◎残業月平均10時間程度、働きやすく定着率の良い会計事務所です！ ◎資格取得支援ありでキャリアアップも充実／知識が身につく！ ◎税理士補助として税理士を目指したい方にオススメのポジションです！ ＊＊ポジションの魅力＊＊ ・税理士の側で働くことができるため、知識が身につきます。資格も取得して働いていただくため、キャリアアップを目指せる環境が整っています◎税理士を目指して、スキルアップを目指したい方にオススメです！ ・残業時間は平均10時間程度で、年間休日も125日確保できるので、子育てやプライべ—トとの両立も可能です！ ■業務内容： 税理士の補助として、下記を担当していただきます。 【具体的には】 ・監査担当者 ・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応） ・融資、資金繰りの支援 ・年末調整、確定申告業務 ・法人決算申告書の作成 ■職場環境： 所長は40代と若く、気さくな人柄のスタッフが多く在籍しています。分からないことがあれば相談しやすい職場です。転職してきた職員から、前職の税理士事務所では休暇取得や定時退社が難しかったが、転職してそれらが可能になったとの声が挙がっています。 ■資格取得支援： ・書籍購入制度：勉強のためのテキスト代年間10,000円を上限として支給。 ・技能検定合格報奨金制度：税理士、簿記資格（2級以上）等の資格を取得した場合に報奨金を支給。また、試験合格の場合、受験料を全額負担。 ・資格手当：税理士資格を保有・取得した場合に支給。試験合格の難易度は高いですが、大幅な賃金アップを計れます。 ・試験日前後の有給休暇取得が可能。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 ・職員は20〜40代、定着率も良く長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

エフ・ジェイロジ株式会社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパー福岡地所のグループ会社です。その中で、EC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担っており、2022年2月に設立した新しい会社です。 ■業務内容：物流センター内の作業・現場運営、管理業務をお任せします。 ・荷主対応 ・収支把握 ・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行 ・作業スタッフへの作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） 【出向先情報】 会社名 ：エフ・ジェイロジ株式会社 本社住所：〒812-0018　福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F 事業内容：物流に関する業務の受託 ■キャリアパス： ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、自ら考え行動できる力が身に付きます ■魅力点： ・福岡の大手総合ディベロッパーグループの新規事業として設立されてから間もない会社ですので、各個人の業務は多岐に渡りますが、その分成長の機会も多く、チャレンジしたいことに進んで取り組むことができます！ ・業務の改善提案は大歓迎です。改善点やアイデアの提案なども可能！「提案」というと堅苦しく感じるかもしれませんが、普段の会話の中でアイデアを教えていただき、上司・同僚と一緒にアイデアを形にしていけます！ ・弊社のクライアントに対して、事業拡大のための販促支援や物流コスト削減などの提案を行え、クライアントと並走して業務に取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／顧客ニーズを的確に把握し、ベストな答えを届けるソリューション営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 主な顧客は、建設会社、住宅メーカー、道路会社などになります。 戸建ての住宅の基礎からマンション、高速道路や新幹線などの日本を支える公共物件まで様々な建設を支える建設資材を供給します。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 単なるモノの売り買いを超え、裁量を持って戦略を立てながら力量を存分にふるえる環境です。 ■具体的な業務：＜トレーディング＞ 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 製造した製品を売りたい企業と製品を買い付けたい企業を顧客とし、仲介役としてこれらの需要と供給をマッチングさせるビジネスです。 ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納入立ち合い ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■当社の特徴： 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マンションリノベーションに特化／高い専門性が強み ◎キャリア入社者も管理職に多数昇格 ◎個々人の裁量が大きく自由度の高い営業 ■業務内容： ◇不動産会社またはハウスメーカーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流／施工／積算体制を構築しています。 ◇受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ◇専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンや床材や断熱材、太陽光や蓄電池など、合計約2500万点です。 ◇いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 【変更の範囲：（株）ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ（株）の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■組織構成： 出張所長1名 - ★メンバー3名（男性2名、女性1名） ★募集ポジション ■当社の魅力・特長： ◇業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ◇カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ◇創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／顧客ニーズを的確に把握し、ベストな答えを届けるソリューション営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 主な顧客は、建設会社、住宅メーカー、道路会社などになります。 戸建ての住宅の基礎からマンション、高速道路や新幹線などの日本を支える公共物件まで様々な建設を支える建設資材を供給します。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 単なるモノの売り買いを超え、裁量を持って戦略を立てながら力量を存分にふるえる環境です。 ■具体的な業務：＜トレーディング＞ 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 製造した製品を売りたい企業と製品を買い付けたい企業を顧客とし、仲介役としてこれらの需要と供給をマッチングさせるビジネスです。 ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納入立ち合い ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ◎事業投資について 事業（企業）に対して商社の保有する資金・人材・経営ノウハウを投資し、事業成功に導き獲得した収益からリターンを得る事業投資に携われるチャンスもあります。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇●業界トップシェア＆過去最高益のグロース上場スタートアップ企業／リモート可・フレックス／平均残業20〜30h●〇 当社は設立から間もなく13年を迎え、創業以降当社及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 ■業務内容： ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など） ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告対応 ・連結決算業務（連結子会社の管理を含む） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・その他付随業務 ■入社後の流れ： まずは日常の経理業務から月次〜年次決算を担当いただく予定です。ご経験や適性に応じて、税務申告を含めた単体決算業務、連結決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、既存メンバーと共に業務プロセスの改善にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成： マネジャー1名(男性)、メンバー3名、業務委託1名、アルバイト2名が在籍しております(女性2名他全員男性)。30代の社員が多く、コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当社単体決算だけでなく、グループ会社管理、連結決算など、幅広い経験を積みたい方にとっておすすめのポジションです。将来的には役職を目指していただくことも、スペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 ■働き方： 平均残業時間は20〜30時間となっています。基本的にはリモートワーク可能で、申請が必要なため深夜残業している社員はおらず働きやすい環境です。整った就業環境で、スタートアップならではで味わえる自身の成長も実感しながら働くことができます。 ■当社について： 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。

■採用背景 1900年創業、長い歴史をもつ名証メイン市場上場企業です。 あなたも一度は見たことがあるでしょう、小学校で使われる「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材で業界で高い認知度を誇ります。 今回は、総務部にて人事・労務の業務をお任せできる実務経験のある方を募集します。 ■具体的な業務内容 人事・労務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠管理、入退社の手続き ・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務 ※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。 ・社会保険、労働保険の手続き ・社内規程の改訂、36協定届書作成業務 ・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー ・株式事務手続き、株主総会運営関連業務 ※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。 ■組織構成 総務部は、部長（50代男性）、係長（40代男性）、メンバー4名（30代男性2名、30代女性2名）の6名が在籍しております。 ■当社の特長 私たちは、喜びや楽しさから生まれる笑顔を大切にしたいと考えています。 本を読んで楽しい、問題が出来た時の達成感など、その喜びや楽しさを思い描きながら会社を発展させていきたいと思っています。未来を拓く子どもたちのため、教育と文化の創造企業としてこれからも発展していきます。 総務部では、そのような社員が働きやすい職場環境を整えるとともに部内においても業務改善を積極的に進め、ワークライフバランスを積極的に推進していきます。 ■当社の魅力 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/転勤無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流不動産施設の物件管理（修繕・点検・契約業務） ・修繕計画の立案・精査 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ※今回の求人は主任想定での応募です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業20h程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。 ・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。 入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社〜30社程度を目安に担当いただく予定です。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。 売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。 無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。 ゆくゆく、当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー・ディレクターポジションで専門性を高めていきたい方向け】 〜専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 ■部門紹介：Turnaround and Restructuring Strategy (TRS) 「クライアントのビジネス課題の解決を支援」 様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。 ■社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入さています。

〜アジア成長企業ランキング受賞／グロース上場の安定基盤×スタートアップ／土日祝休〜 ■業務内容： BD（ビジネスデベロップメント）として広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。 具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・カスタマーサクセスと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細： ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 ■募集背景： 2018年よりローンチした、Marketing Cloud事業は、SFA／CRM、MA（Marketing Automation）、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有しております。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定します。 本ポジションは、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA／CRM」を中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで当社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。 事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング〜営業をワンストップで支援を行うため、事業開発担当を新たに募集します。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： Automotive　SPICEのプロセスに沿ったソフトウェア開発をお任せいたします。 SYS1　システム要件分析 SYS2−3　システムアーキテクチャ設計 SWE1　ソフトウェア要件分析 SWE2　ソフトウェアアーキテクチャおよび詳細設計 SWE3：ソフトウェアユニットの構築 SWE4：ソフトウェアユニットのテスト SWE5：ソフトウェア統合テスト SWE6：ソフトウェア適格性確認テスト SYS4：システム統合テスト SYS5：システム適格性確認テスト 海外サプライヤ（パートナー会社）へのインプット／アウトプット管理、及び進捗管理、受け入れ検査など、A−SPICE（ACQ4）に従ったサプライヤ監視活動の実施も作業内容となります。 ■配属組織について： xEVソフトウェア設計部では主に、今後自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品の制御ソフトウェア（組み込みソフトウェア）を設計開発し、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 近年の自動車製品のソフトウェアは大規模化かつ複雑化しており、開発ツールを使った自動化（CI／CT他）や、検証自動化を積極的に進めています。また、海外のパートナー会社とも連携し、タイムリーに高品質のソフトウェアをお客様に届けるため、日々アグレッシブに進化・成長をし続けています。 職場は、若手も多く上司とも気軽に話せる雰囲気です。佐和地区にホスト環境はありますが、横浜や群馬などの別拠点からもリモートで業務ができる仕組みを構築しています。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいと思います。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能〜 ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円）

■業務内容： マーケティング本部/マーケティングユニット/コミュニケーションマーケティングSQに所属し、小規模〜大企業向けのBtoB商材のマーケティングを担当いただきます。取り扱う商材は（1）加盟店向けキャッシュレスサービス「stera pack」　（2）中堅〜大企業向け法人カード　の２つです。 ■職務詳細： ・BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用 ・デマンドジェネレーションの実行 ・WEB広告運用によるリードジェネレーションの実行 ■ポジションの魅力： ・国内の法人キャッシュレス市場はまだまだ一般的ではなく、ブルーオーシャンとなっております。非常に開拓難易度が高い市場であり、やりがいがあります。 ・外部メディアにて本ポジションに取材記事が掲載されております。 https://www.advertimes.com/20230112/article408516/ ■マーケティングユニットについて： 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆約1年半の充実した研修があるため、未経験でも安心！個人ノルマなし！定性評価／主要顧客の保全業務中心／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／安定経営基盤◎／年休125日／豊富なキャリアパスあり◆ ■教育体制 ひとり立ちまで最低でも1年半を想定しております。 ◎入社後1ヶ月…座学研修 営業スタイル/社内・生損保各社代理店システム/保険商品/パソコンスキルなど ◎座学研修後…ジョブローテーションで複数部署を回っていただき、業務知識や当社のスタイルを身に着けていただきます。 ※各部署のベテラン社員から教わることができます。 ＜ジョブローテーション内容詳細＞ ・事故センター：どういう場面で事故が起きるのか、事故一連の流れを学んでいただきます。 ・PCD：個人顧客向けに営業を行っている部署で、保険の種類を学んでいただきます。 ・FO：営業事務の部署で、営業に必要な手続きなどを学んでいただきます。 ※スキルに応じて事故センターでの研修のみなど、内容に変更がございます。 ■業務内容 ・主要顧客の保全業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます） ・1日に3，4社程度訪問いただき、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。分析を基に、既加入の保険診断、適性化提案および付随リスクヘッジ策の提案をします。 ・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せする可能性があります。 ■評価制度／キャリアパス ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ・営業企画、管理部、事故センターなど豊富なキャリアパスがあります。 ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／土日祝完全週休二日／入社初日から有給付与／健康経営優良法人認定企業、働きやすさ◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 主に下記業務を担当いただく予定です。 ・運用ファンドの機関投資家向けIR業務（投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応） ・運用ファンドの増資業務（エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー） ・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務 ・上記に付随関連する業務 （運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当） ■働き方： 土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！保全業務中心／個人ノルマなし／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／転勤なし／年休125日◆ ■業務内容 ・プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら保全業務を中心に以下の業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます） ・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せします。 ■業務詳細 【営業部門のマネジメント】 ・法人営業メンバーのマネジメント ・内務営業(営業事務・団体保険チーム・自賠責保険チームなど）のマネジメント ・計数及びプロセス管理 【法人向け損害保険営業】 ・既存クライアントへの対応 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス） ・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など 【法人向け生命保険営業】　　 ◎経営者向けコンサルティング ・経営リスク、事業承継の対策提案 ・退職金制度設計・提案 ・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案 ・既契約の見直し、整理アドバイス ◎役員・従業員個人生命保険営業 ・ファイナンシャルプランニング ・既存保険の診断、見直しサポート ・タックスプランニング ・相続対策提案　 ■当社のスタイルについて ・お客様にとって最適な保険になるように内容を見直し、お客様に寄り添った新規提案や手続きを行います。 ※お客様に最適な提案になっていない場合は社内稟議が通らない等、徹底的な取り組みを行っています。 ■評価制度 ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲームセンタータイトーステーションの運営会社／スクエアエニックスグループ／某有名キャラクターとタイアップ多数〜 ■業務概要： TAITOは1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。 現在、当社マーチャンダイジング（MD）事業ではプライズ（景品）の開発・生産・販売までトータルで手がけており、海外向けのキャラクターリテール営業担当を増員募集します。 ■業務詳細： 海外の取引先に対してどのようなキャラクターグッズが売り上げの拡大に繋がるのか、お客様に企画提案営業して頂きます。 └主にメールでのやり取りが多く、日本語が出来る取引先も多い為、全ての業務が英語使用ではありません。オンラインでの打ち合わせや年に2〜4回程度、1週間程の海外出張(アメリカ、中国など)があります。英語での仕事にチャレンジしたい方、語学力をいかしたい方は是非チャレンジください。 社内で販売するものを決定してから行う企画営業と、顧客の要望に合わせて商品を製造販売する場合がございます。 ■ポジションの特徴： ・アニメ、ゲームの知見を活かしながら、お取引先様に応じて景品開発部門と協力して商品の企画提案ができます。 ・営業職でありながらマーケティングの実務経験を積むことができます。 ・書店、問屋、ホビーショップなど多種多様なお取引様がございます。 ・英語スキルを活かすことができます。(中国語出来ると尚可 必須ではない) ・有名キャラクターとタイアップできます。 ＊過去タイアップ例 ドラゴンクエスト、SPY×FAMILY、ミッフィー、初音ミク、チェンソーマン、ファイナルファンタジー、ブルーロック、カナヘイの小動物、ムーミン、他多数 ■組織構成： MD販売部 販売3課(主に海外取引先全般への営業を行う課です） 課長1名、課員2名 上司部下の関係であってもやりたいことを進言ができる環境であり、イチオシの企画書も気軽に提案できる風通しのよさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループの金属専門商社／カーボンニュートラル社会の実現やデジタル社会の更なる発展に欠かせないレアメタル事業／安定した財務基盤で裁量のある営業活動／英語活用可〜 三菱商事100％出資の金属専門商社である当社において、日本の産業に欠かせないレアアースを含む各種レアメタルの本邦企業向け輸入、海外日系企業向け外国間取引に関する新規事業の営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕入先および販売先への営業活動、新規開拓、各種交渉、契約取りまとめ ・市場開拓のためのマーケティング、調査、投融資活動 ・物流管理、予算策定、与信管理等社内業務 ※レアメタル資源の多くは中国であり、サプライヤーとの電話／メール／Web会議、海外出張などで中国語を使う機会があります。 ■当ポジションの特徴： ・品質、価格、納期といったソーシング営業だけでなく、移り変わりが早いマーケットニーズを把握し新規ビジネスの提案も歓迎しているので、企画／立案力を養うことが出来ます。 ・様々な業界との営業活動を通じ、営業スキルを磨くと共に、最先端技術の展開や幅広い商品知識を取得することが可能です。 ■当社について： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。 当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※福岡工場においては、25名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営人財育成・顧客経営課題の解決／育休後復帰率100%／40代活躍中！／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務概要： 企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラムのコンサルティング営業を行っていただきます。 顧客の課題に沿って,育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをマネジメントします。 ■業務の詳細： 1　人事課題のヒアリング 顧客企業の人財課題をヒアリングします。 その上で、経営環境・事業方針・組織構造から課題を分析し、最適な人財育成できるよう顧客をサポートしていただきます。 ※大手企業に対しては、チームで営業活動を展開します。 2　提案内容の企画・設計 当社の複数プロダクト（映像、講師派遣、他社幹部との交流学習等）を組み合わせ、育成効果の高いプログラムを企画・設計していただきます。 ※場合によっては、顧客の事業推進やマネジメントの新たな課題に対応した教育コンテンツの新規開発もしていただけます。アセスメントやサーベイ等の社外ツールの導入も可能です。 ３　プログラムの改善・開発 プログラムの成果を顧客企業とともにモニタリングし、改善・課題設定を行います。よりよい育成プログラムの企画・提供を通じ、継続的に顧客の支援していただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客の目安：50社程度(既存9割：新規1割)※新規飛び込みなし ・出張有：担当先により発生の可能性が少しあります。 ・研修運営について：クライアント要望により研修運営に同席の可能性はありますが、別で運営担当がおりメイン担当ではありません。 ■働き方：在宅勤務は原則週2〜3日 ■組織構成： 5名（管理職：1名、営業4名） ■業務の魅力 デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。そのような大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験のある方歓迎／未経験入社の方活躍中◎修学旅行等の思い出作りを裏でサポート◇残業０文化醸成中／手荷物輸送の業務全般や管理業もお願いします！〜 ■職務概要： 手荷物輸送サービスを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社は車両を保有しない利用運送業を営んでおります。修学旅行や団体旅行の手荷物輸送に関するトラック、航空、JR、船及び宅配便の手配及び管理に係る業務です。 全国旅行会社（教育旅行担当など）に対する拡大営業が主になります。訪問の際はお客様のニーズを調査し、最適なプランをかなえる為に、提案からアフターサービスまで一貫して対応いたします。 入社当社は7：3の割合で主に既存のお客様絵の営業をお任せし、業務に慣れしだい新規営業もお任せします。新規営業の際は社長に同行していただくことから始めるためご安心ください。 ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書の作成や提案書の作成 ・新規法人との新規契約 ・既存クライアントとの信頼関係の構築（ルート営業） ■組織構成： ・6名＋代表の計7名会社です（男女比4：2／年齢層は30代が中心です） ・少数精鋭の会社のため、自分の業務に限らず各々が助け合って手荷物輸送の業務全般を行っています。 ・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制： 入社後2ヶ月間は教育担当の方に加えて、社長からの指導（OJT）などフォロー体制は整っております。 未経験の方でも活躍できる人材になれるほど、新人教育には力を入れておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれる企業を目指しています。実際に取引先の企業様からは当社の「対応スピード」について高い満足度を得られております。 ・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・経営管理全般（経営企画、コーポレートガバナンス、M＆A、資本政策、リスク管理、関係会社管理、役員会事務局等） ・IR、PR、社内広報 ＜業務詳細＞ ■経営管理業務 M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進、コーポレートガバナンス体制整備、リスク管理体制の整備推進、国内外グループ会社管理、各種会議体の事務局 ■IR、PR、社内広報業務 適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料などのIR資料の作成、機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応、マスコミ取材対応、ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新、社内報コンテンツの管理・作成 ■組織構成 部長1名（50代）、担当部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代1名、30代1名、40代2名） ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

〜宅建士資格保有者は資格手当＋3万円！不動産営業経験活かせる！インセンで稼げる◎／設立10年目の注目ベンチャー／土日祝休み〜 ■業務内容： 設備投資や出店を検討する企業（個人事業主）に対し、テナント紹介、施工会社の紹介、また資金調達の支援などをしていただきます。 今まで飲食店、スポーツジム、介護施設、インドアゴルフなど幅広いお客様のお手伝いをしてきました。 当社のコンサルタントとしてお客様のニーズに合わせた支援をお任せいたします！ ■具体的には： （1）商談：顧客からの問合せや、新規クライアントとの商談。エリア、時期、デザイン、資金調達など、出店計画をヒアリング （2）プランニング・提案：テナント候補の有無やデザインコンセプトの立案、資金調達の必要性などクライアントによって、出店方法は様々。お客様の課題に対して、当社のサービスを提案 （3）施工管理・アフターフォロー：店舗はオープンしてからがスタート。出店後の運転資金なども担保した上で、予算内で工事を施工 ◎経営者が抱える課題解決をする事で、長期的な関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月程は、社内研修と先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていきます。仕事の流れがつかめたら、新規開拓もお任せしていきます。お客様との信頼関係を構築する為に、結果が出るまでしっかりサポートします。 ■組織構成： 配属先は現在2名で、業界未経験からスタートしそれぞれの経験を活かし活躍中です！ 社歴、年齢、性別に関係なくフラットな組織で、新しい事には積極的にチャレンジしています◎ ■ポジションの魅力： ・同社の強みである幅広い商材で、お客様のニーズに合わせて「自分らしい営業」ができます。 ・結果は毎月インセンティブとして形にしています。毎月売上100万円を超過した分に対してインセンティブが支給されます。初年度においては1年限定ですが、100万円を超過しておらずとも売上金額に対して5%のインセンティブが支給されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境です！ ・年休120日以上で月残業平均10h以下、メリハリある環境で、働きやすさも抜群です。 ・効率化を重視しているため残業はほとんど無く、土日祝もしっかり休みがとれます！実働時間の中で結果に繋がるよう、社内環境も整えています。 変更の範囲：無