◇東証プライム上場カメイGの貿易総合商社にて営業担当◇年休122日／フレックス／週1在宅勤務可／住宅手当あり／月残業平均10ｈ／有給取得率50％ ■業務内容： 総合職として海外・国内への営業を担っていただきます。 ▽国内外顧客との商談（海外出張あり） ・海外/国内バイヤー・代理店・ディストリビューター及び国内取引先への営業 ・新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー ・顧客ニーズのヒアリング、新商品の提案 ▽海外や国内の市場調査・分析 ・各国の市場動向や顧客ニーズの調査 ・現地の商習慣・貿易規制のリサーチ ・競合他社の分析・自社の販売戦略立案 ▽契約・価格交渉 ・商品価格・取引条件・納期の交渉 ・貿易実務（インコタームズ・決済条件など）に基づく契約締結 ・契約後のフォロー・トラブル対応 ▽輸出入手続き・物流管理 ・船積みスケジュールの管理、物流業者との調整 ・貿易書類（インボイス、パッキングリスト、B/Lなど）の作成 ・通関手続きのサポート、関税・規制対応 ▽アフターサービス・トラブル対応 ・納品後のフォロー（品質確認、顧客満足度調査など） ・クレーム対応・問題発生時の解決策提案 ■ポジションの魅力： ・当社が得意とする東ユーラシア地域（ロシア、中国、東南アジア）を中心に中近東、インド等世界各国の企業と取引があり、グローバルな経験が積めます。 ・30年以上の貿易実績があり、東証プライム上場会社のグループ企業で安定した経営基盤があります。 ・少数精鋭で社員同士の距離が近く、風通しが良い環境です。 ■働く環境： 全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。試用期間後はフレックスタイム制で、希望があれば週一回在宅勤務も可能です。 ■当社の強み： 東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織概要】 ・電力システム設計部には20名弱のメンバーが在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。 【配属組織ミッション】 現代の重要な社会インフラである電力系統において、落雷事故などから電力網を保護し、電力の安定供給を維持する保護制御システムは社会にとって必要不可欠な存在です。当部は、保護制御システムの設計を行い、電力の安定供給に貢献することをミッションとしており、これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 異常発生時に電力網への影響を最小限に抑える等、安定供給を維持するための「保護制御システム」における保護盤、制御盤などの設計業務をご担当いただきます。 顧客との仕様調整や仕様策定、現場調査を行うこともあります。 【職務詳細】 先輩エンジニアの指導のもと、以下を段階的に担当いただきます。型式品（既存設計ベース）の設計業務からスタートし、徐々に特殊仕様・新規開発案件へとステップアップいただく予定です。 ・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計 ・顧客（主に電力会社）、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ ・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討） ・保護協調・整定検討 ・製造現場への製作指示書作成、技術調整 【働く環境】 ・業務は設計が中心で、現地対応は月1回程度（現地対応は業務に慣れた後を想定） ・チームで案件を分担しながら進行 ・朝礼、週1回の部内会議あり ・設計者自身で工程管理を行うため、スケジュール調整がしやすくメリハリのある働き方が可能です 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電力インフラにおける発電所、変電所向け保護制御システム ・保護リレー（異常検知・遮断制御） ・電気回路設計／シーケンス設計 ・監視制御システム ・通信技術（IEC61850等） 近年ではデジタル変電所化が進んでおり、「電気×通信」のスキルを身につけることが可能です。

■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、ノルマ・テレアポ・飛び込み営業は一切なし／未経験歓迎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは、一人ひとりがその人らしい住まいで暮らすことが人生の幸福につながると考えています。お客様の「夢」を深く理解し、期待を超える家づくりで幸福を最大化する、それがグランレブリーの使命です。 若き社長が率いる成長企業で、質問しやすい風通しの良い環境も魅力です◎ ＜ポイント＞ ・これまでの営業経験を活かしながら、「飛び込みなし・100％反響」の注文住宅営業にチャレンジ可能 ・顧客志向の提案力が発揮できる環境（無理な営業活動は不要） ・成果はインセンティブ＋賞与で正当に還元 ・数字だけでなく「課題解決力」を評価する社風 ・将来的にはマネジメントやエリア拡大に関わるキャリアパスも可能 ■職務内容： 戸建て住宅や住宅用地など、不動産に関する営業を担当いただきます。 ポータルサイト・HP・SNSからのお問い合わせ（毎月100件以上）の反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは必要はありません◎ ■お仕事の流れ： ・問い合わせいただいたお客様（毎月15件以上）への対応 ・ご要望のヒアリングと最適なプランニング ・契約・詳細打ち合わせ（間取り・仕様決定） ・引き渡しまでのフォロー ■資格取得支援制度：　＼がんばりたいを会社で応援／ 宅建や建築士など、業務に使用する資格の初回受験料を会社負担。 ■入社後のステップアップ　＼業界未経験から長期的に働ける◎／ 入社後は基礎を学んだのち、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。リーダー職や専門職へのステップアップはもちろん、新しい事業やプロジェクトに関わるチャンスもあります。さらに、個人の目標や希望に合わせてキャリアプランを描けるため、あなた自身の未来を切り拓いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 日本ならではの食文化を大切に九州の厳選した素材を用いて、歴史と現代を融合させた料理を提供する『高宮庭園茶寮』にて調理業務をお任せします。 ※URL:https://takamiyagarden.com/ 当施設は福岡市南区の都市公園「高宮南緑地」内にある歴史的建造物「旧高宮貝島家住宅」を改修・整備した施設です。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：本文参照

〜突発対応中心の毎日から卒業／企画・開発から生産まで。クルマづくりのすべてを担う完成車両メーカー〜 ◎SUV・レクサス・ランクル等の人気車種を担っております ◎年間休日121日・完全週休2日制・その他手当など充実 ◎家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり ■業務概要 同社の生産技術本部「革新モノづくり部」にて、大型・小型加工機やプレス機、クレーン、電動台車、空調機器など、金型や治具をつくるための各種設備の保全業務をお任せします。突発対応中心ではなく、予防・予兆保全にシフトしているため、計画的なメンテナンスを通じて安定稼働と故障レスを実現していくポジションです。 ■職務詳細 ・加工機、プレス機、クレーン等の定期点検・整備・部品交換 ・設備故障の原因究明、修理計画立案および再発防止策の検討 ・設備状態監視データの収集・解析による予兆保全の推進 ・保全計画の立案、改善提案（周期見直し・標準化・マニュアル整備） ・協力会社との調整や、安全・品質を意識した現場改善活動 ■働き方 ・昼勤のみ ・完全週休2日（土日） ・GW・夏季・年末年始には9〜11日の長期連休あり ・有休は全社的に取得を推進しており、取得率はほぼ100％ ∟予防・予兆保全を強化しているため、突発トラブル対応を減らし、計画的な業務スケジュールを組みやすい環境 ■組織体制 保全係は7名体制（うち協力社員2名）、実働部隊5名で平均経験年数は8年程度。工長・組長のもと、ベテランから若手までバランス良く在籍しており、OJTで設備特性を学びながら早期に戦力化いただける体制です。設備保全の専門性を深めつつ、スマートファクトリー推進メンバーとも連携し、現場の声を活かした保全の高度化に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇既存顧客中心に人材サービスを提供◇業界経験歓迎／無理な新規開拓なし／退職金制度あり／設立30年以上の安定基盤◎ ■業務内容 本ポジションは、既存顧客企業を中心に担当し、企業の採用ニーズと求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングから就業後フォローまで一貫してご担当いただきます。 ・企業担当者への課題やニーズのヒアリング、求める人物像や募集内容の整理 ・スタッフとの面談・マッチング（希望条件のヒアリング、仕事紹介） ・就業後のフォロー（月1回以上の訪問、双方からの状況確認、次回ニーズの確認） ・基本的に既存顧客のニーズに応える形での業務が中心となりますが、目標数値に対して新規顧客開拓やアプローチが必要な場合などゆくゆく新規開拓対応も発生します。 ※1人当たりの担当企業数は5〜10社を想定しています。 ■入社後、期待していること まずは業務になれていただき、将来的に新人育成のフォローやメンバー育成に関わっていただけることを期待しております。 将来の中核候補として、ご活躍いただければと考えております。 ■業務の魅力 無理な新規開拓営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に注力できるため、企業・スタッフ双方から頼られるやりがいと、介在価値を実感できる環境です。 ■組織構成 営業4名（20〜30代）が在籍しております。 ■プライベートとの両立可能な環境！ ・完全週休2日制、年間休日124日、残業月10時間程度、直行直帰OKとプライベートも大事にできる環境です。 ・育児・介護休暇の取得実績あり ・保養施設各種利用可、退職金制度などあり ■企業の特徴/魅力 スタッフアイは、設立30年以上の実績を持ち、企業の皆さまに、より良い人材サービスのご提案をすることを使命として事業を展開してきました。人材派遣サービスから、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシングサービスまで、日々速度を増して変わり行くビジネス環境を的確に捉え、いつの時代であっても企業の皆さまの最良のパートナーであり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォローアップ体制が充実】 ■プロジェクト状況： 当社の輸配送システム、倉庫管理システムをご利用いただいている大手飲料メーカー様で、複数の周辺システム刷新のご依頼をいただいています。その第一弾として運行システム刷新を行います。現在は、システム化計画を実施しており、2026年10月に要件定義予定です。要件定義次第ではありますが、1年程度の開発期間を想定しています。 ■業務概要： 物流業界の輸配送・倉庫領域に関わる事業を担当しています。物流業界の課題をはじめ、サプライチェーンに関わる国内企業の課題解決に向けた取り組みを強化すべく、パートナーとの業務提携を図り、顧客事業のDX実現を通して社会課題解決を推進しています。本募集の大手飲料メーカー様をはじめとして物流専門の倉庫・運輸関連業の中小規模の顧客20社ほどを担当しています。 ■入社後想定する業務： 物流：輸配送・倉庫という、物流業界の企業活動の根幹を支える領域で、顧客と向き合いながらシステム導入をリードするPM候補を募集しています。 本ポジションでは、物流：輸配送・倉庫領域における運行システム刷新導入プロジェクトに参画いただき、システム開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、プロジェクトマネージャー（PM）として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・物流：輸配送・倉庫領域における基幹システム導入プロジェクトの推進 ・顧客との打ち合わせを通じた、業務課題・現行システムの問題点・要望のヒアリング ・業務理解を踏まえたシステム要件の整理・取りまとめ ・開発チームと連携した、プロジェクト全体のリード 当社では上流工程を特に重視しており、単なる「開発管理」ではなく、「顧客の業務を深く理解し、本質的な課題解決につながるシステムを関係者とともに形にしていく」役割を期待しています。 ※ご入社直後は、キャッチアップ期間を設け、PMをお任せできるまで、社員が伴走します。PMをお任せした後も、社員間でフォローする体制ですので、ご安心ください。担当いただくプロジェクトは、数名規模の案件から将来的には10名規模以上の基幹システム導入プロジェクトまで、ご経験や志向、習熟度に応じて段階的に担っていただきます。 ■開発環境： AWS、Java、PostgreSQL

【生命保険の引受判断を担う専門ポジション／経験を活かし長期的に活躍】 ■業務概要 中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが、本ポジションでは、保険申込時の「体況上のリスク（健康状態）」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。最終的な引受可否を決定する重要な役割であり、専門性と判断力が求められるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 新契約における体況リスクの査定・引受判断 申込書類、診査結果、医務情報等をもとに、被保険者の健康状態を総合的に判断し、引受可否・条件決定を行います。 入社後は一定期間ダブルチェック体制のもと業務を習得し、将来的には単独で最終判断を担っていただきます。 （2） 営業部署・関係部門との連携 全国の営業支社からの照会対応をはじめ、契約部内の他部署（契約企画課等）や支払査定部門、システム部門と連携しながら業務を進めます。判断根拠の説明や調整業務も重要な役割です。 （3） 関連事務・周辺業務 医務点検、診査手配、初回保険料入金確認、保険証券発行に関わる関連業務にも一部携わります。 ※OJT期間（目安：最低半年）終了後、業務習熟度に応じて在宅勤務と出社の併用も相談可能です。 ■組織構成 配属：契約部 契約審査課 東京と大阪で管理職を含め、１２名程度の体制 20代〜50代の幅広い年代が在籍し、女性比率の高い部署です。 ■業務の魅力 法人契約を中心とした高額案件・多様な書類を扱うため、引受査定の専門スキルを着実に高められます。医学の進歩や社会変化に向き合いながら判断力を磨ける点も特長。AI活用が進んでも人の知見が不可欠な領域で、将来にわたり価値ある専門性を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客ヒアリング、要件の整理などを担当／フレックス／テレワーク制度あり〜 【概要】 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客ヒアリング、要件の整理 ・現地調査、施工計画の策定 ・提案書作成、見積積算 ・設計（基本設計/詳細設計） ・施工管理（原価/工程/安全/品質 の管理） 【担当するプロジェクトについて】 ファシリティ事業の拡大に伴い、特にスマートマニュファクチャリング（工場のIoT化）の推進や、大手自動車メーカーのインフラ維持・構築プロジェクトに注力しています。 【特徴】 大手企業や公共施設などの大規模案件に、元請け（プライム）の立場で計画段階から携わります。顧客と直接対話して要望を汲み取り、それを自らの提案で形にする過程は、大きな達成感があります。 また、通常の構築業務に加え、新しいファシリティサービスの企画・開発にも挑戦可能です。IT化が進む建設業界に向けた最新技術の導入など、幅広い領域でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多品種×海外工場での製造管理を通じて“モノづくり“に関われる！】 ◇大手企業の販促グッズを担当／製造戦略も担える！ ◇週2在宅可／残業20h程度で働きやすさも◎ 当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までを一貫して手掛けています。大手企業の直請け案件が中心で、話題性の高い大型プロモーションにも関わることができます。 ◆業務詳細 海外工場（主に中国・ベトナム）を活用した製造管理をお任せします。スポーツ・エンタメ領域のプレミアムグッズ、キャラクター商品、OEM製品など、多種多様なアイテムの生産に携わります。 ・サプライヤー選定・管理：国内外工場への発注・交渉 ・工程・納期管理：企画〜納品までのスケジュール策定・管理 ・品質管理：サンプル確認、検品基準策定、改善指示 ・原価管理：原価計算、見積作成、コスト交渉 ・法規制チェック：景品表示法・安全基準（ST等）に基づくリスク管理 ＜期待役割＞ 営業やデザイナーと連携し、企画意図を踏まえた“最適な仕様・コスト・品質”での製品化を実現します。 ◆お客様例 大手メーカー、プロスポーツクラブ、テーマパークなど。扱う製品は、モバイルバッテリー等のメカものから、ぬいぐるみ、エコバッグ、文具、食器など多岐にわたります。 ＜実績＞ ・ミスタードーナツ 50周年記念エコバッグ ・亀田製菓「ハッピーターン」木製小皿 ・福岡ソフトバンクホークス 応援グッズ ほか多数 ◆特徴 ・自社工場を持たず、工場選定〜品質管理〜納品まで一連で担当 ・案件ごとに仕様も工場も異なり、新しいモノづくりに挑戦できる ・IP関連や億単位の大型案件など、製造戦略に関われるチャンスも豊富 ◆業務の進め方 工場や中国支社と英語でやり取りしながら生産を進行。年1回ほど現地工場に訪問します。素材の色出しやサイズ調整によるコストダウンなど、企画への提案も可能。顧客ニーズを踏まえ仕様調整・納期管理・納品まで伴走します。 ◆組織構成 30〜50代を中心とした5名構成です。 ◆魅力 直請け案件が多く、多彩な商材に携われる環境です。手掛けた商品が店頭・街中・SNSで目に触れる“成果の見えるモノづくり”ができ、素材提案や工程設計など企画にも踏み込める、裁量の大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／〜希望休・長期休暇相談OK／直行直帰可／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車通勤OK〜現場経験を活かし、施工管理へステップアップできるポジションです。年休125日・土日祝休み（2026年9月〜）で働き方も改善。職人経験や施工管理の浅い経験でも、段階的に管理業務を習得できます。 ■どんな会社？ 株式会社ライズは建築・土木・設備工事を手掛ける総合建設会社です。官公庁施設や学校、マンション、工場など幅広い建築案件を担い、公共工事で積み上げた実績を背景に安定した受注を確保しています。少数精鋭ならではの現場重視の体制で、無駄な営業活動を行わず施工力を強みに事業成長を継続。 ■仕事内容： ・建築施工管理（現場運営担当）をお任せします。 ■具体的に： ・工事進行スケジュールの作成・管理 ・職人や協力会社との調整、手配業務 ・安全・品質・原価・資材の各種管理 ＜入社後＞ まずは先輩社員の現場に同行し、写真撮影や工程確認など補助業務から開始。職人経験者は理解しやすい業務から担当し、管理業務へ段階的に移行します。 ＜キャリア＞ 小規模案件の管理からスタートし、最終的には公共工事や大型施設の現場責任者として全体統括を担います。 ■業務の特徴： 公共施設や学校など工期が明確な案件が中心で計画的に進行。営業業務が無く、施工管理業務に集中可能。関西圏中心で直行直帰が基本の働き方です。 ■組織 12名（20〜60代）が在籍。職人・異業種出身者も多く、実務ベースで教え合う環境が特徴です。 ■働き方 年間休日125日（土日祝休／2026年9月〜）、残業月20時間程度、転勤なし、直行直帰可。 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁・学校案件中心で受注が安定 （2）施工管理未経験でも現場経験から挑戦可能 （3）年休125日・土日祝休で働き方改善 ■締め 「現場経験を次のキャリアに活かしたい」「無理のない環境で施工管理に挑戦したい」という方に最適な環境です。安定した案件基盤のもと、現場の知識を活かしながら着実にステップアップできる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の安定基盤／セイコーソリューションズグループ／定着率95.5%／勤続平均年数10年以上】 ■同社について 1977年創業、セイコーソリューションズグループの一員として、ソフト・ハード・ファームウェアを一体で提供するシステム開発企業です。大手家電・精密機器・通信機器・自動車メーカー等と取引があり、安定した事業基盤を有しています。今後はIoTサービス領域の成長も見据えています。 ■業務概要 事業管理部の新設ポジションにて、課長候補として全社の数値管理業務を担っていただきます。各事業部門と連携し、予実・原価・進捗などの数値可視化や改善を推進し、事業運営を支える役割です。入社後はOJTで業務理解を深め、1年以内の課長昇格を想定しています。 ■業務詳細 ・予実管理、原価管理、進捗管理 ・各事業部門からの数値収集、整理、分析 ・全社業績の可視化、レポーティング ・予実差異分析、課題抽出 ・業務改善、コスト最適化に向けた提案 数値に基づき、意思決定支援や業務改善まで担うポジションです。 ■配属部署・体制 事業管理部に配属となり、部長直下で業務を担当いただきます。少人数体制のため、部長と密に連携しながら実務と経営視点の双方を習得できます。将来的には新設課の立ち上げや組織運営・マネジメントも担っていただきます。 ■キャリア 入社後は予実・原価・進捗管理を中心に事業理解を深め、半年〜1年を目安に課長へ昇格し、全社の事業管理機能を主導いただく想定です。将来的には投資案件の収益性分析、中期経営計画の進捗管理、ビジネスコントロールなど経営に近い領域へキャリアを広げられます。 ■仕事の魅力 新設組織の立ち上げメンバーとして、部長直下で経営視点・管理スキルを実務から習得できます。1年以内の課長昇格を想定しており、将来的には部門責任者としてのキャリア形成も可能です。 ■就業環境 当初は各事業部との連携・情報共有を重視し、出社を前提としています。現在は部長中心の体制のため月30〜40時間程度の残業が発生していますが、今回の採用により業務分担を進め、残業時間の逓減を予定しています。落ち着いた雰囲気で提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ向けたセラミック部材の新製品開発やプロセス改善、加工技術開発を担当いただきます。製品の図面確認からツールの選定、加工プログラムの作成、加工試験、製品評価まで、幅広い工程に携わり、技術の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 具体的には、図面をもとに高精度な加工方法を検討し、最適な加工ツールや設備の選定、加工プログラムの作成を行います。開発段階では、試作加工や評価試験を通じて品質や生産性向上を図り、量産化に向けたプロセス改善や新技術の導入を推進します。また、既存製品の品質やコスト改善のためのデータ分析や工程見直しも担当します。関連部署やグローバル拠点と連携し、最先端技術の導入や情報共有も行います。 ■扱う商材 半導体製造装置用セラミックス部材を中心に、エレクトロニクスや自動車、医療分野向けの高機能材料も対象です。 ■働く環境 ・フレックス、年休126日、有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％と働きやすい環境です。 ・組織構成：専任マネージャー2名、専任メンバー5名（20代〜50代）、兼務マネージャー6名のチームで、年齢や経験を問わず意見交換しやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇賞与6ヵ月分有◇中国語の通訳ができる方／海外出張あり／転勤無しで安定して働ける環境〜 ■業務概要： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポートとしてご勤務頂きます。 事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事を大事にしています。 具体的には... ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等 ・国内外のサプライヤーと交渉しての仕入れ・発注業務 ・国内の販売先の新規開拓業務のサポート ・海外出張に同行し、通訳業務や翻訳業務 ・お客様への受発注業務、在庫管理、見積書の作成等 業務の割合としては、受発注業務、資料・営業書類の作成が高くなります。 ■業務の特徴： ◇貿易書類： 既存の雛形があり、応用していきます。 貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ◇顧客： 化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。 海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ◇入社後まずお任せすること： 取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 ■組織構成：営業部４名 ■働き方出張： ・アジア圏に2〜3か月に1回 ・海外出張の際は、２〜3泊程度 ・国内出張は月2〜3回（全てに同行といったわけではありませんが、同行頂く場合もございます）

1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 私たちは、次世代通信の技術的プレゼンス強化のため、3GPP RAN4で無線網の性能要件とRF特性議論をリードする仲間を募集します。本ポジションでは、顧客ニーズに基づき標準化戦略へ技術を反映し、社会へのインパクトを実感できます。培った経験を活かして大きな裁量で世界の技術標準を動かし、自身のキャリアと国際的なネットワークを成長させたい方からのご応募をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 5Gおよび将来の6Gを見据えた無線アクセスネットワーク（RAN）の標準化活動を担当いただきます。主な活動領域は 3GPP RAN4 で、具体的には以下の業務を想定しています。 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・3GPP RAN4 会合における寄書作成・提案活動、および自社技術の標準仕様への反映 ・顧客（通信事業者）の RAN4 標準化提案に対する共同提案や技術議論のサポートを通じたエンゲージメント向上 ・RAN1/2 メンバーや社内開発部門と連携した技術検討および標準化活動の推進 【個人に期待する役割やミッション】 単なる技術検討にとどまらず、国内外のステークホルダーとの協議・交渉を通じて、自社および顧客のビジネス価値最大化に貢献していただきます。 ・通信事業者の戦略を理解し、標準化提案の企画・支援を通じてパートナーシップを深化させる ・RF・物理レイヤに関する深い知識を活かし、RAN1/2 メンバーと連携しながら、無線システム全体として整合性の取れた技術提案および高品質な知財創出をリード／サポートする 【仕事の魅力】 ・当社の無線ユニット製品は国内外で採用が拡大しており、事業の成長を間近で感じながら標準化活動に取り組むことができます。 ・世界中の優秀なエンジニアと高度な技術議論を行うことで、無線通信分野のエキスパートとして知見をさらに深めるとともに、国際的な人脈を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルSNSマーケティング／英語力を活かせる環境／Webサイト企画・運営／海外イベント企画・推進／スタートアップ連携／高い裁量／イノベーション創出／グローバルブランディング／多様性あるチーム ■業務内容： ・グローバル向けのSNSマーケティング、ウェブサイトの企画・デザイン・運営業務、コミュニケーション施策の提案・推進 ・グローバルイベントの企画・運営業務、プロモーション施策の提案・推進 ・契約手続き業務、各種プロセス業務、委員会運営管理業務 ■ポジションの魅力・アピールポイント： ・世界を変えようとしているグローバルのスタートアップCEOと日常的に触れ合える刺激的な業務です。 ・比較的自由度の高いポジションです。 ・国籍・社歴など多様性に溢れたチームです。 ・グローバルで起こっているトレンドを理解しながら、グローバルのビジネス感覚を学び成長できる機会です。 ■組織構成： ・室長：１名 ・部長代理：2名 ・主任クラス：1名 ・外部委託：1名 ■配属組織のミッション・目標： HCMグループ内とスタートアップ等との連携を探索し、当社にイノベーションを興すような新規事業のソーシング、当社との連携推進、およびその発信を通じた企業価値向上への貢献をミッションとします。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社直後 SNSマーケティング、ウェブサイトに関わる実務全般を行って頂きます。 ・将来 自ら考えてコミュニケーション施策の提案・推進など進めてもらいます。海外イベントへの参加を通して、グローバルでのブランディング活動、ネットワーキングを含めたイノベーションのアンテナ機能として成長していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITIL基にした業務導入経験、またはITILを基にした業務経験や業務プロセス設計、アプリケーション開発またはツール導入の経験をお持ちの方へ〜 ■配属組織のミッション これまでのIT運用・保守部門から組織変革を遂げ、事業部門、連結グループ会社の事業戦略を支えるITサービスプロバイダへ変革を目指します。 その一つとして、ITSMツールとITILを基盤とした、各ITサービスの運用状況を可視化、数値化し、定量的なITサービスマネジメントの実現を目指します。 ■業務内容 ITILやITSMのフレームワークを用いたグローバルITサービスのコンセプトデザイン、当部が提供するNW、デバイス、クラウド基盤運用、認証認可システム、M365等のグローバルITサービスの運用高度化、合理化に関連する業務に社員だけでなく、協力会社とも連携し、携わっていただきます。 ■組織構成 部長1名 部長代理4名 一般31名 ■魅力 当グループはNW、認証、メール、PC／デバイスといった企業の事業活動上必須のITインフラ、事業アプリケーションの基盤となるシステム共通基盤、情報セキュリティ／サイバーセキュリティといった幅広い業務をグローバルで提供しています。 社外研修や最新技術の習得も積極的に行っており、配属後は豊富な経験を有するメンバーがサポートします。グローバルでのITインフラの提供、最新技術を加味したITサービスの構築と展開、サイバーセキュリティ等の専門性を経験・実務を通じて網羅的に獲得する環境を提供します。 ■キャリアパス 将来的に管理職候補を視野に入れた採用です。 2〜3年後には、担当業務を一任され、グループ内に指導・教育できる人材になることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 NAND型SSDを最適に制御するデバイスドライバおよびファームウェアの開発をお任せします。 担当工程：仕様検討、基本・詳細設計、コーディング、デバッグテスト、不具合解析/対策および性能改善への解析/修正 ■製品 PC、ストレージ ■ツール ・Cプログラム言語 ・Linux ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容： 主にスーパーマーケットなどの小売分野や生産工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗、工場への営業活動です。 既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。食品工場や機械メーカーなどの顧客への営業活動もあります。 ■担当顧客： スーパーマーケット等各種小売店、食品工場を中心に広く生産工場全般、量販店プロセスセンター、等 ■取扱製品： 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル： 基本的にエリア担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは都内が中心ですが、他の地域への営業や出張もあります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したサントリーGでキャリアを形成できる／ビールの製造に挑戦したい方募集／26年11月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ビール醸造工程（仕込、醗酵貯酒、濾過）のオペレーション、設備メンテ、各種関連業務 ・ビール生産設備の運転オペレーター　・設備の点検、保守業務　・改善業務など ■業務のやりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組めます。 ■教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、業界未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※サントリーホールディングス株式会社で採用後、サントリー株式会社へ出向という形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社内SEとしてNW基盤の構築・運用におけるプロジェクトマネジメントをお任せ／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを活かした事業展開／フレックス・所定労働7時間等、柔軟な働き方◇◆ ■業務概要： 社内ITインフラ領域における各種プロジェクトの推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク、サーバ、クラウド、M365、端末・セキュリティ基盤等を対象に、要件整理、計画立案、進捗・課題・リスク管理、ベンダーコントロール、社内関係部門との調整を行います。 また、BCP・セキュリティ対応、運用改善、プロジェクト計画書・議事録・提案資料等のドキュメント整備も担っていただきます。 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35Hとなります。※所定労働7時間 フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■期待する役割： 〇：プロジェクトの成否を左右する実行責任者として、計画からリリースまでを自律的に完遂する役割 〇：他部門やベンダーを巻き込みながら、組織横断的な調整と意思決定をリードする存在 〇：インフラ基盤の「運用型」から「戦略実行型」への転換を牽引し、グループの成長戦略をITで支える要職 ■募集背景： スカパーJSATグループでは、中長期のDX戦略と社内基盤の刷新を同時に進めており、変化するビジネス環境に柔軟に対応できるIT体制の強化が急務です。 特にITインフラ分野では、複数の改善・更新プロジェクトが並行して進行しており、プロジェクト単位で主体的に推進できる人材の確保が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万〜1100万・賞与5ヶ月分／ライフステージに応じた柔軟な働き方◎産育休取得率100％・小6まで時短勤務可能／大規模な再開発案件にも携われてスキルUP／条件により在宅可・年休130日】 ■業務概要 組織設計事務所の営業担当として、国内における建築設計監理、再開発プロジェクト、各種コンサルティング業務等に関わる営業活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様の期待や要望の的確な把握 ・社内の各部署（意匠・構造・設備・監理・各支社など）との打合せ調整 ・プロポーザル・コンペに向けた企画・提案のサポート ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・契約書、見積書等の作成 ■案件内容 学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方 ・テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 ・産育休は取得率・復帰率共に100％！（2歳に達するまで取得可） ・小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ・えるぼし・くるみん2026年認定取得企業 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 バイオものづくりプロジェクトにおいて、担当テーマの事業責任者候補として、事業戦略の立案から事業化に向けた推進までを一貫して担っていただきます（プロジェクト内の複数テーマのうちいずれかを担当）。 リーダーの下で、以下業務を主体的に推進いただきます。 1）事業仮説の構築と検証推進 市場・顧客・技術の観点から事業成立性を多角的に検証 顧客課題と技術価値の接続を行い、事業コンセプトおよび提供価値を具体化 2）顧客開拓およびPoC（概念実証）の推進 顧客ヒアリングや仮説検証を通じ、ユースケースと価値仮説を磨き込み パートナー探索・連携を進め、PoCを通じた事業実現性の検証をリード 3）事業計画・ビジネスモデル設計 収益モデル、コスト構造、バリューチェーンを整理し、事業成立に向けた全体設計を実施 事業化に向けたマイルストーン設定および進捗管理 4）技術部門と連携した事業化推進 技術開発の進捗・制約条件を踏まえ、事業成立に必要な要件の整理と意思決定を推進 技術とビジネスを接続し、実装可能性と事業性の両立を実現 ※将来的には、複数テーマの横断的な推進や、事業ポートフォリオ管理、アライアンス戦略の立案・実行など、より上流の役割への拡張を想定しています。 ■ポジションの魅力 ・成長領域×事業創出の中核ポジション： バイオ・材料領域という成長市場において、新規事業の立ち上げに直接関与できます。 ・技術起点の「1→10」経験を獲得可能： 技術・市場・顧客を横断し、構想を実際の事業へと昇華させるプロセスを実践的に経験できます。 ・裁量の大きい少数精鋭環境： 自らの仮説・意思決定・アクションが、事業の方向性に直結する環境です。 ・多様なステークホルダーとの協働経験： 研究開発部門、外部研究機関、パートナー企業などとの連携を通じ、複雑な事業開発を推進する力を養えます。 ・キャリアの広がり： 将来的にはテーマリーダー、事業責任者、グローバルでの事業推進など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。 ■リモートワーク 原則として週3日以上の出社を基本とし、詳細は所属部門の方針に準じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎／自社サービス「SPIRAL」の導入・ソリューション提案／14,000社を超える実績】 ●100％1次請けとなる自社ソリューションの販売営業です ●セキュリティに厳格な100以上の金融機関に導入実績有 ■職務概要： 地域の金融機関（地銀・信金）や大学をメインターゲットに、業務課題をITで解決する「仮説提案型」の営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の収益モデルを理解し、中長期的な成長を支援する役割です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への深掘り提案： 導入済み顧客へのフォロー、追加パッケージの提案、保守契約の更新など。 ・新規案件の創出： 展示会・ウェビナー参加者へのフォロー、パートナー企業（地銀系IT子会社等）との協業によるアプローチ。 ・商談スタイル： オンライン商談が約7割。近隣顧客への訪問などを通して、信頼関係構築も大切にしています。 ■入社後の成長イメージ ・〜1か月：名古屋支店にて、マンツーマンの研修・育成を受けていただきます※名古屋での研修期間は2週間〜1ヶ月程度です。宿泊費は会社負担。 ・〜2ヵ月：福岡支店にて、自社プロダクトの理解や商談同席などのオンボーディング期間を設けています。 ・3ヶ月目以降：半年〜１年間は先輩社員が伴走しながら、金融・大学領域の担当として自走できるよう１人立ちをサポートします。業界知識やソリューションの「勝ち筋」はすでに整理されているため、IT業界未経験の方でもスムーズに立ち上がることができます。 ■入社後お任せする業務 ・金融機関（地銀・信金・信組）・大学向けの仮説提案営業 ・提案パッケージを用いたアウトバウンド／インバウンド対応 ・展示会・ウェビナー後のフォロー営業 ・パートナー企業との協業提案 ■魅力 ・チームで進める仮説提案型の営業体制：支店単独で完結する体制ではなく、SEやパートナー企業と連携しながら「チーム」で案件を進めるため、ゼロから個人で考え込む営業ではなく、業界理解をもとに仮説を立てた提案営業を実践できます ・地域密着型の営業スタイル：地域に根差した金融機関・大学と長期的な関係を築き継続的な価値提供を行う営業スタイルです ・福岡の支店長も中途入社でIT未経験メンバーから昇格をしており、未経験・中途社員でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 物流を支える営業所の運営スタッフとして、お客様対応やドライバーとの連携、事務業務などをお任せします。物流業界の経験は不要です。先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務： ・お客様からの依頼受付 ・電話対応 ・ドライバーへの運行連絡 ・スケジュール調整 ・データ入力 ・請求書作成 ・各種書類作成 まずはできる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力： （1）営業所の中心として活躍できる お客様とドライバーをつなぐ重要なポジションです。「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいを感じられます。 （2）未経験から専門知識が身につく 物流や運行管理の知識は入社後に学べます。 資格取得支援制度もあり、将来に役立つスキルを身につけられます。 （3）将来は管理職も目指せる 営業所運営のノウハウを学びながら、リーダー→管理職→営業所長などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休／年間休日約124日 ・有給取得を推進 ・分煙など快適な就業環境 ■キャリアパス 実務を通じて運行管理・業務改善の知識を高め、将来的にはスタッフ管理や営業所運営を担うポジションへ。幹部候補として長期的にキャリアを広げられます。 ■企業魅力： 株式会社近貨は1960年創業の老舗物流企業です。電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在では建設資材輸送や産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。関西電力グループ関連の案件も多数手掛けるなど安定した経営基盤を持ち、長年にわたり地域インフラを支えてきました。年間休日124日・土日祝休みと働きやすい環境に加え、資格取得支援制度も充実。物流業界未経験からでも専門知識を身につけ、将来的には営業所運営や管理職へステップアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務