■業務詳細： ・ビジネスニーズを理解し、それに合わせたカスタマイズや新機能の開発 ・プログラム開発のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事を通じて得られること： SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ■キャリアパス： 部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ■製造SAPソリューションセンターのミッション： パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ■SAP開発運用部のミッション パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発においては、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用し、製造オペレーションのさらなる効率化、対応力強化に取り組みます。またパナソニックグループ国内製造拠点のSAPサポートデスクを運用し、製造プロセスにおけるSAPシステムの円滑な運用を支援します。高度な専門知識と優れたカスタマーサービスを提供し、製造拠点のビジネスニーズに合わせた柔軟なサポートを提供しています。

〇新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せしたいと思います。 入社後は、まず当社ミッションのもと、各部門の仕事内容、働く人、それぞれのやりがいを理解、実感して頂き、採用マーケットを知ることからスタート！ 徐々にアシスタント的な業務から、広告媒体の展開、採用管理、面接、フォローなど、幅を広げていただきます。 やりたいことに応じて、どんどんおまかせしたいと思っているので、将来的には採用のブランディング、制度設計も挑戦可能です。 新卒は年間数名程度採用予定であり、調理等の専門職の採用も並行して行っているため、中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます。 ■働く環境： 年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス： 現在採用の専任担当がいないため、入社後業務に慣れていただいた後は、専任担当として採用戦略の立案や体制の構築等にも挑戦いただける環境です。当社は風土としても、年次に関係なく自分から手を上げて挑戦することを後押ししており、経験や希望によって幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。 顧客の要望をくみ取り細かな段取りから担当できることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いており、多くの企業にリピートいただいています。

◆◇他業界出身者多数活躍中／不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング会社の営業ポジションを募集／OJTで一人立ちをサポートします◇◆ 不動産・建設業界に特化した人材紹介会社「麹町パートナーズ株式会社」への出向となり、コンサルタント（ヘッドハンター）としてご活躍頂きます。具体的には法人の採用支援や個人の転職支援を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 企業から求人のヒアリング、人材のサーチ・面談・企業への推薦・面接調整・入社までのフォローに至るまで中途採用の人材紹介を一貫して担当していただきます。社内に長年の経験者もいるため、丁寧なノウハウの指導があります。 ＜詳細＞ ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…企業の経営幹部や人事の方と経営課題を共有／組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などの提案 ・転職希望者に対するキャリアコンサルティング…候補者との面談、求人紹介、転職アドバイス ・選考フォロー…書類選考、面接調整、面接対策、内定通知など ・継続的、効果的なサポート…企業、候補者双方への継続的、効果的なサポート ※当社の顧客としては不動産、建設業界が7割。IT系などその他業界が3割程度の割合です(多くが東京の企業)。 ※業務にキャッチアップするまでの期間においては、リサーチ業務も担当します。 ■同ポジションの魅力： 同社は、住宅・不動産・建設業界で幅広いネットワークを構築しており、同業界で営業職/ 技術職・管理部門職の求人を多数取り扱っております。不動産・建築業界出身以外の業界も扱っておりますし、他業界出身者も活躍しているのでご安心してご検討ください。 ■組織構成： 人材紹介営業3名、リサーチャー2名の計5名が所属しております。 ■麹町パートナーズ株式会社の特徴： 同社は、不動産建設業界に特化した中途人材の紹介事業を展開しています。企業の中核となるミドルマネジメント層やスペシャリスト層の人材の紹介を強みとし、多くの実績がございます。不動産業界出身者や宅建保有者の営業担当の他、他業界出身者も活躍しております。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 住友不動産グループが運営しているゴルフ場【泉カントリークラブ】内にある、レストランで調理業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様は、大手企業の役員クラス、VIPの方がたくさんご来店頂きます。接客スタイルも、柔らかく、お客様との距離感が近い接客が好まれます。 サービス精神・臨機応変な対応ができる方には、楽しく働ける職場です。また、泉レストランでは、元気で明るい方、誠実・正直な方を歓迎します。スキルよりも人物重視で採用致します。 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方も多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。 当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■当社について： 創業60年、住友不動産100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開。当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、成長し続けてる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 住友不動産グループ保有・運営ビルのコンビニや飲食店での勤務をお任せします。 ■業務詳細： 中でもコンビニ『リーベンハウス』では、500種類ものお弁当や惣菜を販売しているため、幅広いジャンルに挑戦できます。 ＜飲食店やカフェ＞ 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店では、仕込みから携わることが可能です。カフェでは、簡単な調理と接客もお任せします。 ＜コンビニ＞ オフィスビル特化型コンビニ『リーベンハウス』で販売するお弁当や惣菜の調理をお任せします。から揚げやコロッケ、天ぷらなどの揚げ物や、エスニック料理といったトレンドのものなど、幅広いジャンルを手がけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、盛り付けやおにぎり・炒め物の調理など簡単なものからスタート。味付けも出来合いのものを使わず、イチから自分たちで作っています。未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■当社について： 創業60年、住友不動産100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開。当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、成長し続けてる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の7〜9割程度となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務をお任せします。アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務（フェーズ）・キャリアパス ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務（仮想OS・コンテナ） ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ■職場の雰囲気 時間場所にとらわれない働き方を実施しています。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。比較的若い世代が多い職場です。 ■キャリアパス 運用業務を経てチームマネジメントをお任せした後、リーダーとしてのご活躍を期待します。

◆◇人材業界での知見を活かしてより専門性を高める環境／不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング会社の営業ポジションを募集◇◆ 不動産・建設業界に特化した人材紹介会社「麹町パートナーズ株式会社」への出向となり、コンサルタント（ヘッドハンター）としてご活躍頂きます。具体的には法人の採用支援や個人の転職支援を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 企業から求人のヒアリング、人材のサーチ・面談・企業への推薦・面接調整・入社までのフォローに至るまで中途採用の人材紹介を一貫して担当していただきます。社内に長年の経験者もいるため、丁寧なノウハウの指導があります。 ＜詳細＞ ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…企業の経営幹部や人事の方と経営課題を共有／組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などの提案 ・転職希望者に対するキャリアコンサルティング…候補者との面談、求人紹介、転職アドバイス ・選考フォロー…書類選考、面接調整、面接対策、内定通知など ・継続的、効果的なサポート…企業、候補者双方への継続的、効果的なサポート ※当社の顧客としては不動産、建設業界が7割。IT系などその他業界が3割程度の割合です(多くが東京の企業)。 ※業務にキャッチアップするまでの期間においては、リサーチ業務も担当します。 ■同ポジションの魅力： 同社は、住宅・不動産・建設業界で幅広いネットワークを構築しており、同業界で営業職求人を多数取り扱っております。不動産・建築業界に詳しい方は、業界知見を活かし市場価値を高められるポジションです。 ■組織構成： 人材紹介営業3名、リサーチャー2名の計5名が所属しております。 ■麹町パートナーズ株式会社の特徴： 同社は、不動産建設業界に特化した中途人材の紹介事業を展開しています。企業の中核となるミドルマネジメント層やスペシャリスト層の人材の紹介を強みとし、多くの実績がございます。不動産業界出身者や宅建保有者の営業担当が多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：【変更の範囲】：会社の指定する業務 住友不動産グループ運営のビルやホテルのレストラン（鉄板焼き）での勤務をお任せします。 ■魅力点： （1）正社員登用あり：早ければ1年で正社員になれます！基本的には正社員登用前提での採用となります。 （2）とにかく現場主義！社長との距離が近い！ 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 （3）働き方が◎： ・GW・お盆・年末年始は休業！ ・深夜営業はありません。営業時間は平日の7時〜22時なので、遅くとも22時30分には終了です。 ・オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（※月2日程度、土日祝の勤務あり） ・共用部の清掃もありません！※一部店舗は除きます。 ■同社について： (1)住友不動産グループの100%出資企業となり、グループの中でも比較的歴史のある、安定した事業基盤を持った企業。 (2)レストラン事業、ケータリング事業、コンビニエンス事業を展開しており「食」や「フード関連」に興味のある方が活躍しています。 (3)独自のコンビニエンスストアをオフィスビルに展開しています。焼き立てのパンを提供する店舗やクリーニングなどのサービスを提供できる店舗など、立地による特性を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House（リーベンハウス）」の店舗スタッフをお任せします。はじめは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍を期待するポジションです。お客様はビル内で働いている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く来客数の予測もしやすいです。深夜業務はありません。 ■業務詳細： ◇接客・品出し・検品 ◇発注業務・売上管理・在庫管理 ◇アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ◇店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■商品について： オフィスビル特化型コンビニ『リーベンハウス』では、調理スタッフのアイデアや「得意」を活かして生まれたメニューも多数あります。一般的なコンビニ以上に商品ラインナップにこだわっているのが特長です。 ＜スタッフ発案商品＞流行りのパッタイ／ガパオライスをお弁当で出したエスニックフェア／回鍋肉やエビチリのお弁当（元中華料理店勤務の方） ■入社後の流れ： 入社後は、盛り付けやおにぎり・炒め物の調理など簡単なものからスタート。味付けも出来合いのものを使わず、イチから自分たちで作っています。未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■当社について： 創業60年、住友不動産100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開。当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、成長し続けてる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』の教室運営を補佐していただきます。入社後は副教室長などを務めながら講師業務を行い、将来的には教室長として教室運営などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： スタッフの育成から自分で行う授業、教室を子供たちがよりワクワクする教室にするなど様々な経験ができます。また、自教室の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せし ます。また、教室長業務以外に本部業務としてご本人の適正にあった本部の業務もお任せします ＜一日の業務の流れ＞ 火〜金：自分の教室か、エリア長の教室に出勤　15-16時まで本部業務やMTG⇒子供たちと授業をする⇒保護者対応⇒18時半くら い〜⇒20時くらいには退勤　 土：朝から晩まで子供たちが来る　※空いている時間帯で ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■評価： 年1回、上長との目標設定の面談があり、上長となるエリアマネジャー、役員、社長と評価体制が構築されています。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

◇年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の7〜9割程度となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務と役割： 海外グループ会社（6社）で20年以上利用されている基幹システムを最新の業務、システムにあわせて再構築することにより、海外調達業務における他社との優位性をシステム面からサポートしていくことを目指します。 ■業務詳細： 当該プロジェクトメンバーとして、海外業務メンバーとの現行業務整理から企画、導入担当として弊社メンバーと一緒にシステム導入を推進していきます。 ■この仕事を通じて得られること： ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めると同時に国内外のIT技術・考え方を学ぶことが可能です。また、スキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ■募集背景： 当社はパナソニックグループのIT中核企業として、海外も含めたIT構築・運用を担っています。その中で、当部門は海外グループ会社向けシステムのIT企画・構築を行っています。 今後、「海外グループ会社向け基幹システム(ERP)再構築の企画・導入」を推進していく予定です。 ■職場の雰囲気： 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。 当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 そのほか、当社はD＆Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。 ■キャリアパス： 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネジャ）として活躍するキャリアステップも描けます。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ・モータ設計業務 ■具体的な仕事内容 ・DCブラシおよびブラシレスモータ設計 ・製品試作および評価 ■期待する役割 ・設計および製品評価者 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。 変更の範囲：本文参照

◆◇不動産業界出身者や宅建保有者多数活躍中／知見を活かして不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング会社の営業ポジションを募集◇◆ 不動産・建設業界に特化した人材紹介会社「麹町パートナーズ株式会社」への出向となり、コンサルタント（ヘッドハンター）としてご活躍頂きます。具体的には法人の採用支援や個人の転職支援を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 企業から求人のヒアリング、人材のサーチ・面談・企業への推薦・面接調整・入社までのフォローに至るまで中途採用の人材紹介を一貫して担当していただきます。社内に長年の経験者もいるため、丁寧なノウハウの指導があります。 ＜詳細＞ ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…企業の経営幹部や人事の方と経営課題を共有／組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などの提案 ・転職希望者に対するキャリアコンサルティング…候補者との面談、求人紹介、転職アドバイス ・選考フォロー…書類選考、面接調整、面接対策、内定通知など ・継続的、効果的なサポート…企業、候補者双方への継続的、効果的なサポート ※当社の顧客としては不動産、建設業界が7割。IT系などその他業界が3割程度の割合です(多くが東京の企業)。 ※業務にキャッチアップするまでの期間においては、リサーチ業務も担当します。 ■同ポジションの魅力： 同社は、住宅・不動産・建設業界で幅広いネットワークを構築しており、同業界で営業職求人を多数取り扱っております。不動産・建築業界に詳しい方は、業界知見を活かし市場価値を高められるポジションです。 ■組織構成： 人材紹介営業3名、リサーチャー2名の計5名が所属しております。 ■麹町パートナーズ株式会社の特徴： 同社は、不動産建設業界に特化した中途人材の紹介事業を展開しています。企業の中核となるミドルマネジメント層やスペシャリスト層の人材の紹介を強みとし、多くの実績がございます。不動産業界出身者や宅建保有者の営業担当が多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／ローチケの仕入れ営業／エンタメ好き大歓迎／年休120日／リモート有〜 スポーツ／演劇／レジャー／その他イベントへのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 商談だけでなく地味な作業（社内での申請やシステム登録、データ集計等）も多い為、バランス良く仕事ができる方を求めています。 ※基本既存のお客様中心の営業です。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ◆担当者インタビュー https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales-2013/ ■組織構成： 大阪事業部は14名です ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲】：会社の指定する業務 住友不動産グループ保有・運営ビルのコンビニや飲食店での勤務をお任せします。中でもコンビニ『リーベンハウス』では、500種類ものお弁当や惣菜を販売しているため、幅広いジャンルに挑戦できるんです。 ■業務詳細： （1）飲食店やカフェ 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店では、仕込みから携わることが可能です。カフェでは、簡単な調理や接客もお任せします。 （2）コンビニ オフィスビル特化型コンビニ『リーベンハウス』で販売するお弁当や惣菜を調理。から揚げやコロッケ、天ぷらなどの揚げ物や、エスニック料理といったトレンドのものなど、幅広いジャンルを手がけます ■特徴： ・勤務地は、住友不動産グループのビル内に展開しているコンビニ“リーベンハウス”もしくはオフィスビル内の飲食店となります。お客様はビル内で働いていている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く、来客数の予測もしやすいです。また、深夜業務はありません。 ・入社後は、盛り付けやおにぎり・炒め物の調理など簡単なものからスタート。味付けも出来合いのものを使わず、イチから自分たちで作っています ・オフィスビル特化型コンビニ『リーベンハウス』では、調理スタッフのアイデアや「得意」を活かして生まれたメニューも多数あります。 ↓スタッフの発案↓ ・流行りのパッタイ ・ガパオライスをお弁当で出したエスニックフェア ・回鍋肉やエビチリのお弁当（元中華料理店勤務の方） ■魅力点： （1）正社員登用あり：早ければ1年で正社員になれます！基本的には正社員登用前提での採用となります。 （2）とにかく現場主義！社長との距離が近い！ 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 （3）働き方が◎： ・GW・お盆・年末年始は休業！ ・深夜営業はありません。営業時間は平日の7時〜22時なので、遅くとも22時30分には終了です。 ・オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（※月2日程度、土日祝の勤務あり） ・共用部の清掃もありません！※一部店舗は除きます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホワイト企業認定「プラチナ」企業■□ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績 ◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要 グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品／システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いただきます。 ■業務内容 ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。 お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <取扱い商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材 <業務詳細> 新規/既存顧客に対し… 　・課題ヒアリング 　・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案〜案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 　・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／ロボット製作を通じ子供たちの好奇心を喚起させる／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』にて、授業担当として講師業務をお任せします。ロボットを通じて、受験勉強では養えない子供たちの「考える力」を伸ばしていただき、授業満足度の向上を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・教室において、小学生〜中学生を対象にした授業を実施します。子供たちを楽しませ、夢中にするカリキュラムが準備されています。 ・ロボット科学の授業カリキュラムの提案・作成をします。 ・授業は、センサーなどが組み込まれた『レゴ』ロボットの製作やプログラミング等を通して、楽しみながら科学を好きになっていただきます。 ■入社事例： ・文系出身者が多数活躍しています。 ・店舗での販売職の方や営業経験の方が、入社後にキャリアアップされてる事例が多数あります。 ・講師職からの教材開発やFCとしての独立、営業キャリアへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■資格について： 教室長になるには、防火管理者乙種の資格を取得することが必須となります。既に資格をお持ちの方は歓迎します。 ■配属先情報： お任せする教室は1都3県にある教室のうち、ご経験・スキル・居住地を検討し決定します。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

◇年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の7〜9割程度となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です 主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になるため、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ■業務詳細： パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しています。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ■魅力： ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多になく、貴重な経験ができます。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となり、パナソニックグループのITを牽引頂きます。 ■キャリアパス： 初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ・モータ設計業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・DCブラシおよびブラシレスモータ設計 ・製品試作および評価 ■期待する役割 ・設計および製品評価者 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。 変更の範囲：本文参照

●銀行と協働開発しているため社内SE職種と同義のポジションです。 ●多様な技術・幅広い業務が経験できる/年間の開発案件約1,500件/約100億規模を手掛けており、銀行と全く同じ役割で協働開発を推進しているMUFGグループのテクノロジー中核企業 ●10日間連続休暇 取得率85％・リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実 ■業務概要※雇入れ直後 メガバンクのITを担う当社にて、Microsoft365サービスの導入および利活用推進業務をお任せします。新たに提供される機能やサービスの導入や拡張を主導し、技術的な知見をもとに企画やPoC、構築から移行までを牽引するPLを担って頂きます。 ■業務詳細 ・ 新サービスに関する情報収集、導入提案、グランドデザイン ・ ビジネス課題や要求事項の整理、システム要件定義 ・ 開発プロジェクト計画の作成〜プロジェクトマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 MUFGでは既にM365クラウドを導入済みで、これら既存サービスや新機能を利活用し、行内での既存業務のデジタル化、並びに国内外関連会社とのコラボレーションや顧客チャネルへの活用を計画/推進しております。Microsoft社は日々機能の拡張や新たなサービスを追加・改良しており、これら技術的な情報をいち早くキャッチし、ユーザニーズに対する企画からサービス展開までの一連のプロセスを、Microsoft社やその他ベンダーと協業で牽引頂きます。 ■配属先 三菱UFJ銀行の行員が利用するOA環境全般を担う部門として、Microsoft365サービスの展開、シンクライアント環境の提供、FAT端末やiPhoneなどデバイスの管理、社内ポータルシステムの設計開発を推進しています。いずれの業務も主に担っていただくMicrosft365サービスの設計/運用と密接に関連しており、部署内各ラインと協業していただきます。 所属社員は約50名程度です。 ■キャリアパス 適性に応じてアーキテクトやプロジェクトマネジャーといった専門職に従事頂きます。当社ではMicrosoftに限らずAWSやSalesforceといったクラウド利用を推進しており、他クラウドサービスやそれ以外にも、データベース管理やプログラム開発に携わる機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務