世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容 ■業務概要： 医薬品メーカー様に常駐いただき、臨床試験のオペレーションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ： ・治験実施医療機関における治験実施状況の確認や、委託先の管理、オーバーサイト ・施設での治験実施管理、症例登録の促進、CROマネジメント、リスクマネジメント ・治験計画：治験実施のための治験実施計画書作成 ・臨床試験立案、依頼者方針の策定、そのサポート業務 ・Key Opinion Leaderの対応：医学専門家、効果安全性評価委員会との協議・連携 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ■職務概要：★実務経験と資格を活かして、長期でのご活躍を期待します★ 80年以上の歴史がある当社にて資格を活かし、リノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当！ ■業務詳細： 【エリア】関東中心（一部、他エリアへの出張有） 【工期】3ヶ月〜半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸〜800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等 ※工事実務は行いません。 ■働き方 ◎年間休日は１２７日！ ◎月平均残業は26時間程度 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■スキルアップ：★資格取得支援制度が充実★ 会社負担であなたの資格取得を応援します。 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調完備で働きやすい環境／創業70年以上の安定企業／就業員の声を反映した働きやすい環境づくり／明確な評価制度があるからこそ長期就業が可能〜 ■当ポジションの特徴： ◎働きやすい環境 平均残業10時間、冷暖房完備で就業環境良好です。 ◎安定した企業 大手メーカーとの長年のお取引のため安定経営を実現しています。 ■仕事内容： 電動工具・自動車部品等の精密金属部品の製造を行っている当社にて、生産管理をお任せします。 製造業にとって重要な「高品質、低価格、短納期」を実現させるための役割を担います。 ■業務詳細： 製造工程に関する管理を行っていただきます 生産管理システムの導入をしており、今後さらに活用を進めていきたいです。 ・生産計画のスケジュール立案 ・生産進捗管理 ・仕入れ先への受発注業務 ・調整や資材在庫管理　等 ■研修制度： 社内研修（美濃加茂工場）と現場OJT研修が中心となります。習熟度によって期間は変動します。※夜勤はありません。 ■配属先： 美濃加茂工場／正社員60名程度 生産管理は現在2名(50代・20代)です。世代交代を見越して今回募集をしています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア業界のパイオニア企業／基本的に残業無／実力を正当に評価してもらえる環境でマネジメントにもチャレンジ可〜 ■仕事内容： 高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関東圏の営業をお任せします。 ・現場で「いつ・どのようなトラブルが起きているか」ヒアリング ・数あるラインナップから最適なセンサーをプランニング ・新製品の勉強会開催、展示会のデモンストレーション　等々 ◇取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◇担当エリア：西日本エリア全域（東海、北陸含め西の地域）の中で、近畿地方、中国四国地方あたりが担当エリアになる可能性があります。 ◇出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ※転勤について：スキルアップのため姫路等への転勤の打診の可能性があります。ただ強制ではなく、将来のキャリアを踏まえて上長と相談頂きます。 ■キャリアパス 個人ごとに担当エリア及び売り上げ目標はありますが、クォーターごとに個別に達成インセンティブがあります。年功序列ではなく、正当に評価を受けられる環境であるため、30代半ばで部長職につかれているメンバーもいらっしゃいます。部署業務で必要とされるスキルアップの資格取得制度を活用しながら、ご自身のキャリアアップ・大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 20代〜40代迄の男性３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社について： ◎製品数（離床センサー）：業界最多の105製品 ◎知的財産権の件数：146件 ◎平均有給取得日数：13日 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：次世代パワープラント（燃料電池、ガソリンエンジン）の設計業務をご担当いただく予定です。 ・部品出図のための検討 (図面、過去の書類、調査のための3Dデータ作成、仕様確認) ・3Dモデル及び図面データの作成 ※レイアウト・モデリング＞CAE解析＞作図の割合でご担当いただきます。 <解析> ・流体、熱など ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代〜30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、OEMビジネスの成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。もともと法人営業を担当していたメンバーはおらず、商品企画、開発、市場品質、購買など多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍している職場ですが、事業拡大のためには現在の人員が持っていない知見やスキルを持った人材を募集したいと考えています。 ■仕事内容： ・プリンティングアンドソリューション事業で扱っている製品(主にプリンティングデバイス)のOEM営業企画担当。 ・既存製品を販売する営業活動では無く、お客様の要望に合わせたカスタマイズを追加して要望のコスト・納期・品質を満たした製品を提供するための提案型営業業務を推進していただきます。 ・BtoB営業としてOEM製品営業の上流から下流まで全工程（市場分析/営業戦略の立案/商談/カスタマイズ検討/商談獲得後の製品立ち上げ/市場導入後のアフターフォロー）に直接携わる業務です。 ・法人のお客様と直接商談を行います。OEM商材に関する社内の開発・品質・製造・購買部門との協業や調整も担当します。 ■将来的なキャリアパス： 社外の顧客向けの営業企画だけに留まらず、広く営業/商品企画の業務領域も担当し、OEM商材の注文獲得後の社内プロジェクト推進の役割も担う業務であるため、製品導入の上流から下流までのプロセスに広く関わることができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：時期が決まった出張はありませんが、平均すると4か月に1回程度の国内出張と、年に1〜2回程度の海外出張(顧客訪問、ベトナム/フィリピン/中国の自社工場訪問)の機会があります。 ・職場環境：20代、40代の社員と60代のシニアメンバーで構成されているグループです。経験あるメンバーから学びながら、若いメンバーが仕事を任されて自分の意思で活躍できる雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験を活かし年収1000万円以上／1級建築士をお持ちの方へ／平均残業10〜30時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 首都圏エリアで建築をしている木造ツーバイフォー工法の中〜大型物件ならびに 東北エリアで建築をしているRC造の公共物件の設計をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・大型物件担当している設計士の業務状況の確認 ・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応 ・建設物件の視察対応ならびに設計事務所との折衝対応（エリアによって日帰り出張） ＜上席対応業務＞ ・事業内での情報集約をいただき、経営陣への報告 ・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方 ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方 ・今までのご経験を活かし年収1000万円以上を目指す方 ■本ポジションの魅力： 当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な業界のお客様に対する「IT戦略」および「戦略実現のためのITプロジェクトの企画構想／計画」をお任せします。これまでのご経験を活かし、社内の専門家とも協働しながらご活躍頂くことを期待しております。 ■具体的には： ・IT戦略立案： 経営戦略・事業戦略の目標達成に貢献するIT戦略を立案し、全社レベルのシステムグランドデザイン、アーキテクチャ、IT人材および組織、中期IT投資計画を策定します。 ・ITプロジェクトの企画構想／計画： ITプロジェクトの「投資計画を含むシステム化の企画構想、経営層へのレポート支援」「システム化計画の立案」を行います。 ・PMO支援： 開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 ■ポジションの魅力： ・システム開発で培った高い技術力を背景に、特色ある専門家（AI／データ分析、業務可視化、新価値創造、行動観察、IT技術）と連携し、司令塔としてお客様の課題解決に貢献できます。 ・当社はDaigasグループとしての安定性を持ちながら、イノベーションを追求する姿勢も評価されています。安定した職場環境のもと、先端技術への挑戦的なPJTに取り組む機会が増え、挑戦し続けることが可能な環境です。 ■当社について： ・業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし

【アナログ回路設計／宇宙・防衛分野／レーダシステム・画像撮像装置／上流から設計・試験まで一貫担当／高周波回路・CAE・CAD／三菱電機100％出資／設計開発に特化／スペシャリストと技術研鑽／リモートワーク導入】 ■業務概要： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省や自衛隊向けに、レーダシステム、画像撮像装置等の電気設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様調整・要件明確化　 ・要求仕様に基づく設計、及び設計書の作成　 ・CAE/CADを用いた図面作成/シミレーション ・ボード試験/ユニット試験の企画策施、及び試験、試験支援 ■働き方： 担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1〜3日程度実施しております。 ※今後増減する可能性はあります ■配属部署： 技術部 電子技術第二課 ■鎌倉事業所について： 当社鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月17.9H程度と働き方良好 ■業務内容： 世界で一番利用されているクラウドサービスである、Microsoft365の技術を習得することができます。 上流工程を中心にお客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、インテグレーションサービスを提供します。 ■業務詳細： ・Microsoft365導入のSI業務（要件定義〜運用引継ぎまで) ・Microsoft365導入支援パッケージ業務（当社ではMicrosoft365導入支援を定型作業のパッケージとしてお客様に提供しています） ・Microsoft365運用支援（時間チケット制のQA支援、大型顧客のMicrosoft365運用業務） ・Microsoft365導入のプリセールス支援業務（営業と連携して、提案・技術支援） すべてに従事していただくわけではなく、経歴や特性を鑑みて、チーム参画していずれかの業務、又は複数の業務に携わっていただきます。 ■当社のMicrosoft365事業： 当社では2012年の親会社（アルプスアルパイン株式会社）でのMicrosoft365導入を皮切りに2014年から当社グループ外のお客様に対してのMicrosoft365導入支援、コンサルティング業務等を行っております。 ・AzureAD ・Entra ID ・Exchange Online ・Teams ・SharePoint Online ・PowerAutomate ・Intune 等のアプリケーションの導入・活用支援等多くの実績がございます。 ■仕事の面白み： Microsoft365を中心とした、Microsoftクラウド製品の導入支援及び、運用支援のプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍していただけます。 幅広い業種のお客様へのMicrosoft365製品の導入支援を通じて、様々な業務知識、コンサルティング能力、問題解決のノウハウも習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社企画の商品を日本の各種ECモールで販売している同社／残業やノルマなし／楽天やZOZOTOWNなどで取扱いのバスタオル等のオリジナルブランドを展開】 【ポイント】 ★短期ノルマ無し！少数精鋭だからこそ、裁量大きく営業の役割を超えてECや企画にも携わることができる ★残業ほとんど無し／年休125日／有給消化もしやすい環境です ■ポジションについて： 同社はバスタオルなどの自社ブランドを楽天やZOZOTOWNといった大手モールで販売しています。 ECでのカテゴリートップクラスに上がるなど、売れ行きもよく、今後店頭などのオフラインにて販路拡大できるよう、営業を募集いたします。 ■業務内容： 大手小売チェーン（東急ハンズやロフト、ドン・キホーテなど）や問屋へ、当社の商品を取り扱ってもらえるよう営業活動を実施していただきます。 ■業務詳細： （1）当社製品を取り扱ってくれる見込み客（バイヤー）への新規開拓営業 ・展示会への参加 ・見込み客（大手小売りチェーンや問屋のバイヤー）への定期コンタクト ・契約後の受発注処理やアフターフォロー （2） ECサイト運用サポート ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWN など）運営全般のサポート ■組織構成 ・全4名の会社となっており、代表は36歳、従業員30〜50代で1名ずつの構成となっております。 ■業務の特徴/魅力： ・大手小売りチェーン店や問屋のバイヤーを担当いただく想定です。 ・典型的な営業会社のような短期ノルマはございません。 ・社長は元々大手EC事業での経験が豊富です。流行りすたりが激しい業界の中で安定した収益を確保するための戦略立案・実行が得意で、少数精鋭の中でも収益は増加しています。 ■当社について： ・海外工場でファブレス製造を行い、「お値打ち価格で高品質」な商品を企画しています。 ・当社ではバスタオルやヘアドライタオルのオリジナルブランド製品をローンチさせており、楽天やZOZOTOWNといった大手モールでカテゴリトップクラスの売上が立っています。 ・今後、オンラインで販売してきた当社製品を、オフラインでも販売を進めていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／住宅手当有／研修制度も充実〜 ＼産業プラント設計・建設業務の事業拡大のため、プラント架台設計者として建築士を募集します／ 化学、食品、製薬プラントなど産業プラントに関する建築設計業務（一部土木の対応有）をお任せします。 ■業務内容： ・お客様や社内機械設計者、外部設計協力会社、施工会社とコミュニケーションを取りながら設計業務 ・機械支持架台などの建築構造物における建築設計（主に構造設計）について、設計協力会社への作図の指示や図面のチェックや修正指示対応 ※弊社所属管理建築士有資格者の下で経験を積んでいただき、将来的には管理建築士資格取得を支援いたします。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、将来的にはステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ■働き方・福利厚生： ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・転勤は基本なく、夜勤も発生しない為、ワークライフバランスを整えることができます。 ■社風について： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 創業118年の老舗プラントメーカーで「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アクセンチュアやPwC、デロイト出身者が次の挑戦先として選ぶAIコンサルティングファーム／大手では経験しづらい『戦略〜実装〜事業化』を一気通貫／生成AIを武器に企業変革を推進し、最先端プロジェクトをリード◆◇ ■業務内容： 1）コンサルティングワーク └新規プロジェクトの営業活動及び提案 └アサインされたプロジェクトのデリバリー ＜想定される業務内容＞ ◎技術PoC ・先端技術のフィジビリティ確認のための検証 ・フィジビリティ確認済みの先端技術や、ツールを使用したシステムの業務効果の検証 ◎AIモデル活用システム開発 ・クライアントの課題から、機能要件・非機能要件をまとめる └機能要件：必要なデータや処理 └非機能要件：データ蓄積、セキュリティ、コストパフォーマンスなど ・仕様策定、技術選定 ・システム設計 ・実装 ・テスト 2）自社プロダクト開発 現在、Azure基盤をベースに、情報検索ソリューションを開発中です。 ドキュメントの格納や検索体験を改善していくサービスで、イベントでのデモなども行っております。 ■プロジェクト事例： 1）大手自動車メーカーにおける生成AIを活用したナレッジ検索システムの構築 2）製造業向けスキル指向人材マネジメントシステム開発における業務効率化支援 ■AI Unitの組織構成について： アポロのデータサイエンティストはAI Unitという部署に20名程度在籍しており、個々の強みや得意を活かすべくさらに3つのチームに分かれています。 ◎生成AIに強みを持つチーム（SoTAチーム） ◎数理モデリングに強みを持つチーム ◎ビジネスアナリティクスに強みを持つチーム この募集は、主に生成AIチームの一員としてご活躍いただける方を対象にしていますが、業務を進める中での、ご自身の志向性や適性に合わせて、他チームの業務に携わる（または異動する）ことも相談可能ですのでご安心ください。 ■SoTAチームの構成： ・平均年齢29歳 └マネージャー3名、スタッフ5名、の計8名で構成されています（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界のIT・DX化に関わりキャリアップも実現／注目の不動産テック事業×新規事業累計調達額20億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ※おススメポイント ・個人に直接ではなく、住宅購入をご提案する法人事業者に対して、ITツールの提案を実施頂くため、経験を活かしてtoB/IT営業に挑戦できます ・これまでにない革新的なビジネスモデルを手掛ける不動産テック企業に関わり自身も組織も急成長出来る環境に身を置けます ■募集背景 顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームにTERASSが成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。住宅ローン・銀行代理事業を2024年5月に立ち上げ、現在成長期に突入しており、新たな取引先の開拓をはじめ営業組織・仕組みづくりが必要となりました。 ■業務内容 銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします - 地場工務店、中小企業のハウスメーカー向けに住宅ローン提案 ‐住宅購入検討者の申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート - Terass Agent（TERASSに参画している不動産エージェント）からの住宅ローンに関する各種問い合わせ対応 - 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折 - 事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセス検討 - 新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。 ■ポジション魅力 - 事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できる - 「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができる - 少人数のチームで主体性を発揮しながら、大きな裁量を持って活動することができる ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

〜【札幌／転勤無】施工管理／600万円〜◇ヒートポンプ等建築設備◆1960年創業／地中熱のARIGAグループの安定感◎／退職金制度有り〜 ■職務内容： ・地中熱利用システムを通じて、環境と再生可能エネルギーを考える当グループにおいて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・地中熱ヒートポンプなどの建築設備に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 ◎当社が取り扱う、地中熱を利用した融雪や冷暖房システムは、二酸化炭素を抑制するエネルギーとして、注目されています。 ※工程・日程管理、人員・予算管理等をお任せします。現場に合わせて設計を変えることもあり、柔軟な対応で業務を推進してください。 ■業務の魅力： ・北海道内でも当社の競合と言えるのは数社程度。さらに、最新鋭のボーリングマシンを6台（1台約1億円）保有しており、顧客ニーズに合わせて調査からプロセス設計、施工、引き渡しまでをノンストップで 提供できるという競合優位性から、高い案件獲得力をもっています。 ・「ゼロカーボン北海道」「再エネ100宣言　RE Action」に賛同し、自社の取り組みを通して、脱炭素社会実現に向けて貢献していきます。 ・2018年に竣工した本社ビルは道内初、国内4例目の「ZEB」すなわちゼロエネルギービルディングです。その実績により、全国の官公庁や学校などから引き合いがきています。

〜原則土日祝休み！資格手当や休暇制度しっかり／建設業では県内初の人材育成認証企業〜 ■業務内容： ◇土木工事全体におけるプロジェクト管理を幅広くお任せします。 （進捗管理・工程管理・安全管理・品質管理など） ◇具体的には、測量管理、写真管理、労務管理、資機材の管理などです。 ※施工実績 https://daikyo-k.net/works ■当ポジションの魅力： ◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。 事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ！ 分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。 ■働き方 現場へは直行直帰OK。 また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。 基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当（25％割増）がつきます！ ■当ポジションの魅力、やりがい： ◇沖縄県内の建設業では初！「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎ ・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。 ・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。 ・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.88%〜 ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 今回の採用は、電気設計/メカトロ製品開発のポジションです。 ■業務内容： 電気設計経験を活かし世界中のものづくりを変革するメカトロ製品開発に携われる貴重なポジションです。 当社主力の機械要素部品に電気的な要素を付加したメカトロニクス製品の企画、開発をすすめていただき、将来的には当社の次世代となるような新製品群を企画し生み出していただきたいです。 当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして ・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画） ・製品設計（製品仕様設計・回路設計・制御設計業務のディレクション） ・製品評価 をお任せします。 【具体的に進行している開発プロジェクト】 ●専用機に使用するモーターユニット開発（https://www.nbk1560.com/products/mechatronics/positioning_unit/EPU-220/） ●機械要素部品にセンサー機能を付加した機器開発（https://www.nbk1560.com/resources/machine_element/article/mmi-lp/?SelectedLanguage=ja-JP） ■働きやすい職場環境： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／幅広い技術領域／評価データ業務／DX推進支援／大手メーカー案件／スキルアップ環境／長期キャリア形成 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇電気自動車用リチウムイオンバッテリーの評価データまとめ及び評価業務 ◇マクロを用いたデータとりまとめ、グラフの作成、 ◇電池の充放電評価や安全性試験の実施等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【業界未経験歓迎／機械設計スキル活かせる／大手メーカー案件多数／Inventor使用／上流工程で成長／教育研修充実／資格取得支援／キャリア形成支援／福利厚生手厚い／安定基盤で長期就業】 ◆職務概要： ＜業務内容＞ 変圧器に使用するガス遮断既製品の設計業務をお任せいたします。 ・設計図書作成 ・図面修正 ・客先提示用資料の作成 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆使用ツール： Inventor、Excel、Word ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆評価制度 プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社センター有／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／残業20H以下】 ◎ユニット・チーム配属を強化。最低2名以上の常駐が多いのが特徴 ◎成長を応援する社内制度が充実。社内公募なども活発です ◎アウトソーシングに留まらず、請負・自社開発など独自の強み！ 自社開発センターもしくは取引先の開発現場に常駐いただき、組み込み・制御開発に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊取引先：自動車・自動車部品・家電・医療等の大手メーカー　（800社以上） ＊対象製品：車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置など ■業務例： （1）車載EFI-ECUのSW量産開発（燃料噴射制御） ※エンジンに最適な空燃比となるように燃料噴射を制御するECU 仕様からの要求分析〜設計書作成〜詳細設計〜単体/結合テストの一連の工程。 スキルに応じて担当範囲が異なりますが、テスト業務から習熟を重ねて頂く予定です。 （2）次期車載器のアーキテクチャ設計(基本設計) ・ 要素技術評価 (H/W要素(小型化・低消費電力化等)、 S/W要素(GNSS等)、両方含む) ・ コスト積算/ベンダ選定/ベンダーコントロール ・ 生産中止部品の代替品評価 ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底しサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わる／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： 自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』の新規サービス企画・推進をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査 ・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理 例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等 ■ポジションの魅力： ◎シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わることができる HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。 国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。 特に「不動産売却」「土地活用領域」においては、国内最大級のサービスに成長を遂げました。 そんな国内最大級のサービスの新規サービスの立ち上げ〜施策の実行まで一貫して携わることができます。 ◎スキル・経験の幅出しをすることができる HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画の経験を活かしながら、BtoBtoCの幅広い知見を培うことができます。 ◎NTTデータグループの安心感×ベンチャー企業の雰囲気境 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。 平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを味わってください。 変更の範囲：当社が指示する業務

【特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数◎】 ■募集背景： 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。 ■業務内容： ・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ ・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進 ・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案 ・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定 ・その他特命事項の企画 ※推進上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■こんな方にオススメ： 管理会計の財務知識を用いた経営分析や改革施策の立案・推進等を通じ、グローバルな観点で自社の企業価値向上およびモビリティ業界発展への貢献に意欲のある方を募集しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務