【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤】 ■業務内容： 年間受託をしている「福祉事業」の運営管理を担当頂きます。 ・大阪市や区などの自治体から受託している公共事業の管理運営を担当頂きます。 ・福祉事業として、生活困窮者の自立支援など約20事業・165名の従事者がいる中で、まずは１つの事業の担当として、先輩社員のサポートを受けながら、事業管理を行って頂きます。 ・定期的な従事者との面談や、現場トラブルの解決、自治体との連携（相談・交渉）など管理業務がメインになります。 ■将来的にお任せしたい事業： 業務に慣れてきたら、事業部の売上、原価、経費などの管理も担当頂きます。受託事業の更新や、新規事業の獲得タイミングで、企画書の作成、プレゼンなども担当頂けます。 ※経験や適性にあわせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・支店長：40代男性 ・副支店長兼派遣営業：20代女性 ・派遣営業（メンバー）：20代2名（男性1名、女性1名） ※別途1名契約社員 ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： 携帯ショップの接客販売、クリニックの医療事務など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤／企業の採用課題を確認し、求人内容のヒアリングを行って、マッチした人材を紹介する仕事】 ■業務内容： ★「事務職の人材派遣営業」と「スタッフフォロー」の業務を担当頂きます。 ・入社後は、先輩社員との同行営業などＯＪＴを通じて、基礎基本を学んでいただきます。 ・新規営業に関しては、1日20〜30件の架電件数を目標に、自社のサービスの認知活動を行っていただきます。 ・問い合わせもありますので、その場合問い合わせ対応の新規訪問もございます。 ・成約後は、派遣スタッフが安定して就業できるように、フォロー面談や、企業との折衝なども対応いただきます。 ■組織構成： ・支店長：40代男性 ・副支店長兼派遣営業：20代女性 ・派遣営業（メンバー）：20代2名（男性1名、女性1名） ※別途1名契約社員 ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室、ホームセンター販売員、グランドスタッフ、建築系営業など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食生活に欠かせない「お米」をメインに取り扱っている倉庫会社／安定したニーズの中で時流に合わせた変化にも対応しています〜 ■業務詳細： 自社倉庫における倉庫作業員として入庫〜出庫までの下記業務を担当いただきます。 ・フォークリフトを使っての入出庫及び管理作業 ・パレットへの荷積み作業 ・コンテナ荷下ろし ・その他倉庫業に係る作業等 担当業務内容にもよりますが、1人〜3人で作業に取り組んでいただきます。 一通りの業務が分かるようになる期間は３ヶ月程度を想定します。 ■取り扱い品について： 「米」を主体に取り扱っており、フレコンバッグ（1ｔ程）の荷下ろしやパレットに30kg程度の紙袋を乗せる作業が発生します。 ■配属部署・組織構成： 課長を含め、20代１名、30代５名、40代６名、50代４名と幅広い年齢層が活躍しています。 中途入社の社員が多く、転職の不安も解消できる職場です。 ■キャリアパス： 主任 → 係長 → 課長のキャリアを用意しています。 ■社風： 平均年齢が40歳で、基本的にまったりとした社風です。ただ、やるときはやるとメリハリをつけた働き方をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

★美術やアートの縁の下の力持ち！自分たちの存在を感じさせることなく作品に没入していただくための会場/展覧会づくりに取り組むことができます。 ★創業75年・展覧会制作で業界トップクラスのシェア！★有名な美術館など様々な実績があり、ニュースやSNSでも話題の人気展覧会に携わることができます。 ■業務概要 制作ディレクターとして展覧会のマネジメントをお任せします。 クライアントとの打ち合わせをはじめ、協力会社との打ち合わせ、見積作成、スケジュール調整、資材発注、現場の施工管理までトータルに担当します。 ■組織構成： 制作部は現在25名体制。部長を筆頭に20代から50代まで、幅広い年代が活躍しています。定着率が高い当社では、経験豊富な40代のベテラン社員から貴重なノウハウを吸収できることも魅力の一つ。腰を据えて経験を積める職場です。 ■業務詳細 （1）積算（図面をもとに必要な予算を算出） （2）お客様打ち合わせ（金額面のすり合わせ） （3）施工準備（見積もり作成、資材発注） （4）施工管理（職人さんとの調整・品質管理、クライアントからの変更要請への対応） （5）引き渡し ■業務の魅力 〜自分の創った作品が形になり、家族や友人に見てもらう機会も◎〜 ◇話題のイベント制作に携われます。大きな現場だと50〜60人もの職人さんが関わります。どんなプロジェクトでも、作家や主催者、キュレーターの人たちとの新しい出会いがあり、それがこの仕事の魅力の一つです。 ◇手がけた展覧会を家族や友人に見てもらえることも、この仕事の大きなやりがいとなります。 ■スキルアップ 好きを仕事にするために、たくさんの知識を身に着けることができる環境です。 □アート思考 作品やインストラクション（指示書）、作家本人から、表現していること/背景を学ぶことができます。もっと展覧会鑑賞が楽しくなるはずです。 □デザイン力 作品に没入し、作家のいいたかったことを体感する展覧会を形作るには、学藝的/デザイン的な知識が必要不可欠です。ベテラン社員から知識/ノウハウを吸収して身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■業務内容： ・委託先コールセンターとの連携・管理（KPI管理、応対品質管理、施策共有など） ・顧客対応（社内確認が必要なエスカレ対応、返品交換対応など） ・顧客応対全体の業務フローの仕組み化/効率化 当社はDtoC(公式通販)による売上が大半を占めており、ご注文＆問い合わせは電話が６割、メールが４割です。委託先コールセンターと日々連携を取りながら、顧客満足度向上に向けた仕組み改善にも着手していただきます。お客様の期待を超えるサービスを提供することで、ブランドの信頼を高め、長期的な関係を築いていくことを目的とし、業務をお任せいたします。 ■業務における魅力点： 外部は委託先コールセンターや商品発送の物流、社内はマーケティング部や商品部など、社内外両方と連携をしながら業務を進めていただきます。そのため化粧品メーカーとしてはもちろん、ＤtoCの全体像についても学んでいただくことができます。 ■製品について： マルラとは：アフリカ南部で生育する大木で、その強い生命力から現地では“神の木”と呼ばれています。その木の実から抽出されるオイルには美容成分が豊富に含まれ、現地では強い日差しや乾燥から肌を守るために、昔から重宝されてきました。 マルラオイルの使い方について：https://www.youtube.com/watch?v=cqNMCJZd4W4&list=TLGGDj8j0bZmTqgxODExMjAyNA&t=1s ECサイト：https://virche.com/ ■このような方は是非ご応募下さい■ ・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方 ・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方 ・新しいことに積極的に挑戦したい方 当社は「挑戦し進化することが大切」と考えており、上記のような思いをお持ちの方へジョインいただくことで、社員×企業ともに進化し続けられるよう 皆さまをサポートできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験・第二新卒歓迎／誰かのサポートをする仕事が好きな方におすすめ／博報堂グループの安定基盤／年休126日／福利厚生充実◎】 ■募集職種： 博報堂グループ会社であるクライアントに常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 ■職務内容： テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・得意先との定例資料作成 ・競合調査 ・広告出稿の進行管理、確認 ・広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成 ・TVCM放送枠の情報管理、不備確認 ・TV視聴率データ抽出、資料作成 ・SNS広告（InstagramやFacebook等）の入稿サポート ・クライアントへの活動履歴の報告 ・営業のスケジュール管理 ・電話対応 等 ■こんな方にぴったりのお仕事です： ・コツコツと進める仕事が好きな方 ・チームで協力しながらやりがいのある仕事がしたい方 ・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが得意な方 ・業務を通してキャリア・スキルUPを目指したい方 ＜こんな方が活躍しています＞ ・航空業界経験者：高いホスピタリティを発揮しクライアントに喜んでいただいています ・営業経験者：高い数字意識を持った対応で、クライアントとの折衝で活躍いただいています ■組織体制：MTO事業部 ディレクショングループ 現在約120名が在籍しており、ほとんどが入社1〜2年の中途採用メンバーで構成されています。平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです。 ■当社について： 博報堂グループ企業に対して”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とクライアントサービスの改善を実現する組織です。 クライアント企業の課題解決のために、広告やイベントなど多彩なソリューションを駆使してプロモーション提案を行っている私たち。2017年から博報堂DYグループに加わり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◇日時：1月14日・29日19:00〜 ◇予定内容： 説明会アジェンダ： 1.エムスリーについて 2.エムスリーソリューションの事業内容説明 3.CS職の一日の流れ、業務内容について 4.社員紹介等 5.今後の選考プロセス 6.質疑応答ご不明点ございましたらお気兼ねなくご連絡ください。 ■業務内容： 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、受注決定後にシステム操作方法の指導等を行うインストラクター職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 弊社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、インストラクターとして、システム導入〜安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が弊社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方法の指導をメインにお任せします。 各クリニックの診療科目や顧客層に合わせて、システムのカスタマイズや、クリニックで使用している他システムや機器との連携業務もございます。 既に導入・稼働済みのクリニックに対しては、運用相談・利用促進・組織内の定着、それに伴う業務改善を支援する業務もあり、顧客に寄り添いながら業務遂行できる、やりがいのあるお仕事です。 【扱う製品】 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは 患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。 クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アウトドア×ITで事業展開中／毎年右肩上がりに成長中／人事を主軸に幅広いスキルを身に着けることができる！／社内キャリアパス多数／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤◎】 ■業務概要： 当社は、アウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。設立以来、右肩上がりに事業成長し続けています。 これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。そのためには、採用力の強化や育成の型化、労働環境の整備…などやらなくてはいけないことがたくさんあります。採用を主軸に、組織開発など組織づくり全般だけではなく、労務など会社運営に必要不可決な領域にも挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： マネージャーと共に少しずつ業務を行っていき、3か月を目途に独り立ちできるように業務をこなしていただきます。人事領域と労務領域で ◇入社初期(1〜2ヶ月)：採用サポート ・応募者対応 ・面談／面接日程の調整 ・スカウト対応 ・媒体運用 ・社内イベントの企画立案 ◇独り立ち後：採用担当者 ・採採戦略のの案、改善（中途領域） ・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング ・採用計画、採用要件の策定 ・面接対応、クロージング ・紹介会社、媒体業者対応 ・入退者手続き ■キャリアパス： ・人事としてのジェネラリスト　 ex）採用担当→労務担当→制度設計担当　 ・マネジメント ex）採用担当→コーポレート（社長室）リーダー ・vivitのジェネラリスト ex）採用担当→事業部（サービス）担当やマーケティング ■当社について： 私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。 月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。 コロナ禍で拡大したアウトドアブームをきっかけに、キャンプは性別・年齢問わず楽しむことができるアクティビティとして、その人気を確たるものとしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験・第2新卒歓迎！〜 〜有休取得率86％／残業月平均9時間／各種福利厚生も充実！〜 ＊こんな方にオススメ！＊ （1）70年以上の歴史のある安定企業で腰を据えて働きながら、オペレーターとして手に職をつけたい方 （2）86％の有休消化率、ほとんど定時退勤できる環境でワークライフバランスを重視して働きたい方 ■採用背景 当社は自動車メーカーTIER2工場として、各種自動車部品（主にハンドルロック、シートベルト等）を製造しております。今後更なる事業拡大や生産性向上を目標とし製造のエキスパートをを育成していくため「機械オペレーター」を募集いたします。 ■職務内容 自動車用部品の製造・加工をお任せします。手のひらに乗るサイズの小さな部品が多いため機械を使用して加工を行いますが、操作方法についてはベテランの先輩社員が指導いたしますのでご安心ください！ ≪製造部品例≫ ・ハンドルロック部品/シートベルト部品/シフトレバー部品/その他電装部品 ≪加工方法≫ ・NC旋盤、フライス盤、マシニングセンター等 ※旋盤とは 回転する素材を固定させ工具で削る自動機械です。さまざまな形状を作る時に一般的に使われます。 ※当社の強みや技術力はHPより https://www.nissin-technis.jp/technology/ ■組織構成（製造部門）：4名（30代〜40代で構成） ■会社の特徴 ◇安定性 当社が製造する部品の中には、国内シェア70％、海外シェア18％のものまであり、当社の加工技術は自動車メーカーから高く評価されています。また、これまでの技術を活かして医療・航空業界への参入で事業拡大を目指し、技術開発、人材育成、デジタル化、環境対策を推進することで2030年度に売上高30億円を目標としています。 ◇働きやすい環境 当社は2024年現在基準、86％の有給取得率、平均16.8日の取得日数等、社員が働きやすい環境改善を取り組んでいるため、「平均勤続年数17年」で長く腰を据えて働いている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／接客業から営業職へキャリアチェンジ／売上増で事業拡大／完全週休二日制】 ■業務内容 レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。 当社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 具体的には以下のような流れで業務を進めております。 ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ■同社のメンバーについて 当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東邦ガスGで福利厚生充実！未経験からでもチャレンジできる ★お客さまに寄り添う提案で納得度高！年間休日120日で働き方も◎ ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。当社は住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。安定してお客さま需要にこたえていくため、ショールームご来店のお客さま対応の社員を今回募集を開始いたします。 ■職務内容： ・電話受付、来店対応、事務処理 ・ショールーム内の機器・リフォーム一次説明、営業社員へのリレー等 ・３Dソフトウェアを用いたパース制作、プレゼンシート制作、接客 ・VRシステムを活用した接客対応、操作説明 ◎お客さま来店に伴い、商品やプレゼンのご案内・ご説明をします。お客さまの特長としては主婦層の方も多く、より広い世代に理解を示せるコミュニケーション力が求められます。 ◎SNSを活用しての集客なども行い、自分のアイディアをどんどん出せる環境です。 ◎プレゼンシート作成や、営業との連携を行うなど事務ですが責任ある立場です。 《求めるスキル》 お客さま対応力/ＳＮＳなどに抵抗がない方 ■仕事のやりがい 東邦ガスグループの中でも、お客さまに安全・快適に都市ガスをご利用いただくための「最前線」の業務を担っているため、自らの業務の重要性を感じる場面が多く、非常に強いやりがい・達成感と成長感を感じることができる上に、私達の地域にも大きく貢献できる仕事です。 ■働き方 ・シフト制での勤務となり、水曜日固定休＋平日休　でシフトを回していきます。土日は基本出勤ですが、ご自身の予定にあわせ有給なども取得しやすい環境です。 ・ショールームの営業時間外の業務はほとんどなく、残業は5H程度でおさまっております。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 共に働く仲間（先輩・同僚等）がしっかりサポートするため、安心して業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／月残業10~15時間程度／ご高齢者に提供する惣菜メニューの企画開発／全国約350店舗に展開／働きやすさ◎〜 ■採用背景： 当社が運営する高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」。フランチャイズ展開も順調に進み、店舗数は全国約350店舗へ成長し、約400以上の行政から業務委託を受けるなど、多くの信頼をいただくまでになりました。さらなるサービス向上と社内体制強化のため、今回新しい仲間をお迎えします。 ■業務詳細： 当社が販売するお弁当に使用する、加熱調理済みの冷凍惣菜などを製造委託しているメーカーやサプライヤー様と一緒に開発する業務です。 ・新商品の企画考案 ・製造工程の確認 ・原材料の選定 ・配合、調味の確認 ・社内への商品プレゼン ・専用システムを使用し、商品情報の登録　など ※商品の製造は契約している委託先のメーカー様が行います ■入社後の流れ： OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで１年程度を予定しています。 ■組織構成： 部長、課長、担当職4名の計6名（男性1名、女性5名） ■「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」とは? 在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 ■当社の特徴： 「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。特に、毎年夏に提供している国産のうなぎを用いたうな丼は、多くの方から「とても美味しかった」と喜びの声をいただいております。毎月の行事食のほか、年末にはおせちも提供しており、様々な商品の企画・開発を経験しながら成長していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約42万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 九州エリアの中核となる【九州セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、九州セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ 　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ 　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理 　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理　など 　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却 　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）〜（4）いずれかに配属となります。 （1）調理　（2）包装　（3）仕分け （4）ポジションサーチ or ポテンシャル採用　※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていただきたい方は、選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月10〜15時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★美術やアートの縁の下の力持ち！自分たちの存在を感じさせることなく作品に没入していただくための会場/展覧会づくりに取り組むことができます。 ★創業75年・展覧会制作で業界トップクラスのシェア！★有名な美術館など様々な実績があり、ニュースやSNSでも話題の人気展覧会に携わることができます。 ■業務概要 制作ディレクターとして展覧会のマネジメントをお任せします。 クライアントとの打ち合わせをはじめ、協力会社との打ち合わせ、見積作成、スケジュール調整、資材発注、現場の施工管理までトータルに担当します。 ■組織構成： 制作部は現在25名体制。部長を筆頭に20代から50代まで、幅広い年代が活躍しています。定着率が高い当社では、経験豊富な40代のベテラン社員から貴重なノウハウを吸収できることも魅力の一つ。腰を据えて経験を積める職場です。 ■業務詳細 作品をどう展示するかを話し合い、予算やスケジュールを管理しながら会場を作るというのがメインの仕事です。 作品の内容にもよりますが、打ち合わせには作家や学芸員のほかに、建築家や照明デザイナー、特定の作品専門の技術スタッフなど、いろんな方が参加します。 作品を展示するときに必要なスペースや照明の明るさなど、細かく記載されているので、それを学芸員の方が咀嚼した上で一緒にプランを練っていきます。 ■業務の魅力 〜自分の創った作品が形になり、家族や友人に見てもらう機会も◎〜 ◇話題のイベント制作に携われます。大きな現場だと50〜60人もの職人さんが関わります。どんなプロジェクトでも、作家や主催者、キュレーターの人たちとの新しい出会いがあり、それがこの仕事の魅力の一つです。 ◇手がけた展覧会を家族や友人に見てもらえることも、この仕事の大きなやりがいとなります。 ■スキルアップ 好きを仕事にするために、たくさんの知識を身に着けることができる環境です。 □アート思考 作品やインストラクション（指示書）、作家本人から、表現していること/背景を学ぶことができます。もっと展覧会鑑賞が楽しくなるはずです。 □デザイン力 作品に没入し、作家のいいたかったことを体感する展覧会を形作るには、学藝的/デザイン的な知識が必要不可欠です。ベテラン社員から知識/ノウハウを吸収して身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ ◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり ◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境／キャリアパス◎ ■業務内容： お弁当・おにぎり等を製造する工場の品質管理業務をお任せします。 ＜担当業務詳細＞ ・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理 ・商品や製造環境の微生物管理 ・商品規格と製造工程管理 ・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成 ・各種手順書作成 ・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等） ■特徴・魅力： ・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。 ■キャリアパス： はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。 ■担当者より： ・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、新商品製造時等、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。 ■勤務地補足： 現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。 稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし・製造職経験歓迎！QC活動など改善業務のご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？／ ■ここが自慢！ ・自由な社風です。こうしなければいけないというルールが少なく、あなたのアイデアや意見などをぜひ発揮してください！ ・入社10〜30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■お仕事内容 EV・HEV向け等の車載製品に使用される＜電子部品用セラミックス＞に関する品質管理、品質保証の業務をお任せします。 入社後は、まず当社製品を覚えてもらう業務からスタートしますので異業界の方でも安心してください！ ・品質に関する問合せ対応　(報告書作成⇒営業部門へ報告) ・製品の検査判定対応 ・より品質を良くするための変更・変化点の管理 ・ISO、IATFシステム運用管理 ・ベトナムにある生産拠点への品質指導、出張 ※頻度：3か月に1回程度／期間：１〜2週間程度 ■部署について 全スタッフ12名在籍。責任者50歳、スタッフ20代〜60代と幅広い年齢層が活躍中！ スタッフは新卒や第二新卒として入社後10〜20年以上勤務している者も多く、定着率の高い職場です。 また、製造職や研究職から異動してキャリアを積んでいる優秀なスタッフが丁寧に教えますので、製品知識もスムーズに覚えることが可能！ ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 ハイブリッド車やEV自動車など、電動化が進む自動車向け電子部品の需要はこの先1.5〜1.7倍に増えると予測されています。当社はそれに対応した準備を着々と進め、更なる成長を目指している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤】 ■業務内容： 年間受託をしている「福祉事業」の運営管理を担当頂きます。 ・大阪市や区などの自治体から受託している公共事業の管理運営を担当頂きます。 ・福祉事業として、生活困窮者の自立支援など約20事業・165名の従事者がいる中で、まずは１つの事業の担当として、先輩社員のサポートを受けながら、事業管理を行って頂きます。 ・定期的な従事者との面談や、現場トラブルの解決、自治体との連携（相談・交渉）など管理業務がメインになります。 ■将来的にお任せしたい事業： 業務に慣れてきたら、事業部の売上、原価、経費などの管理も担当頂きます。受託事業の更新や、新規事業の獲得タイミングで、企画書の作成、プレゼンなども担当頂けます。 ※経験や適性にあわせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・支店長：40代男性 ・副支店長兼派遣営業：20代女性 ・派遣営業（メンバー）：20代2名（男性1名、女性1名） ※別途1名契約社員 ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： 携帯ショップの接客販売、クリニックの医療事務など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション能力の高さを活かす/既存メイン/土日祝休み・転勤なしで働き方安定/国内シェア8割/カゴメやサントリーにも導入〜 ポンプを代理店や、工場に提案する営業を担っていただきます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%） ・担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど） ・担当エリア：関西2府3県（一部愛媛・北陸三県）出張はほぼありません。 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書の作成 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ・技術部との納期相談 ■教育体制 ・まずは社内ルールや製品知識を1か月ほど、勉強いただきながら、先輩の営業に同行し営業の流れを学びます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 ・営業部は4名（20-50代各1名ずつ・男性）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は広島県を拠点とする自動車・自動二輪販売事業を展開しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。未経験の方でもイチから教えますので、車が好きな方・ご興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： BMW正規ディーラーにて、ご来場頂いたお客様にご提案およびアフターフォローを実施頂きます。 具体的には・・・ 【接客・商談】 お客様のニーズを把握し、ライフスタイルに合わせた最適な一台をご提案することが、セールス・コンサルタントのミッションです。 予算や使用目的のほか、家族構成や将来設計などをヒアリング。 日常での利用シーンを具体的にイメージすることが最適なご提案につながります。 【納車・アフターケア】 納車前にサービス担当者と最終チェックを行い、最高の状態でお客様にお渡しします。納車後も定期点検やキャンペーンのご案内など、定期的なフォローを行います。BMWを何台も乗り継いでいただけるお客様も多く、10年以上のお付き合いになるお客様も珍しくありません。長く深くお客様と関係を築けるのが、この仕事の魅力です。 【ある1日の流れ】 9:30出社・掃除・洗車／朝礼・ミーティング／9:45車検引き取り／10:30外回り(お客様宅訪問)／12:00昼食／13:00登録業務／14:00商談／15:30外回り(お客様宅訪問)／16:30事務作業・日報入力／17:00週末呼び込み電話・車点検案内電話／18:00翌日の準備・退社 ■入社後研修 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ■当社の魅力： ・販売実績に応じて下記インセンティブ、ボーナスが支給となります。 ★毎月実績に応じて支払となるインセンティブ（実績月の翌々月の給与日に支給） ★四半期ボーナス（実績に応じて、四半期ごとに年4回支給） ★効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのパソコン支給による効率化や残業抑制などには充分配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎/クリーンルームでの快適な業務環境/遠方からのUIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率80.5%/ママさんも活躍中/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3〜5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分〜翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／接客業から営業職へキャリアチェンジ／売上増で事業拡大／完全週休二日制】 ■業務内容 レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。 当社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 具体的には以下のような流れで業務を進めております。 ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ■同社のメンバーについて 当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇キリンビール様など大手企業との取引多数◎／営業部門を持たないことが特徴／”技術者×営業”としての成長環境あり◇ ◇30年間黒字経営／年休129日／フレックスタイム制／残業月20h程／ノー残業DAYあり◇ ■業務概要 「組み込みソフトウェア・ＰＬＣソフトウェア・パソコンソフトウェア（Windows）」などの受託開発を手がけている当社にて、ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細 以下いずれかのうち、希望・ご経験等を考慮して業務をお任せいたします。 （1）Windows用ソフトウェア 通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム （2）組込み用ソフトウェア 家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム （3）PLC用ソフトウェア 装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■入社後 始めの１〜３か月は基礎研修になります。その後先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートし、徐々に担当範囲を拡げていきます。 顧客対応に慣れてきたら、まずは小規模案件を担当していただきます。将来的には、「客先打ち合わせ・仕様調整・見積・設計・製造・立会・納品」などの工程を一人でお任せいたします。（1年〜3年を想定） ■魅力 営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。そのため要件定義・見積もり・受注売上など、幅広い行程のスキルを身を付けられる成長環境があります。 ■社風 当社は顧客や社員と、長期的に関わることを大切にする社風があります。そのような社員１人1人の誠実な対応や高い技術力に信頼をいただき、キリンビール様など、大手上場企業とも長期取引が実現しています。 ■組織構成 ・産業用アプリケーション：9名 ・PLC（シーケンサ）用ソフトウェア＆SCADA（監視制御システム）：7名 ・組み込みソフトウェア：7名 ・産業用マイコンシステム：4名 ■過去の入社理由 ・残業を減らし、ワークライフバランスを整えられる ・研修制度が充実していて、未経験からでも挑戦できる環境があった ・挨拶を大切にする文化があり、きっちりしている社員が多い ・公私混同せず、仕事の時は集中して仕事をする雰囲気がある 変更の範囲：会社の定める業務