特徴が「締切間近」の求人情報の検索結果一覧

〜営業経験者からの応募歓迎・残業月4.4H／仕事も育児もバリバリ頑張るママさん活躍中／ 働きやすく生産性の高い職場で厚生労働大臣賞受賞歴あり〜 ■概要 熱技術のコンサルティング、電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を運営する当社で東京拠点の営業事務としてご活躍いただきます。営業事務の「未来」を作る、次世代のリーダーを募集します！ ■担当業務： 営業サポート中心の事務業務・調整業務などを担当いただきます。 ・受注入力、発注書・契約書・見積書の作成、請求書の発行など書類作成業務 ・取引先とメールや書類を通したやり取り、営業のタスク進捗管理サポート、製造現場との納期調整など、社内外との調整業務 ・営業活動を推進するため、過去の売り上げや顧客データの集約など、円滑に仕事を行うための諸業務。 【留意点】 ・社内勉強会などで、月1〜2回、名古屋拠点へ日帰り出張があります。 ・勉強会は2時間程度で、テーマに沿って全社員が参加します。 ・普段関わらない社員とも交流することができます。 ■業務内容詳細： まずは複数の業務の流れを把握していただきます。業務を正確に進めるスキル構築を主眼に従事しながら、将来は顧客との関係性構築のため、また潤滑な仕事の流れを作るための諸調整など積極的に他部署とも連携を取りながら、効率的な管理業務を進めていただきたいです。 ■組織形態： 5名の営業事務（20代1名、30代3名、60代1名）が活躍中です。みな女性で、ママさんとして働く方も多くいます。 ■働き方、就業環境： 営業アシスタントは書類の作成をはじめとした、事務作業のイメージが強いですが河合電器製作所の職場では営業活動を推進するサポートも仕事の1つです。 会社に来る問い合わせは、年間常に500社以上、それを営業が少数精鋭で対応しております。 そんな営業が抱える仕事を俯瞰的に見て、営業アシスタントはタスクの進捗をサポートや顧客フォロー。営業推進のために過去の顧客データを集計し、電話や訪問のアポイント候補をまとめるなどを行っています。 お客さんとの関係性をより良くし「売り上げ繋げるにはどうしたらいいかな」「このお客さんにはこんなアプローチはどうだろう？」と考え、営業に提案したりする仕事にわくわくを感じる方、ぜひお待ちしております！　　　 変更の範囲：会社の定める業務

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫ 社内管理番号：2024-25 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資金、出納業務 日々の入出金業務とLBOローンのご対応をお任せいたします。 ■組織構成： 財務統括部は全体で30名弱の社員が所属しており、そのうち半数が経理と当ポジションの財務とに分かれて業務を行っております。 ■福利厚生： ファミリーサポート休暇（育児休暇・介護休暇等）、各種手当（住宅手当・家族手当等）も充実しており、ワークライフバランスの調和を取ることができます。 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程〜一貫して携われる環境があります】 大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーのFA制御または計装制御システムの開発に携わっていただきます。 クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。 プロジェクトメンバーは1名〜数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。 当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日〜数週間程度）。 ■やりがい システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ24名（40〜50代のリーダーが6名、30〜40代の中堅メンバーが10名、20代が6名） 親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、 期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 FA制御または計装制御コントローラ（PLC・DCS等） ■キャリアパス ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。 ・有給休暇消化率は約75%、残業は月平均15〜20時間程度です。 ・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。 ・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。 ・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備のグローバル・エンジニアリング企業 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 路上管路掘削工事における施工管理をお任せいたします。 電力用のケーブルを収容する管路を埋設する工事の特徴として、多条数で配管すること、ケーブルを引き入れられるように緩やかな曲線を、埋設物を避けながら配管する技術が求められます。 多様な技術力が必要となり、特異な経験を積むことのできる環境です。 《担当案件》 ・東京電力PG株式会社からの発注工事 ・工場の設備更新に伴う配管工事 ・ゼネコンからの受注による再開発地域での工事 ・道路以外の構内での管路を敷設する工事 ・不要となった管路の撤去工事　など 多様な立場で多様な条件の工事経験を積み重ねることができます。 現場配置については今までの経験や希望や適性を考慮した配置としています。　 《担当エリア》 関東圏を中心に、3カ月〜1年程度の長期出張の可能性がございます。 計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 変更の範囲：本文参照

新築住宅および中古住宅・マンションの販売、土地の仲介等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業職 事業拡大に伴い、当社の営業体制を強化するために新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・戸建て住宅の販売：予算や物件の希望条件をヒアリングし、その後、物件の案内を行います。お客様に納得いただける物件が見つかりましたら契約成立です。 ・土地や中古物件の仕入れ：売りたい物件や土地の詳細、希望販売価格をヒアリングし、その後、査定のための現地での内見を行います。金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認し、見積もった買取額に納得いただけたら契約成立です。 ・土地販売の仲介業者に向けた営業・広報：自社で所有する土地を仲介業者を介して販売してもらうこともありますので、仲介業者に対する営業・広報活動も大事な業務となります。 ※不動産売買の形態のうち、当社では買取再販・宅地分譲を中心に行っており、物件全体の7割ほどを占めます。3割ほどは仲介による売買も行っております。 ※住宅の販売、土地の仕入れはともに、HPからの問い合わせや来店されたお客様への応対を中心に営業を行います。そのため、新規顧客の開拓は基本的にありません。 ※契約に伴う書類作成等の諸対応も営業が担当します。 ※出張は基本的にありません。 ■組織構成： 営業は、40代の部長に加え、同じく40代のメンバー1名が担当しております。 ■教育制度： 入社後はOJT形式により先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 不動産仲介における手数料の10％ほどをインセンティブとして給与に還元しております。（制度の詳細に関しては面接でご質問ください。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：105日 ・週休：火曜・水曜定休 ※第4・5火曜日は出勤日です。 ※祝日は原則勤務があります。 ・有給：入社後半年経過で15日間の有給を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・海外サプライヤー管理・交渉業務 L出荷スケジュール調整やトラブル対応、定期ミーティングへの参加、契約書の取り交わし等 ・貿易業務 L為替予約、船積み書類入手　など ・その他営業サポート業務 L資料作成、営業用システムの管理　など ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワインコンクールにて多数受賞！山梨県産ぶどうの日本ワインや１００％果汁を展開／学歴不問／転勤なし／残業ほぼなし／プライベートとの両立◎】 ■職務概要： 山梨県産のぶどうを使用した日本ワインや１００％果汁などを製造・販売している当社にて、営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・卸業者(問屋)や小売店に対して営業を行います。問屋等に同行し、酒屋へ出向くこともあります。基本的には既存先への営業ですので、新規先へのアポなし訪問や飛び込み営業はほぼありません。ほとんどが既存取引先からの紹介や展示会への出店で繋がりのできたお客様です。 ・営業エリアは山梨県内はもちろん、関東・首都圏の全国展開している問屋へも営業を行っていますので、１拍２日〜2泊3日程度の出張が発生する場合があります。 ・当社は少数精鋭で製造から販売、配送まで行っていますので、配送業務（山梨県内）を手伝っていただくこともあります。 ・ノルマや個人目標は設けていません。営業に対する実績や取り組み姿勢などは経歴や年次に関係なく、評価し賞与で還元しています。 ■組織構成： 会社全体ではパート含む17名のスタッフが勤務しています。営業は社長を入れて3名体制です。今回、うち1名が11月に退職予定のため欠員募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後は担当取引先の引継ぎを行いながら、ご本人のスキルや能力次第ですが先輩社員に同行し営業のノウハウや業務を習得していただきます。少数精鋭部隊ですので、アットホームな職場で、社員同士の距離も近く、なんでも聞きやすい環境です。自発的に取り組み、ご自身の成長に繋げ、当社の営業を引っ張っていただける存在になっていただきたいと考えています。 ■当社について： 「小さな会社でも一流品を」をモットーに、甲府盆地を望むこの土地に根付き、風土に合う美しいワインや果汁を丁寧に作り続けています。小さなワイナリーではありますが、アットホームで働きやすい職場です。 変更の範囲：無

＜ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告を展開！＞ ◆今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める！ ◆創業4年弱でクライアントは200社超／大手NBクライアントが大半！ ◆正社員の定着率高／創業以来、正社員の離職者1名のみ！ ■概要 国内初の新しいデジタル広告の仕組みを用いて、デジタル広告配信事業を行う当社において、マーケティングリサーチャー職を募集いたします。 ■具体的には クライアントのニーズ把握 企画提案 調査票作成 実査＆集計のコントロール〜分析〜レポーティング〜報告までの一連の業務 ＜クライアント＞ ・大手酒類メーカー／大手飲料メーカー／大手たばこメーカーなどナショナルクライアントとも多く取引をしております。 ■当社の事業の魅力： ◇膨大なデータを活用 8,000万件のdポイントIDや、全国コンビニ店舗数の約3割を占めるファミマ、ドン・キホーテの膨大な購買データを有し、圧倒的な競合優位を確立。 大手企業の購買データを使い、最適なマーケティング提案が可能です。 ◇最先端技術 国内初、ID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》までわかる解像度の高い購買データを武器に、広告配信を効率化・最適化できます。 購買効率とリーチ効率のバランスが優れた最先端のマーケティングスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決／お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい／土日祝休／年間休日122日＞ 東海エリア企業へのコンサルティング型営業をお任せします。 ■業務内容： ◎受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 ◎主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 ◎アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 ■特徴・魅力： ◎ゼロから新規ビジネスを作り出していく経験を積むことができます。 ◎高難度な複合型ソリューション提案経験を通じて営業スキルを磨くことができます。 ◎東海地区有数企業とのビジネスシーンで視野と人的ネットワークを広げることができます。 ◎若年層への指導・育成に触れる機会が多く、マネジメント力を高めることができます。 ■充実の研修制度： ◎技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。 ◎教材費、社外講義（講習）費用、受験料、登録料、更新料に至るまで全て会社負担で資格取得をすることができます。 変更の範囲：会社の定める職務内容

【定時退社中心・ワークライフバランス◎／エンジニアとしてのキャリアアップがしたい方歓迎／引っ越し補助有り！地方からのご応募も歓迎】 制御回路設計のプロフェッショナル企業の当社にて制御エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・各種発電プラント向けの電気・計装・制御システムの設計 ・工場調整・現地調整・プラント試運転 ・DCS制御・電気・計装技術者として、大手プラントメーカー・DCSメーカーでのエンジニアリング業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： ・8：30〜出社…社内連絡やメール、チャットの確認・返信 ・9：00〜業務開始 ・10：00〜プラントの制御図面の設計 ・12：00〜休憩 ・13：00〜プロジェクトマネージャーとの社内会議 ・13：30〜お客様との会議 ・15：00〜担当先への業務報告…進捗状況をエクセルにて作成し報告 ・15：30〜お客様への修正・完了報告 ・16：00〜制御設計 ・17：30〜定時退社 ◆業務のポイント： ・研修については制御設計・電気・電子の教育を適宜行い、OJTも行っております。プラント制御設計は机上でできるものではないため、中長期的な視点で教育いたします。 ・特殊なDLCプラント設計に関する知識を身に着けキャリアアップできます。 ・出張できる方は歓迎ですが、出張のない部署もありますので、ご面接でご相談ください。 ■組織：37名／平均年齢43歳程度 未経験スタートや文系出身者も多く在籍しており、一人ひとりのスキル・時間に合わせた業務内容から始めていただいております。経験者なら活かせるポジションを用意します。 ■当社の特徴： ・大手取引先との直接取引が多数であり、他の中小企業では得られないような技術・経験を積むことができます。 ・先輩社員が現場で手厚くOJTフォロー。他業務の挑戦機会もあります。上司は経験豊富で、明確な指示と組織の方針を示してくれます。 ・一部テレワークもお仕事に慣れてきたら、一部テレワークもOK！引越し手当もあり、地方から東京への移住者も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回◎土日祝休×残業15h程／東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 電力ケーブル工事（154kV級以下）におけるケーブル接続の管理業務をお任せいたします。 電力の安定供給に欠かせない電力ケーブルの改修工事が中心となります。 《取り扱う設備》 ・地中線等の送電線がメイン ・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物など 　現在は再生可能エネルギーの送電線の施工もしており、幅広く事業も拡大中。 　変電所、お客様構内、マンホールなど様々な環境での作業となります。 ※具体的な業務イメージ：https://recruit.tdsnet.co.jp/works/works03/ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合の振替休日取得率100％など、東京電力グループとして労務管理を徹底 ◎残業：平均15時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線、電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担う。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラー等の再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／資格取得奨励】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の武蔵浦和営業所設備課にて以下業務をご担当いただきます。 ・建築設備の定期検査 建築基準法に基づいた検査で、非常照明、給排水、換気設備　排煙設備の検査を行います。逃げ場があるか、風量が適切か等を確認いたします。 ・特定建築物の定期調査 地盤・建物の土台・屋上や屋根など、建物の劣化や環境の調査を行います。 ※上記以外にもご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ＜補足＞ ※主に検査を行うのは東京都内〜埼玉県のマンションや事務所、テナントビル、商業施設等の建物です。 ※外出し建物を回ることが多いため直行直帰は可能です。 ※移動の際は車を使うこともありますが、図面片手に電車やバスで回ることも多いです。 ※4週8休制のため土日出勤なども発生しますがその分平日休みとなりきちんと休みは取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では設備課40代1名、工事課複数名、消防点検課複数名、計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはありません。 ・業務を通じて資格を取得することができるため手に職をつけられる点、実務経験が積める点。 ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度があり人生100年時代長く働き続けることが可能です。 ・建物のメンテンスは縁の下の力持ちとして人々の生活を支え持続可能な社会に向けて貢献することができます。 ■教育体制： 入社後まずは先輩社員と同行しキャッチアップいただきます。有資格者の方で実務経験がなくても丁寧に指導いたします。そして先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県猿島郡五霞町／製造バックグラウンドお持ちの方歓迎です／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で当社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です〜 ■業務概要： ・食品容器のプラスチック成形機オペレーターとして、プラスチック成形機等の機械操作、機械装置のメンテナンス及び品質管理等の業務全般をお任せします。 ・食品工場での就業となるため、冷暖房完備／クリーンルーム内での就業が可能です。 ■業務詳細： （1）プラスチック成形機の機械オペレーター業務 （2）機械メンテナンス・品質管理 ・不良率を下げるために、機械に不具合がないか確認します。軽微な不具合は自社で対応しますが、大規模な修繕が必要な場合は業者に依頼します。 ・ボトル自体のチェックは検査員の別スタッフが対応しますが、場合によってはボトルの不具合もチェックするケースがございます。 ※コツコツ作業する部分もありますが、基本は他のスタッフや協力会社の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。 ※入社後は、これまでのご経験に応じてお任せする業務を決定し、OJTにより業務を習得いただきます。 ■職場環境： ・五霞工場には約20名の社員が在籍しており、うち約10名がオペレーターとして就業しております。 ・三交代シフト勤務となります。シフトは原則1週間ごとのローテーションで組まれます。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 購買物流課の課長として原料、資材、製品配送等のSCM業務をお任せします。 ■業務詳細： ・委託先物流センターの管理と状態やコスト改善 ・新規物流の開拓を行い、既存センターの適正化 ・その他予算管理、KPI管理・データ分析等 ■当ポジションの特徴： 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘアサロンを中心とした美容業界をメインにSNSコンサルティングを行っているチームのプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ヘアサロンを中心とした美容業界や柔整鍼灸業界に向けた、幅広いリクルーティングコンサル業務を手がけています。 Instagramを中心に企業様のSNSアカウントのコンサルティング・運用サポートを行い、採用におけるお悩みを解決していただきます。 企業様がお忙しい中でどのようにすればスムーズなSNS運用が行えるのか？ 企業様の魅力は？採用成功に向けたイベントの企画は？など様々な角度から採用成功に向けた提案を行うことが出来ます。 今後の展望としては、TikTok等のコンサルティング・運用サポートまで広げていくことや、美容業界以外の業界まで広げていくことを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後半年間はまずプレイヤーとしてコンサルティング業務を行っていただきます。3〜4か月目ぐらいからは徐々にマネージャー業もお任せしていきます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、部署の方向性や今後の商材やサービスについてなどを企画・立案もお任せします。 裁量も大きく、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属部署の11名のうち、 Instagramを中心としたコンサルティングを担当しているメンバー4名をまとめていただくプレイングマネージャーをお任せします。 ■風土／社風： ＜明るく風通しの良い社風＞ 役職・部署等において隔たりなく風通しが良いのが特徴です。社員間の交流も盛んで、社内レクレーションや会社経費による懇親会、誕生日会、休業日を設けてイベントを行う等、社員通しの仲が良く仕事がしやすい環境があります。 ■当社について： 美容業界、鍼灸・スポーツ医療業界に向けた幅広いリクルーティングコンサル業務を手がける当社。2007年の設立以来、美容学生向けフリーマガジン『BESTAR マガジン』の発刊、就活イベント『BESTAR』の運営をはじめ、モデルプロダクションやWeb・印刷物の制作業務まで、多角的な事業展開を行なってきました。今後のさらなる事業拡大に向け、現在は新たな事業部を立ち上げるなど、社内全体の体制強化に力を入れて挑戦をし続けている成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程〜一貫して携われる環境があります】 大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーの生産指示、データ集積、品質など工場のKPI(重要業績評価指標)に関わるシステムの開発に携わっていただきます。 クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。 プロジェクトメンバーは1名〜数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。 当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日〜数週間程度）。 ■やりがい システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ24名（40〜50代のリーダーが6名、30〜40代の中堅メンバーが10名、20代が6名） 親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、 期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■キャリアパス ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。 ・有給休暇消化率は約75%、残業は月平均15〜20時間程度です。 ・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。 ・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。 ・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／全国ホテル（76ヵ所）を運営／完全週休二日制（年休123日）／残業月10〜20H／有休取得率66.4%／産休育休の取得実績多数】 ■採用背景： 事業拡大により、バックオフィス強化のため、増員募集です。 ■業務内容： 当社が運営する「ダイワロイネットホテル」について全国ホテル（76ヵ所）の運営を支えるお仕事となります。全国ホテルのホームページの内容確認・更新　販売促進、売掛消込担当・各ホテルの業務請負、契約書等の内容確認・捺印申請　資料作成等をお任せします。 ■具体的な業務内容：以下いずれかのチームに配属となり、業務をお任せします。 ・売掛チーム：請求書発行・システム上での売上金と実際の振込金の相殺処理 ・業務チーム：各店舗の入金状況確認・捺印申請のチェック・テナント公共料金確認 ・販売促進チーム：各インターネットサイトの整備、修正・プローモーションの設定 ・契約書・捺印チーム：契約書内容の確認・捺印申請最終チェック ・運営チーム：各ホテルからの問い合わせ対応・お客様窓口・システムの改善、提案、ホテルに携わる運営関係のフォロー ・リスクチーム：各ホテルの事故発生を未然に防ぐためのチェック、問題発生後の精査、改善提案 ■組織構成： ・20名程（20〜40代活躍中：女性６割・男性4割） ■働き方： ・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ・土日祝休み、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や、就業環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業（電気プラットフォーム） 電気プラットフォーム事業は法人や自治体を対象としています。 活動の7割程度は新規開拓となり、残りの3割程度で既存顧客へのフォローを行っています。 新規開拓の範囲については、電線がつながっている部分はすべてになりますので、一部の離島などを除き全国となります。 様々な方法を駆使しつつ、アプローチを行い開拓を行っています。 ■配属先情報： ご入社後、三ツ輪ホールディングスより株式会社イーネットワークシステムズへ出向頂きます。 ・出向先事業主正式名称：株式会社イーネットワークシステムズ ・勤務地：東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F ・事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティング、電力小売に関するシステム企画・設計・開発　等 ■当社について： 三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。 グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業139年の老舗企業／会計システムの刷新でDX推進中／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎〜 ■本求人のポイント： ・TANAKAホールディングスの経理職として、管理会計・連結決算業務に携わってみませんか。 ・海外子会社勤務／HDの単体・連結決算業務／管理会計業務を見据えて働ける、スキルアップ環境◎ ・海外事業にも注力しており、台湾はじめ、複数国への駐在の可能性もあることから、グローバルな働き方も実現可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社当初はご経験、キャッチアップの状況を踏まえて、下記いずれか業務をお任せします。 ・TANAKAホールディングスの決算業務（月次/年次・連結/単体） ・固定資産管理業務 ・海外販売子会社の決算業務 ・持ち株会社の単体・連結決算業務 ※連結決算業務スキルを活かして、役割の幅を広げられる環境がございます。 ※海外とのやり取りもあるため、メールにて英語を使用するケースもございます。 ■組織概要： ・当社の財務経理部は、22名で構成されております。 ・大きく３つのセクションに分かれており、ご本人のご経験に応じて打診させていただきます。 ◇組織詳細： ・経理セクション：経理業務全般を管轄（計9名） ・財務セクション：財務業務（資金調達、債権者対応など）全般を管轄（兼務者多数） ・企画セクション：管理会計資料の作成や、経営企画業務全般を管轄（計4名） ■教育体制： ・OJTでの研修がメインとなります。 ・年2回の社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■転勤について： 海外に工場や会社を設立していることもあり、将来的には海外転勤や駐在の可能性が発生します。（駐在期間約3~5年） ■働き方： ・週1~2回をベースに在宅勤務を実施しております。 ・残業20H程度／年休123日の働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オープンアップグループ100%出資／組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団／年休122日】 ■募集概要： 評価事業拡大に伴い、品質保証、品質管理の提案が出来る人材を募集しております。 ■業務概要： ・客先から受注したプロダクト検証業務において、製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要か提案型の業務を行っていただきます。 ・各社様の案件毎にナレッジを集約し、品質基準の策定など、社全体の作業品質向上に関わる施策へ参画・推進いただきます。 ■業務内容： ◎品質保証計画、マネジメント ・製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要かを決め、テストの実施計画を立てます。 ・設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期） ◎品質管理 各種情報収集、品質チェックを行います。 ◎分析業務 ・テスト結果の分析・フィードバックを行います。 ・製品の品質基準をクリアするだけではなく、品質向上に必要な提案を行います。 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘアサロンを中心とした美容業界をメインにSNSコンサルティングを行っているチームのプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ヘアサロンを中心とした美容業界や柔整鍼灸業界に向けた、幅広いリクルーティングコンサル業務を手がけています。 Instagramを中心に企業様のSNSアカウントのコンサルティング・運用サポートを行い、採用におけるお悩みを解決していただきます。 企業様がお忙しい中でどのようにすればスムーズなSNS運用が行えるのか？ 企業様の魅力は？採用成功に向けたイベントの企画は？など様々な角度から採用成功に向けた提案を行うことが出来ます。 今後の展望としては、TikTok等のコンサルティング・運用サポートまで広げていくことや、美容業界以外の業界まで広げていくことを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後半年間はまずプレイヤーとしてコンサルティング業務を行っていただきます。3〜4か月目ぐらいからは徐々にマネージャー業もお任せしていきます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、部署の方向性や今後の商材やサービスについてなどを企画・立案もお任せします。 裁量も大きく、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属部署の11名のうち、 Instagramを中心としたコンサルティングを担当しているメンバー4名をまとめていただくプレイングマネージャーをお任せします。 ■風土／社風： ＜明るく風通しの良い社風＞ 役職・部署等において隔たりなく風通しが良いのが特徴です。社員間の交流も盛んで、社内レクレーションや会社経費による懇親会、誕生日会、休業日を設けてイベントを行う等、社員通しの仲が良く仕事がしやすい環境があります。 ■当社について： 美容業界、鍼灸・スポーツ医療業界に向けた幅広いリクルーティングコンサル業務を手がける当社。2007年の設立以来、美容学生向けフリーマガジン『BESTAR マガジン』の発刊、就活イベント『BESTAR』の運営をはじめ、モデルプロダクションやWeb・印刷物の制作業務まで、多角的な事業展開を行なってきました。今後のさらなる事業拡大に向け、現在は新たな事業部を立ち上げるなど、社内全体の体制強化に力を入れて挑戦をし続けている成長企業です。 変更の範囲：本文参照

＼オンライン面接可◆家賃補助相談可◆入社後すぐにマネジメント経験できる環境◆コロナ渦も安定の業績／ ■採用背景 当社は創業70年のお菓子工場です。工場では常時100名ほどの従業員が勤務しており、年間約170品目を製造しています。和・洋菓子両方の生産技術を生かしながら、全国の生協、外食チェーン等に冷凍流通にて販売しております 当社はプロパー社員が長く活躍しており、高い技術力をもって菓子製造を行っている一方、更なる生産性UP、品質の安定を求めており、外部からノウハウを持った方にご入社頂く必要性を感じております。 本ポジションでは安全、品質管理は勿論、安定生産に向けた体制整備や業務改革を経営陣と一緒になって実行出来る方を採用したく思います。 ■業務詳細 工場内のマネジメント全般。安全、品質管理、人材育成、生産計画に対しての予実管理。コスト管理。生産環境の改善、業務企画等 ■業務の流れ・体制 まず当社工場の課題洗い出し〜従業員とのコミュニケーション〜課題の解決に向けた取り組みの流れで考えています。現在も改善に前向きな工場中間管理職が在籍していますので、コミュニケーションを密に取り、チームで課題の解決に向けた取り組みを行って頂きます。 まだまだ改善できる課題はたくさんあると見ていますので、有効な取り組みが出来れば会社の業績に大きなインパクトを残せるといった意味でも大変やりがいのある仕事です ■配属部署・組織構成 工場には約100名在籍（内30名が正社員、残りがパートタイマー） 会社全体の年間休日数を段階的に120日まで増やす計画です。そのためにも工場スタッフ一人一人の成長が欠かせません。会社として人材育成により力を入れ、ボトムアップを行っていく事が喫緊の課題です ■当ポジションの魅力 年間170品程の和洋菓子を生産を可能にしている独自の生産体制、和菓子、洋菓子両方の生産技術を融合したお菓子つくりが当社の強みである一方、強みの部分が工場スタッフ個人の成長を疎外している点も否めません。強みを生かしつつ、個人の働き甲斐や成長に繋がる職場作りを目指しています。近年（コロナ禍含め）は業績も上向きで定期賞与以外の決算賞与等も支給しており、評価制度についても従業員が働き甲斐を感じてもらえるようコロナ後の新しい時代にあった制度に作り変える予 変更の範囲：会社の定める業務

【国内羽毛原料トップシェアのグループ企業／宿泊施設の未来を支えるソリューションカンパニー／産休育休実績あり／残業10-20時間程度】 当社は国内の羽毛布団市場を牽引するHLJグループを母体として、大和リビングマネジメント株式会社、 キョーラク株式会社との共同出資により設立しました。今では全国1500以上のホテルとお取引しており、プリンスホテルやホテルオークラ等有名ホテルとの取引実績も持つ当社にて、今後の事業拡大に向け法人営業を増員募集します。 ■業務内容： （1）チェーンホテル向けに宿泊施設へ羽毛布団などの寝具レンタル・販売 ・既存顧客メインとなります。ご紹介による新規営業もあります。 （2）リネンサプライ事業（宿泊施設で使っているバスタオルやシーツをクリーニングして届ける事業）の新規開拓営業 ・エリアごとに工場を立てており、周辺の宿泊施設への新規開拓営業メインとなります ※競合が少ないことや価格的に競合より安いことから、受注しやすいです。 ※独り立ち後は（1）：（2）＝4：6の割合でお任せ予定です。 ■入社後の流れ：入社後は約3か月OJTにて先輩社員への同行や業務を行い、業務に慣れていただきます。最初は既存顧客メインで、数か月後の独り立ちを目指します。独り立ち後は新規開拓もお任せしていきます。 ■今後のキャリア：リーダー→係長→課長→部長と役職を上げていただくことを期待しております。 ■組織構成：営業部署は４名で構成されております。（20代後半〜30代前半）中途入社の方もおり、馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業時間は、繁忙期で月10-20時間程度です。 得意先が全国にあるため、月1~2回程度出張がございます。（1回の出張につき2日間程度） ■同社の特徴： 2014年の会社設立以来、プリンスホテル・ホテルオークラ等の有名ホテルを含む全国約1500以上の宿泊施設に羽毛布団を中心とした寝具をご導入いただきました。グループ内に国内羽毛原料トップの企業がある為、国内のどの企業よりも低価格で羽毛ふとんを作る事ができ、またオーダーメイドにより低価格かつ高品質な商品を提供することが可能です。 また、2020年よりホテル向けのリネンサプライ事業も開始しました。全国に10のリネンサプライ工場を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率80％以上の働きやすさ／土日祝休み／家族手当◎／国内シェアトップクラス〜 ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 既存及び新規の取引企業へ訪問し、お客様に加工ニーズに合った機械を提案していただきます。 また、機械の保守管理、受注管理やアフターサービスの提案など簡単なメンテナンス業務も担当いただきます。 〈営業割合〉 既存9割：新規1割 〈提案業界〉 同社は木工機械や産業機械で幅広い業界のサポートしております。 大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 〈エリア〉 北海道を含む愛知県より東側を担当いただきます。 〈担当社数〉 250社ほど担当しますが、実働はもう少し少ない社数です。 〈評価〉 受注、売上目標に対しての実績や受注活動などのプロセスも評価します。 ■営業スタイル 製造業や商社のお客様をエリアごとに担当します。当社の営業職は単に受注活動を行うだけではないため、対応いただく業務が幅広くあり、お客様の課題の把握、提案、さらに納入後のメンテナンスや調整までを行っていただきます。専門的な知識が必要な場合は、技術スタッフが同行するため、安心して営業活動を行っていただくことが可能です。 ■教育体制 専門的な業務になりますが、工場での現場研修や社内での研修は充実しております。お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■ワイドベルトサンダーとは モーターに直結したベルト状の研磨部がバイクのチェーンのようにグルグルと回転。対象物を押し付けるだけで面取りなどの削り加工や研磨加工ができる機械です。 ■魅力 〈働き方〉 ・年間休日117日 ・転勤なし ・家族手当あり ・残業：20h程 ・リゾート施設の優待サービスなどあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上老舗で安定／高い技術力が強み／土日祝休・年休128日／フレックスタイムあり（入社3年目から）／RCマンションの意匠設計をお任せ〜 ■職務内容 1968年に開設され、構造設計は50年以上の実績による高い技術力がある当社にて、意匠設計／監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 民間の不動産デベロッパーを中心に、分譲マンションの設計業務／申請業務／監理業務を行います。　 （1）RCマンションの用地仕入前のボリュームチェック （2）実施設計時の図面作成／デザインプレゼン／申請業務 （3）現場施工時の監理業務　など　 ■入社後の業務： ・進行中のプロジェクトの進捗にもよりますが、図面作成及び申請業務を中心に、業務をお任せします。 ・大型の案件であれば複数人で協業しつつ、即戦力として一人でも進めていける方には一人で設計を実施していただきます。 ■組織構成： 意匠設計は男:2、女:3の計5名です。 女性社員は3名共、大学を卒業して1年ぐらいの若手社員です。 （当社全体の従業員数は20名です。） ■モデル年収 勤務歴20年：600~1000万 ■施工実績： ・7棟のマンション設計を担当（6月上旬時点） ■働き方： ・フレックスでの勤務も可能（3年目以降。勤務年数に応じて入社後相談可） ・仕事とプライベートをしっかりと分けて自分時間を作ってもらえるような働き方に取り組み中。 ■使用ソフト一覧： ◎CADソフト AutoCAD Jw-cad ◎BIMソフト Revit 変更の範囲：本文参照