【大阪】電気設備CADオペレーター◆年休123日◆フレックス制度積極利用中!◆転勤無株式会社アイテックムラモト
情報提供元
募集
仕事内容
〜Tfas / Rebro経験者歓迎!働き方◎の電気設備CADオペレーター!〜 \\この求人のポイント// ◎残業少なめ(月5時間程度) ◎フレックス制度を全社的に積極利用 ◎転勤なしで長期就業可能! ◎国立競技場や大型商業施設など、大型案件も多数で安定基盤あり ■仕事内容 関西圏(主に大阪)での電気設備図面の作成・修正業務。照明・コンセント・配線・受変電設備などの施工図作成。数量拾い、積算補助、打合せ、現場確認など。 ■業務詳細 ・TfasまたはRebroを使用した施工図の作成 ・修正・単線結線図、照明 ・コンセント配置図、配管・配線図、分電盤表の作成 ・数量拾い、積算補助 ・協力会社との打合せ、現場確認(必要に応じて) ■当社の特徴 大正10年創業。 国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事を専門に、商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わる。営業・設計・積算・施工管理まで一貫体制で品質と工程管理に強みを持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-7-13 NLCサクセスビルイースト702号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,256円〜500,000円 固定残業手当/月:8,560円〜18,032円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,816円〜518,032円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・平均残業月5時間程度1か月の所定労働時間:所定労働日数(土日を除く)×8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日休暇 ・有給休暇/夏季休暇/冬季休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇 ・年間有給休暇10日(法定どおり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社当初から積立可能 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援あり <その他補足> ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度あり(受験費用会社負担・合格祝い金あり) ■資格手当あり・月3,000円〜50,000円 / 1資格、手当の上限なし・対象資格:電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士 など ■社内飲食支出補助制度 ■産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、予防接種補助、永年勤続表彰、会員制リゾートホテル
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Tfas または Rebro の実務使用経験者
会社概要
会社名
株式会社アイテックムラモト
所在地
石川県金沢市窪4-404
事業内容
■事業内容: 電気設備工事、機械器具設置工事、自家発電設置工事、情報通信設備設置工事、プラント計装工事 ■企業理念: 同社は、創業1921年以来、官公庁を主力に数々の施設を施工されてきました。 特に東京支店では商業施設を主力に、大型化するスーパーマーケット・ショッピングセンター・医療福祉施設・娯楽施設と、電気設備がもっとも進化する中、長年培った技術を社員一丸となって、常に新しい技術の開発・高度化・スピード化している流通経済のニーズに対応しつづけています。 ■経営理念: 一、より高度でより豊かな人間になろう 私たちは、礼儀と知性と技能を高め、より豊かな人間の形成を目指します。 一、より高度でより豊かな会社を作ろう 私たちは、営業力、技術力、施工力を高め、より豊かな会社の形成を目指します。 一、より高度でより豊かな社会を作ろう 私たちは、先進と独創と貢献の精神を高めより豊かな社会の形成を目指します。 上記の三つのスローガンを基本として、「信頼される仕事を目標とし、顧客と地域社会に貢献する」を品質方針に定め、 顧客満足の向上に努めます。
従業員数
46名
資本金
20百万円
平均年齢
42歳
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