完全反響型の戦略・経営コンサルタント/コンサル未経験可株式会社NIコンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 <Pick up!タブでは、中途入社社員の声を紹介しています> 当社は、長年の経営ノウハウを誰でも再現可能な“仕組み”としてパッケージ化。 人の力(生身の経営コンサルタント)×デジタル(自社開発の経営支援システム)を組み合わせた、次世代型の経営コンサルティングを提供しています。 【本ポジションについて…】 企業の経営層と直接向き合いながら、経営課題の可視化から、戦略設計、実行支援、定着化までを一貫して支援していただきます。 ◎コンサル未経験の方も歓迎! 法人営業やIT業界での経験があれば「顧客理解力」「課題提起力」をコンサルに活かせます。 ———<具体的な仕事内容>———— 【◆】プレ・コンサルティング (課題抽出・提案) 経営者・経営幹部へのヒアリングを通じて、企業の現状や将来のビジョンを整理し、経営課題を構造的に可視化。 自社のコンサルティング・パッケージを活用し、営業改革・業務改革・組織づくりなど、経営戦略実現に向けた具体的な打ち手を提案します。 【◆】コンサルティング (実行・モニタリング) 契約後は、 ・コンサルティングの実行 ・教育/研修の実施 ・蓄積される経営データをもとに改善提案 などを通じて、 「やって終わり」ではなく、「成果が出るまで」伴走支援をおこないます。 1人あたり平均300社を担当しますが、 デジタルツールを活用することで、効率的かつ継続的な支援が可能です。 【◆】パートナー深耕 (引合創出) 当社は、コンサル会社でありながらITツールを自社開発しているメーカーとして、全国のSIerやOA機器メーカーとパートナーシップを構築しています。 パートナー企業に対して、 ・拡販に向けた企画提案 ・勉強会や情報提供 をおこない、新たな引合創出にも関わっていただきます。 チーム/組織構成 ■自社でもコンサルティング・パッケージをフル活用 ■業務はセルフマネジメントが基本で裁量権大 ■定期的にチームMTGをおこない事例を共有 「成果を出すために、どう働くか」は個人に委ねられています。
働き方
勤務地
<原則転勤なし> 全国8つのエリアでの募集です ■ 東京本社 JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩2分 ■ 北海道支店 札幌市営地下鉄「大通駅」26番出口直結(徒歩1分) ■ 東北支店 JR各線「仙台駅」より徒歩10分 ■ 北陸支店 JR各線「金沢駅」よりバス約10分+徒歩3分 ■ 東海支店 JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」直結(徒歩3分) ■ 西日本支社 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ■ 広島創発センター JR各線「広島駅」より徒歩5分 ■ 九州支店 JR各線・地下鉄「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給40万5,480円〜75万120円(月20日勤務想定)※月給にみなし残業代含む ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万5,480円〜19万5,120円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※日給月給制 ◎実際の残業時間は45時間以内に収まっています。
手当・インセンティブ
★決算賞与は適正利益目標(営業利益率20%)を超えた場合、超過分を社員還元。 ◎通勤手当:《東名阪》通勤定期月額3万円まで 《その他》通勤定期月額2万円まで ◎家族手当:扶養配偶者・第一〜二子5千円、第三子以降1万円
賞与
あり ★業績連動、基準4カ月分、地域限定の場合3カ月分 ★決算賞与支給の可能性もあり
昇給
あり ★年に1~2回の報酬決定ミーティングで、直接代表取締役との交渉も可能
入社時の想定年収
648〜1200万円
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (実働8時間/休憩60分) ★短時間勤務制度もあるため、ライフイベントにおける働き方の変更も柔軟に対応します。
特徴
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・育児・託児支援制度あり ・退職金制度:勤続20年以上が対象 ・独立支援制度(将来的な独立志向も尊重) ・従業員持株会制度(NI Owners Club) 毎月の拠出金に対して会社から50%の奨励金を上乗せして積立。 (年間最大で拠出金360万円+奨励金180万円) <教育制度・資格補助> ■ NI Video Academy(動画学習制度) コンサルティング基礎から経営・IT・営業改革まで、いつでも・どこでも学べる動画学習プラットフォームを完備。コンサル未経験の方も、体系的に知識をインプットできます。 ■ 中小企業診断士 資格取得支援制度 会社として強くバックアップしています。 ・通信教育受講費:2万円支援 ・通学講座受講費:5万円支援 ・合格祝い金:100万円支給 資格取得後の中小企業診断協会会費や更新研修費用も全額会社負担! ■ コンサルタント育成プログラム ・代表自らが講師を務める「コンサルタント養成講座」 ・現場課題をテーマにした社員主導の勉強会・研究会 実践と理論を往復しながら、コンサルタントとしての思考力と視座を高めます。
選考について
対象となる方
<必須条件> ・顧客ニーズを引き出す折衝経験(業界・商材不問) ・社会人経験3年以上をお持ちの方 ・顧客の課題解決、コンサルティングに興味をお持ちの方 <優遇>※必須ではありません 企業経営に強い関心をお持ちの方 ・中小企業診断士の資格を保有 ・企業経営に強い関心をお持ちの方 ・BtoBの課題解決型営業経験をお持ちの方 ・IT・AI関連の経験をお持ちの方 <下記、一つでも当てはまる方はぜひ!> ・営業成績だけでなく「なぜ受注できたか/できなかったか」を振り返ってきた ・数字責任を持ちつつも、短期成果だけに違和感があった ・企業に深く関わり、信頼関係を築く仕事がしたい
会社概要
会社名
株式会社NIコンサルティング
所在地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 長尾 一洋
事業内容
■事業内容 生身の経営コンサルタントとデジタルの経営支援システムを融合させた「コンサルティングの新しいカタチ」で、日本企業の99.7%を占める中堅・中小企業の生産性向上・業績UPの支援に取り組んでいます。 多くの企業に共通して有効な経営改善ノウハウをソフトウェアに凝縮した経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を自社開発。これにより、クライアントは自律的に課題解決策を実行できるため、コンサルタントの常駐や頻繁な定期訪問を不要とし、必要な時にだけクライアントに赴く体制を整えています(IoT方式)。
従業員数
70名
資本金
210百万円
平均年齢
37歳
インタビュー
「売らない」選択が、プロの第一歩になる場所
取材を通して強く印象に残ったのは、「売ること」がゴールではないという同社の姿勢でした。 インバウンド中心の営業体制と、コンサルティング・パッケージの存在により、無理な受注を追いかける時間よりも、企業の未来に本気で向き合う時間を大切にしているそうです。 また、価値観や方向性が合わないと判断した場合は、取引を進めない選択も尊重されています。もちろん、それは顧客に最大限寄り添ったうえでの決断。その裁量が現場に委ねられているからこそ、一社一社とじっくり向き合えているのだと感じました。 数字を追うのではなく、仕事の本質にまっすぐに向き合いたい方にとって、最適な職場ではないでしょうか。
やりがい
経営者と直接向き合い、企業の課題や意思決定に深く関わることで、自分の言葉や提案が会社の未来に影響を与えている実感を得られる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。表面的な悩みだけでなく、経営の根幹にある考えや背景に踏み込めるからこそ、信頼関係も自然と深まり、長期的な伴走支援が可能になります。「あの時、相談してよかった」という一言は、コンサルの枠を超えた価値提供ができている何よりの証だと感じます
きびしさ
仕組みや支援体制が整っているとはいえ、答えが用意されている仕事ではありません。裁量が大きい分、自ら考え、仮説を立て、試行錯誤を重ねながら行動し続ける姿勢が求められます。また、経営者一人ひとりで価値観や置かれている状況は異なるため、その都度相手に合わせたコミュニケーションが不可欠です。自由度が高いからこそ、受け身ではなく、自分自身と向き合い続けられる方にとっては、成長環境だと言えるでしょう
社員インタビュー
■勤続2年/前職:中小企業向けコンサルティング
Y.E/まだ社歴は浅いですが、自由度の高い環境だからこそ、自分で考え、仮説検証を回し続ける力が身につきました。裁量を任される分、成長実感も大きく、「自分次第」で可能性が広がる会社だと実感しています。
■勤続 約11年/前職:銀行
T.H/インバウンド中心の提案環境の中で、「無理に売らなくていい」「合わないお客様は追わなくていい」という考え方に救われました。本当に支援したい企業と向き合えるからこそ、誠実で長期的な信頼関係を築けています。
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