【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 当社ソリューション事業部で、Webアプリエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発におけるプログラミング（先輩PGによる育成可能） ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土： 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例： ・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修・フォロー体制： 同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 変更の範囲：無

看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容： 法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。 新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。 看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。 また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。 先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■組織構成 東京の営業所には20名程度の方が在籍しております。 20代〜30代の方が多いです。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。 ・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調です。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。 変更の範囲：無

〜「心斎橋駅」より徒歩2分の好立地！2020年にオープンした綺麗なショールーム〜 ■業務内容 イタリア製タイルをメインに様々な建材を取り扱う当社にて、インテリアアドバイザーとして、イタリア製デザインタイルの魅力をお客様にお伝えする仕事をお任せします。 建築やインテリアが好きな方なら、当社の商品やコンセプトに興味を持ち楽しく働いて頂けます！ ■業務詳細 ・ショールームにご来場のお客様へタイルのご案内 ・ご要望に合わせたタイル選びとインテリア提案 ・サンプルのご提供・発送などショールームのフロント業務 ・営業事務…お客様との接客がない際は、在庫確認やサンプルの手配等の業務を行います ■仕事の特徴・魅力 お客様は「次のデザインにあう建材を探している」というプロの方もいれば、自分のカラーをマイホームづくりに採り入れたいと考えている一般の方もいます。 そんなこだわりを持つ方にお勧めの商品を提案し、「こういうモノを探していた」と言われるととてもやりがいを感じます。 ■ショールームについて ショールームはラインナップが豊富で設計士や建築デザイナー、ディベロッパーなどプロのお客様から褒められるほどです。 『こういう素材が欲しかったんだ』と喜ばれるとモチベーションがあがります。くつろいだ時間を過ごして頂けるゆったりとした空間です。 ■組織構成 大阪支社は13名在籍しており、うち3名が内勤（ショールームスタッフ2名・事務1名）、10名が外勤営業となります。 ショールームスタッフは女性2名・20代後半と30代半ばの中途社員です。 ■入社後の流れ 就業してからはOJTにてタイルの基礎や案内方法などしっかりご案内します。 先輩スタッフが丁寧に仕事を引き継ぎますからショールーム勤務は初めての方もご安心ください。 ■当社について 戸建て住宅の玄関タイルでは同社は40％のシェアを占めており、世界各国のタイルを取り扱っています。 東京の大型商業施設「カスケード原宿」など同社製品は高く評価され、再開発が進む博多や天神などのプロジェクトでは、同社製品が選ばれています。 北海道から沖縄まで全国7拠点に自社倉庫を保有しているので、お客様にいち早く納品をしていくことが可能となり、信頼につながっています。

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ＼おすすめポイント／ ★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる ★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事 ★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎ ■仕事内容 当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。 新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。 「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。 ■業務詳細 （1）既存のお客様への対応・提案 担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10〜20社程度）です。 ・打ち合わせや連絡を通して関係を築く ・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング ・内容に応じた改善案や運営方法を提案 〈提案内容の例〉 ・電気代などのコスト削減に関する提案 ・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案 （2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理 ・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です （3）現場サポート ・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど ■育成体制 ☆入社初期研修 ・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修 ・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施 →建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。 ☆配属後のOJT ・先輩社員との同行からスタート ・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当 →いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！ ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり ・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます ■評価制度 ・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します ・定期昇給もあります 変更の範囲：無

〇未経験者歓迎！ 〇年間休日115日 〇昨年度賞与支給実績3.8か月 【職務内容】 精神科病院（ほうゆう病院）において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細 〇入院患者の身の回りのサポート（食事・入浴・排泄介助） ・病室の環境整備（清掃・ベッドメイキング） ・患者の移動・付き添い ・看護師の指示による簡単な業務補助 ・院内の清掃など 〇チーム医療の一員として、患者の安全・安心を支える役割 ■就業環境： ◇託児所完備：子育て理解のある職場です。 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇風通しの良い職場：チーム医療を重視した職場環境です。 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当・住宅手当など手当が充実しています。 ◇賞与は3.8ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇精神科未経験でも安心の研修制度が充実している他、資格取得支援制度がございます。 変更の範囲：無

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■仕事内容 全国の自治体に対し、 DX推進・業務改善に向けたコンサルティングをお任せします。 本ポジションでは、 顧客課題の把握から提案、プロジェクト推進までを一貫して担い、 案件のリード役としてご活躍いただきます。 具体的には、 ・自治体へのヒアリングやMtg同席 ・課題整理・情報収集・分析 ・提案資料・説明資料や業務改善施策の企画 ・プロジェクトの進行（サポートから推進まで） ・関係者との調整・コミュニケーション ※経験に応じて、徐々に提案・企画領域も担当いただきます ■この仕事の特徴 （1） 自治体DXに実務から関われる 行政サービスのデジタル化など、 社会性の高い分野に現場から関わることができます。 （2） 複数の自治体に関わり、知見を蓄積できる 特定の自治体に限らず、複数の自治体プロジェクトに関わることで、 地域ごとの課題や施策の違いを横断的に学ぶことができます。 （3） コンサルタントとしてのスキルを深化できる 課題の構造化や示唆出し、顧客折衝・資料設計など、 実務を通じてコンサルティングスキルをさらに高めていくことができます。 （4） 企画〜実行まで幅広く経験できる 特定領域に限定されず、 企画・提案・プロジェクト推進まで段階的に関われます。 （5） 将来的に上流にもチャレンジ可能 経験を積むことで、 提案・構想設計など上流業務にも携わることができます。 ■働き方 ? 基本：出社（状況に応じてリモート可） ? 自治体案件中心のため、安定したプロジェクト環境 変更の範囲：無

【睡眠時無呼吸症候群治療機器のマーケティング戦略企画／医療機関や代理店への営業・PR活動も担当／働きやすさ抜群の環境】 ■業務概要 当社およびグループ会社が取り扱う睡眠時無呼吸症候群向け医療機器（CPAP機器）や早期離床をサポートする医療・介護機器のマーケティング活動全般を担当いただきます。マーケティング戦略の立案・実行から、販売代理店や医療機関に対する営業支援、展示会やイベントでのPR、医療従事者や患者への製品教育まで幅広く携わります。 ■業務詳細 市場調査を通じて業界動向や競合製品を分析し、効果的なブランド戦略・プロモーション施策を企画します。新製品の立ち上げ、各種キャンペーンや広告、展示会・イベントの運営もご担当いただきます。また、医療機関（呼吸器科・耳鼻咽喉科・精神科・循環器内科・歯科など）や介護施設、大学病院からクリニックまで幅広い顧客に対し、製品の特長や導入メリットを説明し、営業部門と連携して販売活動をサポートします。製品の安全性や使用方法に関する教育も実施し、医療従事者や患者の理解促進に貢献します。 ■扱うサービス CPAP機器を中心に、早期離床支援など多様な医療・介護機器を取り扱います。 ■組織構成 配属はマーケティング本部となり、営業や開発、カスタマーサポートとも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 成長市場で社会貢献性の高い製品を扱いながら、マーケティング・営業・教育と多角的な経験が積める環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実しており、医療業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年休120日・残業少なめ（月10時間以下）・リフレッシュ休暇や借上社宅制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス マーケティングリーダーや新製品企画、事業部門マネジメント等、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 睡眠・医療分野の革新的製品を通じて社会課題解決に寄与。働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：無

半導体業界（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業 ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。 既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です。社用車を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします 担当エリア…九州・中国・四国 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1〜2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長 及び 東北の1名は女性が活躍しています） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。 また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と持続的な社会貢献を目指しています。 海外（韓国）のベンダーとやり取りする機会もある為、韓国語に興味がある方は歓迎します。 変更の範囲：無

◇◆第二新卒歓迎／転勤無し／正社員／福利厚生◎／体操サポート／フィットネスクラブの接客スタッフ／U・Iターン歓迎◆◇ ■業務内容： フィットネス「カーブス」のスタッフとして、接客対応、体操サポートをお任せします。運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみです。 店舗には3〜4名のコーチが常駐し交代でお客様をサポートします♪（20代前半〜半ばのスタッフがメインで在籍しています） ■具体的には： ◇かんたん体操サポート（トレーナー業務） 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◇店舗イベントの企画運営など（各種広報・PR活動） 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください。 ◇お客様の健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ◇接客対応、受付事務　◇店舗運営　◇店内装飾作成 ■POINT： ◎各種研修制度も充実。無資格の方や未経験の方も研修でしっかり基礎からお教えします！ ◎働き方は自分次第。キャリアを積みたい方も腰を据えて長く働けます！ ◎お客様とコミュニケーションをとりながら楽しく働けるお仕事です。働きながら、スタッフ自身も笑顔で健康になれる職場で働きませんか？ ■フィットネス「カーブス」について： カーブスは、女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。9年連続で顧客満足度No.1（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。 同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、やりがいと働きやすさが両立できる職場です。※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2023年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査　フィットネスクラブ部門」 変更の範囲：無

＜『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース／企画〜制作までワンストップで対応／リモート相談可＞ ■採用背景： ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画／制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容： ◇入社後は、まずは社長、社員と共に、決まっているイベント、ノベルティ制作のお仕事を一緒に動いてもらいます（業務を通じてOJTします）。 ◇業務に慣れてきたら、様々なプロジェクトのパートを任せたり、プロジェクトによっては社長が裏でサポートしながら、メイン担当として推進していってもらいたいと考えています。 ◇将来的には自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。 ＜詳細＞ ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。 など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長の補佐として様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属： 社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス： ◇社長、社員と一緒に案件に携わりながら、自身のスキルを上げ、自身で受注し自身でプロデュース完結できるように育っていってもらいたいと思います。 ◇また、まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方： 慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。 変更の範囲：無

◆◇販促品の貿易事務／中国語が活かせる／残業ほぼなし／ボールペン、ふせん、エコバッグなど／転勤無／完全週休2日／先輩のサポートあり/全国展開中◇◆ 貿易事務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・自社商品の理解 ・社内・社外（工場）基本的なやり取り ・在庫商品の発注＆見積対応 ・商品規格書類作成 ・商品検品の手配 ・貨物出荷手配（船の調達） ・貿易用語に関する知識を習得 ・通関書類を作成、通関業務手配 ・在庫データの管理＆更新 ■主な取引先 ギフト問屋、SP企画会社、ノベルティのネット販売会社、広告代理店、印刷会社など ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がOJTでサポートします。貿易事務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当夜は輸入雑貨（中国）の全国の企業・問屋への卸売業を行っており、 インターネットによる販売も手がけております。 年間休日128日を確保し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無

【未経験からチャレンジ可能／「PayPayグルメ」の企画や仕組みのご提案営業／LINEヤフー株式会社グループ】 ■採用背景： 「PayPayグルメ」は、ショッピングモールや商業施設、ファミリー向け飲食店など日常利用されやすい飲食店を中心に成長してきました。 現在のフェーズは、「定着・活用・継続利用」。 そのため、 ・予約が取りこぼされていないか ・店舗側が無理なく運用できているか ・ユーザー体験が悪くなっていないか を一緒に改善・支援するカスタマーサクセスを強化しています。 ■業務内容： レストラン予約サイト「PayPayグルメ」のクライアントであるチェーン飲食店を顧客としたカスタマーサクセスのお仕事です。 お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、飲食店（クライアント）が喜ぶものは何かを考え、オンラインを中心とした提案・フォロー活動を行い、設定まわりを整えることで売上と満足度を両立します。 例えば、 ◎普段は19〜21時フリー予約だけど、クリスマス時期の繁忙期は回転制にして売上既存を防ぎたい ◎この料理内容で予約できるプランを作ってほしい など店舗の運営事情を理解した上で、無理なく・最大限の予約を取れる設計をご提案します。 ■具体的な業務内容： ・担当クライアントとの定期コミュニケーション ・予約管理システム「RESZAIKO」の活用支援 ・プラン設計・席設定・予約枠の調整提案 ・シーズンごとの売上相談・改善提案 ・オンライン（電話・メール・WEB商談）中心の営業活動 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 ■本ポジションの魅力： ◎ 私生活とリンクしやすい飲食店が多い ファミリー向け 商業施設内飲食店 客単価1,000円前後の身近なお店 など、ユーザー目線で提案しやすく、共感力が活きるポジションです。 ◎ “ありがとう”が直接返ってくる仕事です 「設定が楽になった」「予約トラブルが減った」「売上が安定した」など、サポート型だからこそ感謝の言葉をもらえる機会が多いポジションです。 変更の範囲：無

【静岡県東部の顧客を担当／残業は事前申告制・1時間から使える有給あり／社内の雰囲気◎長く働ける環境／工業用ガスや食品、医療用ガス・溶接材料など地域のインフラ支える】 業務内容: 静岡県東部の法人顧客に対して、当社が提供する多岐にわたる商品やサービスの営業活動を担当していただきます。取り扱う商材は、溶接材料、その他器具・機材、工業用ガス、食品用ガス、医療用ガスなど多岐にわたります。主に既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 業務詳細: 担当顧客への定期訪問と関係構築 顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 商品やサービスの提案、見積書の作成 販売価格の交渉と決定 販売契約の内容確認と締結 顧客への納品および納品確認 職務詳細: 担当エリアは静岡県東部が中心で、泊りの出張は発生しません。 チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。担当する業界により景気に左右される部分が大きいため、チームでの達成を目指します。周囲と協力し合い、助け合いながら業務を進めることが求められます。 ニーズがある法人先を1日あたり8〜10社訪問していただきます。 ■働き方／組織に関して 残業時間は事前申告制のため、本当に必要な時しか発生しません。 ・月に1〜2度土曜出社が発生しますが、午前中(8:00〜12:00)のみの勤務となります。 ・現在富士本社では10名程度の営業がおり、30代がボリュームゾーンとなっております。 ・1時間から有給を取得することが出来、お子様の送り迎えやトラブルにも対応できる環境です。 ■入社後 OJTでの業務理解に力を入れており、育成環境は整っております。 全営業と一緒にお客様を回り、業務の流れや営業の仕方について学びます。 担当エリアが決定したら、専属の先輩について半年程度、商品やお客様についての知識をつけていただいた後、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力 ・2022年に創業100周年を迎えた地域社会に根差した老舗企業の当社。お客様との深いつながりがあり、事業としても安定した経営を続けています。 ・助け合って業務を進めているため、社内の雰囲気もよく、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

<SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり平均15万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 ■職務内容： 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 ■お仕事の流れ： ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し ■働き方について： ・原則定時退勤。ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無

★正社員採用/営業などからのキャリアチェンジ歓迎/急成長フェーズでキャリアアップ◎/日本生命Gで安定性◎ ■職務内容 生命保険の各種事務領域において、適性に合わせ以下チームに配属のうえ、業務をお任せします。 ＜新契約査定＞ チームの役割：新契約事務から回付されてきた申込書類の内容をもとに、会社としてお引受けできるかどうかを確認（判断）することが主な役割となります。 業務内容：申込書類一式の中でも、とりわけ告知書や健康診断結果に記載された内容が当社の引受基準を充たしているかどうかを基準に照らしながら確認し、引受可否を決定する業務となります。 ＜収納・保全事務＞ チームの役割：生命保険にご加入いただいたお客様に対し、保険料の領収および住所変更・名義変更等の契約内容変更を行うことで、保険契約を適切に管理し、お客様へのきめ細かいアフターフォローを実施する役割を担っています。 業務内容：お客様から提出いただく請求書類（口座振替依頼書、名義変更請求書等）を確認し、契約内容変更手続きを実施します。場合によりお客様や代理店との電話対応も行います。 ＜共通＞ 新商品発売に伴う対応や、事務・システム改善等に関する実務構築について、各領域で実施します。また、業務の一部を外部委託しており、委託会社の業務管理を実施しています。上記いずれの業務に関しても、社会に安心を届ける生命保険業の運営を支えるやりがいのある業務となります。 ■入社後のイメージ 入社後は、配属されたチームにて、研修やOJT制度を通してサポートします。 はじめは、事務業務を中心に行っていただきますが、業務に慣れてきましたら業務の効率化・改善などの事務構築、事務システムの開発などのプロジェクトやチーム統括など、保険事務のスペシャリストとして様々な業務をお任せします。 また、当社は中途採用者のみで構成されている企業のため、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。事務未経験の方にも安心してチャレンジいただける風土がございます。 ■魅力 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ・リモートワーク制度あり（社内規定あり）/私服勤務OK 変更の範囲：無

＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■当求人のポイント 【働きやすさ】 ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くおります！ 【基礎から営業を学べる】 販売系／営業経験が浅い方でも挑戦いただけます。 入社後はOJT形式で先輩社員が付き、独り立ちをサポートしています。 クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■組織構成： 営業3名／事務1名（男性2名（支社長含む）女性2名） ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。

【医療機器・半導体製造装置・ロケット等の部品金属加工／残業月10〜15H／製造職からキャリアチェンジ、I・Uターン歓迎】 ■業務内容： 創業70年の精密部品メーカーで、NC旋盤・マシニングセンターを用いた金属部品加工をお任せします。 ・NC複合旋盤／マシニングセンタなど工作機械の操作 ・医療機器、半導体製造装置、H-3ロケットなどに使われる精密部品の加工 ・材料の取り付け、段取り替え、工具交換などの準備作業 ・図面を読み取り、公差、加工条件を考慮した正確な加工 ■組織構成： 機械加工部門には、30〜40代の中堅層を中心に10名在籍しています。若手からベテラン社員まで幅広く、段取りや加工ノウハウを共有しながらチームで生産を進めています。学歴や前職に関わらず、実務スキルとコミュニケーションを重視する風土です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、担当機種・製品を決定します。まずはOJTで社内ルールや使用工具、加工基準を習得しつつ、簡単な段取り替えや単品加工からお任せ。3年以上の経験を前提に、早期に一人立ちしていただきますが、不明点はその都度相談できる環境です。将来的には工程改善や後進の育成、重要部品の担当など、機械加工のエキスパートとして活躍の幅を広げていただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎医療機器やロケットなど「国家プロジェクト級」のものづくりに携われるやりがい ◎創業70年の安定基盤＋数千万円規模の設備投資による最新設備の工場 ◎空調完備、工場内は夏25℃／冬18℃程度に保たれ、快適で集中しやすい環境 ◎平均残業10〜15時間程度で、メリハリを持って働ける ◎マイカー通勤可（駐車場有）＋UIターン歓迎の引越し手当あり 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 ＜Pick up!タブでは、中途入社社員の声を紹介しています＞ 当社は、長年の経営ノウハウを誰でも再現可能な“仕組み”としてパッケージ化。 人の力（生身の経営コンサルタント）×デジタル（自社開発の経営支援システム）を組み合わせた、次世代型の経営コンサルティングを提供しています。 【本ポジションについて…】 企業の経営層と直接向き合いながら、経営課題の可視化から、戦略設計、実行支援、定着化までを一貫して支援していただきます。 ◎コンサル未経験の方も歓迎！ 法人営業やIT業界での経験があれば「顧客理解力」「課題提起力」をコンサルに活かせます。 ———＜具体的な仕事内容＞———— 【◆】プレ・コンサルティング （課題抽出・提案） 経営者・経営幹部へのヒアリングを通じて、企業の現状や将来のビジョンを整理し、経営課題を構造的に可視化。 自社のコンサルティング・パッケージを活用し、営業改革・業務改革・組織づくりなど、経営戦略実現に向けた具体的な打ち手を提案します。 【◆】コンサルティング （実行・モニタリング） 契約後は、 ・コンサルティングの実行 ・教育／研修の実施 ・蓄積される経営データをもとに改善提案 などを通じて、 「やって終わり」ではなく、「成果が出るまで」伴走支援をおこないます。 1人あたり平均300社を担当しますが、 デジタルツールを活用することで、効率的かつ継続的な支援が可能です。 【◆】パートナー深耕 （引合創出） 当社は、コンサル会社でありながらITツールを自社開発しているメーカーとして、全国のSIerやOA機器メーカーとパートナーシップを構築しています。 パートナー企業に対して、 ・拡販に向けた企画提案 ・勉強会や情報提供 をおこない、新たな引合創出にも関わっていただきます。 チーム／組織構成 ■自社でもコンサルティング・パッケージをフル活用 ■業務はセルフマネジメントが基本で裁量権大 ■定期的にチームMTGをおこない事例を共有 「成果を出すために、どう働くか」は個人に委ねられています。

■魅力の要約 再生可能エネルギー×電気施工管理で、将来性の高い分野にシフト可能 現場の掛け持ちなし／1案件に集中できる施工体制 直行直帰OK・20時PC自動シャットダウンなど働き方改革を徹底 電気工事の経験があれば太陽光未経験でも活躍可能 ■募集背景 再生可能エネルギー分野への需要拡大に伴い、 太陽光発電・省エネ設備工事の案件が年々増加しています。 今後も安定的に高品質な施工を提供していくため、 電気工事の知識・経験をお持ちの施工管理経験者を増員募集します。 ■職務概要 マンション・オフィスビル・工場・商業施設などを対象に、 太陽光発電設備を中心とした電気設備工事の施工管理をお任せします。 営業担当と連携し、打ち合わせ段階から引き渡しまで一貫して関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 クライアント・元請けとの打ち合わせ（営業同席） 施工前の現場調査、工事計画の立案 図面作成、電力会社への各種申請業務 協力会社の手配・工程管理 現場での安全・品質・原価管理 工事完了後の引き渡し、アフターフォロー ※現場実績：https://www.enetech.co.jp/works/ ■職務の特徴・働き方 常駐ではなく出張ベース（1週間〜半年程度） 案件規模により異なりますが、基本は1案件専任 小規模案件のみ掛け持ちの場合あり（無理な量はありません） 直行直帰OK／ITツール活用で事務作業も効率化 ■配属部門・組織構成 施工管理メンバーは20代4名、30代3名、40代4名です。 一人ひとりの裁量を尊重する風土があります。 ■この仕事で得られるもの 再生可能エネルギー分野での専門性・市場価値 上流工程から関われる施工管理としての総合力 家族やプライベートも大切にできる持続可能な働き方 「電気施工管理の経験を活かし、 将来性のある分野で、無理なく長く働きたい」 そんな方に最適な環境です。 ■当社で働く魅力 ◎働きやすい環境 ・iPhone、アップルウォッチ、ウェアラブルカメラなど最新機器を支給 ・グループウェアなどのITツールを積極導入 ・効率化を推進し、休日を増やし、残業を減少 ・20時にはパソコンが自動シャットダウン 変更の範囲：無

《未経験歓迎》《23区中心の配送業務》《自社倉庫から神奈川、埼玉県等の食品、酒類問屋への配送業務》《職種不問・大手調味料・飲料メーカー取引実績有》 ■未経験の方へ： 普通自動車第一種免許のみ持たれている方でも最初は事務作業などをして頂きながら、教習所に通っていただき、中型免許を取得して頂きます。トラックを運転するまで技術面など徹底してサポート致します。 ■業務内容： ・1976年、埼玉県蕨市にて創業して以来、越谷市、さいたま市とエリアを拡大して参りました。現在は本社を埼玉県川口市に置き、営業所や配送センターを構え、配送業務や物流業務の請負など、運送事業を行う当社にて3〜４tトラック運転手として業務に従事していただきます。 ■具体的には ※希望に応じて３〜４ｔトラックいずれかの運転をお願いいたします。 ・食品、酒類、飲料の配送業務 ・配送エリアは、関東圏内の主に23区内が中心です。自社倉庫から、都下、神奈川県、埼玉県の食品、酒類問屋へ配送していただきます。 ・配送件数は一日10〜16件ほどで、総走行距離は100〜150Km前後となります。 ・勤務時間：（1）4：00〜13：00（休憩60分）　（2）4：30〜13：30（休憩60分）　（3）5：00〜14：00（休憩60分）　※シフト制です。 / ■配属部署： ・社員総勢80名中運転手は、65名です。女性ドライバーも4名活躍中です。 ・運転手の平均年齢は52歳です。 ■当社の特徴： ・お客様からお預かりした大切な荷物を、安全・確実・迅速に運ぶ事が重要です。慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ・小回りがきき、23区内が中心ですので、1件毎の移動距離が短いことが特徴です。・勤務地は本社(川口市榛松2丁目）、車庫は、松伏町か蕨市の可能性があります。取引先としては大手調味料メーカーであるミツカン・ハナマルキ株式会社や飲料メーカーである宝酒造株式会社・合同酒精株式会社等の幅広い顧客との永い取引実績があります。 変更の範囲：無

当社が展開する子ども向け教育サービス（英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等）の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。 ※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。 ※通勤等を考慮の上、担当教室（関東圏内）を決定します。 ■職務詳細： ◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動： 保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。 責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。 ◇入会に向けたカウンセリング・提案： 体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。 責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。 ◇教室スタッフのマネジメント： 講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。 シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。 ◇イベント企画・運営： 季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。 責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。 ◇入会後のフォロー・継続率向上施策： 保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。 責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。 ◇数値管理・改善（責任者の主要業務）： 体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。 データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。 ■業務の特徴： ＜“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい＞ ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。 自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。 さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。 変更の範囲：無

幼稚園・保育園・こども園などの教育施設に対して、当社が提供する英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなどの課外教室の導入を提案する営業ポジションです。 園の教育方針や保護者ニーズを踏まえ、最適なプログラムを企画・提案し、導入後の運営サポートまで一貫して関わります。 子どもたちの学びの機会を広げる、教育的意義の高い仕事です。 ■職務詳細 ◇園への訪問・ニーズヒアリング 担当エリアの幼稚園・保育園を訪問し、園長先生や担当者から「課外活動の充実」「保護者ニーズ」「既存プログラムの見直し」などの課題を伺います。 ◇課外プログラムの提案 英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなど、園の方針や子どもたちの年齢に合わせて最適なプログラムを提案します。 提案資料の作成や、導入後の運営イメージの説明も行います。 ◇契約・導入準備のサポート 契約手続き、スケジュール調整、講師の配置、教室スペースの確認など、導入に向けた準備を園と連携しながら進めます。 ◇導入後のフォロー 開講後の運営状況の確認、保護者説明会のサポート、追加提案、改善提案など、長期的なフォローを行います。 園との信頼関係を深めながら、継続的な取引に繋げます。 ◇イベント・体験会の企画 園内での体験レッスンや説明会の企画・運営を担当します。 園児や保護者にサービスの魅力を伝える重要な役割です。 ■業務の特徴 ＜園の教育づくりに直接関われるポジション＞ 幼稚園や保育園にとって、課外活動は園の魅力をつくる大切な要素です。 この仕事では、園長先生や担当の先生と話し合いながら、「どんな学びを子どもたちに届けたいか」を一緒に考え、英会話やダンス、そろばん、プログラミングなど、園に合ったプログラムを提案します。 あなたの提案がそのまま園の教育の一部になり、子どもたちの成長につながっていく、そんな“教育の現場を動かす実感”を得られる仕事です。 ＜提案力・コミュニケーション力”が実践で磨かれる環境＞ 体験レッスンの案内、保護者へのカウンセリング、講師との連携、イベント企画など、幅広い業務を経験できます。営業スキルだけでなく、教育サービスの理解、コミュニケーション力、企画力など、キャリアの土台になる力を実践的に身につけられます。 未経験からでも成長できる研修・サポート体制が整っています。 変更の範囲：無

【年間休日120日／社員割引制度あり／7日間の長期休業あり】 ■業務内容： マツダ正規ディーラー／スズキ副代理店／輸入車・国産中古車・未使用車全車種取り扱いを行う当社指定工場にて、下記業務をお任せします。 ・お客様からお預かりする自動車の一般整備 ・車検整備 ■本ポジションについて： ・ブランクがある方でも構いません。自動車整備士2級以上の資格がある方は優遇させていただきます。 ・問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロントが行うため、整備に集中し技術を磨ける環境です。 ・オールメーカーを取り扱っているため、様々な車の整備に取り組み、最先端の技術を身に着けることが可能です。 ■魅力： ・会社負担で資格取得も可能です。 ・作業着、その他業務に必要なものは貸与いたします。 ・社員同士の親睦の場を定期的に設ける等、風通しの良い、明るい職場環境作りを進めています。 ・車検費用やタイヤ等販売商品については社員割引制度があります。 ・ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始は平均7日間の長期休業をとりますのでメリハリのある仕事が出来ます。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：無

〜コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：無

セイハホールディングスが展開する「子ども向けダンス教室」「そろばん教室」などの教育サービスを、アジアを中心とした海外市場へ広げるポジションです。 海外市場調査・マーケティング戦略立案から、FC展開、店舗開発、現地法人の経営支援、現地採用まで、海外事業の立ち上げと拡大に幅広く関わります。 言語のスキルよりも相手と誠実に向き合い、対話を通じて信頼関係を築ける方を歓迎します。 ■職務詳細： ◇海外市場調査（教育ニーズ・競合・制度のリサーチ） ◇国別のマーケティング戦略立案 ◇海外FC展開（パートナー開拓・商談・契約締結） ◇海外店舗開発（立地選定・物件調査・開校準備） ◇海外法人営業（教育機関・企業への提案） ◇現地法人の経営支援（売上管理・KPI管理・改善提案） ◇数値管理（売上・利益・事業計画の進捗管理） ◇現地採用業務（講師・スタッフの採用・研修サポート） ※海外出張あり（1回あたり2〜3か月） ※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします） ■業務の特徴： ＜海外で“ゼロから事業をつくる”経験ができる＞ どの国に出店するかの調査から、パートナー企業との交渉、物件選定、スタッフ採用、開校準備、運営改善まで、一つの教室ができるまでの全工程に関わることができます。 日本発のダンスやそろばんを海外の子どもたちに届ける社会的意義も大きく、2〜3か月の海外出張を通じて現地の文化や市場を深く理解しながら働けます。 こうした実務を通じて、市場調査・マーケティング・FC展開・店舗開発・数値管理など、海外事業に必要な幅広いスキルを実践的に身につけられる環境です。 ＜子どもの成長に直接貢献できる“教育ならではのやりがい”がある＞ この仕事は、単に海外で事業を広げるだけではなく、現地の子どもたちが新しい学びに触れる機会をつくる役割も担っています。 自分が立ち上げた教室で子どもたちが楽しそうに学んでいる姿を見たとき、事業の成果が“人の成長”として返ってくる特別なやりがいがあります。 教育サービスを扱うからこそ、数字だけでは測れない価値を実感できるポジションです。 変更の範囲：無