【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。 本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 成膜装置の構想設計／回路設計／ケーブルルート設計／部品選定／評価を幅広く担当します。 ■具体的には： ・成膜装置の構想設計および回路設計 ・I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計 ・ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成 ・電気部品の選定、部品表（BOM）作成 ・AutoCAD／OrCAD を用いた回路図・図面作成／修正 ・試作機による動作確認、信号品質のチェック ・ノイズ影響調査、改善提案 ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価 ・関連部署との技術調整、設計レビュー対応 ・装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携 ■使用ツール／機器： ・AutoCAD（図面作成） ・OrCAD（回路設計） ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ ・社内専用の設計・評価ツール ※配属先により使用ツールは変動 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎幅広い工程を担当できる裁量の大きさ 構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。 ◎成長機会が豊富 ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。 ◎上流工程にも挑戦可能 仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 例えば、「定番商品の売上が低下している」と食品メーカーのマーケティング担当の方の課題に対して、どういった調査を提案して課題特定につなげるか考え、時にはリサーチャーも巻き込みながら提案します。 顧客は中小〜大手企業と幅広く、リピートや既存の顧客に「前の効果がこうだったから、次回はこういうリサーチを行うべき」といった提案もあれば、新規で「どういった課題があってどういったリサーチをするべきか」を提案することもあり幅広いのが特徴です。 ■仕事の流れと詳細内容 既存を守りながら新規開拓もできるハイブリッド営業を目指していただきます ▼テレアポ 最初の３か月程は新規テレアポ・自身で開拓した企業への商談がメインとなります。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ▼打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月〜6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」が同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ないます。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。 ■当社について： ・リピート率 95%超（リサーチ事業）と顧客満足度が高いこと ・安定感×スピード 大手のような安定基盤×社内完結体制によるベンチャー並みの柔軟性とスピードを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務経験をお持ちの方へ／簿記3級歓迎／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■募集背景： 業容の拡大に伴い、資金の運用や調達手段も多様化し、それに伴って決済手段も多様化しています。 従来の業務を着実に進めるとともに多様化する決済手段に対応していくため、これまでの経験や常識にとらわれず、新しい視点を持って、主体的に、柔軟に対応できる人材を求めています。 また、新しい視点を持った人材を入れることで、部署のさらなる活性化も図りたいと思っています。 リーダーとして、決済オペレーションを担う部署を纏めていける人材を求めています。 ■業務内容： 資金管理部は、主に当行の決済オペレーションを担う部署です。 業務領域としては、大きくは以下の3つとなります。 1.資金証券管理業務 ・内国為替の決済用資金や運用商品、経費等の決済のオペレーションを担っています。これらの決済に関連する担保の管理も行っています。 ・また、短期的な資金繰りの管理も行っています。 ・時期によっては短期金融市場での資金調達の対応も行います。 2.金融法人担当業務 ・他の金融機関に保有する口座の残高管理、入出金事務等の日常的な資金管理業務を行っています。 ・また、これらの口座及び金融サービスに関するの契約締結・交渉等を行います。 3.当局等への報告書作成等 ・上記2つの業務に付随して、当局等（金融庁、日銀、全銀協など）への計数等の報告書の作成、監査法人宛の書類提出対応などを行います。 ■所属部門について： 【資金管理部について】 資金管理部は、主に当行の決済オペレーションを担う部署です。主に資金決済オペレーション、短期的な資金繰り、短期金融市場での資金調達などの業務を担当しています。決済に関連するさまざまな業務に関わることができること、金融機関ならではの決済業務に携わることができるため、自己の業務経験の幅を拡げることができます。 ■働く環境： 現在、資金管理部には部長を含めて7名が所属しています。年齢層は20代前半から50代まで多岐にわたります。新卒で入行された方や非金融機関出身の方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／社会インフラを支える品質管理の積算営業職／東証スタンダード上場／幅広い案件に対応／官公庁・ゼネコン等大手取引先多数】 ■業務概要 当社の積算営業職として、社会インフラに関する品質管理業務を担います。取引先への訪問や現場確認、テレアポ、見積作成・提出、商談、官公庁の入札・積算業務を担当し、新規・既存問わず幅広いお客様と関わります。公共・民間問わず案件規模も多岐にわたり、主に出張ベースで業務を進めます。 ■業務詳細 ・公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。 ・業務が幅広いため、まずは技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ・案件の工期は数週間〜一年など幅広く取り扱っておりますが、常駐ではなく出張ベースで対応します。 ※取引先は大手ゼネコンや、鉄道・高速道路会社です。 ■扱うサービス 土質試験、建築・土木調査・試験、設計、環境調査、非破壊検査、測量、住宅地盤補強・修正工事、資材販売、ソフトウェア開発など、企画段階から維持管理までワンストップで提供します。 ■組織構成 長野本社をはじめ全国各地に拠点があり、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成。グループ関連会社やソフトウェア会社と連携し、独自のソリューションも展開しています。 ■業務の魅力 社会インフラの品質向上に直接貢献でき、ニーズに応える営業活動で達成感があります。全国3,500社以上との取引実績があり、安定した基盤のもと成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は技術・営業研修を実施し、月一回の勉強会やOJTで業務をしっかり学べます。講習会参加も積極的に支援しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日、時短勤務制度や充実の福利厚生、定年65歳など働きやすい体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社は計測・制御分野で培ってきた強みを基盤に、クラウドやIoTなどのデジタル技術を活用した新規事業の創出に取り組んでおり、ハードウェア売切り型からサブスクリプション型ビジネスへの転換を進めています。 その中で、クラウドへ接続するためのハードウェア組込みソフトウェアの開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・組込み機器に搭載するカスタムソフトウェアの開発 ・ハードウェア仕様を理解したうえでの最適なソフトウェア設計・性能チューニング ・現場機器の利用状況を踏まえた耐久性・保守性の高い実装 ・仕様書、設計書の作成と修正 クラウド／組込み双方の技術を用いて、仕様検討・設計・実装・改善を進めて頂きます。また、ご本人の希望とスキルに応じて、クラウド製品の開発も担って頂ける環境です。 ※クラウド製品：https://www.yokogawa.co.jp/wams/ ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるリーンスタートアップ課は十数名規模で、20代からシニアまで幅広い年代で構成されています。スタートアップ的な活動を行ってきた組織です。現場（客先）を重視した開発方針で、顧客の声を起点にサービスの企画・改善をスピーディに進めながら、新規事業の成長に主体的に関われる環境です。 ■やりがい： クラウドやAIといったIT技術に携わりながら、サブスクリプションモデルという新たなビジネスモデルへの挑戦を通して、ITとビジネスの両面における最先端の業務に携わることができます。今後、海外への積極的な展開も予定されており、グローバルかつ成長市場において、幅広い経験と貴重なキャリアを築ける魅力的な環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務内容： 今後も成長が見込まれるグローバル市場において市場成長以上の成長を目指す施策の一環として、製品ライフサイクルにフォーカスしたビジネスの拡大を推し進めています。これまでは売って終わりだった計測機器・制御機器に関して、プロダクトライフサイクルビジネスの企画推進をお任せ致します。 長年蓄積した保全設計ノウハウと最新メンテナンス技術を活用し、データに基づいたお客様に最適なサービスの企画を進めて頂きます。 各拠点にいる担当営業から、計測・制御機器サービスにおける顧客からのニーズが日々情報として入ってくるため、その中からビジネスチャンスとなるものを選定し、企画・推進を行って頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。海外案件も多く、英語を用いたメールのやりとりは週2-3回程度、英語を用いた打合せは月に1-2回程度発生します。（英語でのコミュニケーションが取れなくても入社後フォローします。） ■配属先： 配属先となるプロダクト戦略統合部ライフサイクル戦略課は4名の組織となっており、計測・制御機器に関する新規ビジネス・サービスの立ち上げを行っております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。まずは先輩のサポートとしてプロジェクトに参画頂き、徐々に業務範囲を広げ、小さい案件のメイン担当として業務をお任せ致します。将来的には規模に応じて、2案件程度をご担当頂くことを想定しております。 ■やりがい： これまでのプラントでの現場経験を活かし、ビジネスの企画・推進といった業務に携わることが可能です。また、海外での導入実績が多いため海外連携も多く、グローバルに活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／世界で高いシェアをもつ製品を保有／グローバルニッチトップ企業100選／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー】 ◆職務内容 （1）担当顧客（エリア）を持ち、そのエリアで発生する事務処理全般： ・システム入力（マスタ登録依頼・見積作成・受注・支給材・出荷・売上までの一連の流れ全て） ・システム入力のための前処理（納期確認・調整・その他他部門との会話及び調整） （2）貿易関連事務： ・（1）の担当エリア及びエリア外の海外顧客向けインボイス作成・乙仲調整（Bookig以降の調整全般）他担当者のフォロー業務 ・海外取引における乙仲請求書全般の管理・社内送金依頼（Bill one処理）、貿易関連書類及びメール保存担当 ◆就労環境 ・正社員採用、転勤なし ・完全週休2日制、土日祝休、年休125日 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ◆当社の魅力 ◎子育てサポート企業・厚生労働大臣の認定制度「くるみんマーク」取得 ◎世界で高いシェアをもつ製品を保有 ◎グローバルニッチトップ企業100選に選定 ※国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し良好な経営を実践している企業として、経済産業省から評価されています。 ◆当社について 1951年創業、東証上場の工業用貴金属製品メーカーです。 スマホ部品や、航空機エンジンなどに必要な貴金属部品を製造しています。 当社で取り扱う貴金属は、加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 ＜製品例＞ スマートフォン、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ／年休125日（完全週休2日制）／離職率3%／中途入社比率80%以上／定着率90%以上／急な夜間の呼び出し無〜 〜医薬品・食品業界を支える当社！〜 ・当社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 ・これらの装置が正常に動かないと、品質のばらつきや生産停止、安全基準未達といった問題が起こり、工場の稼働に大きな影響を与えます。 ・この粉粒体処理装置を70年以上にわたり手がけてきた専門メーカーです。本ポジションは、装置を安全かつ安定して使い続けるためのメンテナンス職。現場対応に加え、見積や調整などの内勤業務も担う技術サポート型の仕事です。 【仕事内容】 ■ 外勤業務（90％程度） ・納入済み粉粒体処理装置の保守点検 ・修理、部品交換、トラブル対応 ・手順書に沿ったメンテナンス作業 （全国へ1週間〜2週間に1回出張が発生する予定です（期間1〜5日）休日はしっかり休んでいただけるよう予定を組んでいます） ■ 内勤業務（10％程度） ・作業工数の見積積算（部品特定含む） ・報告書、各種書類のチェック ・作業スケジュール調整 〜しっかり研修！〜 半年間は研修期間を用意し、その後も先輩のフォローも受けつつ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★やりがい・成長★ 機械・電気・計装を幅広く扱い、現場力と調整力の両方が身につく技術職です。 〜この企業様の安定性〜 ・医薬品・食品・電池・化学など安定業界が主要顧客 景気に左右されにくい分野を中心に装置を提供しており、社会インフラを支える役割を担っています ・研究開発〜製造〜メンテナンスまで一貫対応 装置メーカーとして、納入後のメンテナンスや保全まで自社で対応できる体制が強み ・国内外メーカーとの技術連携・海外装置の取扱実績 海外メーカーとも連携し、最先端技術を取り入れた装置・システムを提供 ・納入後も続くメンテナンス・保全需要 一度納入して終わりではなく、定期点検・部品交換など継続的な仕事が発生するため、事業が安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造に必須となる成膜プロセスでは、ガス供給の安定性・安全性の確保が非常に重要であり、ガス配管系の設計品質向上が強く求められています。 新規装置の立ち上げや既存装置の改良テーマが増加していることから、ガス配管経路の最適化、干渉防止、板金構造改善、追加改造など、多岐にわたる設計領域で体制強化が必要な状況です。 本ポジションでは、ガス配管設計に加え、部品選定・手配、サプライヤー調整、既存装置のトラブル対応など幅広い業務を担いながら、ガス系設計の専門性を深められます。ミドル層として自立的に業務を推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： 成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配を中心に担当します。 ■具体的には： ・3D CADを使用したガス配管の経路設計 ・配管周辺部品の干渉確認 ・板金構造の設計および図面作成 ・ガスライン構造検討（流体挙動・温度影響・配置調整 等） ・追加改造や設計変更への対応 ・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ ・既存装置のトラブル対応（原因調査・改善案検討） ・バルブ、ヒーターなどの使用部品登録 ・評価装置・客先装置向け部品の手配 ・必要に応じて流体解析・強度解析（ANSYS／fluent） ■使用ツール／機器： ・Solid Edge ・NX ・SOLIDWORKS（解析ツール含む） ・ANSYS、fluent（流体・強度解析ツール） ・社内専用設計・評価ツール ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎裁量・役割の広さ ガス供給系という装置にとってコア領域の設計を幅広く担当。 ◎スキルアップの多様性 配管設計、流体解析、板金設計など専門領域を着実に深められる。 ◎上流＆改善提案にも関与可能 サプライヤーとの仕様調整や既存装置の改造提案など、設計者としての幅を広げられる。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務詳細】 マンション、オフィス、工場などのリニューアル・改修工事現場において、内装工事や金属製建具工事を対象に、技術部門の中核として業務を遂行します。 具体的な業務内容は次の通りとなります。 ■設計・作図業務 　改修工事現場における内装工事・金属製建具工事の設計・作図やチェック業務を担当。 　計画段階から技術面をサポートします。 ■積算・見積作成 　建築図面からの正確な拾い出しと積算入力を実施し、見積書の作成を通じて原価管理の基盤を確立します。 ■事業の中心連携 　営業と工事部門との業務連携を密に行い、技術的な専門知識で双方をサポートします。 ■品質・原価管理 　設計・積算業務を通じて、プロジェクトの品質、安全、工程、原価の管理を担って 　いただきます。 ■キャリアパスについて 社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを大切にしており、設計コーディネーター業務以外も、経験できる環境が整っています。 入社後約1ヶ月は、OJT教育（座学＋先輩社員の現場同行）、その後はOJT担当の指導のもと、段階的に単独での業務を開始いたします。半年〜1年程度で1人立ちしていただく予定です。 ■働き方： 土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。 DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力： ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜 H&Mは、世界70以上の国で展開するスウェーデン発のグローバルファッションブランドです。 「ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する」という理念のもと、多様性・公平性・包括性を重視した職場環境を築いています。 今回募集するのは、モレラ岐阜店でのデパートメントマネージャー（正社員）のポジションです。 弊社ではレディース、メンズ、キッズの領域ごとにマネージャーがいる体制を取っております。 店舗の一部門をリードし、チームの育成・売上最大化・顧客体験の向上を担う重要なポジションです。 ■業務内容 担当領域の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします。 ・セールスアドバイザーチームのマネジメント・育成 ・店舗管理チームと連携し、販売データの分析・改善提案 ・顧客満足度の向上を目指したサービス品質の管理 ・採用活動のサポートとチームビルディング ・ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 ・商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイ・オペレーション管理 ■キャリアパス ストアマネージャー、VMD担当、ポジションがあれば本社への異動の実績もございます。 ■働く魅力 ◎グローバル企業ならではの成長機会 世界中のH&Mグループで活躍できるチャンスあり 多様性・公平性を重視した採用と職場文化 ◎充実の福利厚生 従業員割引25％OFF（H&Mグループ全ブランド対象） 平均残業時間：週1〜2時間（残業は事前承認制です。基本的に残業をせずに、時間内に仕事ができるようにチームで協力しております） シフトについて：基本的に早番（7:00-16:00）または　遅番（11:30-20:30)のシフト制 ◎自分らしく働ける環境 服装・髪型・ネイル自由 多様性を尊重するインクルーシブな職場 チームワークを重視した協力的な文化 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍機等の稼働データを活用しIoTモニタリングシステムの開発・進化を担うポジションです】 ■業務概要 当社のIoTモニタリングシステム「RISSA」の開発および機能拡張を主にご担当いただきます。冷凍機など産業機器から得られる膨大な稼働データを収集・分析し、AIや機械学習を活用した予兆保全診断アルゴリズムの設計・実装を通じて、建築・産業領域のメンテナンスサービス高度化に貢献します。データサイエンスの知見を活かし、技術で事業課題を解決する役割です。 ■業務詳細 ・IoTモニタリングシステムの要件定義、設計、開発、検証 ・産業機器の稼働データの収集および分析基盤の構築 ・PythonやR等による機械学習・統計解析モデルの開発 ・SQL等を活用したデータ抽出や分析業務 ・AI/機械学習技術を活用した診断アルゴリズムの実装および評価 ・システムの機能拡張やメンテナンス体制の設計支援 ・関連部署との協働によるプロジェクト推進 ■扱うサービス IoTモニタリングシステム「RISSA」等の自社開発システム ■組織構成 配属予定部署は4名体制（週2日程度在宅勤務可／平均残業10〜15時間） ■業務の魅力 社内随一のデータサイエンス技術を駆使し、DX推進の中核を担えます。新技術を積極的に導入し、現場課題を解決することでビジネスインパクトを生み出せます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育制度など成長を支援する教育体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上／在宅勤務・時差勤務・短時間勤務制度あり／社員食堂・コンビニ併設 ■想定されるキャリアパス 2〜3年後にはクラウドエンジニアやAIエンジニアなど技術スペシャリスト、もしくは組織リーダーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 冷凍機メーカーとして建築・産業領域のDX推進をリードし、働きやすさと成長機会を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 例えば、「定番商品の売上が低下している」と食品メーカーのマーケティング担当の方の課題に対して、どういった調査を提案して課題特定につなげるか考え、時にはリサーチャーも巻き込みながら提案します。 顧客は中小〜大手企業と幅広く、リピートや既存の顧客に「前の効果がこうだったから、次回はこういうリサーチを行うべき」といった提案もあれば、新規で「どういった課題があってどういったリサーチをするべきか」を提案することもあり幅広いのが特徴です。 ■仕事の流れと詳細内容 既存を守りながら新規開拓もできるハイブリッド営業を目指していただきます ▼テレアポ 最初の３か月程は新規テレアポ・自身で開拓した企業への商談がメインとなります。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ▼打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月〜6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」が同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ないます。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。 ■当社について： ・リピート率 95%超（リサーチ事業）と顧客満足度が高いこと ・安定感×スピード 大手のような安定基盤×社内完結体制によるベンチャー並みの柔軟性とスピードを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 例えば、「定番商品の売上が低下している」と食品メーカーのマーケティング担当の方の課題に対して、どういった調査を提案して課題特定につなげるか考え、時にはリサーチャーも巻き込みながら提案します。 顧客は中小〜大手企業と幅広く、リピートや既存の顧客に「前の効果がこうだったから、次回はこういうリサーチを行うべき」といった提案もあれば、新規で「どういった課題があってどういったリサーチをするべきか」を提案することもあり幅広いのが特徴です。 ■仕事の流れと詳細内容 既存を守りながら新規開拓もできるハイブリッド営業を目指していただきます ▼テレアポ 最初の３か月程は新規テレアポ・自身で開拓した企業への商談がメインとなります。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ▼打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月〜6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」が同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ないます。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。 ■当社について： ・リピート率 95%超（リサーチ事業）と顧客満足度が高いこと ・安定感×スピード 大手のような安定基盤×社内完結体制によるベンチャー並みの柔軟性とスピードを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：埼玉 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1か月程行った後（業界経験者は座学研修無）は、埼玉県のご自宅からの直行直帰を想定しております。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： 超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

◇2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長／経営層の近くで働く／部署・役職関係なくコミュニケーションが活発な環境◇ ■業務概要 法務担当として、「契約法務・IPO推進業務・商事法務」まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携も多く、経営の中心部で働くことができます。 ■職務詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェック ・契約書管理 ・法務相談（弁護士連携含む） ※顧問弁護士にいつでもサポートいただける体制です。 ＜IPO推進＞ ・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など） ・社内規定管理 ・株式事務 ※業務割合は「契約法務5対IPO推進5」になります。 ■魅力 メンバー１人ひとりが主体性をもち、部署間のコミュニケーションも盛んでチームワークも抜群の環境です。全部署ワンフロアで、部署・役職関係なくチャットコミュニケーションのみならず、盛んに会話も飛び交います。 ■入社後の働き方 現在法務業務においては、総務のメンバーが対応しております。入社後は、ご経験値に合わせ業務をOJTで担当者がサポートします。 IPO業務については、経営管理部長や社内の公認会計士が伴走しながら業務推進します。上司・同僚も近い距離で業務をしているため、気軽に質問できる環境です。 ■組織構成（経営管理部） 部長…40代女性 課長…40代男性2名、30代女性1名 リーダー…20代男性1名 メンバー…3名 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■事業の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《動画編集やSNS運用に関心がある方大歓迎！コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月10hほど/年間休日122日/〜4年連続グッドデザイン賞受賞〜】 ■仕事の内容： 広報課にて、動画編集・SNS運用業務をお任せします。YouTubeなど、SNSで情報を発信していくお仕事です。SNSを通じて、多くの人に当社ブランドの魅力を伝え、興味・関心を抱いてもらうことがあなたの役割です。 【業務内容】 ・日次業務：メール対応／SNS・YouTubeコメント確認／再生回数確認etc ・2〜3日：YouTube・SNS動画作成・編集／台本作成etc ・月次：インスタライブ／新企画立案（コラボ等）etc ・不定期：SUUMO掲載用写真撮影／お客様事例撮影同行／イベント活動etc ・動画に顔出しOKの方、自ら率先して動ける方をお待ちしています。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■配属先情報： 広報課（課長1名、係長1名） ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ 変更の範囲：無

〜日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可〜 チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者歓迎／将来的にはJava開発も担当／COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」が身につくポジション／将来的なキャリアの幅が広がります／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」を身につけられる └将来的にJava開発にも携われるため、キャリアの選択肢が広がります。 ・メガバンクという超大規模システムに携われる └大規模開発・運用経験は市場価値が非常に高く、将来のキャリアにも大きな強みになります ・リモートワークが週3〜4日可能 └ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方が可能です ■仕事内容 メガバンク向け基幹システムの開発・保守をご担当いただきます。 主にCOBOLでの開発となります。 ・勘定系システム（ホスト系）または情報系システム（ホスト系→オープン系への更改中）のいずれかを担当 ・保守・開発案件のリーダーとして、以下の業務を実施 顧客折衝 課題管理・進捗管理 追加開発の取りまとめ 障害対応の取りまとめ ※リーダー未経験の方は、まずチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、将来的なリーダーを目指して経験を積んでいただきます。 ■開発言語 ・COBOL ・OS：[勘定系] ACOS（NEC汎用機）[情報系] IBMホスト・Linux ・DB：[勘定系] ADBS [情報系] DB2・Oracle ※ 将来的にはJava開発も担当可能です。 ＜組織構成＞ ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・リーダー：5名（30代〜50代） ・メンバー：8名（20〜40代） ・パートナー：33名（20〜50代） ■リモートワーク ・週3-4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎次世代半導体・製造業から注目されるプラズマ技術が強み！プラズマ表面処理装置トップ級シェアの産業機器メーカー ◎お客様の課題を「技術」で解決！製造工程に深く関わるソリューション営業 ◎年休122日・土日祝休・残業月10h程／転勤無　アクセス便利な桜木町・関内エリア ■業務内容 産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。 製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。 今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ ・問い合わせ ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整） ・お客様へのヒヤリング ・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ ・見積り提示 ・受注処理 ・お客様との仕様打合せ ・製造（納期調整）、納品、検収 ・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について ・顧客数：1名10社程度　 ・新規：既存＝４：６ ※1〜2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です ・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成 ・営業部 本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名 横浜営業所：40代1名 ■入社後研修： 製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。 また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・リモートワークも相談可能です。 ・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について： ・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRMシステムの構築、運用経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 顧客関係管理（CRM）システムを設計、実装、管理をお任せします。 主な役割は、顧客データを分析し、最適なサービスを提供するための開発を行います。 ・顧客情報の管理：顧客のニーズを把握し、データを一元管理 ・システムの設計と実装：CRMシステムを構築し、企業のニーズに合わせてカスタマイズ ・データ分析：顧客データを分析し、分析した結果を可視化 ◆主な業務内容 CRMシステムの導入〜運用支援を行っていただきます。 ＜要件定義・設計業務＞ ・CRM導入〜運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・CRMと外部システムとの連携 ＜PMO＞ ・PM/PLの補佐 ・プロジェクト運営 ・プロジェクト管理ツールの維持　など ＜プロジェクト管理業務＞ ・CRMシステム導入・運用プロジェクト管理業務　など ＜PMO支援業務＞ ・大規模プロジェクトのPMO支援業務 ＜開発・テスト業務＞ ・CRMシステムの構築 ・リリース前の各種テスト業務　など 基本的に3〜5名のチームで業務を行います。 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／社会インフラを支える／オンボーディング／新卒、キャリア採用／中途採用強化中／リモートワーク可】 ■業務内容： 戦略人事部人材採用課へ配属となり、当社採用業務をお任せします。戦略人事部では、名の通り企業戦略に基づき能動的な採用活動を行っています。100年新卒文化で成り立ってきた古河電工ですが、事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく中途採用にドライブをかけており（年間約200名採用）、採用は重要なミッションとなっております。 ご入社後は、キャリア採用における採用戦略の立案もお任せしたいと思っております。イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。 また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。 ■業務のやりがい： 老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができます。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能です。 ■キャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3〜5年経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 ■配属部門のミッション： １．新卒採用 ２．キャリア採用 ３．グループ採用推進 ４．事業戦略に資する採用戦略の立案・実行 ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務概要： 担当製造課（線材課もしくは引抜課）の品質管理関係業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程変更に関する品質業務（客先申請・折衝・社内調整、サンプル準備、データ作成他） ・品質／原価改善（条件変更トライ、副資材変更トライ等） ・品質問題対応（不具合初期対応、顧客折衝、報告書作成、客先出張報告） 他 ※出張あり：出張先は各顧客（三河地方が主） ■組織構成： ・部門全体人数10名（管理職2名、担当8名） ・年齢構成20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代以上：3名 ・男女比率：男女比8：2 ・中途社員比率：新卒：中途＝7：2（正社員のみ） ■組織のミッション： 三好工場の品質向上 ■やりがい： 品質規程、規格、顧客ごとのマニュアル等を覚える事で頼りにされるエンジニアになれます。また、顧客・仕入先・社内関係部署と協業で業務を行う事が多いので企画力・遂行力が身に付くと思います。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者 納入設備の保守全般 当社ソリューション事業では、洪水による被害を未然に防ぐダムや河川の統合管理システム、 災害時に地域住民の安全を確保するための防災情報通信システム、気象予報に使用する気象観測用システムなど、 社会の安全・安心に貢献する多様なシステムを提供しています。 中国地区で主に官公庁（国の機関・県・市町村）、 電力会社及び放送局向け電気通信設備工事の配置技術者、 現場代理人または業務管理責任者、納入設備の保守業務全般を担当します。 主納入設備：ダム堰諸量装置、テレメータ・放流警報装置、多重無線装置、衛星通信装置、移動体通信装置、同報無線装置、ＶＨＦ無線機、光伝送装置、ラジ再路側装置、気象レーダ装置、放送機・サテライト装置 ■働く環境： ・残業：20時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅勤務：事前申請必須 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 建設業(電気通信）と言う特殊な業種ではあるが、経験を積むことにより第一線で活躍することができる。 機器や施工管理を経験しつつ必要資格の取得及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者やチーム長としての活躍を目指していただけます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■業務内容： 主に契約審査業務をお任せします。 レビュー業務にとどまらず、契約書のドラフト作成もご担当いただきます。 あわせて、自社製品の取扱説明書や重要事項説明書などの文書審査も担当いただきます。 また、各事業部門からの法務相談対応など、法務業務全般に携わっていただきます。 法務業務に慣れていただいた後は、輸出管理業務（社内輸出管理手続き、該非判定、輸出許可取得関連業務等）にも携わっていただきます。 具体的には・・・ (1) 法務業務 事業活動に関連する各種契約書（日英）の作成と審査 製品関連文書（取扱説明書、重要事項説明書等）の審査 事業活動に関する社内関係者からの各種法務相談対応 法務関連教育の実施 社内関連規則の整備 (2) 輸出管理業務 輸出管理（社内輸出管理手続き、該非判定や輸出許可取得等の関連業務） 輸出管理関連教育の実施 社内関連規則の整備 当社製品：https://www.hitachi-as.co.jp/products/solution/index.html 【働き方について】 ・リモート可　※慣れるまでは出社中心 （現在のメンバーは概ね週2日程度在宅勤務） ・平均残業時間は10〜20時間程度 ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務