【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施頂きます。 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍して頂きます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■ポジションの魅力： ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、エムスリーキャリアの強みです。 ◎企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながら業務を推進された経験も十分に活かせます。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ◎やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：本文参照

〜県内トップクラスの特約店！基本土日祝休み！給与に占めるインセンティブ要素が少なく給与が安定！／460年を超える歴史ある老舗企業だからこその信頼感〜 ■業務概要： 地場工務店や販売店に対し、アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫）のルート（BtoB）営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エクステリア商社や地場の工務店、販売店様へのルート営業 ※主に三河エリアと静岡西部のお客様をお任せする予定です ・お取引先からのお問い合わせ対応 ・施工班の手配 ※現場管理は発生しません。どの現場にどの職人が向かっているのかを把握していただきます ＜業務のやりがい＞ ・営業力を磨くことができる 他社と差別化された製品力を武器にお客様の要望に対して柔軟な対応が可能です！業界でも当社の対応の柔軟性は知れ渡っており、お客様からご要望をいただくことが多いです。また、施工班の管理などもお任せするため、営業として必要な提案力や複数調整力が身につきます。 ■働き方イメージ： ・8:30：出勤で社内MTGやメール処理、見積作成、事務処理を行う。 ・9:00〜10:00：お客様とのお打ち合わせのための外回りに向かう。 ・16:00：帰社して1日の業務で発生した事務処理の対応を行う。 ・17:30：退勤 ※ご家庭の事情に合わせて柔軟に働き方を変えることが可能です。 例）介護のため、朝早く出社して、9時以降は営業行ってそのまま直帰 ■教育制度： 営業研修2ヶ月（先輩社員との同行）、現場研修1ヶ月（社内専属の施工班との同行）、随時メーカーによる商品研修を実施します。 ■組織構成： ・営業部の年齢構成は、20代2名・30代4名・40代2名・50代8名・60代1名の計17名となります。 ・50歳以上の方が多い組織構成になっているため、今後の中長期的な営業部の中心になっていただけるような方を採用したいと考えています。 ■就業環境： ・現場に直行若しくは直帰できるように業務車両（自宅近辺に業務車両の駐車場準備必須。代金は会社負担）と携帯電話とノートPCを貸与します。 ・業務エリアは三河方面と静岡方面となりますので、担当エリアのお客様先にお伺いすることができる方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

【少数精鋭のプロフェッショナル集団／先進技術は意欲的にキャッチアップ／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 意匠設計チーフとして、主にマンションの設計業務を企画から監理まで一貫して担当していただきます。 ※CADはJWを使用しています。 ■業務内容詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■業務の特徴： ・マンション以外にも戸建て・事務所など幅広い案件に関われます。 ・小規模の事務所の為、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・少数精鋭のメンバーと共にチームを組んで、様々な案件に取り組んでいただき、幅広い業務をお任せします。 ■組織構成について： ・本社事業所（3チーム体制） ・チーム編成：チーフ・担当者（2〜3名） ・組織構成：6名（20代〜60代まで） ※50代の社員が3名在籍しており、65歳の定年後も働ける職場です。 ■働き方： 年休120日・土日祝休みです。月の平均残業時間は1人あたり30時間となっています。働き方改革の一環で残業時間をおさえる工夫をしており、マネジメント陣が１人あたりの残業時間を細かくチェックしています。また、案件の割り振りを工夫して、1人当たりの業務量が多くなりすぎないようにしています。残業を推奨する文化はなく、定時になったら帰るなどメリハリのある社風です。 ■当社について ・マンションを始め、戸建て・店舗・事務所等、各種案件をトータルに手掛けるプロフェッショナル集団として、どのような用途の建築であってもそれを使用する人にとって最良な動線計画・空間計画であることを追及しています。特に住居系の建築においては永住性を考慮し、使いやすい環境を提供します。 ・日々、先進的な技術が生み出される建築業界の動向は勿論、IT業界等、他業界の動向も意欲的にキャッチアップし、自社のリソースに取り込みながら多様化を続けるニーズに対応。従業員10名とコンパクトな事業形態ではありますが、フットワークの良さを活かし全てのニーズに柔軟に対応しながら、着実に実績と歴史を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配管設計者募集】石油プラントの設計〜本社勤務/在宅制度導入中/平均残業20時間以内/充実した福利厚生〜 ＊当社について＊ 1948年の創立以来、石油・化学や自動車・機械産業など、日本の社会基盤を支えるものづくりをサポートしてきました。顧客に常駐している工事部門からの要請により、打合せや現場調査を実施し配管設計を行って頂きます。また、エンジニアリング会社の協力会社として、新設プラントや改造工事の設計に携わって頂くこともあります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊下流〜上流まで一貫して携われる石油化学関連の設計です＊ ・担当業務：設計の計画、検討、設計実務、レビュー、検証など ・部署内での分担：案件ごとにメンバーを選出し、その中で難易度に応じた業務分担を行っております。 ・使用ツール：AutoCAD、AutoPIPE、CADTOOL ■案件内容 ・対象業界：石油化学、化学プラント、部品製造工場が主ですが、食品や一般消費財メーカーにも対応しています。 ・案件の期間：メンテナンス工事の設計では1〜2週間以下がほとんどですが、設備の新設や増設改造では3〜6ヶ月程度の案件も稀にあります。 ■出張 設計を行うために現場調査を行う場合は、数日から1週間程度の出張があります。現場にて迅速な設計変更が求められるような場面では、現場に出張しその場で図面修正等を行うこともあります。 ■組織構成 ・管理職：１名、メンバー：10名前後（内半分が新入社員） ＊現状管理職の方が少ないこともあり、５年目安で管理職への従事をして頂ける方を希望しております。 ＊入社後は１名に対し１名が担当としてフォローに入ります。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風（制度・雰囲気） 数年前に代表が変わり、積極的に働き方改革を行っております。残業平均も20時間程度で、休日出勤等もほとんどございません。お互いに意見を言いやすい人間関係も当社の魅力です。 （2）利益に応じた賞与支給 利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。 （3）社会貢献性のあるお仕事 生活に身近なスマートフォンなどの通信機器、電車や車などの交通システム、日用品。それらを生み出す工場の設備全体を支えるのが岡本工業です。

■採用背景： 主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細： 定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。 顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■営業未経験の方も歓迎 未経験の方がご入社された場合には、最初の一歩として、顧客先への営業同行から始めて頂く予定です。同じく中途入社をした先輩社員から、しっかりと教えて頂けますのでご安心ください。ご入社後半年を目安に、小規模の設備の営業から担当して頂き、徐々に大規模設備をご担当頂く予定です。設計部隊との技術的なやり取りは先輩の業務を見ながら並行して学んで頂き、ご入社後3年くらいで出来るようになればOKです。 ■担当顧客数： 主要客先は2〜3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署： 営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ−2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。 ■補足事項（出張頻度）： 半年に1〜2回程度の出張可能性があります。出張先は、近畿、北陸、東北、九州等、顧客先拠点があるエリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ニーズのある顧客が会社からアサインされる為、飛込み等の営業はございません！／穏やかな社風◎不動産営業特有のガツガツしたスタイルではなく、お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です！／ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容 ・ＨＰ/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得 ・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務 ・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案 ・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務 ・工事当日の現場立会（原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主） ・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務 ■営業業務補足 ・営業スタイル…反響型営業）ＨＰ/ポータルサイト/チラシ折込等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。 ・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割 ・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10〜20件ほど営業担当にアサインされます。 ・担当エリア…神戸市内が中心（配属先から30分圏内が原則担当エリア） ■営業の強み ・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…ＨＰの更新やチラシ折込、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。 ・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。 ・当社独自の自然素材を使った提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も独自の仕入れルートがある為、他社にできない提案が可能。漆喰に関してもオリジナル仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができ、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭に安心して提案できます。 ■評価制度 ・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。 変更の範囲：本文参照

＼本求人の魅力・特徴／ （1）生活に不可欠な「衣・食・住」の一つである『住』に深くかかわることができます！ （2）専門知識、空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力が磨かれます！ （3）提案能力や課題解決能力が活かせます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。 「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。 【仕事内容】 土地や建物の「買いたい」「売りたい」「貸したい」といったご要望から、土地・建物資産の有効活用まで、不動産にまつわるお客さまのご要望に応えていただくポジションです。 不動産売買/仲介業務の経験がある方はすぐにご活躍いただけると思いますが、それ以外でも未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ （業務一例） ・売却依頼物件の調査（現地/市役所等） ・売却物件の媒体契約や販売資料の作成、HP登録 ・販促/宣伝活動（ポスティング/折込広告作成/DM） ・購入または売却希望者との電話対応 ・購入希望者に対する物件案内、商談、諸費用表作成 ・重説、契約書作成、売買契約 ・火災保険、修繕工事の見積書、契約書作成、受注 ・買主、売主、司法書士、金融機関等との取引の調整 ・その他上記に付随する業務全般 【組織構成】 不動産課：3名 経験を積んだ社員が在籍しております。全員が宅建士の資格を保持しており活躍しております。 お客様の人生設計に携わるとても重要なお仕事です。 当社では建築に関する幅広い部門が展開されていることもあり、ただ単に「ニーズを聞く」「売る/買う」というスポット的な業務ではなく更地に建物がつくりあげられ、お客様の未来を豊かにするお手伝いをするところまで一貫して携わることが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、ご自身にとってもお客様にとってもワクワクに繋がる未来を描き、実現するところまで体験できるという点が最大の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社の三島支店にてオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な業務： ・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）…仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等 ・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月（株）住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内装系のご経験を活かせます！／基本土日祝休み／お客様に寄り添い、一人ひとりの“らしさ”をつくる空間ディレクター！】 【募集背景】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。今回はさらなる事業拡大の為、一緒に勤務してくれる方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。 ・ご要望のヒアリング ・図面/プラン作成 ・見積もり作成や契約対応 ・工程管理〜完了立会 ・3Dパースなどを使ったデザインの提案 ※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います 契約〜着工→工事〜竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！ 【本ポジションのポイント】 新築注文住宅の内装提案をするチームとして発足。お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案しています。 幅を広げ、リノベーションや、法人のオフィスや工場の内装の提案にも挑戦中。多くの部署の連携をしながら、インテリアコーディネートのプロとして、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供しています。 【組織構成】 インテリアコーディネート課： 5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。 【社風】 ・オフィス： 従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。

【未経験年収400万〜／社用車で通勤可能／直行直帰可／U・Iターン歓迎／入社後はイチから丁寧にお教えします◎】 ■業務概要： めっき加工製品を提案してお客様の課題を解決いただきます。問い合わせ対応や既存の得意先への訪問がメインです。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造工程の加工工程を学ぶ研修を行います。製品の知識だけでなく、機械の特徴や品質部門との連携など、営業活動に必要なスキルを身につけていきましょう。 その後は先輩との同行から営業のノウハウを学んでいきます。丁寧に教えていくので安心してください。 ■具体的な業務： お客様のお問い合わせに対応したり、得意先を定期的に訪れたりしながら「溶融亜鉛めっき加工」の受注を獲得していきます。 ※ノルマ＆新規開拓は原則ありません ■提案先： 鉄工所、ゼネコン、造船所が中心です。また、マツダスタジアムのポール大型ショッピングセンターの設備などにも当社製品が使われています。 ■配属先の編成： 当社では若手〜ベテランまで幅広い年齢層のスタッフがノビノビ活躍中。 ・お休みをしっかり取れる ・各種手当と福利厚生が充実 ・転勤がなくずっと働ける ・多彩な経験を積んでスキルアップできる こうした点がメンバーより気に入られ社員定着率は高数字を記録しています。長い目で勤めることができます。 ■1日の流れ： ・自由な営業スタイルが当社の特徴です。月曜に朝ミーティングを終えたら各自がスケジュールを組んでエリア別に営業に向かうスタイルです。 ・社用車が1人1台貸与され基本的には車移動での営業活動となります。近隣エリアから出張となるエリアまで幅広く対応します。基本的に西日本です。 ★ガソリン代や高速代等は会社負担です★ ■当社についてのご紹介： 鉄を長持ちさせるために欠かせないメッキ加工で中四国エリアでトップクラスの供給実績を誇る企業です。日本最大のメッキプールを保有し、大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。 また日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築物の企画、設計、設計管理、販売、販売代理、仲買、増改築、コンサルティング及びマネジメント事業を展開する弊社の建築士として、チームの一員になりお仕事をしていただきます。 ■魅力： ◎パウダースノーで世界的に有名なニセコの大自然の中でお仕事ができます。 ◎大半のお客様は外国人の富裕層ですので、国際的舞台でご自分の力を思う存分に発揮するチャンスがあり、また他の分野でも色々な事にチャレンジできる、大変やりがいのあるお仕事です。 ◎設計ディレクターはイタリアの建築士の資格を持つイタリア出身で、日本でも超一流の設計事務所である、日建設計、隈研吾オフィスなどで経験を積んだ才能豊かな建築家です。 彼とチームを組みお仕事をしていただきます。 ◎小さい会社ですので、いろんな分野で力を発揮できる活躍の場があります。 ◎弊社のモットーは、「楽しく仕事をする」です。とてもアットホームな環境で社員が働きやすく、また楽しんで仕事ができるような環境作りに常に取り組んでいます。 ■組織構成： 設計ディレクターと共にチームの一員となり、業務を行っていただきます。日本語でやりとりしながら業務を進められますので、ご安心ください。多少の英語ができれば大歓迎です。 ■当社について： 高級別荘、タウンハウス、マンション、ゴルフ場開発、商業施設などの新築またはリノベーションを扱っています。お客様が保有している土地を有効活用するため、設備・温泉・施設の企画開発・建設など、現時点では主にニセコでの事業を行なっておりますが、最近は2025年の大阪万博のヨーロッパの国（複数）のパビリオン建設に関わるコンサルティング業務、また海外でのビラ（別荘棟）の建設なども手掛け、事業を拡大しております。

〜環境と人命を守る土木景観事業の営業職／残業時間少な目／休日出勤・出張ほぼ無／直行直帰が可能〜 ■仕事内容： 役所や建設コンサルタント会社に対して建設資材（土木資材）の設計提案営業および、元請け業者に対して建設資材の販売営業をご担当していただきます。具体的には客先へ訪問し、提案/スケジュール管理/見積書作成/契約業務/納品準備/電話・メール対応/資材の在庫確認等をお任せします。 ■担当業務詳細： ２つの営業方式がございます。どちらも基本的にはチーム営業ですので、責任を一人に押し付けるような事はありません。 ・設計提案営業：役所や設計事務所が工事の設計の計画をする際に、工事の工法や使用する建設資材を提案します。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ・販売営業：当社が提案した工法、建設資材をもとに設計された工事を行う元請け業者のもとに伺い、当社の建設資材の買取の契約をいたします。 ■入社後の流れ ご入社後は当社取扱商材の知識習得や先輩社員との帯同訪問やOJTを予定しております。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるように指導いたします。コミュニケーション力があり、誠実な対応で信頼関係を築いていける方や、向上心があり、コツコツと努力できる方。何事にも粘り強く取り組める方がご活躍されています。 ■配属部署： 本社の営業部門に配属予定です。現在当社には12名の営業部員が在籍しております。中途入社の方も多く、元ラーメン屋の店長や工場勤務出身者など業界未経験だった方も数多く活躍されています。 ■業務の魅力： 当社は提案営業に注力していますので、他社に先駆けてより良い商品・工法の提案を行うスタイルです(飛び込み・テレアポ営業はありません)。自らの提案が人命と環境を守ることに繋がるので責任感もあり、やりがいを感じます。また、自分が携わった工事箇所を目にすると自身の社会貢献の実感も感じることができます。 ■就業環境 基本的に客先は三重県内がほとんどなので出張はほとんどありません。また、出勤・退勤をスマートフォンで記録できるので直行直帰も可能です。訪問後、見積もり等の資料作成もございますが、当社の事務社員がサポートしますので残業も少な目です。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 オンラインゲームの開発・企画・制作、プロデュースを行う当社の第二事業部におけるテクニカルアーティストとして、オンラインゲームの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・技術支援、仕様構築、ワークフロー構築 ・ツール制作（Maya、Unity、Photoshop等） ・リギング ・シェーダー制作 ・検証リソース制作 ■使用ツール/言語 ・Maya、Photoshop、Unity等 ・C#、MEL、Pyson、Jsx、VBA等 ■当社の特徴： 【高い技術力】 オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。 【充実の福利厚生】 ・ゲーム手当…ゲーム研究支援・業務への理解力向上を目的とし、ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。 ・技術書購入補助…業務で必要となる知識を得るうえで、スタッフ個人の負担を軽減する為、技術書を会社経費として購入可能。 ・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、会社の指定区域内にお住まい等の条件を満たす方を対象として『最大30,000円の家賃補助』を支給。 【360度評価による公平な評価制度】 できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／残業20時間程度／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入〜 ■業務内容： 当社のサービスエンジニアとして、ソーセージ製造装置の組み立てやメンテナンス・修理およびお客様への使い方の指導などを行って頂きます。 ■職務詳細： （1）問い合わせ対応…お客様から「機械が上手く動かない」等のお問い合わせに対し、どのような状態なのかをできる限りヒアリングします。実際に装置を見ないと不具合の原因が特定できない場合もありますが、考えられる原因に応じた部品を持って現場へ向かいます。現場ではハンマー・レンチ・スパナ等を使用して修理していきます。また、不具合の原因が機械自体の問題ではなく、設定や調整によるものだった場合等は、お客様に機械の使い方を指導します。翌日、機械が正常に可動するかを実際の原材料を使って確かめる生産立会を行います。 （2）定期点検…修理を行った際に、他の機械の定期点検も実施し、お客様フォローを行います。装置の見た目でおかしなところや、聞きなれない音が鳴っているか、変な臭いがしないか等を意識して点検を行います。 （3）新しい機械の納品・設置…営業が同行し、車などで新しい機械や部品の搬送および設置、動作確認を行います。ときには、海外の展示会や工場へ納品に行く機会もあります。2泊3日の出張が週1〜2回あり、日本全国を渡り歩きます。※月の半分以上は出張という形になります。 ■職務の魅力： 当社は大手企業にも装置を導入しております。そのため、自分が手がけた装置で作られているソーセージ等をスーパーで見かけると嬉しく、仕事の成果を身近なところで感じることができます。また、装置の不具合の原因が、自分の想定どおりで、自分の力だけで修理できたときには喜びと達成感も味わえます。 ■期待すること： 今までのスキルや経験を活かしてご修業いただくことが可能です。将来的には年齢やスキルに見合った役職を担当して頂きます。その後、主任→係長→課長→次長→部長といったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト展開／テストエンジニアとしてキャリアを積みたい方必見／九州発の成長ベンチャー／東証グロース上場／フレックス制で働きやすさも抜群◎〜 ■仕事内容： テストチーム・プロジェクトチームでの、各種サービスやプロダクトのテスト設計及びテスト実行をお任せします。 Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。 経験豊富なメンバーも多く在籍しているため、これからテストエンジニアとして成長したい方にとって成長機会や学ぶ機会の多い環境です。 ■業務詳細： ・テスト設計 ・テスト実行　など 将来的には、プロジェクト全体のマネジメントなどにもチャレンジしていってほしいと思っています。 品質向上にこだわって仕事をしていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆1次請け案件多数・プロジェクトにはチームで参画・自社内検証環境も有 ☆上流工程にも携わりスキルアップが目指せる ☆残業月20hほど・年間休日125日〜・リモートワーク平均週2,3日 ■業務内容 ネットワークの設計構築業務のメンバーを募集します。コロナ禍でも同社は安定してお取引を頂いており、高いスキルを要するプロジェクトに上流工程から関われるため、スキルアップを重ねながらネットワーク専門家としてのポジションを確立することが可能です。 ■業務詳細 ＜設計フェーズ＞ 基本設計・詳細設計を担当いたします。ドキュメント作成、成果物レビューが主な業務となり、専門知識が必要です。 ＜構築フェーズ＞ 詳細設計書を元に実地テスト（機能・冗長・結合テスト）及び導入作業を実施いたします。 ■入社後の流れ ＜1か月目＞ セキュリティ研修、技術面の確認（CCNAの学習をする等） ＜1か月後＞ 案件へアサイン予定。先輩社員が1名つき、OJTにてキャッチアップいただきます。 ※その他、資格取得支援（CCNA、CCNP、CCIE等）もございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日〜 ・残業平均20時間／月 ・リモートワークは平均週2，3日 ※繁忙期や案件ごとのばらつきはございます。 ■強み 常駐先でのMVP受賞、キンドリルジャパンの最上位であるコア・パートナー認定等、ネットワークインテグレーターでも有数の技術力を有しています。 開発・検証環境「技ラボ」を本社内に設置しており、自社内で検証ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業／イベント出店や反響営業中心／大手取引多数／インセンティブ基本給2〜3か月分支給有／残業月10h以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務概要 高い処理能力を実現するためのPC、サーバー、PDAなどの製造・販売を行う台湾Mitac Internationalの日本法人である当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 SI（システムインテグレーション）業界をご担当いただき、イベント企画等の集客から提案、受注まで幅広く行っていただきます。 ・新規営業：既存営業…２：８ ・新規営業…年に1、2回、展示会やフォーラムへの出展を行います。その他既存顧客からの紹介やメール中心の反響営業、セミナーでのニーズ獲得を行っています。基本的に飛び込みやテレアポ等の営業手法は取っておりません。 ・取引先企業…LINEヤフー株式会社/楽天グループ株式会社など（敬称略） ■組織構成 ・人員構成：営業担当2名、アシスタント2名（20代〜50代） ・アシスタントが受注発注に関する事務業務を行います。 ・知見やノウハウ等を活かしてご活躍いただきくことを期待しております。 ■就業環境 ・台湾本社とのやり取りで日常的に英語、中国語でのコミュニケーションが発生します。まれに商談で使用することもあります。社内に英語・中国語を話せる社員も多く、不安な場合はフォローしますのでご安心ください。 ・残業時間は繁忙期に合わせて変動がございますが、月平均10h以内です。業務時間内で実行できる業務量を一人ひとりにご担当いただいております。 ・出張頻度：年に１回（本社がある台湾に行きます） ■当社について ・月の営業ノルマはなく、年間業務目標達成に向けてご活躍いただきます。達成した場合は基本給の2〜3か月分がインセンティブとして支給されるなど、頑張りをしっかりと評価していただける仕組みとなっております。 ・少数精鋭のため自分の力で様々なことに挑戦していきたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜新規開拓営業＞ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業　など ＜既存営業、他＞ ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定しています。 ■特徴： NSGグループが学校法人を運営していることから、教員・学校職員等の派遣案件に強みを持っています。 ■NSGグループについて： 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅了ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 ＜NSG グループの主な事業内容＞ 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業　等 変更の範囲：会社の定める業務

「建築・設計業界での営業経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■業務内容 設計デザイン、内装工事、店舗出店コンサルタント案件の営業がメインとなります。 その他、案件に付随するマネジメント業務、現場調査、工事立会い等も経験しつつ 空間に関わる総合的な提案力を身につけていただきます。 ＜具体的は＞ ・新規取引先開拓、ルート営業 ・顧客関係構築 ・設計、工事施工部門との連絡調整 ・帳票作成、社内システムへのデータ入力・書類管理 ・営業関連資料の作成 ・電気設備工事の営業 （現場調査、工事立会いも可能） ■当社について カエル・デザイン・プロジェクトは、全国へ向けて店舗やオフィスを始めとした空間デザイン、店舗開発の調査・設計・施工管理までまで様々な角度から総合的な提案を行なっています。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飛行機メーカーと長年取引・需要増による採用強化/業績V字回復/残業全社平均10時間程度〜 ■業務内容： 航空機・特殊車両用ワイヤーハーネスの設計業務 その他付随する業務（製図、工程指示、文書管理等） お客様からお預かりした仕様書をもとに設計を進めていきます。機体に合う部品の選定や、製造部門との連携も行って頂きます。 ※キャリアアップの中で、他部署（営業、資材、品質保証、製造等）への配置転換の可能性がございます。 ※電気設計のご経験をお持ちの方を採用したいと考えております。経路設計ができる方は優先的に選考を進めます（車のワイヤーハーネスの設計や干渉などを考えながら行う回路や経路設計のご経験がある方　等） ■当社について： ・1968年の設立以来、航空機用ワイヤーハーネス製造を主体に様々な分野のワイヤーハーネスを提供しております。航空機産業の発展と共に、ワイヤーハーネス以外にも航空機搭載機器用試験装置、宇宙関連技術の研究開発用実験装置など、多種多様な製品分野にも進出し、大手飛行機メーカー様とも長年取引を行っております。 ・コロナ渦を経て需要は回復しており、今後も継続的に売上が伸びていく見込みであることから、今回の採用をスタートしております。

【東証スタンダード市場上場／設計請負率60％／社員の90％以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／年休128日・有給13.95日取得／基本的に転勤なし】 ＜転勤なしで生活しやすい＞ 特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。 業務内容： 当社顧客先にて、治具の設計開発を常駐請負または派遣形態にてお任せします。開発から量産出図までの一通りの業務を担当いただきます。使用ツールはCATIA V5、CADAMです。様々な案件があり、幅広いフェーズに携われます。経験がある方であれば、上流を担当いただく予定です。 キャリアパス： 技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負チームのマネージャー、拠点長として管理職の道を目指す、個々の希望、意欲、適性により選択可能です。具体的なキャリアアップの事例やステップアップの機会が豊富にあります。 働き方： 基本的には案件先企業にて常駐での就業となりますが、1つの案件先に長期間（5年〜程度）就業することが特徴です。請負業務として社内受託する場合には、社内設計室での就業や在宅勤務での就業も増えてきています。在宅勤務の頻度は週3〜4日程度で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。残業も月30時間以内とエンジニアに優しい環境です。 アビストの特徴・強み： ＜エンジニア本位の企業です＞ 執行役員は100％、拠点長も90％以上が技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5％以下と、長期就業いただいています。 ＜技術力にも自信あり＞ 当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。請負比率が全体の60％と高く、主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しています。また、新しい事業や分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【串団子・大福・饅頭の製造オペレーター/転勤なし/夜勤無し/マイカー通勤可能/対面orWeb面接1回/手に職つけたい方必見/大手流通スーパーと取引拡大中】 ■業務内容： 和菓子の製造・販売を手掛ける当社において、製造機器オペレーターを募集いたします。 ■業務詳細： 団子成型機、包餡機及び付随する機器の操作、メンテナンスをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員が丁寧に業務を教えてくれます。 当社は全体で50名弱での運営で、意思疎通がしやすい環境です。 ■当社について： ・茨城県下妻市にて、安心して美味しく食べられる和菓子をご提供しています。 ・季節の和菓子や定番の練りきり、団子、まんじゅう、大福など、厳選した素材を使用しつつも、お求めやすい価格で製造販売しております。 ・お菓子の好きな方や、会社を一緒に大きくしていきたいという方からのご応募をお待ちしております。