〜資格・経験不問！完全未経験から手に職★インテリア・内装がお好きな方ご応募ください！〜 ＼求人のポイント／ ◎未経験からもインテリアコーディネーターとして専門スキルを高める ◎自社設計・自社施工の相模原注文住宅メーカー 注文住宅をご契約されたお客様に、お打ち合わせを通して空間づくりのご提案を行い仕様決定をお手伝いします。 設備や内装の商品提案や色の選定、スイッチコンセント等の電気提案を考えたりアドバイスしたりするお仕事です！ 内勤：外勤の割合＝7：3 現場での打ち合わせにも携わっていただきます！ ■組織構成 現在、2名でインテリアコーディネーターが活躍しています。 優しい先輩社員の下で学んでいきましょう。 最初は補佐から始めていただくので、気負いせず素直に学ぶ姿勢で安心して飛び込んできてください！ ■事業内容： 注文住宅、一般建物の設計・施工／総合リフォーム業／不動産物件の仲介、売買 ■特徴： 木造注文住宅の設計・施工を担う当社は、2006年の設立以来、相模原エリアを中心に、多くのお客様から支持をいただいてきました。 プランニングから設計・施工まで、手間隙を惜しまない姿勢で取り組んでいます。 当社の特徴は、設計チーム・現場チーム・コーディネーターの距離が近いこと。 お客様の意見をレスポンス良く、カタチにできる体制を築いています。 お客様が理想とする家づくりを実現してきた結果、ご紹介や口コミなどでも評判を呼び、業績は右肩上がりに成長中です！ ■家づくりのこだわり： 「一棟入魂」の情熱をもって確かで妥協のない家づくり お客様にとって一生に一度の家づくり。私たちはその重みを感じ、手間隙を惜しまない姿勢で取り組んでいます。元大工でもある代表取締役の加藤は、25年以上の現場経験により、施工へのこだわりはもちろん、職人の厳選、現場の清掃管理まで徹底して行なってきました。また、やみくもに棟数を増やさず常に『一棟入魂』の姿勢で本気でお付き合いをさせて頂いており、お客様に末永く安心して暮らせる住まいを提供いたします。 （1）豊富な施工経験が、確かな家づくりにつながります （2）年間限定棟数で、丁寧な理想の家づくり （3）コストの無駄をおさえて、産地直送のイメージでお届け 変更の範囲：無

【自社内開発／自社システムエンジニア／OJT＆外部研修あり／少数精鋭で裁量大／新規3割・既存7割の社内システム開発／産業用カメラ・画像処理分野でワンストップソリューション展開】 ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び要望に基づいた社内システム開発 【具体的には】 ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存社内システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいた社内システムの開発 ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 ・今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定 ◆組織構成： 課長以下、6名（うちパート2名）が在籍しています。 ※基本はOJTでのフォローとなります。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：無

★未経験98％／3カ月研修／Java基礎習得／企業向け開発／Webアプリ／官公庁案件／自走力を育む環境／上場グループ★ 未経験から手に職をつけたい／研修制度で基礎から学びたい、事務・販売からキャリアチェンジ／将来性ある業界へ移りたい、自己学習経験はあるが実務経験がない／体系的に学びたい方へ！ ◎未経験者98％の育成実績と3カ月の体系的研修 ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎官公庁・自動車・小売など多様な開発領域で成長 ＼同期と一緒にまずは3ヶ月の研修からスタート／ ▼1ヶ月目 └JavaやC言語を使って簡単なプログラミングに取り組みます └トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進めるので安心＆着実 ▼2ヶ月目 └MySQLなどのデータベース言語を習得しましょう └実践的なDB開発の流れを学びます ▼3ヶ月目 └「社員管理システム」など実際の開発にチャレンジ！ └クライアントとの打ち合わせにも参加 └少しずつ現場感覚を磨いていきます 通常であれば1年分の内容を3ヶ月間にギュッと詰め込んだ研修ということもあり、受け身ではなく「自分で考える力」が必要です。 ＼研修修了後、スキルやご希望に合ったプロジェクトに参加／ ■プロジェクト例 ・車載システム(ECU)の開発 ・ガス・電力の送出監視システム ・金融機関向け管理システム ・製造業向けベルトコンベア制御システム ・大手小売チェーンの販売・在庫管理システム ・モバイルアプリ（決済、営業管理、介護系など） ■業務の魅力 未経験入社率98％の育成実績があり、段階的に基礎を固める仕組みが整っています。仕様を理解しながら進める工程が多く、素直に学ぶ姿勢や情報整理力が活かしやすい環境です。複数名で進める現場が中心のため、協働しながら確実にスキルを積めます。 ■キャリアパス 研修後はプログラマーとして開発工程に参画します。仕様理解や自己管理が安定すれば担当範囲が広がり、工程の流れを理解しながら段階的にスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループ（SYS HD）の一社で、1991年設立、資本金7,050万円。企業向け開発やWebアプリ開発を中心に事業を展開し、研修に力を入れて育成実績を積み重ねています。 変更の範囲：無

■業務内容： SAPまたはmcframeを活用したERPアドオン開発・運用・改善業務をご担当いただきます。 ・ABAPまたはJavaによるアドオン機能の実装・改修 ・マスタ整備や既存機能の運用改善対応 ・ユーザー部門やベンダーとの仕様調整（初級レベル） ・テスト設計、移行支援などのフェーズにも一部参画 ・経験に応じ、PL補佐や上流サポートも可 ■就業環境： ・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他 ・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン ・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容： 配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ■キャリアパス（例）： ・SAPアドオン開発担当 → モジュール別リード → Fit＆Gap要件整理 → コンサル／PLへ ・周辺連携開発 → S/4HANAリプレース推進 → BASIS連携／業務上流へ ■歓迎資格： ・SAP認定コンサルタント資格 ・SAP Certified Development Associate ・SAP S/4HANA関連資格 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ■当社について： 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。 変更の範囲：無

【9割以上未経験スタート／北海道の海の恵みを全国へ！水産市場ならではの福利厚生あり】 ■業務内容： 札幌市中央卸売市場にて、鮮魚や貝類、水産加工品の販売・管理をおまかせします。市場には許可された事業者しか入場できないため、基本的には”顔なじみのお客様”との取引が中心です。見知らぬ人に販売することはないからこそ、馴染みの人を作っていき、じっくりと信頼関係を築くことが重要になってきます。 ※個人のノルマはありません。 ※冷蔵庫や冷凍庫内での業務は基本ありません。 ■入社後の流れ： 先輩の9割が未経験スタートです。焼き肉店勤務、ホテル清掃など様々な業種から入社した先輩たちが活躍中です。 現在15名が販売スタッフとして在籍しており、平均年齢は30代です。若手が中心ながら半数近くが勤続10年以上と、定着率の高さも魅力です。 ≪1≫市場を覚える（1〜3ヶ月） 注文商品の積み込みや、台車での配達などからスタート。冷蔵庫の位置や市場のルートを先輩の同行のもと覚えていきます。 ≪2≫商品の見方や準備を学ぶ（4ヶ月〜） 品出しや売り場の整理を行いながら、魚の種類などの知識や実務を学びます。在庫量の把握やお客様の好みの理解を通じて、先輩社員のサポートを行います。 ≪3≫売り子としてデビュー！ 価格交渉や仕入れ、数量の決定など、独り立ちに向けて徐々に業務を広げていきます。市場ならではの競りや入札などにも参加します。 ■働き方： ◎残業は月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能ですので、午後の時間を有効活用できます。お子さんの習い事の送迎をするパパさんや趣味に時間を使う先輩もいます。 ◎有給も取りやすい環境ですので、お子さんの学校行事なども進んで参加している社員も多数います。夜は家族と一緒に夕食が取れるなど、プライベートの時間を大切にできる働き方です。 ＼★水産市場ならではの福利厚生★／ ◎「正月用品の支給」が毎年楽しみ 年末に毎年手巻き寿司セットの支給あり！自社で取り扱いのあるまぐろやホタテなどの海産物＋お米＋お酒のセットを毎年支給しています。 ◎海産物を格安購入可能 海産物を市場価格で購入でき、お手頃価格で新鮮な美味しい魚を食べられます。中にはスーパーには並ばないような珍しい魚もあり、いろいろな海の幸を楽しむことができます！ 変更の範囲：無

＼整備士経験者へ／「現場で培った技術と想いを、次の世代へ。」 西鉄自動車整備専門学校の教員として、「整備士を育てる側」のキャリアを始めませんか？ ★整備士経験を活かせる【教員職】 ★国交省認可の安定した教育機関 ★教員未経験OK／OJT・教育係制度あり ★残業月平均16h／年休110日 ★学生の成長を見届けられる、やりがいある仕事 ※企業HPはこちら！https://www.nishitetsu-seibi.ac.jp/ ■仕事内容 整備士の経験を活かし、自動車整備士を目指す学生たちを育てる「教員職」です。 国土交通省認可の養成施設として、2級自動車整備士資格の取得を前提とした専門教育を行う本校。 単なる資格取得だけでなく、社会に出て信頼される整備士を育てることを大切にしています。 ・学科・実習を通じた自動車整備教育 ・学生日常指導（マナー・時間厳守など） ・資格取得サポート ・学年担当制によるクラス運営補助 ・スクールバス運行（輪番制・短時間） 工具を持つ仕事から、知識と経験を伝える仕事へ。 整備士として歩んできたキャリアそのものが、授業の価値になります。 ■業務詳細 午前：学科授業（50分×3.5コマ） 午後：実習指導 放課後：授業準備・学生対応 など 授業内容は2級自動車整備士資格に直結したカリキュラム。 また、日々の授業・実習を通して ・あいさつ・身だしなみ ・時間厳守の意識 ・社会人としての立ち振る舞い といった人間性・社会人基礎力の指導も行います。 スクールバス運行 ・朝：週2回程度 ・夕方：週1回程度 ・最寄駅〜学校間（往復30分ほど） ＼この仕事のやりがい／ 授業中は実感しにくいこともあります。 しかし—— ・星美技術コンクールで教え子が入賞したとき ・卒業生が企業説明会で、堂々と働く姿を見せてくれたとき 「この仕事をしていてよかった」と心から思える瞬間があります。 何も分からなかった学生が、自信を持って社会へ羽ばたいていく。 その原点に関われる仕事です。 ■入社後のフォロー 教育体制・未経験でも安心！しっかり先輩社員が教えます。教員経験は問いません！ 変更の範囲：無

【賞与年2回支給／未経験歓迎でも年収300万円〜／残業月平均10時間】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて、板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み： ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。 変更の範囲：無

◎未経験者歓迎、中途入社が大半！ほとんどが別業界・別職種からの転向です！ ◎年休120日、高速道路代全額支給！ ◎海外顧客との取引メイン、安定した経営で働ける！ 〇こんな方におすすめ！ ・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方 ・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です） ・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容： 〇概要 ・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。 ・お任せする主な仕事内容は、下記になります 〇詳細 ・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務） ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について 〇入社した人のほとんど英語未経験者 ・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。 ・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。 ・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！ 〇英語を使う場面 ・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。 ・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。 ・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について 〇組織 ・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。 ・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。 〇住まい ・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。 ・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。 ・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！ 変更の範囲：無

〜ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休〜 ■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。現在、札幌支店は8名の営業がいますが、土木資材を専門とした社員はいません。土木資材の販路拡大のため、経験者を募集いします。 ■業務内容： 建設会社を中心とした、土木資材の営業・受発注業務が主となります。販売先は代々取引のある既存顧客が中心ですが、新規開拓にも期待します。 ■当社について： 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

〜未経験から営業へチャレンジ◎／ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休〜 ■業務内容 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 主力商材は空調、冷暖房、配管など屋内設備となります。営業先は、代々取引のある既存顧客が中心のルート営業のお仕事です。 ＼こんな方におすすめ／ ・地域のインフラを支える仕事がしたい 　…大型商業施設の納品に関わるなど、生活に身近なところで価値発揮ができます。 ・既存顧客と関係構築する営業が好き ・自分の成果が給与に反映される環境がいい 　…売上ノルマは半年に一度の賞与と、二か月に一度の報奨金で、 定量評価において支給金額に反映されます◎ ・安定した業界で腰を据えて働きたい ■業務詳細 外回りや電話で、日々お客様が工事に使う材料の注文の受注・手配を行います。 約20社の客先の専任担当になります。 1日のルート訪問件数は5件程度で、電話でのコミュニケーションもございます。 ●1日の流れ：朝礼→外回り→昼休憩→外回り→帰社して見積作成・日報記入（セールスフォース）が基本の流れです。 外回りは基本的に1人で行いますが、伝票入力等は営業アシスタントがサポートします。 ※現場によっては訪問のための日帰り出張が発生する場合がございます。また、メーカーや社外の講習会に参加するための出張が年2〜3回程度ございます。 ■育成体制 ＼充実した育成体制で人材系や不動産系など異業界からの中途入社者のご活躍実績もございます／ ◎未経験者向けの商材勉強資料一式や動画教材等のご用意があり基礎から学べる環境があります。 ◎営業課配属後、経験を見ながらまずは“営業アシスタント“として電話の出方や伝票の打ち方などを学ぶOJT期間を経て、徐々に客先を担当していきます。 ※ご経験の親和性が高い方は初めから現場の戦力となっていただく可能性がございます。 ■当社について 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

【大阪エヴェッサ運営スクール／指導×加入促進／地域貢献／JASDAQ上場G／年休127日】 プロクラブの育成現場で、指導と加入促進を担いながらスクール運営を支えるポジションです。 技術だけでなく、礼儀や主体性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して担当施設を運営します。 状況を読み、子どもや保護者、施設担当者と丁寧に向き合える方が活躍しやすい環境です。 ■募集背景 現メンバーが指導に専念することになったため、講師兼運営担当を増員します。 ■業務内容 業務全体を通じ、子ども・保護者・施設担当者の動きを把握し、状況に応じて判断しながら運営を進める役割です。 ・10〜20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当 ・平日週3〜5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導 ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12〜21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認を実施 ・事務作業（1日3〜4時間）：体験案内、イベント準備、問い合わせ対応 ・イベント（月1〜3回）を準備〜当日運営まで担当 ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■業務の魅力 プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携われます。 技術指導だけでなく、イベント企画や入会促進など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 未経験からでもOJT・OFFJTで段階的に習得でき、1〜2か月でメイン講師へ成長できます。 ■働く環境 ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・年休127日／土日祝休み中心の働き方 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000〜1万円の支給実績） ■企業魅力 運営元はJASDAQ上場のヒューマングループ。 大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

〜未経験から営業へチャレンジ◎／ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休〜 ■業務内容 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 主力商材は空調、冷暖房、配管など屋内設備となります。営業先は、代々取引のある既存顧客が中心のルート営業のお仕事です。 ＼こんな方におすすめ／ ・地域のインフラを支える仕事がしたい 　…大型商業施設の納品に関わるなど、生活に身近なところで価値発揮ができます。 ・既存顧客と関係構築する営業が好き ・自分の成果が給与に反映される環境がいい 　…売上ノルマは半年に一度の賞与と、二か月に一度の報奨金で、 定量評価において支給金額に反映されます◎ ・安定した業界で腰を据えて働きたい ■業務詳細 外回りや電話で、日々お客様が工事に使う材料の注文の受注・手配を行います。 約20社の客先の専任担当になります。 1日のルート訪問件数は5件程度で、電話でのコミュニケーションもございます。 ●1日の流れ：朝礼→外回り→昼休憩→外回り→帰社して見積作成・日報記入（セールスフォース）が基本の流れです。 外回りは基本的に1人で行いますが、伝票入力等は営業アシスタントがサポートします。 ※現場によっては訪問のための日帰り出張が発生する場合がございます。また、メーカーや社外の講習会に参加するための出張が年2〜3回程度ございます。 ■育成体制 ＼充実した育成体制で人材系や不動産系など異業界からの中途入社者のご活躍実績もございます／ ◎未経験者向けの商材勉強資料一式や動画教材等のご用意があり基礎から学べる環境があります。 ◎営業課配属後、経験を見ながらまずは“営業アシスタント“として電話の出方や伝票の打ち方などを学ぶOJT期間を経て、徐々に客先を担当していきます。 ※ご経験の親和性が高い方は初めから現場の戦力となっていただく可能性がございます。 ■当社について 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

【牧野フライス製作所グループ／NC旋盤・普通旋盤の経験者歓迎／残業月20h程度／年間休日114日／家族手当・退職金共済あり／技能検定支援・外部研修あり／U・I・Jターンはオンライン面接相談可】 ■オススメポイント： ・流れ作業やワーク脱着だけでなく段取りから仕上げまで携わることで自分の工夫がダイレクトに品質に現れ飽きのこないモノづくりができる環境 ・平均残業20時間程度かつ年間休日114日家族手当や退職金共済など長く安心して続けられる待遇でプライベートと両立しやすいこと ・牧野フライス製作所グループとして大手メーカーと直接取引を行い教育分野トップクラスの自社フライス盤など強い製品力と安定した受注を持つこと 各種自動化専用機や産業機械の設計から製作まで一貫して手掛ける当社にてNC旋盤および普通旋盤を用いた金属部品加工の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・NC旋盤普通旋盤を用いた金属材料鋳造品の段取りおよび加工 ・加工条件の設定プログラムの簡単な修正および寸法検査 ・図面の読解と工具選定刃具交換など日常の設備メンテナンス ・品質不良の原因究明や加工方法の見直しなど改善活動への参加 ・将来的には後輩指導や生産効率向上に向けた提案業務　…等 単純なライン作業ではなく一品一様から小ロットまで幅広い部品を扱い自ら段取りを組んで加工していきます。最初は先輩の指導のもと操作や図面の読み方を学び少しずつ工程全体を任されていきますので未経験の方やブランクがある方も安心です。 ■入社後のステップについて 1か月ほどはOJTで業務教育を行います。 機械の脱着や汎用機を触って慣れていくところからスタートしますので業務未経験の方もご安心ください！ ■当社について： 当社は高精度な汎用フライス盤をはじめ工作機械や端子圧着機械油圧継手食品機械など多彩な産業機械を設計製作しており部品加工から組立試運転までを一貫して行える体制を持つことが特徴です。この総合力により、大手メーカーからは「難易度の高い大物鋳物加工や専用機を安心して任せられるパートナー」として評価されています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎｜成長産業×キャリア支援｜住環境DXを支えるキャリアアドバイザー】 ■当求人について 「営業スキル」ではなく「人に向き合う力」から、キャリアをつくる仕事 アーキベースのキャリアアドバイザーは、「売る」よりも「理解する」ことから始まる仕事です！建設・不動産・エネルギーといった住環境産業で働く専門職の方に寄り添い、その人にとって本当に納得できる職場との出会いをつくります。 ■当社について 「住環境産業の未来をつくる」をミッションに、人材 × 情報プラットフォーム × SaaSを展開する成長企業です。主力サービス「建職バンク」は、累計266万人が利用する住環境領域最大級のプラットフォーム。人材不足・情報の非対称性といった業界課題の解決に挑んでいます。 ◆仕事内容（未経験でも安心のスタート） キャリアアドバイザーとして、求職者支援をメインに担当します。 【具体的には】 ・電話・オンラインでのキャリア面談 ・希望や価値観のヒアリング ・求人のご提案 ・面接対策・スケジュール調整 ・内定〜入社までのフォロー ※補足事項 ・半両面型（ToC・ToB両方に関わります） ・担当企業固定なし／求職者20〜30名を並走支援 ・最初から「売上を作る」仕事はしません ・応募〜選考中の企業調整はCAが主導で対応 ◆入社後のステップ（未経験でも“置いていかれない”設計） ■1か月目｜準備期間（目標なし） ・業界理解・サービス理解 ・ロープレ／商談同席 ・システム・オペレーション研修 ■2か月目｜先輩伴走で実務開始 ・フォロー付きで求職者対応 ・予算はつくが、単独判断はしない設計 ■3か月目｜少人数で成果を目指す ・担当求職者を持ち、成果づくりに挑戦 ・常にリーダー・先輩が並走 ※独り立ち定義：3か月目からフル予算対応 ◆毎日のチームフォロー体制 朝・夕のチームMTG 上長との毎日1on1 その日のToDo確認、迷ったポイントは即フィードバック。「一人で悩まない」前提の育成環境を意識しています。 ◆キャリアパス ・チームリーダー／営業責任者 ・30名規模の組織マネジメント ・新規事業立ち上げ・事業責任者 昨年入社の8割が未経験。事業は右肩上がりのため、今年もポテンシャル採用を続けています。 変更の範囲：無

◆◇3D技術を駆使して、クオリティにこだわり抜く。表現の限界に挑むグラフィックスエンジニアを募集◇◆ Colorful Paletteは、ファンファーストで最高の体験を与えるゲーム開発を目指しており、エンジニアも開発業務に留まらず、サービスの企画や運用に深く携わる文化があります。 現在、運営・開発中タイトルの表現力向上に加え、中長期的な視点で次世代タイトルを見据えたR&D（研究開発）組織を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは、既存・新規タイトルのブラッシュアップや新設されたR&D組織におけるグラフィックス領域の開発を担っていただきます。 配属先については、これまでのご経験や適性、そして今後の志向性を考慮した上で、より力を発揮いただける場を検討いたします。 ■開発環境： Unity（C#、Scriptable Render Pipeline、HLSL） Unreal Engine（C++、HLSL） ■具体的な業務： ・ゲームプロダクト向けのグラフィックス関連のシステムの設計・実装 ・アーティストと連携しながらのシェーダー開発 ・グラフィックス周辺の開発者向けのツール整備 ・グラフィックス周辺のパフォーマンス計測・最適化 ■業務の魅力： 本ポジションの魅力は、プロダクトに対して大きい裁量を持って開発に取り組めることにあります。 技術選定や提案が最終的な画面のクオリティにダイレクトに結びつく環境のため、自身の仕事がプロダクトの価値を左右しているという確かな手応えを感じながら開発に臨めます。 また、職種の垣根を越えてクリエイターと同じ目線に立ち、深く議論しながらよりよい表現を目指していくことができる点も当社ならではのやりがいです。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！育成環境充実◎／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■組織構成： 課長1名、メンバー3〜５名程度が在籍しております。 30代〜50代の中途入社社員も数多く在籍しており、風通しの良い社風です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無

◆◇国立大学法人広島大学工学系総括支援室での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■業務内容 広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務に従事していただきます。 （１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般 （２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般 （３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※メール、Word、Excel等を使用する機会があります。 ■就業環境 広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟と事務棟があります。 4つの棟にはそれぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務室が配備されております。そのうちの一つもしくは、事務棟で就業いただく予定です。 ■入職後について 入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。 ■業務の特徴 教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。 本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。 変更の範囲：無

■職務内容： 当社は創業以来、成長戦略の実現に向けた生命保険商品・販売チャネルの開発に積極的に取り組んでおります。会社の成長に伴い、当社の企画総務及び開発管理業務を担う人材を募集いたします。本ポジションでは、以下の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ・社内各部署やパートナー企業が参加する会議体の運営 ・システム開発に付随する各種管理業務（本番移行判定、障害管理等） ・システム開発に係る決裁・契約業務 ・システム投資計画の立案・推進、実績管理 ※長期的には、人材育成の観点から、IT戦略部の別業務へのジョブローテーションの可能性もございます。 ■就業環境： IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。リモートワークの利用も進んでおり月半分程度の取得状況です。 ■魅力ポイント： 以下は魅力ポイントのごく一部です（詳しくは面談を通じてご説明申し上げます）。 （１）日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。 （２）創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。 （３）サイバーセキュリティ対策の強化を推進し、安心・安全なシステム環境づくりを通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。 （４）本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。 （５）新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無

■概要 デジタルマーケティング領域において、大手クライアントに対し戦略策定から施策の立案・効果分析・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション・プロジェクトの進捗管理、品質管理まで一貫したコンサルティングをお任せします。 コンサルタント、WEBマーケターとして高いスキルを身に付けていただけます。 施策の目的：「WEB上の集客課題」や「ブランディング、クライアントの売上拡大」 また事業の急拡大に伴い、早期にマネジメント経験を積める環境です。" ■詳細 ・クライアントのWEB集客課題における戦略立案〜実行・運用・フォロー・報告 ・検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析 ・クライアントのKPI策定〜管理・運用 ・上記業務における社内外のディレクション ・クライアントワークにおける顧客からのヒアリングや報告を通して信頼関係構築いただき、別サイトや顧客のご紹介に繋げていきます 事業拡大につき早期にチームリーダー・グループマネージャーの昇格も期待しています！ 【研修体制】 研修のカリキュラムに則して個人のスキルレベル等に合わせて密な関わりを行います！ 最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れなどのインプットを マネージャ—とのOJTを通してノウハウが身につき、独り立ちまで約3ヶ月位かけています。 ■働き方・社風 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 ・ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 ■やりがい ◎対象となるクライアントやWebサイトは大規模かつ領域も多様なため、マーケットに対するインパクトが大きく且つマーケティングの専門性を高められます！ ◎アナリストとして協力したWebコンサルティングによって、Webサイトに効果が現れた時は、仕事に対する喜び・愉しさを実感する瞬間です。 変更の範囲：無

＜地域密着の企業支援/会計・税務のプロとして専門性習得が可能/時間単位の有休取得・時短勤務など働きやすい環境が整っています！＞ ■求人概要 ・『日本の将来を担う元気な中小企業を共創し、未来への懸け橋となること』を使命に掲げ、地元の中小企業の課題解決のパートナーとして、会計・税務の観点から企業経営をサポートするお仕事です。 ■具体的には ・当事務所で税務会計スタッフの仕事をお任せします。 ・月次資料回収と試算表作成（毎月の対応業務） お客様から毎月の経理資料を回収し、それを基に試算表を作成します。月次の財務状況を把握・報告します。 ・半期の結果フィードバック: 半年間の業績を分析し、その結果をクライアントに報告します。業績の中間評価を行い、必要な改善策を講じる手助けを行います。 ・決算時の税務申告: 決算期には、年間の財務状況をまとめ、税務申告書を作成、提出します。適切な税務処理を行い、クライアントの税務負担を最適化します。 ・年末調整や確定申告など: お客様の会社の従業員の年末調整を行ったり、個人の所得税の確定申告をサポートします。 ・お客様の割合賭しては法人のお客様7割、個人のお客様3割になります。 ■入社後のステップ 業務は多岐にわたりますが、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍下さい！ 未経験の仕事に関しては先輩との同行や社内での研修時間もあるので安心して学んでいただけます。 ■配属先情報： ・スタッフ数全18名/担当する領域で主にそれぞれのチームに分かれております。会計税務部（14名）相続事業部（3名）、管理部（1名） ・今回配属となる会計チームは全員で14名になります。 計14名（20代：2名、30代：2名、40代：3名、50代：4名） ※兼務者もいるためおよその配属人数となります。年齢は、20代〜70代まで幅広い層が活躍中です。 ■企業特徴 ・社長との距離も近く、先輩社員も周囲にいるので相談しやすい環境です。常に新しいことにチャレンジでき、自身の取り組み方次第でステップアップを目指せます。 ・有給休暇も取得しやすく、時間単位での取得もできます。 ・時短勤務で働いているスタッフもおり、時短勤務については相談の上取得が可能となっております。 変更の範囲：無

■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 2023年には道内7か所目の営業所を出店するなど、商圏や取引社数などの担当領域は増加傾向にあります。 そんな当社における経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。 経理課長候補として、経理課内の人員のマネジメント及び、業務の効率化・DX化といった業務フローの改善をミッションとしてお願いします。 ・決算業務の統括（月次／四半期／年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）、財務諸表の作成 ・予算策定・管理（年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援） ・経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定） ・チームマネジメント（経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画） ・事業報告 ・計算書類の作成 ・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応 特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長（モデル年収630万円〜800万円）に昇格いただくキャリアパスを考えています。 ■組織構成： 管理部17名 →債権管理グループ1名 変更の範囲：無

【年間休日127日/残業20時間程度/プライベート充実の労務人事/管理職候補】 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う会社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して担当しています。 ■職務内容： 労務人事のご経験を活かして下記業務をお任せします。 ・課員への業務指示 ・給与計算等各種付随業務 ・社会保険等の手続き ・入社・退社の手続き ・年末調整等各種付随業務 ■働き方： ・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み ・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化 ・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■当社の特徴： ・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。 ・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。 変更の範囲：無

〜数字だけで評価しない人事制度！/年間休日113日/年2回7連休取得制度有り/業績・店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。 ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の社員として店舗運営をお任せします。 ・開店準備 ・仕込み・調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修制度について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年程度／実店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円） 640万円/MGR・入社4年目（月給45万円） 480万円/店長・入社1年目（月給28万） ■当社ハピカン経営の実践： 以下のような取り組み・制度を導入 ・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施 ・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。 お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。 変更の範囲：無

◇残業ほぼなし・週２日リモート勤務可でワークライフバランス◎ ◇在宅用PCとリモート環境提供 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■募集概要： 今後ネットワークの切り替えや、DX推進を進める当社のIT基盤を支える専任担当として、リーダー候補とメンバーを募集しています。今回のポジションでは、メンバーとしてPCのキッティングやネットワーク管理などの社内ITサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・PC設定（入退社動時等の対応）や各種デバイス（PC・iPad・スマートフォン等）の管理 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ネットワーク環境の維持・管理、ITツールの運用サポート等 IT関連の運用・保守業務全般に従事いただきます。 セールスおよびサービス現場と連携しながら、安定したIT運用基盤を支える役割を担っていただきます。 ■組織構成： 現在50代後半の男性・20代後半の男性2名が担当しております。 ■働き方について： ・週2日リモート可 ・残業ほぼ無し ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：無

【オフィスづくりのプロフェッショナル集団／法人向け提案営業／年間休日120日・残業月10時間程度／働きやすさが魅力】 ■業務概要 当社は長崎県内を中心とした法人顧客（民間企業・官公庁・学校等）に対し、オフィス環境の効率化やコスト削減、IT化推進を支援する提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業が主軸で、顧客のニーズを定期的にヒアリングし、幅広い商材を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 1日約7社の顧客へ訪問・アプローチし、オフィスにおける課題や業務効率化の要望を的確にキャッチアップ。OA機器・事務機器・オフィス家具・ネットワーク環境整備・内装工事など、多岐にわたるサービスを提案します。提案内容のプレゼンや見積書作成、価格交渉、契約締結、納品後のアフターフォローまで一貫して関与。チーム体制で専任担当やエンジニアと協力しながら、顧客ごとに最適な提案を行います。新規顧客開拓も一部あり、担当エリアのシェア拡大がミッションです。 ■扱うサービス OA機器・オフィス家具・事務用品・ソフトウェア・ネットワーク構築・ホスティング／ASPサービス・インテリア企画設計施工・オフィスリニューアル等。 ■組織構成 営業部門は複数名のチーム体制で、個人業績だけでなくチーム全体の成果も重視。 ■業務の魅力 働き方改革やコロナ禍を受けたオフィス変革の需要増に対応でき、地域企業からの信頼も厚いです。 ■教育体制 OJTや先輩同行など、異業界からの挑戦でも成長できる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間程度。個室やフリーアドレス席など最新オフィス環境を導入し、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてキャリアアップが可能で、長期的に安定して活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地元長崎で高い知名度と信頼を持ち、地域社会への貢献意識が強い企業風土が特徴です。 変更の範囲：無