◆【阪急京都線　上新庄駅／相川駅】年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以下×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社において、包装用フィルムの製品開発をお任せします。 ＜詳細＞ ・メーカーのコア技術となる製造設備は自社設計・製作しており、オンリーワンのマシンで製品を製造しています。独自のマシンで生み出した製品の開発・製造・提案等、幅広い業務に携わっていただけます。 ・仕事の進め方は2〜3人のチーム単位が中心で、「チームで協力して何かを開発したい」という新規での開発テーマも多く、変化が好きで、かつ自分のアイデアで何かを開発したいという方にはマッチした環境です。 営業担当と同行し技術面のサポートをしていただく事もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場実習とフィルム物性を測定する測定実習で、フィルムに対する理解を深めていただきます。未経験でも理系の知識をベースに、新しい力をどんどん身につけていただける環境です。その後、生産技術から製品開発、技術サポートと、製造〜販売まで幅広くご担当いただきます。縦割りで業務を行うことはありません。自分の携わった製品がお客様の手にどのように届くかを肌で実感することができます。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■採用背景： 白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では、現在それぞれ異なる賃金制度が運用されています。 グループ全体での人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトの推進が重要なテーマとなっています。 また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れており、中長期的に人事制度を高度化していくフェーズにあります。 本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら、 人事制度改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞ ・グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援 ＜将来的にお任せする業務＞ ・国内グループ各社における評価制度の見直し ・海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計 ・人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進 ＜経営企画室業務＞ ・会議体運営 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ※給与・労務・採用・研修業務は別途人事部門が担当するため、本ポジションでは制度企画・設計に集中できる環境です。 ■働き方魅力ポイント： 全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ■経営企画室について： 室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名) 、再雇用者(60代１名) 現在はこの組織に人事制度を担当している方はおらず、制度統合のため今回は新たなポジションとなります。 室長も制度統合には参画しますが、人事専門ではないため、外部コンサルタントと協力しながら制度設計を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。 ・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客 ・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力： ・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。 ・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 ・配属先となる営業部門は40〜20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境 完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値の高い金型の知見が身に付きます！／綺麗なオフィス・作業現場にこだわり、社員が心地よく働ける職場環境です】 ■職務概要： 国内大手自動車の部品メーカー各社（数社）からの依頼に対して、プレス金型の製造業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ※これまでの経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ◆金型製作に関わる主な業務 ・金型部品の加工：ラジアルボール盤、フライス盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等 ・経験者にはこれまでの実績を活かして、金型組付け・トライ調整等プレス金型に準じた製作に携わっていただきたいと考えております。 ■業務フロー： ・営業がメーカーより図面を受領後の社内検討 ・メーカーに出向き、仕様など打ち合わせの実施 ・メーカ仕様に基づきマシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ■当社の特徴/魅力： ・当社は理念であるRIKOU MIND（誠意、理想、感謝、信頼、希望、開拓、探求）を大切にし、従業員、取引先だけではなく、地域社会にも貢献できる企業を目指しています。 ・「社員が働き易い環境」や「気持ちよく働ける制度」を大切にして環境整備に力を入れており、設計室のリニューアル、マシニングセンタ導入、冷暖房完備の工場、食堂と働きやすい職場環境を整えています。 ・社長の想いから人材育成へ積極的に取り組んでおり、人として、職業人として成長出来ます。作業に必要なものはすべて会社支給です。 ・工場内は冷暖房完備で特に夏場は金型工場では珍しいくらい涼しい環境の中で仕事ができます。ＢＧＭをかけながら雰囲気のある工場内が自慢の一つです。健康管理にも十分な配慮に心掛け、健康経営に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定/希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業〜 ■業務詳細 工場で貴金属（金や銀）のリサイクル処理にかかわる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・装置から発生する治具・部品の薬液洗浄作業（手順書に沿って実施） ・貴金属の受け入れ確認、処理工程への引き渡し ・日常的な設備点検、簡単な記録作業 ※先輩社員が付き、OJTで一つずつ習得します。正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※力仕事の有無：無 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・処理スケジュールの調整、工程全体の進捗管理 ・設備トラブルの一次対応、改善提案 ・後輩指導やチーム内の業務調整 ■組織構成 坂東工場の配属部門は11名体制。ベテラン社員が多く、中途入社者も在籍しています。分からないことをすぐに聞ける穏やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める文化が根付いています。 ■教育体制 入社後は長野工場で約1年弱の研修を実施。基礎から工程全体を学び、その後坂東工場へ配属となります。未経験スタートの社員も多く、段階的に成長できる仕組みが整っています。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の生産ラインを支える／AI・画像処理・IoT活用／国内有数のタイヤメーカー／リモート・フレックス／年休121日〜 ■募集背景 タイヤおよび自動車部品のグローバル供給体制強化に向け、生産設備の電気システム・制御開発を担うエンジニアを募集します。自動化・高効率化・品質向上を実現する次世代生産技術の開発を推進し、国内外の工場展開に貢献いただくポジションです。 ■仕事内容 タイヤ・自動車部品の生産設備における電気システム・制御開発を担当いただきます。仕様検討から設計、立ち上げ、改善まで一貫して携わり、製造現場の生産性向上に直接貢献いただきます。経験・適性に応じて（1）〜（3）いずれかのグループへ配属します。 （1）制御開発グループ（生産設備の電気制御設計・ハードウェア寄り） ・PLC（シーケンサ：三菱・キーエンス・Rockwell 等）や制御盤の設計 ・センサー・アクチュエータの選定、プログラム設計 ・エネルギー効率向上のための制御手法の導入 ・制御パラメータの調整、不具合解析・対策 （2）システム開発グループ（次世代システム・計測技術開発・ソフトウェア寄り） ・計測システムの設計・導入 ・AI・画像処理・データ解析を活用した品質管理の自動化・システム構築 ・生産データ収集・見える化システムの開発 （3）両グループ共通（立ち上げ・連携・グローバル展開） ・設計した設備の立ち上げ・試運転・調整 ・現場オペレーターや機械設計担当との連携 ・海外拠点への技術展開（国内設備の標準化・試運転支援） ・海外工場との技術調整やプロジェクト参画 ■キャリアパス・魅力 制御技術とIT・データ活用の両方を学べる環境で、「制御を理解するシステムエンジニア」「ITに強い制御エンジニア」として市場価値の高いキャリア形成が可能です。将来的には大型プロジェクトの主担当や海外工場支援にも挑戦できます。自ら設計した設備が量産ラインで稼働し、製造現場の変革に直結する大きなやりがいを実感できます。 ■組織・働き方 平均年齢37歳、約25名の組織です。年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しする風土があり、OJTや階層別研修、語学研修など教育体制も充実。フレックス勤務やリモートワーク（週2〜3日程度）を活用しながら、グローバルかつ最先端の技術領域で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。 そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数

【創業60余年の老舗企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■募集背景： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ当社。デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅の特徴を強みに、順調に業績を伸ばしています。現在お問い合わせが増えている状況につき、増員募集を行なうことになりました。今後は商業、介護などの大型施設の設計も手がけていきたいと考えているため、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：＜お客様の理想を、カタチにする仕事です＞ 注文住宅や分譲住宅の企画設計をお任せします。 取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。 「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。 ■一日の流れ： ▼お客様に要望をヒアリング ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。 ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。 ▼打ち合わせ ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。 ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。 ▼お客様へ設計図を提出 ・設計が打ち合わせに同席することもあります。 ▼積算業務 ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。 ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。 ▼設計事務所とのやりとり ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。 ※年間に担当する物件数は1人当たり12〜15棟。 月3〜5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。 1棟にかかるのは3〜5ヶ月です。 ■仕事のポイント： お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。ひたすら図面を作成するのではなく、営業や施工管理の者と協力をしながらお客様の理想の家を提案してください。

◎トヨタOBによる配属前研修あり(1〜3か月) ◎転居なし！腰を据えて大手メーカーの開発系に関わることが可能 ◎自動車業界のエキスパートになることが可能 ◎トヨタグループ各社での実務経験を手に入れられる ■業務概要： トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）の開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細： スキルや素養に合わせて設計・解析、実験評価、生産技術、品質管理のいずれかをお任せします。 （例）仕事内容： 設計：自動車部品の設計や3DCADを用いた図面作成 生産技術：生産設備の設計や工程改善、治具の設計 解析：CAEを用いた強度・振動・衝突などのシミュレーション 品質管理：不具合の原因究明・改善提案 評価：信頼性、耐久性評価 ■研修制度： 「未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配不要！トヨタOBによる3カ月程度の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。 ■研修の流れ ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・公差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA）の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ■配属 20代若手〜60代のベテランまで幅広い世代活躍中です。 元サービス業や営業など、未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。 ■1日のスケジュール例　※生産技術の場合 8:00：出社 9:00：チームミーティング 10:00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／転勤なし／残業月平均20H／福利厚生充実／製図・設計から最終製品のチェックまで製造全工程に携われるオーダーメイド設計】 ■職務内容： ・プラスチック成形加工機の機械設計を担当します。CAD（SolidWorks）を用いた製図・設計から、部品発注、検査立ち合い、完成品チェックまで全工程に関与できる点が特徴です。 ・社内の営業と連携を取りながら提案を進めていきます。お取引先は樹脂メーカーや成型メーカーを中心とした、様々な業界の大手メーカーです。顧客は全国にございますので、日帰りもしくは泊りの出張が発生いたします。（案件によっては、海外出張も発生いたします） ■ポジションの魅力： 設計から完成まで一貫して携われるため、自分のアイデアが製品として形になる達成感があります。オーダーメイド設計により、毎回異なる仕様に対応するため、技術力を磨き続けられる点も魅力です。営業や製造との連携を通じて、幅広い知識と調整力を身につけることができます。 ■組織構成： 配属先の技術部は13名で構成されており、うち8人で設計業務を担当しています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■キャリアパス 入社後は設計業務を中心に経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとして活躍可能です。専門性を深めたい方にとって、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■働き方 ・転勤なし、年間休日125日、月残業20時間とワークライフバランス良好 ・家族手当、住宅手当、退職金制度などの福利厚生 ・積水化学工業の100％子会社で安定した事業基盤があります。 ・海外案件に関わるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 当社は、大手企業と長年取引を行なってきました。フィルムシート、パイプ、チューブなどで、身近に使用されているプラスチック製品の作るために、必要不可欠な機械を当社は製造しています。その機械は全て、オーダーメイドで製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／IT業界で、まず「土台」をしっかり身につけたい方へ〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り 本ポジションは、法人向けシステムの安定稼働を支える運用オペレーション業務です。 監視ツールによるアラート対応や定型作業を中心に、ITサービスを“止めない”ための重要な役割を担います。 入社後は社内研修とOJTを通じて、用語・手順・考え方まで基礎から習得。 単なる作業ではなく、正確さ・報連相・チーム連携といったIT職の基礎力を身につけられる現場です。 ■業務内容 ・監視ツールによるアラート監視、一次切り分け、エスカレーション ・ジョブ操作（実行／保留／解放／キャンセル 等） ・手順書に沿った定型作業（正常性確認、情報確認 等） ・作業依頼書に基づく非定型作業対応（アカウント作成 等） ・メディアの書込み／読込み作業 ※すべて手順・ルールが整備されており、チームで進めます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後は社内研修を経て、配属案件にて約1カ月のOJTを実施。 OJT終了後、交替勤務メンバーとして本格的に業務へ参画します。 2〜3年を目安に、 シフト内（4〜5名）をまとめるシフトリーダーへステップアップ。 その後は、適性・意欲に応じて **運用SE（日勤業務）**として、より上流の業務へ進むことが可能です。 ■この仕事の魅力 ・IT業界で通用する「運用の基礎力」が身につく ・必ずチームで動くため、未経験でも安心 ・若手から着実にリーダーを目指せる明確なキャリアパス ・シフト制ならではの平日休みで、私生活も充実 ・Udemyなど自己研鑽支援があり、学び続けられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる／AI含む幅広いソリューションで経営課題に提案／インセンティブ含め年収UP可〜 ■業務概要： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、中小企業の経営層向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業をいただきます。 まずは、中小企業の顧客を中心に担当していく部隊に配属となります。 約10名前後〜200名規模の顧客に提案をしていく中で、スタートアップ企業様も多く、 経営者と数多く商談を経験していける点も営業マンとしてのスキルアップに繋がる魅力です。 また、規模が増していくにつれて、提案方法や準備なども変わってくるため、希望や適性に応じて 徐々にステップを踏みながら、様々な顧客への営業・提案力を身に着けていくことができるポジションです。 ゆくゆくは、エンタープライズセールスも目指すこともでき、そのために必要な経験も存分に得られる環境です。 ☆このタイミングで営業力を磨くメリット： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、 膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、 提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 〇営業について： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI： 年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■研修： ・インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。 ・現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ・社内にある学習動画等もフル活用可能です。 ・トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／賞与約6ヶ月分!／各種手当完備／車通勤OK!／国内シェアトップ〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模:数千万円以下で1~2週間。大規模な案件になると、2~3億円となり数週間~6か月程度になります。 ※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況 ■働き方： ・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2~3名で担当) ・出張期間終了後は、4~5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等契約することも可 ■配属先情報： 課長1名・メンバー8名・協力会社メンバー1名 ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ■募集背景： ・働き改革に力を入れており、従業員満足向上を視野に入れた増員 ・定年退職に伴う欠員補充、及び現場への出張時に休みが取得できるようにするための増員 ■社内の雰囲気 配属先にて先輩社員につきながら1年程度業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。 ■当該部署の社員からメッセージ 弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。 特に、弊社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000〜1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成約率60％以上の高成約率が魅力／インセンティブ◎／創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： 輸入住宅や注文住宅といったデザイン性の高い家に興味を持つお客様に対して、輸入住宅を提案する仕事をお任せします。 輸入住宅のデザイン性および自由度の高さを過去の建築事例を用いてご説明し、当社を選んでもらえるようにご案内してください。 お客様の営業担当として一連の流れに携わります。 ＜輸入住宅について＞ 主な材料は木材です。 夏は涼しく、冬は暖かく過ごすことができ、省エネ性はバツグンです。 また、当社は2×6工法を用い、世界水準の耐久性を実現。気密シートや暴風シートを張り、日本の気候に合わせた湿気対策を行なっています。 環境に優しく、丈夫で長持ちであることから、多くのお客様に選ばれています。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ（反響営業が中心） ▼ヒアリング（デザインや予算等の要望をヒアリング） ▼提案（イメージパースや図面、見積もりをもとに提案） ▼契約（成約率は60％以上！年間全社で620棟ほどの実績） ▼打ち合わせ（お客様、設計、コーディネーター、営業の4者で打ち合わせを実施） ▼着工（契約から2〜3ヶ月で着工。坪数にもよるが、4ヶ月前後で竣工） ▼お引渡し（6ヶ月、1年、2年、10年、20年のタイミングで点検を実施） ■キャリアパス： キャリアパスは営業としてプレイヤーとしてキャリアだけでなく、店長、支店長への昇格や、当社加盟店に対して営業や技術指導するスーパーバイザーというキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界からのキャリアチェンジ歓迎／金利勝負をしないソリューション提供／脱炭素など多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・残業20〜30時間程度・社宅補助6割会社負担など腰を据えて働くことができる環境です！/大阪王将などの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業と、収益の軸が2軸あり、今では販売事業が60%の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】 ■入社後のミッション 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指してのリーダー候補の募集です。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ・製造ラインの機械管理 ・原材料の計量／投入、製造工程の管理 ・製品の外観チェック、検品作業 ・設備の洗浄・日常メンテナンス ・日報／生産記録の入力および報告 ・５S活動 ・出荷関連業務 ■勤務の特徴 弊社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。また、シフト例としては、以下のようなシフトの可能性があります。 【朝番】7時〜16時【夕番】13時〜22時【夜番】22時〜7時(夜勤手当支給) ■業務環境について 空調、気温：コロナの事もあり常に換気をしております。 作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております。 騒音：一部管理区分の作業室有 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただく。 におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用。 危険度：安全対策を取っており、ほぼ無い。　 ■特徴・魅力 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆受注件数に応じた明確なインセンティブ制度があり、営業平均年間240万円（昨年度上期入社者までの実績）のインセンティブを獲得できている環境です。（年収1,000万も叶います！） ☆営業トップ10％では年間平均560万（昨年度実績） 歩合制、フルコミット制ではなく、ベース部分（基本給＋残業代＋賞与）もしっかりあるため、安定した給与環境の中で働くことができます。 【プライム上場・エムスリーGの安定基盤／頑張りはインセンで評価／クラウド型電子カルテ新規導入数トップクラスシェア】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 ■研修体制： 入社後：3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・累計導入数は約9,600台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりを支えるポジション／未経験から不動産開発に挑戦／正社員登用制度あり／街づくり・住まいづくりに興味 がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用します】 ■求人の魅力： ◎日本有数の総合デベロッパーでキャリアを築ける 都市開発、マンション開発、戸建住宅、オフィスビル、ホテルなど幅広い事業を展開する大手デベロッパーの一員として、街づくりを支える仕事に挑戦できます。 ◎未経験から専門知識を習得 業界経験は不問。行政調査や資料作成などを通じて不動産開発の専門知識を身につけることができます。 ◎転勤なし×キャリアアップ 地域に根差して働きながら、一般事務よりも高い専門性と裁量を持って活躍できる環境です。将来的には正社員登用も目指せます。 今までの営業経験や交渉力を活かして大きな開発プロジェクトに関わりたいという方におすすめです。 ◎土日祝休み、残業月20〜30時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ■配属部署について： 用地開発事業本部…当社の分譲マンション事業や、住友不動産ハウジングの戸建て事業と連携し、用地開発を担当する事業部です。総勢130名強が在籍しておりますが、今回の採用においては用地仕入れを担当する課に配属となります。 ■業務内容： マンション・戸建住宅の開発用地取得に関わる調査・資料作成・行政対応などをお任せします。 単なる事務業務ではなく、開発プロジェクトの推進役として主体的に業務へ携わることができるポジションです。未経験から都市開発や不動産開発の専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ・行政機関への訪問・調査業務 ・用地に関する各種法令・規制等の確認 ・周辺エリアの情報収集・現地調査 ・開発計画に関する提案資料作成 ・社内関係部署との調整業務 ・用地取得担当者のサポート業務 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 【説明会】 ・平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 ・採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 ・「営業経験を持っているがM&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい！」という方におススメです。 [場所] オンライン [内容] 25分 会社説明／5分 質疑応答 [時間] 18:00-18:30 [日程]定期開催しておりますので、応募いただきましたら参加日程を提示させていただきます。 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可／量産化の最前線で、工程からモノづくりを変える／モノづくりの中核を担う／転勤なし・土日祝休み〜 ■仕事内容 ポリカーボネート（PC）加工製品、アルミ製品の量産化に向け、技術業務をお任せいたします。工程設計から設備導入、生産改善まで幅広く携わり、モノづくりの中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・試作から量産への工程設計、改善、新規製造ラインの立ち上げ ・試作品の制作、 金型の設計メンテナンス ■生産プロセスの設計・改善 ・加工／組立工程の構築・最適化 ・生産効率向上に向けた改善活動（タクト短縮、工程削減など） ■設備導入・治具設計 ・生産設備の選定、立上げ、レイアウト検討 ・加工・組立用治具の設計による品質・生産性向上 ■品質改善業務 ・不具合発生時の原因分析および対策立案 ・再発防止策の標準化 ■コスト削減・生産性向上 ・材料歩留まり改善 ・工程見直しによる原価低減 【仕事の特徴】 ・設計〜製造まで一貫体制の中で、モノづくり全体に関われます ・現場と密に連携しながら、改善をリードするポジションです ・複合材料や精密加工など、最先端技術に触れることができます ■採用背景 従来、新卒採用が中心でしたが、若手メンバーのレベルアップや、今後本格化する海外進出に備え、人員体制を厚くする狙いでの増員募集です。生産・製造技術の技術的経験と、組織を束ねるマネジメント力を期待しての求人となります。 ■キャリアパス：技術職の方でも明確なキャリアパスがあります。 マネジメントを志向する方へは、メンバー→班長→課長→部長→本部長→役員とのステップがある一方で、 技術を追求する専門職「Expert」などのスペシャリストコースも用意されています。 学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■マネジメントスタイル：“個”を尊重した風土です。頭ごなしに業務指示を行うスタイルではなく、メンバーの意見に耳を傾ける雰囲気があります。 もちろん、意見具申のご自身なりの背景は求められますが、働きやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有人宇宙の領域を切り拓く！再利用ロケットの開発を中心に、宇宙港、宇宙旅行など来たる未来に向けて事業化を進めています】 ■ミッション 次世代の宇宙機には究極の軽量化と高い環境耐性が求められています。これを実現する鍵が、CFRP（炭素繊維強化プラスチック）をはじめとする先進複合材の全面的な適用です。 本ポジションのミッションは、宇宙機におけるCFRP構造システム開発のロードマップを策定し、研究開発から実機適用までのプロセス全体を統括・推進することです。単なる部分的な部品や材料の開発に留まらず、機体構造全体のCFRP化・最適化を指揮していただきます。その中での象徴的なフラグシッププロジェクトとして、「TYPE Ⅴ推進薬タンク」の開発という、最難関レベルの技術挑戦にも中心人物として関わっていただきます。 ■業務詳細 (1)CFRP構造システム設計・開発 ・CFRP構造システム全体の概念・基本設計： 宇宙機全体の要求仕様（強度、剛性、熱変形、重量制限等）をブレイクダウンし、最適なCFRP積層設計、構造様式、インターフェース仕様を策定 ・フラグシッププロジェクト（TYPE Ⅴ推進薬タンク等）の推進： ライナーレスCFRPタンクをはじめとする、極限環境下での成立性が求められるコアコンポーネントの構造設計・プロセス検証のリード ・異分野技術の宇宙転用（スピンイン）： 他業界で培われた高度なCFRP設計・成形ノウハウの宇宙機開発への適用・カスタマイズ ・設計・製造の最適化（DFM）と試験検証： 製造プロセス（FW法、RTM、オートクレーブ/VaRTM等）を考慮した全体最適設計の推進、及び過酷な宇宙環境を想定した評価試験計画の立案・検証 (2)システムエンジニアリング＆マネジメント ・システムエンジニアリング： 熱、姿勢制御、推進、電気など、他サブシステムとのインターフェース調整と全体最適化（トレードオフ分析） ・CFRP技術ロードマップの策定とマネジメント： 中長期的な複合材開発の戦略立案、および各開発プロジェクトの進捗・リソース・リスク管理 ・外部アライアンスの統括： 先端材料メーカー、成形加工ベンダー、JAXA等の公的研究機関、大学との共同研究開発体制の構築およびサプライチェーンの開拓・交渉 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】 ■求人概要 機械加工・工程検査・保全管理などの技能職業務をお任せします。 ■業務詳細 適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ・機械加工（NC旋盤等） ・特殊作業（溶接、熱処理・表面処理等） ・工程検査（エックス線、三次元測定機、歯車測定器等） ・工場内の機械設備保全管理　　など ■魅力 ◆呉第二工場について 呉第二工場は、日本のジェットエンジン部品生産のトップ級シェアを担う製造拠点として、航空機ジェットエンジンの大型部品（ディスク、シャフト、フレーム・ケーシング類）の生産を行っています。 当社の事業運営はもちろん、航空業界全体を支える大きな役割を担っています。 ◆IHIで、世界を動かす「品質」を。 あなたが携わるのは、単なる検査や検証ではありません。世界中の空を飛び、人々の生活と未来をつなぐ航空機エンジンの心臓部が、最高の品質で生み出されるように保証する仕事です。 一つひとつの検査が、グローバルな空の安全と技術の最前線を形作る。IHIでは、そんなスケール感と責任感を日々実感できます。 ◆IHIで働く魅力 世界トップクラスの技術と挑戦 IHIには、最先端の設備と技術が揃っています。あなたのスキルを存分に発揮し、世界トップクラスの技術者たちと切磋琢磨することで、可能性は無限に広がります。これは、単なる「仕事」を超えた「挑戦」と「成長」の場です。 壮大な達成感と長期的なキャリア形成 あなたが手掛けた設計が実際の生産現場で形になり、航空機エンジンという壮大な成果物として世界へ羽ばたく。その瞬間を目にする時のインパクトと達成感は、他のどんな仕事にも代えがたいものです。 また、IHIでは長期的な視点でのキャリア形成を大切にしています。腰を据えてモノづくりに取り組みながら、あなた自身の未来を築いていくことができます。 ここでしか味わえないやりがい、成長、そして誇り。 あなたもIHIで、世界を動かす一員になりませんか？ <求人管理番号：01040165> 変更の範囲：会社の定める業務

〜コア技術を担う中核ポジション／医療・半導体・宇宙など最先端分野を支えるグローバルメーカー／世界トップクラスの技術力／入社3年後定着率91%／福利厚生充実・働き方◎〜 ■職務内容： 医療・情報通信・半導体など幅広い分野で活用されるハイパフォーマンスポリマー成形加工メーカーの当社にて、自社製造装置の設計・開発をお任せします。 単なる設備導入ではなく、構想設計から開発・立上げ・改善まで一貫して携わることができるポジションです。 具体的には ・情報通信、半導体向け製品（電線・ケーブル）を中心とした新規製造設備開発 ・生産性向上や作業効率化・自動化省人化にむけた設備構想、設計、導入 ・自動化ロボット、検査装置（画像処理）の導入・立ち上げ ■ポジションの魅力： モノづくりの現場革新をサポートする、電線・ケーブルの機械／装置設計開発をリードしていただきます。高性能・高品質な当社製品は、自社設計した製造機械装置により生み出され、お客様から高い信頼性を獲得しています。 他社には無い装置、一品一様（特別仕様）の装置の設計開発に携わることが可能です。 ご経験やご希望に応じて、機械設計のみならず、電気設計やソフト開発などにも携わっていただくことが可能です。「機械だけ」の枠にとらわれず、マルチなスキルを持つ一流の設備開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■キャリアパス・育成方針： 将来的には、エンジニア組織の中核として技術をリードするスペシャリストや、部門全体を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。 ■組織構成 マシン開発部門には14名が在籍しています。年代も30代後半〜60代前半と幅広く、中途入社の方もご活躍いただける環境です。 ■当社について 当社はフッ素ポリマー技術を核に、医療・半導体・通信・宇宙など、最先端分野を支える製品を開発するメーカーです。 製品だけでなく生産設備もほぼ100％自社設計することで、他社には真似できない技術優位性を構築し、ニッチ市場において世界トップクラスのポジションを確立しています。また、現在は医療分野の成長を背景に新工場建設や設備投資を積極的に進める拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務