【AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用／増収増益を継続中／経営層直下／全社横断で組織改革・業務改善を推進】 ■業務内容： 企画推進課の一員として、全社の生産性向上や業務効率化、組織改善に向けた企画立案・推進をお任せします。社長や部長クラスとの距離も近く、経営課題や事業課題に対して自ら情報収集・分析を行い、全社を巻き込みながら改善施策を推進していただくポジションです。単なる企画業務ではなく、現場とのコミュニケーションを重ねながら、実際に業務改善や仕組みづくりまで携わることができます。 ■業務詳細 ・全社の計数管理、各種レポートの作成・報告 ・技術・営業・製造部門など、全社横断での業務プロセスの構築・改善および業務効率化の推進 ・経営・事業課題に関する調査・分析、改善施策の企画立案・推進 ・全社研修（新入社員・既存社員）の企画・運営 ・全社予算の策定・進捗管理 ■組織構成 企画推進課は5名で構成されています。 ・課長（40代）1名、係長（40代）1名、主任（30代）1名、メンバークラス（30代）1名 ・派遣社員1名 異業界出身者も活躍しており、事業企画や経営企画経験者のほか、小売業界出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■当社特徴： 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計〜製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（80種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（80種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（80種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日〜 ◎板紙や段ボール原紙をつくる「製紙機械」や、フィルムなどを加工する「産業機械」を設計〜開発する機械メーカー ◎福利厚生充実：有休取得率7割・皆勤手当・資格手当・禁煙手当・社員食堂は半額負担 ■仕事内容： 原材料・部品の発注などの業務を担います。購入価格の交渉や業者の開拓も行い、会社の利益に直結するポジションです。 ■具体的には： 原材料や部品の発注、在庫管理、製品・機材の輸送業務など行っていただきます。 社内外でのコミュニケーションも必要となるので、コミュニケーション能力に自信がある方はぜひご応募ください。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラスです。 ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上トップクラスメーカーと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■当社について： 1947年の創業以来、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製紙機械や産業機械を製作しています。 営業と設計の連携プレーによる提案力、高度な技術力、高精度の製品は、お客様の高い満足度につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。

■□エンジニアファーストでの案件アサイン/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均11.1時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間11.1時間」でWLBを実現 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.1hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介未経験〇/新規事業の成長に立ち会える/フォロー体制◎/年間休日126日/福利厚生◎/東証グロース市場上場】 ■仕事内容： 既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用した「新規事業」として人材紹介事業（建築・不動産関連）を立ち上げ4期目となり拡大中です。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング ・クライアントの採用計画の実現に向けたコンサルティング ・転職希望者との面談 ・転職活動のサポート全般（応募書類添削・面接対策） ■ポジションの魅力： ・成長中の上場企業で新規事業に参画できるポジション ・少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡大をリードできるポジション ・経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズ ・業務習熟後はリモート勤務も活用して効率的に勤務が可能 ・業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます ■当社の魅力： （1）25期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 成長を続ける弊社の根幹となる事業本部で裁量を持って働くことができます。 （2）今までの経験を活かし社歴に関係なく活躍できる 社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◆項目に沿ってチェックするコツコツワーク／国家資格も取れる！支援制度＆手当が充実／週休二日制（平日・日曜・祝日）／GW・年末年始はしっかりお休み！（24年度9連休）／東証スタンダード上場Ｇ／法律で定められた無くならない仕事〜 ■業務内容： 消防用設備や建築設備等の定期点検、消防用設備等の整備・改修工事などを行う当社にて、建築設備・消防設備の検査対応をお任せいたします。 基本2名以上のチーム体制で業務を行います。 担当する建物は住宅、公共施設、オフィスビルなど多岐にわたります。 ※対応エリアは神奈川県や東京都になります ※項目に沿ってチェックする仕事のため、力仕事はありません。 ※PCでの報告書作成業務がありますが、フォーマットに沿った非常に簡単な入力のみです。 ■具体的には： 【消防設備検査】 ・建築基準法に基づく設備検査業務全般 ・非常照明、バッテリー、外壁の破損等の確認 ※作業終了後に事務所で書類作成を行います。 【建築設備検査】 ・建築基準法に基づく設備検査業務全般 ・非常照明、バッテリー、外壁の破損等の確認 ※朝、現地に集合し、作業終了後に事務所で書類作成を行います。 例）小さい建物の場合1日2，3件、大きい施設の場合3日間程で業務を行います。 ■入社後： 社内研修を行います。その後、基本的にはOJTがメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 また、資格取得のための勉強会も開催され、資格によっては取得費用は会社が負担いたします。 取得後は資格手当（1資格ごとに5000円／月最大月４万円／月　年間最大で48万円支給）があります。 ■働き方： ・基本的に平日・祝日・日曜日がお休みですが、現場の都合により日曜出勤もあります（振替休日取得可） ・年末年始、GW、夏休み等の長期休暇も充実しています ・入社半年間は夜勤なし。半年以降については対応いただく場合もございますが、年３回程度です（翌日休み） ■組織構成： 配属先は36名の組織です。20〜60代の方々が活躍しています。 ■会社について： 東証スタンダード市場上場のハリマビステムグループです。 当社は法律で定められている暮らしを守る事業のためニーズがあり、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業績賞与・インセンティブあり／キャリアアップ支援金あり（約30万円程度）／土日祝日休み◇ ■業務内容： リクルートスタッフィングの営業は、企業・派遣スタッフ双方に対して提案を行うため、複雑で難易度の高い仕事です。 その分、「誰に・何を・どのように提案するか」を自ら考え、行動し、成果につなげる力が求められます。 決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ短期間で再現性のある営業力を身につけることができ、成長実感を得やすい環境です。 契約社員という形であっても、実績に応じて早期に無期雇用へチャレンジ可能。自らの成果でキャリアを切り拓いていきたい方を歓迎します。 ■職務内容詳細： １.派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。 ２.派遣スタッフの就業マネジメント： 就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３.社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■頑張った分だけ正当に評価される環境 入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張りが給与や役職に反映。 ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

□■働きやすさ◎／営業利益率20％・無借金経営で安定性抜群／イギリス・ロンドンを代表するエンジニアリングカンパニーの日本法人■□ ■業務内容： 当社の高い技術力を背景としたソリューションの提案等、主として複数の工作機械メーカーのアカウントマネジメントをご担当いただきます。 工作機械用計測製品と関連ソフトウェアの技術提案、セールス、マーケッティング、技術サポート、アフターサービスなど、仕様の打合せからフィールドでの障害対応まで幅広く担当いただきます。 ■出張について： ◇営業範囲：関東・東日本エリア ◇外出：週1〜3日程度：車または電車移動でほとんどが日帰り（直行／直帰あり） ◇宿泊を伴う出張：年数回 ◇海外出張：英国本社メイン（数年に1回／業務能力・英語力による） ■就業環境： ・休日出勤は原則なし、大多数の社員が17時帰宅するなどプライベートも充実させることができる就業環境です。 ・離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 ・2025年7月より傷病休暇（Sick Leave）が導入され、試用期間終了後は年次有給休暇とは別に12ヶ月で最大26週間までの取得が可能です。 ■歓迎条件： ・NC（マクロ）プログラムの経験 ・プロアクティブかつ自律した営業スキル ・機械商社や工作機械エンジニアリング会社での営業経験やネットワークをお持ちの方 ・測定機器の取り扱いや知識がある方 ・CAD／CAMシステムの販売、サポート経験のある方 ・製造プロセスコントロールの現場でオペレーションをしている方 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価 ・形状測定機ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・校正機器ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・データ管理ソフトウェアの新規開発と維持メンテナンス ・グローバル開発環境の構築とメンテナンス　等 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁や地方含む自治体向け営業経験者歓迎／国防を支える社会的意義・スケールの大きな業務／業界(防衛領域)トップシェアの経験積める〜 ■職務内容 日本の安全保障を支える、強靭かつ迅速なICTシステムの創出をミッションとし、統合幕僚監部および情報本部に対する一連の営業活動を担っていただきます。 ・顧客へのヒアリングを通した、AI、クラウド、サイバーセキュリティなどの先端技術を用いた解決策の企画・提案。 ・技術部門やパートナー企業といったクロスファンクショナルなチームのリード。 ・プロジェクト開始後の要件定義の深化や仕様変更への折衝、システムの円滑な納入と顧客満足度の維持・向上。 ・防衛力整備計画等の国家方針に基づいた中長期スパンでのシステム更改や新規機能追加のロードマップ作成。 ■業務の魅力点 ・担当するのは国家防衛の「頭脳」とも呼べる組織です。自身が提案・受注したシステムが、実際の有事や災害派遣時の指揮命令に活用されるという、極めて公共性が高く、他では得難い社会的責任とやりがいを感じることができます。 ・防衛分野は今、AIによる画像解析、衛星通信、サイバー防御など、最先端技術の実装が最も求められているフィールドです。国家プロジェクト級の予算規模で、技術の社会実装をダイナミックに推進できる希少な環境です。 ・カウンターパートは国を守るプロフェッショナルである自衛官や技官です。論理性、正確性、そして信頼関係が厳しく問われる環境下での営業活動は、ビジネスパーソンとしての折衝能力やプロジェクト推進能力を飛躍的に高めます。 ・部下の育成や評価などのピープルマネジメント職のキャリアもあれば、専門性を極めていくプロフェッショナル職のキャリアも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？” ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのシステムインテグレーターをお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・設備の試運転、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 ー具体的にはー 【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） 【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例： ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成： 代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ＼創業期ならではの裁量／ 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ＼圧倒的な成長機会／ 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ＼経営陣と直接関わる／ 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ＼ワークライフバランス／ 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について： 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■業務概要 当社は日本株アクティブ戦略に特化した投資信託の直販プラットフォームを展開しています。本ポジションは、金融商品取引業者における実務経験を活かし、社内の法令遵守体制強化や運用業務全般のリスク管理推進を担います。スタートアップの成長を支える中核メンバーとして、社内外の関係者と協力しながら業容拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・現場部署からの法令等に関する照会対応 ・運用財産のモニタリング ・KYC(口座開設確認）・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定 ・契約書レビューおよび交渉・締結支援 ・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援 ・金融庁や投資信託協会との折衝業務 ■業務の魅力 ◎コンプライアンス部門の今後の中核メンバー／プレイングハイレイヤーとして参画できるポジションです ◎部門の立ち上げ・強化フェーズに関わる経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 設立3年目の成長企業として、日本の資産形成を支える明確なミッションのもと、柔軟な組織・先進的なプロダクトを展開し、専門性を活かし組織の中核を担える環境です。 ■当社について： 日本株アクティブ戦略に特化した直販投信プラットフォームを展開する資産運用スタートアップです。顔の見えるファンドマネージャーによる運用を軸に、日本企業の本質的価値と真摯に向き合う金融を実践。少数精鋭のため、一人ひとりの専門性と判断が事業の品質を左右します。コンプライアンス体制強化にも注力し、裁量と責任が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス〜 ■概要 全国に展開する大手コンビニエンスストアをパートナーとし、プリペイドカードやコード決済などの「決済関連商材」を広めるための販促企画・制作ディレクションをお任せします。 単に商品を売るだけの営業ではありません。「どうすれば店舗で手に取ってもらえるか？」を考え、企画から運用、納品管理までトータルに携わるポジションです。 ■業務詳細 ◎販促情報の取りまとめ、販売実績データ管理・分析 ◎販売促進施策に伴う、専用端末への販促情報入力・設定 ◎販売実績に応じた精算処理業務 ◎商品在庫管理、発注業務 ◎販促企画立案、取引先への提案 ◎販促物制作におけるディレクション業務 （制作進行管理、納期管理、社内外関係者との調整） ◎新商材・新サービスの企画・提案 ◎その他、営業管理業務全般 ※まずは運用・管理業務を中心に担当し、経験や適性に応じて企画・提案業務へとステップアップしていただきます。 ■魅力 大手コンビニエンスストアを得意先とし、主に決済関連の事業を展開しており、強固なパートナーシップを構築しております。そのパートナーシップを基盤とし、新規ビジネス企画、新規商材開拓など新しいことにチャレンジできる職場です。 ■働き方 ◇残業時間は月20時間〜30時間程度のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ◇ノジマグループに属しているため経営が安定していることに加え、今後の市場の成長も期待される事業です。そのため長期的に就業することが可能です。 ◇中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 ■当社の事業内容 ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・ 各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！〜 ◎長いだけ会議や上から言われた仕事だけこなすことが嫌いな方 ◎残業ほぼ無し！自分で決めた働き方・スケジュールを実現したい方 ◎独立前として基本的な知識や経験を獲得できる環境をお求めの方 ■業務概要： 当社にて主に不動産売買・買取再販営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当エリア：大阪市内（メインは城東区・都島区・旭区） ＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！ ・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応 ・お客様との商談 ・契約 ・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制・身につけられるスキル： （１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！ （２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます！独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！ （３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■はたらき方： ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットし、ご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みも自由にとりやすいので、長期の旅行計画を立てられている方もおられます！ ■インセンティブについて： 受領仲介手数料の10％〜 成績によって段階的に歩合率が上がっていきます。 30％以上も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社時のご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。過去にご経験の浅い方を採用し、現在ご活躍いただいている例もあるのでご安心ください。 ■当社について： 「センチュリー21」の加盟店として、大阪市東エリア（旭区・城東区・都島区・鶴見区・東成区）で不動産事業をおこなっています。旭区周辺の不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。

〜幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリード／働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業〜 ■業務概要： フルスタックエンジニアとして、当社の開発する空間情報、環境認識などにおける自社プロダクトの設計・開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇チーム横断でメンバーと連携し、幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリードし、チームメンバーのマネジメントを推進 ◇「MAP IV Engine」をお客様へご提供するうえで、顧客とのコミュニケーション、仕様策定、プロジェクトマネジメントも担当 ■ポジションの特徴・やりがい： ◇空間知能をリードするマップフォーのメンバーとして、世の中に存在しないサービスの開発を主導します。 ◇サービスの企画、実装、ローンチ、運用、保守、すべてのフェーズを経験することができます。 ◇外部のパートナー企業とのコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進します。 ◇事業計画を基礎に、開発計画を立案し、必要な人員計画の策定、採用や組織作りにも関わることができます。 ■開発環境： 開発言語：JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク：FastAPI/React 構成管理：GitHub データベース：MySQL/PostgreSQL/DynamoDB インフラ環境：AWS/Azure 仮想環境：Docker/K8 コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ■当社について： 創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：岐阜県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営の根幹に関わる戦略立案に挑戦できるポジション／立ち上げフェーズで仕組みづくりから参画／論理的思考で課題を整理し、協働して前に進めたい方歓迎〜 グループの中期経営計画や年度予算の策定を中心に、事業の方向性を定める基盤づくりを担当します。 ■業務内容 各事業会社と連携して数値計画を取りまとめ、毎月の予実管理を行い、変動要因の分析と報告資料を作成します。分析結果は経営層が迅速に判断できるよう、論点と示唆を整理し、必要に応じて改善案を提示します。また、経営会議の運営として、議題調整、資料準備、当日の進行サポートを行い、意思決定プロセスを支えます。加えて、M&A検討に関する情報収集やモデル作成、デュー・デリジェンスの補助を行い、実行までのプロセスを支援します。経営層からの特命事項にも対応し、状況に応じて仮説構築や調査を行うなど、多様なテーマに携わります。入社後はOJTを通じて業務の進め方や分析手法を身につけ、正確性と再現性を重視しながら、主体的に役割を拡大していくことを期待しています。 ■業務の魅力 経営直下のポジションで、事業の根幹に関わる業務を経験できます。立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案に主体的に取り組める環境です。論理的思考や仮説構築力を活かし、早期に成長したい方に適しています。 ■働く環境 経営戦略室は現在1名で構成され、今回の採用で組織拡大を進めます。少人数のため役割の幅が広く、一つひとつの業務が経営に直結します。 ■働き方 ・安定した働きやすさを備える環境 ・完全週休2日制 ・年休125日 ■キャリアパス OJTで基礎を習得した後、予実管理の自走、会議運営、計画策定の中心担当へとステップアップできます。将来的にはM&Aや経営戦略領域のプロジェクトリードとして活躍する道もあります。 ■企業魅力 創業90年以上の歴史を持ち、鰻の卸業を中心に成長してきた中庄商店の事業を継承。現在は鰻に加え、和牛・マグロ・ジビエなど多様な商材の卸を展開しています。グループ会社では「うなぎ四代目菊川」を運営し、日本の食文化の価値を国内外へ伝えることを目指しています。

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 当社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中、IPO準備に入りつつあります。 本ポジションでは、全社の業務基盤を支えるコーポレートIT／情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化だけでなく、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ▼運用・整備 ・SharePoint／Slack／Notion等のツール類の最適化と管理 ・PC／ライセンス／アカウントなどのIT資産管理 ・社内ネットワーク／セキュリティ環境の構築／運用 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ▼企画・推進・改善 ・全社横断のITロードマップ策定と推進 ・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化 ・社内業務フローのIT化／DX推進 ・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用 ▼IPO準備に関連する付帯業務 ・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備 ・IT統制（J-SOX）に関する体制構築／ドキュメント整備 ・システムアクセス／ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり ■オンボーディング： ・入社時に、ご希望と当社の期待値をすり合わせたうえで取り組んでいただきます。 ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。業界知見がなくとも、早期にキャッチアップ、独り立ちができる体制をとっています。 ・OJT形式でフォローし、必要に応じ商談やプロジェクト同席も可能です。 ■やりがい： ・組織成長／IPO準備が同時に進行する中で、全社IT基盤の整備にゼロから関われます。 ・単なる運用にとどまらず、攻めのDXや業務変革もリードできます。 ・経営層や他部門と近い距離で、意思決定や施策実行のスピードが早いです。 ・将来的に情シス／IT管理部門の立ち上げやマネジメントも視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 ゲームディレクター／リードプランナーは、新規開発タイトルおよびプラットフォーム運営において、企画立案からリリース、運用までの工程を一貫してリードするポジションです。 具体的には、ネイティブアプリやPC／SPブラウザゲームの仕様策定、制作進行、品質管理に加え、販売計画やプロモーション戦略の実行まで担っていただきます。単なる制作進行にとどまらず、マーケットの動向を捉え、タイトルをヒットさせるための戦略的な意思決定と実行が期待されます。 ■業務内容： ・自社オリジナルゲーム（アプリ・PC）の新規開発および運営におけるディレクション業務全般 ・新規企画書、ゲーム仕様書の作成および制作進行管理 ・外部協力会社との折衝、進捗管理、クオリティコントロール ・事業計画に基づいた販売計画の策定、マーケティング施策の立案・実行 ・KPI分析に基づく改善施策の立案および運営、プラットフォームへの提案 ■採用背景： 当社は事業拡大に伴い、新たにゲームスタジオチームを設立しました。現在、既存のプラットフォーム運営に加え、第二の柱となる新規タイトルの開発を積極的に進めており、0から1を生み出すフェーズにあります。開発中のタイトルおよび今後計画されている新規プロジェクトにおいて、企画の深掘りやクオリティコントロール、そしてリリース後のグロースを牽引できるリーダーシップを持った人材が必要不可欠です。組織のコアメンバーとして、開発体制の強化と事業成長を共に推進してくれる仲間を募集しています。 ■ポジションの魅力： ◎0→1の立ち上げ経験 新規タイトルの開発初期段階から参画できるため、ゲームの世界観構築やシステム設計に深く関与できます。 ◎裁量の大きさ 小規模組織のため意思決定が早く、プロモーションにおいてはメディアミックスやSNSを活用した大胆な施策を自ら企画・実行できる環境です。 ◎キャリアパス まずはディレクターとして活躍いただき、将来的にはプロデューサーとして事業全体を統括するポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務