◇創業6年で東証プライム上場／大手企業のプライム案件多数 ◇200以上の自社プロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適なシステム設計が可能 ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ （SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■業務内容： ・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。 ・本ポジションでは、Web・オープン系システム開発において、要件定義から基本設計・システム構成の策定までを担う上流工程エンジニアです。 ■業務内容： ◎一次請けSIerとして大手企業のプライム案件や自社サービス開発に携わり、企画営業と連携しながら、顧客要件を具体的なシステム仕様へ落とし込んでいきます。 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20−50代のメンバーが在籍。 ＜業務詳細＞ ・顧客の業務課題やシステム要件のヒアリング ・要件定義、基本設計、システム構成策定 ・自社プロダクトを組み合わせた最適なシステム設計 ・開発チーム（エンジニア、PM）との打合せ、進行管理 ・導入後の運用設計や改善提案 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■働き方・キャリアパス： ・会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は20hです。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・将来的にはPLPMをお任せし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『財務』として専門性を身に着けたい方歓迎／スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・月平均残業20h〜 ■業務概要： 同社の財務担当（メンバー〜主任クラス）として、都市型賃貸マンション開発を中心とした各プロジェクトの資金調達と資金管理をお任せします。銀行など金融機関との折衝を通じて、土地取得資金や運転資金、納税・配当原資などの借入条件を調整し、最適な資本構成を支えるポジションです。日次・月次の資金繰りや現預金管理、支払業務まで一連を担うため、経営に直結する財務スキルを着実に高めることができます。経営に近い立場でキャリアアップしたい方に適した環境です。 ■職務詳細： ・金融機関との折衝（借入条件の調整・書類対応など） ・プロジェクト毎の土地購入資金・運転資金の調達業務 ・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、資金収支管理 ・現預金残高の管理、支払業務全般（振込・各種決済） ・納税資金・配当資金など、経営計画に基づく資金手当て等 ■組織体制： 管理部門の財務・経理機能の中核メンバーとしての採用です。事業拡大に伴う増員と、次世代リーダー候補の確保が目的のポジションで、経営層や事業部と近い距離で仕事ができます。少数精鋭でアウトソーシングも活用しているため、一人ひとりの裁量が大きく、「任される環境」で成長したい方に向いています。相手の事情を踏まえた調整・交渉ができる方であれば、経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な指導のもと活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した都市型賃貸マンション「アジールコート」シリーズを主力とし、設計会社をルーツにした“ものづくり”へのこだわりで成長してきた上場デベロッパーです。少人数体制と外部パートナーの活用により高収益なビジネスモデルを構築しつつ、ホテル事業や戸建・テラスハウス開発、金融関連事業など事業領域を拡大中。財務として、堅実かつ成長性の高い企業の“お金の流れ”を担い、専門性とキャリアアップの両方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）〜 ＼当求人のここがオススメ／ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8〜9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント／社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比109.4%の成長率(2024年度)/育休後の復職率『95.8％』/昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容：下記いずれかをご担当いただきます。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 【当社の魅力】 会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 【私たちが大切にしている価値観〜Values〜】 Valuesを元に取り組みや施策を考え、体現した事例への賞賛などを行っています （1）当たり前を徹底する （2）関わるすべての人を大切にする （3）お客様の最善を考え抜く （4）変化を求め挑戦を楽しむ （5）自分をアップデートし続ける 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラを支える産業用電源装置・蓄電システムの研究開発業務を担当いただきます。 社会や人々の生活基盤を支える重要な製品であり、地球環境への貢献につながる製品もあるため、強いやりがいを感じられる職種です。 ■具体的には… 産業用電源装置・蓄電システムの制御技術開発として、例えば、以下のような業務を想定しております。 　・AIを用いた充放電・温調・運転条件の最適化（最適制御）アルゴリズム開発 　・需要・負荷予測（時系列予測）モデルの開発 　・AIを用いた異常検知（予兆保全）、劣化診断／寿命予測モデルの開発 　・モデルの実装（Python等）および実機／シミュレーション環境での検証・運用設計 　・AIを活用した設計開発プロセスの効率化（要求仕様整理の支援、設計案の自動生成／比較、評価データ解析の自動化、など） ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間で実質120日の休み有り！（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越え、自己資本比率も80％の安定メーカー〜 ■業務概要： 大手メーカー向けの半導体検査装置を中心とする、各種産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。お任せする業務詳細は下記のとおりです。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への訪問/提案営業（エリア:日帰り出張の範囲内です） 　1人1社〜5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。 ・プロジェクト単位の生産・工程管理 ・取引先：大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門 ・取扱製品：産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■当社製造の特徴： 大手メーカーの生産の自動化設備や、半導体・電子部品の検査装置など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ■組織構成： 浜松事業部　営業部(60代1名、30代部長、30代リーダー、30代主任、20代後半3名、20代前半4名) ■当社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

化学分析（有機、無機、構造解析）担当として業務を行っていただきます。 （1）高分子および有機化合物のNMR測定、スペクトル解析（使用機器・技術…溶液／固体NMRの測定、抽出等の試料の前処理、COSY・HSQC・HMBC等の二次元NMRスペクトル解析） （2）次世代製品材料開発の為の透過電子顕微鏡（TEM）等によるナノメータサイズの測長…（使用機器・技術…FIB、SEM、TEM、クライオミクロトーム） ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のSIer／AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援等をお任せ〜 ●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション ●最上流工程から最新AI技術の設計・PoC・標準化を主導できる裁量 ●育成制度・キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境 ■募集背景 顧客からのAI活用やDX推進に関するニーズが急増しています。これに応えるため、AI推進室では「AIが当たり前の組織」への到達を本年度の目標に掲げ、全社展開に向けた施策を本格稼働させます。 先駆者が作った「型」を実戦で使いこなし、仕組みを現場へ広げる「中核実行者」として期待し、現場プロジェクトへの伴走支援を通じて、全社へのAI定着化を力強く推進していただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・現場プロジェクトに伴走し、要件定義から設計・開発・テストまでAI活用の定着を支援 ・標準テンプレートやプロンプトなどの「型」を現場へ展開し、利用結果をもとに継続改善 ・AI Champions制度や社内AIハッカソン／勉強会など、AI推進施策の運営を支援 ・AI活用状況を可視化するダッシュボードの運用・改善 ・最新AIツールの技術検証およびマニュアル整備を実施 ■案件事例： （1）現場プロジェクト伴走（例）大手金融機関向け AI駆動型システム開発のアーキテクチャ設計とPoC統括 ・案件概要：既存のレガシーシステム刷新において、開発プロセス全体をAI前提で再設計する超上流工程からの支援。顧客のDX推進部門やエンタープライズアーキテクトと直接対話しながら、AI導入の全体ロードマップ策定、RAGシステム等の技術検証（PoC）、および全社展開に向けた標準ガイドラインの策定を主導します。 （2）社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括 ・案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日／賞与約5.4ヶ月〜 ■業務概要 大手自動車メーカー等の既存顧客に対し、アルミニウム合金の提案・受注対応を担います。 環境配慮の高まりによりリサイクル需要が拡大する中、既存顧客への対応強化の重要性が増しています。 顧客のニーズを正確に把握し、社内工場や関連部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。 製品供給を通じて顧客の生産活動を支え、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客からの受注対応（規格・数量・納品日・納品先などの確認） ・自社工場または関連会社への発注および生産手配 ・配送手段の手配、納品スケジュールの調整 ・顧客からの素材に関する相談・問い合わせ対応 ・不具合発生時の社内外調整およびフォロー対応 ■組織構成： 東京支店 営業部 15名（20代〜60代が在籍） ※中途入社者も多く在籍しており、幅広い年齢層の中で協力しながら業務を進めています。 　チームで連携する風土があり、相談しやすく落ち着いた雰囲気が特徴です。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業や事務業務の補助を通じて業務を習得。 　並行して座学研修も行い、製品知識を身につけていただきます。 　約3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、その後も継続的なフォロー体制があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクル分野の国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、 自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大。 東南アジアを中心に、インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、観光バス・路線バス等の仕様検討・調整をお任せします。営業担当と連携し、バス仕様をヒアリング。工場へ手配・調整する業務です。 ・ジェイ・バス（株）の工場にて生産する車両バス（セレガ、メルファ、ポンチョ）の仕様検討・調整業務です（エンジニア知識は不問） ・お客様のバス新車購入に際し、販売会社の営業スタッフと連携し、お客様の求める仕様での車両生産手配が出来るように、生産手配前の段階で仕様検討を行います。 ※営業担当とは、電話での連携がメインとなります。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■当社について 1942年の設立以来、トラック・バスを通じてお客様と社会に価値を提供してきました。 近年、人流・物流を取り巻く環境は、大きく変化しています。 eコマースの拡大などに伴いお客様のビジネスは変化し、地球温暖化、重大交通事故、ドライバーをはじめとした労働力不足など、人流・物流にまつわる社会課題も深刻化・複雑化しています。 こうしたお客様や社会の課題を解決すべく、これまでのトラック・バスの製造販売や保守整備を主体としたビジネスを基盤に、お客様に寄り添い積み重ねてきた実績と知見を生かして、私たちは新しい価値を創造していきます。 車両の稼働を最適化するソリューションや人流・物流の新たなしくみの提案に至るまで、CASEを活用し、持続可能な次世代の「商用モビリティ」を提供することで、将来にわたってお客様や社会に必要とされ続ける存在を目指してまいります。 変更の範囲：職務内容欄に記載

バイオ医薬品の研究開発担当として業務を行っていただきます。 （1）バイオ医薬品における製造プロセス開発研究…細胞／微生物培養、各種機器分析を使用した培養プロセスの検討、評価、確立等 （2）バイオ医薬品原薬の精製工程開発…HPLC／ELISA試験等 （3）バイオ医薬品原薬の品質保証…試薬発注、原料、中間体、製品のサンプリング及び、機器分析（HPLC、電気泳動、吸光光度計）、環境分析（微生物培養、水質、分析※廃液のため） ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／経営企画部のマネージャーポジション／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港の物流シェア9割】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部につきましてグループマネージャーをご担当いただきます。 ※同社では役職が事業部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーと分かれており、財務部においては部長の右腕となる存在です。 【業務詳細】 メインミッションは財務部の業務・メンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。業務遂行に当たり、必要になる知識・スキルは以下の通りです。 【マネジメント領域】 ・月次決算／資金繰り／予算作成／監査法人対応／子会社管理／決算開示書類作成（有価証券報告書・決算短信）／法人税・消費税申告／投資家対応 ■業務の魅力： レポートラインにおいては各部部長や管掌役員が中心です。 東証プライム上場の同社において経営に近い立場で業務遂行できるのが当ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部は財務グループと経理グループに分かれており、それぞれ10名程度のメンバーが所属しております。ご経験に合わせてマネジメント頂くグループを決定します。 ■就業環境： 【残業時間】 決算月に合わせて繁忙期・閑散期はございますが、月平均残業時間は20時間程度になります。 【リモートワーク】 同社、リモートワークを導入しており、経理財務部ではメンバークラスを中心にリモートワークを活用しております。 ■同社の魅力： 【売り上げ4年間170％増・革新的な事業を展開しているビジネス】 日本では昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。 【働き方改革に取り組んでいます】 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

「人と組織をつくりたい人」へ。 私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。 人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。 メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分〜 ■業務内容： ・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ・往診同行 ・電話対応 ・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア： ・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。 ・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について： ・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。 ・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。 ・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。 ・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。 【診療時間】 09：00〜12：00 13：00〜17：00 【休診日】 土曜日・日曜日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／残業平均20H程度／リモートワーク可／次期管理職候補として若手の育成・教育もお任せ／世界的な企業と直接のやり取りが可能／裁量大】 ■業務内容 データセンター内で使用される高性能な演算装置（CPUやGPUなど）の発熱を効率的に冷却するための装置である「冷却モジュール」の流量調整モーター制御基板の開発をお任せします。 従来の空冷方式（ファンによる冷却）に代わり、冷却水を循環させて熱を回収する「水冷方式」が注目されており、生成AIの普及に伴う高発熱化に対応する次世代冷却技術として導入が進んでいます。 冷却水の流量を精密に制御するためのモーターが搭載されており、そのモーターを制御するための電子基板（制御基板）を担当いただきます。 制御基板は、温度センサーや流量センサーなどからの情報をもとに、モーターの動作を最適化する役割を担っております。 また、チームには20代〜30代の若手社員も在籍しているため、若手の育成や教育もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・低周波〜高周波（1GHz）のアナログ・デジタル回路設計 　 ・PCB基板設計・マイコンを用いたシステム設計 ・各種試験、評価　など ■働く環境 月残業平均20時間以下（繁忙期30程度） メインは出社だが、人によって自由に在宅を活用しています。 ※中途入社メンバーも活躍中です！ ■組織構成 課長1名、担当4名、アシスタント2名（20代以下2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）　 ■やりがい データセンタービジネスとなるので、主要顧客は世界的なビックテックになります。世界的な企業と直接やり取りできるチャンスがあります。また、現在の技術トレンドであるAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができます。 小規模で若いメンバーが多い部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行できますし、開発した成果物に対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・日創グループの子会社で安定基盤／化成品専門会社／年休129日／残業15h以下／ワークライフバランス重視・長期就業可能◎／働き方を改善したい方にオススメ！】 ■業務内容と特徴： ・ゼネコン・住宅メーカー向けに、マンションや産業施設の断熱工事（ウレタン吹付など）及び関連する材料・化学品の法人営業をお任せいたします。提案活動から受注、材料の手配・施工業者選定から工事完了まで自ら主体となって一貫して取り組み、仕切り役として”成果が見える”やりがいを感じることができます。 ・安定した顧客群を持ち、一定のリピート受注が見込めます。いずれは既存顧客だけでなく新規開発営業にも携わっていただく他、関連資材への営業に領域を広げることも可能で、スキル向上を目指せます。 ■業務詳細： ・法人顧客（ゼネコン・住宅メーカー等）への断熱工事等の提案・受注活動 ・施工業者の選定と折衝 ・顧客との仕様・工期の取決め、見積作成、価格折衝、受注 ・材料メーカーとの折衝、施工業者への材料供給 ・施工管理、工事現場訪問、関連書類作成 入社後は既存顧客への営業サポートからスタートし、OJT後に担当として1本立ちしていただきます。ゆくゆくは既存担当を持ちながら新規営業・開発にも携わっていただく予定です。 ■働き方： ・担当エリアは首都圏中心で、宿泊出張は基本ありません。 ・土日祝休み、年間休日129日、残業月15時間以内と働く環境も非常に良く、ワークライフバランスを保つことが可能です。 ・若手からベテランまで、穏やかな雰囲気の中で各社員が自律的自発的に営業活動をしており、風通しが良く、案件は相談しながら進められます。 ■組織構成：東京営業所（8名） ・東京：60代1名、40代3名、30代1名、20代1名、アシスタント2名 ■同社の特徴： ・スタンダード上場「日創グループ」の子会社として資本と経営が安定しており、グループ内協業もあります。 ・募集対象のゼネコン・住宅メーカー法人営業以外では、自社及び協力工場ネットワークを活かした高機能化成品の加工販売を手がけており、幅広い業界で専門知見を活かした開発提案を行っています。住宅・建材から車両・電機分野まで、幅広い業界の大手有力ユーザーと直接取引を行い、存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

機能性材料の研究開発担当として業務を行っていただきます。 （1）ポリプロピレンの研究開発（重合実験等）…高圧オートクレーブ、MFR、DSC、IR、GC、SEMの機器を使用 （2）機能性フイルムの研究開発…GC、DSC、SEM、TEM、FT-IR等の機器を使用 （3）新規磁性材料の研究開発…SEM、TEM、熱分析、PPMS（物理特性測定装置）の機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SuccessFactorsをはじめとしたHRソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 担当業務 工場内で、一般住宅・集合住宅に使用される住宅用部材（壁・床など）の製作を担当していただきます。 建設現場での作業はなく、屋内の工場で行う製造・組立作業です。 ■ 詳細 設計図面・指示書をもとに、以下の作業を行います。 ・木材のカット作業 ・部材への墨付け（印付け） ・木材パーツの組み立て ・金物（接合金具）の取り付け作業 ・製作した部材のチェック・整理 作業手順は決まっており、難しい判断や接客業務はありません。 入社後は、材料の種類や道具の使い方など、基礎からOJTで丁寧に指導します。 ■ 配属部署・組織構成 工場は少人数体制（4名）で運営しています。 社長（現場経験があり、製作にも関わります）、工場長（作業指示・進行管理を担当）、工場スタッフ、事務スタッフ 少人数のため、分からないことはすぐに聞ける距離感です。 日常的なコミュニケーションはありますが、作業中はそれぞれが自分の作業に集中できる環境です。 ■ 特徴・魅力 ・未経験から始められる工場作業 ・人と話す仕事より、作業に集中できる ・残業は月3〜5時間程度と少なめ ・定期的な休憩あり（10時・15時＋昼休憩） ・作業に必要な道具は会社で一式用意　※作業服・安全靴・軍手のみ各自準備 ■ キャリアパス まずは簡単な作業からスタートし、 半年程度で一通りの作業の流れを覚えていただきます。 未経験から工場作業を身につけ、安定して長く働ける環境です。 ■ その他 面接時には工場見学を実施します。 実際の作業環境や使用する機械、働くメンバーを見たうえで判断いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

診断薬開発・バイオマーカー探索担当として業務を行っていただきます。 （1）診断デバイス開発および、抗体作成から評価・PCRを含む遺伝子解析、ELISA等での抗体評価、組換え蛋白生産等 （2）大学・外部機関との共同研究でのバイオマーカー探索…ペプチド・タンパク質・代謝物等の質量分析や定量データの取り纏め（GC-MS、LC-MS、HPLC）、薬物動態試験 （3）遺伝子関連検査キット開発 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種・業種未経験からの応募可／ITや業務改善に携わりたい方歓迎 ◎土日祝休み／福利厚生・研修制度充実 ■業務概要： BA（Business Automation）事業本部では、主にローコード／ノーコードツールを活用しながら、お客様の業務改善・組織変革・人材育成に向き合っています。また、様々なツールを組み合わせることで単一業務〜組織を跨いだ業務まで幅広い範囲の自動化をカスタイマイズして提案・実現しています。 プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ITツールの開発・導入支援 ・RPA、Microsoft365、kintoneなどノーコード／ローコードツールによる開発支援 ・課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、運用体制構築、個別レクチャー/研修 ※必要に応じて新しいツールの調達・提供も行います ◇組織・ 業務改革を中心とした現場立ち上げ／運用拡大支援 ・全社展開に向けた計画／運用策定、業務オペレーション構築／推進 ・各種ツールの現場活用に向けた研修カリキュラム企画、研修開催、技術アドバイザリー ・現場活用に向けたコミュニティ形成・広報活動 ■仕事の魅力： ◇Microsoft365 Copilotの早期導入など、最新技術に触れる機会があります。 ◇提案から実装まで関わることで、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ◇挑戦を歓迎する風土があり、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート 教育担当のフォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画 先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ 成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ■当社について： 当社はクライアントに対して、ITツールの力を使って業務改善・業務改革をサポートするコンサルティング会社です時にDX推進、時に業務フローの整理、時にRPAによる業務の自動化…さまざまな現場で「明日から業務が楽になる」ためのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」「FAS」のSCM募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。 ・販売計画・プロモーションに基づく需給予測、在庫管理 ・生産計画の策定および製造委託先との調整業務 ・物流業務（出荷・納品管理、配送スケジュール調整）のマネジメント ・在庫回転率・欠品率などの数値管理、改善提案 ・社内関連部門（営業、マーケティング、商品企画、管理部門など）との連携による安定供給体制の構築 ・コスト削減・業務効率化に向けたサプライチェーン改善施策の推進 ・KPI（在庫適正化、納期遵守率、コスト管理）のモニタリングとレポーティング 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 事業展開数年で数百万人のお客様にご愛用いただいており、さらなる成長を目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造技術および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。 将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例 8:30　出勤 8:50〜10:30　製造技術業務 10:30〜10:40　休憩 10:40〜12:00　製造技術業務 12:00〜12:50　昼休憩 12:50〜15:00　製造技術業務 15:00〜15:10　休憩 15:10〜17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり （各工程、2〜5名体制での作業となります。） ■就業環境 年間休日122日 平均残業時間10〜20時間 日勤のみ 土日祝休み マイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 2~3年でスキルが身につきます。 ■組織構成 正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス 製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅⇔現場の働き方！会社への出勤無/世界中で100,000基以上設置/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でサービスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立した同社。 ・基本直行直帰となっており、裁量権大、柔軟性の高い働き方が可能、現場は大阪がメインとなります ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。また導入後の顧客のアフターサービスとして、不具合対応等をいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ※書類対応（請求書作成など）の日はご自宅で作業をしていただきます（おおよそ週１〜２日程度） ※入社してすぐは、当社工場が千葉にあるため1か月程度千葉で研修を行う予定です。 その際は会社負担で住居をご用意いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クラウドビジネスの“運営そのもの”を設計する上流志向のエンジニア／単なるシステム開発ではなく、業務・ビジネス理解を起点に、仕組みとして持続可能なサービス運営を実現できる点が大きな魅力◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎言われた要件を作るだけでなく、自ら課題提起したい方 ◎業務やビジネスを理解した上でシステム設計をしたい方 ◎クラウドサービスの運営や仕組み化に関心がある方 ◎上流工程から継続的な改善まで関わりたい方 ◎エンジニアとしてビジネスに直接価値を出したいと考えている方 ■ポジション概要 パブリッククラウド（Microsoft Azure / AWS / Google Cloud 等）のライセンス再販サービスを中心に、当社クラウドビジネスを支えるビジネスプラットフォームの設計・開発・改善をお任せします。 ライセンス管理や契約、運用といった業務を、人手に頼るオペレーションではなく「再現性のある仕組み」として構築することがミッションです。 ■業務の特徴 現場の課題意識や改善提案を重視しており、エンジニア自身の視点が設計方針に反映される環境です。 要件定義や業務整理といった上流工程から、実装、運用改善まで一貫して関与でき、ビジネスへの影響を実感できます。 ■具体的な業務内容 ・クラウドライセンス再販サービスの運営設計、改善 ・業務フローやビジネスプロセスの整理、標準化、仕組み化 ・Webアプリケーション、バッチ処理等の設計・開発 ・RPAやAIを含む業務自動化技術の検討・導入 ・サービス運営に関わる各種ドキュメント整備 ■技術と役割 特定技術に限定せず、Web、DB、クラウド、RPAなどを組み合わせ、業務とシステムの橋渡し役として横断的に活躍いただきます。 サービス成長とともに、自身の役割も拡張できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務