【大阪/第二新卒歓迎】機械設計(上下水道施設等)/年間休日126日/土日祝休み/公共事業100%株式会社日新技術コンサルタント
情報提供元
募集
仕事内容
〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職/ワークライフバランス◎/公共事業100%〜 ■担当業務:上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 具体的には、、、上下水道施設の設計/終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務/新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等を行います。 【変更の範囲:無】 ■配属部署:大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計(容量計算,数量計算,特記仕様書作成等)の対象は上水道(浄水場,ポンプ場,配水池),下水道(終末処理場,ポンプ場(雨水・汚水)がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール:AutoCAD2Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原2−14−10 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,400円〜331,800円 固定残業手当/月:49,300円〜69,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,700円〜401,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 (ご経験やスキルに即したご年収での提示をさせて頂きます。) ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時差出勤を実施しております。例:7:30〜16:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇12/29〜1/3,夏季休暇7月〜9月の内4日(自由選択),創立記念日休暇9/1 ※土日が出勤となった場合は、代休の取得をおこなっていただきます。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 住宅手当:支給条件有 社会保険:確定拠出年金 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励 報奨金制度 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 機械学科を卒業されている方。
会社概要
会社名
株式会社日新技術コンサルタント
所在地
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7
事業内容
■企業概要: 創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく,ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中,処理施設の運転管理,総合管理,技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き,維持管理,あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ,付加価値を向上させた技術提案を提供しています。
従業員数
92名
資本金
30百万円
平均年齢
49歳
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