＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす〜〜 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭——これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。訪問エリアは近畿エリアとなります。 ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： エンジン部品に対して3D構造解析を行い、解析モデル作成から計算実行、レポート作成までを通じて、性能・信頼性の評価をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇解析モデルの作成 エンジン部品の形状や条件をもとに、構造解析用の3Dモデルを作成します。 ◇構造解析・計算実行 ABAQUS、ADVC、HyperMesh、ANSAなどの解析ツールを使用し、強度・変形・応力などを数値的に評価します。 ◇解析結果の整理・レポート作成 計算結果をわかりやすくまとめ、設計や開発に活かせる解析レポートを作成します。 ◇エンジン部品の3D構造解析業務全般 実際の開発現場と連携しながら、品質・安全性向上に貢献する解析業務を担当します。 【PR】 自分の解析結果が、次世代のクルマづくりに直結する そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 構造解析の知識・経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業86年の歴史を持つ事業／クルマ、産業装置の「静かさ・快適さ」を支える／設備の構想設計・仕様検討をお任せ／平均残業25h】 ■業務内容： 当社はブリヂストンの防振ゴム事業が分社化し設立された企業であり、防振ゴム事業の歴史は86年となり、世界トップクラスの技術力を持っております。 今回は、生産技術職（電気担当）として設備の構想設計や仕様検討から工程設計やスキルによってはMESやQA/QC関連システムの企画構想などもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： 入社後はご経験に合わせ以下の業務をお任せします。 ・設備設計 企画、構想、基本設計、詳細設計、試運転立上げを一貫してお任せします ・制御ソフト/タッチパネル画面の作成/試運転調整 ・外注向け仕様書作成/日程立案/調整/進捗管理 ・MES、QA/QC関連システムの企画構想/立上（工場ネットワークを含む） ■働き方： 年間休日120日 フレックス制度有 月の平均残業時間25時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用~ ■職務内容 電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向／ご希望に応じてお任せします。 ◆取引業界 家電メーカー、電動工具メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー　設備メーカー等 ◆取扱製品 自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械　等 ◆プロジェクト例 デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！ ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、愛知エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの安定基盤／社会に貢献する電気計装技術者／年休126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受注するごみ処理施設の新規建設工事および既存施設のメンテナンス業務において、電気計装設備の設計および施工管理を一貫して担当します。プロジェクトの計画段階から現地試運転まで携わるため、エンジニアとして大きな達成感と成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細 新規施設建設では、地方自治体の要望に基づく電気計装設備や現地工事の計画立案・見積、受注後の詳細設計、機器手配、現地工事の管理、試運転までを一貫して担当。既存施設の延命化工事では、効率的なメンテナンスを通じてお客様と共に改善を推進します。複数案件を並行して担当することもあり、業務を通じて調整力や多角的な視点が養われます。必要に応じ数日〜6か月程度の現地出張も発生します。 ■扱うサービス ごみ処理施設における電気計装設備全般を手掛け、設計・建設・運転管理・メンテナンスをワンストップで提供しています。 ■組織構成 JFEグループの安定した組織体制下で、設計から現場管理まで幅広い専門性を持つエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力 設計・現場管理の両方に関われるため、電気計装設備のスペシャリストとして高い技術力を習得可能。プロジェクトの全工程に一貫して関わることで、長期的なスキルアップと大きな達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを基本に、資格取得支援や能力開発手当など自己成長を後押しする制度を整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、有給取得率80％超、月平均残業約24時間、資格手当や住宅補助金など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 電気計装のスペシャリストやプロジェクトリーダーとしての成長が見込め、将来的には大規模プロジェクトの責任者なども目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの安定した基盤と、地方自治体との長期信頼関係のもと、地域社会や環境への貢献を実現できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級電気施工管理／土日祝休み中心／遊園地を裏から支える仕事／メーカー案件中心／工程に追われにくい／笑顔を生む遊園地設備〜 ■どんな会社？ サノヤス・ライド株式会社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。 サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。 単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。 現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。 ■概要 遊園地・商業施設向け電気工事施工管理 ■仕事内容 遊園地アトラクションや商業施設設備における、電気工事の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・電気工事の工程管理、品質・安全管理 ・協力会社への指示、進捗確認 ・現地での立会い、試運転対応 ・書類作成（施工計画書、報告書など） ※案件の半数以上が遊園地関連。 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。 資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 電気施工管理として専門性を高めるほか、将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。 ■業務の特徴 ・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない ・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる ・「人が楽しむ場所」を支える設備工事 ■組織 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。 分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間程度 ・有給休暇取得率85％以上 ・出張時の費用は全額会社負担 ＼この求人のポイント／ （1）電気工事施工管理資格があれば、実務未経験OK （2）遊園地案件が半数以上のレアポジション （3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/マイカー通勤可】 ■業務内容： ・製造計画の立案と製造指示 ・製造実績数値の管理 ・製造原価の算出 ・原料資材の購買と在庫管理 ■魅力 ・研修制度が充実しているため、職種・業界未経験でも安心して就業いただけます。 ・国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーGのため、安定した基盤がございます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、120年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理SaaS領域で急成長／事業成長を牽引する戦略人事／組織課題の解決と価値創出を担うHRBPポジション】 ■業務概要 当社はコラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供するスタートアップ企業です。本ポジションでは、経営層と密に連携し、事業成長と組織力強化を両輪で実現する戦略人事（HR Business Partner）として活躍いただきます。単なる人事オペレーションに留まらず、経営戦略と組織課題を直結させた施策の立案・実行を担い、事業成長を人事面から牽引する役割です。 ■業務詳細 ・事業部ごとの課題分析と、採用・配置・育成の戦略立案・実行 ・人事制度（評価・目標管理等）の設計や運用、現場自走型組織へのアップデート ・ハイレイヤー／コア人材の採用戦略立案および実行、クロージング活動 ・人事DX推進（データを活用した組織課題の可視化・改善、退職予兆検知など） ・経営層と連携し、組織力向上のための中長期的な施策実行 ■組織構成 代表直下のチームで、リーダー・人事主担当・Ops他計4名体制。事業会社での人事経験者と連携して業務推進 ■業務の魅力 ・戦略実行の「主導権」とハイインパクト 　∟組織戦略をプロジェクトオーナーとして実行することができます。 ・ゼロベースに近い組織へのレバレッジ 　∟過去の成功体験やノウハウを、硬直化していない組織に最もレバレッジが効く形で再現・実装できます。 ・事業成長へのダイレクトな貢献 　∟人事の施策が新規事業の成功やエンタープライズ攻略といった事業KPIに直結します。組織が成長した成果をダイレクトに感じられ、自身の仕事の貢献度が極めて明確な環境です。 ・経営層からの強力なコミットメント 　∟組織戦略への投資が経営層から確約されています。リソースや意思決定の面で力強い後押しを受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモート勤務可、土日祝休・有給取得柔軟など働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 戦略人事責任者、CHROなど幹部候補へのキャリアアップや新規事業HRBPへの挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／年間休日120日／残業ほぼ無し〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎完全週休2日制・年間休日休暇120日 ◎残業ほぼ無し／効率・生産性重視 ◎未経験、営業デビュー、不動産に興味がある方歓迎 ◎地域密着型／住まいに関するお悩みに寄り添い解決 ◎現在社長1名の事業のため初の新規募集 ■業務内容： ・マイホームを検討されているお客様の夢を実現したり、新生活を迎えるにあたって物件を売りたいお客様にベストな提案をし、感謝されるお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の問い合わせ対応 ・物件の情報収集 ・土地や物件のご紹介、ご契約 ・間取り図や物件資料等の作成 ・契約に伴う書類作成など事務作業 ・物件撮影 ※テレアポや飛び込み営業など一切ナシ。 ※問合せや紹介があったお客様の対応がメインの反響型営業です。 ■魅力： ◇街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ・その土地その土地で、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を活用することで街づくりに貢献していくこと。土地の仕入れから物件のリノベーション、内装決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができるところが魅力だと考えています。 ■当社について： ・1995年の創立以来、滋賀県下で3社を展開している想武グループ。滋賀全域の住まいに関わる様々なサービスを提供しています。 今回はグループ会社内で不動産事業を担う「そぶ不動産」において、事業規模を拡大するために新規人材を募集いたします。 ・人を想い、街を想うことでより良い社会が実現する。 私たち「そぶ不動産」は、不動産売買や土地活用を通じてお客様の人生を豊かにすることを目的として日々業務に励んでおります。 ・不動産には「住まい」と「資産」という2つの側面があります。不動産売却・購入・活用、何れの場合でも高い満足感を得たい場合、お客様にとっての2要素のベストバランスを探す必要があります。当社では長年培った経験と多種多様な事業展開から、お客様の不動産取引や活用におけるベストバランスを実現できると自負しております。 ・私たちは不動産に関わる全てのお客様の人生が豊かになるように今後も精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆経験者が選ぶ理由◆ーー ◎施工管理に集中できる分業体制 　・積算 → 専門部署が担当 　・顧客対応 → 営業アシスタント 　・検査 → 品質管理課 →これにより、現場・工程管理に専念可能となり、無駄な業務を削減し生産性を最大化しています。 ◎「任される現場」で裁量を発揮 　・工程・現場運営は担当者主導 　・業者選定・調整も自由度あり →管理される側”から“現場を動かす側へ ◎成長企業だからキャリアが広がる 　・2024年：約500棟 → 2029年：800棟へ拡大 　・組織拡大に伴いポスト増加中 →主任・所長などへの早期昇格チャンスがあります。 ◎成果はしっかり給与に反映 　・決算賞与 　・社内表彰制度 　・実力主義の評価制度 →年収アップを狙える環境があります。 ■仕事内容 戸建住宅の施工管理として、現場の責任者ポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・施工計画・工程表の作成 ・工程・進捗管理 ・安全・品質管理 ・原価・予算管理 ・見積精査・コストコントロール ・協力業者との折衝 ・お客様との打ち合わせ・報告 ■会社・組織の特徴： 【分業体制による効率化】 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　※施工管理が本来業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 ・年休120日／週休2日（水・日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／25年ベストコスメ受賞／残業20H程度／マイカー通勤可／化学業界から化粧品業界にチャレンジ◎〜 ■業務内容 購買業務（発注・納期管理調整など）、仕入先選定に関わる業務（取引先からの見積取得・価格交渉など）を担っていただきます。 〜具体的には〜 ・生産計画に基づき、生産に必要な原料・資材を発注、欠品回避のために仕入先との納期調整、過剰在庫を減らすための在庫管理。 ・既存仕入先からの最新情報収集・見積取得や、新規仕入先開拓を行い、最適な仕入先を選定する。 ・コスト削減目標達成を目指し、仕入先と協力し様々なアイディアを創出、実行する。 ・管理職候補である係長としてリーダーシップを発揮し、上司と協力しながら部門目標達成に向け課員を巻き込み推進する。 ■ミッション 川越本社工場、飯能工場、外注委託先で製造される化粧品の原料・資材を、適切なタイミングに適切な数量を適切な価格で購入することです。原料・資材の仕入先選定から発注と納期管理、仕入先との信頼構築、よりよい品質の商品を購入していきます。 お客様価値と企業価値をともに高めるため、既存のやり方にとらわれず、サプライチェーン全体を見渡した“新しい購買プロセス”を、あなたと共に構築していきます。自分一人だけではなく、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、課題解決に向け取り組んでいただける方を歓迎します。 ■取り扱う商品 化粧品の中身の元になる原料発注：約700SKU 化粧品の容器・箱などの資材発注：約1,800SKU 原料・資材仕入先：約130社 ■組織体制・働き方 購買部購買課には5名在籍しております。（部長１名、課長1名、メンバー3名）が所属しています。直属上長によるOJTもございますので段階的に業務キャッチアップいただける環境です。 新しいことに取り組む姿勢を評価しており、挑戦が可能な組織風土です。 直近では、新システム導入による発注プロセスの改善を進めており、今後も様々な業務改善を主導して頂きたいと考えています。 一方で、与えられた正解がなく、周囲と協力しながら正解を模索し続けなければいけないという大変さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ものづくりの未来を創りたい」そんな想いを持つあなたへ。私たちは、挑戦と成長の場を提供します〜 ■会社について シンコーはFA（ファクトリーオートメーション）設備の設計から製作、据付、立上げまでを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 私たちが製作する設備は、自動車業界をはじめ、航空宇宙、住宅設備など幅広い製造業の現場で活躍しています。 人の手だけでは難しい作業を自動化し、生産性向上や品質向上に貢献することで、お客様のものづくりを支えています。 ■仕事内容 自動化設備の電気配線、制御設計、設備立上げを担当いただきます。 設備に電気をつなぎ、制御し、実際に動く状態へ仕上げていくことが私たちの役割です。あなたの一つ一つ積み上げた行動が、やがて大規模な生産ラインを動かします。 【主な業務内容】 ・顧客（メーカー）との仕様打合せ ・生産設備・FA設備の電気配線図作成、必要機材の手配 ・PLC制御を含む設備制御プログラム作成 ・設備立上げ・試運転・現地立会 ■未来のものづくりを支えるエンジニアへ 工場で稼働する生産設備や自動化システム。 その設備に命を吹き込み、ものづくりの現場を支えているのが私たち電気制御エンジニアです。 あなたが携わった設備は、世界中で使われる製品づくりを支え、人々の暮らしを支える力になります。 身につけた電気・制御技術は、自動車産業だけでなく、さまざまな業界で求められる一生モノの技術です。 ■教育体制 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。 電気の基礎知識から、設備立上げまで段階的に学べる環境を整えています。 エンジニアとして成長したいという意欲を大切にし、一人前のエンジニアとして活躍できるまで会社全体でサポートします。 〜あなたの技術が、未来のものづくりを動かす〜 シンコーで、新たな挑戦を始めてみませんか。 ■当社の特徴： ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手通信キャリア向けのアカウント営業として活躍／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■本ポジションについて： 日鉄ソリューションズが保有するのITソリューションやシステム開発などのサービスを中心に、大手通信キャリア専任の営業担当としてご活躍いただきます。 単なる物売りではなく、顧客のITに関する課題や事業課題などをヒアリングしながら、エンジニアチームと連携しながら、解決に向けた提案などを行っていただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・若手が多い、活気ある職場です。 ・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。 ・プレーイングマネジャーとしての経験が積めます。 ・柔軟な働き方が可能（在宅勤務可） 【提案するサービス・プロジェクト例】 通信モニタリングシステム・SMS関連システム・CloudPBXシステムの開発プロジェクトなど。 海外製のソリューションを発掘し、提供するケースも多くございます。 ※単なるもの売りではなく、顧客ニーズや課題に応じて最適なシステムを開発するためプロジェクトの受注を目指します。 【配属組織について】 ・営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されています。 ・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。 ・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】 ・グローバルビジネス経験 ・公共向けサービスにおける事業開発経験 ・情報収集活動分野における強い専門性 ■働き方／福利厚生 ・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください） ・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績) ・離職率2.8％(24年度実績) ・一人あたりにかける教育費32万円(24年度実績) ・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休116日】 ■業務内容: アルパインスタイル東京店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。 変更の範囲：無

〜主力事業『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績〜 【募集背景】 人材紹介会社向けサービス『ジョブミル』の事業成長を受けてさらならスケールのために、セールス組織の拡大を計画しています。 本ポジションは、事業の成長を加速させる次世代の事業リーダー候補となるセールスメンバーの募集です。 既存の枠組みを使いこなすだけでなく、ATI（圧倒的当事者意識）を持って試行錯誤を楽しみ、組織と共に自分自身を爆速でアップデートさせたいという野心的な方を求めています。 【業務内容】 人材紹介会社向けサービス『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 ＜短期＞ ・一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） ・営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携 ・セールスプロセスの改善 -商談準備の標準化 -提案資料のブラッシュアップ -トークスクリプトの最適化 など ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ＜中長期＞ 下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。 ・他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行 ・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント ・マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出 ・事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 / 経営管理 ・新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出 新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。 【チームについて】 THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／親会社は電力設備、産業用ロボットなどを取り扱う東証プライム上場企業／安定基盤×丁寧なOJTで経理キャリアが築けます〜 ■業務概要： 当社の経理担当者として、日々の仕訳から月次決算、年次決算、原価計算などの経理業務全般をお任せします。親会社との連結決算に必要な報告業務や会計システム運用も行い、工場経理ならではの原価計算にも携わります。将来的には部門の中心メンバーや管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛管理などの日常経理業務 ・月次・年次決算の実施（親会社報告含む） ・原価計算（製造原価の集計、分析、工業簿記業務） ・会計システム（富士通グロービア）での経理データ管理 ・Excelを用いた表計算、資料作成（関数レベル） ・親会社との連携による報告業務（連結決算資料の作成、月次報告） ・その他、税務対応や予算編成、業績予想などの補助業務 会計システムは富士通グロービアを導入。運用手順や業務フローは整備されており、順を追って学べます。 ■組織構成： 総務部は3名体制（部長、係長、事務）。経理は主に部長が担当、事務が一部補助。入社後は部長から2〜3年かけて丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 親会社は東証プライム上場の大手グループで安定性抜群。長期間のOJTで安心して成長でき、製造業特有の原価計算や幅広い経理業務に携われます。 ■教育体制： 入社後は約1か月間、親会社ダイヘン（大阪）での研修を予定。その後、現場でOJTを受けながら実務を習得できます。 ■就業環境： 月平均残業20時間、決算期等の繁忙期は月30〜40時間。土日祝休み・年末年始・夏季・長期連休（2週間）等、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 2〜3年かけて経理全般を習得し、管理職や将来的な部門責任者も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、OJTで当社の生産工程や生産管理の仕事を学んでいただきながら、生産管理の業務を進めていただきます。 まずは主任クラスでスタートいただき、徐々にマネジメントの幅を広げていただくことを想定しています。 ■入社後の期待： ◎業務は大きく分けて、受注管理と生産管理、在庫管理に分かれており、入社後まずは、受注管理（正確に数値をPCに入力）と在庫管理を行います。 ◎次に、生産に関わる外注管理または社内管理をお任せします。 ◎基本的には事務所ではなく工場作業現場におり、トラブル有無や進捗の確認を行います。 ◎将来的には、歩留まり改善や外注先の選定、単価や配送ルートの見直しなどの改善も期待します。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AutoCADの使用経験で応募歓迎／3D設計・製図担当／年休120日・土日祝／所定労働時間7h×残業10h／大手と直取引／働きやすい環境×安定性・将来性◎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆今人気の3D設計のスキルが身につく！CAD経験を活かせる設計ポジション ◆所定労働時間7時間×残業平均10時間◎年休120日・土日祝のホワイト環境 ◆東レからの直請け案件メイン◎受注・売上ともに好調の安定基盤◎ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をお任せします。 東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで、受注・売上ともに好調です。 CADのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理等など ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメインで、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。 ◇3D化の専用ソフトは、AutoCADのご経験があれば習得可能なレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳と、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年休120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間と少なく、プライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けています。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークで多様なニーズに対応しています。 ◇大手企業との長年の取引により、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸として、工場プラント設備の建設工事からメンテナンスまで幅広く対応してきました。 現地工事を最小限に抑える技術や、省スペース設計、安全性確保、効率的な施工計画などの課題解決に取り組んでいます。 また、三次元計測や点群データ活用など、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜65歳まで再雇用制度有/経験・知識があれば70歳以降も働ける◎経験を活かして現場・社内のフォローをお任せ◎転勤無/マイカー通勤可/年休120日/完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： 施工管理者に代わり、現場の巡回や工程管理、進捗状況の確認を行っていただきます。これまでのご経験を活かし、現場全体を見渡しながら円滑な進行を支えていただく役割です。 また、工事依頼を受けた現場については、着工前の事前調査を担当していただき、状況把握や課題の洗い出しなどに携わっていただきます。 安全面においては、安全協議会への同行参加のほか、事前・事後の現場確認や現場立ち会いを通じて、安心して工事が進められる体制づくりにもご貢献いただきます。 さらに、元請け先へのご挨拶や、既存の得意先への訪問対応なども一部お任せします。長年のご経験で培われたコミュニケーション力を活かし、信頼関係の維持・強化に力を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事前、事後の現場確認、現場立ち会い ・元請け先への挨拶、一部、得意先回り ・書類作成 ■組織構成： 20代３名、30代３名、その他40〜50代 ■本ポジションの魅力： ・65歳まで再雇用制度ありで70歳以降も長期的に働ける環境 ・完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整えられる。 ・転勤が無く腰を据えて働ける ■当社について： 【働く環境は◎・メリハリをつけた働き方】：当社は、「良い休みが良い仕事を生む」と考え、趣味やプライベートも充実させてリフレッシュし、良い状態で毎日を過ごしてほしい、と環境整備にも力を入れています。有給消化率も高いです。また、メリハリをつけた働き方をするためにも各社員の業務フォローを積極的に行い、困っていることがあれば、相談やお願い事をしやすい環境でもあります。建設系のソフトも積極的に導入し、生産性アップを行っています。働く環境を更に良くしていくためのリクエストや提案は、大歓迎です。 【受注数も順調に増加中】：当社は、大手鉄道系の建設会社と取引をしており、お仕事の受注も順調に増えています。盤石な売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし〜 ■職務概要 道路・インフラ整備を中心とした土木工事において、 現場代理人（施工管理）として現場全体の統括業務をお任せします。 ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程管理／進捗管理 ・品質管理／安全管理 ・原価管理／コスト調整 ・協力会社・職人との調整業務 ・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴／働き方 当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼負担軽減の仕組み ・現場同士のフォロー体制あり ・特定の担当者に業務が偏らない現場配置 ・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし ・残業は月平均10時間程度 ・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度 担当現場数だけでなく、 ・段取り力 ・安全意識 ・周囲との連携 ・職人との関係構築 など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来50年以上にわたり 土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。 また、 ・無理な受注を行わない ・働き方を重視した現場管理 などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務