~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休126日・残業10時間程度／未経験でも安心の教育体制〜 ■仕事内容： ・横浜市金沢区の工場にて、廃溶剤等を蒸留して不純物を取り除いて製品を製造する業務をお任せいたします。しっかりとサポートいたしますので、未経験でも安心してご応募いただけます◎ ■業務詳細 ・廃溶剤を専用の蒸留装置にかけ、不純物を取り除いて再利用可能な製品として仕上げるお仕事です。 ・原料をタンクへ投入したり、配管・バルブの開閉を行うなど、シンプルな手順に沿って設備を動かしていただきます。難しい化学知識は必要なく、作業は繰り返し型なので徐々に慣れていただけます。 ・蒸留後の製品を容器へ移す作業や、ラベル貼付・簡単な品質チェック（色や透明度の目視）など、軽作業に近い工程も担当いただきます。 ・設備運転に伴う温度・圧力の計器チェックや、決められた時間ごとの数値記録など、基本的な点検作業を行います。作業はすべて手順通りで、先輩と一緒に進めながら覚えられます。 ■就業環境について ・チームで作業を進めるため、わからないことはすぐに相談できる体制です。未経験入社の方も多数活躍しており、化学工場が初めての方でも安心してスタートできます。 ・少し難しいかなと感じた方、知識面や仕事内容に不安を感じている方、分からないこと、不安点などをしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社について： ・同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液／不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。 変更の範囲：無

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度〜 ■当社について 弊社は、CAE領域トップクラスのシェアを誇っています。自動車や宇宙・航空のエンジン領域に強みを持ちつつ、スポーツ工学や製薬業界など幅広い業界の顧客と取引を行っています。コンサルティングから運用までノンストップサービスを展開しております。 ■CAE業界の伸びしろ CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、当社が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みがあります。 ■概要 近年、製造業のDXが進むにつれてCAE解析の重要性がさらに高まっています。今後はAIやIoTとの融合によりシミュレーションの重要性が高まり、こ れまでにない活用へと広がっています。製造業の製品開発のためのコンピュータシミュレーションにおける様々な課題を、熱流体の面からコンサル ティング、CAE技術構築を支援するお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・流体解析ツール（CFD）を用いたコンサルディング ・物理モデル構築 ・CFDツール拡販のための営業同行 ・CFDツール利用のためのサポート ■教育体制 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTでシミュレーションを学んでいただきます。未経験でもCAEプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただくことができます。 ■魅力 コンピューターシュミレーション技術とIT技術の融合で、お客様のモノづくりを支援している当社であれば新商品開発の最先端のプロジェクトに関わることができます。「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、創造的かつ自発的に活動できる環境です。年齢や経験年数に関わらず、昇給、昇格があります。前例や序列にとらわれない社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【部品検査業務や購入部品の品質管理業務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ・内製部品の品質維持管理（計測業務、測定機器管理、不良低減活動サポートを含む） ・外製部品の受入検査、および仕入先の監査・改善指導 ・課員の業務管理 ◆当社について 当社は、商用車分野で国内トップシェアの製品を多数持つ技術メーカーです。 私たちの技術は、車だけでなく、建設機械、産業機械、農業機械、物流装置など、あらゆる「動かす・止める」場面で活躍しています。 ＜社会の動力を支えてきた確かな実績＞ 空圧・油圧技術において、高い専門性とシェア率を誇ります。 空圧においては、正圧・負圧の両方を扱える技術を有し、さらに流体としての制御にも強みがあります。 油圧においては、油圧回路の計算・解析から試作・評価までを、すべて社内で完結できる体制を構築。 商用車分野において確かな実績と信頼を築いてきました。 また、自動車部品にとどまらず、建設機械・農業機械・産業機械など多様な産業分野へも展開。 過酷な使用環境に耐える機能性と耐久性を強みに、社会インフラや産業活動を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業 65 年以上の技術力×安定基盤／三井 E&S など大手企業と長年取引／産業機械・造船・配管設計の老舗エンジニアリング企業／岡山県下初の設計製図マイスターが指導する育成体制】 ■募集背景 今後の事業拡大を見据えて、令和 8 年に本社を岡山市南区築港新町に移転を計画しており、この度設計請負体制を強化するため、機械設計の知識、技術、ご経験をお持ちの方に来ていただきたいです。 ■業務概要： 往復動圧縮機、誘導加熱装置、産業用クレーン等の製品の設計業務をお任せいたします。 ・2D／3D CAD による設計業務：AutoCAD、MICRO CADAM、ICAD、Inventor、SOLIDWORKS ・構造解析業務：MULTIFRAME等による解析業務 ・産業機械等のファブレス製造に関する設計業務 ・メンテナンス設計・装置製作に関する業務 ※お任せする仕事の詳細は面接の中でご説明させていただきます。 ■組織構成： 製造している製品に応じて第一設計部（プラント Gr、開発設計 Gr）、第二設計部（運搬機設計 Gr、回転機設計 Gr）に分かれております。ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。 ■当社の特徴： 当社は、過去 60 年余り、各種産業機械の設計、造船配管艤装設計に携わり、お客様の「ものづくり」の開発、設計及び生産性向上に貢献してきました。顧客のご要望に対し、早く最適なソリューションを提供できるエンジニアリング会社となることを経営目標としています。新入社員教育は充実しており、年間 370 時間に及ぶ基礎教育を岡山県下初の設計製図マイスター等が指導しています。 【主な業務】 一般産業機械設計（往復動圧縮機、誘導加熱装置、産業用クレーンなど）、製鉄所内の設備新設・更新に関するエンジニアリング、自社製品の開発、船舶の配管艤装設計 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア業界のIT基盤を設計・運用／最新技術導入や働きやすさも両立できる環境です】 ■業務概要 当社グループ各社のITインフラ基盤（ネットワーク・サーバ・認証・クラウド等）の設計・構築・運用保守を一貫してご担当いただきます。ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、クラウド化やモダナイゼーション、AIなど先進技術の導入・運用も推進。グループ全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社向けインフラサービスの企画・仕様設計（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク管理、成果物レビュー、ベンダーコントロール、関係者調整） ・ネットワーク／サーバ／セキュリティ／認証基盤／デバイス等の運用、サービス改善、インシデント対応（復旧・再発防止策検討・対策強化） ・クラウド基盤の活用推進（オンプレミスからクラウドへの移行）、ゼロトラストやSASE、XDR、AI等の最新技術導入・運用 ・RFP作成やベンダー選定、サービスの企画・提案 ・プロジェクト進捗管理や関係者との調整 ※24時間365日勤務はなく、プロジェクトや緊急時のみ当番制で夜間・休日対応あり（年数回程度） ■扱うサービス グループ統合認証基盤、M365、ファイル共有、ネットワーク更改、仮想サーバ、クラウド（Azure、AWS等） ■組織構成 基盤システム部は複数グループで構成され、20〜50代まで幅広い世代・多様な経歴の社員が活躍。中途入社者や外部ベンダーとの協力体制も充実しています。 ■業務の魅力 最新技術を活用しグループ全体を支える社会貢献性の高い業務。プロジェクトやサービスローテーションも可能で成長機会が豊富です。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修を整備し、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム、週4日リモート、副業可、ノー残業デーなど柔軟な働き方が可能。年休125日、各種休暇も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計・運用担当やリーダーからプロジェクトマネージャー、組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ヘルスケア業界を支える安定企業。公平な評価と成長支援体制が整っており、多様なキャリアを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“鉄工所発”クラフトビール事業の未来をつくる企画営業】 安定企業×社内ベンチャーで“挑戦を形にする”／自由度MAX／将来の幹部候補／飛び込みなし ＼こんな仕事です／ 「岸和田ビール」を、どう広げるか。答えはあなたの発想次第。 鉄工所から生まれたクラフトビールブランドの販路拡大・企画・プロモーションをトータルでお任せします。 ※飛び込みや飲食店を回るような営業ではなく、既存顧客からの紹介等の反響営業がメインです。 ・販売チャネル戦略の企画・実行 ・SNS（Instagram）・広告・ECサイト運営 ・行政・航空会社・テーマパークとのコラボ企画 ・ふるさと納税を活用した施策 ・イベント企画・出店（年6〜7回） 決まったやり方はありません。 「どう売る？」を考えて実行し、ブランドを育てる“事業プロデューサー”ポジションです。 ※配送や冷蔵庫作業など、ビール事業に伴う軽度の力仕事があります。 ■組織構成： 部長（50代）／営業メイン 正社員（20代）／SNS・事務 契約社員（2名）／事務・配達補助 “手を挙げれば任せる”環境があるため、事業づくりの中心メンバーとして動けます。 ■このポジションの魅力 （1）挑戦が歓迎される「社内ベンチャー」 トップメーカーである北海鉄工所の安定基盤の上に成り立つため、 「失敗して学ぶ」ことが許容される環境。 ベンチャーの自由度＋安定企業の安心感という贅沢な環境で、思いきり仕掛けられます。 （2）0→1／1→10 の両方を経験できる環境！ ブランドの発展途上だからこそ、 新プロモーション企画 コラボ提案 新商品の企画 など、営業×企画の掛け合わせであなたのアイデアを形にできます。 （3）地域貢献性の高い事業 岸和田で50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。 売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、 「街に愛されるビールをつくる」社会性の高い仕事です。 ■働き方：プライベートも大切にしながら、長くキャリアを築けます◎ ・年間休日129日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業10〜15h程度 ・転勤なし ・イベント出勤時は代休取得可 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・就労中の障がい者の方の業務サポート ・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細 〜どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです〜 （1）サテライトオフィス型の支援 当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。 ＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。 （2）屋内農園での就労支援 屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。 ＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。 （3）コーヒー豆焙煎の支援 プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。 ＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日/岡山県内の案件が9割以上/長期キャリア形成が可能】 ■現場代理人や主任技術者として、工事の施工管理をお任せします。 【主な仕事内容】 施工管理：公共・民間における施工管理業務（電気・電気通信工事） 発注者との打ち合わせ、書類作成、施工図面等の作図、協力会社への発注、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 【工事例】 ・岡山県、岡山市、倉敷市等公共機関発注の電気設備工事（高圧受変電設備、蓄電池システム、非常用発電設備 、急速充電器、太陽光発電設備、計装機器更新など） ■入社後： 社内のOJTやメーカーでの研修で、仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売特約店： 三菱電機株式会社、三菱日立ホームエレベーター株式会社、ナブコドア株式会社、株式会社くろがね工作所、三菱プレシジョン株式会社、株式会社NTTファシリティーズ　等 ■主な顧客： 岡山県・岡山市・岡山県広域水道企業団等の公共自治体、ゼネコン各社、民間企業、病院、大手ショッピングモール等　岡山県内の施設を所有する全ての顧客が対象となります。その為長期での県外出張や転勤などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 施工管理経験者歓迎／建材営業×工事管理／裁量ある案件推進／IUJターン歓迎／安定グループ基盤／転勤なし年間休日122日／土日祝休み〜 化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景 業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容 建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には 建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応 ・納品・施工手配 ・請求／入金管理 ・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整 ・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整 ・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度 短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力： 新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、企画開発エンジニア(プレイングマネージャー)として、管理業務と企画開発実務を担って頂きます。 ■業務詳細 ＜プレイヤーとしての業務／役割＞ ・国内外市場のニーズの把握 ・製品ラインナップの策定 ・新製品の企画(コンセプト設定、予算立て、スケジューリング、実験データの検証等) ・販促支援(販促資料の作成、社内説明会実施) ・納入後の不具合検証、改善、実行※年5〜6回程度の出張有り(国内外) ＜管理職としての業務／役割＞ ・グローバルな視点での新規開発マネジメント(海外子会社との連携) ・開発業務の全体管理(進捗管理、グループ会社や関連部署との調整) ・グループメンバーの人材マネジメント(人事評価、労務管理など) ・事業計画の立案及び進捗管理 ■グループ構成・ 8名(20代〜50代)で構成されています。新卒新入社員や、自動車メーカー、FA業界出身の異業種からの転職者も活躍しています。 ■当社特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務の幅を広げたい方／全社員の28.2％がママ社員など長く働ける環境整う／OJTで丁寧にサポートするので安心／私たちの健康な生活に欠かせない、社会貢献度の高い医療業界】 ■職務内容： ・注文処理のサポート ・仕入れ業務 ・各種書類管理 ・電話対応　など ■入社後について： 社内システムの使い方や書類の見方など、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■組織構成： 大阪営業所： 所長1名、所長代理1名、営業6名、サービス5名、カスタマーサクセス11名、営業事務1名 ■働きやすい環境： ・土日祝休／年126休日／夏季休暇・年末年始休暇あり ・育児休暇後の復帰率90% ※全社員の28.2％がママ社員です。 子どもが小学3年生まで利用できる「育児短時間勤務制度」など、子育てと両立しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。エムスリーグループは、国内33万人以上の医師が活用する、日本最大級の医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」を運営。連結売上高2,388億8,300万円（2024年3月）を誇る業界大手グループです。 医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしており、全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設への導入実績があります。特に、クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／働き方・裁量◎／母集団形成〜スタッフ管理までお任せ〜 当社人材サービスビジネスにおける、派遣スタッフ採用を中心とした業務をお任せします。 東京本社に在籍しながら、大阪・広島・福岡など西日本エリアの採用を遠隔で担当いただきます。採用業務が中心となるため、営業ノルマ等はありません。 ■業務概要： ◇派遣スタッフ採用業務全般 ・採用面接業務 ・求人媒体の管理や原稿作成、SNS（Instagram）での母集団形成 ・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など） ・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション） ・その他 社内サポート業務等 ＜採用について＞ ・採用職種：カスタマーサポート、事務職が中心 ・業界知識：不要（入社後にキャッチアップ可能） ＜採用人数目安＞ 大阪：月5〜10名 西日本合計（大阪・広島・福岡）：月8〜12名 スピード感を持って、多くの方をご採用していくポジションです。 ■勤務・出張について： 東京本社（渋谷）勤務、月1回程度、大阪への出張あり ※状況により福岡・広島への出張あり（宿泊を伴う可能性あり） ■組織構成： 東京2名、福岡1名 本ポジションの方には、東京に在籍しつつ大阪拠点の採用を中心に担当いただきます。 指揮命令者は東京本社に在籍しており、対面・リモートを組み合わせたOJTでしっかりフォローします。 ■働き方： 残業月10h程度、完全週休2日制（土日祝）、年休120日、フレックスタイム、転勤無 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専任担当としてセンター運営を支えるコアメンバー／設計・改善に関われる管理ポジション／多様な業界のECビジネスを支えるフラッグシップセンター〜 ■業務概要： 本ポジションでは、これまで課長・リーダーが対応してきた各種管理・統制業務を引き継ぎ、専任担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ECX天神センター課は立ち上げから6年目を迎えました。 今後さらなるセンター運営の安定に向けて、資産管理、社内ルール・情報統制、入退社対応、稟議・請求関連業務など、管理・統制業務を横断的に担当いただきます。 また、ECビジネスに関わるキャッシュフロー管理に関するサポートにも携わっていただきます。 ■業務詳細： センター運営・管理業務全般 ◇入社／退社に伴う各種対応（PC・アカウント手配、座席、モニター等の備品準備など） ◇資産管理業務（PC・周辺機器等の資産管理） ◇請求書処理および各種決裁対応（ECキャッシュフロー関連のサポート含む） ◇ISMSおよび品質管理に関する運用業務 ◇各種マニュアルの作成・整備・更新 ◇施設における緊急時対応（管理会社および社内関係部署との連携） ■仕事の進め方： 課長やリーダーから業務指示を受け、必要業務にあたっていただきます。 東京メンバーとのやり取りでは、オンライン会議システム、チャット、メールなどを通じたコミュニケーションのこともあります。 ■仕事のやりがいと魅力： まずはECX天神センター課の管理・統制業務の主担当として、センター運営に関する知識・経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、 ・管理業務の設計、改善 ・センター運営ルールや体制づくりへの関与 ・派遣社員や契約社員を含む運営体制のマネジメント など、センター管理・オペレーション領域の中核人材として役割を広げていくことが可能です。 ■入社後の研修、OJT： 丁寧に業務レクチャーいたしますのでご安心ください。 ■配属先について： 当社のEC支援サービス事業におけるフラッグシップ拠点として、ECサイトのフロント業務（クリエイティブ制作）からバックオフィス業務（在庫管理・受注管理・出荷指示・マスタ登録・更新業務など）までを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社長野工場 生産技術部にて、生産技術に纏わる各種業務をお待ちしております。 ■業務詳細： ・コントロールバルブ（KVS、KVM）の生産準備及びライン立ち上げ ・鋳造工程の工程改善及び金型補修 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。また、第二種電気主任技術者資格に向けた社外講習、申請等は全額会社負担になります。この他、自己啓発、通信教育の会社補助があります。（一部個人負担） ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

【メーカーでの海外現地法人／代理店営業経験をお持ちの方へ／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務内容： 海外代理店の販売実行力(sell-through）を最大化することを目的とし、グローバル戦略と地域特性に基づく営業・市場戦略の策定、実行支援、課題解決の伴走を通じて、持続的な事業成長および顧客価値の最大化の実現を目指す 目下のミッションは中南米の新規顧客開拓がメインです (1) 地域別営業・市場戦略の策定・展開支援 担当地域の市場特性を踏まえ、代理店による営業／Go‐to‐Market 戦略の企画とローカル展開を支援する。 (2) 販売実行支援および成果向上の伴走 販売進捗・成果（sell-through）を分析し、課題抽出や改善策提案、ベストプラクティス共有を通じて地域全体の販売パフォーマンス向上を支援する。 (3) 代理店・ロイヤリティ契約の方針設計・管理支援 グローバル方針に基づき契約条件を設計し、関係部署と連携して締結・運用・見直しを支援する。 (4) 価格・取引条件ガイドライン策定および交渉支援 市場・競争状況を踏まえた価格・取引条件のガイドラインを策定し、必要に応じて現地での判断を支援する。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： 技術的知見を活用したマーケティング活動を通じて、潜在的なニーズを発掘し、減速機を用いた新たなメカトロシステム製品の企画・開発を推進していただきます。 市場調査からコンセプト立案、機械設計・評価、量産化まで一貫して関わり、新製品創出の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務の内容： 営業・設計部門と密に連携しながら、新市場向け製品のテーマ創出から製品化までを主導いただきます。 ※量産化フェーズでは設計部門へ移管します。 ・潜在顧客ニーズの探索および市場調査 ・各ステークホルダーからの情報収集 ・新製品テーマ検討、コンセプト立案、構想設計 ・社内関係部門へのフィードバックおよび製品企画への反映 ・基本設計〜詳細設計、試作・評価の推進（社内外連携・委託含む） ・製品化に向けた社内コーディネート ・将来的には、アライアンス構築やビジネスモデル検討 ＜テーマ例＞ ・脱炭素化や省エネ化、自動化に寄与する電動システム製品 ・重量物搬送の自動化に寄与するメカトロ製品 ＜業務イメージ＞ チームで市場調査からアプリケーション案出し・決定、業界トッププレイヤーへの仮説提案・検証、開発〜DRまでを進めます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・世界シェアトップクラスの精密減速機の技術力を基盤とした新たな減速機開発に参画することができる。 ・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる。 ・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる。 ■勤務環境： 〇出張頻度：2〜3回／月程度 〇休日出勤：なし（生産繁忙時は生産応援で1回／月程度） 〇有休取得率：約60〜80％ ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上げ8000億円以上、世界18,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 大学病院、基幹病院、個人病院に対して、以下業務を行っていただきます。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報提供・製品提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 外傷をキレイに治すための医療機器、医薬品、化粧品など幅広い製品を扱います。 同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。 ■働き方 ・基本的に立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【「ライオン菓子」や「健康体力研究所」等を束ねるアンテスG本社の経理業務◇各社を専任担当できる裁量あり／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 〜こんな方におススメ！〜 ◇経理の裁量権をもってお仕事したい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細 ・月次／年次決算業務 ・請求書処理、支払業務 ・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します（連結していないため連結決算は担当しません）。 ■組織構成： ・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性） ・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能 ・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計から製造までの一貫体制◎／家族手当や住宅手当あり・福利厚生充実／自由闊達な社風／残業月平均10時間／年休120日〜 ■仕事内容： メーカー向けの検査・計測・自動化装置の製造業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・装置の組付、配線作業 ・試験・調整・動作確認 ・据付・立ち上げ対応 ・無人化・省力化設備の製造 ＜対象分野＞ 自動車／加工機／医療／農業／化学など幅広い領域に対応しています。 ■今回の採用背景・ミッション 本ポジションでは、大学と連携したガラス応答膜の開発プロジェクトへの参画を予定しています。 将来的には、 ・医療機器を含む新製品開発 ・設計〜製造〜実装までの高速化 を担うコア人材としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 単なる製造ではなく、「設計〜組立〜調整〜据付」まで一貫して携われる環境です。 実際に手を動かしながら、 ・使いやすさ ・精度 ・品質 を自ら高めていくことができるため、“モノづくりの醍醐味”をダイレクトに実感できます。 また、研究開発に近い領域にも関われるため、次世代技術の創出に関わるチャンスもあります。 ■就業環境： ◎綺麗なオフィス・休憩スペースあり ◎カップラーメン・冷凍弁当などの軽食をご用意 ■当社について： 当社は多様な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。 大手メーカーが応じないようなカスタマイズも得意としております。測定・検査・計測技術や制御技術に秀でていると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

地域の未来を創る営業職募集！社会インフラに貢献しながらキャリアアップを目指しませんか？ ◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁及び民間企業対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。当社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋本社勤務・転勤なし／官公庁案件中心の道路・土木設計／年間休日125日・年4回長期連休】 ■ポジションの特徴 土木施工管理など現場経験を活かしながら、「設計側」にキャリアチェンジしたい方向けのポジションです。名古屋本社の施工計画グループに所属し、官公庁元請けの道路・構造物に関わる設計補助〜設計業務を、段階的にお任せしていきます。 現場経験を持つ方が加わることで、「施工のしやすさ」「安全性」「工程」を意識した設計が可能になり、当社としても大きな価値があります。夜勤や長期出張は原則なく、年休125日の環境にて設計者としてのキャリアをスタートできます。 ■仕事内容 入社当初は、設計補助業務からスタートし、段階的に設計検討・対外折衝へとステップアップしていただきます。 ＜入社〜1年目＞ ・過去案件の図面・報告書を通じた業務理解 ・CADグループとの連携による図面修正指示・チェック ・数量計算、簡易な構造計算の補助 ・発注者との打合せ資料・議事録の作成 ・先輩設計者が担当する案件の一部サポート ＜2〜3年目以降＞ ・工事用道路や仮設構造物等の一部計画・設計（主担当） ・施工条件を踏まえた工程・施工ヤード検討の補助 ・発注者／大手コンサル・ゼネコンとの技術打合せへの同席〜一部主担当 ■期待するミッション 現場で培った「安全性」「工程管理」「施工性」の視点を設計側に持ち込み、机上の設計ではなく“現場で活きる設計”を共に実現していただくこと。まずは設計補助として土台を固め、3〜5年かけて道路・構造物・施工計画いずれかの設計者として自立していただくことを期待しています。 ■魅力・働き方 夜勤や長期出張は原則なし／90％以上が本社内勤 年間休日125日、GW・夏季・年末年始など長期連休あり 名古屋本社勤務・原則転勤なし 施工管理から設計側へキャリアチェンジした先輩の採用実績あり ■組織構成 施工計画グループ：本社8名。設計部全体は施工計画・構造・CAD・BIM/CIMエンジニアの4グループで構成され、案件に応じて連携します。CAD部隊が図面作成・修正を担当するため、設計者は計画・構造検討や関係者との調整に専念しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一の販売代理店×国内大手企業や大手SI事業者の導入支援〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●ネットワーク自動化という成長領域でキャリアを築けるポジション （メーカーとの折衝や社内調整業務がメインとなるため、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめです！） ■業務概要： AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援を担当いただきます。 ■具体的業務： ・AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援（製品紹介＝https://www.ntt-at.co.jp/product/networkbrain/） ・お客さまの課題ヒアリング、要件整理、技術的な提案 ・PoC（概念実証）やデモ環境の企画・実施 ・Web会議・対面による技術説明、課題整理、ソリューション検討 ・製品ベンダー（米国本社）とのすり合わせ・交渉・問い合わせ ・他の営業部門や技術部門との連携によるソリューション案件推進 ＼ポジション魅力／ グローバル市場で急成長中のネットワーク自動化分野に直接携わり、国内トップクラスの顧客に対して提案を行う、技術視点とビジネス視点の両方が求められるポジションです。 ■働きやすさ： ・在宅勤務 / 出社勤務は日ごとに選択可能（ハイブリッドワーク） ・チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合う雰囲気で業務にあたっています。 ・お客さまやメーカーとの打合せ、イベントへの参加等での出張あり ・フレックスタイム制 ■技術環境： ・充実した技術研修制度、外部講習費用支援 ・最新プロダクトや海外ベンダーとのやり取りを通じて常に新しい技術に触れられる環境 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●大手SIerと共に自動車API基盤を設計開発できる環境で成長可能◎ ◎異業種とつながる共通API整備で社会価値創出に貢献で新技術を牽引する立場でやりがい多 ●将来はテックリードやアーキ職へ成長できる柔軟にキャリア描ける ■業務の概要 主に大手SIerとともに、自動車関連サービスにおいて、社内外の多様なシステム・サービスと連携可能な共通APIプラットフォームの設計・開発を担っていただきます。 ■業務の詳細 各種自動車関連サービスから外部提供可能なAPIを整備いただきます。 車の世代やシステムごとにAPIが作成されている現状から、世代や社内システムを意識せずに利用できるようなAPIの整備・公開を目指していただきます。 ・API、機能設計・実装 ・事業者サーバ設計・実装 ■扱うシステム 自動車メーカーのシステム開発 ■キャリアパス 将来的にはAPI全体設計や技術選定を担うテックリード／アーキテクトとしての活躍を期待しています。 その後、自分がプロジェクトの管理やチームの育成も担う「マネジメント」を目指すキャリアプランや、技術的な幅広さや専門性を深めていく「スペシャリスト」のキャリアプランを選択いただくことができます。 ■採用の背景 Mobility3.0(社会システムと一体となった価値創出)の実現していくため、エネルギーや交通システム、暮らしなどの面で社会に価値を提供できるエコシステムが求められている状況です。そのため、必要とされる情報や機能を外部と相互接続し、サービスの場を創出していく必要があり、サービスが標準的な作法で異業種パートナーとつながるためのプラットフォームが必要とされています。他社と接続できる環境の整備や、現存する個別のAPIや操作機能の整理、ビジネス成立性の検討を行っていくため本ポジションを募集します。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー】 ■募集背景 電磁波対策・熱設計・防振など、生活のあらゆる製品に必要な“対策部品”の需要増加に伴い、東京エリアの営業体制を強化するための増員募集です。 海外拠点拡大・国内外の大手メーカーとの新規案件増加により、営業部門の役割がさらに拡大しています。 ■業務内容： ・各種メーカー向けの自社製品の提案営業（家電・自動車・機械関連業界など）をお任せします。 ※ルート営業となります。 ■業務詳細： ・商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎ ・営業事務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応 ・価格改定、納期の調整等の業務対応　など ■この仕事の魅力 （1）大手メーカーと「ものづくりの根幹」に携わる トヨタ・ソニー・日立・ダイキン・ホンダなど、国内外の大手企業と取引。 スマホ、家電、自動車、ロボットなど、“生活に欠かせない製品”を支える部品を扱うため、「採用された製品が世界に出ていく」やりがいがあります。 （2）専門知識は入社後でOK。研修が手厚い ・WEB研修 120講座：受講料は会社負担 ・通信教育 400講座：修了で受講料の半額補助 ・資格取得奨励金：1〜12万円 →完全未経験でも段階的に学べる仕組みがあります （3）働きやすさは業界トップクラス ■社風： ・創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風です。 ■社員の成長を支援する制度が充実： ◇WEB研修講座の支援制度 ・ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します。 ・120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。 ◇通信教育の補助制度 ・期間内に終了すれば、受講料を半額補助。 ・業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ◇資格取得奨励金 ・業務で必要な資格を取得した場合、1〜12万円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営◇◆ ■業務概要： 担当ブランド（2〜4サイト程度）を持ち、WEBサイトの更新・運用から、LPや特設ページの企画・制作進行を担当します。制作会社や社内関係者と連携し、確実なリリース遂行（進行管理）と、成果の出るモノづくりをリードしてください。 ■具体的な業務内容： （1）サイト運用・制作ディレクション ◇キャンペーンページ、バナー、特設コンテンツの企画・構成案作成 ◇制作協力会社さま（デザイン／開発）へのオリエンテーション、指示出し ◇スケジュール管理、クオリティチェック（品質管理） ◇CMS（WordPress等）を用いた更新業務、運用フローの整備 （2）マーケティング・改善施策 ◇Google Analytics（GA4）やSearch Consoleを用いた数値モニタリング ◇数値データに基づいたサイト改善提案（UI／UX改善、導線見直し） ◇「なんとなく作る」ではなく「数字で根拠を持った制作」へのシフト （3）プロジェクト進行管理 ◇社内（事業部・その他関連部門）からの要望ヒアリングと要件整理 ◇制作協力会社さま（デザイン／開発）との折衝・調整 ◇リソース管理とトラブルシューティング ■募集背景： 当社は、中期経営計画の中で、2030年に売上3,000億円（現在1,765億円）を計画し、外食業界のリーディングカンパニーになるべき、成長を続けております（30年成長を継続）。 自社の外食ブランドサイトを10種類以上運営しており、日々の更新からリニューアル、新規ページの制作まで多くのプロジェクトが動いています。 これまでは「作ること」「運用すること」に注力してきましたが、今後は「なぜ作るのか（マーケティング視点）」と「どう効率よく進めるか（進行管理）」の両輪を回せる体制を強化したいと考えています。 まずは具体的な制作ディレクションやサイト運用で成果を出しながら、データ分析やマーケティング戦略を実践し、将来的に事業成長を牽引するPMとして活躍してくださる方を募集します。 ■組織構成： デジタルマーケティング部 本部長、部長、部員7名、派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務