【社長直下／創業間もない不動産会社で事業部横断の営業マネージャー候補／チームで数字を追い“会社を創る”実感が得られる環境】 ■業務概要 当社は2024年4月創業の不動産会社で、土地・戸建・マンション等の不動産売買や仲介を中心に展開しています。本ポジションは、社長直下で会社全体の事業推進を担う営業マネージャー候補として、事業部を横断して案件管理や顧客対応、社内連携など幅広い業務に携わります。個人ノルマは設けず、チームで目標を共有し達成を目指すスタイルです。 ■業務詳細 ・不動産売買や仲介に関わるお客様対応（物件提案、案内、契約手続き等） ・案件ごとの進捗管理やフォローアップ ・事業部間での業務推進、社内メンバーとの連携 ・営業戦略や業務改善など、会社全体の成長に向けた意見出しや実行 ・必要に応じて新規顧客開拓やアプローチ ■扱うサービス 土地・戸建・マンションなどの売買仲介サービスを中心に、幅広く不動産事業を展開しています。 ■組織構成 6名規模の若い組織で、20代が中心。社長との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良さがあります。 ■業務の魅力 創業期ならではの裁量と昇進スピードがあり、事業成長と自身の成長を同時に実感できます。あなたの動きが会社の成長に直結し、「自分が会社をつくっている」感覚を得られる環境です。個人ノルマがなく、チームで目標を追うため協力し合いながら働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、社長や先輩社員が直接フォロー。資格取得や書籍購入費用は会社負担で、スキルアップを積極的に支援します。 ■就業環境 直行直帰可能、休暇の自由度が高く、完全週休2日制。服装自由で柔軟な働き方が可能です。固定給が高めに設定されているため、安心して業務に集中できます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新しい会社で、成長スピードが速く、若手が中心となって会社づくりに携われる点が魅力です。全員で支え合うカルチャーで、数字よりも人を大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 BEV／HEV／PHEVなど電動自動車の中核となるバッテリー領域の開発現場にて、安全性や構造を担うバッテリーケースの開発を担当いただきます。 ・主業務：設計検討、モデリング、設計提案、関係部門との折衝・調整など ・担当工程：試作〜量産 ・アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。5名ほどのチームごとに開発を進めています。 ■入社後の流れ ＜入社〜プロジェクト開始＞ ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0〜2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社自体の礎となった「教育」をぜひご堪能ください。 ＜プロジェクト開始以降＞ ・前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを設けることが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の技術部 工機グループに所属頂き、設備設計等の生産技術をお任せします。 【具体的には】 ・内製設備(装置)の設計製作 ・設計業務が伴う、ライン改善(改造)の実施 ・内製部品等の見積、発注業務 ■組織構成： 配属予定の技術部 工機グループは、50代男性グループリーダー1名、60代男性1名、50代男性3名、40代男性6名、30代男性3名、20代男性5名の計19名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： 産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPマーケティングを支援するプラットフォーム「Skettt」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 自社サービス「Skettt」の販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・代理店に対する新規営業活動 ・既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ■当ポジションの特徴： ・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われます。 ・小規模〜大手間で様々な代理店のコントロールに携われるので、パートナーセールスとしてスキルアップに繋がります。 ・ベンダーコントロールだけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案や交渉スキルが上がります。 ・提携代理店が500社ほどいるので、連携体制の構築やプロセス構築なども行えます。 ・代理店の数が多いので、企業にあった依頼や伝え方のカスタマイズが求められるため単純業務にはなりません。 ・前向きな代理店が多いため、コミュニケーションが円滑に進められます。 ・代理店の非アクティベーション率が高いため、戦略的に代理店を動かせられれば大きな結果を得られます。 ■配属先について： 30代のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開しています。青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム「Skettt」を運営しています。 ・資金調達1億円以上を達成しており安定性があります。電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイやみずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制度有｜残業月10〜20h｜土日休｜トヨタグループ取引の安定企業 ＼月次決算の経験を、次のキャリアへ／ トヨタグループと取引のある安定企業で、経理として腰を据えて働きませんか。 働き方改革を推進しており、フレックス制度・残業少なめの環境で将来的には経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■業務概要 経理部の一員として、経理業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて、日次〜月次業務を中心にお任せします。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 将来的には経営分析や資金管理など、会社全体の経営企画に経理目線で参画いただくことを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には、ご本人の志向や適性に応じて 内部監査 経営分析、資金管理 など、経営に近い業務へのステップアップが可能です。 上司との月次面談があり、課題や目標を相談しながら成長できる環境です。 成果は年齢に関係なく評価され、将来の管理職候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成 経営管理本部（経理部・総務部・業務監査室） 経理部：部長（男性）−メンバー3名（男性1名、女性2名） ■働き方・環境 フレックス制度あり（事前申請不要／業務に支障なければ自由に利用可能） 残業時間：通常月10時間程度（繁忙期でも20時間程度） 土日休み／転勤なし ■企業の魅力 ・トヨタグループと安定した取引基盤（無借金経営・売上約50億円） ・工場設備分野を中心に、DX・カーボンニュートラルなど新分野へも積極展開 ・「設備のことなら任せられる」と高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験から安定企業へ。残業ほぼゼロで、長く“安心して働ける”事務職。」業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／業界トップクラスの売上〜 ★この求人のポイント★ ・派遣・契約社員から、安定した正社員事務へキャリアチェンジしたい方も歓迎！ ・残業ほぼゼロでプライベートも大切にできる！ ・1952年設立以来ずっと黒字経営の安定企業で安心！ ・成長と働きやすさを両立した環境が整った環境！ ■仕事内容 （1）電話応対（社内外）（3割） （2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ−処理（6割） （3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ−ト等（1割） ■入社後の流れ まずメイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せします。入社して半年ほどでこれらの基本的な業務に慣れていただき、段階的に営業からの依頼事項や見積作成等事務作業をご担当いただきます。 ■組織構成 支店全体として6名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） 内同様の事務の方2名（50代1名、40代1名） ■1日の仕事の流れ（例） 8時15分「出社」、8時30分「朝礼・環境整備」、9時以降「受注入力・電話対応など」、12時以降「お昼休憩」、13時以降「事務処理・電話対応」、16時以降「サンプル手配」、16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」、17時30分「退勤」 ■入社後のフォロー体制 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアとしてキャリア形成可能！／専門性や目指したい将来に合わせてプロジェクトアサイン／エンジニアの定着率90％以上〜 ■業務内容： 当社の化学エンジニアとして各分野のメーカーへ常駐し、研究開発のパートナーとして宇宙・防衛ロケット用機能材料や構造材料の研究および開発サポートをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・耐熱性、強度、耐衝撃性を満たす新規材料の設計 ・ポリマーや樹脂の配合最適化 ・セラミック系材料の組成検討 ・試作材料の作製 ・構造部門やサプライヤーとの調整　等 ■キャリアステップや選択肢： 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。 ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■はたらく環境： 常駐先によって多少の前後は生じますが、全社月平均残業時間は20時間程度です。お休みについても年休120日以上を確保しています。 顧客先での就業となりますが担当営業が定期的に就業環境や状況についてフォローを徹底するほか、社内に常駐しているキャリアアドバイザーへのキャリア相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 組み込み・制御システム分野に強みを持つ企業において、製品の根幹を担う ファームウェア開発 に携わっていただきます。 仕様設計からコーディング、ドライバ制御まで一貫して担当できるため、実践的な開発スキルを深く伸ばしたいエンジニアに最適なポジションです。 ・組み込みソフトウェア／ファームウェア開発 ・仕様書作成、設計、検証、テスト業務 ・C／C＋＋ を使用したコーディング ・RTOSを用いた組み込み処理の設計・開発 ・Linux環境でのデバイスドライバ制御 の設計・実装 ・必要に応じた動作解析・デバッグ対応 ■特徴・魅力： 本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■このポジションの魅力： ・仕様設計〜ドライバ制御まで、組み込みソフトを深く理解できる環境 ・技術者として手を動かし続けたい方にフィットする実践的な開発フィールド ・C／C＋＋ のスキルを最大限発揮し、最新の組み込み技術に触れられる ・モノづくりに直結した開発のため、成果が製品として目に見える ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

〈未経験歓迎既存営業〉最先端半導体を支えるレアメタル商社｜大手メーカー取引多数／年休127日 ★スマートフォンをはじめとする最先端技術に不可欠な“レアメタル”を扱う専門商社 ★世界でも限られた企業しか扱えない希少材料で業績好調／安定性×成長性を兼ね備えた環境 ■募集背景 現在、半導体製造に不可欠な高純度金属の需要が世界的に拡大しています。 当社は「世界でも自社しか扱っていない希少金属」を強みに事業を展開しており、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大に向け、組織体制強化のための増員募集です。 ■仕事内容（既存営業中心） 電子機器メーカーの開発部門や大学・国の研究機関など、既存のお客様に向けた提案営業をお任せします。 単なる“モノ売り”ではなく、「製品開発に必要な材料を提案する」という上流工程に関わる営業です。 お客様のニーズに応じて最適な金属材料を提案し、最先端技術の開発に貢献できるやりがいがあります。 さらに、営業活動で得た顧客ニーズを親会社の製品開発にフィードバックすることで、新製品開発にも関与可能。 “商社でありながらメーカー機能にも関われる”点が大きな魅力です。 〈具体的には〉 ・既存顧客への提案営業（飛び込み・新規開拓ほぼなし） ・ニーズヒアリング・材料選定・提案 ・見積・受発注対応 ・納期調整 〈営業スタイル〉 ・担当社数：5〜10社（深く関係構築できる環境） ・社用車や公共交通機関を使いお客様先へ訪問 ・エリア：関西中心（出張は大阪〜沖縄） ・出張頻度：月1〜2回程度（宿泊／日帰りあり、手当支給） ・スタイル：裁量大／自由度高め 　→自ら営業戦略を考えつつ、上司からのフィードバックで成長可能 ・ノルマなし：目標予算に対しての行動ベースで評価します ■教育体制 ・OJTで丁寧に育成 ・少人数ならではの手厚いフォロー ・社外研修参加も会社が積極支援 営業未経験分野でも、安心して専門知識を身につけられます。 ■はたらく環境 現在営業部では13名の社員が活躍中です。 営業担当の男性が10名（50代４名、40代３名、30代１名，20代２名）と営業事務担当の女性が3名（30代〜40代）在籍しています。 年始に事務所を改装したばかりのため、きれいなオフィスです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』／『食』の福利厚生も充実〜 ■業務内容： 名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』の店舗運営に関わる業務をお任せします。 まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど） ・スタッフの教育／シフト管理 ・店舗衛生、安全管理 ・お客様満足度向上のためのオペレーション改善 当社では、自社工場で食材の一次加工を行い現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。 また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ： 当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。 ※ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかで募集しております ＜主任業務＞ 店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む） 店長不在時には代行としてリーダーシップをとって円滑な店舗運営に従事していただきます。 ＜店長業務＞ 予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む） 店舗のリーダーとしてホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。 ＜料理長＞ 料理長として、調理を中心に行っていただきます。 また、外国人スタッフを始めとする従業員育成にも取り組んでいただきます。 ■給与補足： 年収：518.1万円〜570万円の場合 月額：314,000円〜377,000円 基本給：214,000円〜257,000円 固定残業手当：60時間（92,800円〜111,500円）※超過分追加支給 深夜手当：20時間（7,200円〜8,500円）※超過分追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 製品の初期診断(電気試験)を担う組織として、そのなかでも発生する不具合に対しては、回路・部品レベルでの挙動を把握しながら、不良要因を解析・特定・修復を行い、安定供給を維持する役割も担っています。 特に、需要変動や突発的な増産要請の際においても上記役割を確実に実行できる体制を構築すべく、課題やリスクを早期に察知する仕組みづくりと見える化を推進し、試験・解析技術の構築など標準プロセスの確立を主導していただきます。 ■業務詳細： ・不具合発生時の修復プロセス設計、技術資料・フロー整備 ・新製品・次世代製品の試験・不良解析の確立、標準化と関係部門へのフィードバック ・外部委託先への技術支援 ■働き方： ・残業：月 20h程度 ・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。 ・出張：国内出張あり（群馬近郊、東北地方の協力会社、月頻度：1,2回程度） ■当ポジションのやりがい： ・職場の雰囲気は良く、気軽に相談できる環境です ・管理部門、開発部門との交流が多く、幅広い人脈、見識、経験が得られます ・新製品・次世代製品に早期から関与し、将来の量産・安定生産を支える技術基盤づくりに貢献できます ・チーム全体で技術を蓄積・共有していく風土があり、腰を据えて専門性を磨ける環境でもあります ・定例業務が少なく、自ら考え、計画し、実行に移す業務も多いです ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 営業所全体の管理を担当いただきます。 《具体的には》 ・配車管理 ・運行管理 ・車両管理 ・売上、収支管理 ・従業員の健康管理などが主な業務です。 ※未経験の方は本社研修・サポートすることも可能です。 ■任せたい役割： まずは営業所全般の管理を覚えていただき、ゆくゆくは取り扱う商品の業種選定や営業戦略の立案も行っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ドライバー：3名 配車担当：1名 ■当社について： 和歌山県橋本市の本社の他に大阪営業所・関東営業所を構え、保有台数は70台以上。長距離輸送、定期輸送の他に飲料製品等の保管・荷捌きなどの倉庫業や大型コンサートの搬入出など、幅広く事業を展開されております。 保有車両はウイングトレーラー、13tウイング、4tウイングで、フリー便で運行を行っており、関西、中京、関東エリアを中心とした輸送をメインにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります！会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員のことを第一に考えているのも魅力です！ ＼未経験でも安心のサポート／ 研修・OJT教育等、丁寧にサポートします！ ■業務内容： 地質調査現場での足場整備、機械搬入、ボーリング調査、機械操作、補助業務などををお任せします。 ボーリング調査とは、公共物や私有地などの土地の地質調査依頼を受けたら、専用の機械で地面に深い穴を掘り、地面の中の状態を調べるお仕事です。 具体的には、地面に円筒形状の穴(孔)を専用の機械を用い掘り、一般的には１ｍごとの地質、地盤、地下水の状態を掘削した孔よりサンプル試料を採取します。 公共物や私有地など、地質調査依頼を受け、地下数m〜100mまでの調査を行います。 地質や機械操作に興味のある方は大歓迎です。 ※未経験の方でも班員がサポートしますのでご安心ください。 ■業務の主な流れ： （1） 地面に穴を掘る 専用の機械を使って円柱の穴を掘る （2） 土や水を採取 サンプルを取る （3） 状態を確認・記録 土の種類（砂・粘土など）・固さ・水の量などをチェック （4） 情報をまとめる 建物を建てていいか、地盤が弱くないかなどを判断 ■就業環境： この2〜3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍中です！ 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理の中核業務を担い、賃貸借契約の更新やオーナーチェンジ業務を統括する責任者ポジション／急成長企業で事業拡大に貢献】 ■業務概要 当社プロパティマネジメント部門において、賃貸借契約の更新業務およびオーナーチェンジに伴う継承業務を中心に、部門全体の実務運用・仕組み化・高度化を推進いただきます。実務フローの標準化や効率化、他部門との連携強化、業務改善にも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・賃貸借契約の更新（書類作成、条件確認、オーナー様・入居者様との折衝、承認プロセス管理） ・オーナーチェンジ発生時の継承業務（契約・送金・管理情報の引継ぎ、関係各所との調整） ・入居者・オーナー様からの問い合わせ対応（トラブル・解約・募集案件含む） ・売買部門や他部署との密な情報連携、調整業務 ・管理システムへのデータ入力・管理 ・業務フローや運用ルールの見直し・改善提案、業務マニュアル整備 ・チーム内の業務進捗管理、スタッフ育成、リーダーシップ発揮 ■扱うサービス 東京23区の中古ワンルームマンションに特化したプロパティマネジメント事業 ■組織構成 少数精鋭の組織で、部門責任者として全体統括を担っていただきます ■業務の魅力 入居者満足やオーナー資産価値維持を支え、不動産管理の上流から改善業務まで幅広く経験できます。業務改善や仕組み構築に大きな裁量があり、組織成長に直接寄与できます。 ■教育体制 OJT・実務研修・資格取得支援等あり。不動産関連資格取得も会社が全面サポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・都心オフィス・社宅借上げ制度等、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者として活躍した後、経営層や管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇る代表のもと、急成長フェーズの中で裁量を発揮しながら、事業基盤の構築に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業／将来的に管理職を目指したい方おすすめ／残業月平均10時間■□ ■部署の業務内容： ◇資金管理 ◇債権債務管理 ◇与信管理 ■担当業務（想定）： 入社後まずは検収照合、請求書発行、売掛金入金処理、買掛金支払処理等から始めていただきます。その後、業務の習得度に応じて、与信管理、資金管理へシフトし、数年かけて財務課の業務全体を把握していただく予定となります。 ■組織構成： 債権債務チーム6名、資金管理チーム４名、管理１名の計11名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です ■キャリアプラン： 業務の習得度に応じて期間は変わりますが、チーム内でジョブローテーションをしながら債権管理4年、資金管理4年、その後はリーダーとしてご活躍いただくキャリアがございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発ゲーム「ENDER LILIES」や「ENDER MAGNOLIA」はシリーズ合計200万本を売上／自社技術でクライアントの開発を支援する人材営業】 ゲーム、エンタメ業界を中心に、幅広い業界の顧客に対し、人材提案営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ゲーム業界を中心としたお客様のプロジェクトに最適なエンジニアをご紹介します。業界知識を身につける第一歩として、経験が浅い方でも取り組みやすい業務です。 経験やスキルに応じて、早い段階から新規案件に挑戦することも可能です。 ■アドグローブの特徴： ◎アプリ開発、AI開発、ゲーム開発など幅広い事業を展開 ◎各事業部を横断した営業活動が可能 ◎顧客業界はtoCからtoBまで幅広く、特にゲーム・エンタメ・業務IT分野に強み ◎メンバーの自由な発想を尊重し、個々のアイディアを活かした提案ができる環境 ◎グループ各社のサービスを組み合わせ、柔軟なソリューション提供が可能 ※希望や適性を考慮し、最適な配属先を決定します。 ■業務事例： アドグローブでは、toCからtoBまで幅広いプロジェクトを手掛けています。以下は一例です。 ◆株式会社ニジゲンノモリ様：ニジゲンノモリが手掛ける国民的キャラクターのアトラクションをRoblox上で再現、企画・開発・運営を担当 ◆株式会社ゲームフリーク様：キャラクターモデル制作の一部を担当 ◆株式会社Cygames様：家庭用ゲームソフト用のUI/UX、VFX、背景モデリングデザインの一部を担当 ◆株式会社フロム・ソフトウェア様：家庭用ゲームソフトのデジタルアートブック＆サウンドトラックアプリおよびアドベンチャーガイドアプリの開発に協力 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程度で働き方◎／社員全員が未経験からのスタートで活躍中／正社員経験なくてもOK〜 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、住宅・店舗のリフォーム営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様宅の現地調査 ・ご要望の聞き取り、お見積もり作成 ・契約業務、引き渡しなど ・主に戸建て、マンションが中心で店舗のリフォームも取り扱っています。※規模は数万円〜大きなもので数千万円と様々です。 ≪営業スタイル≫ ・基本的には反響営業中心のため、新規で飛び込みなどはございません。 ≪エリア≫ ・愛知県内のお客様中心に、社用車にて営業していただきます。 ・遠くても下道1時間程度となりますので、出張はございません。 ・評価は売り上げや日頃の努力の仕方などで査定がありますが、個人のノルマはありませんのでしっかりと顧客に向き合うことが可能です。 ≪働き方≫ ・残業平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修と先輩社員との同行を中心に業務を覚えていただきます。 ・外部講習会への参加で商品知識などを増やしていけます。 ・デザイナーや設計士など他の職種との関りも多いため、その中で知識を得ていくことも可能です。 ■未経験から活躍できる理由： ≪手厚いフォロー体制◎≫ 規模の大きな案件の場合は、得意な先輩社員に同席して貰ったり、事務アシスタントにメモ担当で入ってもらうなど、フォロー体制があるため、無理なく確実に成長していけます。 ■やりがい： ・引き渡しまで携わるため、完成した際のお客様の喜ぶ顔を見れること、感謝の言葉を頂くことに非常にやりがいを感じられます。 ・リピートにつながることもあり自信にもつながります。 ■組織構成： ・営業部（リフォームアドバイザー）は、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名で構成されています ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代・40代・50代活躍中！/再雇用年齢制限無！/年間平均残業月10H以内・年間休日125日・完全土日祝休/道路標識等の設置工事管理のため負担少ない♪】 ■職務概要： 埼玉県内の道路標識・区画線・ガードレール・橋梁塗装などの設置を行っている当社にて体制強化のため施工管理を募集いたします。 標識などの設置工事のため規模も小さいため負担も少なく就業できる環境です。 ＜特徴＞ 入札用の本格的な積算業務は別部署が対応するため、書類作成に追われることなく現場の管理業務に集中できます。また、携わる現場の規模は作業員10〜15名程度と比較的コンパクト。公共案件が中心のため業務量・工期が安定しており、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。 ■具体的には ・発注者（官公庁など）との打ち合わせ ・現場での工程・品質・安全管理 ・作業員への指示出し、人員配置 ・納期管理、各種書類作成 など ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■就業環境： ・夜間工事：年に1・2回（幹線道路など）発生致します※代休・時差出勤有 ・工期：2か月〜7.8か月（実質の工事は10〜15日で完了し作業時間6H程度です） ・直行直帰：有 ・工事現場の職人人数は2名〜10名（自社職人含む）です。 ・官公庁が顧客のため年間休日125日・完全土日祝休で就業できます。 ・残業時間：年間平均月10H程度です。 ■配属部署： 施工管理は3名（70代・50代・30代/男性）が在籍しております。 案件の垣根を越えてお互いをフォローしあうチームワークの良い環境です。 ■当社について： 私たちは1980年の創業以来、埼玉県内の交通安全施設工事や橋梁塗装工事等の公共工事を中心に事業を展開し、地域社会のインフラ整備や住環境の向上に貢献してきました。地域住民の安心・安全な生活を支える社会的使命を果たしており、やりがいを感じながら働ける環境です。書類も簡素化されているため安心してスタートできます。地域に根ざした安定企業で、地域社会に貢献しながら成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鮮魚・冷凍魚の仕入れや卸営業を通じて、安心・安全な食を支え地域と共に成長できるポジションです】 ■業務概要： 当社の鮮魚・冷凍魚の仕入れおよび卸営業職として、鳥取・境港を拠点に、地域の新鮮な魚を全国へ届ける役割を担います。入札による市場での魚の買付から、冷蔵・冷凍庫での在庫管理、出荷作業、取引先との商談や提案まで一連の流通業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・早朝の市場で鮮魚の入札・買付（魚種・品質・量などの目利きと判断） ・仕入れた魚の仕分け（種類やサイズごとに仕分けし鮮度保持に努めます） ・冷蔵（冷凍）庫での保管・入出庫作業、在庫管理 ・取引先（量販店、生協、外食チェーンなど）への商品の提案・納品調整 ・冷凍魚のブロック出荷や国内外への販売対応 ・現場作業（フォークリフト等）も含む幅広い業務をチームで分担 ・必要に応じて資格取得や業務改善活動も行います ■組織構成： 約50名の組織で、営業・製造・物流部門が密接に連携し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力： 地域の漁師や市場と連携し、四季折々の魚を全国・海外へ届けるダイナミックな仕事です。食の安心・安全を支え、地域に根差しながら日本の食卓に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が丁寧に業務を教え、未経験者も安心してスタート可能。フォークリフト資格など必要な資格も会社負担で取得支援します。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可。作業服貸与や資格取得支援、各種手当も充実。家庭や生活と両立しやすい環境です。 ■キャリアパス： 仕入れ・営業の経験を積み、将来的にはバイヤーや営業管理職など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ISO22000・HACCP取得の高い品質管理体制で、受賞歴もある信頼の企業です。誠実さと挑戦を大切にし、社員一人ひとりの成長を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外ベンダーとの会議参加など英語活かせる／社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行をご担当〜 ■事業・組織紹介 社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。 拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。 ■募集背景 社会インフラ領域では、案件規模の拡大と上流工程への期待の高まりに対して、プロジェクトを安定的にリードできる人材が不足しています。 そこで今回、案件の品質と生産性を高めながら、設計・構築・移行を前に進められるプロジェクトリーダー候補を募集します。 単なる増員ではなく、標準化・ナレッジ化・若手育成まで含めて、事業の再現性を高めていく中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。 ・英語でのコミュニケーション（海外ベンダーとの会議参加、メール／チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等） ・サーバ（仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等）およびストレージの構築・設定、試験、移行作業 ・成果物作成・更新（手順書、試験項目、構成資料 等） 本ポジションの特徴 【やりがい】 社会インフラ領域で、サーバ・ストレージ基盤の構築を通じて安定稼働と品質向上に貢献できます。加えて、英語での会議・技術問い合わせ・仕様確認を担い、情報収集と課題解決を加速してプロジェクトに直接インパクトを出せる点が魅力です。 【キャリアパス】 入社後はサーバ・ストレージ領域の構築実務を軸に経験を積み、将来的には構築リーダー／設計構築リーダー／プロジェクトマネージャー等へのステップアップが可能です。英語力を活かし、海外ベンダー協業の中核メンバーとして活躍の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1〜14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 ■組織について： ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■三井金属で働く魅力点 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 そのうえで、本ポジションでは、以下が魅力です。 ■募集背景 近年DXやクラウド活用の進展により、情報セキュリティの重要性がますます高まっており、「安定した事業運営」を支える重要な役割を担っています。ITインフラや製造現場のデジタル化が進む中、情報セキュリティのさらなる体制強化が必要と考え、強化の一環としてISO/IEC27001（ISMS）取得を目指し対応を進めています。そこで今回、将来的にセキュリティ領域を担っていただく新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 計18名（30〜40代中心） ＜入社すぐ＞ ・ISO/IEC27001（ISMS）取得、維持、更新 ・社内規定や手順の作成、社内への周知や教育、啓発対応 ・社内システムやITインフラ（ネットワーク）の日常運用 ・アクセス権設定やセキュリティ設定の対応 ・ログ確認やチェック作業などの運用サポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（PC・ネットワークなど） ＜将来お任せしたいこと＞ ・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善 　（情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等） ・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理　（アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等） ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案 将来的には、事業部全体の情報セキュリティをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があれば応募OK！／土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 ・データ集計、グラフ更新 ・資料作成 ・議事録作成 ・内部管理業務（各種チェック等） ・期日管理　等 ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。