面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。

■仕事内容： テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」の、新規機能や機能改善プロジェクトを推進するWebディレクターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」を成長させてください。 ■具体的な業務内容： 「ふるなび」及び関連サービスにおける以下の業務に携わっていただきます。 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様・進捗管理 ・業務フローの構築・運用 ■当社について： インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 変更の範囲：本文参照

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務などを行う当社にて、住宅性能評価業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査・検査を行います。既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。具体的には… （1）住宅の設計や施工の品質管理： 住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行います。建物の性能評価：住宅の耐震性、断熱性、換気性能などの評価を行い、建物の性能を客観的に評価します。 （2）現地調査： 住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認します。また、現地での計測や検査も行います。 （3）報告書の作成： 評価結果を報告書としてまとめます。報告書には、住宅の性能評価結果や不適合な点、改善案などが記載されます。 （4）顧客へのアドバイス： 顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅の改善や修繕に関するアドバイスを提供します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

〜オープニングスタッフ!!残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実〜 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)拡大のために新たな仲間を募集しております。 ■職務内容：ー無理のない範囲からお任せしていきますー 障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※参照：春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について 新たな仲間を下記人数募集を行っております。 現担当サービス管理責任者：１名 スタッフ：５名 ■働き方について：ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

〜CCCグループ／経営企画メンバー／戦略・事業計画・財務・M&Aなど幅広い業務をお任せ〜 当部門である経営企画本部 経営企画室では、カルチュア・エンタテイメント単体および連結グループにおいて、戦略・事業計画・財務・M&Aを行っております。 ■職務詳細： ・全社の経営戦略の立案 ・事業計画の作成とKPI管理 ・M&Aの検討推進 ・主要会議体（取締役会・経営会議など）の運営および提言 ・社内プロジェクトなどの全体推進 ・財務戦略・株式に関する資本政策業務 ※上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。 ※業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担っていただく形となります。将来の幹部候補としての道も目指していただけます。 ■組織構成： 40代3名、入社予定の20代2名 ■事業内容： 当社はカルチュア・コンビニエンス・クラブグループ（CCCG）のプラットフォーム、データベースマーケティング、コンテンツという3つの軸のなかで、 コンテンツの企画・製作・調達からお届けまでを行う企業集団の中核企業です。 2021年4月から、CCCGに依存しすぎず自立した収益が得られるよう、より強いコンテンツ企業集団として組織基盤の再構築を始動いたしました。 ビジネス協業関係は今後も続きますが、当社ではCEグループ（子会社22社）との連携を強める為、各種規程や制度、情報インフラの策定を進めています。グループ外とのお取引や連携強化など独自の活動も活発に行っており、今年度は映画製作においてカンヌ4冠を受賞するなど嬉しい成果が出始めています。 エンタメ企業NO1を目指すこの変革期に一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のおすすめポイント／ ◎残業月5時間／リモート可能でワークライフバランスを整えられる ◎中途入社で年収100万アップ事例あり／昇給率平均６％以上 ◎資格取得でエンジニアへのキャリアチェンジや昇給可能 ■業務内容： お客様先にて、業務用各種デバイス（PC、スマートフォン、タブレット）及びソフトウェア運用サポートを行っていただきます。 ヘルプデスク等PCの運用サポート業務を中心としていますが、各種業務の自動化に向けたツール開発を行ったり、グループウェアの導入から利用法（各種アプリ開発）などを含めオフィス業務のDX化などの支援も行う等、業務の幅が広がっています。 【業務例】 ・PC、スマートフォン、タブレット端末ユーザーヘルプデスク ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・運用改善支援（自動化等） ・各種デバイスキッティング〜展開・配布 【案件例】 ・大手通信企業グループ向けPC環境ヘルプサポートデスク ・大手通信企業グループ向けセキュリティシステム導入支援 ・IT企業向けグループウェア（GWS)導入及び運用支援 ■ポジションの魅力： ・いずれの業務も先輩社員と一緒に仕事を進めていくため、経験が浅めの方やスキルにまだ自信が持てていない方も無理なく仕事をスタートできます。 ・当社の請負チームでの仕事で、とても雰囲気の良い現場です。 ■キャリアアップ事例 特定資格保有後にエンジニアへとキャリアチェンジすることが可能です。実際に資格取得後3か月でキャリアチェンジされている方もいます。 例）AWS資格取得し3か月後にインフラエンジニアへ異動 ■働きやすい環境： ・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となり、現在リモートでの勤務割合が85％です。 ・残業時間は月平均５時間程度で、社員が働きやすい環境づくりに努めております。 ■特徴： １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ２）経営層との繋がり 年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： 海外進出の戦略担当業務とともに、英語圏を対象とするVTuberグループ「NIJISANJI EN」所属ライバーのマネジメント業務をお願いします。海外における戦略立案・遂行のほか、ライバーの活動のすべてをサポートし、イベントや3D Liveをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 担当する「NIJISANJI EN」ライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・海外における展開戦略の立案・遂行 ・スケジュールの管理、調整 ・KPI分析・管理 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・イラストや映像等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」について： 2021年5月にデビューした主に英語を用いて活動するVTuberプロジェクト「NIJISANJI EN」は、YouTube等の動画配信プラットフォームや各SNS等にてインフルエンサー活動を行っています。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■求人紹介の記事 https://www.anycolor.co.jp/news/ake44w3p26 https://www.anycolor.co.jp/news/byoy55m4dm 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 同社の商品開発力・生産技術力を最大限アピールした、大手食品メーカーや、CVS（コンビニエンスストア）等の量販店、外食店向けへの提案営業です。提供可能商材は、スープ・だし・たれ類・調味料・レトルト食品・缶詰・惣菜・健康食品・冷凍食品・菓子・清涼飲料など多岐に渡りますが、一般的なルート販売とは異なり、クライアントとのコミュニケーションの中から次の商品が生まれる醍醐味溢れる業務です。 ■業務内容 具体的には以下内容です。 （1）顧客より「こんな商品って作れる？」の声を拾い、商品コンセプトや課題を把握し、味や食感をイメージした企画構想を行います。 （2）そのイメージを自社開発部門と協力の中で処方を組み、レシピ出しを行います。顧客からの了承後、自社テストプラントにて試作品開発を行います。 （3）その後、顧客に対するプレゼンテーションを行い、了承いただければ実際に生産を行い出荷されます。 提案初期から、具体的商材の絞込み、ターゲット層の選定など、単に作る・売るというよりは販売後の効果測定まで、顧客との二人三脚が必要になるやりがいのある業務内容となります。 ■入社後の流れ 福岡本社での研修有（2週間座学想定/その後約1か月程度各部署の業務も経験していただきます。） その後営業社員の方と商談同行し業務の流れを把握して頂きます。約半年〜1年かけて伴奏していきますので未経験の方でもご安心下さい。 日々の営業スケジュールは、担当者に大きく裁量が委ねられています。 ご自身でスケジュール調整いただきながら顧客管理をいただきます。 （出張を伴う営業も一部ございますが出張費と日当あります。目安として月数回程度） ■個人ノルマ有無：無　目標設定有 ■魅力と厳しさ 自社ブランド製品の営業もありますが、0から作り上げる業務が多いため、顧客⇔あなた⇔自社開発部門とのコミュニケーションが随時に発生し、なかには微妙なニュアンスでのやりとりも出てきます。その過程を経て、1つの製品に仕上げていくやりがいは非常に魅力的なものになります。また同社は食品素材から扱うため、商品提案の幅は無限大であり、顧客のニーズをフルに充たす企画提案が可能であることも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税事業（ふるなび）のデザイナー！／住宅手当有／東証プライム上場／地方創生〜 ■仕事概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスの、クリエイティブ全般のデザイナーを募集します。デザインの力でビジネスを成功に導きたい、そんな情熱を持った方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのWebデザイン、制作ディレクション、アートディレクション ・UX設計、UI設計 ・営業、開発チームとの連携 ・スケジューリング、リソース啓作の策定、進行管理 ■やりがい 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方がお客様になります。 そのため、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■部署構成 デザイン部にはデザイナーを中心とした「クリエイティブグループ」と、ディレクターを中心とした「プロジェクト推進グループ」があります。 ※今回募集しているのは「クリエイティブグループ」のメンバーです。 事業企画本部 デザイン部 クリエイティブグループ デザイナー　：8名（うち、マークアップエンジニア2名） ディレクター：1名 ■当社について 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【大臣指定確認検査機関の審査企業！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要 ■品確法に基づく住宅の性能評価・建築基準法に基づく建物の確認審査・検査従事していただきます。 ■業務詳細 構造分野における戸建住宅やマンションなどの建築物の審査や検査業務、または補助業務をお任せします。 ・設計段階での検査業務 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された構造の設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 ・施工段階での検査業務 施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定・検査します。 ・竣工後の完了検査業務 竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。 ■当社の特徴: ・国土交通大臣指定の確認審査機関の為、お仕事の安定性は極めて高いです。 ・ドリンク飲み放題や休憩室を完備しているなど、働く社員のことを考えた取り組みがなされており、非常に働きやすい環境です。

【世界トップシェアのDJ機器メーカー／フレックス／年休125日／英語力を活かせる環境／残業20h以下】 ■業務概要： DJ機器メーカーである当社の部品調達購買職として、自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務をお任せします。 ・設計された製品の部品をサプライヤーから調達をします。（開発購買） ・生産終了部品の代替部品の提案 ・現在流通しているより安全で安価で新しい部品を設計職に使用してもらうように提案。 ■業務詳細： 主に開発購買業務を担当していただきます。 入社後はまずは弊社の状況と我々の役割を理解して頂き、 主にいくつかの電気部品の担当をお任せします。 ゆくゆくは半導体（メインになる電気部品）の交渉をお願いしたいと考えております。 ・新製品向け新規デバイスの開発購買 ・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるコストダウンの推進 ・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画 ・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行 ・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整 ・新規取引先との契約の締結 ※EMS先との日々のやり取りは英語でのメールが主体ですが、週に数回のTEAMS会議及び出張時は英会話が必要となります。 ※海外出張は年に2〜3回、1回につき1週間程度です。 ■募集背景： 生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア及び中国）とのやり取り・調整・交渉を行っております。 業績好調に伴う生産拠点増加のため、購買ポジションも増員強化を図っています。 ■配属組織： 配属予定部門は、品質・生産統括部 生産部 生産調達課になります。マネージャー1名、課員8名（うち派遣社員１名）の、計9名です。電気部品の担当・機構部品の担当、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、電気部品の調達担当として、日系企業との交渉及び製造委託（EMS）先との調整を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅や時短勤務相談可／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 ＜オススメPOINT＞ (1)「リーダーや教育係になりたい」「フリーランスのような自由度が欲しい」どんな経験者も活躍できるポストを用意 (2)個人にあった社内外の研修カリキュラムを用意 (3)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (4)完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20H (5)業界未経験・文系卒も活躍中 当社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。 ※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先（7割が札幌市中央区）での勤務となります。 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■入社後の流れ： ・研修終了後は先輩社員が現場での実務を通じて業務の知識などを指導して行き(OJT)、個人の成長度合いを見ながら徐々にお任せするお仕事を広げていきます。 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無

＼この求人のおすすめポイント／ ◎残業月5時間／リモート可能でワークライフバランスを整えられる ◎中途入社で年収100万アップ事例あり／昇給率平均６％以上 ◎資格取得でエンジニアへのキャリアチェンジや昇給可能 ■業務内容： お客様先にて、業務用各種デバイス（PC、スマートフォン、タブレット）及びソフトウェア運用サポートを行っていただきます。 ヘルプデスク等PCの運用サポート業務を中心としていますが、各種業務の自動化に向けたツール開発を行ったり、グループウェアの導入から利用法（各種アプリ開発）などを含めオフィス業務のDX化などの支援も行う等、業務の幅が広がっています。 【業務例】 ・PC、スマートフォン、タブレット端末ユーザーヘルプデスク ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・運用改善支援（自動化等） ・各種デバイスキッティング〜展開・配布 【案件例】 ・大手通信企業グループ向けPC環境ヘルプサポートデスク ・大手通信企業グループ向けセキュリティシステム導入支援 ・IT企業向けグループウェア（GWS)導入及び運用支援 ■ポジションの魅力： ・いずれの業務も先輩社員と一緒に仕事を進めていくため、経験が浅めの方やスキルにまだ自信が持てていない方も無理なく仕事をスタートできます。 ・当社の請負チームでの仕事で、とても雰囲気の良い現場です。 ■キャリアアップ事例 特定資格保有後にエンジニアへとキャリアチェンジすることが可能です。実際に資格取得後3か月でキャリアチェンジされている方もいます。 例）AWS資格取得し3か月後にインフラエンジニアへ異動 ■働きやすい環境： ・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となり、現在リモートでの勤務割合が85％です。 ・残業時間は月平均５時間程度で、社員が働きやすい環境づくりに努めております。 ■特徴： １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ２）経営層との繋がり 年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。

＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎〜＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。

【大手食品会社とも多数取引があり／業績好調！／転勤無し／設立40年以上の食品関連の商社】 ■業務概要： 安全と美味しさを守る食品メーカーである当社にて、原料購買業務としてご活躍いただきます。 ・製造部より製造計画を受け、食品購買システムにて、原料、資材を発注する業務 ・既存原料の価格調査や開発からの新規原料の依頼を受け、各業者への見積もり依頼 ・各業者との価格交渉 ・パソコン（Excel）を利用して、原料の在庫管理および定期原料の入荷状況把握 ・レトルト食品の原料、資材発注計画作成 ・原料、資材の単価推移を管理し、購買計画 ・外部監査（トレーサビリティ）対応 ・FSSC対応 ・原料受入れ検査立会い ・仕入業者監査 ・荷受け伝票処理 ■当社の強み・やりがい： 現在当社は創業45年目になり、売上規模も50億円程度です。またここ10年で136％の伸び率を誇っています。通常、多くの食品会社は冷凍食品メーカー・レトルト食品メーカー・カップラーメン用具材製造メーカーに分かれますが、当社は全国的に余り例を見ない冷凍食品・常温食品・乾燥食品すべてを取扱っているため、当社とお取引いただくことでお客様は様々な製品の検討ができます。たとえば、冷凍食品のオーダーがあっても同じものをレトルトで製造してほしい、などのご要望にお応えできます。このように多種多様な製品を製造できる体制をもっているため当社は大手食品メーカーから利便性や品質・安全性の面で評価いただき、取引が増えています。

【川崎重工業Ｇ／完全週休二日制（土日祝）／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】 ■業務内容 「設備」の「構築・メンテナンス・検査」で、ものづくりを支える当社にて、川崎重工業製品への非破壊検査（MT/PT/UT/RT）における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成をお任せします。必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。 ■業務詳細 ・受注元：川崎重工からの受注が9割。そのほか、メーカーからの受注。 ・具体的な施工例:車両台車、ロケットフェアリング、ボイラ、圧力容器、シールドマシンなどの溶接部分の非破壊検査 ・内勤：外勤＝3:7（内勤は事務所でのデスクワーク、外勤は工場での業務） ■働き方 ・平均残業時間：15h/月！ ⇒その理由…年間計画が事前に決まっているため、無理な業務量が発生しません！ ・出張：ほぼなし（一部、検査・資格試験等で発生） ・夜勤：無し ・有給消化率：70％ ・平均有給取得日数：17.1日 ■組織構成 グループリーダー1名、メンバー3名　(30代) ■教育 入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。 ■当社の特徴 ★中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が新入社員に話しかける姿も日常の光景です。社員同士があだ名で呼びあったり、役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 ★川崎重工グループならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年間休日は120日以上＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています。 ★成長を応援する環境 入社後3年間は指導員が育成計画を作成し、OJTで成長をサポートします。さらに外部プロ講師による研修では社会人基礎スキルを3年かけて体系的に学びます。その他、資格取得奨励金制度や川崎重工主催の専門的研修など、多方面から成長を支援します。

〜厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中！「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院〜 ■当塾について 当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。 生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容： 小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には以下業務が想定されます。 ・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導 ・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談 ・時間割作成：シフト管理など 入社当初の業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。 年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー： 入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■当社の特徴： ・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年に新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。 ・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大企業に使いやすい仕様に変更し導入数増加！／20代リーダー、30代マネージャーの活躍する環境／全員で達成しようという前向きな社風／若手が挑戦できるHRTechスタートアップ◆◇ 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase就職」を導入いただいている企業様へのカスタマーサクセスになります。 ■募集背景： 大企業への導入が進んでおり、1社1社に価値発揮し採用成功に導くべく増員募集を行っています。 ■仕事内容： 導入支援や操作指導だけでなく、企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅力の見せ方を明確化し、採用成功に導くことがゴールとなります。 ・理系採用における課題と要因の特定、課題解決に向けた施策提案 ・LabBase就職の運用フォローや改善提案 ・現場社員や部門人事への利用拡大のプロジェクトマネジメント ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動 ・契約更新に向けた顧客との利用振り返り、プロダクトの方針共有等のリニューアル活動 ・顧客組織内の新しいステークホルダーとの接点創出や各ステークホルダーとの関係性の深化 KPI…受注金額/1社あたりの受注単価/担当企業の契約継続数/契約継続率（平均継続率：80％） 商談数…20件/月 顧客数…20社程度/人 企業群…理系院生を採用する大手（トヨタ、日産、Panasonic、東レ、キリン、NTTなど各業界のリーディングカンパニーが導入） ★採用イベント開催など他にはないオプション提案もでき、総合的に顧客の採用をコンサルティングできるポジションです。 ■他社サービスとの違い：https://labbase.co.jp/service/ （1）同社では転職におけるサービスも展開しているため、サービスを利用して就職された学生や利用企業様に対し、転職活動/中途採用におけるフォローも実施できます。 （2）スカウトについては量より質を重視しており、そのため学生に届くスカウト数は他社サービスと比較すると少なくなります。一方で、導入企業特性として人事ではなく現場の方が利用するケースが多く、「今、本当に欲しいスキルを持つ学生」に対してスカウトを打ち、直接コミュニケーションを取れることから返信率は30〜40％と非常に高い数値となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのEmployee Communication and Relations Specialistです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、組織文化の醸成、それを可能とする社内コミュニケーション強化に取り組んで頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略の開発や実装 ・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャル メディアなどの内部コミュニケーションチャネルの管理 ・経営層と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保することで相互理解の促進 ・チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの計画および開催 ・アンケートやフォーカスグループを実施して従業員からのフィードバックを収集し、改善すべき領域の特定 ・管理チーム、HRBP、広報、ECR 本部などの他の部門と協力して、コミュニケーションの取り組みとメッセージングの調整 ■魅力／特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

■業務内容： 総合建設コンサルタントである当社にて、地質調査業務をお任せします。 ・地質調査業務全般に関わる現場管理、工程管理 ・報告書作成（ボーリング、サウンディング、土地造成調査等） また、必要に応じてボーリング作業を行っている現場に赴き、各種検査・確認をお任せします。 ※主に福島県内の案件をお任せします。基本的に社用車使用（AT車）を使用して移動いただきます。 ■組織構成： 当社は25名の社員が在籍しており、数多くの資格所有者が在籍しております。 ■資格支援制度： 業務上必要となる資格は数多くあるため、当社では各種資格取得に向けての支援を行っています。 ■当社の特徴： 地域に密着しながら幅広い案件を手掛けており、公共・民間にて多くの実績を残してきました（風力発電などの再生可能エネルギー事業やいわき市内のワイナリー、六次産業関連の事業など）。今後も当社の強みである技術力を地域の街づくりに役立てられるように、事業を展開して参ります。

未経験歓迎／三菱電機・日立製作所と直接お取引で安定！／空調完備で夏は涼しく・冬は暖かく／手厚いサポート体制で専門性の高いスキルが身につく ■職務内容： 当社製造部にて、下記の業務をお任せいたします。 ・組み立て（配線関係) ・機械加工・板金加工 ・溶接 ・プリント基板実装しコイル巻き・モールド ・納入済製品のメンテナンス/納入済製品のメンテナンス 未経験からの活躍実績も多数！教育体制も整っておりますので、難しく見えるかもしれませんが安心して就業いただけます。 ■組織構成： 現在製品製造部には60名在籍しております。 20代：11名　30代：10名　40代：18名　50代・60代：21名 ■職場環境： ・当社では空調管理が大切な電子機器を取り扱っているため、 冷暖房を完備し、四季を問わず快適な作業環境となっております！ ■過去にご入社された方： 当社では、過去に入社された方の中には接客業からの転職者もおられますので未経験の方でもご安心ください。 分からないことなどがあれば頼りになる先輩が周囲にいますので遠慮なく尋ねていただければと思います。 ■入社後の流れ： ・入社後は電鉄・電力等の社会インフラ関連製品の、配線や部品取り付け業務など、簡単な作業からお任せ致します。 ・重たいようなものを運ぶ作業はありませんので、ご安心ください。 ・完成にかかる時間は、製品によって異なりますが、簡単なものであれば半日で完成します。最初はこうしたものから先輩とご一緒に作業し業務を覚えて頂く予定です。 ■同社の強み： 機械加工からスタートし、70年以上前から三菱電機との取引を開始。その後、三菱電機様の車両ブレーキ案件は全て担当することになり、それ以来、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数のブレーキ製品に、同社の制御システムが利用され生活を支えています。※取引先：三菱電機だけではなく、川崎重工様、日立製作所様など他大手企業様からも多くのお声掛けをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品会社とも多数取引があり／業績好調！／転勤無し／設立40年以上の食品関連の商社／福利厚生充実／研修制度充実／未経験で入社されて活躍されています！】 ■業務概要： 安全と美味しさを守る食品メーカーである当社にて、原料購買業務としてご活躍いただきます。ご入社後は先輩社員の下で"荷受け伝票処理"や"製造部より製造計画を受け、食品購買システムにて、原料、資材を発注する業務"から始めてもらいます。時間をかけて業務を教えるので、未経験でも安心して取り組めます。また、将来的には下記のような、業者への価格交渉などの業務までお任せ致しますので、とてもやりがいのある業務です。 ・パソコン（Excel）を利用して、原料の在庫管理および定期原料の入荷状況把握 ・レトルト食品の原料、資材発注計画作成 ・原料、資材の単価推移を管理し、購買計画 ・各業者との価格交渉 ・外部監査（トレーサビリティ）対応 ・FSSC対応 ・原料受入れ検査立会い ・仕入業者監査 ■当社の強み・やりがい： 現在当社は創業45年目になり、売上規模も50億円程度です。またここ10年で136％の伸び率を誇っています。通常、多くの食品会社は冷凍食品メーカー・レトルト食品メーカー・カップラーメン用具材製造メーカーに分かれますが、当社は全国的に余り例を見ない冷凍食品・常温食品・乾燥食品すべてを取扱っているため、当社とお取引いただくことでお客様は様々な製品の検討ができます。たとえば、冷凍食品のオーダーがあっても同じものをレトルトで製造してほしい、などのご要望にお応えできます。このように多種多様な製品を製造できる体制をもっているため当社は大手食品メーカーから利便性や品質・安全性の面で評価いただき、取引が増えています。

【大臣指定確認検査機関の審査企業！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要 建築基準法に基づき建物の確認審査・検査従事していただきます。 ■業務詳細 構造分野における戸建住宅やマンションなどの建築物の審査や検査業務、または補助業務をお任せします。 ・設計段階での検査業務 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された構造の設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 ・施工段階での検査業務 施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定・検査します。 ・竣工後の完了検査業務 竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。 ■当社の特徴: ・国土交通大臣指定の確認審査機関の為、お仕事の安定性は極めて高いです。 ・ドリンク飲み放題や休憩室を完備しているなど、働く社員のことを考えた取り組みがなされており、非常に働きやすい環境です。

◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く◇ クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 また、営業組織の仕組みづくりや数値管理、メンバー育成を行い、チームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します ・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します ・営業組織の仕組みづくりや数値管理、メンバー育成を行い、チームビルディングをしていただきます ■本ポジションの魅力： ・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。 ・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、主体的に挑戦することができます。 ■ITプロパートナーズについて： https://itpropartners.com/ 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決に伴走する事業。 自分の意思や価値観で熱量を持って仕事に取組みたいフリーランス人材は世の中に多いが、「起業したいけど収入が不安」「経験を活かしつつサービスを形にしていきたい」という想いも多く、そんな想いを解実現するためにIT×フリーランス人材のご支援をしています。 50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開しています。 設立8年で12の事業をリリースし、メンバー130名で売上70億円到達。 変更の範囲：会社の定める業務