〜転勤なし／働き方◎／年間休日122日／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー〜 ■業務内容： 製品の検品業務や、製造、設備のメンテナンスなど幅広く工場内の業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇製品検品…生産された製品がオーダー通りできあがっているか、不良が無いかの検品を行います。 ◇製造…板ガラスの研磨や加工、金属製フレーム（建材）の加工と製造を行っていただきます。 ◇生産設備の保全…製造設備に不調があれば、設備担当の社員や業者と一緒に補修業務をしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・ひとつの作業のみでなく、幅広い業務を担当できます。 ・新しい知識や技術をたくさん学ぶことのできるお仕事です。 ■特徴／魅力： 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。 また当社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域のデジタルパートナー」／あらゆる課題を解決する商品とサービス〜 ■採用背景： ICT（情報通信技術）はビジネスにおいて不可欠な環境です。同社の使命は、それを最大限に事業に活かしてもらえるよう顧客のニーズに対して、より身近できめ細やかなサポートを実現することです。オフィスICTサービスの販売支援を技術面から行える方を増員募集します。 ■職務内容： 中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴： フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■入社後の流れ： 集合研修（大阪市内＠本社付近）の受講がございます。 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供いたします。 ■雇用形態： 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※段階的に雇用切替（3ヶ月→1年→無期社員登用）有り ■ポイント： ＜働きやすい環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均11時間。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後1ヶ月間は導入研修があり、NTT西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。

〜機械を扱うことが好きな方！安定した基盤の当社であなたの好きを活かしませんか？／グループ売上700億円以上・72期連続黒字決算／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤 ■仕事内容： スーパー、食品工場、コンビニの製造工場などで使用される食品に関わる包装機等の機械メンテナンスを担当いただきます。 ・食品機械の保守メンテナンス、修理対応 ・保守契約先への定期メンテナンス ・当社販売機械の修理受付（自社対応またはメーカーへ修理依頼） ・買い替え提案 【具体的には】 自社販売機械の修理依頼に対して対応いただきます。自社での対応が難しい場合はメーカーへ修理対応を依頼いただきます。不具合箇所の特定と修理、制御盤の取り換え、定期メンテナンスなどが中心となります。 メンテナンス業務は実作業は1時間程度で終わるものが多く、長期出張などはございません。機械営業やルート営業社員と連携して業務を進めていただきます。 ■配属組織： 4名在籍（40代、30代、20代） 機械メーカー出身で設備の知識が深い社員もいるため、未経験の方へフォローもできる体制のため、ご安心ください。入社後1年ほどは先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を学んでいただきます。 ■シフト制について： 毎月月初に当月16日〜翌月15日までの出勤・休日を部署の社員同士で決めて頂きます。家庭行事・プライベートのご予定など職場の同僚と相談しながらお休みを決めていただくことが可能です。 ■職場の魅力： ・役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて： ◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バジルソースなどの食品を輸入・販売する当社にて、物流事務を募集〜 ＼求人ポイント／ ★圧倒的な働きやすさが魅力的。育休産休実績有、時短勤務で働く社員や責任者も女性で、ライフステージに合わせ、中長期で活躍できる職場です。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。業績も過去最高の中、新たな事業成長に取り組んでいます。 ※増員募集 ■業務内容： 入社後は、社内の雰囲気や当社について覚えていただき、物流事務として、受注発注業務から請求書作成、在庫管理をお任せします。 本ポジションは社内連携をしながらマルチタスクを遂行頂くので、コミュニケーションが好きな方や業務を通して社内サポートをすることがやりがいに感じる方にはおススメです。 ■業務詳細： ・商品発送指示業務(当社契約の倉庫に商品出荷を指示) 食品を扱っておりますので、賞味期限管理等、最善の注意を払いながら業務を遂行頂く必要があります。 ・請求書作成 営業と連携し販売価格の管理等をお任せします。 ・在庫管理 購買部と連携し国内在庫の管理等をお任せします。 ■組織体制： 物流部門は３名体制です。 全員女性で、30代〜20代の構成です。和気あいあいとしており切磋琢磨業務に取り組んでおります。 ■社風・配属環境： ・残業月10H程度／産休・育休実績あり／時短勤務で働く社員も活躍中 ※今回は9:00-18:00まで働ける方を募集しておりますが、ゆくゆくライフイベントを迎えられた際には社員全員で協力したいと考えています。 ・中途入社100％ 中途入社のハンデは全くございません。 ■当社の魅力： ・業績が過去最高の売り上げを更新しています。 コロナ禍の苦しい時期に新規のお客様を開拓したことが現在の売り上げに繋がっております。 今までコラボしなかった輸入食材と料理での組み合わせを提案し、現在では回転ずしや大手輸入家具メーカーのカフェなど、お取引先を増やしています。 ・社員の働きやすい環境作りを心掛けており、近年ではプライベートも充実できるように改善中です。 バックオフィスで働く社員のほとんどが定時には帰宅するなど残業が少ない会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 　 ■業務内容： ◎ワイヤーハーネス（自動車用組電線）を中心とした、自動車機器部品の開発設計を担う部門において以下を目的とした企画立案と、活動推進をお任せします。 ・業務の改善、革新による効率化と設計品質の向上（システム構築含む） ・新業務導入と、業務プロセスの構築 ■業務詳細： ・ワイヤーハーネスへ組込む、新たな購入部品の対応プロセス構築 └取引先及び、社内関連部署との業務調整（自動車メーカー含む） └ワイヤーハーネスの開発段階に合わせた仕様決定、購入プロセスの明確化、業務手順の作成 ・業務効率化、設計品質の向上に繋がる企画立案と、活動の実行 ■組織構成： ・業務革新推進部　開発業務推進チーム（7名　男性6名　女性1名） ・2022年6月に新設した部署であり、新しいことに挑戦できる環境です。 ・また当社はグローバル企業なので、将来的には特定の業務や職場に留まらず外事業所での勤務を含め様々なキャリアを築いて頂くことも可能です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域のデジタルパートナー」／あらゆる課題を解決する商品とサービス〜 ■採用背景： ICT（情報通信技術）はビジネスにおいて不可欠な環境です。同社の使命は、それを最大限に事業に活かしてもらえるよう顧客のニーズに対して、より身近できめ細やかなサポートを実現することです。オフィスICTサービスの販売支援を技術面から行える方を増員募集します。 ■職務内容： 中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴： フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■入社後の流れ： 集合研修（大阪市内＠本社付近）の受講がございます。 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供いたします。 ■雇用形態： 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※段階的に雇用切替（3ヶ月→1年→無期社員登用）有り ■ポイント： ＜働きやすい環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均11時間。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後1ヶ月間は導入研修があり、NTT西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。

〜未経験でも安心！のフォロー／世界トップクラスの物流設備と向き合い、ゼロから知識と技術が身につく／年休121日、賞与年2回／福利厚生しっかり◎〜 ■説明会内容： ・会社概要 ・インタビュー ・仕事内容（簡単に説明） ・福利厚生など ・物流設備業界について ■応募締め切り： 1月14日(火)開催分：1月13日(月)正午 1月28日(火)開催分：1月27日(月)正午 ■当社で働くメリット： ◇明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■業務概要： ◇大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ◇入社後は、業務に慣れるまで顧客や先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。 ◇世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開。事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担います。将来の基幹事業を担う重要ポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・各種設備の点検、部品交換 ・各種書類の作成（PC業務） ・設備ユーザー様への結果報告 ・設備ユーザー様への部品交換提案等 ・その他サービスエンジニアに関わる業務 業務に応じて必要な資格取得が可能です（費用は会社負担） ■働き方： 一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： これまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／ノルマなし／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇既存、新規顧客に対する提案営業（既存メイン） ・東北6県の顧客がメイン ・歯科クリニック9割、その他医療機関を担当。クリーンな現場です。 ◇医療廃棄物を回収しながら、貴金属に関する提案営業 ◇多くの連携企業により、お客様のお困り事を断ることなく解決提案ができます。 ■将来的には： 医療機関以外の業種や多様なリサイクル素材に関する提案等もお任せします。 ■研修について： ＜STEP1＞ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。 ＜STEP2＞ 先輩社員に同行し、廃棄物の回収業務から経験いただきます。回収実務をご理解いただいた後、提案営業に携わっていただきます。 ＜STEP3＞ 研修終了後は、経験や適性により営業エリアをご担当いただきます。 ■働き方補足： ◇営業先エリアにより宿泊出張あり ◇宿泊時は別途手当の支給あり ◇目標はありますがノルマなし ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。 ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴： 当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。 複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。 より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の、国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて取引先様との受発注・生産調整・在庫管理・伝票処理・営業アシスタント業務をお任せします。 ※取引先様や社内の他部署とメール・電話でのやりとりが発生しますので、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方にご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属先にてOJT教育を行います。 前職の業務内容を考慮しながら、上記の業務について、先輩社員が丁寧にお教えします。 ■組織構成： 9名（60代1名・50代1名・30代3名・20代4名）で構成されています。 ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜「地域のデジタルパートナー」／あらゆる課題を解決する商品とサービス〜 ■採用背景： ICT（情報通信技術）はビジネスにおいて不可欠な環境です。同社の使命は、それを最大限に事業に活かしてもらえるよう顧客のニーズに対して、より身近できめ細やかなサポートを実現することです。オフィスICTサービスの販売支援を技術面から行える方を増員募集します。 ■職務内容： 中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴： フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■入社後の流れ： 集合研修（大阪市内＠本社付近）の受講がございます。 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供いたします。 ■雇用形態： 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※段階的に雇用切替（3ヶ月→1年→無期社員登用）有り ■ポイント： ＜働きやすい環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均11時間。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後1ヶ月間は導入研修があり、NTT西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。

■業務内容 旅館「松葉温泉　滝の湯」のフロント、ホール業務全般をお任せ致します。 〜宿泊される顧客のチェックイン及びチェックアウト対応や予約受付等のフロント業務や食事処での配膳業務を中心に担当します〜 ■業務詳細： ・チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ・チェックアウト業務…フロントでの精算・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ・予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ・在庫管理…プラン特典の在庫管理 ・空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ・食事処での配膳業務。 未経験の方でも丁寧に指導していくので安心です。また、能力次第では管理者としてマネジメントをお願いします。 ■旅館の組織・年齢構成 配属先37名（20代〜60代まで幅広く活躍をしております） ■当施設の魅力 ・温泉（天然ラドン温泉に浸かりながら自然を感じれます）：内風呂、半露天風呂があり、天然ラドン温泉は体が温まりやすく冷めにくい性質の温泉です。温泉後にゆったりお寛ぎいただける湯上り処やマッサージチェアなども完備しております。（勤務後は100円で入浴ができる社員割もございます） ・1日4組限定の贅沢な露天風呂付き客室：4部屋それぞれに専用の客室露天風呂があり、近木川の清流を望む景観が自慢です。川のせせらぎに耳を傾けながら、ゆるやかなひとときをお過ごしいただけます。 ・お食事処：一品料理から懐石料理まで和食料理人が腕をふるった料理を提供いたします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心！のフォロー／世界トップクラスの物流設備と向き合い、ゼロから知識と技術が身につく／年休121日、賞与年2回／福利厚生しっかり◎〜 ■説明会内容： ・会社概要 ・インタビュー ・仕事内容（簡単に説明） ・福利厚生など ・物流設備業界について ■応募締め切り： 1月14日(火)開催分：1月13日(月)正午 1月28日(火)開催分：1月27日(月)正午 ■当社で働くメリット： ◇明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■業務概要： ◇大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ◇入社後は、業務に慣れるまで顧客や先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。 ◇世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開。事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担います。将来の基幹事業を担う重要ポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・各種設備の点検、部品交換 ・各種書類の作成（PC業務） ・設備ユーザー様への結果報告 ・設備ユーザー様への部品交換提案等 ・その他サービスエンジニアに関わる業務 業務に応じて必要な資格取得が可能です（費用は会社負担） ■働き方： 一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： これまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダーの事業部長が登壇し、2つの事業の説明会を行います。 LITALICOの教育事業に関心のある方、ぜひご参加ください！ 当日は、説明会のみの参加でもOKですし、選考会にご参加いただければ個別の1次面接を実施いたします。 【タイムスケジュール】 19:30　開始 19:35〜20:20　LITALICOジュニアパーソナルコース・LITALICOワンダー事業説明 20:20〜21:30　選考会（希望者のみ） 　└20-25分×1名ずつ、個別面接を実施いたします。 ※面接を受けられた方から流れ解散となります。 ■LITALICOジュニアとは 『「自分らしく生きる力」を育み、家族とともに子どもの今と未来の幸せに貢献する』をビジョンに掲げるLITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行っています。 0〜18歳までの発達が気になるお子さま約8,400名に通っていただいており、現在は5つのエリアに約150事業所、全て直営で展開しております。 ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 【採用背景】 今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。 現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （3）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ〜 車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について： アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい： 今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。 長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境： ・全社で18:30完全退社となっています。 その中でも事務は月の残業は5時間程度となっています。 ・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを充実させつつ、攻めの事務に挑戦したい方歓迎！／きれいなオフィスで明るく風通し◎／専門事務知識も身に付けられる！〜 ■担当業務： 不動産事業や資産運用事業、飲食事業を展開しているグループの中で、不動産事業を担っている同社にて、簡単な事務作業をお任せいたします。 事務なのでサポート業務やお客様対応がメインですが、決められた仕事にとどまらず、積極的に業務効率化などにも取り組んでいただける方を歓迎します！ システムの効率化やソフト導入なども、皆で意見を出し合いながら実現できる、とても風通しが良い環境です。 ＜具体的な業務例＞ ・電話対応 ・来客対応　 ・郵便物の発送・収受　 ・パソコン（word、Excel）での文章や表、グラフ作成など 【変更の範囲：なし】 ■ご入社後の流れ： 入社後は、既存メンバーのOJTを通じ、可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きます。 体育会系のような雰囲気はなく、明るく温和な雰囲気の部署です。馴染み安く、分からないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です。 ※将来的に本人の希望次第で、経理事務や法務事務、営業事務など、より専門的な事務作業にも挑戦できます！ ■組織構成： 事務メンバーは5名（全員女性）おり、年齢構成としては20代〜30代で構成されております。 中途入社者が多く、銀行出身、司法事務所出身、一般事務経験者、販売接客経験者で構成されております。 事務メンバーの中でも、コツコツ仕事が出来るタイプのメンバーは経理事務業務、法律に強いメンバーは法務事務、その他メンバーも不動産関連の図面の作成等行うなど、メンバーの強み・特徴によって担当業務を任されております。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休、残業は20時間程度と、充実したワークライフバランスを実現することが出来ます。 ■オフィス環境： 最寄駅の京王八王子駅から徒歩1分程、JR八王子駅からも徒歩5分ほどと通いやすいオフィスです。 オフィス内は、内装にまでこだわっており、BGMが流れているなど、お客様をお迎えする環境として整っており、社員も働きやすいように工夫されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／ノルマなし／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇既存、新規顧客に対する営業 ・東北6県の顧客がメイン ・製造業、自治体、スクラップ業、自動車解体業 ◇金属資源等を買い付ける仕入営業です。 ◇多くの連携企業により、お客様のお困り事を断ることなく解決提案ができます。 ■将来的には： 上記以外の業種や多様なリサイクル素材に関する提案等もお任せします。 ■研修について： ＜STEP1＞ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。 ＜STEP2＞ 先輩社員に同行し、廃棄物の回収業務から経験いただきます。回収実務をご理解いただいた後、提案営業に携わっていただきます。 ＜STEP3＞ 研修終了後は、経験や適性により営業エリアをご担当いただきます。 ■働き方補足： ◇営業先エリアにより宿泊出張あり ◇宿泊時は別途手当の支給あり ◇目標はありますがノルマなし ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。 ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴： 当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。 複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。 より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業〜 ■業務内容： 大手取引先IT企業に常駐し、事務職としてサポート業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・受発注業務サポート（見積書、契約書の準備など） ・収益管理サポート（収益管理システム、帳票への売上数値の記入など） ・組織運営サポート（書類や機器、備品、宅配、日程等の管理、調整、整理、事務作業） ■当社の特徴： ◇トヨタシステムズ社、電通総研社、豊田通商による増資◎ ◇豊田通商社との業務提携契約を締結◎ ■このような方求めています： ・事務職として成長したい方 ・事務スキルだけではなくゆくゆくは企画業務にもチャレンジしたいとお考えの方 ・IT業界の知見を身に付けたいとお考えの方 ■当社について： 〜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供〜 ◇スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ◇高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）で働くことに興味がある方に向けて、事業説明と選考にまつわるポイントをお伝えする説明選考会です。 LITALICOジュニアの事業紹介はもちろんですが、選考に関する具体的なアドバイス付きのため、選考を検討している方には是非、ご参加いただきたい内容です。 LITALICOの採用担当者が登壇し、皆様からのご質問にお答えいたします。 見逃し配信はございません。その場でしかお伝えできない内容となっております。 ■説明選考会の内容（オンライン開催） （1）説明会 ー会社紹介、事業紹介（45分間） ー質疑応答（15分間） （2）選考会 ーお一人につき30分程度で実施させていただきます。 ※「説明を聞いてから選考を受けるか決めたい」という方もご参加いただけます。 ■参加対象となる方 LITALICOジュニアの指導員職に興味がある方 - 保育園 / 幼稚園 / 認定こども園で働く保育者 - 放課後等デイサービス / 児童発達支援で働く指導員・管理者 - 小学校 / 中学校 / 高校で働く教員 - 領域未経験で、これから働きたい方 ■こんな方に特におすすめ ・LITALICOジュニアの事業に関心があるが自分にマッチしているのか分からない ・選考に参加してみたいがどんな準備をすると良いのか不安がある ・普段は聞きにくい疑問をこっそり社員に聞いてみたい（お給料・残業など） ・過去の転職経験で悔やまれる思いをしたことがある ・面接時や入社前に質問しておけばよかったと、後悔したことがある ■LITALICOジュニアとは 『「自分らしく生きる力」を育み、家族とともに子どもの今と未来の幸せに貢献する』をビジョンに掲げるLITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行っています。 0〜18歳までの発達が気になるお子さま約8,400名に通っていただいており、現在は5つのエリアに約150事業所、全て直営で展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金沢市のガス・水力発電事業を運営】 ・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ　 ・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資　 ・事業への参入障壁が高く、業績堅調！ ・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！ ■仕事内容：金沢市に密着したガス・水力発電事業を運営する当社の企画部にて、安全衛生管理や、防災・危機管理業務をお任せ致します。 入社後は以下の業務を幅広くご担当頂きますが、特に今回の採用では、建物や設備の知識を身につけて頂き、当社の防災・危機管理体制を強化して頂ける方を歓迎しています。 【業務例】 ・防災・危機管理業務(災害発生時の対策事務局、防災訓練の実施) ・安全衛生管理(日常の労働安全、交通安全) ・内部統制・内部監査 ・地域貢献活動(地元スポーツ団体の支援、ＥＧＫ工芸アワードの創設など自治体・新聞社との協賛事業の運営、周辺美化活動) ■組織体制 企画部全体では22名（20代後半〜40代）が所属しており、その内今回配属予定の地域共生安全対策室は30代を中心に4名で担当しています。 どんなことでも相談できる話しやすい雰囲気の職場です。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 ■その他： 私たちは、金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始を致しました。 金沢市民の皆さまへの安全・安心、安定供給を大前提に、地域の発展に貢献してまいります。 ・経営理念：エネルギーでつくる地域の未来 〜地域を守り、地域に愛され、地域と成長し続ける〜 ・ビジョン（ありたい姿）：「１００年続く地域密着の総合エネルギー企業」に ・ありたい姿の実現に向けた3つの基本方針 １．安定供給・保安の確保（市民の皆さまから信頼いただく) ２．低廉な料金と魅力あるサービスの展開(市民の皆さまのご期待に応える) ３．積極的な地域貢献の実施（市民の皆さまとともに成長する） 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※職種・業界未経験歓迎！／実働7時間30分／情報収集から売場支援そして、商品の導入促進を図る！／接客販売・営業経験者ご応募歓迎※ ■業務内容： チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対する当社の野菜や果物製品が販売されている店舗を自ら巡回及び巡回しているスタッフシフト管理と、売上データ管理等をご担当頂きます。 本ポジションは、全国の量販店を巡回し、売場の改善や商品の導入促進を行います。店舗で収集した情報を基に、売場担当者と協力して販売方法を考えたり、商品の魅力を伝えたりします。また、収集した情報を社内にフィードバックし、営業や商品開発に活かします。 ■業務詳細： ・他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析。 ・お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ・巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等） ※１　巡回スタッフひとりあたり４０店舗〜５０店舗で、一日平均３〜４店舗のペースで巡回しております。 ※２　巡回業務を委託している方もいるため、その方々からのデータ報告も受けていただきます。 ■入社後フロー：入社後は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですので、ご安心下さい。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダーの事業部長が登壇し、2つの事業の説明会を行います。 LITALICOの教育事業に関心のある方、ぜひご参加ください！ 当日は、説明会のみの参加でもOKですし、選考会にご参加いただければ個別の1次面接を実施いたします。 【タイムスケジュール】 19:30　開始 19:35〜20:20　LITALICOジュニアパーソナルコース・LITALICOワンダー事業説明 20:20〜21:30　選考会（希望者のみ） 　└20-25分×1名ずつ、個別面接を実施いたします。 ※面接を受けられた方から流れ解散となります。 ■LITALICOジュニアとは 『「自分らしく生きる力」を育み、家族とともに子どもの今と未来の幸せに貢献する』をビジョンに掲げるLITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行っています。 0〜18歳までの発達が気になるお子さま約8,400名に通っていただいており、現在は5つのエリアに約150事業所、全て直営で展開しております。 ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜需要増加で売り上げ好調！前年度賞与『年3回・7.5ヶ月』／東証プライム市場の株式会社タクマの子会社/安定した軽軽基盤/土日祝休み×年間休日128日〜】 大気（煙突の煙）、水質（排水）、土壌、悪臭、騒音、振動、作業環境等、環境に関する分析業務を手掛ける当社にて、環境分析用の試料採取業務をお任せ致します。 ■業務内容： 各種プラント（ごみ焼却炉、バイオマス発電、排水処理場）等で発生する排ガスやゴミ、排水の採取を中心に臭気、騒音、振動等の測定を行います。 使用分析機器はO２連続計、NOｘ計、SOｘ計などです。 ■業務の特徴： ○チーム作業のため1人で作業することはありません。 ○週の半分程度は日帰り・宿泊での出張業務。採取現場は主に中部〜九州エリヤが中心！現地採取のため場所により2日〜4日の宿泊出張も発生します。交通機関や車での移動が多く旅行・グルメ好きにはおススメです！ ○作業現場は暑い・寒い・高所・衛生的でない場所、臭気が強い場所など厳しい環境のところも多いです。 ■部署構成： サンプリング部門：8名。平均年齢37.5歳。 共同作業も多い業務の為、互いのチームワークや信頼が欠かせず、日頃から積極的にコミュニケーションを取り合う様にしています。 ■仕事のやりがい： 分析は失敗しても試料量によっては再測定可能ですが、このポジションが担う「採取」は１回勝負が多く、精度が求められる非常に重要なお仕事となります。どれだけ分析を正確にしても、採取が誤っていれば結果に意味はありません。緊張感と責任感が伴うお仕事ですが、分析事業のカギを握るとても大事なポジションです。 ■魅力： ◎東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です♪ ◎身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要・採用背景： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 2024年1月1日、新たな代表取締役社長を迎え、組織体制を大きく刷新しました。市場の成長に伴い、当社の製品や展開地域、方法も多様化し、社員数や業務の幅も急速に拡大しています。 ■業務内容： 自社の高品質なフィギュアやプラモデルを世界中のファンに届けるため、製品化に向けた開発・進行管理を担当して頂きます。工場から届いた試作品のチェックや、スケジュール管理など、モノづくりのプロセスに携わるお仕事です。中国や国内の工場への出張機会もあり、現地の製造現場を直接サポートできます。 ・見本の「原型」を元に、各工場で量産するための仕様書を作成し、工場にサンプル制作を依頼 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・各工場で製品を出荷するまでのスケジュールやコストを管理 ・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理） ※製造ラインや品質チェックなどを目的に、中国工場や国内工場への出張に行くことがあります。（経験年数の浅いうちは、先輩社員に同行する形になります） 日常的には、メールや各種ツール（SNS）を使ってディレクション内容を工場に伝えるため、秋葉原にあるオフィス内での業務になります。 ■魅力： ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜科学計測機器とその利用技術の販売を通じ地域社会に貢献すると共に、会社の繁栄と社員の生活向上を図る当社にて、営業職をご担当いただきます〜 ■担当業務： ・科学器械(分析機器、材料試験機、環境試験機、電子計測機器)の営業、販売業務に従事していただきます。 ・営業先は官公庁、大学、民間企業(品管、技術、製造課)となります。ルート営業がメインとなり、新規開拓　などはありません。 ■業務詳細： 最新の科学技術の知識を得て、客観的な情報を提供します。これを通じて各顧客が最適な解決方法を見つけられるようにサポートし、お客様のビジネス成功を実現します。 ・最適な選択を促す: 各顧客のニーズを理解し、それにふさわしい製品やサービスを提案します。これによりお客様が最適な選択を行い、製品の効果を最大化することができます。 ・アフターサービス: 販売後も持続的に顧客をサポートし、分析装置から教育関連機器に至るまで、製品が最良のパフォーマンスを発揮するよう支援します。 ・特殊仕様への技術協力: お客様の特別な要求に対応するため、自社の専門知識と技術力を最大限に活用して対応します。 ■配属先： ・勤務地は鳥取営業所（鳥取県鳥取市商栄町２５１番地１３）、倉吉営業所（鳥取県倉吉市広栄町931-2）となります。どちらかご自宅から近い営業所に配属を予定しております。　 ・社用車にて顧客へ訪問となります。 ■組織構成： 現在、営業を担当しておりますのは8名となります。年齢としては30〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制： 機械の知識については、社外研修がございます。そちらで専門的な知識を学ぶことができます。　 ■当社について： 当社では、科学研究機器のパイオニアとして最適で高度な製品を販売しています。 当社が社員に求める能力はたくさんありますが、何より一番大切なことは『自ら進んで意欲的に行動し、あらゆる知識や能力を身につけることを惜しまない人物』を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務