【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。 ■研修・育成体制： 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

〜立体車両展示、各種プラント設備保全の施工など幅広いプロジェクトあり／原則土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 「立体車両展示装置（本建築）」「FAE設備」「各種プラント設備保全工事」の施工管理業務をお任せします。 営業職が受注した案件に対し、現場説明を行い、お客様と納期／品質／コスト／安全の管理を実行いただきます。 ■業務詳細： ・主なプロジェクト…立体車両展示装置をカーディーラー店舗などへの導入。案件により店舗の建築、改装にも関わる場合がございます。 ・出張…主に全国のディーラーなどが現場となるため、国内の様々な地域への出張が発生します。 ・休日出勤…土日に出社した場合は振替休日の取得が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・立体車両展示、各種プラント設備保全の施工など担当は幅広く、柔軟にご対応いただきますので、ご活躍いただけるフィールドが幅広くございます。 ・車両展示装置は現在全国で30機程収められている、当社の花形商品です。一度導入するとたくさんの方にご覧いただけ、実際に車が展示された姿は圧巻です。スケールの大きな装置を1から建設する喜びを実感できます。 ■当社の魅力： ◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。 ◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。 ■ウォータージェット工法について： 高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。 ■働きやすい環境： ・離職率は4.1%（2022年度）※全国平均は13.9% ・中途入社者の割合90％（2022年度） ・有給取得率74.5% ・男性の育休取得も推進中

◆マネージャー募集！システムエンジニア／自社案件あり／チーム常駐で評価制度も◎／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方必見◆ ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義/設計等の上流案件から、 システム開発/保守開発/プログラミング〜テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3〜10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■当社の魅力 ・大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ・働きやすい環境 会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。プロジェクトによりますが、現在約6割の社員がリモートを併用しています ・キャリアアップ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義〜詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ・社員同士の距離が近い 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

【週1リモート可／リリース2年で2,000社導入を実現／自己実現を支援する適性検査・ウェルビーイングサーベイ展開/業界注目のAI×HRtechカンパニー】 ■職務概要： 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口として お客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ミキワメ」とは 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。 ■当ポジションの魅力 ・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。 ・フィールドセールスと受注率向上の取り組みを推進したり、お客様の声をフィードバックし、マーケティング施策の改善に貢献するなど、各セクションと連携し合いながら一体感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ・お客様との対話を通して、顧客の抱える潜在ニーズの発掘、ミキワメで解決していくための糸口の提案を実施いただきます。営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身に着けることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。 変更の範囲：本文参照

【希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／転勤無／毎年1000名規模で急成長中の企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、労務課メンバーとして下記業務をお任せします。※給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ■業務詳細： ・雇用関連業務 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理等　 ■組織構成（労務課）： ・部長1名、課長1名、正社員5名（メンバー）、パート25名程度 ∟給与社保担当の正社員は2名おり、500名分の給与社保を担当しております。また、一部パートさんのマネジメント業務も発生いたします。 ※メンバーでのご入社を想定 ■働き方： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ・障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・技術主担当ないしは技術チームリーダとしてネットワークの設計、構築プロジェクトを完遂した経験 ・セキュリティ(FirePower/ASA/Paloalto/SRX/FireEye/Fortigate)、負荷分散(F5 BIG-IP、A10 Thunder)、帯域制御(ルータ、PacketShaper、PureFlow)の設計、構築、運用経験 ・10台以上(CN)/100台以上(SC)のネットワークノードがある大規模ネットワークの設計、構築の経験

〜残業10〜20時間／家族手当有／離職率3.9％と働きやすさ◎〜 〜様々な業界のお客様との取引で安定性◎/〜 ■募集背景： 当社の主力ソリューションである「Zoho/CRM」の導入・カスタマイズ担当の増員募集です。 導入技術においてはZohoジャパンからも評価をいただいています。昨今のZohoのDX化領域戦略の波から引合いも増加傾向にあり、長野・佐久ソフト開発センターでもZoho開発体制を強化しております。 ■業務内容： Zohoを導入したいお客様への導入支援、カスタマイズ設計開発、保守サポートをお任せ致します。 ・営業担当など他のメンバーが要件定義した内容を元に開発 ※営業の方と協議しながら、デモ作成なども行っていただきます。 ※算出していただいた開発コストやスケジュールは、営業担当の方からお客様にお伝えします ※将来的には、お客様とのお打ち合わせから必要な機能を要件定義するところからお任せします。 ※案件のヘルプで東京本社への出張有。期間はプロジェクト次第です。 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 開発環境： 【言語】VBA、VB、Java、PHP等 【データベース】DBMSは問わず、SQL 【VCS】Git ■組織構成： 4名（SE3名・総務1名）。平均年齢は30代後半です。 ■キャリアステップ： 業務内容はご経験により異なりますが、プログラマーやシステムエンジニアの経験を積んだ後は、PL、PMを目指せます。 ■同社の魅力 〜働きやすさ◎〜 年間休日125日、土日祝休み、残業10〜20時間、育児休暇復帰率100% (男性の育休取得実績有)、時短勤務延長OK！ 当社は社員が働きやすい充実したい環境を整えることに注力しているため、 離職率3.9％(業界平均15%)、平均勤続年数15.3年と、長く安心して働ける環境です。 〜60年続くIT企業で安定性◎〜 特定の業界に特化せず、様々な業界に関わっているため、不況にも強いです。時代を先読み、システム開発、顧客管理システムなど、新しい事業にも挑戦し、お客様との信頼関係を築いてきたことで、60年続く安定した企業になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■業務の特徴 【案件比率】受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 【チーム常駐】常駐先には3〜10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！ 【研修制度】市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です 【評価制度】マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価制度に納得感がございます ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義〜詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

【週1在宅可／製品力に強み、リリース2年で2,000社導入／全ての人がいきいきと働ける社会の実現を促進する適性検査・ウェルビーイングサーベイ展開／業界注目のAI×HRtechカンパニー／上位層向けの営業活動で営業力向上】 ■職務概要： 2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメ」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング ・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ・サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます ・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着など、採用や配属においての「人事の課題」を独自の採用基準を設定することで解決。 ・また、22年にリリースされたミキワメウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。 ・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて、官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の建築設備設計を担当します。具体的には意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理を行います。なお、90％が北海道道庁（北海道道庁や市長村）からの案件となります。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅　 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、40年余り、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進してきました。今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

〜未経験から挑戦可能／大型連休もありプライベート充実◎／モノづくりが好きな方歓迎／高度な技術も学べる／手に職を◎／福利厚生も充実／日本トップクラスの技術力を持つ優良企業／転勤なし〜 ■職務概要： 家電、自動車、航空機などの製品を、大手メーカーに納めている受注生産型の金属製品のプラス板金での製造業務となります。 ■職務の特徴： 高度な技術で様々な受賞歴がございます。未経験からスタートして様々な資格や専門技術を身に付けることができる環境です。 ■キャリアプラン： 製造部門でリーダーや管理職になる道の他にも、製造での経験や知識を活かして営業部門への異動も可能です。 ■求める人物像： 今後AIが社会の中でいかに大きな役割をするようになったとしても、モノづくりの現場では人の役割がなくなることはありません。将来を担っていただけるやる気とリーダーシップのあるモノづくりが好きな方を求めております。 ■当社の特徴： ◇明治21年に鍛冶屋として創業以来金属製品の製造に携わり、刀を造る鍛冶屋の伝統と技術をいかし、モノ造りの魂を守り続けております。135年という長い歴史と共に、最新の工作機械を多数有し、プレス加工の中で最も難しいとされる対向液圧プレスによる深絞り技術は、日本でもトップクラスの実力です。その技術を認められ、非常に厳しい品質管理が要求される航空機の業界でも当社の製品が求められています。 ◇創業以来の不断の努力が磨いた技術が高い精度のモノ造りを実現させ、webを通じて全国各地、海外からもお声がけいただいております。 ◇シニア雇用を積極的に行い、幅広い年代の方が活躍できる環境整備を進めています。当社の取り組みについて、たくさんのメディアから取材を受けています。現在は東海地方でも珍しい最新の機械と技術、昔ながらの技術やノウハウが交錯し、様々な難加工にチャレンジしています。 ■当社について： 人づくりとモノづくりで「喜びから喜びを」それを当社の経営理念としています。人が幸せになるためには会社があります。幸せには自分自身を喜ばせる幸せと、自分以外の人を喜ばせる幸せの2つがあります。当社は仕事を通じ、社員とその家族、協力会社、お客様、そして多くの人の喜びを自身の喜びとする。そんな思いを、創業時より経営の志としています。

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 ■下記該当する方歓迎： ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験 ・チームリーダー経験 ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータサイエンスの知識 ・パブリッククラウドの構築・運用経験 ・ベンダー製品の導入、保守・運用経験 ・OSS導入、保守、運用経験 ・ソフトウエア開発経験 ・CI/CDツールを用いた開発経験 ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識 ・DB知識および業務経験

〜残業10〜20時間／家族手当有／離職率3.9％と働きやすさ◎〜 〜他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境〜 ■募集背景： 当社の主力ソリューションである「Zoho/CRM」の導入・カスタマイズ担当の増員募集です。 導入技術においてはZohoジャパンからも評価をいただいています。昨今のZohoのDX化領域戦略の波から引合いも増加傾向にあり、長野・佐久ソフト開発センターでもZoho開発体制を強化しております。 ■業務内容： Zohoを導入したいお客様毎にカスタマイズする開発をお任せ致します。 ・営業担当など他のメンバーが要件定義した内容を元に開発 ※営業の方と協議しながら、デモ作成なども行っていただきます。 ※算出していただいた開発コストやスケジュールは、営業担当の方からお客様にお伝えします ※将来的には、お客様とのお打ち合わせから必要な機能を要件定義するところからお任せします。 ※案件のヘルプで東京本社への出張有。期間はプロジェクト次第です。 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 開発環境： 【言語】VBA、VB、Java、PHP等 【データベース】DBMSは問わず、SQL 【VCS】Git ■組織構成： 4名（SE3名・総務1名）。平均年齢は30代後半です。 ※東京にも開発部隊がある為連携して対応することもございます。 ■キャリアステップ： お任せする仕事内容はご経験により異なりますが、プログラマー、システムエンジニアの経験を積んだ後は、PL、PMを目指せます。 ■同社の魅力 〜働きやすさ◎〜 年間休日125日、土日祝休み、残業10〜20時間、育児休暇復帰率100% (男性の育休取得実績有)、時短勤務延長OK！ 当社は社員が働きやすい充実したい環境を整えることに注力しているため、 離職率3.9％(業界平均15%)、平均勤続年数15.3年と、長く安心して働ける環境です。 〜風通しの良さ◎〜 課長・部長などとの意見交換なども気軽にできる風通しの良い環境です。 穏やかな方が多く、チームで一つの物を作り上げることに喜びを感じる方が多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日〜 ■業務内容： 製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝）をお任せします。 ■主な支援領域： ・受注・調達（Orizuru） ・スマートファクトリー（Orizuru） ・PLM（ArasInnovataor） ・ERP（mcFrame/インフォア） 【強み】 ・業務のコンサルティングから開発、内製化まで一気通貫での支援 ・3D形状処理技術（CAD、AIによる画像処理） ・製造業の現場におけるものづくりの知見 【特徴】 代表含め創業メンバーは製造DXを支援していた企業出身。創業当初から製造業向けに事業を展開しており、大手企業中心に支援実績があります。 ■業務例： ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」・大手建設業 向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件・製造業向けグローバルECサイト・テーマパーク向け制御システム ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで国および企業の競争力向上に貢献、毎年約140％成長を続けています。 ◎裁量ある評価制度 相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、やりたいこと/チャレンジしたいことと評価を紐づけることが可能。年に２回の昇給があります。 ◎自由度の高い働き方 経営層が全員エンジニア出身のため、エンジニアを大切にする文化でスーパーフレックス/リモートとエンジニアが働きやすい自由度の高い環境です。

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

■業務内容：主に一般戸建て木造住宅の施工管理業務をお願いします。 具体的な業務内容としては、現場管理、積算、業者資材発注、お客様との打合せなど様々な業務がありますが、まずは経験に応じた業務からお任せしていきます。担当現場数は常時5〜8件程度で、現場によって直行直帰することも可能です。 ＊入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。外部・社内研修制度もあります。 ■同社の強み： ・同社では「イデキョウホーム協力会」という職人さん達の会を組織しており、長年会社とお付き合いのある気心の知れた職人さんが多く、依頼もしやすい環境です。 ・営業同席や、設計担当とのつながりも強く、お客様と直接話をしながら工期を決めていきます。「施主の○○さんに喜んでもらおう」という気構えを大事にしています。 ・静岡東部を中心とした地域密着の経営をしており、毎年50棟前後の実績を誇っています。また、紹介でご契約されるお客様が約60％と高い数字を誇り、2軒目も3軒目も同社に依頼いただけるお客様も多いです。 ■施工エリア：富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・藤枝市・焼津市・島田市・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町・伊豆の国市・伊豆市・裾野市・御殿場市・小山町　※本社（富士市伝法）より一般道で概ね1時間圏内を施工エリアとしています。 ■組織構成：配属先となる設計監理部には7名の社員が所属しています。内訳としては、施工管理者3名、建築デザイナー1名、インテリアコーディネーター1名、CADオペレーター2名の構成です。中途入社組も多く、馴染みやすい就業環境です。 ■同社の特徴： 同社は、1948年より富士地区で72年に渡り住宅に関する仕事をしています。富士山の麓という、この地域特有の全国的に見ても高低差の激しい富士地区の気候風土に合った住まいづくりをしています。また、ここ数年は毎年50棟前後の年間完工棟数で通算1,600棟以上の実績があり、富士地区に本社のある住宅会社の中では年間実績や通算完工棟数でトップクラスです。そして、社員から職人に至るまで殆どが地元で暮らしており、「同じ地元のお客さんに喜んでもらおう、それが生きがいだ」と心から思っている集団です。また、紹介で契約される顧客が約60％となっており、これは同社の様な規模の住宅会社では全国でもトップクラスです。

【ネットワーク強化需要が急増！コンサル未経験のネットワークエンジニアが多数活躍中／豊富な案件数とフォロー体制／国内ファーム最速で成長中】 インフラコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDX/ネットワーク仮想化計画の策定 ・SD-WAN移行化計画支援 ・SDN 導入に伴うクラウドセキュリティの有用性検討 ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査、ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービスの移行計画支援 ＜案件業界＞ 通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■業務の特徴： 現在コロナ禍においてネットワーク強化ニーズが非常に増えています。小売、金融系の顧客をメインとして多くの案件を保有しています。ネットワーク基盤が今の時代に合っていない状態の企業が多い中で、基盤の統合や、クラウド環境へのシフトなどをリードしていく業務が多い状況です。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多い状況です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。

〜資格取得サポートあり／創業60年以上の老舗／タイルやヌリ壁材などを扱う建築資材卸売販売と施工／業績好調による増員／納品から施工管理まで一貫して行う差別化にて需要増〜 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、困ったときは上村建陶とお客様からお声掛け頂けるほど長らくご愛顧頂いています。住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルなどに広く利用されています。 【販売事業】約300社から卸売を行い、タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。入社後は先輩にサポートもありながら数年かけて業務を習得いただきます。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、社員同士周りを気に掛ける人が多くアットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。 ■業務内容： ・請負元や世帯主様、職人との折衝／打合せ、管理業務など ・積算見積、作業員や材料の手配／施工管理（技術／工程／品質／安全管理など）、収益管理、代金請求／支払など ※固定の顧客数社との対応が主になります。 ※案件規模：1件当たり100〜200万円が中心で同時に数件担当していただきます。 ※主要顧客：大手ハウスメーカー、地場ハウスビルダー、工務店、ゼネコン、外構店　等

【健康商品の営業経験者歓迎！／土日祝休み／メディアで話題の腸活関連商品の営業担当／美容の企業として30年以上の実績あり】 ■概要： 人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売などの事業を展開している当社にて、腸活に特化した商品の営業をお任せします。 ■仕事内容： 腸活関連のプロテイン、乳酸菌、和漢茶など、当社子会社である一般社団法人日本美腸協会が監修した、現代の悩みを解決する腸活関連のサプリメントやプロテインなどの新規開拓営業・既存営業先フォローに取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・全国の美容代理店、エステサロン、百貨店、ビューティー・コスメ専門店、といった新規取引先開拓営業 ・営業企画、アライアンス企画・提案・契約 ・取引先のフォロー、イベント・プロモーションの企画・提案（年に数回、展示会やイベントなどでBtoB卸販売も行っていただきます） ・SNSでの情報発信に関する企画、手配、運営 ＜取り扱い商品＞ ◇体内フローラを考えて、厳選素材をブレンドしたルイボスティー ◇『炭×乳酸菌×和漢素材』が美容をサポートするオールインワンサプリメント ◇体内フローラをサポートしながらたんぱく質が手軽に摂れる美容プロテイン ■当社の特長： 当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開しています。

〜2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。 受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年成長を続けています。 ■業務例： ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム ■当社の魅力： ・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援させて頂いております。その結果として継続して長く支援させて頂いている顧客が多い状況です。 ・ハイパフォーマーが報われる会社を目指しており、高い成果を上げた方には昇給や賞与、業績賞与において大きく差別化しております ※前年比の年収ベースで100万以上上がる方もいらっしゃいます

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

〜創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー〜 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。

■当求人の魅力： ・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実です ・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準が同業界でも高くなっており、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。 ・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており、平均20時間程です。 ・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■業務概要 同社はオフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細 担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 施工管理担当は８名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ 入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2〜3年が目安です。 ■働き方 直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんど無※出張先：遠い場所で浜松、伊勢