◎創業50年以上の安定企業 チャンスが豊富な環境で、安定した収入を叶えませんか？ *●セレミューズについて きめ細やかなサービスを強みとしており、 週刊ダイヤモンドの全国葬儀社満足度ランキングに 掲載された実績を持つ当社。 そんな当社では現在、 ＜セレモニースタッフ＞を増員募集しています。 *●未経験から安心してチャレンジできる 入社時点で経験やスキルは一切問いません！ 入社後先輩社員がレクチャーするので安心して下さい！ 夜勤やノルマもありませんので、お客様に 集中して向き合える環境が整っています！ *●月給37万円～の安定収入 月給37万円～と高月給ですが、 頑張り次第で随時昇給可能！ キャリアも給与もアップできる環境で、 新しいお仕事に挑戦しませんか？ ＼お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー／ ◇夜勤や泊まりなし　◇ノルマなし ◇未経験でも月給37万円～　◇女性スタッフも多数活躍中 葬儀を行うにあたり、葬儀の企画・提案から葬儀の実施、 アフターフォローなどをお任せします。 ～＊具体的には＊～ ◎葬儀企画提案・見積もり ◎各種手配 ◎会場の施工業務 ◎お迎え・ご安置 ◎葬儀の司会業務 ◎火葬場の手配及び案内 ◎アフターフォロー ◎会館管理（備品管理、メンテナンス等） ◎集金業務 ◎事前相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験も安心のバツグンのチームワークあり 未経験者の方は、経験豊富な先輩スタッフの丁寧な指導のもと業務指導しますので、ご安心ください。現在、16名のスタッフが勤務し男性8名、女性8名が在籍しています。 特別な資格や経験は一切必要ありません。ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 売上等のノルマではなく、目の前の業務に集中できる ご遺族様が、亡くなられた方との最後の時間を穏やかに過ごせるようにサポートしていくことが私たちのお仕事です。その為ノルマなどは設定しておりません。 残されたご家族が故人様のために何ができるかを真剣に考えるなど、お客様に満足していただくことだけを突き詰めて業務に取り組んでいただけます。

企業向け人材教育サービスをワンストップでプロデュース 「教育」で企業を支える、あなたらしい挑戦を 教育研修、CS/ES活性、DX、マーケティング、 リレーションデスク、グロースlabの６つのソリューションを通じ、 人材総合コンサルティング事業を展開する当社。 イオン、表参道ヒルズなど、大手商業施設をはじめとする 様々な業界の活性化を30年間に渡り支え続けてきました。 トップコンサルタントである代表の幡地を筆頭に、 業界屈指の実績を誇っています。 今回募集する「人材総合プロデューサー」は、 組織の課題に合わせた最適解を提案するプロフェッショナル集団。 未経験の方でも、体系化された育成プログラムにより 安心してご活躍いただけます。 あなたならではの提案で、人と企業の成長に貢献しませんか？ ★業界知名度バツグン＆チーム営業でスタートも安心 ★女性社員7割！女性管理職も多数在籍 ★営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能 ＊＊人材総合プロデューサーについて＊＊ 教育研修を中心にDXやマーケティングなど、 6つのソリューションを組織の課題解決に合わせてコーディネートする 課題解決のプロフェッショナル集団です。 「職場の定着率を高めたい」 「スタッフがもっと快適に働けるようにしたい」など、 企業や大手商業施設が抱える課題に合わせて、 独自の人材育成プログラムを中心に多角的な解決策をご提案します。 【具体的には】 ◆課題のヒアリング ◆課題解決に向けたソリューションの選定 ◆研修施策の企画・提案（コンサルティング）・実施 ◆従業員研修、教育ツール制作（教育DVD、マニュアル、WEB動画）の企画 ◆成果検証、研修後フォロー 契約後のコンサルティング～研修実施～納品までお任せします。 ＊営業スタイル＊ 訪問商談やリモート商談を組み合わせ、効率的に進めています。 7～8割は既存のお客様となり、長期にご依頼いただいている企業様も多数。 業界内での実績や知名度の高さにより、営業活動のしやすさも抜群です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育系企業ならではの充実した育成プログラムあり 2週間の入社後研修～教育商材全般を学べる座学やロープレなどの研修をご用意。 クライアントへの理解や基本的な教育商材について学んだのち、 営業ノウハウも段階的にレクチャーしていきます。 独り立ちまでは早い人で3ヶ月～1年程。 能力やペースにあわせた丁寧な指導・サポートで安心して学べる環境をご用意しています。 希望を出し、育成プログラムを受講することで、 提案～登壇までを一括で担う営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）への ステップアップも可能です。 人や企業が大きく成長する感動の瞬間に立ち会える仕事です。 教育サービスにより社員様や企業が前向きに変わっていく様子を 目の当たりにできることに加え、複合多角的なサービス展開により、 顧客の本質的な課題にまで向き合い、成果を分かち合えることも魅力です。 現場に寄り添ったきめ細やかなサービスにより、 本気で企業の成長に寄り添える貢献性の高い仕事ができます。 ▼こんな嬉しい瞬間も▼ ・「施設や店舗の状況をよく捉えている」 「エデュカーレさんにすべてお任せしたい」とさらにご発注いただいた ・研修受講後に「スタッフのモチベーションが変わった」 「店舗の人間関係が良好になった」「具体的に売り上げがアップした」という喜びの声をいただいた 【教育制度について】 キャリアアップのための社内育成プログラムを実施しており、 トップコンサルタントである代表が指導。 2か月に一度のキャリアアップに繋がる研修（ニューリーダーズキャンプ）や成長キーワードの発信の他、 HPの「EDUMAGA」（https://educare.jp/educare-magazine/）には輝いているスタッフが登場。 スキル・マインドに関する情報発信を行っています。 半数以上が3年以内でチーフクラス以上の管理職に成長しています。

経験を活かし、チームを牽引！ 大手支援を担うリーダー兼事務職を募集！！ 大手・有名企業の人材教育サポートを手がける当社で、 覆面リサーチ部署のリーダー兼事務担当を募集します。 チーム全体の進捗を見ながら、自身も担当案件を持って進める、 マネジメント3割：実務7割のポジション。 「リーダー経験を活かしたい」 「実務もマネジメントも両方やりたい」という方に最適です。 まずはデモ案件で業務に慣れていただき、 少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 Excelスキルがあれば、覆面調査に関しては未経験でも大丈夫。 土日祝休み・年休127日で、女性社員も多く働きやすい環境です。 あなたの経験を、新しいフィールドで活かしませんか？ ◆覆面調査納品業務を推進する仕事◆覆面リサーチ事務チームのマネジメント◆先輩がイチからレクチャー◆女性社員の比率6割＆ママさんも活躍中◆月給28万円～32万円＋業績賞与◆土日祝休み＆年休127日 覆面リサーチの事務部門にて、 チームのマネジメントとご自身の事務業務を兼任していただきます。 マネジメント業務と事務業務の比率は約3：7です。 【具体的な仕事内容】 ◆チームリーダー業務（マネジメント） ・全体スケジュール管理 ・業務進捗管理、必要な人員調整 ・業務課題改善 ・トラブル対応（納期遅れなど） ◆事務業務（クライアント担当） ・案件毎スケジュール管理 ・クライアント対応（確認、質問対応など） ・調査員対応（資料送付、質問対応など） ・担当営業との調整 ・報告書作成及び納品 ★Excel・Wordスキルを活かせます★ 中級レベルのExcel・Wordスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かせます。 もちろん、困ったことがあれば隣に先輩がいますのでいつでも相談してください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クライアントの課題解決に直結！感謝の言葉を頂けるお仕事 バックオフィス業務を担当する事務職は、 お客様からの反応が見られないことが多々あるもの。 しかし、当社の【覆面リサーチ事務】は、 報告書を受け取ったお客様から感謝の言葉をもらえることもあります。 「丁寧な報告書のおかげで課題が明確になりました」 「悩みを解決できて、成長につながった」など、 自分自身の働きがお客様の利益や喜びに繋がることを実感できるのが、魅力の一つです！ 人材教育サービスを提供する総合コンサルティング企業 人材教育の観点から、組織の活性化に必要なソリューションを多方面から提供し、 人材に関する総合コンサルティング事業を展開する当社。 トップコンサルタントである幡地代表を筆頭に、 業界トップクラスの知名度を誇っています！ 組織ごとの課題に寄り添った人材教育を通じ、組織の課題に合わせ最適解を提案しています。 今回のポジションも覆面調査を通じて組織に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 ★まずは、デモ案件で業務の流れをつかめる★ 入社後は実際の業務に入る前に、先輩からのレクチャーのもと、 デモ案件を通じて業務内容を学びます！ その後は、先輩と一緒に実際の調査案件に携わっていただきます。 マニュアルも完備していますので、ご安心ください！

経験を活かしてもう一度輝きたいあなたへ やりがいと安心、どちらも手に入る働き方を☆ 子育てや家庭を理由にキャリアを中断した方も大歓迎！ キャリアを再スタートするチャンスがここにあります。 20代～40代が中心の当社では、 ブランクからの社会復帰を全力でサポート。 子育てをしている社員が安心して活躍できるよう、 職場環境を整えたり、同じ立場の仲間と 支え合えるようにしています◎ ＼当社ならではのポイント／ ◆定時退社が基本。残業は月平均10時間未満（繁忙期除く） ◆OJTや先輩のサポートが充実 ◆「困ったときはお互いさま」の助け合い文化が根付いた職場 など、安心して働ける環境が整っています！ 「もう一度、自分らしく働きたい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してみませんか？ ★資格取得支援制度や社内外セミナーが充実★通勤に便利な駅チカオフィス★住宅補助あり★服装・髪色・ネイル自由★連続休暇取得可 不動産管理事務として、当社の不動産手続きに関する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆賃貸物件の契約 ◆更新手続き ◆重要事項説明書の作成・説明 ◆オーナー様や入居者様とのやり取り ◆営業担当との連携　など 【仕事の魅力】 事務作業だけでなく、 外出やお客様対応など幅広い業務に携われるため、 毎日が新鮮でやりがいを感じられるお仕事。 営業3～4名をサポートし、 若手営業と連携しながら頼られる存在として活躍できます。 「自分の経験が誰かの役に立つ」実感を得ながら、 成長できる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できる柔軟な働き方を実現 小学生や保育園児を育てている方も、活躍できる環境を整えている当社。「子どもが急に熱を出した」「学校行事で早退したい」といった時も、周囲が自然とフォローし合う“お互いさま”の精神が根付いています。実際に「以前は子どもの体調不良で肩身が狭かったけれど、今は気兼ねなく相談できて安心」と語る先輩社員も。 残業は月平均10時間未満、定時を過ぎると15分以内にはほとんどの社員が退社するので、「余裕を持って夕食の準備ができて、家族との時間も大切にできる」と好評です。さらに週4日勤務や時短勤務も相談可能。 ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選べるので、「家庭も仕事も大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 “人柄重視”の採用と温かなチームワーク 当社が最も大切にしているのは「人柄」と「チームワーク」です。自分の業務だけでなく、チーム全体の進捗を見ながら協力し合う文化が根付いており、例えば営業担当から、急ぎの契約書類の依頼があった時も事務メンバー全員で分担し、納期に間に合わせた実績があります。 日々のコミュニケーションや助け合いがあるからこそ、仕事の達成感も大きく、先輩社員からも「一人で黙々と作業するだけでなく、皆で支え合えるのが魅力」との声が。 20代～40代が中心で、年齢が近く話しやすい環境。落ち着いた雰囲気で入社後もすぐに馴染めると思います。チームで協力しながら働きたい方にとって“居心地の良い場所”になるでしょう。 【教育制度について】 「久々の職場復帰で不安」「制度の変化についていけるか心配」そんな方でも大丈夫です！入社後は先輩がOJTで丁寧にサポートし、分からないこともすぐに相談可能。先輩社員も「最初は不安でしたが、周りがすぐにサポートしてくれました」と話しています。外部講師によるセミナーや基礎研修も参加し、会社全体で学びを後押し。宅建や管理業務主任者などの資格取得制度も充実しており、合格後は受験、講習費用を全額負担します。

宅建資格を武器に営業から“自分らしいキャリア”へ 未経験から管理事務のプロとしてステップアップ☆ 宅建資格をお持ちの方必見！ 未経験から管理事務のスペシャリストへ成長するチャンス◎ 営業職からバックオフィスへのキャリアチェンジを、 手厚いサポート体制により全力でバックアップします！ 20代・30代で転職した女性社員が多い当社では、 同じ悩みや経験を持つ先輩が身近で活躍中！ 「資格を活かして働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんな想いを持っている方に最適です。 数字に追われる毎日から、専門性を磨き長く安定したキャリアへ—— チームワークを重視した温かな社風のもと、 未経験から新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★不動産管理事務経験不問★営業スキル・コミュニケーション力も活かせる★繁忙期を除く残業は月平均10時間★チームワーク抜群の温かい社風★誕生日休暇あり★服装・髪色・ネイル自由 あなたには、不動産管理事務の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆契約書・重要事項説明書の作成・チェック ◆オーナー様や入居者様とのやり取り ◆物件の管理・更新業務 ◆営業担当との連携・サポート 【仕事の特徴】 ★「人と人をつなぐ」コミュニケーションが中心。前職での営業経験やコミュニケーション力が活かせます ★「ありがとう」「助かったよ」と感謝されるやりがいを実感できる職種 ★繁忙期以外は残業ほぼなし、定時退社が基本なので、プライベートも充実 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “一人じゃない”助け合いが根付くチームワーク重視の温かな社風 当社の自慢は何といっても“人”の良さ。困った時はすぐに声をかけ合い、誰かが忙しい時はみんなでフォローし合う、温かなチームワークが根付いています。子育て中の社員が急なお休みを取る際も「お互い様だよ」と自然に支え合う風土があり、働くママ・パパも安心してキャリアを築ける環境です。 営業と事務の垣根もなく、若手からベテランまでフラットな関係性で、分からないことを気軽に相談できるのも魅力。フリーデスク制の導入により、部署を超えた交流も活発です。 「一人で抱え込まない」温かい社風が、未経験からのチャレンジをしっかりサポートします。 ワークライフバランス抜群——“あなたらしい”働き方が叶う職場 「仕事が忙しくて自分の時間が持てない」「結婚や出産など、将来のライフイベントに今の働き方で対応できるか不安」——そんな思いを抱えていた先輩たちも、当社に転職して理想のワークスタイルを手に入れています。 実際、繁忙期を除けば、月の残業は平均10時間未満。定時を過ぎると、ほとんどの社員が10～15分以内に退社するため、「子どものお迎えに余裕で間に合う」「家族と過ごす時間が増えた」といった声も多く聞かれます。 週4日勤務や時短勤務も相談できて、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択可能。 さらに、誕生日休暇や表彰制度、年間休日の増加など、福利厚生も年々パワーアップ。 「安心して長く働きたい」「ライフイベントがあってもキャリアを続けたい」 そんなあなたの“これから”をしっかりサポートします。 【教育制度について】 「実務は初めてで不安」「久しぶりのお仕事復帰で心配…」そんな方もご安心ください。入社後は先輩がOJTで丁寧にサポート。不明点もすぐに相談OKです。未経験から始めた先輩も「最初は不安でしたが、みんなが助けてくれました」と話しています。外部講師によるセミナーや基礎から学べる研修を通じ、会社全体であなたを応援。宅建や管理業務主任者などの資格取得制度もあり、合格後、受験や講習の費用を全額会社が負担します。

＊大手の動画配信サービスや大型イベントをPR＊ 好きなエンタメを仕事にできるチャンス！ 映画やドラマ、アニメが好きな方々に向けた、 エンタメコンテンツを伝えるプロモーションをお任せ！ 「海外ドラマをよく観る」 「映画の公開情報をいつもチェックしてる」など "好き"や"アイデア"を活かせるお仕事です◎ ＼携わるクライアントは世界の有名企業／ ◎世界的に有名なエンターテイメント企業 ◎有名芸能人が集まる国内イベント ◎世界中の方が使用する大手SNSサービス など、大手クライアントのPRを3～5名のチームで担当！ 当社でしか得られない経験が得られます。 業務を通じて、PR、企画・提案力など 様々な経験を積めるのがポイント♪ あなたの"好き"で、エンタメ業界をもっと盛り上げませんか？ ＊海外大手企業のPRプロジェクトチームで活躍＊ ■残業月平均10時間以下 ■土日祝休み ■子育て中の社員も活躍中 ■リモートワーク制度あり エンタメコンテンツを中心としたPR業務を通じて、ブランド価値を高めるための企画や提案、メディアとの連携など、幅広い業務を担当します。 □■プレスリリース作成・メディア対応■□ ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアへのアプローチ、記者との関係構築 ・露出調査、効果測定　など □■クライアントへの企画・提案■□ ・クライアントのニーズに沿った企画提案 ・プレスツアーや編集タイアップなどの新規施策 ・イベントやプレス発表会の運営サポート　など ＜こんな案件に携われます！＞ ■世界的エンターテイメント企業／映像配信サービスPR ■大手動画配信サービス／海外作品プロモーション ■大型ポップカルチャーイベント／広報事務局 ■大手ゲームメーカー／新作タイトルPR ■老舗玩具メーカー／定番商品PR ■世界最大級オークション会社／日本国内PR ■自治体／観光PR　…など他多数！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心◎実践で学べる、成長ステップがここにあります！ 【STEP1／アシスタント業務からスタート】 入社後はまずはチームのアシスタントからスタート！プレスリリースの作成・配信、露出調査など、実際の業務を通じて、PRの基礎や業界知識などをしっかり身につけられます。 【STEP2／メディアとの打ち合わせに同席】 慣れてきたら、メディアへのアプローチに同行！先輩と一緒にメディアと連携を取りながら、日々のPR手法を打ち合わせしていきます◎時には、テレビ番組への露出交渉や収録時の立ち合い等にも携われます。 【STEP3／クライアントへのPR提案に挑戦】 将来的には、クライアントの売上に繋がる企画提案力も習得にチャレンジ。プレスツアーや編集タイアップなど、付加価値の高い施策を自ら考え、提案できるようになります♪ 映画、ドラマ、イベント。あなたの"好き"が仕事になる毎日♪ ■世界的エンターテイメント企業の映像配信サービスPR ■大手動画配信サービスの海外作品プロモーション ■大型イベントの広報事務局 ■大手ゲームメーカーや老舗玩具メーカーの商品PR など、聞いただけでワクワクする案件に携われます！ 未経験からのスタートでも、 新作映画の情報をいち早く知れたり、 ヒット作の誕生に立ち会えたり、 そんな特別な体験が日常になります◎ 映画好き、ドラマ好き、アニメ好きなら、 現場感覚を活かしてさらにエンタメ業界での知識を深められます♪

◇◆世界的有名な企業がメインクライアント◆◇ 世界を動かすPRを創るのは、あなた自身！ 世界的エンターテイメント企業と18年間の取引継続。 大手映像配信サービスの立ち上げから5年以上。 アジア最大級イベントの広報事務局を8年以上——。 私たちが手がけるのは、 誰もが知る大手海外企業のPR案件ばかりのため、 あなたのPRが世界を動かします◎ ◆◇少数チームで、経営視点が身につく◇◆ 将来的にはマネージャーとして、 クライアントとの関係構築からメンバーの育成まで 幅広いスキル・経験が得られます！ 経営視点を持ちながらPR戦略を描ける環境です。 これまでの経験を存分に発揮できる当社で、 更なるスキルアップを実現しませんか？ ◆世界的エンターテイメント企業などの大型PR◆ ○3～5人チームでプロジェクトを担当 ○10年以上の長期取引クライアント多数 ○テレビパブリシティ・インフルエンサ—PRなど エンタメコンテンツを中心としたPR業務を通じて、ブランド価値を高めるための企画や提案、メディアとの連携など、幅広い業務を担当します。 □■プレスリリース作成・メディア対応■□ ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアへのアプローチ、記者との関係構築 ・露出調査、効果測定　など □■クライアントへの企画・提案■□ ・クライアントのニーズに沿った企画提案 ・プレスツアーや編集タイアップなどの新規施策 ・イベントやプレス発表会の運営サポート　など ＜こんな案件に携われます！＞ ■世界的エンターテイメント企業／映像配信サービスPR ■大手の動画配信サービス／海外作品プロモーション ■大型ポップカルチャーイベント／広報事務局 ■大手ゲームメーカー／新作タイトルPR ■老舗玩具メーカー／定番商品PR ■世界最大級オークション会社／日本国内PR ■自治体／観光PR　…など他多数！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界的企業へ"直接”プロモーション提案ができる！ 世界的エンターテイメント企業、大手動画配信サービス、グローバルオークション企業など、誰もが知る海外大手企業と直接取引を行っている当社。大手企業との直取引だからこそ、クライアント折衝から企画立案まで、幅広い業務に携われるのが魅力です。クライアントの経営課題をヒアリングし、「どうすれば売上につながるか？」を戦略段階から提案できます！ そしてチームメンバーを育成し、品質を担保しながら、クライアントとの信頼関係を深めていく。少数精鋭だからこそ意思決定が早く、代表との距離も近い。あなたのPRマネジメント経験が、最大限に活きる環境です! プライベートを大切にできるから、もっと仕事が好きになる。 ■残業月平均10時間以下 ■週1のリモートワーク制度あり ■服装・髪型・ネイル完全自由 ■土日祝休み＆年休120日以上 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 業務はチーム全体で分担し、メンバー同士で協力しながら効率化！「定時で終わらせよう」という声かけが自然に飛び交う職場です。 実際、育児と両立しながら活躍しているメンバーもいるほど、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です◎

＜2026年3月28日、新しい文化が生まれる場所＞ 【高輪ゲートウェイ】の新施設で、特別な体験を届ける仕事 2026年3月28日開業の MoN Takanawa: The Museum of Narrativesは、 伝統からマンガ、音楽、宇宙まで。 文化の実験的ミュージアムです。 アーティストの挑戦や創造の瞬間が毎日生まれ、 訪れるたびに新しい刺激と発見のある場所です！ 今回募集する＜インフォメーションスタッフ＞の役割は、 そんな特別な場所に訪れた方が 快適に過ごせるようサポートすること。 文化とテクノロジーが融合する最先端の場所で、 来場者がアートの世界へ心ゆくまで没入できる 環境を一緒につくっていきましょう！ ◆10名以上の大型採用を予定◆20～30代がメイン◆オープニングだから全員が同じスタートライン◆完全週休二日制◆残業ほぼなしでプライベートも充実◆髪色はカラースケール13まで可◆ネイルはナチュラル系ならOK！ ━…… MoN Takanawa: The Museum of Narratives内の インフォメーションセンターにて 展示会場やホールにいらっしゃった お客様への対応をメインにお任せします。 ━…… 【主な業務内容】 ・問い合わせ対応 （例）施設内ショップの場所に関する案内、チケットの購入方法になど ・車椅子の貸出し対応 ・チケット販売 ・代表電話対応　など +＊＼オープニングだから、みんな一緒のスタート／＊+ 全員が未経験からのスタートだから、 わからないことも相談しやすい環境◎ チームで協力しながら、新しい施設を一緒に創り上げていく やりがいと達成感があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多様なお客さまとの「出会い」が生む、刺激的な毎日！ 「お客さまとのコミュニケーションを楽しむ」 そんなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇展示の魅力を伝えた際に笑顔で喜んでくれた ◇海外のお客さまに日本文化の素晴らしさを伝えられた ◇困っていたお客さまから感謝の言葉をいただけた　など アート、音楽、伝統文化に興味のあるお客さまとの 会話を通じて、自分自身も新しい発見ができる環境♪ 翻訳アプリも完備しているので、 語学に自信がない方も安心してチャレンジできます◎ 未経験向けの研修で安心して業務をスタート！ 《入社後研修》 入社後は、日本橋の本社にて研修を実施！ ビジネスマナーや電話対応、周辺施設の知識など、 基本から丁寧にレクチャーします。 研修中は9:30～17:30の勤務で、無理なくスタートできます◎ 《チームビルディング研修》 インフォメーション業務では情報の引き継ぎが重要になるため、 チームワークを重視した研修も実施予定！ オープニングメンバー同士の交流を深めながら、 一緒に施設を創り上げていく一体感を感じられます♪

＜2026年3月28日開館、新しい文化が生まれる場所＞ 【高輪ゲートウェイ】新施設で特別な体験を届ける仕事 2026年3月28日開館の MoN Takanawa: The Museum of Narrativesは、 伝統からマンガ、音楽、宇宙まで。 文化の実験的ミュージアムです。 アーティストの挑戦や創造の瞬間が毎日生まれ、 訪れるたびに新しい刺激と発見のある場所です！ 今回募集する＜ご利用案内スタッフ＞の役割は、 施設でイベントを開催する方が スムーズに進行できるようサポートすること。 文化とテクノロジーが融合する最先端の場所で、 来場者がアートの世界へ心ゆくまで没入できる 環境を一緒につくっていきましょう！ ◆オープニングだから全員が同じスタートライン◆20～30代がメイン◆3名の採用を予定◆完全週休二日制◆残業ほぼなしでプライベートも充実◆髪色はカラースケール13まで可◆ネイルはナチュラル系ならOK！ ━…… MoN Takanawa: The Museum of Narrativesにおいて 施設を借りている法人のお客様への対応や 施設の運営を支える裏方業務をお任せします。 ━…… 【主な業務内容】 ・各施設の開閉、施錠 ・利用者の受付と案内 ・楽屋対応 ・送り花差し入れ対応　など +＊＼オープニングだから、みんな一緒のスタート／＊+ 全員が未経験からのスタートだから、 わからないことも相談しやすい環境◎ チームで協力しながら、新しい施設を一緒に創り上げていく やりがいと達成感があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施設を支える「縁の下の力持ち」としてのやりがい◎ 表舞台で輝くイベントや展示会。 その裏側を支えるのが、あなたの役割です！ 施設を借りている法人のお客さまが 安心してイベントを開催できるよう、 朝の開錠から楽屋の準備、差し入れ対応、 そして終了後の片付けや施錠まで— 一つひとつの業務が、 イベント成功の土台を創っています。 ◇出演者やスタッフからの「ありがとう、助かりました！」の言葉 ◇スムーズに進行できた時の達成感 ◇「次回もお願いします」とリピートしてもらえた喜び 裏方だからこそ感じられる、 深いやりがいと信頼関係があります◎ 未経験向けの研修で安心して業務をスタート！ 《入社後研修》 入社後は、日本橋の本社にて研修を実施！ ビジネスマナーや電話対応、周辺施設の知識など、 基本から丁寧にレクチャーします。 研修中は9:30～17:30の勤務で、無理なくスタートできます◎ 《チームビルディング研修》 チームワークを重視した研修も実施予定！ オープニングメンバー同士の交流を深めながら、 一緒に施設を創り上げていく一体感を感じられます♪

「子育てひと段落。自分の時間を有意義に使いたい」 国内有数の高級ゴルフクラブで“大人の接客”へ♪ 「子育てがひと段落。そろそろ働きたい」 でも、若い子に混じってバリバリ働くのは気が引ける… という方にぴったり◎ 働くのは、会員平均年齢53歳の高級ゴルフクラブ。 著名人や企業社長など普段出会えないお客様に接しながら、 落ち着いた接客スキルが身につきます。 また、社員の多くは30代後半～40代で 子どもが手を離れたタイミングで入社した方ばかり。 ルーチンワークなので、ブランクがあっても安心です。 ＊働きやすさPOINT＊ ・15時退勤可能＆残業月3.5時間 ・賞与年2回／昼食250円 ・10年後はフロントなど、キャリアチェンジも可能 パート主婦を卒業して 自分らしいキャリアをもう一度スタートさせませんか？ 【お客様と一緒にコースを回ってサポートするシンプルなお仕事】 ★15～17時退社OK：夕方は自分の予定にあてられる ★全額会社負担の職場見学OK ★10年以上続ける人も多い、落ち着いて働ける職場環境 ＼入社前に聞かれる、お仕事のQ&A♪／ 【Q】キャディってどんな仕事？ 【A】お客様と一緒にゴルフコースを回りながら、プレーをそっとサポートするお仕事です♪ ボールまでの距離をお伝えしたり、クラブ選びをお手伝いしたりと、難しい専門知識は不要。 お客様とのちょっとした会話を楽しみながら、自然と“気配り力”や“おもてなし力”が磨かれます◎ 外の空気を感じながら働けるので、リフレッシュにもぴったりです！ 【Q】働く場所は高級ゴルフクラブ？ 【A】はい。国内有数の会員制ゴルフクラブです。 落ち着いた大人の会員様が中心で、自然豊かな穏やかな環境。 バタバタした職場が苦手な方でも安心して働けます。 【Q】知識がなくても大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫！ ゴルフ未経験・現場ブランクがある方も安心の、3ヶ月の基礎研修つき。 ルール・マナー・動き方まで、段階的に教わりながら覚えられるので、 「子育てが落ち着いた今、もう一度ゆっくり仕事を始めたい」という方にもぴったりです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 運動不足が気になる。でも、デスクに座りっぱなしの毎日は… 広大なコースを歩くので、体も心もリフレッシュ。 外で体を動かすので、肩こり解消・運動不足改善にもなり、健康的にもメリットがあります◎ また、社員の多くは「子育てがひと段落した40代」。 同じライフステージの仲間と一緒に働けるので、ブランクがあっても安心です。 「実際にどんな働き方か気になる…」という方のために、職場見学もOK。 見学時の交通費は全額支給なので、遠方からの参加でも安心です◎ カジュアル面談も実施しているので、仕事内容や社宅の雰囲気など 気になることも気軽に相談してくださいね♪ ママに優しいサポート充実！自由に働けるキャディのお仕事。 子育てがひと段落した方でも安心して長く働ける環境が整っています♪ ◎母性健康管理休暇 ◎子の看護休暇 ◎賞与年2回（最大34万円） ◎マイカー通勤OK（ガソリン代実費支給） ◎制服貸与で無駄な出費もなし ママに優しいサポート体制のもと、 自分で自由に使えるお金を担保できるのが魅力。 こうしたサポートがあるから、30代～40代で入社し 60～70代まで腰を据えて活躍する社員も多いんです！ 【教育制度について】 ▼まずはキャディ研修からスタート 3ヶ月かけて、ルール・マナー・動き方を基礎から習得。 ゴルフ未経験でも、一つずつ覚えられる安心カリキュラムです◎ ▼キャリアチェンジ制度 キャディとして一人前になった後、他の職種に興味が出たら ゴルフ場内どの職種でもチェレンジ可能な制度あり。

家賃：約2万円で“ひとり暮らしデビュー”！ 高級ゴルフクラブで、ちょっと大人な毎日をはじめよう♪ 「一度はひとり暮らししてみたい…でもお金が心配」 という方に、ご朗報。 ★当社なら、月2万1000円で家具家電つき社宅に住めます★ 初期費用いらずで、無理せず一人暮らしデビューが可能。 お部屋はシンプルだからこそ、好きな雑貨やアイテムで “自分好み”に仕上げていける楽しさもあります◎ ◇引っ越し初期費用が平均40万円ほどかかるところ、ほぼゼロ！ ◇若手社員の半数がレオパレス社宅住み ◇賞与年2回で、生活にも少しゆとりも◎ “ひとり暮らしって、憧れる” その気持ち、転職を機にそろそろ行動に変えてみませんか？ 気になるお仕事内容は続きをご覧ください！ 【お客様と一緒にゴルフコースを回りながらサポートするお仕事です】全額会社負担で職場見学OK★15時～17時退社可能！★カジュアル面談も実施中★10年以上働く社員も★マイカー通勤可★残業月3.5時間ほど★20代活躍 ＼入社前に聞かれる、お仕事のQ&A♪／ 【Q】キャディってどんな仕事？ 【A】キャディはお客様と一緒にコースを回りながら、 ゴルフのプレーをサポートするお仕事です♪ ボールまでの距離やクラブの選び方をアドバイスしたり、 ラウンド中のルールやマナーをサポートしたり。 ただ“ついて回るだけ”じゃなく、 お客様との会話を楽しみながら自然におもてなしスキルが身につきます◎ 【Q】働く場所は高級ゴルフクラブ？ 【A】そうです！国内有数の会員制高級ゴルフクラブでのお仕事。 自然豊かな落ち着いた大人な雰囲気の中で、体を動かしながら働けます。 【Q】知識がなくても大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫です！ゴルフ未経験やキャディ初心者でも安心。 入社後は3ヶ月かけてルールやマナーをしっかり研修します。 受付業務もお任せするので、できることから初めていきましょう♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 遠方でも安心◎ Webで気軽に相談 → 現地見学までOK！ ▼希望があれば、まずは“Webカジュアル面談” ・仕事内容ってどんな感じ？ ・社宅の住み心地は？ ・ゴルフ未経験でも大丈夫？ など、気になることを気軽に質問OK！ ▼その後は“現地での職場見学”も可能 コースの空気感、先輩の接客の様子など、 自分の目でしっかりチェックできます◎ 交通費は全額補助。見学にかかる費用は会社が負担します！ まずは“話を聞くだけ”でも大歓迎です。 あなたの不安を、ひとつずつ解消していきましょう！ 落ち着いた接客が身につく。高級ゴルフクラブで働きませんか？ 働くポイントは、“高級ゴルフクラブで働けること”。 著名人や企業の社長など、普段なかなか会えないお客様と関わる機会もあります。 ★会員制ならではの魅力 ・初めてのお客様はほとんどいない ・30〜40年通う常連の会員様が多い ・「今日もお願いね」と気軽に声をかけてもらえる距離感 →落ち着いた雰囲気の中で、ゆったり会話しながらサポートできます◎ 3ヶ月の研修でゴルフの基礎から学べるので、 “ルール知識ゼロ”からスタートした先輩がほとんど。未経験でも心配いりません！ 【教育制度について】 ▼まずはキャディ研修からスタート 3ヶ月かけて、ルール・マナー・動き方を基礎から習得。 ゴルフ未経験でも、一つずつ覚えられる安心カリキュラムです◎ ▼キャリアチェンジ制度 キャディとして一人前になった後、他の職種に興味が出たら ゴルフ場内どの職種でもチェレンジ可能な制度あり。

＼グローバル企業で楽しく働く！／ 財務or経理経験を活かして、仕事もプライベートも満喫♪ 海外に子会社を持つ、 明海グループの一員である当社。 ＼グローバル企業の財務だからこそ／ 　▼こんな面白さがあるんです！▼ ≪英語を活かして働ける♪≫ シンガポール、マニラ、インドの 海外子会社との連携があるため、 英語を使う環境も魅力です。 ≪働きやすさも抜群≫ ◎通常期の残業ほぼなし ◎賞与年2回（6ヶ月分の支給実績） ◎連休取得OK、海外旅行も楽しめる♪ ◎グループ施設の特別割引あり 【為替や海外文化など、グローバル企業だからこそ知れる面白い知識がたくさん】中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍の社員が在籍★経験者でも業務サポート有★コーヒー無料★中目黒駅チカの好立地 財務・経理部にて、グループ全体の資金管理や経理業務をご担当いただきます！ 【＊具体的には＊】 ◎グループ企業や自社の資金活用方法などの検討・管理 ◎銀行とのやり取り、資金調達 ◎経費精算や伝票の承認 ◎税務申告に関する業務　など ご経験に合わせて、できるところからお任せします！ 【＊業務のポイント＊】 ★各業務のマニュアルがあるため、 　それにならって仕事を進めていけます！ 　もし分からないことがあれば、同部署の先輩はもちろん、 　グループ企業の財務や経理のメンバーにもすぐに質問できるので安心♪ ★外国企業とのやり取りがあるため、 　英語でのメールのやり取りは発生しますが 　翻訳ツールなどを活用してOK！ 　流暢に英語を話せなくても全く問題ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『自分のためになるお金の知識』が身につきます♪ 当社の財務は海外のグループ会社とのやり取りも行うため、為替について詳しくなれるんです♪ 「難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！先輩と一緒に取り組むので、一人で悩むことはありません。むしろ業務を通じて、為替の仕組みや投資の知識が自然と身につくんです。 「将来のために投資の勉強をしようかな」と思っている方も大歓迎。働きながら、自分の将来にも活かせるスキルが手に入ります♪ いろんな国の仲間と働ける温かな職場 中国、韓国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍している当社。多様な文化や価値観が交わる場所だからこそ、「こうあるべき」という型にはめず、一人ひとりの個性や事情に寄り添った、柔軟な職場づくりを心がけています◎ また、社内のコミュニケーションは堅苦しくなく、「ちょっと聞いてもいい？」と気軽に声をかけ合える雰囲気があります。過度なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組める環境が整っています♪

【家族もキャリアも大切に】 子育てや介護など、 ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境をご用意！ 当社は家庭と仕事を両立できる制度を整え、 無理なく長く続けられる環境をご用意しています。 ◆仕事をある程度自分で調整できる ◇土日祝休み＆有給20日間付与 ◆育児休業あり（お子様が2歳になるまで） ◇ライフスタイルに合わせた時短勤務制度 ◆保育所利用補助あり ◇産前産後通院休暇・子の看護休暇 ※当社規程あり。詳細は面談時にご説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ また、入社後は基礎を学べる研修を3カ月間実施。 ブランクがあっても、未経験スタートの方も一歩ずつ自信をつけられる内容です。 多くの先輩が未経験から始め、今では第一線で活躍しています！ ＜保険営業及び・保全＞ 個人・法人のお客様へ当社の保険商品の ご提案からアフターサービスをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼お客様へのヒヤリング 保険のご加入をお考えのお客様に、 家族構成や、経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリングした内容をもとに、お客様に最適な 保険プランや、商品などの提案を行います。 ▼ご契約・アフターサービス 提案に納得いただけたらご契約へ。 “ご契約いただいたら終わり”というスタイルではなく、 その後もお客様のライフステージの変化に合わせて、 プランの見直しやアフターサービスを提供します。 ★未経験スタートの方が多数活躍中！ ★90年以上の歴史を持つ安定基盤あり ★既存のお客様が中心のため初めてでも安心♪ ★家族や、ご友人への無理な勧誘は一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てやブランクがあっても安心！手厚い研修でサポート 当社で活躍するほとんどの先輩は未経験からのスタート。「保険のことは全くわからない」という方でも、一歩ずつ学べる研修をご用意しているため、ご安心ください◎ 入社後は、教育センターで約1ヶ月間の基礎研修からスタート。専任スタッフが丁寧にサポートしますので、不安を抱えたまま業務に入ることはありません。その後も2カ月目、3カ月目、さらに入社2年目まで、定期的に研修を実施。学び直しやスキルアップの機会が続くため、ブランクがある方も安心です。 家族との時間を大切にしながら働けます 奈良支社では、毎月の販売目標や訪問件数を自分で設定し、チームリーダーや営業部長と一緒に行動計画を立てます。無理な販売目標はなく、自分のペースに合わせてお客様に向き合えるので、家庭と両立しやすい環境です。 さらに、3歳未満のお子さんがいる方には保育園利用の補助制度をご用意。土日にお仕事をした場合は、翌週にしっかり半休や振替休日を取得できる仕組みがあり、家族での時間を大切にできます。 【教育制度について】 入社後の基礎知識を学ぶ導入研修から、その後も約2年間にわたり継続的に研修を実施していますので、未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの取得 ・販売活動の振り返りと課題の解決　など

柔軟な働き方で新しい価値を創造！ 【預かり資産1.4兆円】WealthNaviの新規事業を支えませんか？ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を運営し、 預かり資産1.4兆円を突破。新NISA対応や新規事業開発を通じて、 次世代Fintechプラットフォーム構築を目指している当社。 今回のポジションでは、 新規事業におけるバックエンド開発をリードし、 仕様検討・要件定義から開発、運用保守まで幅広く携わっていただきます。 自社プロダクトやクラウド環境での開発経験をお持ちの方は大歓迎！ 「働く世代に豊かさを」というミッションに共感し、 挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 フレックスタイム制やハイブリッド勤務など、 柔軟な働き方が可能な環境も整備。 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造していきましょう！ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人と、国内No.1の地位を確立しています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上がエンジニアで構成され、ビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指して開発を行っています。社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。

「第二創業期」を迎えるウェルスナビで、 新規事業開発をリードするフロントエンドエンジニアを募集！ 弊社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を 開発・運営するFinTechベンチャーです。 今後の展望は、ライフステージの変化による お金の悩みを総合的に解決する 次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業を行っていく重要な転換期であり、 立ち上げメンバーとして開発をリードいただける方を募集しています。 エンジニアが全社の半数以上を占める開発組織では、 内製化を進めながら、顧客課題を解決する プロダクト開発に注力しています。 これまでの経験を活かしながら、 変化を楽しめるウェルスナビで、 エンジニアとして更なる成長を果たしませんか？ 新規事業におけるフロントエンドの企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規事業における新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をフロントエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上をエンジニアが占めており、ビジネスドメインを深く理解しながら、プロダクトを通じて顧客課題を解決し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現を目指して目的意識を持って開発を行う組織です。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しているため、バックエンドだけでなくクライアントサイドなど他領域の開発チームやビジネスサイドと連携し、部門を超えた調整を行いながら開発を進めています。このような環境で、複数プロジェクトを通じて各ステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を身につけることができます。

「育児も仕事も諦めない」 金融知識を活かして叶えた理想の働き方（入社2年目・ママFP談） 証券会社で長らく窓口業務をしていましたが コロナの影響で営業部門に異動となり 中1と小1の子どもたちとの時間が削られてしまって… 「このままでいいのかな」って悩んでいました。 そんな時に出会ったのが当社。 研修制度が手厚く 先輩も気軽に相談に乗ってくれるので 未経験でも安心でした！ また、見込み顧客も会社が紹介してくれるので 実践に集中できたのも良かったです。 今では学校行事にもフル参加！ 家庭の都合優先で業務調整してもらえるのが 本当にありがたいです。 何より驚いたのが、年収も前職より上がったこと！ 今が一番“理想の働き方”を叶えていると思います♪ ★会社からも見込み顧客をご紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:43社★成約率:約30％★お客さま満足度:93.1％★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆ 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。 商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約70社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★競争や個人主義の風土はありません 当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は99.4％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

＊女性活躍のNSP-Techでスキルをつけませんか？＊ 産育休取得100％◆退職金あり◆年休130日◆残業なし 未経験からITスキルをつけて活躍したい方必見☆ ▼理想の働き方を叶える第一歩を！ ＊自社ITスクール×資格取得支援でスキルアップ ＊ライフステージ変化に合わせて、リモートワークの実現 ＊継続的な1on1キャリア相談で、不安解消 ＊年休130日・残業のない働き方でプライベートも充実 ▼未経験者も活躍中！ 接客や営業・事務など様々な前職経験を背景に、 新たなITキャリアを築き活躍している実績多数★ ▼代表は元海外ノマドワーカー！ 時間や場所に縛られずに、自由に働きたい…！ そんな希望を叶える会社を目指し、設立されました！ ＊女性社員活躍！産育休や復職の実績は100％で、安心して長く働ける ＊自社ITスクール研修あり！資格取得で目に見えるステップアップ ＊接客経験など、前職の強みを活かして未経験から活躍できる！ 《希望の働き方を叶える経験を》 #ライフステージに合わせてリモートワーク #なくならない技術で"20代最後の転職" #20代メインの風通しの良い職場 #個別キャリア相談を通して、将来設計もサポート！ ITシステムのデータ管理など、サポート業務から 顧客ニーズに合わせたお問い合わせ対応やマニュアル整備など 【個々の成長】に重きを置くNSP-Techで活躍してみませんか？ .:・゜★入社後研修(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNA(土台となるIT基礎資格)を取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：eラーニングでの学習や、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：研修講師と相談のもと、個別に苦手や不安をカバー 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★研修後の業務イメージ★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■システムのお問い合わせ1次対応 ■マニュアル整備、アカウントの管理など ■クラウド環境のサポート やさしいサポート業務から挑戦できるので安心です！ 【仕事の魅力】 「自由を手に入れたい」そんな想いのある方必見 ◆弊社の魅力！ 　～海外ノマドワーカーから起業へ転身！代表インタビュー～ 私は、「縛られたくない！」「人と違う事がしたい！」 と考え、大学卒業後は世界一周するためITスキルを身につけ、 "どこにいても仕事ができる"で一応生活していました。 3年海外に滞在し「大手企業で働いてみたい！」という気持ちに変わったため 帰国してエンジニア職で就職しました。 激務ながらわりに合わない給与、研修制度も整っていない＿ 当時のIT業界の環境を経験したことで、 「第一線で活躍する優秀なエンジニアを育てたい！」 「働きやすさや、本人の望みを叶える環境も整えたい！」 という思いを抱くようになり、会社を立ち上げることに至りました。 当社の社員には、仕事を通して やりたい事・夢や目標を実現していってほしい、 スキルを通して幸せを追求できる人であってほしいと思っています！ 働きやすさの秘訣◎ ◆豊富な福利厚生＆待遇 ＊退職金制度やお中元制度など、1人ひとりに寄り添った制度あり ＊毎年プライベートの旅行に1万円の補助や、結婚のお祝い金制度あり ＊資格取得の報奨金制度で、モチベUP ＊ネイル・髪色・服装自由で自分らしく働く 安心して長く働いていただけるための環境づくりに力を注いでいます！ 【教育制度について】 ★自社スクール研修★ 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNA(土台となるIT基礎資格)を取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：eラーニングでの学習や、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：研修講師と相談のもと、個別に苦手や不安をカバー 〈5週目〉：実務スタート！！

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ タレントやインフルエンサーを活用した戦略の企画・提案・実施で、お客様の課題解決を目指します。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力し成果を出す仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■課題発見：ヒアリングや仮説構築 ・事業内容や業界特性、SNS運用状況のヒアリング・課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説立案 ■戦略立案：解決策の提案・ブランドイメージやKPIに基づくターゲットやプラットフォーム選定・タレント・インフルエンサーの選定、キャンペーン企画 ・社内外メンバーと連携し実現可能性を検討 ■提案・実施：プラン具体化と実行 ・サービス提案・受注 ・戦略提案やフィードバック反映・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプト監修、プロモーション指揮 ■運用サポート：PDCAサイクルの実践・SNSアナリティクスで施策効果測定・成果レポート作成と共有 ・継続的な最適化と信頼関係構築 ■トレンド把握：最新動向の研究・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集・最新トレンドの戦略反映と競合優位性確保 ※ご経験・スキルに応じて職域が変動します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎ミドルベンチャーからメガベンチャーへのフェーズを自ら推し進めた実績を作り、市場価値を高められる ◎ミドルベンチャーの裁量でナショナルクライアントのマーケティング施策に取り組める ◎各事業部を跨いだプロジェクトに関与するため、認知～獲得まで、フルファネルでのデジタルマーケティングのスキルを身につけられる 当社の魅力 ★Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%） …… ★累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有 …… ★ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞 …… ★口コミサイト：open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq　※2023年7月時点）

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ ビジネスデベロップメント部門では、PLAN-Bグループの成長機会を見出し、事業成長のための取り組みを担います。 電話やメール、オンライン面談などを通じて新たな顧客やビジネスパートナーとの接点を創出。 単なる商品紹介にとどまらず、相手の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策を提案します。 社内専門チームと連携し、ビジネス機会の獲得や協業モデルの構築、事業推進を行います。 ■主な業務内容 ・マーケティングプランの企画・実行 ・ウェビナーやイベントの企画・運営 ・データ分析に基づく戦略立案 ・営業プロセスの改善提案 ・外部連携プログラムの開発 ・新規ビジネスモデルの構築 ・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案 ★営業活動だけでなく、マーケティング施策やサービス開発、 ビジネスサポート領域まで幅広く関われるのが特徴です。 新設部署の立ち上げ期のため、足りないピースを自ら発見し、 仕事を創造する面白さを体感できます。 適性や希望に応じて様々な領域にチャレンジ可能です。 ★入社後は適性に合わせてインサイドセールス・パートナーセールスからスタート。 多様な経験を通じて総合的に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎幅広い業務経験 : セールスだけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス、サービス開発まで、多様な業務に携われます ◎創造的な環境 : 新設部署だからこそ、業務の中で足りないピースを自ら発見し、仕事を創造していく面白さがあります ◎成長機会 : 他社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップできる環境が整っています ◎裁量の大きさ : 年次や経験を問わず新しいアイデアを提案でき、自分の企画を形にするチャンスがあります ◎キャリアの多様性 : パートナーセールスの立ち上げ、マーケティングオペレーション構築、コンサルタントへの異動など、多彩なキャリアパスを選択できます 多彩なキャリアパスあり 多様な選択肢からあなたらしいキャリアを構築できます ＜自部署でのキャリア実例＞ ・パートナーセールスチームの立ち上げ（未経験中途入社1年目） ・マーケティングオペレーションの構築　 ・広報チームの立ち上げ　（中途入社1年目） ・採用広報チームの立ち上げ（新卒入社2年目） ・他部署へのキャリア 全社付きの部署になるため様々なキャリアパスがあります。 例） ・マーケティングコンサルタントへキャリアチェンジ ・SaaSフィールドセールスへキャリアチェンジ ・フロント業務（CS領域）へキャリアチェンジ

小売販売や飲食スタッフなど異業種からの転職多数！ 未経験から先生にチャレンジ♪ 「先生になりたかった」「教えるのって楽しそう」 「受験の経験を活かして、子どものサポートをしたい！」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です！ ＼必要なのは“受験の経験”だけ／ 教えた経験や教員免許は一切不要。 あなたの受験の経験こそが、子どもたちの力になります。 ＼ 充実の研修制度で未経験でも安心／ ★まずは見学からスタート ★授業の進め方のマニュアル完備 ★得意な科目の授業を担当 ★最初は授業ではなく、解説をするだけでもOK 未経験の方でも、少しずつステップアップできる環境です。 憧れの先生デビューをして、子どもたちのサポートをしませんか？ ★業界トップの働きやすさ 年間休日実質120日・土日休み★未経験歓迎◎マニュアル完備の丁寧な研修あり★のんびり13:20出社・残業少なめ★駅チカ校舎多数・マイカー通勤もOK（駐車場完備） 奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、 授業をはじめとする教室運営に関わるさまざまな業務をお任せします！ 授業の進め方や保護者対応にはマニュアルがあるので 未経験の方もご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 ◆授業（10人程度の少人数制のクラス） └指定のテキストに沿って、週8コマ授業を担当します。 最初は自分の得意な教科や、部分的に教えるなど、 できるところから少しずつ始められます◎ ◆進路指導や生徒・保護者との面談 └定期的な進路相談や、保護者の方同席の面談　など ◆事務作業（授業準備や成績管理） └生徒に配布するプリントの用意やデータ入力 └授業資料(PDF)を印刷　など ★WordやExcelの基本操作ができればOKです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職多数！先生デビューを応援します◎ スーパーの店員、飲食店スタッフ、人材営業など 先輩の前職経験は多種多様！ ほとんどが全くの未経験からスタートしています。 「教育に携わりたい」 「教えるのが好き」「教えてみたい」 「受験のサポートがしたい」など 転職理由はさまざま。 前職で培ったコミュニケーションスキルを活かして 生徒の受験をサポートできます！ 教員免許も、塾で講師をしていたなどの資格や経験も一切不要。 「やってみたい」という気持ちがあればチャレンジできます◎ もちろん未経験から安心してスタートできる環境が整っています！ ★詳しい研修の流れは、【アピールポイント-教育制度について-】をご覧ください。 業界トップクラスの働きやすさで無理なく働ける◎ ◆毎日13:20に出社 朝のバタバタとはおさらば！のんびり出社が可能です◎ 「家事を済ませてから出社できる」「通勤ラッシュを避けられる」など 先輩社員の方からも好評です！ ◆お休みも充実 ・年間休日実質120日 ・土日休み 業界では珍しい土日休み！ プライベートも充実できる環境です。 ◆ライフイベントに左右されずに働ける ・産休育休あり ・時短勤務制度あり ・子ども手当（子1人：月5000円） ・社員家族割引制度（授業料割引・免除）　など ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 お子さんがお得に塾に通えるのも嬉しいポイント◎ 【教育制度について】 ＜入社後～1週間＞ 奈良本部や拠点校で理念研修・授業研修・業務研修を実施。 基礎から丁寧に学びます。 ＼ステップアップの流れ／ 【STEP1】座学で基本知識をインプット 【STEP2】授業見学で見て学ぶ 【STEP3】先輩のサポートのもと、簡単な業務にチャレンジ 【STEP4】自分が得意な1教科から授業を担当 解説のみを担当 → 授業の後半を担当 → 1コマまるごと授業…と、段階的にスキルアップできます！

＼寄り添う力が何よりも大切◎／ コミュニケーション能力を活かして、長く安定して働こう 「お話しするのが好き」という方歓迎♪ 会話を通じて誰かを支えたい—— そんな想いをカタチにできる仕事です！ 塾に通う生徒の進路を一緒に考えたり、悩み事を聞いたりしながら コミュニケーションを通じて 生徒の心に自然と寄り添うことができます。 生徒がリフレッシュできるよう 接客業などで培ったコミュニケーション能力を活かして、 雑談も楽しみながら、受験をサポートしていきます。 授業を担当することはほとんどないので、ご安心ください◎ ＼働きやすさも抜群／ ★年間休日実質120日 ★5連休取得OK！ ★13:00以降の出社 ★産休育休あり 寄り添う力を活かして、安定した環境で働きませんか？ ★未経験歓迎◎マニュアル完備の丁寧な研修あり★のんびり13:00以降に出社・遅くとも22:15に完全退勤★駅チカ校舎多数・マイカー通勤もOK（駐車場完備）★転勤なし★産休育休・時短勤務制度あり 奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、 生徒対応を始めとする教室運営に関わるさまざまな業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆非常勤講師（アルバイト）の育成（5～10名程度） フォーマットに沿って生徒や保護者への対応の仕方をレクチャーします。 └ロープレで授業や面談の練習 └個別指導の講師の立ち回り方・立ちふるまいの指導　など ◆生徒のコーチング └進路相談や生徒からの質問対応 「選択科目どうしたらいい？」「公立と私立迷ってる…」などの悩みに答えます。 ◆販促活動 └ポスティングや掲示物作成 └入会手続き　など ◆進路指導や面談 └定期的な進路相談や、保護者同席の面談　など ◆その他問合せ対応　など 授業は基本的に非常勤講師が担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職者多数！大切なのは寄り添う力◎ スーパーの店員、飲食店スタッフ、製造職など、 ほとんどが全くの未経験からスタートしています。 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「学生時代塾にお世話になったから、今度は自分がサポートしたい」など 転職理由はさまざま。 いろいろなスキルが活かせるお仕事です！ 教員免許や、塾講師などの教育に関する資格や経験は一切不要。 「教育に携わりたい」「サポートしたい」という気持ちがあればチャレンジできます◎ もちろん未経験から安心してスタートできる環境です！ 詳しくはアピールポイント【教育制度について】をご覧ください。 業界トップクラスの働きやすさで無理なく働き続けられる◎ ◆毎日13:20に出社 朝のバタバタとはおさらば！のんびり出社が可能です◎ 「家事を済ませてから出社できる」「通勤ラッシュを避けられる」など 先輩社員の方からも好評です！ ◆お休みも充実 ・年間休日実質120日 ・5連休以上取得もOK！ ・長期休暇あり └2025年度の夏季休暇は、8/9～8/17までの9日間ありました◎ 連休で地元に帰ってゆっくりするなど、 プライベートも充実できる環境です。 ◆ライフイベントに左右されずに働ける ・産休育休あり ・時短勤務制度あり ・子ども手当（子1人：月5000円） ・社員家族割引制度（授業料割引・免除）　など ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 お子さんがお得に塾に通えるのも嬉しいポイント◎ 【教育制度について】 2週間～1カ月程度で 料金システムや問い合わせ対応の仕方などを学びます。 ＜主な研修内容＞ ◆企業理念研修 ◆進路相談研修 ◆運営研修 ◆ロープレ研修　など 細かく丁寧に多岐にわたる研修を行うので、 未経験の方も安心してスタートできます！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員にきいてくださいね♪

【未経験歓迎×充実研修×土日祝休み】 大阪堀江に構える進学ゼミナール新校舎にて学童保育スタッフ募集！ 奈良県・大阪府を中心に、 全42箇所の教室を運営する進学ゼミナールにて 大阪堀江に新校舎がオープンします♪ ＜*お任せする業務*＞ 小学校低学年の学童保育をお任せ！ まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることから始めてください◎ ＜*経験は一切不問*＞ 「子ども好き」の気持ちがあれば 免許がなくても全く問題ありません。 未経験スタートの方、大歓迎です！ ＜*おすすめPOINT*＞ ◆2ヶ月間にわたる豊富な研修あり ◆残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本 ◆賞与年2回 ◆勤務時間は希望をお選びいただけます 子どもたちが本気で学び、遊び、安心できる環境を いっしょにつくり上げていきませんか？ オープニング募集★子ども手当(子1人5,000円/月)★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★各校舎駅徒歩5分以内 遊びや宿題、学習などのサポートをお任せ！ 小学校低学年がメインなので、学習サポート時にも 算数や国語など一般的な読み書きや足し算・引き算が できれば全く問題ございません◎ 【具体的な業務】 ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「進ゼミキッズ」についてご紹介♪ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ★イベント企画に携わることも★ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ ★2ヵ月の研修で未経験でも安心★ 座学で基本知識を学んだ後は、 配属先の教室で先輩がOJTで仕事の流れをレクチャー。 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

≪テレビCMでもおなじみの【UR】の一般事務募集≫ 40代～50代・未経験で入社した社員も活躍中♪ 『URであ～る』のテレビCMでもおなじみ。 日本全国各地にある“UR賃貸住宅”の運営を行う当社の、 一般事務として働き始めてみませんか？ 当社の事務は、未経験スタートはもちろん 40代～50代からご入社いただいた先輩も 多く活躍しています！ ★確定拠出年金制度 ★会社負担で定期健康診断 ★食事代補助 ★健康維持促進補助 ★人間ドック助成金　など これからの人生に“あったら助かる” さまざまな福利厚生制度をご用意♪ 土日祝休みでしっかり身体を休めて、 長期連休もしっかり確保できるのも 当社事務のポイント◎ いくつになっても働き続けやすい当社で、 事務の仕事を新たに始めませんか？ 40代～50代の女性社員が多数活躍中★17:40定時★残業月10h以内★土日祝休み・年休130日★夏季・年末休暇はあり！特別手当も支給★ほとんどの方が65歳の定年まで働ける データ入力やフォーマットからの 書類作成などがメイン業務です。 また、団地にお住まいのお客様と、 お電話や窓口にて手続きのご案内などを行っていただきます。 【お客様について】 UR賃貸住宅では多様な世代のお客様がお住まいです。 今までの接客経験や人生経験を活かせます♪ 【業務内容の一例】 当社では、お客様がUR賃貸住宅にご入居されてからご退去されるまでの間の諸々の手続きや お客様からのお問合せ対応等を実施しています。 業務内容毎に担当が分かれ、協力して業務を行っています。 （業務内容の一例） ・家賃等の支払い問合せ対応、収納事務 ・駐車場の契約・解約・場所変更等の手続き ・共益費運営の補助 ・住宅等の契約名義の承継・切替手続き ・各種お手続き申請の受理・対応 ・契約解除届の受付、敷金精算処理 ・工事発注業務の補助　 ・総務経理事務　など ご担当いただく業務内容の詳細は、Web面接で説明いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中途入社者は、全員が『40代～50代』からのご入社！？ 当社で活躍する世代は、40代～50代。 歳が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいこともあり、 年齢を重ねてもなお活躍し続けられるのが特徴になっています。 「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」 「これまでの職種経験が活かせる仕事に就きたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 安定とやりがいを両立できる職場環境 UR都市機構から受託し、 全国約70万戸のUR賃貸住宅を管理する当社。 全国27ヶ所に住まいセンターがあり、1住まいセンターあたり約2～3万戸の住宅を管理しています。 住まいセンターでは、ワンフロアに60～80名程の社員がおり、チームで協力しながら、 お客様対応や事務業務を行っています。 チームワークを重視しながら、 企業理念である「安全・安心・快適な住生活環境の提供」を実現。 公的賃貸住宅の管理に携わり、地域社会に貢献したい方、 安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。

《9年連続ホワイト企業認定＆くるみん取得》 東証プライム上場セコムグループでオフィスワークデビュー！ ★30分刻みで出勤時間を選べる柔軟シフト ★マニュアル完備＆座学→ロープレ→デビューの安心研修 ★質問しやすい環境でフォロー体制も万全 ★ノルマ・営業要素なし ★土日祝休みでプライベートも大切にできる ★服装・髪型自由（ネイル・ピアスOK） ★大通駅徒歩5分 ★時給1,350円〜＋交通費支給 未経験から“オフィスワークデビュー”を目指す方にぴったり。 セコムグループの安定環境のもと、 自分らしく働きながらスキルアップできます。 ★ホワイト企業認定9年連続＆くるみんマーク取得の安心企業 ★セコムグループ（東証プライム上場）の安定基盤 ★地下鉄大通駅より徒歩5分の好立地オフィス ★登録に関するお問合せなので営業要素は一切なし！ デビットカードや電子マネーの使い方に関する、 サポート業務および事務作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆デビットカードに関する問合せ対応 ◆端末操作やデータ入力 ◆カード情報を携帯に登録する際のサポート （本人確認・登録作業など） ◆登録関連の事務処理や確認 「デビットカードの利用履歴を確認してほしい」 といったお問合せ等に対応します。 【対応イメージ】 お客様： 「デビットカードの利用で口座から引き落としがあったのですが、調べてもらえますか？」 オペレーター： 「かしこまりました。お引き落とし日と金額を教えていただけますでしょうか？」 お客様： 「〇月〇日の¥○○です。」 オペレーター： 「ご確認しましたところ、○○というお店でのご利用のようでございます。」 お客様： 「利用したのを思い出しました！ありがとうございます！」 ＊お客様の「わからない」を解決する、頼られるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 セコムグループの安定基盤で、あなたの「これから」を築く 「派遣から正社員を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 —そんな想いに応えるのが、東証プライム上場セコムグループ100％出資のTMJ。 創業30年以上、売上右肩上がりの成長企業だからこそ実現できる、充実のキャリアパス。 契約社員からスタートし、正社員登用制度や昇格制度を活用して 着実にステップアップできます。 ホワイト企業認定9年連続、くるみんマーク取得という客観的な評価も、働きやすさの証。 「安心して長く働ける場所」を探しているあなたへ。 大手グループの信頼と実績が、あなたの未来をしっかり支えます。 残業ほぼなし、服装自由。「自分らしく」働ける環境がここに 残業はほぼなしで、定時退社が基本。 大通駅から徒歩5分の好立地だから、仕事終わりに買い物や習い事も楽しめます。 さらに服装・髪型自由、ネイルやピアスもOK！ オフィスカジュアルで、あなたらしく働けます。 産休・育休・介護休暇など、ライフステージに合わせた制度も充実。 前年度の女性従業員育児休業取得率96％という実績が、 「当たり前に使える」企業風土を物語っています。 20代～40代の幅広い年齢層が活躍する職場で、 あなたも自分らしいキャリアを描きませんか？ 【教育制度について】 ★マニュアルに沿って対応できるから安心！ まずは簡単な業務から少しずつステップアップ。 習っていない内容は、無理せず先輩に引き継げばOKです。 ★研修は「座学 → ロールプレイング → 現場デビュー」の3ステップ。 先輩がそばでサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ★幅広い年代のスタッフが活躍中！ コミュニケーションが活発で、明るく風通しの良い職場です◎