【フレックス/年休120日/授業なしで教室運営に集中／独自コーチングで生徒とスタッフの成長を支える環境】 ■業務概要 当社が運営する大学受験専門塾「現論会」にて、加古川エリアの複数教室を統括する運営マネージャー（エリアマネージャー）をお任せします。授業の担当は一切なく、教室運営や学生スタッフの育成・マネジメント、入会面談等の教室全体の管理・成長に特化した役割です。 ■業務詳細 ・各教室の運営管理（業績・生徒数・集客・数値管理など） ・生徒・保護者からの問い合わせ対応、入会面談やカウンセリング ・大学生スタッフ（教室長・コーチ）の採用、指導、育成、モチベーション管理 ・生徒数最大化に向けた集客施策の立案・実行 ・教室の運営体制や業務フローの改善提案 ・運営本部や他教室との連携による情報共有と課題解決 ※授業の直接担当はありません。マネジメント業務に専念できます。 ■扱うサービス 難関大学受験専門塾「現論会」のFC教室運営、コーチング型自学自習サポート、高品質な参考書・映像授業コンテンツの提供。 ■組織構成 従業員50名、風通しが良く活気ある職場。SV2名在籍（大手学習塾経験者）で、協力し合いながら成長できる環境です。 20-40代を中心にご活躍いただいています。 ■業務の魅力 授業に縛られず、スタッフや組織全体の成長に集中可能。個人のマネジメント力を正当に評価し、平均年収835万円と高水準の待遇を実現。教室展開拡大中でキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はSV業務・FC運営に関する導入研修があり、先輩が丁寧に業務サポート。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業月10h以内、年間休日120日、完全週休2日制。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 教室運営マネージャーからエリア統括、FC本部運営など幅広いキャリア展開が可能。今後も教室展開計画が進行中で、成長企業の中核を担うポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「教育の機会均等」を掲げ、自学自習型コーチングによる自立人材育成を推進。業界の常識を覆す働きやすさ・高待遇を両立し、個人の成長とチームの成功を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成体制充実◎／電力会社や石油・ガス会社、官公庁などへの営業／土日祝休み・残業10Hで働き方◎／家族手当・退職金有／福利厚生充実／発電所や官公庁関連施設など「大規模施設」のセキュリティに特化した専門会社〜 ＼こんな方へおすすめ！／ ◎メーカー営業経験を活かし専門知識を身につけたい方 ◎安定企業で長期的なキャリア形成を目指したい方 ■企業概要： 1963年設立。大規模施設向けセキュリティシステムの設計・製造・施工・保守を一貫して手掛けるセコムグループ企業です。電力会社や官公庁などへの豊富な導入実績を有しています。 ■職務内容： ・お客様先への訪問、連絡 ・技術部門と連携し、提案資料の作成 ・セキュリティシステムの改善・増設の提案 ・受注売上の処理 ・システム納品後のアフターフォロー ・技術社員の支援（電気工事の補助など） ＜詳細＞ ☆お客様の多くが、数十年取引のある企業（一部新規開拓あり） ☆月1〜2回程、出張があります（現場調査など） ☆慣れてきたら、自分の裁量でスケジュール調整が可能です ＜取扱商品＞ ・侵入警戒システム （赤外線センサーなど各種センサーによる施設警戒） ・監視カメラシステム （映像・画像による監視・記録） ・出入管理システム （人・車両などの出入管理、電動門・ゲート等による出入管理） 主な取扱商品に加え、それぞれカスタマイズが可能なため、お客様に合ったオーダーメイドシステムを提案できることが強みです。 ■入社後の流れ： 数か月は、製品・技術知識を学んでいただくために技術社員と共に現場研修を行います。現場研修と並行してお客様先へ先輩同行を行い、営業スタイルを学んで頂きます。 ■キャリアパス： 取り扱う案件規模は数十万〜数億円と多岐に渡りますので、初めは少額案件から数百・数千万案件と徐々に経験を積んで頂きます。 将来的にはお客様との信頼を築き、営業として活躍し続けるコースと、管理職として部下の労務管理・育成を通じて組織の数字を追い求めるコースと、幅広くキャリアパスを描くことが可能です。 ■求人魅力： セコムグループの高い信用力と20期連続黒字の安定した経営基盤があります。原子力発電所や官公庁など社会的重要施設を支える高い公共性と社会貢献性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜センチュリー21加盟×湘南エリア◎プレイングマネージャーとして組織成長を牽引／反響中心×高成約率／将来は取締役も目指せる幹部候補ポジション 「営業は好きだけど、働き方を変えたい」あなたへ 〜 ＜担当業務＞ 不動産売買仲介・注文住宅・分譲住宅を扱う営業組織にて、営業成果創出と組織マネジメントの両軸を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆職務詳細 【プレイヤー業務】 ・反響顧客への売買仲介営業（ヒアリング〜提案〜契約〜引き渡しまで一貫対応） 【マネジメント業務】 ・チームのKPI／売上管理および進捗マネジメント ・メンバーの商談同席、クロージング支援 ・育成・指導（営業ノウハウの言語化・仕組み化） ※「自ら成果を出し続けるプレイヤー」と「組織を伸ばすマネージャー」の両立を期待 ◆営業スタイル ・センチュリー21ブランドによる反響営業中心（ポータル問い合わせ対応） ・1人当たり、月20件程度の安定した反響(問い合わせ) ・湘南エリア最大級の物件情報を活用した提案が可能 ◆組織構成 ・営業6名　本部長1名／40〜60代中心 ・中途比率高く、経験者が中心の組織 ・次世代の中核人材（30代前半〜）を強化中 ◆特徴・魅力： ・プレイングマネージャーとして裁量大きく組織づくりに関与可能 ・完全反響型で顧客に向き合う営業スタイル（無理な営業なし） ・インセンティブ制度（粗利の10％）で高収入も実現可能 ・制度改革中（インセン→賞与バランス見直し）により、多様なキャリア選択が可能 ◆キャリアパス： ・プレイングマネージャー → マネジメント専任 → 取締役 ・実際に現場出身者が経営層に参画 ・グループ経営にも関われる可能性あり ◆求める人物像： ・売買仲介で成果実績のある方（プレイヤーとして自走できる方） ・チームリーダー／育成経験など、マネジメント志向をお持ちの方 ・営業ノウハウを言語化し、再現性ある形で他者に伝えられる方 ・顧客志向・チーム志向を持ち、カルチャーにフィットする方 ・将来的に経営層（取締役）を目指したい志向の方 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から360年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日／月平均残業20〜30時間程／所定労働時間7時間】 ■業務詳細： 給与（昇級）・賞与・退職金計算業務の運用および管理 社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告 年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成 出向料の請求 各種規程の見直し（労働法改正対応） 勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し 従業員からの給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応 イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案（産業医対応：契約関連、指導面談の立ち合い、指導書作成のフォロー、処遇変更等を含む） 【 このポジションの魅力・やりがい】 裁量を持って課題解決に挑める環境 単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。 専門性の深化とキャリアアップ 法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。 ■働き方： 月平均残業20〜30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 当社はプライム上場の機械と建材の専門商社です。当社は創業361周年という長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定めによる

〜残業10h／土日祝休／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要 クライアント企業に常駐し、障がいのある社員の方々が担当する事務業務や軽作業が円滑に進むよう、日々の業務サポートとチーム運営を行うポジションです。始業時には出社状況を確認し、担当メンバー（5〜6名ほど）へ業務の割り振りを実施。日中は進行管理や納品チェック、個々の状況に合わせた業務指導、体調・メンタル面のフォローを行います。また、発注元部署との調整や支援機関との連携など、関係者と協力しながらチームとして成果を届ける役割も担います。 常駐先には営業担当やSVがついており、運営面の相談がしやすい体制が整っています。未経験から障がい者雇用支援に関わることができ、研修や実務を通じて基礎から学べる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 一人ひとりの状況を理解しながら業務を進めるため、寄り添いとマネジメントの両方を経験できます。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い役割であり、指導やサポートを通して「人の成長を支える」実感を得られます。チーム制で運営しているため、困った際にすぐ相談できる安心感も特徴です。 ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■働き方 土日祝休みで、年間を通して安定した働き方が可能です。産前産後・育児休暇などの制度も整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。丁寧に人と向き合い、腰を据えて支援スキルを磨きたい方にフィットします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品や化学関連メーカーでの経験をお持ちの方へ／事業成長を生産面から支える重要なポジション／2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー〜 ■業務内容： 九州大学発の次世代材料ベンチャーにて、生産管理室・生産委託先管理業務をお任せします。 生産管理室の生産技術管理、OLED材料の生産管理・サプライヤー管理担当としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 高品質なOLED材料の「安定供給体制の構築」を最大のミッションとしてお任せします。生産委託先との強固なパートナーシップを築き、事業成長を生産面から支えていただくことを期待します。 ■業務内容： ＜OLED材料の生産管理全般＞ ◇需要予測に基づいた生産計画の立案 ◇適正在庫管理 ◇生産進捗・納期管理 ＜サプライヤーの開拓・管理＞ ◇生産委託先や原材料サプライヤーの新規選定 ◇品質基準の適合確認 ◇定期的な監査・評価 ＜試作・立上げのリード＞ ◇生産委託先との折衝 ◇品質保証部門との連携 ◇量産化に向けた技術的・プロセス的課題の抽出と解決 ■当社の特徴： 有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎講師職ではなく、生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・大型連休ありでプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー ・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日/年末年始・夏期休暇（1週間程度）あり ◎有給取得平均9.8日/リフレッシュ休暇9日ワークライフバランス充実 ◎残業月平均10時間程度 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップ級実績のシステム建築メーカー／累計12,000棟超の施工実績 ◇元請管理ではなく施工管理に専念／鉄骨建方・外装施工の専門性を高める ◇年間休日127日・直行直帰中心／上場グループの安定基盤で長期就業◎ ■業務内容： 工場・物流施設やスポーツ施設など、需要が拡大するシステム建築（yess建築）の専門業者として、鉄骨建方・外装施工の現場管理業務全般をお任せします。 主な業務は、品質管理・工程管理・安全管理です。全体の管理は元請企業で担うため、専門業者として施工管理本来の仕事に集中できる環境です。将来的には、事前段取りから引渡しまでを一貫して担う主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■勤務地補足： 西日本では、主に4エリア（北陸東海、関西、中国・四国、九州沖縄）に分けて業務を担当しています。 主な勤務場所は担当エリア内となり、自宅または現場付近のホテル等から現場に出勤します。 ※業務内容や工事案件の状況等により、担当エリア外で勤務いただく場合があります。 ■勤務時間補足： ※研修期間中は記載の勤務時間を基準とします。研修後は現場への直行直帰が基本となります。 ※勤務時間は現場により異なる場合があります。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性を高めてスキルアップ・キャリアアップされたい方へ／品質管理や品質保証、製造加工の経験者も歓迎！】 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今回は今後の組織強化と次世代のリーダー育成を見据え、中核メンバーを募集いたします。専門性を高めたい方、キャリアアップされたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容 オーダーメイドで製造された精密部品の検査業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージを用いた寸法測定 ・表面粗さ測定器を用いた品質確認 ・三次元測定機による形状・寸法・公差測定 ・検査データの記録、報告書作成 ・製造部門との品質改善に関するやり取り ※製品は手のひらサイズのものが中心で、重量物の運搬はありません。また、検査時間も製品によってさまざまで、短時間で完了するものから、慎重な測定が必要な高精度部品まで幅広く携わることができます。 ■組織構成： 計11名（40代課長1名、メンバー10名） 将来的にはリーダー、管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 当社の製造部品はオーダーメイドであり、量産品のように決まった測定を繰り返すのではなく、自動車・航空機・半導体関連など多様な精密部品に携わるため、幅広い測定手法と品質知識を身につけることができます。 また一定経験を積んだ後は、三次元測定機の自動測定プログラム作成にも挑戦可能です。 ■職場環境： ・夏場も空調が効き快適な環境の中で業務に集中いただけます。 ・夜勤は2週間に1回、もしくは1か月に1回ございます。 ・福利厚生◎社員食堂では100円〜200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。社内トレーニングルームもございます。男性社員の育休取得率は100％です。 ■当社の魅力： デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用実務を軸に人材育成・教育研修までキャリアを広げられる／幅広い人事業務で成長できる環境】当社の新卒採用を中心に、採用イベントの企画・運営や候補者対応、選考フロー管理など採用活動全般を担い、将来的には教育研修や人材育成施策まで幅広く経験できるポジションです。 ■業務概要 新卒採用をメインミッションとし、会社説明会やインターンシップなどの採用イベントの企画・運営、候補者とのコミュニケーション、選考フローの進捗管理など採用活動における幅広い業務を担当します。現場部門や上長と連携して最適な人材要件をすり合わせ、採用施策の改善提案や効果検証もお任せします。 ■業務詳細 ・新卒採用イベント（会社説明会、インターンシップ等）の企画・運営、司会進行 ・候補者との面談や面接日程調整、選考フローの進捗管理 ・採用データの集計・管理、採用活動の効果検証や改善提案 ・現場部門や上長との採用要件すり合わせ、関係各所との調整業務 ・採用施策の振り返りや改善案の立案・実行 ・将来的には新入社員研修の企画運営、オンボーディング施策の推進など教育研修分野にも携わります ■扱うサービス 新卒採用を軸に、中途採用や教育研修、人材育成施策など多様な人事業務に参画します。 ■組織構成 人事部門に所属し、採用・研修・労務など各担当者と協働して業務を推進します。 ■業務の魅力 採用実務だけでなく教育研修や人材育成まで幅広い領域で成長できる環境です。 ■教育体制 社内外研修や通信研修、自己啓発補助など成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制、完全週休2日制で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 採用担当から教育研修・人材開発担当、人事全般へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大に伴い人事体制を強化しており、成長企業で多様な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土曜日選考会/文系OK・アルバイト経験のみでもOK／製造経験を活かしたキャリアも可能／年間休日120日以上・残業少なめ／資格取得支援・引越補助・寮社宅制度あり＞ ■こんな方におすすめ ・未経験からエンジニアに挑戦したい！ ・製造現場での経験を活かして設備保全や技術職に進みたい！ ・スキルアップが給与UPにつながる環境で働きたい！ 安定した正社員雇用で長期キャリアを築きたい！ 人柄・意欲重視で積極採用中！ まずは面接であなたの希望をお聞かせください。 ■当日のスケジュール ・日時：2026年8月8日(土)　10:00〜 （1）会社説明　40分 （2）休憩　10分 （3）個別面談　40分 （4）適性検査　40分 ※参加人数が多い場合、個別面談を少しお待ちいただく可能性がございます ■当社の特長 キャリア支援制度：専任キャリアアドバイザーが希望を後押し 資格取得支援：受験費用負担＋合格祝い金あり キャリア大学制度：中途社員も利用可能な学びの場 評価制度刷新：スキルアップが給与に直結 福利厚生充実：引越補助・寮社宅制度・家族手当あり ■業界について 技術アウトソーシングは、メーカーや官公庁に必要な技術を提供する業界です。「派遣」という言葉で誤解されがちですが、安定した正社員雇用＋専門スキル習得が可能。メーカーが製品に投資するのに対し、当社はエンジニアの技術力向上に投資します。あなたの成長が会社の成長につながる環境です。 ■キャリアパス例 ・未経験からエンジニアへ：研修＋OJTで基礎から学べる ・製造経験を活かして設備保全へ：現場経験がそのまま強みに ・資格取得でキャリアアップ： ■働く環境 年間休日120日以上 残業月20時間程度 定年65歳・定着率90％以上 長期就業を支える制度多数 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の課題をクリエイティビティと多彩なメディアで解決／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務概要 予算・売上の管理から制作ディレクターまで手掛ける司令塔 ※担当顧客（基本的に、既存や休眠顧客）への対応となります ※新規顧客に対しては、マーケティングチームから引き渡された見込み顧客に対してのクロージング提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容 顧客先への訪問・ヒアリング、企画・提案、制作のディレクションまで一連の流れをお任せします。 ・情報収集：ヒアリングを行い、顧客の意図を汲み取り、課題を見極めます。 ・企画・提案：課題の解決手法やコンセプト、構成案、スケジュール案を策定し顧客に提案を行います。 ・制作ディレクション：制作メンバー（社内：編集職、デザイナー／社外：協力会社）に制作意図などを含めた制作依頼、顧客とのやり取り、発注先への発注、進行管理を行います。 ・営業活動：売上目標を元に行動計画を立て実行、既存顧客や休眠顧客に対する深耕営業がメイン。顧客提案時のサンプル制作が必要な場合は、制作メンバーと協業しながら進めます。 ※営業活動においては、お客様から一番最初に相談してもらえる存在を目指しています。信頼を得るための地道な行動を大切にしています。 担当案件数：営業1名あたり平均10案件くらい稼働しているイメージです。 担当顧客数：20〜30社程担当頂く予定です。 ■教育・サポート体制 ・座学研修を約1週間程を想定。 ∟会社や事業・社内ルール等に関する事・実務や業界に関する事等 ・その後基本OJT（先輩社員への営業同行）となります。 ・その他、1か月ごとに上長と目標設定・面談を実施しつつ進めていく予定です。 ■組織構成 企画営業職は9名。制作部門に所属します。 ■当社の特徴 ・当社は創立35年を迎えました。長年培ってきた知見を武器に、多岐にわたる顧客の課題を解決へと導きます。 ・顧客との直接取引のため、あなたの顧客対応力が存分に活かせる環境です。 ・一般企業、大学、労働組合、自治体や政府などと取引を行っています。なかでも、コアクライアントである労働組合を対象としたクリエイティブサービスは競合も少なく、豊富なノウハウを持つ当社は、このニッチ市場において高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー・リーダー、またはシステムエンジニアとして、プロジェクト全体のマネジメントを行うとともに設計・開発に携わっていただきます。 ■具体的な仕事： ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスクの管理 ・顧客との要件調整・折衝・各種打ち合わせ ・開発メンバーに向けたタスク割り当て・進捗管理・育成 ・要件定義・基本設計・詳細設計・コードのレビュー ・必要に応じたプログラム開発・テスト・導入支援 ・協力会社や社内関係者との調整 ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※客先常駐での業務が生じます。 ■開発環境： 開発言語：Java、Python、C# 等 OS：Windows、Linux 等 DB：Oracle、SQLServer、MySQL 等 ■入社後の流れ： 入社後、まずは2週間程度、本社オフィスで働いていただきます。こちらの期間で、会社のルールや業務の進め方を理解するとともに、社員とのコミュニケーションを通じて、会社の雰囲気に慣れていただきます。 その後、経験やスキルを考慮したうえで、プロジェクトへ配属いたします。客先常駐となる場合であっても、一人で常駐することはまずありません。自社社員とチームを組んでプロジェクトへ参画するため、分からないことは周囲へ相談しながら、業務に取り組める環境があります。 ■部署の雰囲気： 20代を中心とした若手メンバーが多く、気軽に相談しやすい雰囲気の職場です。 ■部署のミッション： 当社では、客先常駐型の開発だけを受注するのではなく、将来的に受託開発へと事業をシフトすることを目指しています。そのため、開発業務に加え、お客様先で対応している業務を将来的に当社へ移管し、受託開発へ繋げていくような役割も期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は、これまでの経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。開発メンバーの進捗の管理や品質管理、お客様との折衝を行いながら、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。将来的には、複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや部門マネージャーとして、組織づくりや事業拡大に携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも年収400万円以上！／1918年創業／高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■概要： 一言で業務内容をまとめると＼＼目視でクロスの織り目を見て欠点を見つける作業／／です！ 主に社内で製織した炭素繊維織物の検査業務をお任せします。その他、炭素繊維強化プラスチック製品の検査業務をお任せすることもあります。高い品質の維持・向上を担っていただきます。 最先端分野に使用される製品の検査を通じて、幅広い産業への社会貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細： ・検反機を用いて製織した炭素繊維織物の検査（目曲がり、毛羽、異物混入などの欠点の確認および報告） ・炭素繊維強化プラスチック製品の外観検査（傷、反り、気泡などの欠点有無の確認） ・寸法検査　など ■組織構成（配属先について）： 品質保証部20名＜織布検査グループは6名（役職者1名、男性1名、女性5名）＞ 子会社であるサカイ・コンポジット株式会社（事業内容：繊維事業、複合材事業）への在籍出向となります。幅広い世代・経験の社員が在籍しています。風通しの良い雰囲気と、協力し合う社風が特徴です。 ■魅力ポイント： ・長期就業しやすい 有給休暇取得しやすく、産休・育休制度や各種手当が充実。また、転勤なし・日勤中心の働き方です。会社としても安定性や収益性の高い事業形態をとっているため、長期就業しやすい職場です！ ・充実した教育体制 業界未経験や第二新卒の方も歓迎し、OJTを中心に丁寧な業務指導を実施。国家資格取得者も多数在籍し、スキルアップを目指すことが可能です！ ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上の総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％／半導体・ライフサイエンス・環境分野に注力〜 ■職務内容： 当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜製品開発、収益改善、安全・品質管理＞ 開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開 ＜設備の新設・改造工事＞ 設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成 ＜トラブル対応＞ 設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行 ＜その他＞ 設備の更新計画立案、ＩＳＯ（品質・環境）対応、原単位・予算管理など ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLC（シーケンサ）を使用した制御設計またはラダー設計の経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 業務内容は産業装置や生産設備のPLC制御設計および自動化システムの開発をお任せします。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生産設備や産業装置の制御設計・システム構築業務となります。 ・PLC（シーケンサ）を用いたラダー設計およびプログラム開発 ・生産設備や産業装置の制御システム設計・立上げ対応 ・自動化設備の開発および設備改善業務 ・タッチパネル（HMI）の画面設計・開発 ・産業ネットワークの構築、通信設定業務 ・配電盤・制御盤の設計および仕様検討 製造現場の自動化や生産性向上を支える重要なポジションです。PLCやHMI、制御盤設計など幅広い技術領域に携わることができ、自身が設計した設備が実際の生産ラインで稼働するやりがいを実感できます。経験を活かしながら、最先端の自動化技術に関わることで市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLCCの製品開発経験のある方へ／次の世界標準となる新製品を生み出せる／残業月平均10〜20時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 新製品開発をお任せいたします。 ・MLCCの製品設計、工程・プロセス設計（薄層製品、小型製品） ・MLCCの製品開発における分析・解析 ・MLCCの要素技術検討 ご入社後は、まず製品設計業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■組織のミッション セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っています。 これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長させていくためには、市場ニーズを的確に捉え、継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが製品部のミッションです。 ■募集背景 「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」 昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術革新が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培ってきた強みを活かしながら、この新領域への本格参入を進めるため、製品設計・開発をリードいただける人材を募集しています。 次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月10〜20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイム制度：なし ■当業務の魅力・応募者にとってのベネフィット ・次世代AI市場を支える新製品開発をリードできる環境 構想段階から製品化まで、一貫して裁量を持ちながら開発を推進できます。 ・技術とマネジメントの両面で成長できる環境 単なる設計業務にとどまらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するやりがいを実感できます。 ・安定基盤のもとで世界に挑戦できる環境 TDKの強固な事業基盤と高い技術力を背景に、世界にインパクトを与える製品開発に携わることができます。 ` 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体メモリ製造現場におけるデータ抽出・集計・統計・報告業務／完全デスクワーク／Excelスキルが活かせる環境／充実した福利厚生・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している半導体メモリ製造現場における生産管理・品質管理の一端を担う技術事務職として、日々の製造データの抽出・集計・統計および関係部門への報告業務を担当いただきます。Excelや専用システムを用いたデータ処理が中心となる完全デスクワーク業務です。 ■業務詳細 具体的には、毎日更新される製造データをシステムから抽出し、該当項目の数値を専用のExcelデータへ入力。組み込まれているマクロを実行して集計処理を行い、統計システムで製造数に対する良品・不良品率を分析します。集計後は結果をExcelデータにまとめ、必要に応じてPowerPoint等で資料化し、関係部署へタイムリーに展開。これらの業務を通じて、現場の生産性向上や品質改善に貢献いただきます。なお、実際に製品に触れることはなく、作業は全てデスク上で完結します。 ■扱うサービス Excel、PowerPointなどのオフィスツール、専用の統計・製造管理システムを活用します。 ■組織構成 複数名の事務スタッフ・技術スタッフが在籍し、チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 データ分析力や報告資料作成スキルが身につき、事務職から生産管理・品質管理部門へのキャリア拡大も可能です。福利厚生が充実し、年間休日130日以上・長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制 入社後はPC操作やシステム操作の研修があり、未経験の方も安心して業務習得が可能です ■就業環境 完全デスクワーク・食堂や休憩所、売店などの厚生施設も充実。交通費支給・マイカー通勤や寮の利用も可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産管理・品質管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜ものづくりや機械製品に興味をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 業務内容は冷媒用メカニカルシールの試作品製作、性能試験および評価業務をお任せします。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、冷媒用メカニカルシールの開発サポートおよび評価業務となります。 ・試作品の製作および組立作業 ・ノギスなどの測定工具を使用した寸法測定、データ取得 ・回転試験機を用いた性能評価および耐久試験の実施 ・試験結果のデータ整理、報告資料作成 ・開発担当者と連携した評価結果のフィードバック 空調機器や冷凍機器に使用される重要部品の開発に携われるポジションです。未経験からでも測定工具の使い方や評価方法を学べるため、ものづくりの基礎スキルを身につけることができます。自分が評価した結果が製品開発に活かされるため、やりがいを感じながら成長できる環境です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■仕事内容 広報責任者として、広報機能の立ち上げから戦略策定、実行までを一貫して担っていただきます。事業単位のPRではなく、会社全体のブランド価値向上を目的としたコーポレート広報がミッションです。 現在は各事業部門で個別に情報発信を行っているため、それらを統合・整理し、企業として一貫したメッセージを社内外へ発信する体制づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報部門の立ち上げと、広報戦略の策定・実行をリード ・企業価値向上に向けた社外広報活動全般の企画・実施 ・インナーブランディングを目的とした社内広報の推進 ・コーポレートサイトやSNS、広報ツールの企画・制作・運用 ・CSR活動の推進と、将来的な統合報告書作成の準備 ・広報業務の範囲を明確化し、効率的な業務フローを構築 ■ミッション： 広報責任者として、当社の広報機能をゼロから立ち上げ、企業価値向上につながる情報発信の基盤を構築していただきます。社内外に点在する情報や取り組みを集約し、一貫性のあるメッセージとして発信することで、企業ブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係強化を推進することを期待しております。 ■配属組織： 総務部 総務広報課への配属。 将来的には、独立した広報部門の立ち上げを想定しております。 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食のプロとして、自らの手で「店」を創り上げる醍醐味を味わいませんか？精肉専門店を原点とするロピアでは、現場に絶大な裁量があります◎仕入れから商品開発、価格設定まで、あなたの専門性とこだわりを存分に発揮し、地域一番店を目指せる環境です！〜 ■仕事内容 精肉部門のチーフ候補として、店舗運営の全権を担っていただきます。 ・全国各地や海外からの直接仕入れ ・地域特性に合わせた販売戦略の立案 ・独自プライベートブランドの商品開発 ・目利きを活かした精肉加工および品質管理 ・競合店を意識した柔軟な価格設定 ・部門スタッフの採用およびマネジメント 店長が存在しないため、各部門のチーフが経営者視点で店舗を動かします。 ■業務イメージ 一日の業務は、鮮度の高い肉の仕入れ状況確認から始まります。本場ドイツ直伝の製法による自社製ウインナーや、一頭買いした「みなもと牛」の希少部位など、圧倒的な商品力が武器です。午前中は加工や売り場作りを行い、午後はデータ分析を基に翌日の発注や価格戦略を練ります。現場の声が即座に商品や価格に反映される、スピード感ある運営が特徴です。 ■魅力・やりがい 最大の魅力は、1,000万円プレイヤーも目指せる成果主義と裁量権です。自分の判断が売上に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます。また、最年少34歳での代表就任事例もあり、実力次第で経営層へのキャリアパスも開かれています。こだわりの肉をリーズナブルに提供し、お客様に喜ばれる喜びは、専門性を追求するプロにとって最高のやりがいです。 ■所属組織の説明 各店舗は6部門で構成され、各部門のチーフが責任者として独立して活躍しています。社員からパートまで多様なメンバーが在籍しており、チームで目標達成を目指します。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日と、小売業界でも高い水準を確保しています。グレード制に基づき、能力要件が明確に定義された透明性の高い評価制度を導入。複数人による公平な評価と面談でのサポートにより、着実なステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜半導体工場内水処理プラントの運転管理＞ ・プラント施設内のメンテナンス作業 ・モニター監視業務、パソコン入力、現場巡回、メンテナンス作業 ■当社について： 東証プライム上場のジャパンマテリアル株式会社のグループ会社です。 ＜事業内容＞ 超純水供給プラント・排水プラント運転管理 超純水供給プラント・排水プラントの保守メンテナンス ＜特徴＞ 〜液晶・半導体工場のための水処理を究めた技術者集団〜 当社は水処理プラントオペレーションのスペシャリストです。 液晶・半導体工場に欠かせない超純水設備及び工場からの排水処理設備の維持管理、オペレーション業務、保守メンテナンスのすべてをご提供しています。 変更の範囲：無

【グランフロント勤務／未経験からの転職者も多数在籍／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／年休127日】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業の成長支援に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・起業家、経営者からの事業に関する相談対応 ・事業セミナーなどのイベント企画〜運営 ・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成 ・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ： ・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。 ・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例： ※年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成： ・人数：約40名 ・5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客視点のご提案＞ ・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 ・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。 これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画（Fusion30）において、建物全体の設備課題を解決するソリューション、データセンター向け冷却システム、次世代冷媒対応機器、北米向け環境プレミアム商材、インド・中東等の成長市場向けの高付加価値商材、高効率圧縮機、等、新たな技術・商品の開発を加速しています。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、発明発掘、国内外の特許出願・権利化、他社特許調査等を担当いただき、事業を支える知財ポートフォリオ形成を担っていただきます。 単に技術者のアイデアを整理して出願するに留まらず、開発・事業に必要な知財ポートフォリオを関係部門と議論しながら見定め、これを作り上げてゆく知財活動を推進していくことが期待されます。 ■主な業務内容 機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。 ・特許の出願/権利化業務 　開発製品・技術（機械、電気など）についての発明発掘・権利化（中間処理） ・他社特許対応 　開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案 　開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■使用ツール Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆世界トップレベルの技術力を誇る光学機器ブランド「ZEISS」にて営業職の募集です！社会貢献性の高い眼科用の医療機器を扱っていただきます◆◇◆ ■職務概要： 担当エリアにおける大学病院・基幹病院・クリニックの眼科で使用される手術用顕微鏡および外来機器の販促活動を行っていただきます。 担当エリア（西日本リージョン：主に九州・沖縄・山口） ■職務詳細： 1. 主に大学病院・基幹病院の眼科および眼科クリニックに対する手術用顕微鏡ならびに外来機器の販促活動 2. CRMを中心とした社内基幹システムを活用した担当エリアにおける新規および既存案件管理 3. 販売取引代理店との協働とマネージメント（契約締結・戦略立案・目標管理・トレーニングなど） 4. 納品後のフォローおよび顧客満足度に対する管理ならびに担当エリアのKOLや次世代ドクターと長期的な関係構築 5. 社内外の規制・ルールに対する書類作成・提出業務など ■キャリアパス例： 営業（Area Manager/Regional Sales Manager/Head) もしくはマーケティングやアプリケーションスペシャリスト ■担当製品： 眼科領域における各疾患別に対して外来から手術、そして術後のフォローまでのソリューション提案が可能な幅広い製品を有している。代表的な外来機器はトップシェアを有している緑内障向けの自動視野検査機器のHFAIII。手術機器においてはビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850を筆頭に様々な手術用顕微鏡を多くの眼科施設で使用されている。顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手： （社外）- 医師、その他医療関係者、ディーラー（医療機器卸）など （社内）−マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他社内管理部門 変更の範囲：会社の定める業務