〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■募集概要： メンバークラスでの採用を考えています。 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／長期開発案件が多数！要件定義から設計・開発まで携わることができます〜 ■業務概要 ・各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ※全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎ ※社内でのシステム開発も可能！ ※5〜20名程のチーム開発です。 ※本人の希望はできる限り考慮いたします。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発に携わっていただきます。 →要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※お客様先で作業することもありますが、川崎および近隣地域が対象です。 ※開発期間は平均1年程、長くて2〜3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発事例】 ・某道路株式会社様向け交通管制システム ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C#、Java、PHP、Pythonなど ■仕事の魅力 ・プロジェクトにはチームで参加し、要件定義から導入までトータルで取り組むことが可能です。 ・公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができ、案件次第では、社内でじっくりとシステム開発に取り組むチャンスもあります。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！ ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています 要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。

≪時差出勤制度＆朝活インセンティブ制度で柔軟な働き方◎／未経験から手に職を付けることができるポジション≫ ■職務内容： RC造の賃貸および分譲住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪RC造とは≫ 木造ではなく、鉄筋コンクリートで作られた建物を「RC造」と言います ≪施工管理とは≫ 施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。 ◆業務範囲…工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 ◆現場の特徴…駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 ≪将来的には≫ 培った経験を活かし、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■未経験でも活躍できる理由： ◆研修…入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行を実施します。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 ◆組織の雰囲気…「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）柔軟な働き方： 前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ （2）抜群の評価・キャリアアップ制度： 風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【設計構築未経験者も活躍中／希望に配慮したアサイン／6000以上の講座が受講／キャリア形成を支援する専門の組織設立／チャレンジしやすい環境！】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■案件の詳細： 当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。 参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。 ≪プロジェクト例≫ ・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト ・社会基盤システムプロジェクト対応 ・保険システムのサーバ構築案件 ・流通業向けサーバ維持管理業務 ・大手証券会社向け音声基盤の更改案件 ・官公庁HW保守作業 ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入しております。 現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画いただきますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。 将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。 ■キャリアプラン 将来的なキャリア形成については、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ※組織デザイン部とはエンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。 ■企業の特色 エンジニア出身の代表のため、エンジニアの成長に特化した教育体制や、希望をできる限り考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20〜30代が9割を占めるため、先輩後輩の垣根も低く、チャレンジしやすい社風です。5年以内に100名規模の組織を目指し、Sierとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現してまいります。

〜丸の内ビルディング等の施工実績あり／空調設備の施工管理／設立30年の安定企業◎／管工事施工管理技士の資格を活かしてスキルアップを目指す方へ〜 ■業務内容： 日本を代表する高層ビルや大型商業施設、官公庁等の空調設備の設計・施工からメンテナンスまで、多岐にわたる業務に携わっている当社にて商業施設などの新築・改修に伴う空調設備工事の施工管理をお任せします。CADによる図図作成(Tfas)、積算も担当していただきます。 ■具体的な業務詳細： 都内23区内の改修工事をメインで担当していただきます。(現場によって新築工事が発生する場合もございます。)工期は短いもので1日、長いもので半年、大型案件で2年程度です。件数は並行して2件〜3件程度です。※状況により5件〜6件管理する可能性あり ■働き方： 会社への出社は月1回程度。基本的に直行直帰です。原則、現場へは公共交通機関を利用していただきます。 出張や夜勤については希望を考慮し対応させていただきますので、ご相談ください。 ■当社の魅力： ・厚い教育制度 各種通信教育、講習会受講補助、資格取得得援などををなっています。業務に関連して取得したい資格があれば、 積極的にご相談ください。 ・社員の働き方を大切にした社内制度 昨年度は2名の男性社員が育児目的休暇を取得しました。 出産祝をはじめ、皆勤奨励励当、家族住宅宅当、通勤勤当、役職職当、時間外外当、休日日当など、社員の家族を第一に考えたた当制度も充実しています。 ■会社について： ◎設立から30年、安定した基盤を持つ設備会社です。赤坂Bizタワーや丸の内ビルディング等の施工実績があり、業績も安定しています。長く腰を据えて就業したいという方を歓迎しています。 ◎当社は元々の設計図面に添って建物の心臓部分である設備図面を新たに起こし、空調や給排水に関しての施工を行っています。あらゆる建物の空調設備、給排水設備における実施計画・施工管理・施工まで一貫体制によるトータルな対応が可能となっております 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カメラ領域の開発案件に、組み込みエンジニアとして開発に関わっていただきます。ご経験と希望を考慮した上で、ご自身の強みを活かしていただけるような業務をお任せ致します。 【当ポジションの魅力】 音声処理技術に特化した株式会社アレックスとの事業提携案件です。当社と、グループ会社であるアレックス社との連携により、カメラ領域の先端を走る製品の開発に関わっていただくことができます。 【高い技術力】 国立研究開発法人新エネルギーや産業技術総合開発機構の研究開発補助対象です。また、ISO9001・ISO27001の取得企業です。 ■風土： 定年を迎えた支店長が現役で活躍する等、長期的に働ける環境。 ■当社製品： 目の動きを感知し周辺機器の操作を可能とする自社製品”アイスイッチ”（特許取得済み）はハード・基盤・ソフトのすべてが自社製で特許取得済み。その高い画像処理技術が評価され、医療／介護／福祉分野だけでなく、工場生産ラインへの実装の打診が大手メーカー様よりあるなど注目の製品です。 ■配属先情報： 【広島支店】 ・開発チームメンバーは2名体制（一人での常駐はございません) ■同社の強み ・「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。 そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ・現在は、アイスイッチ（自社製品）をベースに医療関連・車載関連・カメラ関連・IOT関連・業務系、インフラ関連など幅広い顧客ニーズに答えております。 変更の範囲：本文参照

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【大手自動車メーカーの自動車開発に関与】 AUTOSARやAutomotive SPICEなどの標準規格に則った開発を行っており、車載ソフトウェアプラットフォーム、ECU、カーナビ開発の一連に関われるポジションです。 【当ポジションの魅力・育成環境】 当社では、標準規格に触れたことがない方でもご入社可能です。当社では、直属のリーダーと業務を行っていただきますので、ベテラン層から新しいアーキテクチャーの知見を会得し深めるチャンスです。自動車開発のエンジニアとして成長していきたい方を歓迎致しますので、まずはご応募ください。 ■当社製品： 目の動きを感知し周辺機器の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"(特許取得済み）はハード・基盤・ソフトのすべてが自社製で特許取得済み。その高い画像処理技術が評価され、医療／介護／福祉分野だけでなく、工場生産ラインへの実装の打診が大手メーカー様よりあるなど注目の製品です。 ■配属先情報： 【広島支店】：開発チームメンバー3名 ・エンファシスチームでの開発業務を行っております（一人での常駐は、ございません） ■同社の強み： ・「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。 そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ・現在は、アイスイッチ（自社製品）をベースに医療関連・車載関連・カメラ関連・IOT関連・業務系、インフラ関連など幅広い顧客ニーズに答えております。 ■アイスイッチとは？ 進行性の神経難病であるALS（筋萎縮性側索硬化症）や四肢の不自由な方向けに、目の動き（眼球や瞼）でスイッチ操作(ON/OFF)できる操作支援スイッチです。 変更の範囲：本文参照

【IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します／インスタグラムなどのSNSでも発信中！年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／福利厚生充実】 ■概要： 生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。主に都内の小規模（10戸〜15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど） 、戸建の電気設備、オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業の現場責任者として働いていただきます。現場は関東近郊で、東京都内が8割です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint） ・現地調査 ・お客様（発注者）打合せ ・スケジュール調整 ・社内／外注調整（主に工事に関する準備等） ・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理 ・設計監理（設計図書通りの内容か確認） ・各報告書の作成 ■対象の設備 住宅、オフィスビル、工場等の電気通信設備 ■取引先 官公庁やハウスメーカー、通信系大手企業等、様々な業界とお取引があります。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・福利厚生も充実◎ ・クラウドで処理できるため直行直帰可能 ■当社の特徴： 電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。

【転勤なし/受電のみ（お問い合わせ対応100％）/研修体制◎×ノルマなし/年間休日122日/長期就業可能な環境】 ■職務概要： 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からのお電話に対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。 ■具体的な業務内容： ・自動車保険・火災保険に関するお電話での説明 ・見積もり作成 ・申込みや各種手続きの対応 ・1日の対応件数：平均20〜25件ほど ・1本の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： ・評価制度が明確で基準が定量的なので、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。 ・自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。 ・正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、2025年4月には2名がCP社員からCC社員への転換を果たしました。女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 下記いずれかの部署へご配属予定。 （1）医療火新カスタマーセンター　医療火新コンタクトセンター （所属人数／48名、男女比率:男性14名、女性34名、平均年齢:34歳） （2）自動車カスタマーセンター　札幌コンタクトセンター （所属人数／150名、男女比率:男性46名、女性104名、平均年齢:38歳） ■就業環境： ・残業は月平均5〜20ｈ ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45〜20：00の間で実働7.5時間。 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内空調事業の領域拡大、システムソリューション展開の一貫として計装システム力の強化を図っています。 現場施工や設計、エンジニアリング力を活かし、ダイキンシステムを展開する業務を担っていただきます。 ■具体的な担当業務 ご経験を鑑み、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）計装設計：設計事務所やゼネコン設計が携わる設計案件へのダイキンシステムのスペックイン（作図）対応と共に、ダイキングループ関係者と共に受注に向けての技術営業支援を担います。 （2）計装エンジニアリング：当社製コントロールシステム（DK-CONNECT、D-BIPS等）のシステム構築を行い、現場支援業務を担います。 （3）計装営業：計装知識を活かし顧客のニーズや課題を引き出して解決に導くソリューション営業を担います。 （4）BMS開発・品質：システム商材の実開発を担う社内の生産本部に対し、顧客が求める機能や仕様を整理して要件定義の取りまとめを行い、実開発に繋げます。合わせてシステム商材の品質対策も担います。 【仕事のやりがい】 ・当社は事業領域の拡大に向けてモノ売りからコト売りシフトするソリューション取組みに挑戦しています。 ・強化に向けては顧客のニーズや課題を引き出して解決に導く計装エンジニアリングのスキルが今後益々重要となり、システム化商材の開発や技術・営業の推進に向け、メーカーの立場で幅広く活躍できる土壌があります。 【この職種における強み】 ・空調機器類の情報をフルに活用した計装システムの展開が可能です。 そうすることで、現場目線では施工のミニマム化、エンジニアリング業務の効率化など、ユーザー目線では顧客ニーズへの対応など、これまでにない様な付加価値を創出し、顧客が求める計装システム商材の開発や展開ができます。 ・計装スキルを活かし、新たなシステム化の市場を創造することができることなど、意欲的に取組みたい人にとっては、大変やりがいがある業務と考えています。 【キャリアパス】 ・計装関連業務を通じて当社のパッケージエアコンの技術、セントラル空調機器類の技術の知識を培うことも可能です。 ・また、業務を通じてリーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、当社のシステム商材を活用した戦略立案と実行展開する立場を経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無資格から資格取得などステップアップできる環境／奈良県内勤務／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 土木の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・土木施工管理（橋脚、河川、道路などの工事） ※現在、ICT施工に注力しています。 ■働き方について ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・残業時間は、ほとんどございません。「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しているため、残業削減を実現できています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長と共に現場での業務をスタートします。初めは先輩社員と共に現場を巡回し、業務の流れを学びます。資格取得の支援制度が充実しており、1級土木施工管理技士などの資格取得をサポートします。 ■組織体制： 土木施工管理部門は、約10名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10〜20時間程度／試験装置のニッチトップメーカー／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカー等との取引実績〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・製品の安全性/信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器である振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績を持つ当社にて、客先にて納品している当社製の機械のメンテナンスを行うサービスメンテナンスを募集します。 ■業務内容： ・当社の試験装置を保有するトヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの顧客先（東海・近畿）に出張し、修理・点検作業を行います。 ■当社の強み： ・当社の主力製品である振動試験装置、というと日常生活では耳にしないかもしれませんが、実は製品の安全性・信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。 ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。当社の製品は陰で日本の高品質な製品を支えており、非常に重要な役割を担っています。 ■品質・環境方針： ・当社はISO9001とISO14001を取得しています。また品質目標・環境目的、目標を設定し定期的に見直すことで品質、環境マネジメントシステムを継続的に改善していきます。 ■市場の変化と当社の特徴： ・科学技術の目覚しい発展は電子機器・IT産業や、繊維強化プラスチック、金属基複合材料（MMC）などの複合材料産業、そして精密機械や産業用ロボット、自動車、航空・宇宙など、様々な分野で高度かつ繊細な製品を生み出しています。 要求される環境下のストレス（負荷）はより厳しくなり、最先端技術には、さらに「高い信頼性」と「高い品質」を求められるのは必然です。 当社の試験装置や試験ソリューションサービスは、「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でしっかり活躍できる環境！／高率インセンティブ／年休116日・残業30h程・直帰可・転勤なしで働き方◎〜 ■業務詳細： 注文・新築戸建住宅「へスタホーム」の新規獲得営業をご担当いただきます。 賃貸アパートなどに新規営業を掛けていただき、住宅をこれから買おうとしている人の集客に貢献していただきます。 【変更の範囲：無】 ■営業エリア：愛知・岐阜 移動手段：電車・社用車・自転車 直行直帰の有無：有　現場による ☆☆☆未経験でも活躍できる環境☆☆☆ （1）商品力 最新のスマートホーム（IoT技術を活用した電化製品や住宅設備の設定や管理）で住宅販売を超えたライフスタイルのご提案。 便利で高品質な住宅が強みです。 （2）教育体制 入社後の座学での研修と現場OJTに加え、定期的な営業スキルアップの研修を実施しており、未経験からでも商品力知識だけでなく販売ノウハウを共有する文化があり、スキルアップも実現可能です。 （3）価格競争力 スマートホーム標準装備の高品質な住宅を大手ハウスメーカーさまより安価にご提案できますので、販売のしやすさも強みです。 ■組織構成：30名（内訳：20代5名）※募集拠点における組織構成 ■モデル年収： 20代(3年目)　年収790万円　　月給35万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 30代(5年目)　年収1080万円　 月給49万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 ■仕事のやりがい ・お客様の一番高いお買い物のお手伝い 毎日生活する「住宅」の販売なので、商品やサービスはもちろんですが、担当営業を決め手にするお客様も多く、深い信頼関係の元にお客様とつくり上げていくものなので大きなやりがいに繋がります。 ・自身の武器となる営業スキル 創業60年以上に渡り蓄積、洗練された営業スキルを身につけることが出来ます。 ・高インセンティブ 当社は他社よりも大きなインセンティブを設定しています。平均的には１件当たり20〜30万円程度です。 また、集客を頑張れば先輩、上司に対応してもらう機会があり、契約が成立すれば自身にインセンティブが入ります。 収入も営業スキルも上げて頂けるオススメ求人です。 変更の範囲：本文参照

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容 電子楽器、楽器類の設計開発（デジタル／アナログ回路設計、その他、評価／解析） 主な業務内容は楽器／電子楽器（電子ピアノ、エレキギター）の開発となります。 今回は事業規模の拡大に伴い開発メンバーの募集となります。 個人のスキル状況に応じて開発テーマ振り分けサポートを行いながら業務に慣れて頂きます。 開発テーマを担当頂き開発の上流工程（部品選定、回路設計、試験評価／動作チェック）等の一連の開発工程が経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ソフト CR-8000 ■配属組織： 現在、計3名アサインをしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■当社の魅力 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。 流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から設計・開発、テスト、導入後の運用サポートまで幅広い工程を一貫してご担当いただける環境です。 ■業務内容（詳細） ・オープン系業務システム開発（生産管理、販売管理、その他） ・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ■組織構成 同部門は現在「システムソリューション1部」と「システムソリューション2部」に分かれております。 配属先については、応募者様のご経験や適性を踏まえて最終的に決定いたします（担当いただく業務内容は両部門とも同じです）。 ・システムソリューション1部：4名 ・システムソリューション2部：7名 ■開発環境 お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■チャレンジできる環境 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。 また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 土木設計の技術者として基本設計・実施設計等に携わっていただきます。 開発行為に伴う許認可申請や各種関係機関との協議なども行います。 ▽具体的業務 ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き　など ＜業務補足＞ ・行政及び民間による開発や土地区画整理事業における基盤造成、排水施設、道路、調整池、構造物等の設計業務 ・円滑な事業推進を支援するための施工計画立案業務 ・一般廃棄物基本計画策定業務　などを行います。 ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】 木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。 【 取り扱い商材 】 構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）/　太陽光パネル / 蓄電池 他 【主な仕事内容】 商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等 ＝＝＜入社後の流れ＞＝＝ 未経験でもしっかり研修を行うため安心してご入社頂けますのでご安心ください。 ■モデル年収 2. 年収 4730000 円 / 10 年目 / その他: 一般社員・32歳 3. 年収 5470000 円 / 15 年目 / その他: 一般社員・37歳 ■当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。 ■これまでの経験を活かして働きたい方や建築やインテリアに興味があり、知識を取り入れて一緒に学んでいきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

測量士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務概要： 道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・公共測量及び民間測量 ・行政、民間企業との打ち合わせ ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設総合コンサルタント企業／都市計画や社会インフラを支える／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／業種未経験者も多数活躍中〜 ■業務概要： 建設コンサルティングや測量、地質、環境など各種調査等を手がける、地域トップクラスの建設総合コンサルタントの官公庁ルート営業の仕事です。 高い技術力を活かして、幅広い案件が受託可能です。働き易い環境で、地域をプロデュースしてみませんか。 ■業務内容： 建物だけでなく橋梁や道路など、土木関係の建造物に関する整備をメインに、官公庁への営業業務を行なっていただきます。 ■業務詳細： 国・自治体が抱える課題に対して、課題解決のための調査や企画・コンサルティングなど、幅広い提案を行なっていただくお仕事となります。 定期的な訪問による信頼関係の構築が重要となり、ニーズのヒアリング能力といった、『聞く力』が身につくお仕事となります。 定期的に官公庁に訪問することで信頼関係を築き、ニーズをヒアリングいただく業務です。 ■事業内容： 「コンサルタント部門」「測量、調査部門」「地理情報部門」の3つの部門を柱とする建設総合コンサルタント企業です。都市計画および地方計画、造園、道路、河川、砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木／森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。 また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量／調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITソリューションを提供するエージェント・スミスグループ／プライム案件が多く、様々な分野の開発案件あり／在宅勤務あり／残業月平均10時間未満／土日祝休み】 ■業務内容： Salesforceエンジニアとして、Sales Cloud、Service Cloud、Salesforce Platformにおける企業のCRMツール導入支援、運用保守業務をご担当いただきます。 ※経験に応じて、リモート案件を含む多様なプロジェクトでご活躍いただけます。 ＜案件例＞ 金融機関、法律会計事務所、製造業など多数の企業への導入実績あり ■当ポジションの特徴： プレイングリーダーとして案件に携わることはもちろん、ゆくゆくはPMとしてマネジメントを極めることもできる環境です。案件も多様のため、様々なチャレンジをしながらご自身のスタイルを確立していくことができる環境です。 ■配属先について： ・Salesforceにかかわる本ポジションは、DXサービス推進部に所属していただく予定です。部長、マネージャーのもとで、業務従事していただきます。 ・RPAをはじめとしたサービス提供によりDX推進を担うDXサービス推進部と、システムソリューション開発領域を担うITソリューションサービス部との2つの部門で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、40年以上に渡り事業を展開してきた独立系システム開発会社（東証プライム市場上場）から、2024年7月に東京部門のみ独立し、新会社として設立されました。現在も、長年継続してお取引が続くエンドユーザーからのプライム案件は多く、金融機関、製造、流通業向けの業務システムから大手通信会社の研究開発にいたるまで、幅広い分野における開発案件に取り組んでいます。 ・RPA（Robotic Process Automation）が日本国内で利用されるようになった初期段階から取り組んできた実績や知見があり、システム化するにはなかなか至らない事務処理系のフローを自動化するご支援をすることで、クライアント様のDX化に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【プロジェクト人数】20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2〜3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場グループ／金融業界歓迎／M＆Aアドバイザー／調剤薬局への事業承継のご支援をお任せ／在宅週1日可◆ 調剤薬局へのM&A仲介事業をお任せ致します。 日本全国に調剤薬局は約60,000軒あり、コンビニエンスストアよりも多く存在しています。後継者不足に悩まれている経営者も多く、当社の人材紹介部門で薬局の社長様と求人に関する話をしている際にも、「従業員ではなく、この薬局を継いでもらえる人を探してもらいたい」というお話をいただくこともあるほどです。M&Aのニーズが売り手・買い手ともに高く、他にも事業承継支援の充実や調剤薬局のDX化推進など、調剤薬局M&A市場の成長を促す複数の機会が存在しており、また、当社はこの領域において後発でもNo.1を取れる要素が大いにあることから、2022年4月に当サービスをローンチしました。 ■業務内容： ・入社後は研修として、ロールプレイングを行いながら、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 ・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます（入社2〜3か月目で案件を担当し始める想定です）。その後半年ほどでM&Aに関わる全ての業務に携わっていただきます。 ※その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 ■業務の特徴： 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 ■組織構成について： アドバイザーの組織としては、マネジメント2名、メンバー5名の7名の方が所属しております。 ■キャリアパス： M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ×抜群の労働環境／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備：お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） （2）アプローチ：訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 （3）社内外調整：見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 （4）アフターフォロー：新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生事業を中心に飲食や介護など多角的な事業で急成長中／年間休日125日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： ＜IR関係＞ ・決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成 ・決算説明会の企画、立案、運営 ・IR関連制作物の作成 ＜広報業務：社外広報＞ ・コーポレート広報および事業広報の戦略立案・プランニング ・広報課題の特定・施策の企画立案および実行管理 ・メディアリレーション業務（取材対応、新規メディア開拓、問い合わせ対応等） ・プレスリリースなど各種コンテンツの制作　など 社内の数値の確認と分析、当社の強み・弱みを誰よりも把握しボードメンバーとやり取りをしながら経営判断のための資料作成などを行っていただきます。 また、一層の企業価値向上を図るため、広報活動の戦略策定から実行まで一気通貫で取り組んでいただきます。 ■働き方： 「プライベートを充実させることで仕事を充実させられる」といった社長の想いがあり、年間休日125日・土日祝休みと働きやすい環境です。温かみがある中でもメリハリをしっかりとつけて働ける社風があります。 ■評価制度： 実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢などプロセスも重視した評価を行います。また、昇給昇格も決まりきったルールはないため、意欲的に仕事に取り組んでいただくことで給与アップも叶う環境です。 ■当社の魅力について： 「既存建物を活かした再生」と「新しく建物を開発する土地の再生」により 不動産を蘇らせ、洗練された資産へと生まれ変わらせる【リファイニング事業】、物件オーナー様の収益最大化に貢献する【プロパティマネジメント事業】、ホテル・商業施設・商業ビル・複合ビルなど自己投資案件の不動産価値を向上させる【インベストメント事業】など幅広く不動産事業を展開するだけでなく、飲食や介護など当社の強みを生かした多角的な事業展開を行っています。 当社は社員だけでなく社長との距離感も近く、多様な考え方に触れることができる魅力がございます。ご自身のご活躍が企業の力になっているということを日々実感できます。経験を活かしつつ、業務の領域を広げていきたいという方や、裁量があり、やりがいを得られる業務を手掛けていきたい方、腰を据えて活躍したいという方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社はメガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っています。そんな当社にて、この度は工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■魅力： ◎経験・資格を活かせます。 資格に応じた手当を支給（1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円）。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務