適性や希望を考慮の上、新規営業またはCS営業いずれかの業務をお任せします！※できることから徐々にお任せしていきます！ ≪新規営業≫ニーズのあるお客様をご対応いただきます。 ・採用ニーズのヒアリング ・掲載する求人原稿の企画や期間などを提案 ・商談、受注 ・求人情報画面の制作を手配 ・アポイント活動のマネジメント └専任のテレアポインターにニーズ獲得いただけるよう教育いただきます。 ※入社後3か月ほどは業務を覚えていただくため、テレアポ対応ございます。 ◎新規企業へのアプローチは委託先で対応します。 ≪CS営業≫ 掲載開始後のアフターフォローを行う部署です。 ・求職者の応募状況把握 ・掲載中修正案の作成（制作スタッフに依頼します。） ・採用課題の解決サポート など ※お客様先には車での移動が多いです！ ■入社後の流れ 基本的なことから身につけられるため業界・職種経験のない方も安心です！ チームメンバーで業務を分担しながらアポイントの取れた企業先を訪問し、メンバーと情報を共有しながら、さまざまなニーズに対応していただきます。 研修、OJTの最中はもちろん、独り立ち後もみんなでしっかりフォローしていきます。 ■配属組織 20~30代4名（男女半々）が在籍中です。年齢や性別に関係なく何でも言い、サポートし合う環境です！活気のある雰囲気で未経験の方も活躍中です◎ ■スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度　 様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってステップアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 100床所有の大病院に向けて、自社商材である食事用テーブルやテレビ台、プリペイドカード式テレビ等の入院時に欠かせない病院向け家具等を提案していただきます。 ■業務詳細： 【営業先】 ・現在契約中の物件との関係構築の他、新築・改築計画のある病院や、まだお取引していない病院なども担当していただきます。 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ＊割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日3〜5件の病院を訪問し、実際に商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、看護師さんや患者さんから意見を募り、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【契約更新や修理メンテナンス・パート従業員のフォロー】 ・営業だけではなく簡単な修理やメンテナンスも行うので、現場を知りながら営業を行うことができます。 ・また、パート従業員のフォローも行うため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】： ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】： ・直行直帰可・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道ボールパーク内のベーカリーにて製造スタッフ募集！／新しくてオシャレな店舗で勤務！／母体企業は不動産事業で安定◎／球団とのイベント等で企画業務で様々なチャレンジ可能！〜 ■職務内容： ・ベーカリー製造 ・ベーカリーの新商品開発 美味しいパンを作る焼くだけではなく食材選びにこだわり、コンパウンドバター及びマーガリンなど人工的に造られる食材は一切使用せず100％バターを使用しパン作りをおこなっております。 子供からお年寄りまでどなたにでも安心して食べてもらえるようできる限り化学調味料は使わないパンづくりをしています。 ※未経験の方も一から丁寧な研修がありますのでご安心下さい。 ■組織構成： 製造スタッフ6名、販売スタッフ2名、パートやアルバイト70〜80名。 ※店舗勤務は10名程度の出勤となります。 ■キャリアアップについて： 入社後はベーカリーでの店舗責任者を目指して頂きます。 店舗運営後には、隣接するレストランを含めた館の運営を目指して頂きます。 その先にはベーカリーの販売店等も含めた統括のポジションを目指して頂け、飲食業界でのキャリアを描いて頂けます。 ■働き方について： ・年休110日で飲食業界においてはお休みがしっかり取れます。(4週8休制) ■当店の魅力： ＜コンセプト＞ 「毎日食べるパンだから、美味しい素材と少しの豊かさを」をコンセプトに掲げ、都内を中心に展開するベーカリーショップです。 国内最大級のフラッグシップ店として、食の宝庫である北海道のエッセンスをふんだんに取り入れた“ここでしか食べられない”味に挑戦します。 ＜施設＞ 店内のパン工房では、大型オイルオーブン＝石窯を道内初導入。焼きたてのパンの香りやオーブンの熱など、製造現場を間近で体感いただきながらお買い物やお食事を楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／経験スキル一切問いません／岡崎で転勤無で働きたい方へ／エアコン完備◎】 ■業務内容： アスファルト合材の製造プラントにて工場管理（工場長候補）としての仕事をお任せします。 ■業務内容： （1）プラントオペレーター業務 └モニターやカメラを確認しながら、元のキーボードを操作して工場全体を動かしていきます。 ※パソコン操作の経験がある方であればすぐに出来るようになります。 （2）工場管理業務 ・工場全体の生産計画 ・出荷手配、在庫管理、コスト管理 ・プラント機械や重機のメンテナンス管理、点検・報告 ・品質管理、官公庁などへ提出する試験成績書の作成といった書類作成 └こちらの工場管理業務は入社して3年〜5年後を目途にご担当いただくものですので、ご安心ください。 ■組織構成： ・本社3名、工場作業員6名、出荷事務担当1名が在籍しています。 ※業界未経験でご入社する方が多く、経験やスキルは一切不問です。やる気があれば業務は覚えられますので、ご安心ください。 ■業務内容詳細： ・まずは、受注内容にあわせ配合表を見ながら操作盤で添加物の素材や分量を設定します。その後、操作盤を操作して選定した素材と骨材を加熱炉にてアスファルトと混ぜ、練っていきます。生産状況やトラックの出入りなどをモニターで把握し異常がないかを監視します。完成したアスファルト合材は、製造後にダンプカーへと積み込みます。 ※経験を重ねると、加熱炉内のホコリや湯気などの状況をモニターで見ながら適切な温度などを状況判断をすることができるようになります。 ※アスファルト合材は「生もの」のため、製造のタイムマネジメントが大切となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可/DMM.comグループ/最先端の人工知能技術を保有〜 ■業務内容 当社のコミュニケーションプランナーとして顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案〜案件受注後の構築／運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます。将来的にはマネージャーとして、案件リードはもちろんのことプロジェクト管理やメンバーマネジメントもあわせてご担当いただきたいです。 ■選考を受けていただけるポジションについて： 本ポジションは”マーケティング”に強い興味と熱意を持った第二新卒向けのポジションとなっています。今後、マーケ領域においてキャリアを積んでいきたいと強い想いのある方はぜひご応募ください。 ■チャットブーストCV事業について： ○事業のVision 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界 ○プロダクト概要 チャットブーストCVは、ユーザーひとりひとりの気持ちに寄り添い、最良の意思決定に導くプロダクトです。これまでの一方的なマーケ手法から脱却し、ユーザーニーズやインサイト分析に基づくパーソナライズされたシナリオを展開することで、消費者の悩みや懸念を解消し、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。 ○市場の成長性 チャットや音声を用いた広告／購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、グローバル市場では4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の市場成長が予想されています。 ○事業の成長性 立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く／広く事業展開をしていく予定です。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセットと、スタートアップならでは自由度やスピード感の、両方を併せ持つ唯一無二のスタートアップです。DMMグループのアセットをフル活用しながら、急拡大する新興市場でNo.1のサービスを作り上げていく経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「新明和工業」100％子会社／公共性の高い事業／マイカー通勤OK】 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、施設運営や現場作業員のマネジメント業務、市民や行政の対応、安全対策、小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。忙しなく数をこなすというよりも、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■ポジションの魅力： ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 ■事業について： ・プライム市場上場、輸送機器製造メーカーである新明和工業（株）のグループ会社として、新明和工業（株）環境システム本部が設計／建設／機械／据付を行った環境施設を中心に、環境施設運営を専門に行っています。 ・リサイクル施設の運営・管理リサイクル施設の運営・管理 粗大ごみや不燃ごみなどさまざまな廃棄物を、再利用・再資源化するため、行政機関から委託を受け、リサイクル施設の運営管理を行っています。目立たないところではありますが、私たちは限りある資源を有効活用し、地球環境保全と人々の暮らし を豊かにする使命感を持って業務に当たっています。さらに資源循環型社会を目指し、地域の住民や学校等へのリサイクル推進や環境保全に関する啓発活動も積極的に行っています。 ・ごみ中継施設の運営・管理ごみ中継施設の運営・管理 ごみ処理の広域化に伴い、熱回収施設や最終処分場などへの搬送を効率的に行うため、搬入されたごみを圧縮し、大型車輛へ積み替えする施設の運営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホームページ制作サービスを通じて、ネットショップ、SNS運用、WEB集客まで様々なネットでのお困りごとに対応しています／サブスクリプション型で安定のビジネスモデル◇◆ ■採用背景： 自社にHP制作担当を抱え、HP制作・運用を通して地方の中小企業のDX化支援を推進しています。現在9名（営業1名、HP制作担当3名、アルバイト5名）の部署となります。想定よりも多くのお客様からアポイントを頂けており、営業を増やすことで売り上げに繋げていきたいと思っています。年間約100社ほど顧客数が増えており、それ以上の水準で業績拡大を目指しています。 ■業務内容： ホームページ制作の営業部署で、電話でのアポ取りから実際の訪問、契約までを担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・新規アポイントは現在アルバイトの方に行っていただいております。 ※ただアルバイトの方への指示だしも含め、ご入社頂いた方にも最初はテレアポを行っていただきます。 ・アポが取れた後の外回り営業 ・お客様の要望を社内のデザイナーに伝え、制作物の納品まで管理 ・ホームページ制作を入口にシステム開発などの他商材の提案 ■組織情報： 営業1名／アルバイト5名／エンジニア3名　社内にエンジニアがおりますので、技術的にわからないこと。またお客様からのご要望に素早くこたえられる体制があります。 ・ホームページ制作は月額7,900円から提供しており、業界内でも低価格で高品質のサービスを提供しています。 ・採用など様々な場面でホームページが必要になってきており、色々な角度からニーズ喚起ができるマーケットです。 ・営業リーダーの方も元々は営業を行っていませんでした。営業経験がなくともお客様と真摯に向き合う、またプロジェクト管理能力があれば売り上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大丸松坂屋グループ／女性管理職登用実績有り/月・年休125日と働き方良好＞ ■メインミッション： フロントラインである当社営業所で、新規カード会員拡大に向けて個人のお客様向けのカード営業をお任せします。 百貨店と協働した営業活動の推進やお客様からのお問合せ対応をご担当いただき、クレジットカードに加えて、保険・金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■職務内容詳細： ・クレジットカード入会のご案内 ・サービス利用促進／会員獲得施策の立案 ・運営／計数管理理などのカウンター運営業務全般 その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、保険・金融事業など、幅広い領域でご活躍いただきます。 百貨店内（大丸/松坂屋）にて新規カード顧客獲得推進やカードのみではなくお客様のお金に関する悩みに寄り添い、ニーズの把握から課題解決に結びつける課題解決型の営業を現場で推進頂きます。 ■組織構成：初期配属（名古屋営業所） チーフ1名、サブチーフ1名、スタッフ10名。合計10名前後の組織となっております。 ■魅力： 扱える金融商材の幅の広さがあります。自社プロダクトのみの取り扱いをされていた方からすると、顧客のニーズに合わせて打ち手となる提案商材が幅広いため「顧客が本当に求めていること」に対し提案営業を行うことができます。各事業の専門人材が集まっているので、仕事を通じてクレジット、保険、金融に関する専門性を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【熊本転勤なし】未経験歓迎◎プラントの設計、施工管理／働きやすさ◎女性も活躍中！／平均残業月12H・公共工事のため土日祝休み・年休125日／図面作成・進捗調整業務からスタート◇◆ ■採用背景： プラント事業部の業務拡大に伴い、技術力強化のため新たにプラント技術者を募集します。お客様からのご依頼は多く、将来の組織強化に向けた採用となります。未経験でご入社された方もこれから丁寧に教育し、育成してく予定です。 ■業務内容： 主に熊本県内の“排水施設工事”や“下水道処理施設工事”を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・プラントの設計、施工管理 ・排水施設や下水道処理施設のメンテナンスおよび改修工事 ・図面の作成および修正（CAD操作） ・お客様や協力会社との調整、交渉 ・プロジェクトの進捗管理と報告 ※県内の案件が中心のため、出張業務は2〜3年に一度程度です。 ■就業環境： 平均残業時間は12時間、年間休日は125日です。公共工事が多いため、土日祝日は基本的に休みです。休日出勤が発生した場合は代休を取得するか、難しい場合は買取りを行っています。 ■組織構成：部長（40代中盤）／スタッフ4名（技術者3名＋事務１名） 事務サポートをしてくれる社員もおり、チームとして一つのプラント工事を手掛けます。社内全体では女性も多く、社員19名中6名が女性社員です。 また、社内の事務職の女性が、本業務をやってみたいという話があり、技術職に異動していたりもします◎ ■キャリアパス： プラント技術者として経験を積んだ後は、リーダーや管理職としてのキャリアパスが用意されています。また、他の技術部門への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■業務概要： 100床所有の大病院に向けて、自社商材である食事用テーブルやテレビ台、プリペイドカード式テレビ等の入院時に欠かせない病院向け家具等を提案していただきます。 ■業務詳細： 【営業先】 ・現在契約中の物件との関係構築の他、新築・改築計画のある病院や、まだお取引していない病院なども担当していただきます。 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ＊ルート営業がメインとなります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日3〜5件の病院を訪問し、実際に商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、看護師さんや患者さんから意見を募り、各病院にとって最適な商材をみつけ提案していただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【契約更新や修理メンテナンス・パート従業員のフォロー】 ・営業だけではなく簡単な修理やメンテナンスも行うので、現場を知りながら営業を行うことができます。 ・また、パート従業員のフォローも行うため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。 ■組織構成： 35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ■当社・当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】： ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】： ・直行直帰可・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇充実の資格取得支援制度/熊本市/年休125日(土日祝)/ポンプ技術者（設置・修理・メンテナンス・点検）/未経験OK！/幅広い技術と知識を身につけることができます/残業平均月12H/転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼技術力向上と安定した働き方が実現できるポンプ技術者募集／ ・資格取得支援制度：電気工事士や給水装置主任技術者などの資格を取得することが可能です◎ ・働きやすい環境：平均残業時間は月12時間、年間休日125日で、ワークライフバランスが充実しています◎ ・専門性が身につく◎：ポンプのオーバーホールの技術は、ロボットやAIでは出来ないので、安定して長期に働くことが出来ます。 ■職務内容： ポンプ技術者として、熊本県内の工場設備や公共施設のメンテナンスを担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： <ポンプの設置、更新、修理、メンテナンス>ポンプの設置や修理を自社工場で行います◎ <定期点検およびトラブルシューティング>定期的な点検とトラブル発生時の対応を行います◎ <お客様や協力会社との調整、交渉>お客様や協力会社とのコミュニケーションを図り、調整業務を行います。 <必要な部品や資材の調達>必要な部品や資材を適時調達します。 <報告書や見積書の作成>業務終了後の報告書や見積書を作成します。 ※出張業務はほとんどなく、年に1週間程度の出張が2〜3回ある程度です。 ■就業環境： ・公共工事が多いため、土日祝日はほとんどお休みです。万一休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。残業は平均月12時間程度です。 ・資格取得支援制度を活用して、電気工事士や給水装置主任技術者などの資格を取得することが可能です◎ ■採用背景： お客様からのご依頼が多く、将来の組織強化に向けた採用です。未経験の方も座学などから丁寧に教育し、半年〜1年以上かけて育成していく予定ですのでご安心ください◎ ■キャリアパス： ポンプ技術者として経験を積んだ後は、リーダーや管理職としてのキャリアパスがあるほか、他の技術部門への異動も可能です◎ また「ポンプ」はライフラインに必須な機械なので、将来的にも無くならない仕事です。 ■組織構成： ポンプ事業部は現在4名の技術者が在籍しており、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・UIターン歓迎！転勤なし！ノルマなし！業務拡大により積極採用！創業40年の安定企業で社会貢献性の高いお仕事〜 ■採用背景： 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 同社では、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材に変え、販売も行っており、この仕組みを販売するのが今回のポジションです。 自社のうまく行っている事例を横展開し、コンサルを行っていきます。現在既に３プロジェクトが前進しており、全国から問い合わせが増えています。 現在2名で行っている事業を、ゆくゆくは4〜5名の事業にしていく予定での増員採用です。 ■概要： ・RUSシステム（燃焼灰の処理システム）の営業を担当していただきます。 ■RUSシステムについて： ・火力発電所やバイオマス発電所、工場等から排出される燃焼灰を固化・無害化し、路盤材として再生利用するなど、循環型社会構築に貢献する当社独自のシステムです。 ■職務内容詳細： ・SDGs、カーボンニュートラルを背景に、同システムは全国の発電所や工場より引き合いがあっています。そのような事業者様に対応するため、各地域の地元企業にパートナーとなっていただき、当社システムを活用した燃焼灰処理を広める仕事です。 ・パートナー企業様へはシステムの提案からプラント設計のサポート、運用方法のレクチャー、アフターフォローまで行います。 ・ご入社後は、イベントや展示会、紹介などをとおし、お問い合わせを頂くお客様を中心に対応をいただきます。（将来的には新規取引先の開拓を行っていただく可能性もます） ・対象となる企業：建設業者で生コンプラントを保有している事業者、採石場、産廃処理業者、発電事業者など（全国のお客様が対象／出張の可能性あり） ※お客様からのお問い合わせ〜システムの導入・運用までは、年単位で時間を要すケースが多いため、プロジェクト管理のスキルを身に着けることが出来ます◎ ■組織構成： ・RUSシステムの営業担当者は現在２名です。※建設資材の営業担当者は4名います。 機械設備に詳しくなくても、OJT中心に先輩社員と同行しながら知識をつけていっていただきます。 ■データで見る企業魅力：サステナビリティ、設備管理、正社員、賞与あり、昇給あり、通勤手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎給食や宅配弁当等を提案・販売◆施設やグループホーム等向け ◎パパママ活躍中！家庭育児との両立可能・有給休暇完全消化に努力している会社 ◎基本土日休／定年年齢65歳(再雇用制度あり)／賞与年3回 ■職務概要： 施設やグループホーム、ビジネスホテルに対して、給食や宅配弁当、フリーズ商品などを提案・販売していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・新規のお客様への提案型営業（自社商品販売、グループ会社の商品、その他） ・既存のお客様フォロー └新規開拓のアプローチ方法としては委託している企業が商品案内のDM送付をし、反応があった方に対して当社でアプローチしております。 └見積もり作成は営業事務がサポートしているため顧客活動に集中できる環境です。 └初回の商談で商品説明を行い、2回目の商談で試食を提供。受注後は納品まで責任をもって対応しております。 ■働き方： ・道内全域を商圏としています。地方のお客様へのご提案の場合、宿泊を伴う出張（経費は支給）をしていただくことがあります。 ※本社（旭川）での会議の場合なども宿泊を伴う出張をしていただくことがあります。 ・移動の際は社用車を使用し、直行直帰が可能です。 ・ノルマは無く、目標は年度初めに目標金額を設定し、年間計画を立てて目標達成に向けて活動しており、頑張りは3月の期末賞与で還元されます。 ■組織構成： 現在、営業は1名（40代前半）のみで、その営業の管理業務は役員が兼務しているため、今回新たにプレイングマネージャーを増員募集することになりました。 ■入社後の流れ： 入社後は既存社員や現在マネジメントを行う役員から業務を教わり、引き継いでいきます。OJTを通じて当社の商材理解や業務を習得し、徐々に独立・マネジメントまで担っていただきます。 ■当社について： ・在宅向け食事提供・高齢者福祉施設、幼稚園、保育園の給食提供及び運営受託・病態食、アレルギー食の個別対応食提供・管理栄養士、栄養士による施設訪問、栄養相談、セミナー教室開催を行っております。 ・当社では有給休暇完全消化を推奨しており、家庭育児との両立している社員も多く 活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00〜17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件〜5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00〜19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間〜1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20〜40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ＜将来的にはキャリアチェンジも可能＞ 営業職を数年経験した後に、施工管理職や設計IC職に職種へのジョブチェンジも可能です！ 貴方のスキルアップを応援します◎ ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立26年/年間休日120日/土日祝休み/建築関係の学校卒業していれば未経験でも応募OKです〜 ■職務内容 当社の建築構造設計・設計監理の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・構造設計、実施設計（設計図、仕様書、各種計算書、工事予算書等作成） ・設計監理業務 月に1〜2回程度、現場へ進捗確認が発生します。 日帰り可能な範囲で現場監理業務をお願いします。（現場は関東圏中心です） ※基本的には社内作業になります。 ※社内では、構造１貫計算ソフト（SS7）エクセル計算などを使用しております。 ■使用しているCAD AUTOCAD・JWW ■入社後について 入社後は業務に対しては細かく指導しますので、未経験の方でも安心な環境です。必要があれば外部の講習会に参加いただくなど、研修体制も充実しております。 ■組織構成 3名（30代、40代、50代） ■仕事の魅力 構造設計業務を担え、将来的にプロジェクトスタートから竣工まで一貫して取組める方を求めております◎ 希望あれば、将来的に独立して事務所を持つことも可能です！ ■当社について 当社は設立26年、集合住宅、商業施設、生産施設、遊具施設等のS造・RC造・ハイブリット造の構造計画、構造実施設計、構造監理を行っております。 基本計画から実施、申請、現場監理、を一貫して対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／寮あり／食品、化粧品、自動車、家電関連と幅広い製品を製造／職種未経験の方も歓迎／※面接一回】 ■仕事内容： プラスチック成形の一貫製造を行う当社にて、空調完備の現場にて生産工程の管理や顧客とのやり取りを中心とした生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質・工程の管理（表に沿ってチェックする） ・化粧品ケース、食品用プラ製品、精密部品などを製造 ・製品の目視検査、仕上げ作業（検品・梱包）などあり ・工場内での台車使用の材料や製品の運搬あり ・ニッパー等を使用した二次加工作業もあり ＊慣れて来たら受注・発注もお願いする事もあります ＊製品の搬入・運搬の際にはフォークリフトを利用した作業もありますので、免許を取得いただく場合もございます（費用は会社負担） ■キャリアプラン： まずは生産管理としてキャリアアップを目指していただきつつ、将来的には、部門のとりまとめや工場長を目指すことができます。 ■配属先： 配属となる部署は、男女構成比は約５０％にて、平均年齢は38歳と比較的若い組織となっております。社長の下に専務・常務はおらず、課長職の社員が管理職として2名おります。生産管理は30代の2名で担当しております。 ■入社後： 在籍者ほとんどが異業種からの中途採用者であり、入社後は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心して働いていただけます。 ■魅力点： ☆評価制度を整えており、社員の頑張りを評価する社風です。 ☆有給取得率が高いことが特徴です！10日間しっかり取得している社員も多数、かつ希望が通らないことはありません！ ☆一般アパートの個室2LDKの寮がございます ■同社の強み： ※納期の短縮やコスト削減、品質を向上※ ・平成２４年１０月に事務所新築。平成２５年１月工場内をリフォーム、エアシャワーを設置し、従業員はクリーン服を着用して作業に当たります。最新の空気清浄器も導入しており、外部からの雑菌やホコリ・ごみなどの侵入を防止。入室時の手順もマニュアルとして徹底し、衛生面を強化しております。 ※大手との取引多数／20年以上黒字の安定性※ グループ会社ありも含め、プラスチックの成型の業界では、高い知名度と信頼を誇ります。食品関連など身近な商品を扱う点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループである当社のオフィス社員として営業の事務支援と後方支援で共にお客様をサポートしていただきます ■業務内容： ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・来店対応のほか、電話やデジタルを活用した更新手続きや契約内容変更手続き。 ※外回りをする営業メンバーを支援しながら組織の中心でお仕事してもらうオフィス社員。ペーパーレス化・デジタル化がさらに進み事務仕事の減少でオフィスの活躍機会も増えてきました。一人ひとりが働きがいを感じ、チームワークを仲間を大切にする社風です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて2023年度は平均11.1日の取得実績があります。また、保育園の急なお迎え対応など、育児や趣味のワークライフバランスを尊重しており長く働ける環境です。また当社には未経験者の中途入社も多く、それぞれの個性や多様性を認め合い、感謝の気持ちと思いやりで仲間を大切にする社風です。 ■配属先 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方でも、短時間勤務制度や育児休暇を取得いただいたり、お子さんの発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、ご安心ください。 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいものの、現在は小さなお子様がいらっしゃる場合等はご相談下さいませ。 〜こんな方におすすめ〜 ・お客様と関わるオフィス業務に興味がある方 ・リテラシー向上に前向きな方 ・やる気と働き方を両立したい方 ・ご自身のワークライフにあわせた働き方も可能 ■組織構成：現在5名の方が営業のサポートして在籍しております。 20代の未経験から頑張っている社員から40代のベテランの方までいるため未経験の方でもなじみやすく、またフォローできる体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務