〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「金融・信託」に興味がある方！／「カーボンニュートラル、ESG、SDG’s」など社会貢献性の高い分野／未経験から“金融×不動産”の専門スキルが身につく◆◇ ■同社の信託商品に関して 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ■支援事例 地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする ▽ 導入コストが高いため、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促進 ■業務概要 契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ ■職務詳細 ・契約書作成　 ・お客様に対するレポーティング業務　 ・案件の分析 ・折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ・お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ＜補足＞ ・1年程はマンツーマンで丁寧にサポートをさせていただきます。 ・9割ほどの社員は未経験からの入社です！ ・将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて、部署異動の可能性もございます。 ■入社後の流れ 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。 ▽ 業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックを行いますので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日120日・有給取得平均12.7日〜 【配送センターでの倉庫管理業務／PC業務・スタッフ管理・在庫管理を中心に、効率的なオペレーションで物流を支える重要ポジションです】 ■業務概要 当社の配送センターにて、倉庫内の在庫管理や場内管理を担当していただきます。幅広い業務を通じて物流の円滑な運営に貢献するポジションです。スタッフやパート従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、現場とオフィス業務をバランスよく進めます。 ■業務詳細 1日の始まりは朝礼からスタートし、チーム全体で当日の作業内容を確認します。今日は誰がどこで何を行うかを把握し、スムーズな運営に繋げます。PCを使用した在庫確認や入力、必要なデータ管理も重要な業務です。本社から出荷される商品の受け入れ、販売商品の出荷準備など、物の流れ全体に関わります。午後は翌日の予定をドライバーへ伝えます。さらに、定期的な棚卸やイベントの準備、月1回の定例会議など、多様な業務に携わります。 ※当社はPCによるデータ入力や効率的な配送手配システムを活用しています。 ■働く仲間について スタッフ、パート従業員、配送スタッフなど多様なメンバーが協力し合い、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 物流の要となる業務を担い、業務改善や効率化に主体的に取り組むことができます。時差勤務の導入により柔軟な働き方も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやセンター管理者へのキャリアアップも目指せます。 フォークリフトの資格希望者には会社補助があります。 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育制度充実／独り立ちまで半年程度／残業ほぼなし／業績インセンあり／年休120日】 ◆研修後に最初にお任せする業務 定型フォーマットを用いた資料作成 営業メンバーの提案資料づくりのサポート 物件や市場情報のリサーチ業務 先輩社員の業務サポート 入社後は、まずは約40時間のビジネス研修、不動産研修などを机上研修として行い、その後ＯＪＴをしながら約1年間かけて不動産売買の知識を習得。 担当トレーナーとチームのメンターが伴走し、操作方法や業務の進め方からしっかりお伝えします。 ◆ゆくゆくはこんなこともお任せします！ 物件選定のサポート（評価軸に基づいた調査・提案） 市場 / データ分析 営業戦略立案に必要な情報整理 各種業務のオートメーション化 現在、営業戦略チームでは業務効率化・自動化 を強化しており、未経験からDXスキルを身につけられる環境です。 関数知識がなくても扱えるツールのため、段階的に習得できます。 ■ポイント： ・単なる資料作成・入力業務だけではなく、営業成果に直結するデータ管理・分析・可視化 を担うため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・売上165億規模、220％増益のフェーズで、組織づくりに携われる希少なチャンス。将来的にチームリーダーや事業責任者、業務改善プロジェクトなど、プロフェッショナルにもジェネラリストにもキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 営業戦略チームは、営業部・営業事務・アセットマネジメント部と密に連携し、組織全体の成果を最大化する役割を担っています。 営業部：約50名 営業戦略チーム：少数精鋭の専門部隊（約10名） 隣接部署：営業部、営業事務、・アセットマネジメント部 ■当社について 株式会社ネクサスは、池袋を拠点に不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。 顧客一人ひとりに寄り添った提案を強みとし、設立以来着実に事業を拡大。 各社員にしっかり案件が割り振られ、個人の裁量で一生懸命動けるため、「自分で考えて主体的に成長していきたい人」に向いている社風です。 アセットマネジメント部では、仕入れから販売までを一貫して担い、スピード感のある意思決定と組織体制で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2025年6月にリリースした「Assured企業評価」の事業開発を今まで以上に加速させるために、未開拓のマーケットの先駆者として、新しいマーケットを創り、世の中のインフラとなるような事業を自ら仲間と共に創っていきたい方を募集します。 ■業務内容 「Assured企業評価」のアカウントグロースを担っていただきます。 サービス導入後のお客様に対して伴走し、運用設計の共創と潜在的なニーズの発見を通じて、Assured 企業評価の更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 主に金融機関を中心とした大手エンタープライズのお客様に対して、サプライチェーン／サードパーティリスク管理（TPRM）の運用設計を深く伴走しながら、サービスの社内浸透・利用拡大を実現していきます。 ・導入先企業に対するオンボーディング支援、年間スケジュールの設計 ・委託先評価における運用フローの共創（評価基準・ノックアウト項目の策定、是正対応プロセス、経営層への報告サマリー設計まで） ・導入先企業の課題解決までのマイルストーン設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・フィールドセールス／プロダクト／セキュリティチームと連携した、新サービス・新機能の検討と開発 ・顧客要望の収集・整理、プロダクトチームへのフィードバックと要件定義への接続 ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整（アップセル・クロスセルを含む） ■魅力 ◎「Assured 企業評価」は2025年6月リリース、立ち上げ期にあるサイバーセキュリティ領域の新規事業です。 ◎本ポジションでは、アカウントグロース（CS）としてエンタープライズ顧客と長期伴走し、サプライチェーンリスク管理の運用フロー設計・評価基準策定・是正対応・経営層への報告までを深く支援し、個社課題を抽象化し、業界スタンダードへ昇華させていく仕事です。 ◎プロダクト／エンジニアと隣り合わせの距離感で、顧客起点の新機能開発までCS主導で推進する製販一体の体制となっており、 ◎立ち上げ期ならではの裁量と、深耕営業／マネジメント／事業開発という事業における中核として活躍できる環境です。 ◎社会的意義の高い事業づくりと、事業会社・コンサル問わず通用する汎用性の高いスキル習得が両立します。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【経理の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要 当社の経理担当として、日次業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げていき、決算業務など経理業務全般をお任せします。 幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・売上金精査（百貨店・SC出店店舗の売上確認） ・精算書確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経費精算 ・請求書の発行 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・月次/年次決算 ※スキルアップに応じてお任せする業務の範囲を広げていきます ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス 会計ソフトや電子申告システム等を活用し、 効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組んでおります。 ■組織構成 マネージャー(50代)、メンバー2名（20〜30代） ■業務の魅力 幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。 年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！〜 ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、 業務用音響機器の**回路設計を中心としたカスタマイズ（特注）設計業務**をご担当いただきます。 市販品では対応できない顧客要望に対し、自社製品（アンプ・スピーカー・ワイヤレス機器など）をベースに回路レベルでの調整・改造を行い、用途・環境に最適な音響システムを構築します。 ■職務詳細： ・業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレス機器 等）の 　回路構成検討、改造設計、組み合わせ設計 ・公共施設、防災設備、鉄道、工場など使用環境を踏まえた信頼性・安定性を重視した回路設計 ・他社製品と組み合わせた一品一様のシステム構築 ・・鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、顧客との仕様打ち合わせ、現地確認、納品時の動作確認 製品開発のようにゼロから作るのではなく、「どの回路構成なら確実に動作し、長く使われるか」を考え抜く設計が求められます。 机上設計だけでなく、現場で結果を確認できる点も大きな特徴です。 ※案件により月1〜2回程度の出張・夜間作業あり（1〜2泊中心） ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成： 配属予定の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手・三井不動産が手掛ける業提案制度「MAG!C」運営および新会社の成長支援／多様な関係者を巻き込んで新規事業を推進〜 ■業務内容 三井不動産グループの事業提案制度「MAG!C」の事務局、および同制度から誕生した新会社「三井不動産ネットワークイノベーション株式会社」の事業推進・成長支援を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、制度運営に加え、提案案件の具体化・事業化支援、さらに立ち上がった新会社・新事業の成長支援まで、一連のプロセスに伴走していただきます。事務局業務にとどまらず、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業提案制度「MAG!C」における応募・審査・事業化に至るまでのプロセス設計・運営 ・社内ポータル等を通じた情報発信、事例紹介、制度浸透に向けた企画・実行 ・提案案件の事業化に向けた論点整理、事業スキームの検討支援、必要に応じた社内外パートナーとの連携・調整 ・立ち上がった新会社・新事業の事業推進、成長支援、およびガバナンス面での伴走 ■担当案件 「MAG!C」の事務局と並行して、同制度から生まれた新会社・新事業の立ち上げ後の支援にも携わっていただきます。 「三井不動産ネットワークイノベーション株式会社」は、都市部約2,000棟のインフラシェアリングを起点としたネットワークイノベーション事業を推進する会社です。 ■業務のやりがい ◎制度運営に特化したポジションではなく、提案案件の具体化・事業化支援、立ち上がった新会社・新事業の成長支援まで幅広く関われる点が特徴です。 ■雇用形態 部限契約社員（雇い入れ日から最長5年間の契約） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／設立間もない急成長企業／販路拡大を担うコアメンバー／次世代の人工関節を作り上げるプロセスに携われる／直行直帰／裁量大〜 ■業務内容： 人工関節等の輸入販売を行う当社の営業職として、関東・関西・九州エリアの主に整形外科ドクターに対する自社製品のPR活動、および代理店（ディーラー）への深耕営業をお任せします。 ■具体的には： ◇整形外科医を中心に製品紹介情報提供、手術への立ち会い・サポート ◇医療機器販売代理店（ディーラー）への営業支援・情報共有 ◇学会や勉強会を通じた、日本のドクターのニーズ収集と開発フィードバック 高い開発力を背景に、日本の現場に最適化された新製品をスピーディーに提案可能です。 ■配属先について： 関東・関西・九州エリアの営業として、5名体制への拡充を予定しています。 ■働き方： フルリモートの勤務になります。自宅からの直行直帰スタイルで、裁量を持って働けます。 ■当社の強み： ◎整形外科領域のプロが厳選した高品質の人工関節を提供しています。 ◎オーストラリア発の先進技術と日本のニーズを融合させた開発力に強みを持ちます。 ◎独立系日本法人として、海外の先進技術を日本の臨床現場に最適化させる機動力があります。 ◎既存大手に比べ、新製品の投入スピードが営業の武器となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、委託先と連携しながら、射出成形用の金型の仕様検討から完成までの工程を担当いただきます。 まずは主任クラスでスタートいただき、徐々にマネジメントの幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には： （1）顧客との打ち合わせで金型の仕様を決定する （2）金型メーカーに仕様などを委託し、製作してもらう （3）出来上がった金型が問題ないか検査する ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／安定した経営基盤の元、システムエンジニア経験を活かせる／経理素養のある方歓迎／住宅手当あり】 ■業務内容： ◇社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ◇サーバ機、PC、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ◇システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ■業務詳細： ◇業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。 ◇システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主には社内業務に最適なIT資源をコーディネートする仕事です。 ◇経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ◇社内インフラメンテナンスや不具合対応で土日祝日も交代で誰かが必ず出社しますが、振替休日は部内にて調整して取得できます。 また土日祝日はテレワーク対応可能（状況に応じ出勤のケースも有） ■配属先について： 経理部門内の「システムチーム」の募集となります。 ※所属は経理部となり経理担当とお互いに協力して業務にあたるため、経理業務にも理解のある方を歓迎します。 ◇経理担当：経理部長1名／総合職担当者2名／事務一般職2名 ◇システム担当：マネジャー1名／総合職担当者3名 ■身につくスキル： ◇経営に直結したシステムを企画、開発、導入する仕事ですので、歯車としてではなく、業務全体を俯瞰した仕事を多く経験できるポジションです。 ◇企業経営につながるシステムデータの活用などで、幅広い業務知識を身につけスキルアップが可能です。 ■当社について： ◇冷凍マグロを主力商品とする食品会社として、仕入れ・加工・販売・物流・品質保証の一貫体制で高品質な商品を安定供給しています。全国の卸売業者、大手スーパー、量販店、外食産業などに販売しています。 ◇マグロを直接漁業者から安定的に買い付けることができるため、全国の販売先に安定的に高鮮度・高品質のマグロを提供できることが強みです。また、高品質・高鮮度が要求されるマグロは、保管および物流においてマイナス50℃以下という超低温コールドチェーンを基盤に、マグロを提供できることも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計をお任せします。 ■業務内容 次世代型設備の設計要件定義および機構開発をリードしていただきます。 AI・ソフト・電気・制御の各スペシャリストと連携いただきながら、従来型のFA設備では解決できなかった課題に対し、機械設計の観点から最適解を導き出す役割です。 既存設備の概念を覆す治具・機構の発案から、量産化におけるQCDSの最適化まで、高度なバランス感覚と深い専門性が必要となります。 ＜詳細＞ ・次世代FA設備の構想設計および要件定義 ・高速・高精度を実現する動的機構の設計 ・3D-CADを用いた筐体および内部構造設計 ・CAEによる強度・振動・熱変位のシミュレーション ・モーターやベアリング等、駆動要素部品の選定 ・DFMに基づく量産設計と製造コストの最適化 ・試作機の実機評価とメカニカルな課題解決 ・生産性を高める高機能な治具・周辺機構の設計 ■組織構成 ・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名 ・電気制御設計：2名、インターン10名程 ・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的な製造設備メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。高度な自動化への対応や業務の効率化の課題を解決すべく、AI／制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う ・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する ■職務詳細： ・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する ・EUを中心とした新たな法律（EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など）への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する ・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト（現地又はオンライン）し、業務を推進する ■配属組織のミッション： ●品質マネジメント推進部のミッション 品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品（製品・サービス）をお届けする ●製品法規課のミッション 当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する ■募集背景： 複雑化する当社商品、拡大する販売地域、多様化する法体系など、当社を取り巻く内部・外部環境の変化に対応するため、技術法規対応を専門的に担う人財について、量的・質的両面での体制強化が必要となっている。 ■職場の雰囲気： ・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある ・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である ■キャリアパス： ・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる ・海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である ・技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から専門性の高い法人営業に挑戦可能 ◎AI・ロボット化など、今後も需要が伸び続ける自動化分野 ◎設計部門と連携し、モノづくりの上流から関われる営業職 ◎転勤なし／残業月平均10時間と腰を据えて働ける環境！ ■募集背景／応募者へのメッセージ 製造業では人手不足や生産性向上を背景に、自動化・省人化へのニーズが年々高まっています。当社への引き合いも増加しており、将来を見据えた体制強化のため、営業職を増員募集することになりました。 経験の有無よりも、「モノづくりに興味がある」「お客様の課題解決に向き合いたい」という想いを重視しています。 ■職務概要 産業用機械・自動化装置の法人営業として、お客様の工場が抱える課題をヒアリングし、最適な設備・装置を提案していただきます。 飛び込み営業はなく、既存顧客中心の営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・新規問い合わせへの対応 ・自動化・省人化設備の提案（仕様打合せ含む） ・社内設計担当との打合せ、見積作成 ・納期・進捗管理、納品後のフォロー ※入社後は、製品知識や業界知識を基礎から学び、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。 ■仕事の特徴・やりがい 当社の営業は「売る」だけでなく、お客様の工場をどう変えるかを一緒に考える仕事です。 案件ごとに仕様が異なるため、設計担当と連携しながら提案を作り上げる面白さがあります。 「あなたに相談してよかった」と言われる関係性を築けるのが大きなやりがいです。 ■配属部門・組織構成 営業・設計・製作を含め、グループ全体で約40名。 少人数のため、意見やアイデアが通りやすく、裁量を持って働ける環境です。 ■会社・事業の特徴 国内およびタイに機械設計を行うグループ会社を持ち、設計から製作まで一貫対応できるのが強みです。 成長フェーズの企業として、今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／モノづくり以外にも水中ドローンや食品業など幅広い事業展開／決算賞与連続支給中〜 業界トップクラスのシェアを持つ、潤滑油装置（機械に油をさす装置）の検査業務をお任せします。 工場設備に必要不可欠な製品の品質を守る重要なポジションです。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできます。 ■職務内容： 受注生産された出荷前の潤滑給油装置の検査業務全般をお任せします。 ・図面をもとにした製品の寸法や外観のチェック ・専用機器を用いた動作確認および性能テスト ・検査結果のデータ入力、報告書の作成 ※現場(60％)とデスクワーク(40％)のイメージです。　図面が読めない方もまずは育成から実施します。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5〜8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■組織構成： ・検査グループは4名（30代2名、40代、50代）2年目，3年目の中途入社の方もいます。 ・工場全体では約50名の社員がいます。 ・新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2%程度と低く、長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメの研究開発／自社処方×ODM/OEM／丸紅グループ／年休120日以上／残業月18H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ■ミッション・募集背景： ・市場で優位性があり、肌に有効かつ安全な商品の製品開発を通じて、売上目標の達成に貢献する ・研究開発部　製剤開発Gのチームビルディングならびに部下の日々のCoachingと人事管理を行い、ETVOS商品開発において他部署間の連携においてもリーダーシップを発揮して新製品の開発力をけん引する。 ・絶えず新しい原料や学会資料などの情報を収集し、自社開発品に生かし、また社内の共有資産として管理・活用する ■業務内容： ・（マネージャーの場合）研究開発部　製剤開発G（部下）の業務管理・指導・育成 ・（リーダーの場合）マネージャーへのキャリアアップのために指導の元、タスクとなる場合を想定する。スタッフレベルへのテクニカルなCoachingは随時行う。 ・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発（カラーメイク・ヘアケア製品の開発経験があれば尚可） ・ODMへの製造移管業務 ・OEM先との新規処方開発（技術調整、生産立ち会い、製品設計時の窓口業務を含む）：主にカラーメイク品 ・試作品の物性評価・分析（官能評価、効果試験を含む） ・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験含む） ・お客様（カスタマーサービス・営業等からの問い合わせ）への技術的な商品説明、助言およびサポート ・広告物など、外部に対して商品技術情報を開示する際の技術的表現の校閲 ・展示会、原料メーカーとのやりとり等を通じた、最新原料情報の収集 ・学会参加等による、最新技術・素材・成分情報の収集 ・特許調査およびモニタリング、および必要に応じた出願申請 ・海外薬事申請業務のサポート（処方取り扱い上で生じる業務等） ■ポジションの魅力： ◎経営に近い環境で、ビジネスの全体像を俯瞰しながら成長できる環境です！ ◎自社処方×ODM/OEMの両輪でスキルが広がります！ ◎研究成果がダイレクトに製品化される環境！ ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリア成長が早いです！

【ワークライフバランス◎／安定企業／年間休日123日／残業月平均10h程度／福利厚生充実】 大型圧力容器、発電機外フレーム、架台等の製缶溶接品の品質管理業務をお任せします。 当社の製品は全て受注生産となり、品質管理業務については、製品ごとに担当が分かれています。 ■製品概要 ・大型圧力容器：変電所の変圧器タンク、ガス絶縁器・開閉器・遮断器等のタンク ・発電機外フレーム：発電所の発電機用外フレーム ・架台等：液晶パネル製造用架台、自動車試験装置ピットカバー、トンネル工事用止水壁 ■業務詳細 ・品質管理：工程管理、品質検証、品質改善 ・受注生産している製缶溶接品（大型圧力容器、発電機外フレーム、架台等）の検査業務、溶接業務、顧客立会検査時の対応 ・外注先への指導　等 ・1日の流れ：朝、一日の作業予定を確認し、担当する製品の検査及び結果報告書の作成を行います。 ・客先や外注先での出張検査が発生する事がありますが、距離が近いので日帰りの出張になります。また土曜出社は、納期が切迫してる等の場合のみとなります。年2〜5回程度、1週間程度、中国などへ海外出張がございます。 ■組織構成 配属先：品質保証課1名在籍 メンバー：40代 ご入社後はOJTで独り立ちいただくまで教育いただきます。（半年〜1年を想定） まずは見学をし、流れなどを確認いただき、簡単な作業からお任せしていきます。その後慣れてからは、様々な製品の検査をお任せいたします。 ■会社・業務の魅力： 大手重電機メーカー(株式会社東芝、株式会社明電舎、東芝三菱電機産業システム株式会社、富士電機株式会社等)を取引先に持つ、大型の金属製缶品を得意としたメーカーです。創業から70年以上、一度も社員の給与が下がったことはなく、苦難を乗り越えながら社員を第一に思う代表の元、安心してご就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 生産部門におけるDXは、単なる現場の効率化や省人化に留まるものではなく、事業成長に直結する重要な取り組みに位置付けております。その実現に向けて、拡大・複雑化していくシステムアーキテクチャ全体を安定的に維持・管理するとともに、中長期的な視点で新たな施策を企画・推進できる人材の確保と育成が不可欠です。このため、組織機能の強化を目的として、当該領域を担う人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・導入システムの安定稼働に関する各種対応および運用管理 ・業務視点での最適なOT／IT統合システムアーキテクチャの設計 ・働き方改革の実現に向けたシステム導入の企画および推進 ・上記業務の推進に伴う社内外体制のマネジメント ＜出張＞ あり※月2〜3回程度 ＜やりがい＞ システムの安定稼働に留まらず、新たな変革に向けた提案を自ら企画・推進し、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。 ＜キャリアパスプラン＞ 製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、将来的には全社のDXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜働き方改革推進：業務のIT化・直接受注の推進〜 ■職務内容： 新潟支店もしくは長岡支店にて、空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。 ＜業務＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 工期は平均3ヶ月（工事規模：平均2,000万〜3,000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。また、案件にもよりますが5〜10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ 7時30分：現場に到着／朝礼→9時：図面作成／商品手配→10時：現場巡回→12時：昼休み→13時：昼礼→17時30分：事務作業を終えて退社 ＜働き方＞ ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で業務削減の取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加：直接受注を増やそうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な土木工事に関する積算・見積業務をお任せします。 ■業務詳細 工事費の算出や数量計算を通じてプロジェクトの原価管理を支える役割です。設計や営業と分業されている為専門業務に集中でき、場経験を活かした「数字のプロ」として、経営に直結するやりがいを実感できます。 具体的には… ・官公庁発注の土木工事を中心とした、図面や仕様書に基づく数量計算・見積作成 ・積算ソフトを用いた予定価格の算出、協力会社からの見積徴収による工事費算出 ・施工計画の簡易立案や社内調整を通じ、精度の高い積算を行いプロジェクトの利益を確保 ■組織構成 土木事業本部　工務部　工務第２グループ （60代:2名、50代:2名、30代:1名、20代:1名　計　6名） ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜チーフ／創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の品質管理課のメンバーとして以下業務をお任せします。 ■具体的には： 社内不適合に対する製品および工程調査・サプライヤー管理、機器校正、受入検査（外観チェック、寸法測定）等 ※ご経験・適性を踏まえ総合的に判断し、品質保証課にて配属頂く可能性もございます。 ■組織構成： 品質保証部：部長1名（40歳代） 品質管理課：課長1名（50歳代）、課員3名（40歳代1名、30歳代1名、20歳代1名） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務