★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00〜17:15（内勤時）　 　　　　　8:00〜16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する当社にて、法人営業をお任せします。 担当企業への課題解決型の提案活動やリレーション維持・強化をはじめとし、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションの提案活動、パートナー企業へのコンサルティングをお任せします。 ■担当企業： ※配属先により下記いずれかまたは複数をご担当いただきます。 製造業・非製造業企業（大手／中小）、官公庁・自治体、大手通信会社、医療・介護施設、家電量販店、auショップ、マンションディベロッパー　等 ■業務詳細： ＜ソリューション営業統括本部＞ 一般企業や自治体、営業委託会社へ向けに、IT基盤の導入やネットワークの近代化支援を担当します。 ◇インターネット回線や、クラウド、セキュリティ、DX、データセンターなど、顧客のIT課題に応じたソリューション提案 ◇営業委託会社（ヘルスケア領域）へのコンサルティング業務や、既存顧客へのICTサービスの追加提案 ＜コンシューマ営業統括本部＞ 販売代理店やマンションディベロッパー等の法人に対しコンサルティング営業を行い、個人顧客向けの『コミュファ光』の拡販を行います。 ◇コミュファ光の販売データを分析、販売推進のための施策等を検討し、販売代理店に提案を行うパートナーコンサル ◇マンションディベロッパー等を通じ、賃貸物件の価値向上の一貫として、全戸一括インターネット接続サービス導入の促進 ■やりがい・魅力： 顧客と直接対話し、共に目標を定めて実現していく裁量の大きい仕事です。顧客の顕在／潜在課題を発見し、社内の専門部署と連携して解決策を作り上げます。自らの企画や提案が形になりやすく、工夫次第で成果に直結します。 ■身に付くスキル・キャリアプラン： 営業力に加え、情報通信・ICTに関する幅広い知識と課題解決力を習得可能です。入社後は商材や担当領域の知識習得から始め、徐々に担当顧客を持っていただきます。マネージャーや先輩が随時サポートするため、業界未経験の方も歓迎します。 ■配属先について： ソリューション営業本部では約150名の社員が、コンシューマ営業本部では約100名の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年／企業規模拡大に伴い中核を担う人員募集／ワークライフバランスにも配慮した環境◎／私服勤務可／転勤なし〜 直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。そんな中、更なる成長を目指し発展著しい福岡に事業所を立ち上げました。 今回ご入社いただく方には、全国展開の一翼を担うことになる新たな中心拠点メンバーとして活躍していただきます。 ■業務内容： 大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、更なる成長と案件拡大に対応すべく2023年4月福岡に新拠点を立ち上げました。 当社はこれまで東京、大阪、名古屋の3拠点において長年にわたりお客様との信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 新拠点ではこれらの既存拠点と連携しながら業務系、オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただけます。 現在福岡オフィスでは若手メンバーが活躍中です。そのような若手メンバーを牽引してくださるリーダー経験者や候補となる方を大募集しています。 チャレンジブルな環境で貴方のエンジニアとしてのスキルを存分に活かしてください。 ※「お客様先への常駐」と「自社内」での開発をお選びいただけます。 ■働き方： ＜柔軟な働き方が可能＞ フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 日本国内の企業へのBIツール導入案件にコンサルタントとして参画し、導入に関する支援業務全般を担当します。 データ活用における顧客課題のヒアリング、BIツール導入支援、導入後の分析や課題発見などを行い、最適なBIツールの導入に向けてプロジェクトを成功に導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仙台勤務／還元率80％×前職年収UP保障／PM・SE募集◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と仙台エリアでの案件増加に伴い、体制強化のための増員募集です。エンジニアファーストの方針を貫きながら、より多くの案件で価値提供できるPM・SEを迎えたいと考えています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込み系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。経験・志向に応じてPM／PL、または実装寄りのSEとして業務をお任せします。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・組み込み系システムの設計・開発・テスト ・進捗管理、課題管理、品質・工数管理 ・クライアントとの折衝、調整、報告 ・チームメンバーのタスク管理、技術フォロー　など ※Java案件が多く、組み込み系からWeb系へのスキルチェンジ希望の方も歓迎です。 ■働き方・案件アサイン： ・仙台市内案件が中心で、UIターン希望の方もご活躍いただける環境です。 ・常駐案件がメインですが、週数日のリモートを組み合わせたハイブリッド案件もあります（案件による）。 ・案件決定前に希望条件（技術スタック、業務内容、残業時間、勤務地など）をヒアリングし、可能な限りマッチする案件をご提案します。 ・残業は月平均10時間程度。残業が増えそうな場合は営業がクライアントへ状況確認・調整を行い、長時間労働を防ぐ運用です。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬体系 ・賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）で、成果が収入にダイレクトに反映 ・仙台勤務では前職年収を下回らないように配慮した年収設計 ・次案件待機期間も給与100％保証で、収入面の不安を軽減 ・PM／PLとしてマネジメントを極める道と、スペシャリストとして開発に専念する道を選択可能 ・設立間もない少数精鋭組織のため、制度・環境づくりにも意見を反映しやすいフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

~データセンターやクリーンルームなど最新IT施設の施工に挑戦／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h~ ■担当業務 オフィスビル、商業施設、病院、学校、工場、研究施設などの新築・改修工事において、空調・給排水衛生設備の施工管理を担当します。 発注者やゼネコンとの打ち合わせをはじめ、施工計画・施工図の作成、協力会社や資材の手配、工程・品質・安全・原価管理、検査・試運転、引き渡しまで、工事全体を管理します。 ■業務の特徴 ◎施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ◎規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となるため一人に業務負荷が集中することはありません。 ◎独立系企業のため、メーカーや系列の制約を受けずに受注が可能。 高層ビル・マンションなどの一般施設から、病院や研究施設、データセンターやクリーンルームといった専門性の高い建物まで、幅広い案件に関わることができます。 ■働き方の魅力 ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により残業時間は月平均20h程 ◎年休は125日（土日祝休み） ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ◎大成温調では、社員の希望に沿って配属を決定するため、転勤の心配を抱えることなくキャリアを築けます。 ■充実の福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として社員のライフイベントをサポートする福利厚生に力を入れております。 《制度例》 出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇 退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、 選べる提携サービス（chocoZAP、Benefit Station）、財形貯蓄 他 ■会社の安定性・成長性 ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー〜 ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種＆業種経験の方歓迎！土日休み／完全週休2日制／残業10h~20h程度／馴染みある土地のインフラ整備や災害復旧に携われる！地域貢献・やりがいを感じることができます／プライベートとの両立◎長く働ける職場〜 ■職務概要： 当社は、都道府県や市町村などが発注者となる公共工事を中心に、地元のインフラ整備に携わっています。そんな地域密着型企業の当社で、公共工事の現場監督をお任せする施工管理を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・施工現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や現場担当者等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします) ・現場での人員の配置・管理 ・現場や取引先との打合せ ・工事見積作成・工事関係書類作成　 ■担当頂く現場の特徴 道路新設工事・改修工事、災害復旧工事などの公共土木の現場が6割を締めます。その他、一般土木現場、下水、個人住宅等民間工事、(株)KANSOテクノスからの依頼で各発電所の点検・メンテナンスなども行っています。 ＜直行直帰＞状況に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは岐阜県内が中心です。車で片道30分以内の現場がほとんどで直行直帰も可能です。社用車を支給します。 ＜担当案件数＞1人当たり3件ほどとなっております。 ■スキルアップ： ＜更なる資格取得に向けて＞ 資格取得に向けて外部研修を受講することができます。 平日の業務時間内で受講していただき、費用も企業で全額負担いたします。 ■組織構成： 会社全体24名。配属先の土木部は総勢15名体制です。うち施工管理者は5名です。平均年齢は54歳、30代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働く環境： ・土日休みの完全週休2日制 ・休日出勤は災害発生などの緊急時の際にはございます。（年に3日程度） ・残業時間は月10時間~20時間程度です。 ・プライベートを大切にしながら、長く就業できる環境が整っています。 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士取得：420万円（入社時） 1級土木施工管理技士取得：500万円（入社経過３年ほど） 1級取得後＋民間/公共案件実務：560万円 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業で早期に大手顧客の主担当になれるチャンス多数／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 主サービスである資産管理クラウドサービス『＠プロパティ』導入に対するコンサルティングフェーズ業務を担当して頂きます。顧客からの引き合いが多く、要望にスピーディーに応えるべく増員募集となっております。 ■仕事内容 ・顧客要望に対し業務コンサルティング提案の実施 ・顧客業務のBPR推進、要件定義、仕様作成 └リリースまで全工程において顧客カウンターとなり導入を推進頂きます。 ※開発実務には携わりません ※カウンターパートは不動産業界のみならず、金融業界や公共交通機関、エネルギー業界等の資産管理に課題を抱える様々な企業です ◎魅力 ★企業の資産管理に関する課題を包括的に解決できるプロダクトのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があり、圧倒的なシェアを誇ります。 ★清水建設の社内ベンチャー制度から生まれ、現在は清水建設のグループ会社として東証グロース市場上場中です。また直近の経常利益率も約30%と安定した企業基盤がございます。 ■組織体制 事業部全体で8名在籍しており、ITベンダー、SIer、ITコンサルファーム出身者を中心に20代〜50代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて ・@プロパティは、資産管理業務（不動産メンテナンスや予算・収支管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域）をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。 ・既に民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度のうち30％がエンタープライズ企業／売上規模は1000億〜3兆円越え） ・ストック型ビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率2％と低い数値でご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います！／大和ハウスグループ〜 ■業務概容： 急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、プロジェクトの研究、開発をお任せいたします。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査〜研究開発を推進していくことが主業務となります。 プロジェクトの推進がメインミッションとなり、必要に応じて外部の協力会社に依頼し、コントロールして頂くことも業務の一つとなっております。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2〜3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

【自治体、金融、大手法人向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス】 ■業務内容： 各領域においてシステム開発(設計/製造/試験)など上流から保守運用までNTTデータ社と連携して開発全般をお任せします。 ■プロジェクト事例 ・九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守 ・大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携） ・大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守 ・自治体・企業向けのデータ活用支援 ・大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守 ※これまでのご経験やご希望とPJT状況によりどの領域を担当いただくか、は決定。入社後1on1での自己申告・公募・会社側でのアサインなどから部署異動や経験したいPJTへの部署異動も可能です。 ■技術スタック 開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure ※モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■キャリアップ 研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■人財育成の仕組み ・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。 ・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。 ・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

工場長の名代として工場全体の安全に関わる全てを担うやりがいのあるポジションです。筑波工場は、グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトで、2024年にはEHSベストプラント受賞し、また過去ダナハー全体のベストプラントにも選ばれています。17年間休業を余儀なくされるような災害は起きていない優良工場です。 ■業務内容 ・従業員の健康と安全確保 ・コンプライアンスを遵守するためのプログラムの設計、実施、継続的な改善 ・グローバルチーム、人事マネージャー、その他の関係者と連携し、組織全体の理解を深め、安全、健康、環境基準の維持・向上 ■組織構成：マネージャー以下3名 The HSE Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. The HSE Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the HSE global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The HSE Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility. 変更の範囲：会社の定める業務

≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年以上の老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。 ■モーター業界について： 世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。 ■業務内容： ・生産設備の開発設計及び工法の開発 ・量産工程設計、試作・量産設備の設計 (PLC制御含) ・モータ組立てに関する工法検討・開発 ■モーターの製品使用例： 車載製品各種(パワーテイルゲート、電子制御スロットルバルブ、パワーウィンドー、燃料ポンプ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等です。 ■当社特徴： (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100〜180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心／22年連続成長の安定基盤／内勤メイン×働きやすさも両立〜 ■担当業務： マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件（10〜15棟規模） ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴： ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について： ・内勤業務が約9割（積算に集中できる環境） ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心（遠方出張・宿泊なし） ■配属環境： ・チーム体制で大型案件を推進（役割分担あり） ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力： ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長（22年連続成長） ・チームリーダー／取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風（社長との距離が近く、風通しの良い環境） ■会社について： ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務全般を担当します。 SAPをはじめとしたERPソリューションの導入、運用保守を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、大きな予算で採用マーケティングを実行できるポジション／戦略立案から実行まで幅広く担当／リーダー候補として自社組織のマネジメントにも参加／グループ全体で2000名を超える人材大手のキャムコムグループ〜 ■業務内容： ◇グループ全社の集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当します。 ◇今回募集するのは集客部門の「リーダー候補」で、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。 ◇広告の月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、「数百万〜数千万円」の費用を運用します。 ◇集客する対象は、事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフです。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ ◇媒体・メディアの選定 ◇協力会社・代理店とのネゴシエーション ◇社内関係部署との運用調整 ◇数値検証・改善提案 ◇原稿の校正・修正 ■ポジションの魅力 ◇月間/年間の広告予算規模 門全体で年間27億の募集予算（領域ごとに2.5億〜8.5億） 大きく5領域：人材紹介、事務派遣、製造派遣、短期単発派遣、グループ中途採用 （担当領域による／担当領域は適性を見て決定） ◇月間応募数や集客規模 月間500人〜7万人（担当領域による） ◇担当媒体/チャネル 転職媒体、派遣媒体、パートアルバイト媒体、新卒媒体、アグリゲーション、デジタルマーケティング、紹介エージェント　等 ◇体選定や改善提案の裁量範囲 領域の集客担当を担っていただきますので、媒体選定⇒改善⇒求人獲得営業チームや応募者対応チームとの折衝等、一気通貫で対応いただきます ◇新規施策提案事例や推進しやすさ 提案・推進しやすいです。制限はありません、やったほうが良いと思ったことは社歴や経験に関係なくチャレンジすることができます ◇マネジメント想定（人数/時期） 2−3年後に5−6名 ◇このポジションで身につくスキル 戦略立案力、社内外ネゴシエーション力、単価交渉力、目標達成力、提案力、改善力、実行力、事業連携力 ◇平均残業時間 月20時間

◆◇仙台勤務／還元率80％・前職年収UP保証／残業月10H程度◇◆ ■採用背景： Web系システム開発に強みを持つSES事業の案件増加に伴い、仙台エリアでのプロジェクト体制を強化するための増員募集です。エンジニアが納得して働ける環境づくりをさらに推進するべく、現場をリードいただけるPMをお迎えします。 ■業務内容： Web／オープン系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程からリリースまでの一連のマネジメントを担っていただきます。仙台市内の大手企業や地場企業のクライアント先に常駐、またはハイブリッド勤務での参画となります。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・クライアントとの折衝、要望ヒアリング、追加提案 ・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成支援 ・評価内容の社内共有、単価見直しに向けた情報提供　など ※言語・環境は不問ですが、仙台ではJava案件が比較的多い傾向です。 ※PM経験が浅い方にはPL的な立ち位置から段階的にお任せします。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬制度を整備。仙台エリアでは前職年収を下回らない「年収UP保証」があり、転職後の収入面の不安を抑えられます。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日125日・土日祝休み。有給も取得しやすく、メリハリを付けた働き方が可能です。 ・常駐とハイブリッド案件が半々程度で、リモートワークを取り入れた働き方も相談できます。参画中の案件に支障がなければ副業も可能です。 ・PMとしてマネジメントを極める道、技術に軸足を置いたスペシャリストとしての道など、志向に応じたキャリアパスを選択できます。 ■組織構成・フォロー体制： 設立間もない少数精鋭組織で、エンジニアは一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で案件にアサインします。常駐先には原則単独での参画ですが、営業や本社メンバーが定期的に状況を確認し、残業時間や業務量が過度にならないようクライアントと調整します。資格取得支援や研修支援制度も整備しており、長期的なスキルアップを会社として後押しします。 ※基本は仙台市内クライアント先への常駐勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：28.6時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.6％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務】【プライム案件】＜自社サービス／AI 駆動開発プロジェクト／リーダー・管理職候補募集／PJT管理または開発に従事／残業少・退職金制度有り＞ 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にIT のトータルサポートを行っています。また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。 株式上場を目指すに当たり、生成AIを中核とした自社ブランドのサービスを主力とし、事業の拡大を行っていく必要があり、AIサービスを推進するために新設された組織において、リーダーとしてスタッフを牽引していただける 方を募集いたします。 ■業務内容 AIプラットフォームを用いたAI 駆動開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、AI 駆動開発に携わっていただきます。 ・担当フェーズ：PJT管理業務 または 開発業務 ・勤務割合：本社での勤務が中心です。一部、23区内事業所にて勤務可能性あり ・サービス：自社開発サービス ・顧客属性：海運業界、小売業界など ■組織構成 AI推進部（当社新設部署）落ち着いた雰囲気の中で経験を積みながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■入社後 ・入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月〜OJT教育が実施されます。 ・「スキルセット教育」：学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を保有してもらいます。 ■働き方 残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 【住宅手当】〜15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ■業務の特徴・魅力 自社サービスの開発に携わるため、顧客要望や市場ニーズを反映したサービスづくりに関われます。AI技術の活用に加え、入社後の早い段階から企画・設計・プロジェクト管理業務など上流工程の経験ができ、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 管理職候補としての採用を前提としているため、マネジメント力を発揮していきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術や設備知見をお持ちの方歓迎／国内シェアトップ多数！東芝と三菱電機DNAを持つ企業／各種手当も充実】 ■業務内容： 主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。 【具体的な業務内容】 （1）引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける （2）見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認 （3）計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討 （4）プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理　等 （5）立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。 ※数千万〜数億単位の規模、プロジェクト人数も数名〜20名程度。 ※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。 ※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような 　大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。 【担当ライン】 下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。 ・熱延・厚板分野 ・棒線・形鋼・鋼管分野 【取り扱い機器】 高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります） 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から手に職つけてITエンジニアへ／充実の研修・教育体制でフォロー~ ●世界にも8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●原則残業なし・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎ ■業務概要 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・電算機オペレーション、作業手順書に沿ったＧＵＩ操作 ・コマンド入力等のオペレーション、システム稼働監視、一次障害対応 ・リスト回収/仕分け、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成など ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引しています。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方 所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く、有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。 特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

【AI時代にエンジニアとしての市場価値を上げる◆セキュリティ学習システム開発◆NTTドコモビジネスの子会社で安定性◎研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】 ■業務内容 SEとして開発経験があり、AIの自己学習やAIを利用したシステム開発を行っている方はご活躍いただけるポジションです。同社はサイバーセキュリティ分野における、学習プラットフォームの「Purple Flair」の提供をおこなっております。今後もニーズが絶えないこの領域でAIエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」のAI機能実現に必要なML・LLM関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査 ・調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装 ・他部署への技術展開 ■組織構成 2名体制（セキュリティ実務経験のある社員で構成されております）。 AI分野の専門的な知識を是非ご提供いただきたいです。 ■開発状況： Purple FlairのAI機能はチャットボット、スキル分析や学習コンテンツのリコメンド機能を実装済みで、既存の機能のアップデートや新規機能の検討を行っております。 ■当社について： ・NTTグループを中心とした教育研修事業、脆弱性診断、研究開発事業を展開しております ・教育研修事業では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。 ・当社が提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT 本部長の右腕として活躍・DX推進・ITガバナンス・セキュリティ強化など幅広い業務をお任せ／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/土日祝休◇ ■業務内容 全国規模で賃貸住宅事業を展開する当社のIT本部長の右腕として、DX推進、ITガバナンス強化、システム導入・改善プロジェクト、ベンダーマネジメントなど幅広い領域に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・IT本部長の補佐及びIT部門の運営支援(課題管理、進捗管理等) ・ITプロジェクトの推進、PMO業務（企画、要件整理、進捗・リスク管理） ・業務部門との要件整理・業務改善（課題ヒアリング、業務分析、改善提案、要件調整） ・ITガバナンス、セキュリティ、内部統制体制の強化 ・Microsoft 365、生成AI、Power Platform等を活用したDX推進 ・クラウド・SaaS環境の最適化および活用支援 ・ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料作成やIT戦略実行支援 ※社内コミュニケーションは日本語となりますが、必要に応じて国際的なベンダーチームと英語でコミュニケーションを取ることもございます。 ■ミッション ◎IT 本部長の右腕として部門運営を支える IT 本部長の方針や意思決定を具体的な施策・計画・タスクに落とし込み IT 部門内外の関係者と連携しながら実行を推進いただきます。 ◎業務部門と IT 部門の橋渡しを行う 営業、管理、経理、コールセンター、現場部門など、社内の各部門の業務課題を理解し IT の観点から改善案を整理。IT に詳しくない業務部門に対しても、分かりやすく説明し合意形成を進めることが期待されます。 ◎IT ガバナンス・セキュリティ・運用標準化の強化 アカウント管理、権限管理、端末管理、IT 資産管理、ソフトウェア管理、ライセンス管理、セキュリティ対策、申請フロー、運用手順など、IT 部門の管理体制を整備・改善を目指します。 ■組織構成 IT・データマネジメント本部：社員13名（うち男性社員11名、女性社員2名）、業務委託（オンサイトサポート）5名 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 社内関連部署 【担当工程】 計量機、包装機、検査機製造メーカで構造設計業務をご担当頂きます。 ＜業務概要＞ 1．仕様確認 2．詳細設計 ※ホッパー、架台、搬送機（コンベヤ等）等 3．各関連部署との折衝対応 ＜業務詳細＞ 計量機、包装機、検査機の標準品のカスタマイズ設計をご担当頂きます。 ＜ツール／開発環境＞ SolidWorks（3D）、ME10（2D） ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ ME5名、EL1名 【魅力ポイント】 産業用検査器の筐体、機構設計業務を通して、機械設計における機構・筐体部分の設計スキルが身に付きます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務