【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・連結子会社の会計、税務全般における承認業務（BPOの統制を含む） ・連結決算業務および開示業務 など ※上記経理業務のほか、チームを束ねる・部下を育成するリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【入社後のキャリア】 ・上記の通り、主に決算業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （経験／能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。） ・法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめやBPO統制等を実施していただきます。 ・当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。 ・将来の幹部候補として期待しているポジションとなります。 ■待遇 ・リモート勤務の有無：業務に応じて週1〜2リモート可（基本出社） ■当社について 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合クリエイティブプロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、ビル・建物の警備業務を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・事務所ビル、学校等の保安警備、防災センター監視 ・立哨、座哨、巡回業務を実施 ・警備業法に基づく教育（入社時２０時間、年間１０時間）を当社研修施設で実施 ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： パワートレイン開発をお任せします。 ■魅力： ◎パワートレイン開発で自動車中核領域に参画 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

〜技術開発から事業拡大まで幅広くリード／資格取得支援制度（受験料負担、報奨金など）あり／新技術の市場投入におけるプロジェクトマネジメントにも参画〜 【概要】 当社の経験豊富なエンジニアとして、技術開発から事業拡大まで幅広くリードしていただきます。具体的には、単なるプロセス開発に留まらず、以下の戦略的業務にも携わっていただくエキサイティングなポジションです。 ・国内でのパイロットライン立ち上げ（生産体制の構築） ・海外における気相事業を主としたジョイントベンチャー（JV）の立ち上げ支援 ・新技術の市場投入におけるプロジェクトマネジメント 【職務内容の詳細】 1.プロセス開発：自社装置を用いたMLCC製造装置の条件検討・評価。 2.試作受託・評価：顧客要望に対する試作（主に外部電極塗布）、および塗布状態解析 3.技術営業サポート：顧客との技術打ち合わせ、塗布結果のプレゼンテーション 4.量産化支援：開発したプロセスの量産ラインへの落とし込み、現場での課題解決 【スキルアップ支援】 技術の最先端を走り続けるため、会社が全力でバックアップします。 ・特許申請・学会発表の支援 ・国内外の展示会参加、業界新聞購読の補助 ・資格取得支援制度（受験料負担、報奨金など） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立間もない成長企業／現場の司令塔として電気設備工事管理／個性を尊重する自由な環境／資格取得支援・社宅制度あり】 ■業務概要 当社の電気設備工事現場にて、積算・見積、施工図作成、工程・安全管理、現場運営まで施工管理業務全般を担当します。プロジェクト全体をリードし、現場運営の中心的役割を果たします。主な現場は新潟県長岡市内で、社用車の貸与により直行直帰が可能です。少数精鋭の組織で、今後の規模拡大にも積極的に参画いただきます。 ■業務詳細 ・工事図面に基づく資材や工数の積算・見積書作成 ・CAD等を活用した施工図の設計および修正 ・工程表の作成、協力会社との調整、現場での工程・安全管理 ・現場進捗や品質・納期の管理、関係各所との連携と指示出し ・施工品質向上に向けた改善提案、現場運営全般 ■扱うサービス 商業施設、公共施設、学校等の電気設備工事全般を手がけており、商業施設での改修工事や長岡市立小中学校改修工事などの実績があります。 ■組織構成 代表を含む4名体制で、10名規模への拡大を計画しています。風通しの良い環境で、一人ひとりの意見や個性を尊重しています。 ■業務の魅力 自身の工夫や提案が会社の成長に直結し、現場運営に大きな裁量を持てるのが魅力です。会社と共に成長を実感できます。 ■教育体制 資格取得費用は全額会社負担、合格時にはお祝い金支給。現場OJTや先輩社員のサポートも手厚く、未経験の方も成長できる体制です。 ■就業環境 直行直帰、髪色自由、空調服・業務用スマホ・社用車貸与など、働きやすい環境を整えています。社宅や住宅補助も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大に伴い、リーダーや管理職、将来的には経営参画も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 令和5年創業の成長企業で、5年以内に公共工事Aランクや首都圏進出、売上3億円を目標に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

豊洲にあるサポートセンターにて、ITインフラ機器（サーバーやルーターなど）に関する、保守作業のサポートおよび手配調整業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・保守作業情報の精査（届いた依頼内容に不足がないかなどを確認します） ・各種手配業務（必要な交換部品の手配や、実際に現地で対応する作業員のアサイン・日程調整を行います） ・作業開始の連絡（準備が整い、作業がスタートする際に関係各所へ連絡・アナウンスを行います） ▼夜勤での働き方のポイント ・夜勤の頻度は【週1〜2回程度】です。夜勤の後はしっかりと休息が取れるようにシフトが調整されているため、生活リズムが崩れにくく無理なく続けられます。 ・夜間帯は日中に比べて問い合わせが落ち着いている傾向があり、資格取得のための学習時間に充てることも可能です。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT！ ＼若手が多い環境／ 店舗の販売職は全員が20代。店長も30代で若手が中心となって活躍しています！ ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです！ ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 自動車部品の解析業務 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

■当社について： KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要： 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。 現在は急成長・事業拡大を目指すフェーズにあり、市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を実現するため、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門と連携しながら、コンプライアンス体制の構築・強化を推進していただきます。 管理部門の中核を担う存在として、将来的にはグループマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ◇経営に近い立場で戦略に関与できる 事業成長・海外展開・アライアンスに直結する法務判断が求められ、単なるレビュー業務に留まらず、経営視点で意思決定に関与できるポジションです。 ◇グローバル×IT領域ならではのチャレンジ 海外案件やIPビジネス、デジタル領域特有の契約・リスク対応など、専門性を広げながら高度な実務経験を積めます。 ■業務詳細 （1）戦略・経営案件対応 ・M&Aやファイナンス等の重要案件の法務統括 ・外部弁護士との連携、DD、契約交渉 （2）契約・サービス法務 ・各種契約書の作成・レビュー（英文含む） ・新規事業／サービスにおける法的リスク評価、スキーム設計 （3）コーポレート法務・ガバナンス ・株主総会・取締役会事務局の運営 ・内部統制、コンプライアンス体制の構築・改善 ・各種法令対応（会社法、金商法等） （4）リーガルサポート・渉外 ・社内各部門からの法務相談対応 ・官公庁・業界団体対応、子会社支援 （5）知的財産管理 ・商標・特許・著作権の出願・管理 ■社内環境／制度： ・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。 ・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。 変更の範囲：無

〜「データで経営を動かす」BIスペシャリスト／安定基盤×DX推進／企画〜運用を担う〜 ■ 募集背景 当社では今、「データドリブン経営」への本格的なシフトを進めています。 その実現に不可欠となるデータ基盤とBIツール領域を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■ ミッション グローバル情報システム部は、DX・ITを通じて事業成長と収益拡大に貢献することを使命としています。 特に以下の領域を重点テーマとしています： ・データドリブン経営を支えるIT基盤の整備（SAP S/4・グローバルデータ基盤） ・AI活用の推進 ・グローバルセキュリティの強化 ■ 主な業務内容 データ基盤（DWH）およびBIツールに関する運用・活用支援を中心に、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には ・データ基盤（DWH）の運用・保守ベンダー管理 ・BIツール（Power BIなど）の利用支援・活用促進 ・BI要件に基づくデータ構造設計・データ提供支援 ・SQLによるデータ抽出・分析・調査 ・業務部門・開発部門との調整、問い合わせ対応 ・レポート・ダッシュボード利用に関するサポート ※適性に応じて業務内容は拡張される可能性があります ■ 期待する役割 事業とITの橋渡し役として、データを活用した業務改革をリードいただきます。 ・各業務部門におけるデータドリブンプロジェクトへの参画・アドバイザー ・データ活用を推進するための企画・実行 ・外部ベンダーや業務委託メンバーのマネジメント ■ このポジションの魅力 ・経営の中心テーマである「データドリブン経営」推進の中核ポジション ・会社の収益性向上・競争力強化に直接貢献できる ・グローバル規模のデータ基盤とBI活用に携われる ・IT×ビジネスの両面からスキルを伸ばせる環境 ■ 組織・職場環境 ・部門人数：38名（本社・各拠点含む） ・年齢構成：20代〜60代まで幅広く活躍 ・中途／新卒比率：22／16 ・男女比：32／6 ※中途入社者も多数在籍し、馴染みやすい環境です ■ 成長支援・教育体制 ・スキル向上をサポートする制度が充実しています。 ・経験年数に応じた外部研修カリキュラム ・職種別・専門領域別の研修 ・OJTによる実務ベースの育成 変更の範囲：会社の定める業務

【AI前提の開発環境/NOT A HOTEL運営のためのネットワーク構築/自社製品開発/toC】 ■概要 私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 ■組織のAI活用について NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。 ・Claude Codeを全社員に提供 ・GitHub Copilot等を利用した開発が前提 ・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用 ■職務内容 本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。 フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していくNOT A HOTELスマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。 ■詳細 ・新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業 ・既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業 ・スマートホーム施工管理の補助 ■参考動画 ・【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ■当社について： ◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。 ◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。 ※サービス紹介ページ：https://notahotel.com/about-notahotel 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業として次のキャリアを描きたい方へ／Web・広告・展示会など多様な手法で顧客課題を解決／TOKYO PRO Market上場／大手企業をクライアントに持っております〜 ■業務概要 当社の企画提案営業を担って頂きます。 クライアントの本質課題を捉え、最適なマーケティングコミュニケーションを設計・推進すること。既存顧客を中心に、社内制作部門と連携しながら、戦略立案から実行までを主導。提案の質が、そのまま事業価値に直結するポジションです。 ■業務詳細 既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、 社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。 具体例） ・マーケティングコミュニケーション施策の提案 ・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援） ・プロジェクト計画立案／進行管理 ＜扱う商材について＞ ・コーポレートサイトリニューアル ・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト ・総合カタログリニューアル ・ショールームリニューアル ・展示会企画・運営 ・ブランディングムービー企画制作 ・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■業務の魅力 ▽「売る」よりも「構想する」営業。上流から価値を設計できる ・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。（BtoB・BtoC〜BtoGまで） ▽大きな案件に携われる ・案件規模は500万円規模から、億単位に及ぶものまで多岐にわたります。 ・大手企業を中心としたクライアントから求められるのは、表層的な施策提案ではなく、経営・組織課題を踏まえた本質的な価値提供が出来ます。 ■組織構成（ビジネスコンサルティング部配属） 約25名の営業組織 ・20〜40代が中心で、中途入社者も多数活躍しております。 ・年次に関係なく意見が交わされ、企画段階から議論が活発なフラットな風土が整っております。 ■評価制度 ・評価制度は、売上目標に加えてプロセス目標も重視。 ・特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ ■担当業務： （1）顧客からの引き合いに対する提案活動 （2）業務アプリケーション開発のプロジェクト立上げ （3）業務アプリケーション開発 ■魅力： 総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができます。PM／PL力のスキルUPはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能です。 ■募集部署の概要・ミッション： 金融系顧客に対して、業務システム開発の提案からプロジェクトの立上げ開発〜移行・運用までのアプリケーション開発ライフサイクルの一連の活動をPM／PLとして担当いただきます。 ■組織構成・雰囲気： 約6割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場です。テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務でライフワークバランスの実現も可能です。 ■募集背景： 業務アプリケーション開発の引き合いが多いですが、プロジェクトの立上げから運営をしていける人材（PM／PL）が不足していることから即戦力として活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 顧客課題のヒアリング・分析を起点に、ソリューション構想、提案書・見積作成、RFP対応、PoC等の技術検証を含む提案業務全般を担当いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向けサービスまたは法人向け新規サービスの企画/提案を主として従事いただきます。 ・事業ドメインごとに以下の業務の一連あるいは一部を遂行いただきます。 -顧客課題のヒアリング/現状分析/課題整理(As-Is整理、論点設計) -ソリューション構想の策定(To-Be、実現方式、導入ロードマップ) -提案書作成(価値提案、スコープ、前提条件、体制、スケジュール) -工数見積もり/原価算定/価格戦略の立案 -RFP対応/提案プレゼン/質疑応答 -技術実現性検証(PoC計画、アーキテクト考案、非機能要件の観点整理） ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■仕事内容 新築注文住宅の設計業務（意匠設計） ▼具体的には お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） 間取り・プランニング 図面作成 仕様決定（内装・外装・設備） 外構・エクステリア設計 ▼将来的には モデルハウス設計 商品企画・開発 ブランドづくり ◎ 設計の枠を超えて活躍可能です！ ■会社の特徴 （1）ライフスタイル提案型の家づくり 【「家を売る会社」ではなく“人生を設計する会社”】 ・無垢素材・自然素材へのこだわり ・デザイン性×機能性 ・資金計画まで一貫サポート （2）急成長×安定企業 ・売上：約78億 → 124億（3年で1.5倍以上成長） ・毎年2〜3店舗出店 ・大阪・北摂エリアトップクラス実績 ◎成長企業でスキルアップできる （3）人を育てる企業文化 「事業拡大のための採用」ではない“人を育てるために事業を広げる”会社です！ ◎だからこそ、未経験歓迎いたします！ ■働く環境 ・平均年齢：31歳 ・フラットな社風 ・相談しやすい雰囲気 ・設計・営業・施工の距離が近い ◎ チームで家づくりを楽しめる ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、サーバサイドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲重視◎／新拠点立ち上げに伴い募集／自動化設備の安定稼働・業務効率化が最大のミッション／豊富なキャリアパス】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点の設備管理・業務効率化をご担当いただきます。 当社の基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 ■業務内容 ・設備管理・機械保全　〜業務全体の40%〜 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現 ・業務標準化ならびに効率化　〜業務全体の30%〜 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進 ・組織運営・業務改善　〜業務全体の30%〜 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行 ■ミッション ＜事業部ミッション＞ ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ＜チームミッション＞ 導入設備の”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ＜当組織の強み＞ 当センターはミスミグループ国内最新の流通センターです。確実短納期を実現するための各種設備や最新の倉庫管理システムが備わっています。 ■働く環境 ・勤務制度：変形労働時間制／シフト制 ・休日出勤：土祝出勤をお願いする可能性もあります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得いただきます。 ・出張：有（国内＆海外へ、必要に応じて視察がございます。） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。 ■勤務地について： 兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。入社時期によりますが、兵庫県三田市にある「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行う可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当などの福利厚生充実！施工管理業務のIT化により現場非常駐・内勤の日も多数／大手企業の仕事多数／将来の管理職・社長候補 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・スマホ・PCでリモート工事管理のため、現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■採用背景： 創業から店舗の設備工事請負の会社として成長を続ける当社。 少数精鋭ながら大手カフェチェーンやドラッグストアチェーンの協力会社として確固たる地位を築き、1人当たり売上高も高くまだまだ拡大フェーズにあります。 現在20，30代の勢いある若手層を中心としておりますが、将来的な管理職、ひいては将来の社長候補として、電気あるいは管工事施工管理の知見のある方をお迎えし、プレイングマネージャーとして会社を引っ張っていただける方を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務…着工日以降の工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、日々の施工内容（施工写真・コメント等）がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。 着工前の調査・打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5〜8回程度現場に出向くこととなります。 ※将来的にはチームのマネジメント業務もお任せします ・工事の技術的指導、原価管理 ・工事の人員配置　等 ■業務の特徴： 【工期】1〜6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2〜5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 大阪本社に14名（うち工事部は9名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。 今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT環境の企画・改善推進などを担当／アジア・北米・欧州に拠点を持ち多様な業界のDX化を支援〜 ■役割・業務内容 複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト＆ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。 ・社内IT環境の企画・改善推進（インフラ／業務システム） ・Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用 ・情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進 ・ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進 ・ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備 ・業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進 ■この仕事で得られること 複数グループ会社にまたがるITインフラ統合・最適化の実践経験 事業成長やDX推進を支えるIT企画・改善をリードするスキル ITガバナンスやセキュリティ強化に関する全社視点の知見 プロジェクトおよびベンダーマネジメントを経験できる 経営・事業部門と連携し、IT戦略を形にする推進力 単なる社内SEではなく、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核ポジション 将来的にはIT責任者としてのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界の制度・市場ルールを、自らの提案で動かす／国や業界団体、他電力会社と連携しながら、数百億円規模の制度対応を主導する／影響力大〜 ■業務内容： 電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。 新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 ■業務詳細： ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内（役員・他部門等）、社外（国・業界団体・他電力会社・大学教授など）と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア（北海道〜沖縄）を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人〜100人程度、扱う金額は数億〜数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 ■職責： 入社直後は市場制度対応（容量市場や需給調整市場）に関するプロジェクトに従事していただきます。 自ら判断しチームをリードしつつ、関係部署と合意形成を図りながら制度対応を完遂していただきます。 【詳細】 ・市場制度対応プロジェクトのPMOや検討、役所対応業務を担当 ・自らスケジュールを考え、チームの協働を促進 ・社内外の関係者との合意形成を推進 ・業界全体の制度設計・企画にも参画 ・プロジェクト推進の中で判断・主導していく役割 ■ポジションの魅力・やりがい： 経営層と直接やり取りを行い、双方向的なコミュニケーションを重ねることで、業界全体や会社の制度・ルールを自ら提案し、変革する経験が得られます。 成果は会社の収支改善や制度対応に直結するため、大きなインパクトを感じられる環境です。 【詳細】 ・国との調整や業界への提案が制度・ルールに反映される ・プロジェクト成果が会社の収支改善（数十〜数百億円／年）につながる ・市場制度対応で数百億円規模の費用改善事例あり 業界を動かすポジションで、多様な関係者と共に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： 営業員のサポート役として、受発注対応やお客様（農家様）の接客対応など、事務業務全般をご担当いただきます。 ▽具体的業務： ・営業員から送られてくる受注伝票に基づく受発注対応 ・商品（農業ハウス資材など）の在庫管理 ・農家様の接客、受電対応 ・その他、各種事務処理対応　など 営業所全体がスムーズに効率よく動けるよう、周囲と協力しながら先回りした行動を期待しています！ ■当社について ・農業用ハウスや農業資材の提供を通じて、全国の農業経営者をインフラ面から直接支援している会社です。 ・農業経営者に寄り添い、一緒になって農業経営をサポートしており、グループ各社とも連携しながら、様々な商品を最新技術と共に提案しています。 ＜当グループについて＞ イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。 農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、当グループのお仕事です。 ※子育て支援制度も有り、出産1児につき一時金60万円支給、子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。

【全社的DX推進中／内製開発／利用者の反応をダイレクトに感じられるポジション／年間休日120日】 ■募集背景 ＜事業の成長を支える、内製システム開発。＞ 当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在は全国300店舗以上を展開する中古車販売企業へと成長しました。 2025年には売上高6,520億円を突破し、この10年で売上は約10倍。 圧倒的なスピードで事業拡大を続け、業界No.1を目指しています。 その成長を支えているのが、社内システムの内製開発チームです。 事業に最も近い立場で、現場の課題をシステムで解決しています。 ■業務概要 仕入・営業・顧客管理・整備・会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。 外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。 ■業務詳細 ◇会社主要業務（仕入・営業・顧客・整備・会計等）を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。 ◇事業部門と連携しながら、課題整理・要件定義・仕様検討を主導していただきます。 ◇設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。 ◇開発工程では、メンバーや協力会社の進捗・品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。 ◇導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます ＜開発環境＞ ・言語：Java／PHP／C#／JavaScript ・OS：Windows／Linux ・DB：SQL Server／MySQL／PostgreSQL／MariaDB ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス ※既存環境を活かしつつ、新技術の検討・導入も行っています。 ■業務の魅力 ◇事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。 ◇利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。 ◇内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。 ■組織構成 ◇正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。 ◇数名でチームを組んでシステム開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／高学歴人材のハイレベルな採用経験を積める】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で新卒採用をお任せします。新卒採用にドライブをかけるフェーズです！ ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と改善: 母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで ・採用広報の推進: ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPのカルチャーを社外へ発信する ・候補者体験（CX）の設計: 複数プロダクトがある中での最適なジャッジやアトラクトフローの設計によるCXの向上 ・採用データの分析と活用: 自社プロダクトを活用し、歩留まりの改善や施策の効果検証を行う ■得られる経験・やりがい ・HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。 ・HERPでは採用担当は組織を強くし事業を推進するメンバーの一員であるため、ミーティングでは経営陣や事業責任者との議論が行われます。そのため、採用担当でも経営や事業部と目線を揃えながら採用活動を行うことが出来ます。 ・ご希望やご志向に応じて、HERP内でのキャリアとして採用担当にとどまらず他の役割も目指していくことが可能です。社内のコミュニティ活性化など組織開発であったり、セールスやCS・事業開発なども採用に関連するサービスなので採用担当としての知見を大きく活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容： 当社が運営する各店舗において、不動産売買に関わる書類確認・管理などをお任せします。 一人あたり2~3店舗を担当します。 ■具体的には： ・書類等の確認業務 営業社員が物件調査した内容や売買時に必要な重要事項説明書などこれらに不備がないかを確認。 ・契約書類等の管理業務 売買契約後の書類を確認し、必要に応じて改善策を検討・指導。 ・トラブルを未然に防ぐため、円滑な営業活動をサポート。 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■配属組織： 配属先となる業務管理審査課には40名弱のメンバーが在籍。 ■働き方について： プライベートも大切にしてほしい！ 完全週休2日制のワークスタイルで年間休日は115日。 加えて当社は近年、働き方改革に注力しており、19時を超えても残業する場合は、申請が必要という制度を導入しております。 ■当社（FUKUYAグループ）について： ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ・全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日〜 ■業務内容： 工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ等）の点検、メンテナンス業務をお任せします。クライアント先に訪問し、納入した工作機械の点検・メンテナンス・クライアントからの問い合わせ対応を行います。 また、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます 納品した工作機械が常にベストな状態で動くよう、アフターサポート全般をお任せします。 ・据付・試運転： 新しく購入された機械を工場へ設置し、精度が出るよう調整します。 ・定期点検： 故障を未然に防ぐためのメンテナンスや消耗品の交換を行います。 ・修理・トラブル対応： 「機械が止まった」という連絡を受け、現場へ急行。原因を特定し、部品交換や調整で復旧させます。 ・技術アドバイス： お客様の加工精度向上や効率化のための操作説明・提案を行います。 ■仕事のポイント 扱うのは数百万〜数億円単位の精密機械です。修理が完了し、再び機械が動き出した瞬間にいただく「助かったよ、ありがとう！」という言葉は、この仕事ならではのやりがいです。 ■組織構成： サービス部門へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務