働きやすい環境／プライム上場グループ企業／未経験からSS7を使った構造設計まで経験できる／老舗地質調査会社／歴史的建造物にも携われる／子育て世代支援サポート有〜 当社は、既存建築物の耐震診断・構造調査を日本で先駆けて事業化したパイオニア企業です。地震大国である日本において、建物の安全性を支える「構造設計職」を募集します。 ■職務詳細： 入社後は先輩社員の指導のもと、 ・建物の現地調査 ・耐震診断 ・構造計算 ・補強設計 ・新築構造設計 ・CADによる図面作成 などを段階的に習得していただきます。建物の安全性を設計する専門職として、一生使える技術力を身につけられる環境です。 ■キャリアパスについて： 入社後は先輩社員のもとでCADによる図面作成や建物調査への立会いからスタート。徐々にSS7等の構造計算ソフトを活用した解析業務や耐震診断、構造設計業務へステップアップしていただきます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・年休124日（2026年度） ・産休育休復帰率100％ ・リモートワーク可能（要相談） ・スライド勤務制度（7時〜10時の間で始業時間を選択可能！実働7.5h） ・子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減を目標とし働きやすい環境を整えております。 ・有給休暇入社日付与、有給休暇推奨日等、休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。 ■資格取得について： 建築士など当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、構造一級建築士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社の魅力： 【◇歴史的建造物に関わる技術力◇】 構造調査設計事業部は1976年に旧耐震建物の調査・診断・補強設計の事業からスタートして、長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。調査建物に関してはビル、マンションだけでなく各地の灯台、旧銀行、教会などに代表される、歴史的建造物も得意としていることも当社の特徴です。長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。100年企業を目指す当社において、新事業として構造調査設計事業部では新築構造設計を本格的に事業化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎倉庫管理者／出荷・入庫作業など◇倉庫・運送・物流請負を一体で提供する物流企業◎〜 ■業務内容 倉庫内での入出庫業務全般をお任せします。 ・出荷作業：ハンディ端末を使った棚からのピッキング、仕分け、梱包、送り状の貼付 ・入庫作業：トラックからの荷受け、検品、所定の棚への格納 ・朝礼での当日出荷量・優先順位の確認、手順書に沿った作業 ※スピードよりも「ミスのない正確さ」を最優先。物流未経験の方にも丁寧なOJTを行うため、安心して始められます。 その他、状況に応じて、下記の業務にも携わっていただく予定です。 フォークリフトを使用した荷役作業、リーダー・現場管理業務、品質改善活動、配送関連業務、およびこれらに付随する業務など ■組織構成 10名の組織で、業務を担当しています。 距離がとても近く、提案や相談がダイレクトに伝わるスピード感があります。役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアは即座に現場へ反映される文化です。 また、SlackやChatGPTなどのツールを日常的に活用しています。日報の作成やマニュアルの整備を自動化し、無駄なミーティングを削減することで、効率的な働き方を実現しています。新しい技術を毛嫌いせず、積極的に取り入れていく柔軟さがあります。 ■魅力点 「仕組みで人を育て、物流で地域を動かす」を掲げる、北陸発の次世代型物流企業です。 ◆倉庫×運送×請負の一体提供 保管・輸送・請負を別々ではなく一つのチームとして最適化できることが最大の強み。お客様の物流課題をワンストップで解決する提案力があります。 ◆未経験でも安心して成長できる環境 マニュアルが整備され、「なぜそうするのか」まで丁寧に教える文化。焦らせず、自分のペースで確実に覚えられます。失敗を責めるのではなく、学びに変える組織です。 ◆フラットで挑戦できる組織 年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲のある人が早く挑戦・昇進できます。役割を超えて現場・改善・育成に関わり、経営に近づくキャリアを描けます。 ■企業情報 倉庫・運送・物流請負を一体で提供する物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップ級実績のシステム建築メーカー／累計12,000棟超の施工実績 ◇元請管理ではなく施工管理に専念／鉄骨建方・外装施工の専門性を高める ◇年間休日127日・直行直帰中心／上場グループの安定基盤で長期就業◎ ■業務内容： 工場・物流施設やスポーツ施設など、需要が拡大するシステム建築（yess建築）の専門業者として、鉄骨建方・外装施工の現場管理業務全般をお任せします。 主な業務は、品質管理・工程管理・安全管理です。全体の管理は元請企業で担うため、専門業者として施工管理本来の仕事に集中できる環境です。将来的には、事前段取りから引渡しまでを一貫して担う主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■勤務地補足： 西日本では、主に4エリア（北陸東海、関西、中国・四国、九州沖縄）に分けて業務を担当しています。 主な勤務場所は担当エリア内となり、自宅または現場付近のホテル等から現場に出勤します。 ※業務内容や工事案件の状況等により、担当エリア外で勤務いただく場合があります。 ■勤務時間補足： ※研修期間中は記載の勤務時間を基準とします。研修後は現場への直行直帰が基本となります。 ※勤務時間は現場により異なる場合があります。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BIBワイン国内トップクラスシェア／FSSC22000認証工場で、食品安全のプロフェッショナルとして活躍／製造ラインのマネジメント業務に集中できる環境／基本土日祝休み〜 ■採用背景： ・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社/山梨工場では、事業拡大と生産体制強化に伴い、製造課長を採用します。部門を牽引する立場として、下記業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・酒類製造ラインのマネジメント業務 ・勤怠管理およびスケジュール管理 ・生産管理および数値管理 ・標準書、報告書の作成 ■企業・事業の魅力： ・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。 ・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客向けシステム導入で上流〜保守運用まで幅広く携われる／生成AIなど先端技術も活用／チームリーダー候補ポジション】 ■業務概要 当社は、地図関連APIや登記簿APIを活用したシステム開発や、既存システムの運用・保守、エンドユーザー向けシステムへの機能組み込みを行っています。本ポジションは2〜5名程度のチームをリーダーとして牽引し、要件定義から設計・開発・保守運用まで一貫して携わります。顧客との折衝、チームメンバー管理、成果物レビュー、難易度の高い機能設計・開発も担当します。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義や仕様調整 ・システム設計、開発（主にJava, JavaScript, Spring Boot, AWS等） ・チームメンバーの進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理 ・成果物のレビュー、技術指導、メンバーフォロー ・開発したシステムの試験・リリース・保守運用 ・難易度の高い機能の設計・開発 ・将来的には複数チーム管理や、お客様への体制提案も担当 ■扱うサービス 地図・登記簿APIを活用した業務システムや営業支援システム、店舗管理システム等 ■組織構成 ServiceNow事業部に所属、技術志向の高いメンバーが多数在籍。活発なコミュニケーションと技術力強化を推進。 ■業務の魅力 要件定義など上流から保守まで一貫して関われ、生成AIやクラウド技術等の最先端技術も積極的に導入。大手企業の案件に携わりながら、チームマネジメント経験も積めます。 ■教育体制 定期的な1on1やOJT、社内外研修、自己啓発補助制度など充実。技術課題も相談しやすい環境です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・テレワーク可。完全週休2日制・各種休暇制度あり。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーから複数チーム統括、組織運営や顧客体制提案など、管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生成AI活用推進や多彩な技術環境が魅力。大手顧客案件で成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約審査から徐々にお任せ／企業法務全般に携われる環境／長谷工グループ×総業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／退職金制度あり◎〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・事務所出身、パラリーガルの方も応募歓迎！契約チェックからコンプライアンス対応まで幅広く経験できる！ ・創業70年以上×長谷工グループの安定基盤！福利厚生充実◎ ・土日祝休×転勤無のため腰を据えたキャリア形成が可能！ ■募集概要： 木造戸建住宅の自社施工販売を中心に展開する当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・審査およびリーガルチェック ・官公庁への各種届出・許認可関連手続き ・顧問弁護士と連携した訴訟・クレーム対応 ・社内規程の整備・改定ならびに運用管理 ・各部門からの法律相談対応および法務研修実施 ・コンプライアンス推進、商業登記、会社資産管理業務　など ■入社後の流れ： まずはOJTという形で先輩社員から法務業務についてしっかり教えていただきます。 その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 また、長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 ■はたらき方 ○年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度 ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度　など ■当社の特徴： 当社は長谷工グループとして木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務概要： 当社のプロダクトインスペクター（直接契約社員）として、品質保証（Quality Assurance）チームと連携し、製品の検査を担当していただきます。 ※レポートラインはQAシニアマネージャーです。 ■業務詳細： ◇製品検査業務 ◇製品の開梱・梱包を含む関連作業 ◇記録書類の作成（検査記録など） ◇文書管理（検査に関連する文書・手順書の作成および管理） ◇データ作成（検査データ分析のサポート） ■当社製品： 半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴： 当社はアメリカに本社を置くMKS Inc.を母体として、多様な分野（半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など）の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社レゾナック・ハードディスクへの在籍出向となります。 【工場IT企画／IT・OTネットワーク／サーバ・セキュリティ／PMO／事業貢献／マネジメント候補】 製造業の社内SEとして培ったインフラ運用経験を活かし、工場IT全体の企画・改善・運営に携われるポジションです。 ネットワークやサーバの運用保守だけでなく、事業成長に伴うIT基盤整備やセキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広く担当。 ■採用背景 事業継続を支えるITインフラの強化と、将来的な組織運営を見据えた体制強化のための募集です。 次世代のリーダー候補として、中長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ハードディスク事業部（HD）およびデバイスソリューション事業部（DS）のIT基盤に関する企画・構築・改善を担当します。 ・IT/OTネットワークの企画、構築、維持改善、運用支援 ・サーバ／システムの構築、運用、刷新計画の立案・推進 ・サイバーセキュリティ施策の企画立案および対策実施 ・障害やセキュリティリスクの未然防止、発生時対応 ・IT関連プロジェクトへの参画、推進 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ案件におけるPMO業務 【プロジェクト例】 ・生産エリア拡大に伴うネットワーク整備計画の立案 ・新システム導入に伴うサーバ環境の選定、導入推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定 ■業務の魅力 ◎工場ITの当事者として企画から運用改善まで一貫して携われる ◎ネットワーク、サーバ、セキュリティの幅広い経験を積める ◎利用部門と密接に連携し事業貢献を実感できる ■キャリアパス まずはサーバ領域を中心に担当し、ネットワークやセキュリティ領域へと経験を拡大。 将来的にはPMOやチームリーダー、マネージャーとして組織運営を担うキャリアを目指せます。 ■企業魅力 株式会社レゾナック・ハードディスクは、世界的なデータ需要の拡大を支えるハードディスク関連事業を担っています。 安定した事業基盤のもと、製造現場に近い立場でIT基盤の企画・改善に携わり、事業継続や生産活動を支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【土日祝完全休み／年間休日122日／経験よりも、素直さ・学ぶ姿勢・粘り強さを重視！】 ■業務概要： 建設・土木関連企業（道南圏)へ、各種資材の営業・販売を行っていただきます。 ■業務内容： ・関係地構築、深耕のためのお客様訪問 ・工事計画に基づく商品提案や見積作成 ・納品、集金などフォロー対応 ・仕入先メーカーとの折衝 ▼業務の特徴： ・鋼材、鉄筋、道路資材、河川資材、環境資材と様々な商品を取り扱います。近年では防災対策製品も多く販売しております。 ・営業先は既存の取引先8割、新規2割程度です。 ・提案型の営業スタイルです。ご注文いただいたお客様への納品や集金など、アフターフォローも担当いたしますので、一貫してお客様に携わるポジションとなります。 ・訪問件数は案件状況により異なり、少ないと1〜2件／日、多いと5〜10件／日程です。 ■組織構成： 営業は8名のメンバーで担当しております。事務4名、倉庫担当2名も在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩との同行を通し、製品や資材等を学びながら、お客様のことを覚えていただくことからスタートします。 ・商品知識はメーカーの研修や勉強会への参加、カタログを見てインプットしていただきます。 ・徐々に既存先を引き継いでいただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦していただきます。成果がすぐに出るようなお仕事ではありませんが、粘り強く努力できる人ならゆくゆくは必ず成果につながります。 ・未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： 当社の最大の強みは、多くの社員が実践できる「設計折込」という豊富な知識や経験に基づく提案力であり、その結果得られているメーカー様やユーザー様との強固なつながりにあります。 規模拡大に合わせて社員の働き方も見直しており、約10年前に「土日祝完全休」を先駆けて導入し、現在は完全に定着しています。また、社員には「自分が社長のつもりで仕事をしてほしい」と日ごろから伝えており、仕入れ先の選定、値付け等も基本的には全て社員に任せています。このように、「自分が社長であるかのように、自分らしく裁量権を持って仕事ができる」とい うことも当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MATLAB/Simulinkを用いた開発または評価経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 車載制御システムのサイバーセキュリティ設計、評価、開発推進業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車載制御システムにおけるサイバーセキュリティ開発およびプロジェクト推進業務となります。 ・制御システム単体のサイバーセキュリティ脅威分析およびリスク評価 ・車両全体を考慮したサイバーセキュリティ対策の設計・検討 ・サプライヤからの技術的な問い合わせ対応およびQA回答 ・サイバーセキュリティ要求仕様の作成、管理 ・開発計画の策定およびプロジェクト進捗管理 ・実車テスト、HILSテストの計画・実施 ・評価データの解析およびレポート作成 ・MATLAB/Simulinkを活用したモデル検証 ・MILS、SILS、HILS環境を用いたシステム評価 ・関連部門との打ち合わせ、技術調整および各種帳票作成 ・国内外拠点への出張対応およびプロジェクト連携 自動車のコネクテッド化・電動化が進む中、車両の安全性を支えるサイバーセキュリティ開発の中核として活躍いただけるポジションです。車両全体を俯瞰しながら、最先端のセキュリティ技術と制御開発の両方に携わることができます。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日以上★デザインで会社を成長させるブランディング立ち上げメンバー募集◆IPO準備フェーズ／2026年2月自社ビル完成／「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」◆服装自由◆ネイルOK】 ■業務概要 当社のブランド価値を高めるため、デザインを中心に、広報・SNS・WEB・マーケティングまで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 〜〜入社後お任せする業務〜〜 ・ホームページの更新・改善 ・会社案内/パンフレット/販促物制作 〜〜慣れてきたらお任せする業務〜〜 ・オウンドメディア運営 ・SNS運用 ・広報活動／ブランディング ・マーケティング施策立案 ★＊.〜≪このポジションのポイント≫〜.＊★ ただデザインを作るだけではありません。 「どうすれば会社の魅力が伝わるか」「どうすればお問い合わせにつながるか」を考えながら、GRANDの見せ方、ブランドを一緒に育てていくポジションです。 ブランドづくりの立ち上げメンバーとして活躍！ ◎SNS・WEB・デザイン・マーケティングまで幅広いスキルが身につく！ ◎オウンドメディアの立ち上げにも携われる！ ◎自分のアイデアが会社のブランドになる！ ◎AI（ChatGPT・Claudeなど）を活用しながら新しいクリエイティブに挑戦できる！ ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休130日以上 ・平均月残業5ｈ程度 ・服装・髪型・ネイル基本自由（一定の会社規定あり） 〜★残業が少ない理由★〜 インハウスデザイナーのため外部クライアントの納期に左右されず、社内でスケジュール調整ができるため、残業を抑えやすい環境です。 ■キャリアアップ　＼頑張りがしっかり評価／ デザイナーとしてのスキルを磨くだけでなく、将来的には広報・ブランディング・マーケティング領域を牽引する責任者候補としてご活躍いただけます。 評価制度に基づき、昇格・昇給の機会もあり、実績次第で着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、貴重な経験を積むことができます。

■職務概要：金属リサイクル現場の作業スタッフとして、鉄工所・工場・解体現場などで発生する金属スクラップ（鉄・非鉄）の引き取り（回収）と、構内での選別・仕分け作業を担当します。 未経験からでも業務を覚えられる体制があり、入社後約2か月間は先輩に同行しながら業務を丁寧に覚えていただける体制があります。独り立ち後は、基本的に1人で作業を進める役割となります。 ■職務詳細： ・鉄工所、工場、解体現場などへの訪問、金属類（鉄・非鉄金属スクラップ）の引き取り（回収）対応 ・回収物の積み込み、運搬、荷下ろし（安全確認・合図・養生など基本ルールを徹底） ・構内（ヤード）での金属スクラップの選別・仕分け（品目／材質／形状別）、保管・整理 ・フォークリフト等を使用した構内運搬、コンテナ・置場の整理、簡単な清掃・片付け ・保有資格に応じて、ユニック車での積み下ろし、玉掛け作業なども担当（無資格の場合は補助作業からスタート） 【主な対応エリア：松山市を中心とした近郊】 ■所属先人員構成：7名（30代〜70代） 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊住宅資材の専門商社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊働きがいのある企業大賞を受賞！年休123日(土日祝)・残業20〜30hでWLB◎ ＊毎年必ず昇給！ 家族・住宅手当＆退職金制度有で福利厚生充実☆ ＊マイカー持ち込み可能な方は、年間最大64万円の支給あり！ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・バスなど) 【業務割合】外勤4・内勤6 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】15〜20社 ■メインミッション： お取引先に定期的に訪問しニーズ獲得するなど、深耕営業がメインミッションになります。長期目線でお取引先との関係性を構築していきたいという方にはピッタリのお仕事です◎幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び徐々に担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇関西トップクラスのグループ企業＆10年間で200億円超えの売上増！ ◇時間単位での有休取得も可能です◎ ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準☆ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■車両手当てとは？ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、最大64万円の手当が支給される制度です。※営業車として当社規定を満たす必要あり／詳細は年収補足欄ご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略の企画から実行まで担い、会社の中枢を支える人事コアメンバー〜 ■業務概要 当社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。 ■業務詳細 〇採用業務（入社後のメイン業務） ・採用計画および採用戦略の立案 ・人材要件の整理、採用手法の選定・運用 ・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用イベントの企画・運営、会社説明会の実施 ・採用活動の効果分析および改善提案 〇将来的にお任せする業務 ・社内教育制度の改善・見直し ・各種研修の企画・運営・実施 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・入社手続き、契約書・請求書処理 ・派遣契約管理 ・その他人事総務業務 ■業務の魅力 ・採用計画の立案から採用手法の選定、運用まで一貫して携わることができ、採用担当として幅広い経験を積めます。 ・単なる運用担当ではなく、採用施策の企画や改善提案にも携わりながら、人事組織の中核メンバーとして主体的に活躍できる環境です。 ■教育体制 ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には教育・研修や制度運用など人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。人事のスペシャリストや主任職以上の管理職を目指せる環境です。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洗浄機業界国内トップクラスのシェア製品／お客様の“美感・衛生・環境”をトータルサポート／完全週休二日制（土日祝）／長期に渡る顧客深耕〜 ■業務内容： 洗浄機業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレット等の洗浄機械の営業をお任せします。営業はチーム毎で行い、ノルマはありません。商材は、コンビニ総菜やデザート工場、物流会社などで使われるコンテナの洗浄機となります。商材が数千万円〜億円規模となり、半年から数年をかけて顧客深耕、ニーズをくみ取った提案を行って頂きます。モノを売って終わりではない、提案営業力が身に付けられる環境です。 ■提案内容： 顧客に合わせて、下記のようなご提案を頂きます。 【顧客のご要望の例】 ・生産設備の大型タンクを洗浄したい ・生産後の機器洗浄を自動・無人で行いたい ・封じ込めエリアのタンクや機器を分解せずに洗浄したい 【当社ご提案例】 ・大型タンクに洗浄システムを据付 ・ボタン操作のみで、安全かつスムーズに洗浄開始 ・特殊な機能の追加や将来の機器の追加を想定した設計が可能な自由設計 ■組織構成： 4名（50代1名、40代1名、30代2名）在籍。中途採用メンバーが多く、受け入れ体制が整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等）です。 ■働き方： ・残業時間20時間程度 ・育休産休の取得がしやすい環境です ・出張は月1回程度、日帰り〜1泊が中心になります。 ・直行直帰も可能です（状況により変更あり） ■入社後の教育体制： 集合研修・半年程度工場での生産現場理解に加え、OJTを中心にフォローを行います。中途入社が多く、チームで育成を行う為、未経験で入社頂いても安心な環境があります。また、機械や洗浄剤等の知識を深め、将来的には組織の中核としてお客様へのコンサルティング営業を行って頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜医用画像ファイリングシステム分野でトップクラスのシェア／地域に根差して長く活躍できる環境〜 ■職務内容： 当社が提供する医療用画像管理システム（PACS）のサポート業務をお任せします。問合せ対応、PCセットアップ、営業同行などを行います。 ■業務詳細： ◇カスタマーサポート ・顧客の問い合わせ対応 ・ユーザー企業に出向いたり、教育など ◇セールスサポート ・商談や打ち合わせで営業担当者に同行 ◇プロダクトサポート ・「特定の製品」に対する問い合わせ対応や、技術支援など ◇テクニカルサポート ・自社の扱う製品や、サービス全体に対するユーザーからの問い合わせ対応 ◇PCや周辺機器のセットアップ（システムキッティング） ・PCの開梱・設置・通電確認 ・周辺機器接続（モニター・マウス・キーボード等） ・BIOSなどのセットアップ ・OS（Windows・Mac）のインストール・アカウントと初期設定 ・ネットワークの設定 ・業務用アプリケーションのセットアップ（アップデート・パッチ適用） ・セキュリティ対策ソフトウェアのセットアップ ・各種設定の動作確認 ・管理番号ラベル貼付・管理台帳記帳 ◇その他の業務 ・現地設置、取説、サポート業務 ・フォロー業務 ■魅力ポイント： ◎入社後は基礎から学べる新人研修あり ◎資格取得支援制度でキャリアアップも応援 ◎年間休日121日＆休暇7日でプライベートも充実 ◎育児・介護休暇、インフルエンザ予防接種など福利厚生も充実 ■特徴： ◇医療とITの融合で社会に貢献：グループとして26年ですが、小規模クリニック向け画像ファイリングシステム分野においては、全国2,000施設以上の医療施設へ導入しており、日本でトップクラスです。 ◇クリニック向け医療情報のクラウドサービス2015年夏スタート：災害などから医療情報データの保存の安全性を向上が見込まれるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：3人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇都市景観大賞など受賞歴多数／ファミリー向け分譲マンションの意匠設計／デザイン力のスキルアップできる環境◇◆ 〜仕事への情熱やこだわりを維持拡大するために柔軟な働き方も視野に入れたい方へ〜 ■どんな会社？ 当社は、老朽化マンションの建替え問題に専門的に取り組む設計事務所です。単なる設計業務にとどまらず、マンション建替えに関するコンサルティングから住民合意形成、建物の設計・監理までを一貫して手掛けている点が特徴。公平・公正な立場で住民に寄り添う姿勢と、都市景観大賞など多数の受賞実績に裏付けられたデザイン力を強みに、真に長く愛される建築を生み出しています。 ＼働き方が整っている理由／ 当社は「最大パフォーマンスを発揮するための選択肢」として柔軟な働き方をご用意しております。 設計のプロ集団の一員として、よりスキルを高めたい方や集中して仕事と向き合いたい方からのご応募をお待ちしております！ ■仕事内容： デザイン性の高い分譲マンションの建築設計並びに監理まで行っております。建築設計全般だけではなくデザイン力もアップ出来る環境！ 《具体的には...》 ・意匠設計図（基本設計／実施設計）の作成 ・外観・ファサード・エントランス等のデザイン・監修 ・各種確認申請関連業務 ・設計監理 ＜案件詳細＞ ・対象物：RC造マンション ・案件内容：新築や建て替えがメイン ・エリア：都内メイン ・使用CAD：JWcad 【入社後の流れ】 担当者のアシスタントとして業務に入っていただき、打ち合わせ同席や図面作成など、意匠設計に必要な各種業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはメイン担当として案件をお任せしたいと考えております。 ■働きやすい環境： ・フレックス制度：コアタイム１１：００〜１５：００ ・年休１２６日 ・土日祝休み ・在宅勤務相談可 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休〜 ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！〜 ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・修繕・設備更新などの提案営業を行います。 ■具体的な業務／案件内容： ・定期点検を起点とした顧客訪問（1日3〜4件） ・住まい・資産価値に関する課題ヒアリング ・修繕／リフォーム／設備更新の提案 ・見積作成・提案資料作成 ・工事手配・進行管理（社内連携） ・引き渡し後フォロー、追加提案 ※年間定期点検対象：約60棟程度 ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。 既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

人事専任担当として、裁量を持って働ける◎/直属の上司は経営層！近い立ち位置で人事制度の構築をお任せ/土日祝休み/治療の選択肢を広げる再生医療の研究 ■業務内容： 当社は患者様の最善を考え続け、自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。 医療の可能性を広げ、患者様の治療の選択肢を増やす再生医療の研究。そんな事業を制度で支える人事労務業務ポジションの募集です。 ■業務詳細： 人事労務専任担当として、以下業務をお任せ致します。 ・現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修の企画・実施 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備、健康管理 　┗実際の給与計算などは社労士事務所へ委託しています ・中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォロー ・既存の評価制度の見直しとバージョンアップ、制度の実務への落とし込み ■組織構成 現在、人事専任者はおらず、他の業務と兼務している状態です。 今回の募集で専任者を迎え、体制を強化し、より効率的で効果的な人事制度の運用を目指します。 当社の組織は、社員一人ひとりの意見が反映されやすいフラットな構造を持っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社のビジョンやミッション、業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。 その後、現行制度やプロセスを理解し、実際の業務に取り組みます。 初めは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に独自の裁量を持って業務を進めていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、業務の進捗や成果を確認し、次のステップに繋げていきます。 ■企業の魅力 ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです！！ ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。 ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。 前向きに楽しめる方、自己成長を意識しながら仲間を尊重できる方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容： 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 1）工場の人員採用、研修 2）労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3）36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4）労働組合との折衝、地域交流業務 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・採用や研修だけではなく、労務管理、行政対応、労働組合との協議など、人事として幅広く経験積むことができます。 ・経営と現場双方に近い立場で組織づくりに携わりながら、将来的にはグループ全体を支える人材としてキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 洋紙の製造・開発を主力事業としていますが、成長分野であるパッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業にも注力しています。木材の可能性を紙以外の幅広い分野へ広げるとともに、森林経営も含めたバリューチェーン全体を通じて木材を余すことなく活用する「総合バイオマス企業」として、持続可能な産業の実現を目指しています。 ■事業の安定性・成長性： ・国内トップクラスの製紙メーカー ・自社で森林資源を保有・活用する独自のバリューチェーン ・紙事業だけでなく、パッケージ・家庭紙・ヘルスケア・ケミカル・エネルギー事業へ事業拡大 ・環境対応型企業としてESG・脱炭素経営を推進 ・将来的には売上高1.3兆円規模を目指す成長戦略を掲げる 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務