【土日祝休み／実働7H・残業月平均15H程／家族手当・住宅手当あり／全国約1,650社の自動車整備工場加盟コミュニティを支える／収入基盤安定◎】 総合職として従事いただきます。入社する方の適性やこれまでの経験に合わせて配属先を決定します。 ◎当社は全国で自動車の整備や販売を行っている民間の整備工場が研鑽し合う団体、全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて自動車業界を支援しております◎ ■具体的な仕事内容： 【組織運営事業部】 ・ロータスクラブ全体の組織運営に関する企画・実施など 【経営教育事業部】 ・経営者向け研修の企画、運営など ・ロータスクラブ加盟店の社員研修の企画・運営など 【営業企画推進部】 ・株式会社ロータスの販売活動 ・提携企業との交渉・調整 ・キャンペーンや年間の販売施策の企画立案 【事業開発部】 ・ロータスクラブ加盟店へのコンサルティング ・ロータスクラブ加盟店の社内改革、事業継承支援など ・新規事業開発 ・ロータス流ビジネスモデルの研究開発、事業特性を活かした事業開発・全国展開など ※当社は組織運営事業部・経営教育事業部・事業開発部・営業企画推進部・IT管理部・総合企画室・広報部・総務部の7事業部あり、主な配属先は上記の4事業部となります。 ■キャリアパス 部署異動についてはその方の適正や社内状況に応じて、2，3年での異動になる場合や長期的にその部署で就業いただく場合等がございます。 ほとんどの方が毎年昇給しており、入社3年の方の主任への昇格実績もあるため、正当に評価される環境です◎ ■組織構成： 下記いずれかに配属予定です。 ・営業企画推進部：男性5名、女性3名（20代〜50代） ・事業開発部：男性4名（20代、50代） ・組織運営事業部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ・経営教育事業部：男性4名、女性1名（20代、４０代、50代） ■会社の安定性： 当社の展開する事業の1つに自動車整備業があります。自動車の点検（車検）は国の法律で定められているため、今後もなくならないサービスとなっています。また、コロナの影響で郊外に一軒家を購入され、合わせて車も購入される人が増えており、車や車検の需要はどんどん増えている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナイトワーク経験が活きる営業！／自身の成果や行動はインセンティブで評価反映／土日祝休みで私生活とのバランスも保てる働き方〜 ■業務内容 同社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった媒体に掲載される求人広告をナイトワーク店(ホスト/キャバクラ/ガールズバー等)や飲食店を中心に提案し、採用活動を支える営業をお任せします。 ■業務の具体的な流れ ▼アポイントの取得 1都3県の採用ニーズがあるお客様に商談のアポイントを取っていただきます。 ▼商談 お客様先に訪問していただき、採用課題やニーズを汲み取ります。 ▼提案 お客様の課題とニーズに合わせて、媒体をプランニング・提案します。 ▼掲載準備 掲載することが確定したら、記事のライティングや画像デザイン考案・発注など申し込み作業を行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をしていきます。 ■インセンティブについて 当社の営業活動では成果に合わせてインセンティブを支給しています。 新規のお客様開拓で1件当たり1,000〜2,000円、10件開拓することで42,000円を支給するなど、営業としての行動量鵜や成果を給与へ反映しています。20代で月給30万円以上を獲得している社員もいます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は座学中心で社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、営業活動へスムーズに入れるよう代表や先輩と模擬商談を実施する等、営業ノウハウを学んでいただきます。 研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 同社は多くの中途入社者で構成されており、未経験から活躍している社員も多く在籍してます。一つずつ丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方 同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制の土日祝休みであることに加えて、「ありがとう休暇」や「パワーアップ休暇」といった独自の休暇制度なども備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレミアリーグおよびラ・リーガの配信事業展開に伴い、サッカーへの情熱とバックオフィス業務経験を兼ね備えた人材を募集します。 ■具体的な業務内容： ・コンテンツ運用システムを利用した配信コンテンツの管理・運用 ・ライツホルダーやライツ利用者との権利許諾に関する対応 ・社内外の利害関係者を巻き込むプロジェクト推進 ・SNSの更新、管理 ・ほか、関連するバックオフィス業務全般 ■魅力： 当社はプレミアリーグと7年間（2024-25シーズン〜2030-31シーズンまで）のパートナーシップ基本契約を締結しており、日本国内での全試合やThe Emirates FA Cupを独占配信しています。 ■社内環境／制度： ・組織織男性5名で構成されています。20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。業務を完全に分業はしておらず、様々な業務に携わっていただきます。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業の事務として活躍／縁の下の力持ち◎／転勤なしなので長く安定して働きやすい◎／土日休み〜 ■業務内容： 主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う当社にて、事務業務をご担当いただきます。　 ■業務内容： ・出荷業務 ・受注〜納品管理 ・集計業務（伝票、売り上げ集計等） ・電話応対 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。当社は、先輩や上司が「育てる」意識をきちんと持っている企業です。基本的な部分から、じっくりと少しずつ教わることのできる環境です。 ■当社について： 主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う、山梨大瀬工業株式会社。燃料タンクの製造および販売を中心に展開する。通常タンクの他、強度と耐錆性を高めた研磨ステンレスタンクも扱っております。　　 変更の範囲：本文参照

〜『Qualitas』や『LEADERS' AWARD』で総合1位を獲得した代表が手掛ける、携帯販売ショップでビジネススキルが磨ける◎／スマホに詳しくなくても丁寧な研修があります〜 ■担当業務： 携帯ショップでの接客をお任せします。 滋賀県初のZTVモバイルの店舗になり、近隣住民の方が多く来店される店舗になり、60代〜70代の顧客層が多い形です。 ニーズのあるお客様へのサービス説明となり、入社後の研修やフォロー体制も充実しておりますので未経験の方も安心の環境です。 ■仕事内容： ・受付案内 ・事務業務 ・お客様相談対応 ・スマホの操作案内 ・スマホの設定サービス 等を、お願いします。 簡単なスマホ操作や設定方法など、悩んでいるお客様にお応えしご利用できるように案内してください。営業することはありません。来店された方への商品の案内、説明などが中心となります。 「そんなにスマホに詳しくない」方でも安心して始めて頂ける環境です。 ■入社後について： まずは基礎知識を学んで頂きます。ある程度の知識を覚えれば操作説明など、カンタンなお仕事からお任せします。 先輩と一緒にカウンターでお客様の対応をして頂きます。最初から1人でお任せすることはないので安心してチャレンジして頂けます。 なれてきたら受付業務スタート。いつも近くに先輩がいるので安心してください。 ■職場環境： 弊社の代表取締役は、2022年のLEADERS' AWARDで延べ20万人の学生投票により4部門総合1位を獲得。同年、ビジネス誌『Qualitas』にインタビュー記事が掲載され、多くの学生やビジネスマンにとってのロールモデルとして注目を浴びています。 「そんなにスマホに詳しくない」方でも安心して始めて頂ける環境です。 変更の範囲：無

〜直行＆直帰OK／飛び込み営業・テレアポなどの新規営業無し／個人ノルマ無し／完全週休二日制〜 ■仕事内容： ケーブルテレビ会社が提供する、スマホ/TV/インターネット/固定電話の提供を行っております。 お問い合わせ頂いたニーズのあるお客様宅へサービス説明、提案を行っていただきます。 導入を検討していただいているお客様への提案となりますので、サービス契約率は90％超です。 ■具体的な内容： アポイントを獲得したお客様宅への訪問、説明、商談をお願いします。 1日の訪問数は2件〜3件、月になると30件ほどになりますが、お客様へじっくり提案を行っていただくスタイルとなります。 お客様へは大手ケーブルテレビ会社のサービス案内・提案をしていただきます。例えば(スマホ、 TV、インターネット、固定電話など)認知度が高いサービスになりますので、提案がとてもしやすいです。 ※アポイントは別部隊が設定する為、新規アポイントの電話や飛び込み訪問などは行っておりません。アポ確定後のお客様への連絡は実施しています。 ※直行＆直帰OK…社用車貸与します。 ■働く環境： 7月に新規オープンしたオフィスです。責任者を筆頭に営業３名（30〜40代）、事務２名（20代）が在籍しています。 入社後1週間程度はサービス研修を受けていただき、1か月は先輩社員と動向を行いながら営業活動について学んで頂く予定です。 アポイントの状況や他メンバーとの兼ね合いにより、お休み取得の曜日を決めていただく形ですが、土日祝の選択も可能です。 ■業務の特徴： 今月の数値目標などいわゆるノルマはありません。アポイントや問合せをいただいたお客様のうち、何件の制約に至ったかの契約率を評価対象としています。また目標設定面談を実施しており、数値だけの評価とならないよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 弊社の代表取締役は、2022年のLEADERS' AWARDで延べ20万人の学生投票により4部門総合1位を獲得。同年、ビジネス誌『Qualitas』にインタビュー記事が掲載され、多くの学生やビジネスマンにとってのロールモデルとして注目を浴びています。 売上も年々増加しており、事業拡大に向けて滋賀エリアの事務所での人員拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／OS企業や派遣社員での経験歓迎／有休取得率80％以上／年休116日／土日休み／年次関係なくスキルUP！／家族手当、退職金など福利厚生充実／研修充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫やプラント、病院などの電気設備点検・メンテナンス業務をお任せします。 教育制度も整っていますので、経験の浅い方や第二新卒の方もご安心ください。 ▼業務詳細 ・特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修 ■研修充実 研修は下記の手厚い研修がありますため、未経験の方でもご安心下さい。 （1）導入研修：社内ルール・規則・危険予測・安全管理・電気知見に関して （2）知識研修：電気知見・電気図面の読み方・異常判断方法に関して （3）機器研修：作業準備方法・機材取扱方法て点検方法に関して （4）試験器研修：各種試験方法に関して ■働き方 ◇所定労働時間：7H（休憩60分） ◇残業30〜40H程(閑散期25H程) １日の所定労働時間が6.5Hと短く、移動時間も残業代が発生します。 ◇年休116日 有給取得率80％(ほぼ全社員が100％)のため、全社員が年間休日130日以上となっております。 ◇出張少：客先は一都三県中心の為、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇転勤無 ■ポジションの魅力 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルUPにつながる新しい仕事を任せる風土があります。幅広い経験を積み、成長できる環境です。 ■モデル年収（賞与＋資格手当） ・450万円 入社1年目 メンバー ・550万円 入社2年目 メンバー ・600万円 入社3年目 メンバー ■福利厚生充実 ・資格手当、住宅手当、家族手当、退職金有 ・出張時の食費全額会社負担 ・昼食補助制度

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／資格取得奨励】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の武蔵浦和営業所設備課にて以下業務をご担当いただきます。 ・建築設備の定期検査 建築基準法に基づいた検査で、非常照明、給排水、換気設備　排煙設備の検査を行います。逃げ場があるか、風量が適切か等を確認いたします。 ・特定建築物の定期調査 地盤・建物の土台・屋上や屋根など、建物の劣化や環境の調査を行います。 ※上記以外にもご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ＜補足＞ ※主に検査を行うのは東京都内〜埼玉県のマンションや事務所、テナントビル、商業施設等の建物です。 ※外出し建物を回ることが多いため直行直帰は可能です。 ※移動の際は車を使うこともありますが、図面片手に電車やバスで回ることも多いです。 ※4週8休制のため土日出勤なども発生しますがその分平日休みとなりきちんと休みは取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では設備課40代1名、工事課複数名、消防点検課複数名、計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはありません。 ・業務を通じて資格を取得することができるため手に職をつけられる点、実務経験が積める点。 ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度があり人生100年時代長く働き続けることが可能です。 ・建物のメンテンスは縁の下の力持ちとして人々の生活を支え持続可能な社会に向けて貢献することができます。 ■教育体制： 入社後まずは先輩社員と同行しキャッチアップいただきます。有資格者の方で実務経験がなくても丁寧に指導いたします。そして先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／消防・防災に関わる事業のため安定基盤／社会貢献性◎】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の武蔵浦和営業所 点検課にて定期的に実施する点検業務をご担当いただきます。 ＜点検対象設備＞ 消火器、消火栓設備、スプリンクラー設備、水噴霧消火設備、非常用照明、火災報知器といった、防災・災害時に役立つものがメインです。消防法・建築基準法に基づいて点検を担当します。作業内容・使用する道具は点検の対象物によって異なりますので、OJTを通して少しずつ覚えていただけます。大手管理会社などから依頼を受け、マンション・ビル・倉庫・病院・商業施設等の設備を点検します。 ＜一日の流れ＞ ▼午前中 営業所に出社し、一日の流れ（担当案件）を確認して、2〜4名のチーム体制で現場へ向かいます。到着後管理人様にあいさつし、点検業務を開始します。OJTを通して少しずつ覚えていきましょう。 ▼午後 お昼休憩を挟み16時頃まで点検を行ない、その日の担当分が終わったら再び営業所へ。点検内容や撮影した画像をひとつの資料にまとめて、業務終了です。 ※点検の結果、設備の工事が必要となった場合は、社内の工事部に引き継ぎます。建物の規模にもよりますが、1日で複数件の現場を担当する場合もあります。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では消防点検課複数名、工事課、設備課と分かれており計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度有 ・先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。同社は資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですので、ご安心ください。 ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはなく、増員によってさらなる事業拡大を実現することができます。今後、より積極的に案件を引き受けていくためにも、新たな点検スタッフをお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いつもあなたのおそばに」〜会計・経理・労務業務（お客様先の業務委託・代行）及びコンサルティング／JR・市営地下鉄・名鉄【金山駅】徒歩5分 ■業務概要： 当社は、ビッグバングループの中核として経営者の相談窓口の役割を担っています。専門スタッフが法人・個人の会計税務全般をサポートし、他の専門家と協力して経営支援を行っております。 顧問先訪問（外回り）で帳簿回収、精査、経理実務のほか決算書や申告書等の説明をお任せいたします。 ・顧問先で決算書や申告書等のコンサルティング ・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・会計ソフト（弥生会計）の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成　等をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務の流れ】 ・訪問前の事前準備：お客様毎に担当領域や訪問の頻度は異なり、相談を受ける内容も変わります。その為、蓄積されたノウハウ活用や周りと相談しながら準備を進めていただきます。 ・社内研修：常に最新情報を取り入れる為、毎週水曜日は税務の専門誌を読んで最新のトピックス共有。毎月の研修では経験に合わせて法律やお金について学んでおります。 ・独り立ち後：所内では会計ソフトの入力内容確認や税務関連の申告書作成、お客様への資料準備などを行い、お客様先では帳簿回収・精査や経理等の実務、決算書や申告書等の説明を行います。 ※所内での事務作業と外出の割合は半々位。お客様先へは1日2~3件程。 ※将来的には、30件程のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 全員で43名在籍しております。 L名古屋オフィス:10名(平均年齢40代前半/男女比5：5) L本社:33名　(平均年齢40代前半/男女比5：5) ■入社後の流れ 入社後は、即戦力として先輩のお客様を引き継ぎながら必要な知識やお客様の特徴、業務の流れ等を覚えて頂きます。地元の信用金庫と太いパイプを持ち、定期的にセミナーを開催することから、個人商店から大手企業まで、規模・業種を問わず幅広い業界の実務を経験できる環境です。 ■当社の魅力 1985年に開所以来、愛知県を中心に企業規模・業種問わず800社以上からご支持を得ています。個人の得意分野を活かしつつ、チームでカバーし合えることが強みです。 変更の範囲：本文参照

■□〜未経からはじめる電気設計〜図面の書き方はもちろん、配線の仕組みやプログラムについても、じっくり教えます／未経験からはじめて手に職をつけたい方歓迎□■ ◆概要 工場ではたらく装置を動かすための、電気部分の設計を担当いただきます。 本ポジションは自動車業界を支えるロボットの一部を手掛けることができます。あなたが携わる業務は、最終的に自動車づくりの一部となっています。 ※未経験からの育成を想定した募集です。 ◆採用背景 現在、モノづくりにおいて自動化が進んでいます。当社でも省力化に関するご依頼が増えてきているため、人員を増やしていく方針です。今回募集の電気設計のポジションは、経験のない方からすると、複雑で難しいポジションだと感じられますが、配線の仕組みやプログラムについての理解の仕方や考え方について1からご指導するのでご安心ください。 ◆ご入社後の仕事内容 まずは据え付け作業／制御盤の組付から始めていただき、だんだんと製図や制御盤の設計に携わっていただきます。ゆくゆくはお客様からご相談いただく制御盤の仕様について打ち合わせをして構想設計のスキルも積んでいくことができます。 ◆スキルアップ 先輩社員と一緒に業務をする中で組みつけの方法を学んだり、専用の教材や練習機を使って、知識やできることを増やしていきます。ソフトウェアはデモ機でシミュレーションすることができ、慣れてくると製品のプログラムをお願いします。その際には、通常1週間ほどの納期のものを1カ月としてお任せします。 ◆ゆくゆくの業務 ・お客様との打ち合わせ（電気版の仕様検討） ・電気設計の製図 ・据え付け作業／制御盤の組み立て ・ハード：制御盤、操作盤の機器選定、配置及び配線の設計…20％ ・ソフト：操作画面の作画、PLCのラダー回路設計…80％ ◆組織構成 代表（41歳）と5年目社員（27歳）1年目社員（27歳）が在籍しています。 現在1年目の方も未経験からご入社されていらっしゃるので、初めての方もご安心ください。 ◆社長 複雑で大きい機械の電気設計に長けた方で、取引先から提案力と技術を信頼されております。取引先からよくご相談いただく関係です。 また、教育についても熱心な方で、その方々に合わせたコミュニケーションや育成を取られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いつもあなたのおそばに」〜会計・経理・労務業務（お客様先の業務委託・代行）及びコンサルティング／成長できる環境／知多半田駅車で5分！ ■業務概要： 当社は、ビッグバングループの中核として経営者の相談窓口の役割を担っています。専門スタッフが法人・個人の会計税務全般をサポートし、他の専門家と協力して経営支援を行っております。 顧問先訪問（外回り）で帳簿回収、精査、経理実務のほか決算書や申告書等の説明をお任せいたします。 ・顧問先で決算書や申告書等のコンサルティング ・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・会計ソフト（弥生会計）の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成　等をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務の流れ】 ・訪問前の事前準備：お客様毎に担当領域や訪問の頻度は異なり、相談を受ける内容も変わります。その為、蓄積されたノウハウ活用や周りと相談しながら準備を進めていただきます。 ・社内研修：常に最新情報を取り入れる為、毎週水曜日は税務の専門誌を読んで最新のトピックス共有。毎月の研修では経験に合わせて法律やお金について学んでおります。 ・独り立ち後：所内では会計ソフトの入力内容確認や税務関連の申告書作成、お客様への資料準備などを行い、お客様先では帳簿回収・精査や経理等の実務、決算書や申告書等の説明を行います。 ※所内での事務作業と外出の割合は半々位。お客様先へは1日2~3件程。 ※将来的には、30件程のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 全員で43名在籍しております。 L名古屋オフィス:10名(平均年齢40代前半/男女比5：5) L本社:33名　(平均年齢40代前半/男女比5：5) ■入社後の流れ 入社後は、即戦力として先輩のお客様を引き継ぎながら必要な知識やお客様の特徴、業務の流れ等を覚えて頂きます。地元の信用金庫と太いパイプを持ち、定期的にセミナーを開催することから、個人商店から大手企業まで、規模・業種を問わず幅広い業界の実務を経験できる環境です。 ■当社の魅力 1985年に開所以来、愛知県を中心に企業規模・業種問わず800社以上からご支持を得ています。個人の得意分野を活かしつつ、チームでカバーし合えることが強みです。 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験歓迎！＞需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■具体的には： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。当社の製造する産業用ロボットのプログラム設計、ロボットティーチングを担当頂きたいと考えております。取引先からの仕様をすり合わせ設計するロボットプログラムやプログラミングした動作でロボットが稼働できるようにティーチング業務などに従事頂きます。 ※主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機製の産業用ロボットを使ったプログラムやティーチングを実施頂きます。 ・プログラムしたロボットが仕様通りに稼働するかどうかの試運転業務にも同行頂き、不具合などが生じた際には現地にて調整業務も実施頂きます。試運転同行による出張がございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場の大和ハウスＧ／安定の経営基盤／福利厚生充実／全国７６ヵ所のホテル運営】 ◆完全週休二日制（年休１２３日）・土日祝休み／残業月１０〜２０Ｈ／高い有休取得率６６.４％◆ ■採用背景： 事業拡大により、バックオフィス強化のため、増員募集です。 ■業務内容： 当社が運営する「ダイワロイネットホテル（全国７６ヵ所のホテル運営）」のを支えるお仕事となります。全国ホテルのホームページの内容確認・更新　販売促進、売掛消込担当・各ホテルの業務請負、契約書等の内容確認・捺印申請　資料作成等をお任せします。 ■業務詳細： ※以下いずれかのチームに配属となり、業務をお任せします。 ・売掛チーム：請求書発行・システム上での売上金と実際の振込金の相殺処理 ・業務チーム：各店舗の入金状況確認・捺印申請のチェック・テナント公共料金確認 ・販売促進チーム：各インターネットサイトの整備、修正・プローモーションの設定 ・契約書・捺印チーム：契約書内容の確認・捺印申請最終チェック ・運営チーム：各ホテルからの問い合わせ対応・お客様窓口・システムの改善、提案、ホテルに携わる運営関係のフォロー ・リスクチーム：各ホテルの事故発生を未然に防ぐためのチェック、問題発生後の精査、改善提案 ■組織構成： ・２０名程（２０〜４０代活躍中：女性６割・男性４割） ■働き方： ・労務管理はしっかり行っており、残業は月１０〜２０時間程度となっております。 ・土日祝休み、有休取得率６６．４％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高く、推薦者のほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職つけたい方ぜひご応募ください！／働きやすい環境◎／年間休日117日／平均残業時間20~30時間〜 ■業務内容： 岐阜県や瑞浪市より請負った公共工事の現場管理全般を担当していただきます。 ・施主（地公体）との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理／工程管理／出来形管理／品質管理業務 など ご入社後は、現場へ先輩に同行しながら実務経験を積んでいただき、将来的に資格取得いただき一人前として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 家族や趣味のための時間をとり、バランスよく働ける職場環境。年間休日117日、完全週休二日制を実施しております。 残業時間は年間で平均すると月20~30時間です。 出張、転勤は一切ありません。 工事完成引き渡し後に有給を使いリフレッシュ休暇（1〜3日）を取ることが出来ます。工事成績に応じて功労金を支給しています。 「健康経営」「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定を受けており、ワークライフバランスを保った働きやす環境を実現しています ■組織構成： 当社は施工管理12名、営業1名、事務2名の計15名で構成されております。 1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士1名、1級建築施工管理技士1名、1級舗装施工管理技士1名の技術者が活躍しております。 ■当社代表より： それぞれの社員の経験や能力を理解し評価いたします。プライベートとのバランスをとって働けるようしっかりお休みもとっていただけます。安心して永く勤めて頂ける職場です。給料が高い、休暇が取れる、希望が持てる、カッコイイ！の新４Kの実現にむけて、これからの建設業のイメージを一緒に作っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職つけたい方ぜひご応募ください！／働きやすい環境◎／年間休日117日／平均残業時間20~30時間〜 ■業務内容： 岐阜県や瑞浪市より請負った公共工事の現場管理全般を担当していただきます。 ・施主（地公体）との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理／工程管理／出来形管理／品質管理業務 など ご入社後は、現場へ先輩に同行しながら実務経験を積んでいただき、将来的に資格取得いただき一人前として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 家族や趣味のための時間をとり、バランスよく働ける職場環境。年間休日117日、完全週休二日制を実施しております 残業時間は年間で平均すると月20~30時間です。 出張、転勤は一切ありません。 工事完成引き渡し後に有給を使いリフレッシュ休暇（1〜3日）を取ることが出来ます。工事成績に応じて功労金を支給しています。 「健康経営」「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定を受けており、ワークライフバランスを保った働きやす環境を実現しています ■組織構成： 当社は施工管理12名、営業1名、事務2名の計15名で構成されております。 1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士1名、1級建築施工管理技士1名、1級舗装施工管理技士1名の技術者が活躍しております。 ■当社代表より： それぞれの社員の経験や能力を理解し評価いたします。プライベートとのバランスをとって働けるようしっかりお休みもとっていただけます。安心して永く勤めて頂ける 職場です。給料が高い、休暇が取れる、希望が持てる、カッコイイ！の新４Kの実現にむけて、これからの建設業のイメージを一緒に作っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンとの取引多数で安定◆未経験歓迎／年休120日／マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤・夜勤無◆建築プロジェクト担当〜 ■業務内容： 長年、大手ゼネコンと共に、とび土工事など幅広い事業を展開してきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、見積書作成 ・現場管理、工程管理、完了検査・写真等書類作成など ・クライアント（ゼネコン／ハウスメーカー）との打ち合わせ ・職人さんへの対応、安全／品質の各種管理と指示、進捗管理、打ち合わせ ■組織構成： 会社全体で20名程の組織です。施工管理は8名が所属し、40代が多い組織です。 ■入社後の教育体制・環境について： ・上長が1名つき育成していきます。 ・30代の社員の同行をして、お仕事を少しずつ覚えていただきます。 ・一人立ち目安：一年 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者もおり、現在活躍しています。 ■働きかた 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、案件によっては土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■資格支援制度 資格取得を応援しています。種類によって異なりますが受験代、研修費用等は会社負担です。 ■採用の背景： 事業拡大のため、現場監督・施工管理経験者を募集しています。 ■働き方について ・同社では大手ゼネコンが相手になりますので、最近は土曜日＝休みといった風潮があります。（但し、案件によっては土日出勤の場合もありますが、休日出勤の際は平日に代休を取得いただいております。） 変更の範囲：当社業務全般

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00〜現場での朝礼、作業指示 8:30〜現場内安全巡視 9:00〜現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00〜休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30〜現場管理 12:00〜13:00　昼休憩 13.00〜午前中に引き続き現場管理 15：00〜休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30〜現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00〜帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00〜19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月〜5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月〜4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、1年程度で独り立ちを目指していただきます。未経験の30代もいるため、若手も活躍している環境です。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内羽毛原料トップシェアのグループ企業／宿泊施設の未来を支えるソリューションカンパニー／産休育休実績あり／残業10-20時間程度】 ■募集背景： 当社は国内の羽毛布団市場を牽引するHLJグループを母体として、大和リビングマネジメント株式会社、 キョーラク株式会社との共同出資により設立しました。今では全国1500以上のホテルとお取引しており、プリンスホテルやホテルオークラ等有名ホテルとの取引実績も持つ当社にて、今後の事業拡大に向け法人営業を増員募集します。 ■業務内容： （1）チェーンホテル向けに宿泊施設へ羽毛布団などの寝具レンタル・販売 ・既存顧客メインとなります。ご紹介による新規営業もあります。 （2）リネンサプライ事業（宿泊施設で使っているバスタオルやシーツをクリーニングして届ける事業）の新規開拓営業 ・エリアごとに工場を立てており、周辺の宿泊施設への新規開拓営業メインとなります ※競合が少ないことや価格的に競合より安いことから、受注しやすいです。 ※独り立ち後は（1）：（2）＝4：6の割合でお任せ予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は約3か月OJTにて先輩社員への同行や業務を行い、業務に慣れていただきます。最初は既存顧客メインで、数か月後の独り立ちを目指します。独り立ち後は新規開拓もお任せしていきます。 ■今後のキャリア： リーダー→係長→課長→部長と役職を上げていただくことを期待しております。 ■組織構成：営業部署は４名で構成されております。（20代後半〜30代前半）中途入社の方もおり、馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業時間は、繁忙期で月10-20時間程度です。 得意先が全国にあるため、月1~2回程度出張がございます。（1回の出張につき2日間程度） ■同社の特徴： 2014年の会社設立以来、プリンスホテル・ホテルオークラ等の有名ホテルを含む全国約1500以上の宿泊施設に羽毛布団を中心とした寝具をご導入いただきました。グループ内に国内羽毛原料トップの企業がある為、国内のどの企業よりも低価格で羽毛ふとんを作る事ができ、またオーダーメイドにより低価格かつ高品質な商品を提供することが可能です。 また、2020年よりホテル向けのリネンサプライ事業も開始しました。全国に10のリネンサプライ工場を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から長期教育で専門職へ／自分の仕事が目に見えるやりがい／在宅勤務相談可／技術力あり安定経営〜 ■業務内容： ◇建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ◇施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 内装製品/床材/壁材/など ※施工実績※ https://kk-sassin.jp/pages/10/ ◇一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを１人１台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。

【〜大手自動車工場で使用される自動制御盤／未経験でも活躍できるサポート体制／週休二日制×残業平均８ｈと働きやすい環境◎〜】 トヨタ自動車様の工場を主とし、制御装置の電気設計、製作、据付、アフターフォローを手掛けている当社。そんな当社にて電気設計〜組立〜据付工事まで一貫して対応頂ける方を募集いたします。 ■募集背景： 次世代を担う若手社員の増員募集となります。20代・30代の先輩社員も何名かおりますが、今後会社を牽引いただく若手層を増員し、しっかりと育成をしていきたいと考えております。 その為今回の募集では経験は問いません！未経験の方でも先輩社員のOJTで丁寧でサポートいたしますので、興味関心がある方は是非ご応募ください♪ ■制御盤とは…？ 制御盤とは、工場の機械や建物の設備などを制御するために電気部品や電気機器を配線してボックス内に収納された装置のことです。 制御盤は機械を電気で制御するための頭脳であり、重要な装置になります。 ■業務内容： ＜ご入社後は＞ 未経験の方の場合は、自社内で行うか組立作業など簡単な業務からスタート！図面を元に、制御盤の中にある電気機器の配線を行います。その後業務に慣れてきたら先輩社員の同行を通じて、クライアント先での制御盤の据付作業を学んでいきましょう。 ○最初はどの作業をお任せするにも丸投げする事はありません。先輩社員がOJTでフォローを行いますのでご安心ください。 ＜将来的には＞ 電気設計〜部品の手配〜組立〜据付工事まで一貫した業務をご担当いただく予定です。 ○電気設計ソフト：Unidraf(ユニドラフ)というCADを使用します。 ○納品先エリア：主に豊田市内、愛知県内が中心です。 ○制御盤の箱(筐体)、制御設計については協力会社にて行っておりますので、当社では電気設計がメインとなります。 ■組織構成： 当社では現在7名、総務担当3名(女性)＋設計・据付担当4名(男性)のスタッフが在籍。一緒に業務を行っていただく設計・据付担当は、50代1名・30代2名・20代1名の男性社員が活躍しております。 中途入社の社員も多く、また20代でも役職についている社員もおり、頑張った分しっかり評価される環境です◎ 変更の範囲：無

〜教師・塾講師出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属です。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照

〜公務員出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属です。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・オープンアップグループ／未経験から段階を踏んでスキルアップ可能／組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団／年休122日】 ■募集概要： チームメンバーとして、システム・ソフトウェアのテストおよび評価に関する業務を担当いただきます。 未経験の方も段階を踏んでステップアップできる環境です。 ■業務概要： ・大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システム ・IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクト　etc. 各プロジェクトのテスト・評価業務を担当いただきます。 ■段階を踏んでステップUPできる環境： 入社後は専門講師があなたのスキル感に合わせて、最大3ヶ月かけて研修を行います。 その後、動作確認のシステム評価、ソフト評価といった評価エンジニアのステップUPだけでなく、ソフト開発、詳細設計、基本設計…といった流れで開発エンジニアとしてのステップUPも叶います。 ■会社をあげてスキルUPを応援： ・eラーニング講座は無料で受講可能。 ・資格の取得を応援：最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類） ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属となります。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照