〜業界未経験歓迎！／土日祝休み／三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所内での勤務／三菱電機の福利厚生／日本の車を支える自動車部品メーカー〜 ■業務内容： 自動車部品の製造受託事業の受注から納入に至る内勤営業業務 ＜具体的には…＞ （1）営業販売関連 ・受注活動、見積書・提出資料作成、価格交渉、顧客窓口機能　他 （2）営業管理関連 ・コスト見積算定、原価管理対応　他 （3）企画業務関連 ・中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定　他 ■ご入社後の流れ・研修体制 ・OJTにて研修を行い、適性に応じて少しずつお仕事をお任せいたします。マンツーマンで指導いたします。 ■組織構成： ・管理部営業企画課は現在は社員（管理者）1名 ■働き方： ・残業は10時間ほどです。 ・勤務地も姫路市限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■当社特徴： ・1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。 ・自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 ・自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立2課にて下記の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ バルブの組立業務 ・バルブ製品の組立作業 ・検査作業 ・軽微な手直し作業　等 ■組織構成： 第一製造部：部長1名（40歳代） 組立課：課長1名（50歳代）、課員17名（50代2名、40歳代7名、30歳代4名、20歳代４名） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務

★ITや会計に興味ある方歓迎／IT×会計という需要の高い専門性が磨ける／市場価値UP／将来的にサービス企画・開発へのキャリアを築ける／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強★ ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。 ■業務概要 入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、"現場"から理解を深めていただきます。 単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。 その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ ●Step1（入社から3〜6か月後） まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。 ・BPOサービス部門（社内ユーザー）からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・自社プロダクトの講師業務／教育サービス運営・改善 ●Step2（半年以降） ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA等）の推進 ・サービス／ソリューションの企画・提供 ・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援 ・サービス設計・業務運用設計 ・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動 ■キャリアパス ・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道 ・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス ・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道 ■やりがい ・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事 ・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション ・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる ・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容 ファインバブル部でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。 新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 ■業務詳細 ・仕様決め（要求事項まとめ） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ・開発を進めるために必要な資料作成全般 ・市場不良対応 ■当ポジションの魅力 ◇自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる ◇MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる ◇関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く ■MTGシャワー製品の特長について 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。 2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。 優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 ■当社について 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、 　住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「モノづくりの仕組みを作る」エンジニアへ/自動化×オーダーメイドで日本の製造業を支える仕事〜 当社は「モノづくりの仕組みをつくる。」をコンセプトに、工場の自動化や省人化を実現するFA装置（自動化設備）を設計・製作しています。 ・人手不足が進む日本で需要が急拡大中の分野 ・ 自動車・家電・建材など、あらゆる業界と取引 ・ すべてオーダーメイド＝同じ製品は一つもない 単に機械を作るのではなく、「どうすれば効率よくものが作れるか」という仕組みそのものを設計する仕事です。 ■お任せする業務 あらゆるモノづくりの現場で人手不足が大きな課題となる中、その解決に貢献する省力化・自動化装置やロボットを用いた専用機の設計を行い３DCADを使った構想設計から部品選定、図面作成、出来上がった装置の動作確認まで段階的に担当します。 装置はすべてオーダーメイドで需要の高い分野の仕事です。 得意先業界は、自動車、建材、ＯＡ機器、家電など多方面に渡ります。 〈業務詳細〉 ・客先希望仕様のヒアリング、打ち合わせ ・構想設計 ・デザインレビュー ・詳細設計 ・部品調達の指示 ※オーダーメイド案件がメインとなります。 ※構想〜詳細まで一貫して担当することができます。 ■組織構成 現在５名体制（20代1名、60代4名）で業務を回しています。 腰を据えてはたらいている社員が多いです。 ■魅力 ◎将来性 × やりがい ・人手不足で需要が高まる「自動化分野」に携われる ・自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献できる →社会に必要とされ続ける仕事です ◎チームで進めるモノづくり ・プロジェクトはチームで推進 ・協力して一つの装置を完成 →達成感と一体感を味わえる環境です ◎毎回が新しい挑戦 ・完全オーダーメイドで同じ仕事はほぼなし →発想力や考える力を活かせます ◎モノづくりを一貫して経験 ・設計〜加工〜組立まで関与 →実践的な設計力が身につきます ◎専門性を高められる環境 ・学びや経験を活かしてスキルアップ →エンジニアとして成長できる環境です ■はたらき方 ・残業時間月15時間程度 ・年間休日118日 変更の範囲：会社の定める業務

当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ■具体的な業務例： ・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフィードバックします。 ・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。 ■組織ミッション： ＜技術開発センター＞ あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ＜基盤技術開発部＞ 基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。 ■職場の雰囲気： ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／法人ルート営業中心／ニッチな業界でトップレベルのシェア／インフラを支える安定企業／転勤なし／福利厚生◎／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 自然災害によって起こる斜面崩壊や、落石対策等に関する法面防護製品販売の法人営業（ルート中心）を行っていただきます。 具体的には、見積作成、受発注の書類作成、業者への発注業務、配送業者手配等をお任せします。 始めは内勤として取扱商材や書類の流れ等の事務仕事を覚えていただき、徐々に営業として仕事を任せていきます。 ■入社後について： 当社に入社される方は、みんな未経験の中途社員です。 入社後は上司や先輩の同行や指示をもらいながら、知識を習得していただきます。 また、週1回の上司とのMTGの場もあり、何でも悩みを相談できる環境づくりをしています。 ■当社の強み： 当社のように専門工事業として当領域に特化している企業は多くありません。 故に今まで大小限らず数多くの現場を施工してきた実績が当社の強みとなります。 ■当社について： ◇周辺を見渡せば見つかる「フェンス」。当社はそのフェンスを、製造、販売、施工まで一貫して行う企業です。 ◇設立70年の歴史を持つ当社は、近年中部国際空港や新東名高速道路にも携わっています。 ◇何十年も残るような大規模案件も多く、実際に自分が携わった案件が出来上がった際には達成感とやりがいを感じることができます。

■業務内容 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセスというビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ◎マーケティング Webマーケティングを中心とした施策の推進 自社LPへの流入経路の確保 潜在顧客の獲得と認知度向上に向けた活動 セールスとの連携 開発部との連携（市場のフィードバックやVoCをプロダクト開発へ活かす） ◎インサイドセールス インサイドセールスとしてのアプローチ業務 市場や企業の調査と理解 他部門と連携したABM 質の高いアウトプット 一部フィールドセールス業務の代行 一部マーケティング業務 その他、必要な業務 ◎フィールドセールス プロダクト導入に向けた提案活動 ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ◎アライアンスセールス アライアンス戦略立案 パートナー向けの計画立案、具体化と実行 既存パートナー企業への営業 新規パートナー企業の創出 アライアンス戦略における自社内他部門との連携 パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング 提案書、企画書、契約書などの作成 サービスのプレゼン 一部セールス活動におけるクロージング その他業務 ◎カスタマーサクセス 担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援 ∟クライアントの事業課題の分析（データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） ∟クライアントの課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計 ∟クライアントのABILIの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 クライアントとのハブとしてABILIプロダクトやサービスの課題発見、改善提案 ∟カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ∟クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ∟セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給で取得できる！/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 11名（営業8名・事務3名：男性4名・女性8名）20代〜60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、（1）の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しております。 （1）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内 ・一次面接官担当 ・二次面接〜最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式） （2）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施 例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など （3）HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 ◆業務の魅力 ・自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。 ・また毎年テーマが変わる採用課題（例：博士採用の強化 等）に主体的に向き合えることや、採用数・質の両立を創意工夫しながら行えるミッションがございます。 ・会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。 ◆配属先 ・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20〜30代のメンバーが中心です。キャリア入社者も多く、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず在籍しております。 ◆キャリアパス 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎（製造や保全、検査など）夜勤無／茨城・香川で腰を据えて働きたい方へ／医療・自動車・建設など、あらゆる産業を支えるセラミック技術／賞与平均5.6か月／住宅補助・手当充実】 ■概要： 無機化学・セラミックや窯業をコア技術とし、あらゆる産業を支える当社にて技術系〜製造系のオープンポジションについて、茨城石岡工場または香川詫間工場で下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。勤務地は希望をもとに検討しますのでご安心ください。 ■ポジション： ・開発：マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・開発：外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・検査：弊社製品（セメント押出板）の原料受入時検査 ・設備保全：生産ラインや装置の設計や改造の検討・実施 ・製造：機械操作や運転管理、原材料投入〜梱包 ・生産技術：既存設備における改善・効率化の検討と実施、CO2リサイクル設備管理 ■働き方： ◇年間休日121日、基本土日祝休みで夜勤もなく、残業も平均5h程度と非常に働きやすい環境です。 ◇利益をしっかりと社員にも還元しており、家族手当、財形貯蓄・住宅補助・借り上げ社宅・独身寮もあり、I／Uターンも歓迎しております。 ■当社の素材について： 当社が手がける素材は、実は家や街、クルマ、医療など身近な暮らしを静かに支えています。 ＜例＞ ◇家・街：火に強く長持ちする外壁材や屋根材。実は製造時のCO2を閉じ込める“環境配慮型建材”です。 ◇クルマ：自動運転に欠かせない車載LiDARの内部部品。安全運転を支えています。 ◇医療：がん治療に用いられる高精度レーザー装置の重要パーツ。 エネルギー：クリーン水素や次世代発電を支える耐熱・高強度セラミックス。 ※ほかにもEVやがん治療、次世代エネルギーまで活躍の場は多彩にあります。安定的に利益も出ており、更なる成長性が見込まれており、会社の基盤は非常に安定しております。まだまだ開拓余地があり、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ■当社について： 神島化学工業株式会社は、100年以上続く素材メーカーです。家の外壁や屋根、クルマや医療に使われるセラミックスなど、身近な暮らしを支える製品を開発。世界初の技術にも挑戦し、充実した研修体制から未経験からでも成長できる環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／技術力◎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献〜 ■業務内容： スーパーマーケットなどの売場の陳列、販売方法の特性や品揃え、顧客層の分析を踏まえたうえで、売上や作業効率をアップさせる製品や売場情報の提案をお任せします。 ＜具体的にどんな提案をするか？＞ ・「刺身の盛り付けに使うツマを減らしたい」とのご要望で食品容器の底面に工夫を施す ・「輪ゴムやテープ留めなしで蓋が留まる食品容器」という要望を形にする ※エリアにもよりますが、1日5〜7件のお客様を回るイメージです。 ■入社後について： 入社すると、まず先輩社員から容器包装業界および、流通業界について学んでいただきます。 当社製品、得意先、業務フローについては、営業事務での受注業務や製品サンプルなどの出荷業務を通じて順次習得していただきます。 実際の営業活動については、先輩社員と同行することで営業スキルを養うとともに、得意先やユーザーへの提案手法、業務で使用する各種システム操作方法など、経験しながら同時に習得することができます。 ■アピールポイント： 〜食品容器を扱う得意先へ、食品をよりおいしく演出する製品や売場情報をご提案します〜 ＜豊富な製品ラインナップと一貫生産体制＞ 当社には8000種類を超える製品ラインナップがあるため、得意先やスーパー・消費者のさまざまな課題をあなたの発想次第で解決に導くことができます！特許登録された革新的な製品も続々開発中♪ ＜個人を尊重する風通しの良い社風＞ 当社では各部署が有機的に連携し、業務を進めることが多くあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションが活発です。個々の自主性を尊重しつつ、チーム一丸となって努力する文化を大切にした風通しの良い社風です。 ＜主な得意先＞ 直接の得意先は、食品容器を取り扱うディーラー（問屋・商社）で、製品はディーラーを通してユーザー（スーパーマーケットやコンビニなどの小売店）の店舗などに納品します。ユーザーと直接商談を行うことも多く、当社・ディーラー・ユーザーの三者による信頼関係構築が重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日本製鉄G／需要安定◎／土日祝日休み】 ■業務概要： ・品質及び、安全・環境・防災・設備保全の統括管理 ・工場内のリスク管理および改善活動の推進 ・法令対応、内部監査、設備トラブル対応 ■入社後の流れ： ・約2週間は社内研修を受けていただき、社内システム使い方、部署の紹介等の会社全体を紹介をします。 ・その後はOJT指導員による約1年間のOJT研修を受けていただき、日常業務を回せるようにフォローをいたします。 ■組織構成： ・南港のオフィスには約14名が在籍しております。内訳はスタッフが約5名で技能職は約9名です。 ・中途入社者も多く、研修・業務引継ぎを経て管理職として従事いただきます。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、将来は管理職のライン長としてリーダーを目指すことができます。 ■働き方、就業環境： ・育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・在宅勤務制度があり、また土日祝日休みため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイホーム購入や家族との安定した暮らしなど、当社にはさまざまな“夢”を持つ20代〜30代の若手社員が多く活躍中！／年間休日110日／入社年次は関係なく、実績ベースで評価／大手企業をはじめ年間500件以上取引あり〜 「条件、よすぎて不安…」と思った方へ。 本当です。資格と実力が、そのまま年収に反映されます！！ 当社は、業務用空調設備を軸に関東近県で成長を続ける空調設備会社です。案件増加と体制強化に伴い、施工管理ポジションを新たに募集します。 ■職務内容 管工事施工管理技士（2級以上）の資格を活かし、業務用空調・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場はオフィス・工場・商業施設などが中心です。 ＜具体的には＞ ・お客様・元請け企業との打ち合わせ ・工程・品質・安全管理 ・材料や資材の手配、予算管理 ・協力会社への指示・進捗管理 ・現場での確認・調整業務 ※工期は最長でも10日程度 ※夜勤・長期出張は基本ありません ※担当エリアは埼玉・東京・千葉・群馬（日帰り圏内）で直行直帰可能 ■ 組織構成 施工管理チームは現在3名。 20代・30代を中心とした若手が多く活躍しております！ 「年功序列」「昭和的な上下関係」はなく、成果・姿勢で公平に評価される環境です。 ■ 働く魅力 ・年収600〜1000万円が現実的に目指せる ・資格が“飾り”にならない評価制度 「資格はあるのに、年収が上がらない」「施工管理＝激務」というイメージを、当社は覆します。 ■ キャリアプラン 入社後は、経験・スキルに応じた案件から担当。 工程・品質を安定して回せるようになれば、早期に高単価案件を任され、収入も一気に上がります。 ? 入社2年目で年収600万円以上 ? 実力次第で1000万円超も可能 将来は、 ・施工管理のスペシャリスト ・マネジメント／中核人材 どちらも選択可能です。 ■当社について 私たちは、企業活動や公共施設を裏側から支え、社会の当たり前を守る役割を担っています。 【主要取引先】 ダイキンエアテクノ株式会社、ダイキンHVACソリューション東京株式会社、株式会社富士通ゼネラル、ダイワハウスグループ、パナソニック株式会社、株式会社デザインアーク、ポラスグループ、タマホーム株式会社

★転勤無し／IT業界最大手NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／採用メインに総務業務まで裁量をもった業務／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境★ ■業務概要 当社の富山拠点にて、採用業務および総務業務を一人目のバックオフィス担当としてお任せします。現場に近い立場で拠点運営をリードし、人と組織の成長を支える重要なポジションです。採用活動を中心に、拠点の管理・運営にも幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜採用業務＞ ・プロジェクトごとの人材要件ヒアリング ・採用チャネルの選定、求人広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整〜入社受け入れ）、求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善と運用、派遣社員・契約社員の採用（毎月2〜3名程度、変動あり） ＜総務業務＞ ・拠点管理（環境整備・備品管理）／本社連携、郵送対応 ・業者や来訪者対応、入退館管理（ICカード・顔認証） ・全社施策の拠点展開・フォロー、イベント・増床対応、自治体連携、災害対応補佐 ■扱うサービス 全国8拠点でBPO/BPS業務を展開、地域活性化や地方創生にも貢献しています。 ■組織構成 直属上長（部長）1名体制。入社後は金沢拠点のSVがフォローします。 ■業務の魅力 拠点立ち上げフェーズで裁量ある業務を経験でき、拠点と共に仕組み作りや成長に携われます。リーダー候補として業務の幅も広げられます。 ■教育体制 入社後はOJTやフォロー体制があり、未経験の総務業務も安心して取り組めます。外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日。所定労働時間7.5時間、平均残業月10〜15時間。有給取得推奨でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 業務を通じてリーダー、マネジメントへのステップアップが見込めます。拠点拡大に伴い、将来的なキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループ最大のBPS事業会社として、ダイバーシティ推進や働き方改革、健康経営優良法人など、社員が長く安心して働ける制度・環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舞台を動かす仕掛けをあなたの手で◇すべて一からのオーダーメイド設計でスキルアップも叶う〜 ◎舞台の「緞帳」やコンサートの「回るステージ」「アーティストが下から登場する装置」など、モノを動かす技術で世界シェアトップクラス！ ◎リモートワーク有、残業20時間程度、平均勤続年数約16年！穏やかな社員が多く働きやすい環境♪ ◎企画〜試運転まで携わり、完成を見届ける瞬間のやりがいが大きいポジションです！ ■業務内容 舞台機構（吊物装置、迫り装置等）の機械設計・開発業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・企画立案からプロジェクトに携わり、顧客ニーズに合わせた開発を行います。 ・機構設計、構造設計、図面作成 ・強度や構造等の解析 ・パーツの組み立て ・試運転および耐久テスト、調整　など ■組織構成 正社員：約20名（案件ごとに1〜3名程度で担当。電気設計は別部門が担当。） ■特徴 ＜納入実績＞ ・同社が歌舞伎座に納入した「廻り舞台」は、直径が約18メートル、 深さが約16メートルの円筒形をした総重量約360トンの巨大な回転構造物で、大がかりな舞台転換など、より多彩な演出効果を生み出すことが可能です。 ・その他、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場を始めとする多くの劇場で同社製品が使われております。 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/business ＜10年連続黒字経営の安定企業／スタンダード上場＞ ・豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供しています。 ・さらに直近ではコンサートやスポーツイベントなどコロナ以降「リアルイベント」の増加により、同社への引き合いが増えており更なる成長が見込まれています。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日/完全週休2日制/残業20時間程度/リモートワーク有/家族手当・住宅手当あり（※規定有）と福利厚生も充実しており、オンオフのメリハリをつけながら長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容 食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。 育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細 ・製造設備の保守保全 ・製造設備のオペレーション ・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代〜50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について： 当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。 なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。 営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当など福利厚生充実／バケーション休暇有／既存・新規営業どちらも経験を積める〜 ■業務内容 ・既存顧客（大手通信機器、自動車部品メーカー、スポーツ用ネット業者等）への当社製品（プレス加工品他）の営業 ・新規顧客への営業活動 ※国内出張：関東圏、関西圏（2〜3回/月程度） ※ノルマ：なし ■募集部署の人数： BE部（営業部門）12名 ■木屋製作所の特徴： 【競争力のある独自技術を持った総合プレスメーカー】 通信インフラ及び自動車向けに競争力のある金属プレス製品・プレス部品を生み出しています。特に自動車部品は“工法転換”という発想をベースに売上を伸ばしており、タイ工場もオープンしました。 【歴史のある老舗企業】 長年の信用と実績により、大手自動車ティアワンメーカーと取引があります。 【研修システム】 当社ではきめ細かい研修システムが運営されています。まず「自己申告書」により、本人から研修希望を聞き、それに会社のポリシーや方向性を合わせ、一人ひとり個別にキャリアパスを立案されます。受講した研修履歴は全てデータベース化され、その後の育成計画に生かされます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズ〜 【業務内容】 このポジションで求めているのは、「製品の説明が上手い人」ではなく、「顧客の技術課題を理解し、現場で使える形まで落とし込める人」です。 そのため、エンジニア出身の方、クラウドやセキュリティの設計・構築・運用に関わってきた方、SRE やインフラ、Security Engineer としての経験を持つ方がフィットしやすいポジションです。 営業経験が豊富であることよりも、技術を軸に顧客と対話し、相手の状況に応じてわかりやすく伝えられることを重視します。 【業務詳細】 ・顧客のクラウド環境や開発・運用体制を理解し、セキュリティ課題を技術的に整理する ・Wiz を活用した技術デモ、ユースケース提案、価値訴求を実施する ・PoC や技術検証の設計・推進・評価を担当し、導入判断に必要な技術的根拠を提示する ・顧客の AWS / Azure / Google Cloud 環境におけるリスク可視化、設定不備、脆弱性、権限課題などを整理し、改善の方向性を示す ・顧客のセキュリティ部門、インフラ部門、開発部門など複数のステークホルダーと対話し、合意形成を支援する ・導入初期における設計方針の整理、運用開始に向けた技術支援、活用定着の支援を行う ・営業、社内エンジニア、パートナーと連携しながら、案件全体を技術面から前進させる ・顧客要望や技術的フィードバックを整理し、提案品質や再現性の高いナレッジとして蓄積する ・生成AIを活用し、リサーチ、資料化、論点整理、技術比較などの業務を効率化する ■必須条件 （2）セキュリティ／クラウド領域への理解 ・クラウド環境におけるセキュリティリスクの基本的な考え方を理解していること ・IAM、脆弱性管理、構成管理、コンテナ、Kubernetes、CI/CD、DevSecOps などのいずれかに関する知見 ・新しい技術や製品知識を継続的にキャッチアップできる学習意欲 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、生産技術に関する業務をお任せします。 まずは主任クラスでスタートいただき、徐々にマネジメントの幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には： （1）工場ラインの工法開発／工程設計（※新規プロセスの自動化設備の工法検討・評価） （2）自動化装置の製品選定、導入 （3）設備保全 ※保全業務等もお任せしますが、土日は製造ライン自体が止まっている為、休日に急に呼び出される事はほとんどありません。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AutoCADの使用経験で応募歓迎／3D設計・製図担当／年休120日・土日祝／所定労働時間7h×残業10h／大手と直取引／働きやすい環境×安定性・将来性◎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆今人気の3D設計のスキルが身につく！CAD経験を活かせる設計ポジション ◆所定労働時間7時間×残業平均10時間◎年休120日・土日祝のホワイト環境 ◆東レからの直請け案件メイン◎受注・売上ともに好調の安定基盤◎ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をお任せします。 東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで、受注・売上ともに好調です。 CADのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理など ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメインで、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。 ◇3D化の専用ソフトは、AutoCADのご経験があれば習得可能なレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳と、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年休120日／完全週休2日制／土日祝休となります。 ◇残業10h程と少なく、プライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けています。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークで多様なニーズに対応しています。 ◇大手企業との長年の取引により、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸として、工場プラント設備の建設工事からメンテナンスまで幅広く対応してきました。 現地工事を最小限に抑える技術や、省スペース設計、安全性確保、効率的な施工計画などの課題解決に取り組んでいます。 また、三次元計測や点群データ活用など、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／ハイブリッド勤務／不動産という巨大マーケットに新たなスタンダードをつくる〜 ■業務内容 不動産会社をターゲットにスマートロックをはじめ、顔認証エントランスサービスやスマートエントランス、置き配サービスを展開する当社にて、自社サービスを導入中の企業に対して利活用を促進やコンテンツ作り、顧客企業の業務改善や事業成功に向けた伴走支援をお任せします。 ■主に扱うサービス ・スマート置き配：オートロックマンション向け置き配対応化サービス ・居室用スマートロック：大手管理会社などの物件にも採用されている玄関用スマートロック ・スマート内覧 ：スマートロックと連動した内覧自動化システム ・Linough Gate：顔認証のオートエントランスサービス ※スマートロックについて： 不動産業界向けに開発された後付け型IoTデバイスで、スマートフォンや暗証番号による解錠が可能です。鍵の受け渡しを不要にし、内見の無人化や鍵管理の効率化を実現。不動産会社の業務負担軽減と顧客体験の向上を同時に叶えるDXソリューションとして導入が進んでいます。 ■配属組織： カスタマーサクセスユニットに配属となります。 全体7名(上長1名、メンバー6名)で30代〜40代まで在籍しております。 ※業界未経験の方も活躍しています ■提供できる経験・環境 ・IoTとWebサービスを組み合わせたクライアント、および物流業界全体の課題解決のご経験 ・不動産という巨大マーケットに新たなスタンダードをつくる経験 ・日々の暮らしの便利に直結する新たなサービスの拡販経験 ・CSから営業へ、CSから別のCSへのキャリアチェンジも可能で幅広く経験を積むことが出来ます。 ■当社について 当社は、不動産業界のDXを推進するスタートアップとして、スマートロックをはじめとしたIoT・クラウドサービスを提供しています。無人内見や鍵管理の効率化など、従来の課題をテクノロジーで解決し、不動産会社の業務改革と新たな顧客体験の創出に貢献。業界の変革を牽引する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務