〜『&honey』『THERATIS』など爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー/表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日〜 ※採用後、株式会社ヴィークレアへ出向となります。 ■業務概要 「&honey」、「THERATIS」などの人気ヘアケア製品を開発する当社の経営企画部 情報分析チームの所属となります。ExcelやBIツール（DOMO）等を利用して営業・プロモーション部門等の戦略立案の要となるデータ収集・可視化・分析をお任せします。各種データをビジネスの意思決定へ繋げる重要な役割です。 ＜詳細＞ ・販売分析とKPI管理：POSデータ、販売データ等の分析、販売戦略の進捗モニタリング ・マーケティング支援：クチコミ・SNS分析を通じた製品・販促施策の評価とフィードバック ・経営・営業の意思決定サポート：各部門からの依頼に応じた分析、レポート作成および改善案の提案 ※ご経験・スキルに合わせて、業務をお任せします。 ■組織の雰囲気： 多様なバックグラウンド；中途入社や異業種出身者が多く活躍しています。 柔軟な働き方：女性比率が半数を超え、子育て中の時短勤務制度も活用されています。ライフスタイルを尊重しつつ、長くキャリアを築ける環境です。 ■株式会社ヴィークレアについて 2016年に設立し、革新的な自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社であるコスメカンパニー株式会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。Ci-FLAVORSの傘下にあり、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ◎代表商品：&honey、THERATISなど 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~ ●東証プライム上場の安定基盤／長期就業しやすい環境 ●法務・人事・ガバナンス分野から経験分野からお任せ ●将来的に他の分野のお仕事もお任せ／経験の幅が広がります ■仕事内容 以下のような業務をお任せします。 各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 【法務】 ・契約書審査、作成、管理や法務相談対応 ・社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度） ・社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き ・官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般 ※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。 【ガバナンス】 ・法改正の調査、対応の牽引 ・社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む) ・マニュアルの作成、整備、その他ガバナンス対応全般 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス委員会の運営 ・施策の企画・実施 ・教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等で全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度） ・内部通報制度の整備 【人事業務】 労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他 ■組織体制 人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。 グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。 また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。 ■研修 教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務・管理会計の実務経験をお持ちの方へ／創業112年・発電機用絶縁材料国内外シェアトップクラスの老舗メーカー／年間休日124日】 ■業務概要 電気絶縁材料等の製造販売を展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。現在推進中の生産改革プロジェクトに参画し、工場監査を通じた業務執行の現状調査や改善案の策定、実行補助を担って頂きます。 ■業務詳細 ・工場監査における業務執行の現状調査と改善立案・実行補助 ・生産改革PJへの参画および生産性データの収集・とりまとめ ・中期計画、予算計画の策定 ・各事業領域における事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング(メンバーサポート含む) ・全社見通しの作成、予実管理、差異分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント/サポート ・経営改革推進本部と製造管理本部の兼務による組織運営の適正化支援 ※国内出張（1~2日程度のものが月4回程度）、将来的に海外出張もあり。 ■仕事の魅力 経営層に近い立場で改革に携われる裁量の大きさが魅力です。工場実態に即した財務改善を通じて、老舗企業の変革を肌で感じられます。 ■当社の魅力 当社は、電気絶縁材料メーカーとして長年にわたり培ってきた高い技術力を強みに、大手企業との安定した取引基盤を築いています。現在は「第二創業期」と位置付け、生産改革プロジェクトを中心に組織変革を推進しています。今回募集するポジションは、経営改革推進本部と製造管理本部の双方に関わりながら、全社的な改革を支える重要な役割です。経理業務にとどまらず、業務プロセスの課題発見から改善施策の立案・実行まで幅広く携わることができ、大きなやりがいを感じていただけます。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した事業基盤のもとで、変革期ならではの挑戦や成長を実感できる環境です。 ■日本理化グループについて 創業112年の歴史を持つ電気絶縁材料メーカーです。絶縁テープ分野において国内外でトップクラスの実績を誇り、主力製品であるマイカテープは、新幹線のモーターや火力発電所の発電設備など、社会インフラを支える重要な機器に採用されています。東芝、三菱電機、日立製作所など大手重電メーカーとの直接取引を継続しており、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

〜初任地＜福岡＞エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電子機器に関するアナログ回路設計業務をご担当いただきます。 ■案件詳細： 回路設計を中心に、仕様検討や評価試験、設計資料作成など幅広く携わっていただきます。 電子部品・精密機器分野の製品開発に関わることができるポジションです。 <具体的には> ・アナログ回路設計 ・回路仕様の検討、設計 ・回路図作成、設計資料作成 ・試作、評価試験、不具合解析 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 代表直下の組織で新規事業、既存事業からの派生事業の創出を担って頂ける方を募集します。事業の種やプロダクト開発のアイデアが沢山あるにも関わらず、具合的な企画立案・実行を担う人材が足りていないという組織の課題があります。 これからも事業成長は続く見込みで、成長スピードをより加速するためにも、企画職として新規サービスの立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠となっています。 ■仕事内容 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 担当サービス例 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」　 ・薬局向け経営支援SaaS ・医師アルバイトアプリ ※開発の流れ ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います ■当ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、1万人を超える医師が利用 ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます。 ▼0→1から10→100など様々なフェーズの事業開発機会 ・顧客基盤や他チームとの連携という強みを持ちながら事業立ち上げに取り組める ・PoC段階の0→1事業立ち上げ（薬剤師版プライム） ・大きくスケールするフェーズの事業成長（M3キャリアプライム） - 累計2,000施設以上の導入・年間売上20億円以上の採用・経営支援SaaSプロダクト - マーケットシェアもさらに白地があり、10倍以上のポテンシャル 変更の範囲：会社の定める業務

同社はソニーグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務内容 人事、経理、総務、コンプライアンス業務などを管轄している管理部での新規採用です。中でも本ポジションは人事労務領域をメインにお任せします。（総務、経理についても徐々にお任せしていきます） ▼人事・労務領域（メイン） 人事・労務管理制度、給与体系の運用とそれに付随する業務 ・電話対応 ・通勤手当等の申請内容確認 ・決裁起票および決裁資料の作成・格納 ・勤怠データの整備 ・給与支給に向けたローデータの作成 ・各種人事関連データの整理・管理　など ▼経理領域（サブ） ・経理業務におけるプロセスの補助・引き継ぎ ・請求・支払・伝票関連のデータ整備 ・帳票・証憑の整理・管理　など ※現メンバーも人事や経理の未経験者が多いです。定型的な事務作業からしっかり業務を引き継いでいきますので、未経験の方もご安心ください。 ※紙の書類書面が多い職場になります。 ■組織構成 管理部管理課は管理課長含めて5名。 人事リーダー・メンバー、経理リーダー・メンバーという構成(男性3名、女性2名)で、主領域を担当しながら幅広く業務を担っています。 ※その他、管理部付きの社員が管理部長含め3名、派遣社員1名 ※管理部は、主に40歳以上の社員で構成され、再雇用の社員も3名所属しており、落ち着いた雰囲気の職場です ■魅力 ・ブランクのある方も歓迎です。 ・フレックスタイム制度を導入しています。 ・残業月10時間程度で働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Mグレード工場直結／官公庁・大手案件多数／資格支援充実で長期キャリア形成可◇◆ ■採用背景： 官公庁や大手メーカーからの受注増加に伴い、施工管理体制を強化するための増員募集です。経験豊富な技術者に続く即戦力を確保し、将来的には若手の育成・組織力強化を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 宮崎県内を主な担当エリアとして、工場・倉庫・公共施設・プラント等の鉄骨建築工事における施工管理業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案（工程・品質・安全計画含む）、施工計画書・品質管理書類の作成（CAD・Office使用） ・自社製作部門（Mグレード工場）との図面すり合わせ、製作進捗・納まり確認による技術調整 ・協力会社への指示・工程調整・安全管理・折衝および現場リーダー業務 ・発注者・設計事務所・官公庁との折衝、定例報告・記録作成、竣工検査・引渡し対応、アフターフォロー ・複数現場の並行管理、必要に応じた宿泊を伴う出張対応（片道2時間超の現場あり） ■業務の特徴： ・設計段階から製作・施工に至る一体的な関与で、構造や納まりに基づく技術提案が可能です。 ・案件規模は官公庁・大手企業案件が多く、技術者としての実績形成につながります。 ・現場期間は比較的短期案件（6か月未満が中心）と長期案件が混在します。 ■使用するツール： AutoCAD等CAD、Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）、メール／社内共有ツール、現場管理ソフト（必要に応じて導入あり） ■魅力ポイント： ◎Mグレード認定工場との密接な連携で、図面〜製作〜施工を一貫して経験できるため構造理解が深まります。 ◎官公庁やIHI・極東開発工業等の大手案件を担当し、キャリア上の信頼性・市場価値を高められます。 ◎資格取得費用全額負担、資格手当、入居可能住宅等の制度が整い、長期的なキャリア形成と生活面の安心感が得られます。加えて月平均残業は概ね10〜20時間程度です。 ■組織構成： 社員数：約24名（製作と施工が連携する少数精鋭体制）。施工管理は経験者中心でOJTによりノウハウ共有を行っています。現場では若手〜ベテランが混在し、チームで案件を推進する体制です。 変更の範囲：無

■ポジション概要： 私たちは今「AIネイティブな統合型経営プラットフォーム」へ進化を遂げる劇的なフェーズを迎えており、事業・プロダクト・働き方がかつてない速度でアップデートされる環境下で、組織にも「進化」が求められています。 AIが業務を代替・拡張し、専門家や外部パートナーとの連携がより高度化する中で、どのような人材を定義し、どう育成し、どのような組織構造で最大のインパクトを生み出すのか。この問いに対し、前例のない最適解を設計し、組織を変えていくことが人事企画のミッションです。 ■現状の課題と今後取り組みたいこと： ◇企業の変革期における人材育成・組織戦略作り AI時代における、新たな職務定義や育成体系の再構築、多角化する事業ドメインが自律的に動けるアジャイルな組織構造の設計 ◇組織と個人の成長を支える、人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装〜現場活用 ・事業成長と多様な雇用形態を支えるための評価・報酬制度の設計・刷新と、現場での実効性を高める運用支援 ◇人事データの基盤構築・活用 勘や経験に頼らない意思決定のため、人事データを可視化し、AIを駆使した配置の最適化やコンディションケアを行うデータドリブンな人事体制の構築 ◇タレントマネジメントの仕組み・体制作り 多様な個性が「強み」として最大化される、抜擢・配置・育成を統合したエコシステムの構築 ■業務内容： 組織全体の継続的進化に向けた課題解決といった抽象度の高いテーマに対して、自らが主体的に中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードする ◇例 1）AI・データ活用による次世代型組織のアーキテクチャ設計 ・AIネイティブな業務遂行を前提とした、新たな職務定義（ジョブ）の設計と、自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築 2）事業成長を加速させる「未踏の組織開発」のリード ・多角化する事業ドメインに対し、硬直的なHR施策ではなく、アジャイルに進化し続ける人事基盤（育成・配置・タレントマネジメント）の企画・運用 3）データドリブンな意思決定による組織コンディションの最大化 ・人事データの可視化を通じた配置最適化や、AIを駆使したコンディションケアによる、個のパフォーマンス最大化エコシステムの構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 各種製品開発支援のため、燃焼に関わる研究を担当していただきます。以下の業務の中から、応募者の適性に合わせて担当いただきます。 ・バイオマス焚きボイラの開発 ・ごみ焼却炉の開発 ・ターコイズ水素製造設備の開発 ・水素焚きGT燃焼器の開発 ・アンモニア焚きGT燃焼器の開発 ◆業務の魅力： これまで三菱重工グループは、高効率の機械やプラントを製造し、低炭素化に取り組んできました。現在はカーボンニュートラル実現に向けた「MISSION NET ZERO」を掲げ、政府目標を10年前倒しした2040年に、顧客の排出量削減を含めた「CO2排出ネットゼロ」を目標としています。 燃焼技術はCO2排出削減の最前線に位置する重要な技術領域です。燃焼研究部では、未来のエネルギー社会を支える革新的な燃焼技術の開発に取り組んでいます。これまでの技術力や経験を活かしながら、社会課題の解決に直結する仕事に挑戦できるため、大きなやりがいと誇りを感じられる環境です。 ◆働き方： 各種製品開発や技術開発研究は複数メンバーで進めます。経験が浅い方でも、上司や育成担当の指導のもとで段階的にスキルアップできる体制です。 実験業務は出社が基本ですが、必要に応じてフレックス勤務や在宅勤務制度も利用可能であり、業務と個人の事情のバランスを考えた働き方ができます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱をもって、確かな未来を提供することを目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値提供を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 アフターサービスソリューションの企画・開発の原点は、お客様。顧客中心の考え方に基づき、お客様の期待を超えるアフターサービスソリューションの企画・開発に挑戦いただきます。 マーケティング部門、デジタルイノベーション部門、各事業部門と連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 ・当社グループ製品に関連する市場・顧客・競合の分析 ・顧客との対話、運用・保守データ分析に基づく、顧客課題・顧客価値の仮説立案 ・価値提供が可能なアフターサービスソリューションの企画・開発 ※特定製品に限定されず、当社グループ全製品を対象とした横断的な企画に携わります。 ◆魅力・やりがい ・製品納入後のフェーズで、お客様の事業価値そのものに踏み込んだ提案ができます。 ・お客様と直接対話しながらサービスを形にできる、研究開発部門としては希少な存在です。 ・新たなサービスビジネスを通じたこれまでにない価値提供で、当社事業は元より、お客様、そして社会の進歩に貢献できます。 ・顧客・事業・技術をつなぐ立場として、視野と専門性を広げることができます。 ◆働き方 サービス開発室は、新しい価値創出への挑戦を歓迎する活気ある組織です。当社は出社での勤務を原則としていますが、育児、介護等による育児、介護等によるリモートワークも柔軟に対応しています。 ◆当社について 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、親会社である大和ハウス工業から情報をもらったり、自ら不動産会社などを開拓し情報収集をしていただくこともございます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： ・無人機製品の自律化や多種多様な検査業務の省人化など、当社において重要なAI画像処理・センシング分野の技術開発をご担当いただきます。 ・配属は研究所となりますが、最先端の要素研究にとどまらず、実利用を見据えた製品開発にも携わり、両軸で活躍できるポジションです。国内外の学会や展示会への参加や、大学・他企業とのオープンイノベーションも積極的に推進しており、広い視野で成長できる環境です。キャリア採用者も多く、同世代のメンバーとチームで業務を進めるため、早期に活躍できる体制が整っています。 ◆業務の魅力： ・製品の知能化・高機能化を支える研究開発部門です。 ・当社製品全般を対象に、画像・信号処理、AI（深層学習・強化学習など）、通信ネットワーク、組込みシステム、サイバーセキュリティなどの幅広い技術領域の研究開発に携わることができます。 ◆働き方： 当部署は20代〜30代が中心の活気ある職場です。各分野の専門性を持つ技術者が在籍しており、指導や知見共有を通じてスキル向上が可能です。 また、キャリア採用者も多く、入社後も馴染みやすい環境です。原則出社を基本としつつフレックス制度を導入しており、状況に応じて在宅勤務も利用可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱により、確かな未来の提供を目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値創出を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。

□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／研修やキャリア支援制度充実／スキルアップできる環境◎■□ ■業務概要： 業務はシステム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ＜プリセールス＞ ◇製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ◇顧客課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ◇社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜ポストセールス＞ ◇システム運用製品の設計、導入、構築 ◇製品バージョンアップ ◇システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ◇導入後のアフターフォロー、チューニング ＜事業企画＞ ◇販売戦略立案 ◇メーカー対応 ◇各種イベントの企画、運営 ＜教育＞ ◇製品活用に向けた各種トレーニング ◇個社別オンサイトトレーニング ＜マネジメント＞ ◇プロジェクトマネジメント ◇チームマネジメントの支援 ◇チームメンバー育成の支援 ■業務の特徴： ＜担当顧客＞ 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ＜担当分野／製品＞ ・担当分野：システム運用分野 ・取扱製品：JP1等 ■ミッション： ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、顧客満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。 ■魅力： ◎製品〜分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる ◎様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる ◎製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能 ◎仕事を通じて対人スキルや思考スキルなど技術力を活かすためのスキルを身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・日本を含む世界40の国と地域で展開/世界で1日あたり約3,800万本の飲料を販売/自己資本比率65%以上の安定経営/地域手当、住宅手当、家族手当あり】 組織体制強化のため税務業務をお任せできる方を募集しています。チームリーダーとしての採用となり、資料の最終チェックやとりまとめ、マネジメントなどをお任せする予定です。 ■業務内容： ・法人税、消費税の申告業務 ・税効果会計 ・税務相談 ・税務調査対応 ※税務業務は外注しておらず、社内にて申告書などの作成を行っています。 ■最初にお任せする業務とキャリアパス 半年〜１年は現在税務のリーダーをしている担当者の下で経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただくことを想定しております。その後、チームリーダーとして税務業務のとりまとめやチェックなどをご対応いただきます。 将来的には経理部内の課長（経理課、財務課、主計課）にステップアップいただくことを期待しております。 ■組織構成 経理課には約20名が所属しています。税理、連結、単体の３チーム体制に分かれており、それぞれ６名前後のチームに分かれています。 年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが所属しています。 今回は税理チームのリーダーとしての採用です。 ■就業環境： ・残業時間は月30~40時間程度です。4月5月が繁忙期となり、残業時間が増加する傾向がございます。 ・リモート：週１日まで取得可能です。 ・年休120日以上です。福利厚生が充実しており、地域手当、住宅手当、家族手当、食事手当や退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について 1964年、台湾に始まり現在では海外売上比率約40%、北米、アジア、南米、欧州等、日本を含む40の国と地域で販売する当社。予防医学の考えの下、現地生産、現地販売を基本とし世界各国に根付いて海外事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／創業60年超え／未経験から手に職付ける／まずは測定器を使用した検査業務からお任せ／教育体制◎／マイカー通勤可】 ■職務内容： 電解銅箔の特性試験・検査の実施に関する業務及びそれに付随する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・引張試験機を使用した検査・試験 先輩社員もおり、作業手順書もあるため未経験の方でもご安心ください。 ・測定結果のデータ入力 ・サンプルの保管 将来的には不具合品の要因特定や改善・再発防止業務にも携わっていただけます。 ※品質保証業務は品質保証担当の部署が別にございます。 ■組織構成 品質管理課は30代〜50代の課長、係長、メンバー、派遣スタッフの合計9名（男女比／5:5）が在籍しております。1回あたりの勤務では２〜３名体制で業務を行います。 ■教育体制 ご入社後は先輩社員のOJTのもと、まずは電解銅箔の種類や取り扱いや担当する測定器の操作方法を習得いただきます。数か月程度で1人立ちいただくことを想定しています。 わからないことは周囲に質問いただきながら、黙々と業務に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は車載電池用銅箔国内最大手、電解銅箔のフロンティアを追求し最新の市場ニーズに適合する銅箔を継続的に提供し、さらに将来予想される市場シーズに提案できる製品の開発を行っています。 スマートフォンに代表されるモバイル機器の小型化、高性能化を実現する高密度実装技術、電気自動車・ハイブリッド自動車および定置用蓄電の高性能化に貢献するリチウムイオン二次電池を支える電解銅箔メーカーです。 自動車、通信産業を中心に幅広くお取引がございます。 ■今後の事業展開： 5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販／コスト削減の両面を推進しています。これまで貢献し続けてきた自動車産業に留まらず、基盤産業等多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数・多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トップクラスのワークライフバランス！！ヒアリング 〜プランの作成やインテリア設計等一貫して担当！》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 ・直行直帰や在宅勤務が可能！ 残業：月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方！ ※パナソニック系列でコンプライアンスの順守・積極的なDX推進等も行い、業界でトップクラスの働き方を実現！ 【同社ならではの特徴】 昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【詳細】 設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。 鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 《本から広がる新しい事業価値を創る》 出版不況の中、当社新規事業部は複数事業の多角化で自部門単体で確かな収益基盤を構築。 事業シナジーでリスク分散と利益拡大を実現しています。 新たな編集の可能性に共に挑む、将来の管理職候補をお迎えします。 【仕事の内容】 ■概要 「出版で日本と世界をつなぐ」書籍の企画・編集をベースに、お持ちの編集スキルを活かして、隣接する事業領域にも挑戦していただきます。 手掛ける書籍のジャンルは、語学書や人文書が中心となります。 ■詳細 日本人向けに海外の言語や文化を知る書籍や、外国人向けに日本語や日本語能力試験対策書籍、日本のルール・慣習を知る書籍などの編集業務をお任せします。 そして、この書籍編集で培ったネットワークや編集経験などを土台に、編集業務を拡大し、隣接する事業にも積極的に参画していただきます。 斜陽と言われる出版の枠組みに縛られず、社会のニーズに呼応し、新たなビジネスへと発展させていく。 将来の管理職候補として、部署のメンバーと一緒に力を合わせ、事業成長を牽引していくことを期待しています。 【具体的な編集業務】 ■編集業務 企画立案、予算・スケジュール管理、著者選定・依頼、原稿整理・校正など、書籍完成までの一連の業務および利益管理。 ■販促・プロモーション SNSキャンペーン立案、書店イベント企画・実施など、市場に届けるための施策実行。 ■隣接事業への展開 書籍編集の業務を土台とし、多角化を進める部門内の隣接事業へのチャレンジ。 編集スキルを応用して、社会ニーズに応える事業への発展・価値創造を担っていただきます。 ■当社について： 「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。 教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 ■業務内容： 工作機械による、コネクタの成形金型及びプレス金型の製品形状に影響するコアパーツの加工業務をお任せします。 ■配属先「ToolRoom」部門について： グループ長1名 、職長1名、グループ員6名 Japan Tool Roomは、鹿児島Tool Room（約35名）と2024年6月から始動した静岡Tool Room（現在7名）の約40名からなるチームです。静岡Tool Roomは2026年に向けて18名前後のチームメンバー構成を目指して立上げ段階です。 ■研修・教育体制について： 入社直後の研修期間は日勤のみ、この間はフレックスも使用可能です。 入社半年後以降、習熟度を見ながら2シフト制に切り替えていきます。 ■就業環境について： ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、2シフト制 ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5〜7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子工学または機械工学、情報工学などの基礎知識をお持ちの方へ／フォロー体制◎／新型トラック・バスのパワートレーン部品開発／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 新型トラック・バスのパワートレーン部品であるエンジン制御ECU、制御系センサやトランスミッション制御ECU、及び排ガス浄化のための後処理ECU、後処理系センサの開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 国内・海外のサプライヤと協業し、パワートレーンシステム部品の開発エンジニアとして車載用コンピュータ、各種センサの開発業務に従事していただきます。 ・エンジンユニット/車両開発プロジェクトへの参画 ・部品開発日程/目標性能/信頼性仕様/機能要求仕様/搭載計画などの策定 ・機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務 ・エンジンベンチ、試験車の評価計画と評価の推進 ■やりがい： 車両の心臓部ともいえるエンジンユニット/トランスミッションの車載用システム部品の開発エンジニアとして、幅広い知識と経験を積めスキルアップできます。これらの知識・経験を活かし、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能です。また、自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができます。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力し、物流変革や社会課題解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休124日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【独自技術を活かした精密部品加工/多品種小ロット対応】 【社員の8割が中途入社！/30・40代から入社して20年勤続している社員多数/育成実績あり】 【残業は直近5年なし/定着性の高い職場/メリハリのある就業環境】 ■業務概要 当社は精密切削工具、耐磨治工具、特殊ホルダー、精密小径ピンなどの製造を手掛けております。全工程を段取りし、単なるオペレータ—では無く、プログラミングから製造までの一貫業務を担当いただきます。 ■具体的には ・工場では、NCフライスやNC旋盤、研削盤（けんさくばん）、放電加工機、マシニングセンターなど、いろいろな機械を使って部品を作ります。配属されたあと、こうした加工の現場で働きます。今の予定では、まずは「研削盤」という機械を使う仕事を担当してもらいます。 ・担当する機械や作業に集中して仕事を覚えます。早い人なら約3か月、普通は約半年くらいで基本の操作ができるようになります。その後は数年かけて、自分の得意な分野を深く学び、技術を伸ばしていきます。 ・この職場では、同じものを大量に作るのではなく、いろいろな種類の部品を少しずつ作る「多品種・少量生産」を行っています。そのため、毎回違う注文に合わせて作業します。加工の方法や条件もその都度変わるので、同じことのくり返しではなく、変化のある仕事です。 ■組織体制 製造スタッフ24名（21名男性/3名女性） 長く活躍されるメンバーが多く、7〜8割は50代,ほか60代、40代と活躍されています。 ■教育体制 入社時は業務に合わせたOJTを実施。段階的に機械操作やプログラミング、測定業務まで幅広く習得できる環境です。担当する機械・加工工程に専念して技術習得に努めていきます。 ■就業環境 土日休みの週休二日制で年間休日116日。残業は直近5年ほど無しで、無理のない働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 ・創業以来60年以上にわたり積み重ねた技術と信頼を強みに、独自の加工技術と多品種小ロット対応力が国内外のお客様から高い評価を得ています。 ・未経験から入社されたスタッフが多く、育成の実績が豊富にありますので、安心してスタートがきれます。 ・自分が担当する機械が決まりますので、黙々と技術力の向上に努めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 機械製品の性能・信頼性の向上のためには、製品を構成する機械要素（軸受、シール、動力伝達機構など）の適切な製品適用、および機械駆動時の摩擦・摩耗・潤滑・密封などのトライボロジー技術の高度化が不可欠です。三菱重工の製品には発電プラント等超大型の設備やガスタービン、防衛、航空宇宙機器など、過酷環境で使用されるものが多く、特殊な環境条件に対応できる機械要素の研究開発を担当いただく重要なポジションです。 ◆業務の魅力： 最新技術に接しながら、チームで問題を解決していくとてもやりがいのある仕事ができ、自身の技術を研鑽し、新しいアイデアを形にしていく楽しさを感じることができます。また、社外の研究機関とも研究をする機会もあり、ご自身が目指すキャリアに対して選択肢が多くある魅力ある職場です。 ◆働き方： 機械要素やトライボロジーの研究開発を中心に進めるチームに所属して業務して頂くことになります。業務経験が豊富なメンバーが手厚く指導、サポートしながら仕事を行っていただけます。フレックス勤務制、在宅勤務制があります。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務