〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・映像配信サービスの設備更改に向けたベンダーとのプロジェクト管理 ・映像配信サービスの受信機と設備の結合工程のスケジュール管理・項目作成・試験実施 ・放送設備の中でクラウド移行できるものの選定及びその移行チームへの参画 ■職務の魅力： ・国内外で最大規模の映像配信サービスの設備面の運用・構築でキャリアグレードの高品質な業務に携わることができます。 ・生成AI、クラウドシフトなど最新技術の取り組みも積極的で実サービスを活用したスキルアップが可能です。 ・内製開発チームと連携することにより、映像配信サービスに関する高度なスキルを習得可能です。 ■配属先組織の特徴： ・映像配信サービスの大規模設備更改とその関連アプリケーション開発 ・オンプレ設備のクラウドシフト及び最新技術のトレンドに追従させるための開発 ・暗号化システムの強度向上開発 ・生成AIを活用した効率的な開発業務 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査3名、メンバー4名（そのほか協同者として、派遣4名、業務委託者（4名）） ◇その他 2025年3月まで、上記メンバ1名が育児休暇取得 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

□■未経験歓迎／クライアントの課題解決に伴走／平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手の案件保有数■□ 〜”戦略実行型PMO”としてクライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、実行フェーズまで一気通貫で推進〜 ＼こんな方におすすめです／ ・クライアントがの潜在ニーズの発見・提言、戦略を描き実行に落とし込む経験を積みたいコンサルタント指向の方 ・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画〜実行 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義〜設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■当社のPMOコンサルについて 〜現場を知っているからこそ選ばれる顧客と共に創る”戦略実行型PMO”〜 第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。 一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜大手企業との取引多数／年間休日127日・土日祝休み／働き方改革推進中〜 ■業務内容： お任せしたい仕事は、Salesforceエンジニア業務のお仕事になります。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce（SalesCloud）を用いた、影響調査、設計、製造、結合テストからリリースまでの開発工程全般 ・Salesforceの標準機能、フロー、Apex、認証基盤を用いたカスタマイズ・開発業務 ・一人称で要件を理解し、設計から実装まで自走する開発業務 ・クライアントへのヒアリングから、要件定義、および影響調査の実施 ・ヒアリングした内容を落とし込んだ、要件仕様書などのドキュメント作成・整備 ※IT業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることができます。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Ansibleをはじめとする自動化ツールを用いて、ネットワークの設計・構築・運用の自動化インフラを整備し、ミス撲滅と業務効率化を実現していただきます。 ・自動化コードの開発・運用: 　Ansible Playbook / Roleの設計、開発、およびテストコードの作成 ・マルチベンダー環境の統合: 　Cisco、Juniper、Arista、各種ファイアウォールなど、マルチベンダー機器に対するAnsibleモジュールの選定・共通化 ・CI/CDパイプラインの構築: 　Git（GitHub/GitLabなど）を用いたバージョン管理と、CI/CDツール（Jenkins、GitLab CI、GitHub Actionsなど）を組み合わせた自動テスト・デプロイ環境の構築 ・ドキュメント化と標準化: 　ネットワーク構成情報の自動収集（ファクト収集）と、構成書（MarkdownやExcelなど）の自動生成フローの構築 チームへの技術展開: 既存のネットワーク運用メンバーへのAnsibleやGitの技術レクチャー、コードレビュー体制の確立 ■メンバー構成 新規プロジェクトに参画する場合は1名からの参入もございますが、既存組織への自動化推進などの場合は数名から数十名のプロジェクトに参入していただきます。 いずれにしても自動化の推進役としての参入を予定しております。 ■期待する役割 単なる現状維持ではなく、自動化により業務改善/効率化を、現場の「文化」として定着させることを目指します。 まずは現場主導ですが、ゆくゆくは事業部内の推進役としての活躍も期待しています。 ■想定されるキャリアパス 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 同社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材を目指していただきます。 その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のモビリティプラットフォームを創る開発／法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用し新たな価値を創出〜 ■概要： プロダクト開発をリードしながら、開発組織の成長とマネジメントに関与する役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマートフォンアプリケーションの企画、設計、開発、導入および運用改善の推進 ◇業務課題や顧客ニーズに基づくサービス開発およびプロジェクト推進 ◇アプリ開発における要件定義、開発計画策定、進捗管理および品質管理 ◇エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との要件調整およびプロジェクト推進 ◇開発チームおよび外部ベンダーとの連携・マネジメント ◇技術標準化および開発プロセス改善の推進 ◇ステークホルダーとの要件調整および技術リスク管理 ◇開発ガバナンスの再構築および開発プロセスの可視化・標準化の推進 ◇内製化推進に向けた開発体制および運用体制の整備 ◇生成AI等の新技術活用を見据えた開発基盤整備および業務改善の推進 ■エンタープライズ開発部について 法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。データ基盤とサービス開発を組み合わせながら、新規プロダクトの立ち上げや事業拡大にも関われます。現在は、外部委託中心の開発体制から内製化へとシフトし、開発プロセスの最適化やAI活用を進めながら、よりスピーディーで価値の高いサービスを生み出す体制づくりに挑戦。 ＜プロジェクト例＞ ◇モバイルアプリ開発×サービス推進PJT iOS・Android開発／UX向上／内製化推進／顧客向けサービス ■ポジションのやりがい ・自ら開発したサービスを利用し、ユーザーの声を開発に反映できる ・グローバルに利用されるシステムの開発・提供に関われる ・最新技術を活用しながら実務経験を積める ・自らのアイデアを提案し、形に◎ ・大規模プロジェクトに開発メンバーとして参画 ■身につくスキル・キャリア ◇プレイングを経てマネジメントへ移行するキャリアと、専門性を深めるキャリアの双方が実現可能 ◇次世代エンジニアの育成に関わり、技術組織開発のスキルを習得できる ◇技術発信や外部活動を通じて成長機会を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

★LLM,AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： LLMや生成AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務例： ・LLMプロジェクトにおけるQCD管理 ・LLMを活用したWebアプリケーション開発‐バックエンド（Python） ・LLMや生成AIサービスを活用した業務効率化検証(PoC) 将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ・体制：チーム全体　21名（キャリア採用メンバー7割) ※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。 ■プロジェクト例： ・Azure OpenAI Service導入支援 ・LLMを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・LLMを活用した商品検索システムの開発 ・LLMを活用したロゴチェックシステムの開発 ・LLMを活用した業務効率化検証 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ▼ポジションの魅力 （1）チーム内勉強会（1回/月） シニアエンジニアの知見をもとにした技術特化型。若手メンバーからの案件内での学び共有型等。 特に、シニアにはAIエンジニアとしての経験豊富なメンバーがおり、学びの機会が豊富です （2）やりがい/面白さ 今期から新チームが立ち上がり、部門における注力領域、AI専門部隊のチームです。 会社からお客様から双方の期待も大きく、案件引き合いも増加しています。 業務を通じ最新の技術に触れられることはもちろん、さまざまな業界・課題ご支援に携わり、技術利活用に向けた経験蓄積もできる環境です。 案件以外に、新卒向けのインストラクター、学生向けAIインターンの企画運営などにも組織全体に関わることも可能です。（希望があれば参加いただけます）

◎モビリティサービスの開発に携わり、プロダクト価値の向上に技術で貢献できる ◎開発基盤や開発プロセスの改善を通じて、開発全体の生産性向上に影響を与えられる ◎DevOpsやCI/CDなどの技術領域を活用し、開発の進め方そのものを改善・高度化できる ◎グローバルに利用される大規模サービスの開発に関わり、技術面から影響力を発揮できる ◎大規模プロジェクトにおいて設計・実装をリードし、開発の質とスピード向上を担える ■業務内容： 開発基盤やDevOpsをリードし、組織全体の開発力向上を担うポジションです。 ■テレマティクス開発部について： TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。 数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えていることが大きな特徴です。 現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。 ≪プロジェクト例≫ ・開発基盤・DevOps推進プロジェクト ・DevOps高度化 × テックリード ■本ポジションの役割： ・組織全体の技術戦略およびアーキテクチャ方針の立案・推進 ・複数プロジェクトにおける技術統括および技術的意思決定 ・開発チームの技術リードおよび若手エンジニアへの技術支援 ・技術標準化および開発プロセス改善、内製化推進のリード ・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理 ・DevOpsやCI/CDを活用した継続的な開発・運用改善の推進 ・生成AI等の新技術を活用した開発効率化および開発プロセス改善の推進 ・新技術の評価・導入判断および組織展開 ・品質向上に向けた開発プロセスおよび運用改善の推進 ■キャリア ・技術リードとして設計や技術判断を担い、テックリード／アーキテクトへ成長できる ・バックエンド、クラウド、DevOps領域の専門性を高めることができる ・生成AI等の活用を通じて、開発プロセスの変革や生産性向上に関われる ・プレイングとマネジメントの双方のキャリアを広げることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のモビリティプラットフォームを創る開発／法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用し新たな価値を創出〜 ■概要： プロダクト開発をリードしながら、開発組織の成長とマネジメントに関与する役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマートフォンアプリケーションの企画、設計、開発、導入および運用改善の推進 ◇業務課題や顧客ニーズに基づくサービス開発およびプロジェクト推進 ◇アプリ開発における要件定義、開発計画策定、進捗管理および品質管理 ◇エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との要件調整およびプロジェクト推進 ◇開発チームおよび外部ベンダーとの連携・マネジメント ◇技術標準化および開発プロセス改善の推進 ◇ステークホルダーとの要件調整および技術リスク管理 ◇開発ガバナンスの再構築および開発プロセスの可視化・標準化の推進 ◇内製化推進に向けた開発体制および運用体制の整備 ◇生成AI等の新技術活用を見据えた開発基盤整備および業務改善の推進 ■エンタープライズ開発部について 法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。データ基盤とサービス開発を組み合わせながら、新規プロダクトの立ち上げや事業拡大にも関われます。現在は、外部委託中心の開発体制から内製化へとシフトし、開発プロセスの最適化やAI活用を進めながら、よりスピーディーで価値の高いサービスを生み出す体制づくりに挑戦。 ＜プロジェクト例＞ ◇モバイルアプリ開発×サービス推進PJT iOS・Android開発／UX向上／内製化推進／顧客向けサービス ■ポジションのやりがい ・自ら開発したサービスを利用し、ユーザーの声を開発に反映できる ・グローバルに利用されるシステムの開発・提供に関われる ・最新技術を活用しながら実務経験を積める ・自らのアイデアを提案し、形に◎ ・大規模プロジェクトに開発メンバーとして参画 ■身につくスキル・キャリア ◇プレイングを経てマネジメントへ移行するキャリアと、専門性を深めるキャリアの双方が実現可能 ◇次世代エンジニアの育成に関わり、技術組織開発のスキルを習得できる ◇技術発信や外部活動を通じて成長機会を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズ／“作り方”そのものを進化〜 ■概要： 複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードします。 ■業務詳細： ◇複数プロジェクト横断での進捗・品質・コスト（QCD）の統括管理 ◇ソフトウェア開発ガバナンスの設計・再構築および運用の推進 ◇外部ベンダー依存の可視化およびベンダーマネジメントの統括 ◇内製化推進に向けた開発体制の整備および主導 ◇開発プロセスの標準化および透明性向上の推進 ◇ステークホルダーとの調整および要件整理・合意形成のリード ◇技術スタック選定や開発方針に関する意思決定への関与 ◇複数プロジェクト横断での優先順位整理および意思決定支援 ◇組織全体のプロジェクト品質向上およびメンバー育成の推進 ■ポジションのやりがい ・未来のモビリティプラットフォーム開発に、組織横断で関与 ・世界中で利用されるサービスの開発方針や意思決定に関与 ・ユーザーの声やビジネス要件を踏まえ、プロダクトの方向性に反映 ・複数プロジェクトを統括し、全体最適の観点で開発をリード ・自身の構想や判断を、組織やサービスの成長に反映 ■身につくスキル ◇技術・ビジネス・組織の観点で、より高い視座での意思決定経験を積める ◇プロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントや戦略領域へキャリアを広げられる ◇AI活用やDX推進などの最先端領域において、方針策定から関与可能 ◇内製化フェーズの中で、開発体制や組織そのものの構築・変革に関われる ■テレマティクス開発部について TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えています。 現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、作り方そのものを進化させることができる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◇開発ガバナンス再構築×内製化推進プロジェクト 基盤系プロジェクト／開発体制の見える化／生成AI活用 ◇開発体制刷新×内製化推進プロジェクト 業務系基盤／システム刷新／開発ガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務

◎モビリティサービスの開発に携わり、プロダクト価値の向上に技術で貢献できる ◎開発基盤や開発プロセスの改善を通じて、開発全体の生産性向上に影響を与えられる ◎DevOpsやCI/CDなどの技術領域を活用し、開発の進め方そのものを改善・高度化できる ◎グローバルに利用される大規模サービスの開発に関わり、技術面から影響力を発揮できる ◎大規模プロジェクトにおいて設計・実装をリードし、開発の質とスピード向上を担える ■業務内容： 開発基盤やDevOpsをリードし、組織全体の開発力向上を担うポジションです。 ■テレマティクス開発部について： TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。 数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えていることが大きな特徴です。 現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。 ≪プロジェクト例≫ ・開発基盤・DevOps推進プロジェクト ・DevOps高度化 × テックリード ■本ポジションの役割： ・組織全体の技術戦略およびアーキテクチャ方針の立案・推進 ・複数プロジェクトにおける技術統括および技術的意思決定 ・開発チームの技術リードおよび若手エンジニアへの技術支援 ・技術標準化および開発プロセス改善、内製化推進のリード ・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理 ・DevOpsやCI/CDを活用した継続的な開発・運用改善の推進 ・生成AI等の新技術を活用した開発効率化および開発プロセス改善の推進 ・新技術の評価・導入判断および組織展開 ・品質向上に向けた開発プロセスおよび運用改善の推進 ■キャリア ・技術リードとして設計や技術判断を担い、テックリード／アーキテクトへ成長できる ・バックエンド、クラウド、DevOps領域の専門性を高めることができる ・生成AI等の活用を通じて、開発プロセスの変革や生産性向上に関われる ・プレイングとマネジメントの双方のキャリアを広げることができる 変更の範囲：会社の定める業務

◎モビリティサービスの開発に携わり、プロダクト価値の向上や新規サービス創出に貢献できる ◎顧客向けサービスの開発をリードし、ユーザー体験やサービス品質の向上に直接関われる ◎開発チームを牽引しながら設計・実装をリードし、開発の質とスピード向上を支えられる ◎クラウドや最新技術を活用したサービス開発に関わり、プロダクトの進化に寄与できる ◎サービス開発と組織改善の両面から、持続的な開発体制の強化に貢献できる ■業務内容： サービス開発を技術面から牽引し、プロダクト価値向上を担う中核ポジションです。 ■エンタープライズ開発部について 法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。データ基盤とサービス開発を組み合わせながら、新規プロダクトの立ち上げや事業拡大にも関われるのが特徴です。 現在は、外部委託中心の開発体制から内製化へとシフトし、開発プロセスの最適化やAI活用を進めながら、よりスピーディーで価値の高いサービスを生み出す体制づくりに挑戦しています。 ≪プロジェクト例≫ ・サービス開発 × プレイングテックリードプロジェクト エネルギーマネジメント領域／設計・実装／チームリード ・ビッグデータ活用サービス開発 × テックリード データ活用／アジャイル開発／内製化推進／AI活用 ■本ポジションの役割： ・設計〜実装における技術意思決定および技術リード ・開発標準・アーキテクチャ方針の策定とチームへの展開 ・開発プロセス（DevOps／CI/CD等）の改善と生産性向上の推進 ・技術課題の抽出・優先度付け・解決のリード ・内製化推進に向けた開発体制の構築・スキル底上げ ・AI活用を前提とした開発手法の導入・高度化 ・コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保 ・サービスの継続的な改善および運用品質向上の推進 ■成長・キャリア： ・プレイングと技術リードを軸に、専門性とマネジメントの双方を高められる ・サービス開発を通じて、プロダクト視点やビジネス理解を深められる ・設計や技術判断に関与し、テックリード／アーキテクトへ成長できる ・開発プロセス改善や組織づくりに関わり、チーム力向上に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを主体的に推進〜 開発プロジェクトの推進と開発組織マネジメントを担うポジションにて、業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当するプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトの統括管理および横断課題の解決推進 ・チームマネジメントおよびメンバー育成 ・プロジェクト品質向上および開発プロセス改善の推進 ・組織横断での戦略立案・実行 ・プロジェクト横断での優先順位整理および意思決定支援 ・将来の組織運営、組織体制整備、リソース配分の推進 ■選考部門 【エンタープライズ開発部】 法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。 PJ例：グローバル基盤開発/ビッグデータサービス推進 × PM 【CX開発部】 会員向けポータルサイトや車両連携アプリなど、お客様に直接届くサービスの開発・運用を担っています。 PJ例：顧客接点サービス改革/コンタクトセンター基盤刷新/クラウド基盤統合 【テレマティクス開発部】 TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。 PJ例（PM）：グローバルプラットフォーム構築/次世代基盤開発/OTA基盤改革/セキュリティ基盤改革 ■技術本部の役割 未来のモビリティプラットフォームを創ること・開発から運用まで一体で価値を提供し続けること、をミッションとしています。 ◇受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施 ◇自社サービスの企画・開発・運用を通じて、継続的な価値提供を実現 ◇24時間365日止まらないサービスを実現するための開発・運用体制を構築 ◇システム（ソフトウェア）の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進 ■やりがい ・未来のモビリティプラットフォームを創る開発プロジェクトに携われる ・組織横断プロジェクトを統括し、全社の技術戦略に影響を与えられる ・グローバルに利用されるシステムの開発責任者として影響力を発揮できる ・経営陣と連携し、事業の方向性の意思決定に関与できる ・大規模プロジェクトを担い、数十名規模のチームを率いることができる 変更の範囲：会社の定める業務

◎モビリティサービスの開発に携わり、プロダクト価値の向上や新規サービス創出に貢献できる ◎顧客向けサービスの開発をリードし、ユーザー体験やサービス品質の向上に直接関われる ◎開発チームを牽引しながら設計・実装をリードし、開発の質とスピード向上を支えられる ◎クラウドや最新技術を活用したサービス開発に関わり、プロダクトの進化に寄与できる ◎サービス開発と組織改善の両面から、持続的な開発体制の強化に貢献できる ■業務内容： サービス開発を技術面から牽引し、プロダクト価値向上を担う中核ポジションです。 ■エンタープライズ開発部について 法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。データ基盤とサービス開発を組み合わせながら、新規プロダクトの立ち上げや事業拡大にも関われるのが特徴です。 現在は、外部委託中心の開発体制から内製化へとシフトし、開発プロセスの最適化やAI活用を進めながら、よりスピーディーで価値の高いサービスを生み出す体制づくりに挑戦しています。 ≪プロジェクト例≫ ・サービス開発 × プレイングテックリードプロジェクト エネルギーマネジメント領域／設計・実装／チームリード ・ビッグデータ活用サービス開発 × テックリード データ活用／アジャイル開発／内製化推進／AI活用 ■本ポジションの役割： ・設計〜実装における技術意思決定および技術リード ・開発標準・アーキテクチャ方針の策定とチームへの展開 ・開発プロセス（DevOps／CI/CD等）の改善と生産性向上の推進 ・技術課題の抽出・優先度付け・解決のリード ・内製化推進に向けた開発体制の構築・スキル底上げ ・AI活用を前提とした開発手法の導入・高度化 ・コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保 ・サービスの継続的な改善および運用品質向上の推進 ■成長・キャリア： ・プレイングと技術リードを軸に、専門性とマネジメントの双方を高められる ・サービス開発を通じて、プロダクト視点やビジネス理解を深められる ・設計や技術判断に関与し、テックリード／アーキテクトへ成長できる ・開発プロセス改善や組織づくりに関わり、チーム力向上に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 流通小売業界の大手顧客に対して、ヘルプデスク、機器管理、キッティング、保守・現場対応などを一気通貫で提供する統合管理サービスのソリューション営業を担当いただきます。ご経験・志向性を踏まえ、既存顧客への深耕提案を担うグロースセールス部、または新規顧客開拓を担うフィールドサービス部のいずれかへの配属になります。 ●グロースセールス部 既存顧客への深耕提案を中心に、顧客との中長期的な関係構築を通じて、サービス導入後の拡大提案や新たな課題解決提案を担っていただきます。 ●フィールドサービス部 新規顧客開拓を中心に、ターゲット企業の課題仮説を立て、商談の中で顧客課題を引き出しながら提案を組み立てていただきます。 ■募集背景 日本国内の流通小売業界では、店舗DXの進展、労働力不足、人件費高騰、生産性向上、業務効率化の流れを背景に、店舗運営を支える設備・システムの保守運用ニーズが拡大しています。 当社では、ヘルプデスク、機器管理、キッティング、保守・現場対応などを一気通貫で統合管理するサービスを提供しており、生活基盤を支える流通小売企業の店舗運営を支援しています。 今後さらに流通事業を拡大していくため、既存顧客への深耕提案、または新規顧客の開拓を担っていただける法人営業経験者を募集します。 ■働く環境 残業時間は約23時間で在宅やフレックスが可能です。その他、クールビズも導入しており、本社には社員食堂がございます。 グロースセールス部約40名、フィールドセールス部約10名の組織です。オムロングループにおける注力事業である流通事業領域を担当する本部で、生活基盤を支える流通小売企業に対して、保守運用・現場対応を含めた統合管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム全体のアーキテクチャを設計し、開発の方向性を定めるポジションです。 ■技術本部の役割： （1）未来のモビリティプラットフォームを創ること、（2）開発から運用まで一体で価値を提供し続けることをミッションとしています。 ・受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施 ・自社サービスの企画・開発・運用を通じて、継続的な価値提供を実現 ・24時間365日止まらないサービスを実現するための開発・運用体制を構築 ・システム（ソフトウェア）の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進 ■本ポジションの役割： ・顧客接点システムやデータ基盤の要件定義・設計に関与し、全体構造の設計を推進 ・既存システムの課題を整理・可視化し、全体最適に向けた改善を推進 ・アーキテクチャ設計および技術選定をリードし、基盤構築を推進 ・開発体制を見直し、内製主導での設計・技術判断を推進 ・クラウド／サーバレス／IaC等を活用し、開発・運用基盤の構築を推進 ・データ基盤とアプリの連携設計を通じて、サービス価値向上に貢献 ・複数プロジェクト横断で技術課題や設計方針に関与し、品質を担保 ・AI活用を含む開発プロセスへの適用を推進し、開発の高度化に貢献 ■やりがい： ・プロダクトのアーキテクチャ設計を通じて、サービスの方向性に直接関与できる ・技術選定や設計方針を主導し、開発の意思決定に影響を与えることができる ・システム全体の構造を設計し、品質・拡張性・将来性を担保できる ・ビジネス要件と技術をつなぎ、最適なプロダクト構成を実現できる ■当社について： 当社は、クルマ・人・社会をつなぎ、モビリティをサービスへと進化させる会社です。当社のものづくりは、単なるシステム開発ではありません。開発して終わりではなく、運用まで見据え、24時間365日サービスを支え続けることに価値があります。さらに現在は、外部依存から脱却し、内製化×DX推進を軸とした変革フェーズにあります。技術を磨くだけでなく、自分たちの手でサービスや開発のあり方を進化させていきたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会がある環境です。つながることで新しい価値を生み出すこの挑戦を、ぜひ一緒に実現していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTA・LEXUS向けコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用／未来のモビリティプラットフォームを創る開発プロジェクトに携われる〜 ■概要： 海外拠点と連携しながら、開発プロジェクトの統括と推進を担います。 ■業務詳細： ・海外拠点を含む複数プロジェクトの統括・推進 ・海外拠点と連携し、グローバル開発プロジェクトを推進 ・生成AI等を活用したナレッジ化や開発効率化の推進 ・プロジェクト計画の策定および進捗・課題・リスクの管理 ・ベンダーおよびオフショア開発体制の集約・最適化の推進 ・開発ガバナンスの整備および内製化に向けた体制改善の推進 ・関係部門と連携し、グローバル開発体制の高度化を推進 ・担当領域のマネジメントおよび、より広い範囲でのプロジェクト統括 ■テレマティクス開発部について TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えていることが大きな特徴です。現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◇グローバル開発統括×マルチPJマネジメント 海外拠点連携／オフショア開発／ベンダーマネジメント／生成AI活用 ■ポジションのやりがい ・グローバル規模のプロジェクトを統括し、サービス開発に直接的な影響を与えられる ・海外拠点や多様なメンバーと連携しながら、大規模開発を推進できる ・開発体制の変革や内製化など、組織に対するインパクトを与えられる ・社内外のステークホルダーと連携しながら、開発体制やプロジェクトのあり方自体を変えていける ■身につくスキル・キャリア ・大規模かつグローバルなプロジェクトマネジメント経験を積める ・技術理解をベースにしたマネジメントスキルを高めることができる ・将来的にグループマネージャーなど、組織マネジメントへのキャリア拡張が可能 ・グローバル環境におけるプロジェクト推進やマネジメントの知見を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門 大きく分けて5つの事業部があり、本求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ■業務内容 主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。 インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど特定の領域に拘りなく対応致します。 ＜案件例（1）＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ＜案件例（2）＞ お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワークの設計構築〜保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。 ＜提供サービスの一例＞ 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」 ■メンバー構成 お一人で配属いただくことはありません。 PJごとに3〜10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅率50％／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品／日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー〜 ■ミッション： コーナブレーキ製品において、「将来を支える新製品・新技術を創る」「現有製品を磨き、世界No1製品として提供する」をミッションとし、MOC（Motor On Caliper）のメカ、システムの開発設計を行う部署になります。 ■業務内容： 当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 キャリパ一体式EPBの「企画／要素設計開発」又は「設計開発評価／海外展開」をお任せします。 ※ご経験に応じていずれかのポジションで選考させていただきます。 ■業務詳細： 【企画／要素設計開発】 ◇製品企画及び要素設計開発 ◇キャリパ一体式EPBの企画、メカを中心とした要素設計 ◇信頼性評価立案及び推進、結果妥当性検証及び設計へのフィードバック 【設計開発評価／海外展開】 ◇顧客との要求調整、仕様合意 ◇車両足回りの他部品へ干渉しない搭載レイアウトの検討と、性能・強度・コスト・生産性を考慮したメカ設計 ◇信頼性評価立案及び推進，結果妥当性検証及び設計へのフィードバック ■使用ツール： ◇CATIA V-5 ◇abqus ◇Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint） ■やりがい／魅力： 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■部署の役割： 小型〜大型車までの幅広いラインナップのEPB（電動パーキングブレーキ）メカ／システムの開発設計部署になります。 ■業務のポイント／身につくスキル： ◇EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ◇将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務

【稼働率ほぼ100％、年間休日125日、大手取引有、★受託・自社製品あり★のアウトソーシング】 ■業務内容： 顧客先である大手半導体製造装置メーカーにて、WEBアプリからWindowsアプリまで幅広い開発をご担当いただきます。 お客様先での困りごとを、WEBやWindowsアプリで実現する役割です。 ■当社の特徴： ・当社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込みの案件に関しては、一つのサイクルが長期のため、専門的に特化した企業は少ないですが、当社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。 ・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 「世界に2つとない装置」の電気設計を行っていただきます。日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械や、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。 ＜具体的には…＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・2ヶ月程度の納期での設計開発業務 ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成 ※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。 ■同社の特徴： ・魅力（1）：スキルアップ ほとんど全ての業界（食品・自動車・化粧品・医薬品など）のトップ5に入るほぼ全企業と取引があり、完全オーダーメイドの装置なため、毎回異なる装置を担当できる面白みやスキルアップできる環境があります。また、各社の最先端製品の生産に携わることができます。 ・魅力（2）：高い技術力 大手企業をはじめ多くの企業の生産ラインにおける重要な装置を担っているため、要求レベルは高いですが、70年以上培ってきたノウハウや技術部門の人員が全体の4割以上を占めていること、部品や生産設備をグループ会社で内製していることにより、高い技術力をもってニーズに応えています。 ・魅力（3）：安定性／将来性 高い技術力を武器に、「世界中どこにもない製品」の開発を行い続けていることで、売上高規模は国内トップとなっています。営業利益率は20％以上と非常に高い水準を保っています。直近約10年間で2倍以上の売上に伸ばしています。今後グローバルにもより力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分野の建設コンサルタント／業界最大手〜世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■主な業務領域： 【国内・海外市場共通】 ・開発事業に係る環境アセスメント、環境計画、環境管理 ・都市環境、自然環境、自然資源管理、緑化、グリーンインフラ、生物多様性、沿岸生態系、気候変動緩和、 ・地域脱炭素、再生可能エネルギー（風力発電、太陽光発電、バイオマス発電など）、循環型社会・循環経済促進、廃棄物処理（最終処分、３Ｒ、資源循環促進等）、災害廃棄物、海洋プラ、SDGs貢献支援 【海外市場】 GHG排出削減支援（JCM支援、MRV構築、カーボンオフセット等）、新エネルギー（水素、ごみ発電）に係る途上国の能力強化、ODA・民間インフラ事業に関わる環境社会配慮・住民移転、人権デューデリジェンス、森林・流域保全、植林／社会林業、自然を活用した気候変動対策（REDD+、EbA、EcoDRR）、ESG/CSV支援 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！リーシング営業・賃貸仲介営業経験活かせる★年休124日／残業10ｈ程／転勤無／入居率96％！自社管理マンションの客付け／売り上げ1000億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 当グループで建設した自社ブランドマンションをメインに、賃貸マンションのリーシング営業を行っていただきます！ ■業務内容： ・自社管理マンションの広告（自社サイトの掲載／SNS発信など） ・仲介業者への認知付け営業 ・問い合わせいただいたお客様の対応（内覧案内や申込のご案内、契約対応など） ＜特徴＞ ◆自社ブランドマンションの魅力が大きく、提案しやすい！ 「入居率96％！」を維持する当社の物件。賃貸マンションにはなかなか無い吹き抜けのフロント、1階に居住スペースをつくらずおしゃれなソファーを備えた共同空間など、物件魅力がアピールしやすい ◆今後は自社マンション以外の管理も増やしていく予定あり 当グループはデベロッパーとして、中古マンションの仕入れなども行っています！数年後を見越し、自社であらたな物件に作り替え、新たな街づくりを推進していく計画も多数動いております ■組織構成： リーシング課には8名在籍 ※営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名 ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日）※前月に決定／土日祝の日数分休める体制 ・有給取得しやすい環境！月1回以上取っているメンバーもいます！ ・残業10ｈ程 ・転勤無し ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方： ・年休125日（水曜＋希望日）シフトは前月に決定／土日祝の日数分、当月に休める体制／希望休の日数制限もなく、土日にも休暇取得しやすい★ ・残業20ｈ ・転勤無し ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定基盤／公共性の高い案件多数／福利厚生充実・退職金あり／地域密着で社会インフラを支える〜 ■業務内容： 建築・土木分野における施工案件の営業活動をお任せします。 【基本情報】 主な顧客は国・地方自治体、民間企業など。長年培ってきた技術力と信頼関係をベースに、継続的な取引を中心に新たな案件のご相談や紹介案件にも対応します。 担当案件は小規模な修繕から大規模な公共施設の建設まで幅広く、営業は単なる受注活動にとどまらず、社内の設計・施工管理・調達部門と連携しながらプロジェクト全体の推進を担う重要なポジションです。 【業務詳細】 顧客訪問、案件ヒアリング、提案資料作成、見積対応、現地調査、契約・請求業務、竣工後のフォローなど。 飛び込みではなく、戦略的な法人営業スタイルで、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。 ■当社の魅力： ◎100年以上続く安定した経営基盤 公共性の高いプロジェクトを多数手掛け、景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。創業以来、地域社会の発展に貢献してきました。 ◎働きやすい環境 年間休日は110日、基本は土日祝休みですが月1回の土曜出勤があります。残業は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ◎人材育成への投資 「人を育てることが会社を育てる」という理念のもと、階層別研修やOJT、e-ラーニング講習などを充実させています。未経験からでも学びやすい教育体制を整え、専門性の高い営業人材へと成長できる環境があります。 ◎地域に根差した誇りある仕事 生川建設は地域密着型の総合建設企業として、学校や道路といった公共施設、人々の暮らしに直結する商業施設など社会インフラに関する建設物を多数手掛けてきました。自身の携わった仕事が地図に残り、地域の安心・安全を支えるやりがいがあります。 ■当社について 生川建設は、建築・土木工事を中心に、設計から施工・メンテナンスまでワンストップで対応できる総合建設会社です。100年の歴史と技術力を武器に、地域に密着した「街づくり企業」として確かな信頼を築いてきました。これからも持続可能な社会の実現に向け、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整備し、さらなる成長を目指しています。

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