◆入社2年目平均年収630万円・５年目1125万円！／建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ＼この求人の魅力／ （1）『生和塾』という研修で不動産・税金・保険などの専門知識を身に付けることができます！ （2）頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 （3）街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。 ■業務詳細 土地を所有するオーナー様は、土地を有効活用したい、安定的な収入を確保したい、節税対策をしたいなど様々な悩みをお持ちです。そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設のご提案を行います。 ■営業の流れ （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【企画職未経験者歓迎／プライム上場グループの経営戦略を企画／グループを支える役割に】 ＜業務概要＞ 当社の経営企画担当として、あなたの希望・適性・経験に応じて、グループ企業の業績管理や経営戦略に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ■連結予算策定・業績管理・管理会計：グループ全体の数字を俯瞰し、経営判断を支える重要な役割 ■経営戦略の立案・実施：リログループ全体の計画、各部署の数値取りまとめ、予実分析 ■IR・開示業務：投資家や市場とのコミュニケーションを通じて企業価値向上に貢献（IR戦略策定、株主通信等、機関投資家対応、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）） ■M&A関連業務：事業拡大や成長戦略の実現に向けたダイナミックなプロジェクトに参画 ■サステナビリティ推進：環境・社会・ガバナンス（ESG）を意識した施策の企画・実行を通じて、持続可能な企業価値の向上に貢献 ■経営層向け資料作成：経営判断を支える戦略資料やレポートを企画・作成し、意思決定の質を高める ■市場・競合情報の収集・分析：業界動向や競合企業の情報を収集・分析し、経営戦略や事業計画に反映 ＜このポジションの魅力＞ ■経営層直轄のレポートラインで、意思決定の現場に近い環境 ■各子会社の経営会議に参加し、経営視点を磨けるチャンス ■将来的には、中期経営計画の立案・実行支援など、事業会社の経営に深く関与 ■経営企画の要となる存在として、会社の成長を牽引できるポジション ■20〜30代の若手メンバーが多数活躍中。スピード感ある成長が可能 ＜求める人物像＞ ■経営に近い立場でキャリアを築きたい方 ■数字に強く、論理的思考で課題解決に取り組める方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 あなたの経験を活かしながら、経営の中核でキャリアを飛躍させませんか？ ＜社内の雰囲気＞ 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土（ベンチャースピリッツ）があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎／年収505万円〜・年休120日】 ＼おすすめポイント／ ・小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ・店長・SVの経験を活かし業界大手のノウハウ・スキルを学び「売れる」お店作りをお任せします。 ・年収505万〜・基本土日休みと働き方も良好！やりがい・能力も高めながらプライベートと両立できる環境です。 ■業務内容 担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） ■やりがい・魅力 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが可能です。 ・地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長／SV　等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身の経験を活かしませんか？ ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能です。 ■キャリア ⇒OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります 〜OFCになるまで〜 ・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり） ・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■働き方 ・年間休日120日 ・OFC着任後、基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 ＜地域限定職種について＞ 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローコードアプリによるソフトウェア開発・画像処理アルゴリズムの開発経験のある方へ／DX推進に関わる開発エンジニア／大手総合化学メーカー】 ■配属部署のミッション 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、当社およびグループ会社の工場・研究所における各作業において、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 ■本ポジションの位置づけ 実務担当者として、観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたります。 ■職務内容 ・観察技術の開発：対象物に対して高品位な画像を取得できるよう、適切な照明・カメラなどを選定し、光学系を開発します。 ・認識技術の開発：対象の画像に対して、人と同じ判断ができる画像処理技術を開発します。 ・画像特徴量を抽出・算出するためのアルゴリズム開発 ・機械学習に関するプログラミング開発 ・数値解析：画像処理結果の解析を行い、より高度なアルゴリズム開発につなげます。 ■本ポジションのやりがい ・開発した光学系により目視を凌駕する画像化が可能となり、より高度な解析が可能となります。 ・開発した画像処理アルゴリズムにより、人の判断と同じ結果を出力する（もしくは凌駕する）ことで、省力化を実現できます。 ■キャリアパス（例） 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報セキュリティに関わる業務経験があり、マネジメント経験がある方へ／電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 当社の情報セキュリティ業務を主担当として、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画から実行までを担っていただきます。重要インフラを支える企業として、実務と仕組みの両面からセキュリティ体制の高度化を進めるポジションです。 ■業務詳細： ◇全般 ・情報セキュリティ対応方針の策定・改定、メンバーの育成・マネジメント（2〜5名程度） ◇情報セキュリティ対応 ・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の改正に合わせた社内規程の作成・改定 ◇セキュリティリスクマネジメント ・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討 ◇社内セキュリティコンサルティング ・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改定 ◇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応およびセキュリティ情報収集・分析（脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等） ■ミッション： 本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務推進とあわせて、チーム運営の一部を担っていただくことを想定しています。管理職の補佐として、現場に近い立場から施策を形にしていく役割です。 ■魅力・やりがい： 重要インフラを担う企業ならではの責任ある環境で、情報セキュリティの専門性を深められる点が大きな魅力です。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりや方針策定にも関わることができます。 ■キャリアパス： 短期的には、まずは業務に慣れていただきつつチームメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間程度／在宅勤務可／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●付帯サービス企画運用推進・効率化ポジションです ■職務内容： ※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 事業内容：個人向け金融サービス業 ・新規付帯サービスの構築、運用、推進 ・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応 ■職務の魅力： ・クレジット業界で培った経験を生かし、1,900万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。 ・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成 担当課長1名、主査4名、メンバー12名 ◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数 主査3名、メンバー8名 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、設備管理・保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 各工場の付帯設備の管理・保全を中心に以下の業務をお願いします。 ・工場付帯設備のメンテナンス・修繕・予防保全・業者対応 　※コンプレッサー・空調設備・電気設備・上下水道・衛生設備等 ・外部業者との調整・管理業務 ・建物関連の管理・改善 　新築・増改築の計画／雨漏りなどの不具合対応・修繕 ・インフラ整備 　駐車場や構内道路の計画・補修／照明設備の設置・修繕 ・生産設備搬入時の電源・エアー供給工事 ・エネルギー管理 　電気・重油など各種エネルギーの管理・最適化 ■組織構成：計６名 生産技術部 環境資源課 ・部長（50代）・課長（50代）・その他4名（20代〜50代） ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空や私鉄など国内最大手企業向けインフラ構築PJ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当部では、航空会社グループ、大手私鉄グループを中心とした顧客の重要なシステムを開発しています。対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ▼具体的には 要件定義・システム提案・見積りからプロジェクトマネジメント全般 AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード 顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【プロジェクト例】 ・広告関連企業 社内向け基盤/社外向け基盤：AWS/GCPを用いた社内向け基盤/社外向け基盤の設計・構築 ・製造業 クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・製造業 認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ ■担当業務： 顧客環境におけるデータ利活用の課題を整理し、各関連部署と連携してプリセールス、要件定義からシステム構築までご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 蓄積されたデータをより安全に、より価値のあるものにするために顧客の関心がとても高まっている分野において、上流工程から携わっていただきます。 これから伸びが期待できる分野の第一人者となっていただけることを期待しています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手金融機関のDWHに導入したDataCatalogのEOSを機に、顧客環境の現状整理を考慮した提案活動を行う予定があります。 また、今後はデータマネジメント領域の案件獲得も狙っていきます。 ■組織の雰囲気： キャリア入社者へのオンボーディング施策も充実しており、組織への定着率は高いです。また、キャリア入社者も多く存在していることから悩みや疑問等共有できる環境です。 ■募集背景： データマネジメント分野における顧客要望が今後拡大していくと見込んでおり、顧客や関連部署とコミュニケーションがとることができるデータマネジメント導入の経験者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・資格支援充実／東証プライム上場グローバルメーカー／福利厚生◎】 ■職務内容： 溶解設備から加工設備まで、非鉄金属製造設備全般に亘る保全業務に携わっていただきます。特に大型/高速のプレス機、工業炉、それらに付帯する搬送設備(ロボット含む)を対象として、以下の業務を行っていただくことを想定しております。 【日常業務】 1.所内設備の突発的に発生する故障への修理対応 2.上記修理対応内容に則し、故障対策案の立案と実行 3.予備品整備・管理 4.外注管理　(1の作業を外注業者に依頼し、実施する場合がある) ■入社後の流れ： ・入社後は、基礎教育（安全等）を受けて頂き、一定期間は常昼勤務とし先輩社員からの機械/電気/制御面での実地教育を受けていただく。本人の業務習熟度合に合わせて、交替勤務へ入っていただくことを想定しております。 ・ 最初は簡易な業務を中心に対応していただきますが、徐々に複雑な業務を任せていく予定です。一人立ちまでは3年程度を要すると見込んでおり、それまでは丁寧な教育・フォローがございます。 修理業務への従事を基軸としていますが、組織内の人員配置の都合で、整備業務に従事頂く場合があります。 整備業務の内容として、所内設備の定期修理・定期点検を自ら若しくは、業者の方々にて推進していく業務となります。 ■業務の特徴： ・ 当製造所の生産設備は、特注品かつ大型であることが多く、多様な設備を担当することができる。 ・日常の保全〜応急処理〜改善対応までメンテナンス担当者として幅広い経験を積むことができる。 ・機械/電気/制御面にわたり業務を行っており、幅広い経験と知識獲得ができる。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「福利厚生 その他」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開示対応に留まらず、事業の現場に入り込みたい方へ／マテリアリティを起点に、脱炭素・人権・サプライチェーン施策を構想から実行まで担う〜 ■募集背景 国内外で環境規制や取引先・投資家から求められるサステナビリティ対応が高度化する中、当社は「各営業部門の強みを活かした脱炭素提案の仕組みづくり」へ戦略をシフトしています。サステナビリティ戦略の企画から営業現場を巻き込んだ実行までを担う中核メンバーを募集します。 ■業務概要 サステナビリティ推進部門にて、全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進を担当いただきます。脱炭素、人権、サプライチェーンマネジメントを中心に、事業成長と企業価値向上に貢献するポジションです。 ■主な業務内容 ・全社サステナビリティ戦略の企画・推進 ・ESG評価対応 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ・Scope1・2・3排出量の算定・管理 ・環境データの収集・分析 ・GHG排出量削減施策の企画・推進 ・LCA、CFP等を活用した環境情報の整理・分析 ・ESGリスクの特定・評価 ・ESGリスク管理体制の構築・運用 ・人権デューデリジェンスの推進 ・サプライヤーおよび社内部門との連携 ・営業部門やグループ会社との施策立案・推進 ・関係部門との調整、運用体制の構築 ・社内研修の企画・実施 ■入社後にお任せする業務 ご経験に応じて、脱炭素・GHG排出量管理およびESGサプライチェーンマネジメント領域を中心に担当いただきます。データ分析から施策立案、実行推進まで一貫して携わり、全社横断で取り組みをリードいただくことを期待しています。 ■組織構成 総合職6名で構成。中途入社者が多く、年次を問わず意見を発信しながらチームで施策を推進しています。 ■キャリアパス 脱炭素、人権、規制対応などの専門性を高めながら、将来的には全社戦略やマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴 70年以上の歴史を持つ独立系総合商社。安定した経営基盤のもと、サステナビリティを事業成長につなげる取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング、プロジェクト、プログラムマネジメント経験をお持ちの方へ／世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地球規模のミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。 ・複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。 ・プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。 ・各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。 ・当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。 ・プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。 ・その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。 ■当社の魅力 ・スペースデブリ観測衛星を世界に先駆けて打ち上げる計画を進めている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年に約40兆円規模だったものが、2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業です。 ・スペースデブリは人工衛星の軌道に入り込み、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介な存在です。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じて宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／自社プロダクトマネージャー候補／累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画〜推進・改善まで一気通貫／経営陣と関われる／常識を変えるエンタメ体験を生み出す◆ ■ポジション概要 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」モバイルアプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 ■業務内容 ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意したプロダクトのロードマップ作成 ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画/改善 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・プロダクトの目標設定とSQL等を用いた分析・課題発見 ■今後の展望 ◎まねきねこアプリ（10 → 100フェーズ） カラオケ体験をデジタルで拡張し、他社にない高い顧客エンゲージメントを実現。ユーザーデータを活用した機能開発により、予約・利用の第一想起をアプリに定着させ、新たな収益モデルの創出を目指します ◎オリジナル機種『E-bo』（0.5 → 10フェーズ） 国内シェアNo.1を視野に、次世代のカラオケ体験を提供。高精度な採点・演出に加え、ゲームやライブ配信など他エンタメ領域へも展開し、「E-boのある部屋＝最も楽しい空間」を実現します ◎公式Webサイト（10 → 100フェーズ） Webサイトを集客の中心に据え、SEO/MEO強化とUI/UX改善を推進。業界最多のオンライン予約件数を目指し、店舗利用のスムーズな顧客接点として機能させます ■ポジションの魅力 ◎プライム上場企業で「資金力×スタートアップ」のようなスピード感 ◎オンラインとオフラインの両方に携われる 弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。 この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます ◎経営層との距離も近いため、自身の仕事が会社の成長や貢献につながっている手触り具合も感じやすい環境です ■配属組織 メンバー8名（30代中心、男女比１：１） 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のクリニックで医療を支える／訪問診療の医療事務／残業月５時間／服装自由／土日祝休み／緊急対応無し／最大6ヶ月の充実の研修】 【業務概要】 ■当院は、通院が困難な患者様のご自宅や施設に医師が定期的に伺い、診療や治療を提供する訪問診療クリニックを運営しております。 ■その中でも、訪問診療に関する事務（レセプト業務）を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 ■訪問診療に関するレセプト業務を中心に担当していただきます。 ■在宅医療は算定が複雑な分、「なぜこの点数になるのか」「どうすれば適切に算定できるか」を医師や他スタッフと共有しながら進める場面が多く、事務として診療の質を支えている実感を持てる業務です。 ※特定の人だけに負担が集中しない体制を取っています。 ・電話対応（薬局から処方箋に対する問い合わせ、入院したお知らせ、患者さんから病状の相談等） ・電子カルテ、各種書類管理（介護保険申請書類、診断書の下書き、保険証登録など） ・物品整備、環境整備、その他 など 【想定されるキャリアパス】 医療事務として実務経験を積み、レセプト業務や在宅医療の専門性を高めて、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 【組織構成／教育体制】 医師・看護師を含め14名体制。医療事務は現在1名（20代）在籍し、業務負担が偏らないよう協力し合っています。 ※入職後は先輩によるOJTや研修期間を経て、じっくりと知識・スキルを身につけられます。 【当ポジションの魅力】 ■土日祝休み・年間休日123日以上・有給消化率90％超と、プライベートとの両立も可能です。服装・髪色自由、飲み物無料など働きやすい環境が特徴です。 ■お盆や年末年始などの長期休暇も取得可能。残業も月10〜20時間程度と少なめです。 通勤交通費全額支給、マイカー通勤・駐車場完備、産休・育休制度も利用可能です。 【当院について】 ■訪問診療を中心に、慢性疾患の治療・管理から点滴、緩和ケア、看取りまで、患者様の生活に寄り添う医療サービスを提供します。 ■「ひとりひとりの生活・想いに寄り添う医療」を大切に、患者様とご家族の安心を支えています。質の高い医療と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“次の柱”を創るのはあなたです！◆累計110万台突破の自社ブランド「EQUALS」／商品戦略・組織づくり・アライアンス開拓を担うMD統括責任者候補■□ ——ヒット商品を育てるだけではなく、次の成長事業を創る。 当社は、くらしの不都合を探索し続け、“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』。 主力商品の自社テレビスタンド「EQUALS」は累計販売110万台を突破し、グッドデザイン賞も受賞。機能性とデザイン性を両立したブランドとして多くのお客様から支持を集めています。 ■ミッション 当社は現在、大きな転換期を迎えています。 テレビスタンドに続く「第3の事業柱」を創出し、よりバランスの取れた事業ポートフォリオへ進化していくことが経営の重要テーマ。 今回、その中核を担うMD統括責任者候補を募集。 商品戦略の立案だけでなく、組織づくりやOEM開拓、商品ポートフォリオ設計まで担い、商品本部を牽引していただきます。 ■業務内容 ・ブランド戦略に基づく商品・MD戦略の立案および実行 ・市場・競合・顧客分析を踏まえた中長期の商品ポートフォリオ設計 ・商品企画・開発・販売計画・ライフサイクル管理の統括 ・新商品開発プロジェクトの推進および意思決定 ・価格戦略・利益計画・販売計画の策定と収益管理 ・OEMメーカーや外部パートナーとのアライアンス構築・交渉 ・開発・生産・営業・マーケティング・ECなど各部門との横断的な連携 ・売上・利益・在庫・販売実績など各種KPIの分析と改善施策の推進 ・MD組織のマネジメント、人材育成、組織づくり ・経営陣へのレポーティングおよび事業戦略への提言 ■魅力 ★社長直下で経営に近い立場 商品戦略や販売戦略は社長と日常的にディスカッションしながら進めます。経営との距離が近く、意思決定スピードの速さも大きな魅力です。 ★組織をゼロから作れる 現在の商品企画機能は拡大フェーズにあり、MD組織の構築が重要課題です。 プレイヤーではなく、組織そのものを強くしていく経験ができます。 ★国内外の開発リソースを活用できる 新規OEMメーカーの開拓や海外パートナーとの協業も推進予定。 商品戦略だけでなく、調達・開発・アライアンス領域にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※化学職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。 具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です） ・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転 ・発電設備の維持管理 ・燃料管理、石炭灰処理 （2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です） ・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00〜20：10/2直→20:00〜8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コメディカル歓迎＊未経験からCRCへ！夜勤なし・残業5h・フレックス勤務可で働きやすい環境〇／OJT研修と社員同士協力し合う環境で未経験でも安心！〜 【治験コーディネーターとは？】 新薬を世の中に届けるための治験（薬の試験）をサポートする仕事です。患者様への説明補助や来院調整、データ確認などを通じて、医師や製薬会社を支援します。 【業務内容】 治験コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。コメディカルの経験を活かして、未経験からご活躍いただけます。 ■患者への同意説明補助 ■来院管理、検査の対応、症例報告書の作成補助 ■モニタリング対応 ■各種書類の管理補助 【働き方】 フレックス勤務可能（日勤のみ）、残業5時間以内／月、年間休日123日（土日祝休み）で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です。 【研修体制】 入社時研修、部門研修、昇格時研修、専門研修、コンプライアンス研修など未経験者、経験者に併せた研修を実施しています。 ※未経験の方でも無理なく業務に溶け込める内容です。 【組織構成】 ■東京本社：約80名 ■横浜オフィス：約15名 ■船橋オフィス：約15名 ■西国分寺オフィス：約10名 【同社の特徴】 同社は基幹病院担当のCRCとクリニック担当のCRCがおり、「チーム制（以下にメリット記載）」にて業務を行っています。 ■複数の医療機関・プロジェクトに携わり、幅広い経験が積めます。 ■経験豊富な先輩社員のやり方を見て成長することが可能です。 ■問題発生時、チームメンバーと協力して問題を解決でき、チーム全体で成長できる環境です。 ■リアルタイムな情報共有により、メイン担当者が不在であっても、各種からの問い合わせにスピーディに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

「売場づくりが好きだった」 「お客様に喜ばれる商品提案をしていた」 そんな経験を、次のステージで活かしてみませんか？スーパー出身の先輩も未経験から入社し、現在活躍中！ スーパーで培った「お客様目線」や「売場感覚」が大きな強みになる仕事です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■こんな方が向いています： ◎人と話すことが好きな方 ◎食や野菜・果物に興味がある方 ◎考えること・工夫することが好きな方 ◎状況に合わせて柔軟に対応できる方 ◎コツコツ情報を整理するのが得意な方 ■入社後： 市場の仕組みと知識を習得していただく為に、約半年は様々な部署を経験していただきます。商品や業務を覚えていくのに約2年程度。3年目から独り立ちできるようになります。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業／数百億〜数兆円のビッグプロジェクト＞ 関西電力グループが成長領域として注力する「水素事業」において、事業戦略の立案や事業推進を担っていただきます。 現在、水素は脱炭素社会実現に向けた重要なエネルギーとして期待される一方、事業化に向けた課題も多く存在します。 本ポジションでは、事業環境分析や戦略立案だけでなく、関係各所との調整やプロジェクト推進を通じて、水素社会実現に向けた事業づくりの中核を担っていただきます。 ■ミッション 関西電力グループが掲げる「ゼロカーボンビジョン2050」の実現に向け、水素事業の戦略立案および事業推進を通じて新たなエネルギーインフラの構築を推進します。 事業化に向けた課題整理から実行推進まで担い、水素社会の実現を目指します。 ■業務内容 水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案 ・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ■組織について 2021年に発足した水素事業戦略室は現在77名規模へ拡大しており、関西電力グループの重点戦略領域として事業開発を進めています。 戦略・技術開発・国際・事業開発・国内事業の各グループが連携し事業を推進しています。 ■ポジション魅力 ・数百億円〜数兆円規模の大型プロジェクトに携われる ・日本のエネルギー政策や脱炭素社会の実現に貢献できる ・事業戦略から実行推進まで一貫して関われる ・経営層や官公庁、社外パートナーとの折衝機会が豊富 ・事業開発、事業戦略、プロジェクト推進の経験を活かせる ・水素領域の専門知識は入社後に習得可能 ＼このような方におすすめ／ ・事業開発、事業推進、事業戦略に携わったご経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクトや投資案件の推進経験をお持ちの方 ・PMO経験を活かしたい方 ・メーカーやインフラ業界で新規事業開発や企画業務に携わったご経験をお持ちの方 ・社会的インパクトの大きい事業に挑戦したい方 ・脱炭素や次世代エネルギー分野に関心をお持ちの方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜Tfas / Rebro経験者歓迎！働き方◎の電気設備CADオペレーター！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業少なめ（月５時間程度） ◎フレックス制度を全社的に積極利用 ◎転勤なしで長期就業可能！ ◎国立競技場や大型商業施設など、大型案件も多数で安定基盤あり ■仕事内容 関西圏（主に大阪）での電気設備図面の作成・修正業務。照明・コンセント・配線・受変電設備などの施工図作成。数量拾い、積算補助、打合せ、現場確認など。 ■業務詳細 ・TfasまたはRebroを使用した施工図の作成 ・修正・単線結線図、照明 ・コンセント配置図、配管・配線図、分電盤表の作成 ・数量拾い、積算補助 ・協力会社との打合せ、現場確認（必要に応じて） ■当社の特徴 大正10年創業。 国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事を専門に、商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わる。営業・設計・積算・施工管理まで一貫体制で品質と工程管理に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さいたま市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中〜 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20〜40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回〜 ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： 第6期中期経営計画達成のためのデータ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクト４D（Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making）の日本導入PMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、基幹業務システム領域における業務プロセスのグローバル標準化に向け、日本の実行計画（テスト以降）の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール（2027年度末）およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する。PMO業務の一環として、新業務・システム本番稼働に向けたカットオーバ（業務切替調整、切替全体マネジメントなど）領域を主体的に推進する。 ■募集背景： PJ4D日本導入のPMO業務拡大に伴うリソースの強化 ■キャリアパス： ・本プロジェクトにより、グローバルでのビジネストランスフォーメーションに参画いただくことで、DSの真のグローバル化に貢献していただく。 ・その間、日米欧のチームでプロジェクトにあたっていただき、欧米子会社の幹部ともコミュニケーションを取り、共通の目標を目指す経験を得ていただく。また、部門をまたぐプロジェクトでもあり、会社の業務を幅広く知っていただく。 ・その後、当社に長期にわたって貢献していただくことを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営企画部内の他グループ、経営戦略、コーポレートコミュニケーション、財務経理、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する。 ■会社に関して： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~手厚い教育体制・段階的にステップアップ↑／土日祝・125日／未経験からでも、一生モノのスキルを！~ ■業務 ・発電所やプラントなどの大型設備に欠かせない「高性能バルブ」のメーカーです ・国内トップシェアを誇り、日本全国の発電所をはじめ世界30か国以上で採用されています！ ・社会インフラを支えるモノづくりに携わりながら、手厚い教育体制のもと、設備保全として幅広いスキルを身につけられる環境です ★未経験でも安心の教育体制★ （1）製品や工場のことを知るところからスタート！ ・ まずは当社製品「バルブ」や製造工程について学びます （2）先輩と一緒に実務デビュー！ ・設備点検や手順書作成など、専門知識がなくても取り組みやすい業務から少しずつ経験します （3）ゆくゆくは生産設備を支える技術者へ成長！ 設備メンテナンスや業者対応を担当し、専門知識を身につけていきます ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎業務内容◎ ■生産設備のメンテナンス 工場内の機械が安全に動き続けられるよう、点検や部品交換、簡単な修理などを行います ■校正・点検業者との連絡、日程調整 設備点検や測定機器の検査を行う外部業者とのスケジュール調整や連絡対応を行います ■生産設備の安全性・生産性・品質向上のための改善 「もっと安全に」「もっと効率よく」「より高品質に生産できるように」をテーマに設備や作業方法の改善をチームで実施 ■手順書・修理報告書等の作成 設備の操作手順や修理内容をまとめた資料を作成 将来的にも役立つ、文書作成スキルや改善提案力が身につく ◎その他業務◎ ■生産設備の更新 老朽化した設備の入替えや新設備の導入に携わります ■NC加工機の活用拡大など、効率化・省力化 機械加工設備をより有効活用し、生産効率向上や作業負担軽減を推進します ■生産に用いる治工具等の設計・製作 ■データ自動収集等のデジタル化 〇製品 ・当社が手掛ける製品は、発電所や工場、船舶などの大型設備で使用されている 例えば発電所では、蒸気や水の流れをコントロールし、安全に設備を動かすために使用されている 私たちの製品は、安定した電力供給や安全な設備運転を支える社会になくてはならない製品 変更の範囲：会社の定める業務